MINISTÉRIO DA AERONÁUTICA

ESTADO-MAIOR DA AERONÁUTICA

SERVIÇOS DE PESSOAL

RMA 29-1

REGULAMENTO DISCIPLINAR DA
AERONÁUTICA
(RDAER)

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I
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DECRETO Nº 76.322 DE 22 DE SETEMBRO DE 1975

Aprova o Regulamento
Disciplinar da Aeronáutica
(RDAER)

O Presidente da República, usando das atribuições que lhe

confere o artigo 81, item III, da Constituição,

D E C R E T A:
Art. 1º - Fica aprovado o Regulamento Disciplinar da
Aeronáutica que com este baixa, assinado pelo Ministro da
Aeronáutica.

Art. 2º - Este Decreto entrará em vigor 60 (sessenta)

dias após sua publicação, ficando revogados, nessa data, o Decreto
nº 11.665, de 17 de fevereiro de 1943 e demais disposições em
contrário.

Brasília, 22 de setembro de 1975;

154º da Independência e 87º da República.

ERNESTO GEISEL
J. Araripe Macedo
(D.O. de 23 Set 75)

Obs. Atualizado pelo CENTRO DE DOCUMENTAÇÃO E HISTÓRICO DA

AERONÁUTICA em 04 Jul. 97.
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II
SUMÁRIO
TITULO I....................DISPOSIÇÕES GERAIS

Capítulo Único.........Princípio sgerais de disciplina

e esfera de ação.

TÍTULO II...................TRANSGRESSÕES DISCIPLINARES

Capítulo I.............Definição e especificação Clas-

sificação e Julgamento das
transgressões

TÍTULO III..................PUNIÇÕES DISCIPLINARES

Capítulo I..............Definição e gradação

Capítulo II.............Execução das punições discipli-

nares

Capítulo III............Aplicação das penas disciplina-

res

TÍTULO IV...................COMPETÊNCIA E JURISDIÇÃO PARA

APLICAR, AGRAVAR, ATENUAR, RE-
LEVAR, CANCELAR, E ANULAR PUNI-
ÇÕES

TÍTULO V....................PARTE E RECURSOS DISCIPLINARES

Capítulo I..............Parte Disciplinar.

Capítulo II.............Pedido de Reconsideração

Capítulo III............Representação

TÍTULO VI...................RECOMPENSAS

TÍTULO VII .................REABILITAÇÃO DE MILITAR LICEN-

CIADO OU EXCLUÍDO A BEM DA DIS-
CIPLINA

TÍTULO VIII.................DISPOSIÇÕES FINAIS E TRANSITÓ-

RIAS

ÍNDICE
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III

TÍTULO I
Disposições Gerais

CAPÍTULO Ú N I C O
Princípios gerais de disciplina e esfera de ação

Art. 1º - As disposições deste regulamento abrangem os

militares da Aeronáutica, da ativa, da reserva remunerada e os
reformados.

§ 1º - As disposições previstas neste regulamento são

também aplicáveis aos assemelhados, definidos no artigo 21 do
Decreto-lei nº 1.001, de 21 de outubro de 1969, nos casos de
guerra, emergência, prontidão e manobras.

§ 2º - Para os efeitos disciplinares, os assemelhados

serão considerados em correspondência com os oficiais e praças,
tomando-se por base a equivalência das respectivas remunerações.

Art. 2º - As ordens devem ser prontamente executadas,

delas cabendo inteira responsabilidade ã autoridade que as
formular ou emitir.
Parágrafo único - Quando a ordem parecer obscura, compete
ao subordinado, no ato de recebê-la, solicitar os esclarecimentos
que julgue necessários, quando importar responsabilidade pessoal
para o executante poderá este pedi-la por escrito, cumprindo ã
autoridade atender.
Art. 3º - O militar deve consideração, respeito e
acatamento aos seus superiores hierárquicos.

Art. 4º - As demonstrações de cortesia e consideração,

obrigatórias entre os militares da Aeronáutica, são extensivas aos
das outras Forças Armadas, auxiliares e aos das estrangeiras.

Art. 5º - O militar que encontrar subordinado hierárquico

na prática de ato irregular deve adverti-lo; tratando-se de
transgressão, deve levar o fato ao conhecimento da autoridade
competente; tratando-se de crime, deve prendê-lo e encaminhá-lo á
autoridade competente.

Art. 6º - A punição só se torna necessária quando dela

advém benefício para o punido, pela sua reeducação, ou para a
Organização Militar a que pertence, pelo fortalecimento da
disciplina e da justiça.

Art. 7º - Este Regulamento deverá fazer parte dos

programas de instrução do pessoal militar da Aeronáutica.
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TÍTULO II
Transgressões disciplinares

CAPÍTULO I
Definição e especificação
Art. 8º - Transgressão disciplinar é toda ação ou omissão
contrária ao dever militar, e como tal classificada nos termos do
presente Regulamento. Distingue-se do crime militar que e ofensa
mais grave a esse mesmo dever, segundo o preceituado na legislação
penal militar.

Art. 9º - No concurso de crime militar e transgressão

disciplinar, ambos de idêntica natureza, será aplicada somente a
penalidade relativa ao crime.

Parágrafo único - A transgressão disciplinar será

apreciada para efeito de punição, quando da absolvição ou da
rejeição da denúncia da Justi ça.

Art. 10 - São transgressões disciplinares, quando não

constituírem crime:

1 - aproveitar-se de missões de vôo para realizar vôos de

caráter não militar ou pessoal;

2 - utilizar-se, sem ordem, de aeronave militar ou civil;

3 - transportar, na aeronave que comanda, pessoal ou

material sem autorização de autoridade competente;

4 - deixar de observar as regras de tráfego aéreo;

5 - deixar de cumprir ou alterar, sem justo motivo, as

determinações constantes da ordem de missão, ou qualquer outra
determinação escrita ou verbal;

6 - executar vôos a baixa altura, acrobáticos ou de

instrução fora das áreas para tal fim estabelecidas, excetuando-se
os autorizados por autoridade competente;

7 - fazer, ou permitir que se faça, a escrituração do

relatório de vôo com dados que não correspondam com a realidade;

8 - deixar de cumprir ou de fazer cumprir, quando isso

lhe competir qualquer prescrição regulamentar;

9 - deixar, por negligência, de cumprir ordem recebida;

10 - deixar de comunicar ao superior a execução de ordem

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dele recebida;
11 - deixar de executar serviço para o qual tenha sido
escalado;

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12 - deixar de participar, a tempo, á autoridade a que
estiver imediatamente subordinado, a impossibilidade de comparecer
ao local de trabalho, ou a qualquer ato de serviço ou instrução a
que deva tomar parte ou a que deva assistir;

13 - retardar, sem justo motivo, a execução de qualquer

ordem;

14 - permutar serviço, sem a devida autorização;

15 - declarar-se doente ou simular doença para se

esquivar de qualquer serviço ou instrução;

16 - trabalhar mal, intencionalmente ou por falta de

atenção em qualquer serviço ou instrução;

17 - ausentar-se, sem licença, do local do serviço ou de

outro qualquer em que deva encontrar-se por força de disposição
legal ou ordem;

18 - faltar ou chegar atrasado, sem justo motivo, a

qualquer ato, serviço ou instrução de que deva participar ou a que
deva assistir;

19 - abandonar o serviço para o qual tenha sido

designado;

20 - deixar de cumprir punição legalmente imposta;

21 - dirigir-se ou referir-se a superior de modo

desrespeitoso;

22 - procurar desacreditar autoridade ou superior

hierárquico, ou concorrer para isso;

23 - censurar atos de superior;

24 - ofender moralmente ou procurar desacreditar outra

pessoa quer seja militar ou civil, ou concorrer para isso;

25 - deixar o militar, quer uniformizado quer trajando

civilmente, de cumprimentar o superior quando uniformizado, ou em
traje civil desde que o conheça;

26 - deixar, o militar, deliberadamente, de corresponder

ao cumprimento que lhe seja dirigido;

27 - deixar o oficial ou Aspirante-a-Oficial, quando no

quartel, de apresentar-se ao seu Comandante para cumprimentá-lo,
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de acordo com as normas de cada Organização;

28 - deixar, quando sentado, de oferecer o lugar a

superior de pé por falta de lugar, exceto em teatros, cinemas,
restaurantes ou casas análogas, bem como em transportes pagos;

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29 - deixar o oficial ou Aspirante-a-Oficial quando de
serviço de Oficial-de-Dia de se apresentar regulamentarmente a
qualquer superior que entrar em sua Organização, quando disso
tenha ciência;
30 - retirar-se da presença de superior sem a devida
licença ou ordem para o fazer;

31 - entrar em qualquer Organização Militar ou dela sair

por lugar que não o para isso destinado;

32 - entrar ou sair o militar em Organização Militar que

não a sua, sem dar ciência ao Comandante ou Oficial de Serviço ou
respectivos substitutos;

33 - entrar, sem permissão, em dependência destinada a

superior, ou onde este se ache, ou em outro local cuja entrada lhe
seja normalmente vedada;

34 - desrespeitar, por palavras ou atos, as instituições,

as religiões ou os costumes do país estrangeiro em que se achar;

35 - desrespeitar autoridade civil;

36 - desrespeitar medidas gerais de ordem policial,

embaraçar sua execução ou para isso concorrer;

37 - representar contra o superior, sem fundamento ou sem

observar as prescrições regulamentares;

38 - comunicar a superior hierárquico que irá representar

contra o mesmo e deixar de fazê-lo;

39 - faltar, por ação ou omissão, ao respeito devido aos

Símbolos Nacionais, Estaduais, Municipais, de nações amigas ou de
instituições militares;

40 - tornar parte, sem autorização, em competições

desportivas, militares de círculos diferentes;

41 - usar de violência desnecessária no ato de efetuar

prisão;
42 - tratar o subordinado hierárquico com injustiça,
prepotência ou
maus tratos;

43 - maltratar o preso que esteja sob sua guarda;

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44 - consentir que presos conservem em seu poder objetos

não permitidos ou instrumentos que se prestem á danificação das
prisões:
45 - introduzir, distribuir ou possuir em Organização
Militar, publicações, estampas prejudiciais a disciplina e a
moral;

46 - freqüentar lugares incompatíveis com o decoro da

sociedade;
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47 - desrespeitar as convenções sociais;

48 - ofender a moral ou os bons costumes, por atos,

palavras e ges tos;

49 - portar-se inconvenientemente ou sem compostura;

50 - faltar à verdade ou tentar iludir outrem;

51 - induzir ou concorrer intencionalmente para que

outrem incorra em erro;

52 - apropriar-se de quantia ou objeto pertencente a

terceiro em proveito próprio ou de outrem;

53 - concorrer para discórdia, desarmonia ou inimizade

entre colegas de corporação ou entre superiores hierárquicos;

54 - utilizar-se do anonimato para qualquer fim;

55 - estar fora do uniforme ou trazê-lo em desalinho;

56 - ser descuidado na apresentação pessoal e no asseio

do corpo;
57 - travar disputa, rixa ou luta corporal;

58 - embriagar-se com bebida alcóolica ou similar;

59 - fazer uso de psicotrópicos, entorpecentes ou

similar;

60 - tomar parte em jogos proibidos por lei;

61 - assumir compromissos, prestar declarações ou

divulgar informações, em nome da Corporação ou da Unidade em que
serve, sem estar para isso autorizado;

62 - servir-se da condição de militar ou da função que

exerce para usufruir vantagens pessoais;

63 - contrair dívidas ou assumir compromissos superiores

as suas possibilidades, comprometendo o bom nome da classe;

64 - esquivar-se a satisfazer compromissos de ordem moral

ou pecuniária que houver assumido;
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65 - realizar ou propor empréstimo de dinheiro a outro

militar, visando auferição de lucro;

66 - deixar de cumprir ou de fazer cumprir, o previsto em

regulamentos e Atos emanados de autoridade competente;

67 - representar a corporação em qualquer ato, sem estar

para isso autorizado;

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68 - vagar ou passear, o cabo, soldado ou taifeiro por
logradouros públicos em horas de expediente, sem permissão escrita
da autoridade competente;
69 - publicar, comentar, difundir ou apregoar noticias
exageradas tendenciosas ou falsas, de caráter alarmante ou não,
que possam gerar o desassossego público;

70 - publicar, pela imprensa ou outro meio, sem permissão

da autoridade competente, documentos oficiais ou fornecer dados
neles contidos a pessoas não autorizadas;

71 - travar polêmica, através dos meios de comunicação

sobre assunto militar ou político;

72 - autorizar, promover, assinar representações,

documentos coletivos ou publicações de qualquer tipo, com
finalidade política, de reivindicação ou de crítica a autoridades
constituídas ou às suas atividades;

73 - externar-se publicamente a respeito de assuntos

políticos;

74 - provocar ou participar em Organização Militar, de

discussão sobre política ou religião, que possa causar
desassossego;

75 - ser indiscreto em relação a assuntos de caráter

oficial, cuja divulgação possa ser prejudicial à disciplina ou à
boa ordem do serviço;

76 - comparecer fardado a manifestações ou reuniões de

caráter político;

77 - fumar em lugares em que sega isso vedado;

78 - deixar, quando for o caso, de punir o subordinado

hierárquico que cometer transgressão, ou deixar de comunicá-la à
autoridade competente;

79 - deixar de comunicar ao superior imediato, ou na

ausência deste a outro, qualquer informação sobre iminente
perturbação da ordem pública ou da boa marcha do serviço, logo que
disso tenha conhecimento;
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80 - deixar de apresentar-se sem justo motivo, por

conclusão de férias, dispensa, licença ou imediatamente após tomar
conhecimento que qualquer delas lhe tenha sido interrompida ou
suspensa;

81 - deixar de comunicar ao órgão competente de sua

Organização Militar o seu endereço domiciliar;

82 - deixar de ter consigo documentos de identidade que o

identifiquem;

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83 - deixar de estar em dia com as inspeções de saúde
obrigatórias;

84 - deixar de identificar-se, quando solicitado por quem

de direito

85 - recusar pagamento, fardamento, alimento e

equipamento ou outros artigos de recebimento obrigatório;

86 - ser descuidado com objetos pertencentes à Fazenda

Nacional;

87 - dar, vender, empenhar ou trocar peças de uniforme ou

equipamento fornecidos pela Fazenda Nacional;

88 - extraviar ou concorrer para que se extravie ou

estrague qualquer objeto da Fazenda Nacional ou documento oficial,
sob a sua responsabilidade;

89 - abrir, ou tentar abrir, qualquer dependência da

Organização Militar, fora das horas de expediente, desde que não
seja o respectivo chefe ou por necessidade urgente de serviço;

90 - introduzir bebidas alcoólicas, entorpecentes ou

similares e Organização Militar, sem que para isso esteja
autorizado;

91 - introduzir material inflamável ou explosivo em

Organização Militar, sem ser em cumprimento de ordem;
92 - introduzir armas ou instrumentos proibidos em
Organização Militar, ou deles estar de posse, sem autorização;

93 - conversar com sentinela, vigia, plantão ou preso

incomunicável;
94 - conversar ou fazer ruído desnecessário, por ocasião
de manobra, exercício, reunião para qualquer serviço ou após o
toque de silêncio;
95 - dar toques, fazer sinais, içar ou arriar a Bandeira
Nacional ou insígnias, sem ter ordem para isso;
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96 - fazer, ou permitir que se faça, dentro de

Organização Militar, rifas, sorteios, coletas de dinheiro, etc.,
sem autorização do Comandante;

97 - ingressar, como atleta, em equipe profissional, sem

autorização do Comandante;

98 - andar a praça armada, sem ser em serviço ou sem ter

para isso ordem escrita, a qual deverá ser exibida quando
solicitada;

99 - usar traje civil, quando as disposições em vigor não

o permitirem;

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100 - concorrer, de qualquer modo, para a prática de
transgressão disciplinar.

Parágrafo único - São consideradas também, transgressões

disciplinares, as ações ou omissões não especificadas no presente
artigo e não qualificadas como crimes nas leis penais militares,
contra os Símbolos Nacionais; contra a honra e o pundonor
individual militar; contra o decoro da classe, contra os preceitos
sociais e as normas da moral; contra os princípios de
subordinação, regras e ordens de serviço, estabelecidos nas leis
ou regulamentos, ou prescritos por autoridade competente.

CAPÍTULO II
Classificação e julgamento das transgressões
Art. 11 - As transgressões disciplinares são
classificadas em graves, médias e leves - conforme a gradação do
dano que possam causar à disciplina, ao serviço ou á instrução.

Art. 12 - A classificação das transgressões

disciplinares, será feita tendo em vista a pessoa do transgressor
e o fato, este apreciado em conjunto com as circunstâncias que o
condicionaram.

Parágrafo único - Quando não chegue a constituir crime,

será classificada como grave a transgressão:

a) de natureza desonrosa;

b) ofensiva à dignidade militar;

c) atentatória às instituições ou ao Estado;

d) de indisciplina de vôo;

e) de negligência ou de imprudência na manutenção ou

operação de aeronaves ou viaturas de forma a afetar a sua
segurança;
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f) que comprometa a saúde ou coloque em perigo vida

humana.

Art. 13 - Influem no julgamento das transgressões

circunstâncias justificativas, atenuantes e agravantes.

1 - São circunstâncias justificativas da transgressão:

a) desconhecimento, comprovado, da disposição ou da ordem

transgredida;

b) motivo de força maior ou caso fortuito, plenamente

comprovados;

c) o uso imperativo de meios violentos para compelir o

subordinado a cumprir o seu dever, nos casos de perigo, de
necessidade urgente, de calamidade pública ou de manutenção da
ordem e da disciplina;

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d) ter sido a transgressão cometida na prática de ação
meritória no interesse do serviço, da ordem ou do bem publico;
e) caso de legítima defesa, própria ou de outrem;

f) obediência a ordem superior.

2 - São circunstâncias atenuantes:

a) o bom comportamento;

b) relevância de serviços prestados;

c) falta de prática do serviço;

d) ter sido a transgressão, cometida por influência de

fatores adversos;

e) ocorrência da transgressão para evitar mal maior;

f) defesa dos direitos próprios ou de outrem.

3 - São circunstâncias agravantes:

a) mau comportamento;

b) reincidência na mesma transgressão;

c) prática simultânea ou conexão de duas ou mais

transgressões;

d) existência de conluio;

e) premeditação ou má fé;
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f) ocorrência de transgressão colocando em risco vidas

humanas, segurança de aeronave, viaturas ou propriedade do Estado
ou de particulares;

g) ocorrência da transgressão em presença de subordinado,

de tropa ou em publico;

h) abuso de autoridade hierárquica ou funcional;

i)ocorrência da transgressão durante o serviço ou

instrução.

Art. 14 - Não haverá punição quando, no julgamento da

transgressão, for reconhecida qualquer causa justificativa.

Parágrafo único - No julgamento das transgressões

disciplinares a que se referem os nºs 71, 72 e 73 do Artigo 10, em
se tratando de militar da reserva remunerada ou reformado, será
observado o disposto na legislação específica aplicável aqueles
militares.
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TÍTULO III
Punições disciplinares
CAPITULO I
Definição e gradação
Art. 15 - As punições disciplinares previstas neste
Regulamento, são:
1 - Repreensão:

a) em particular:

(1) verbalmente

(2) por escrito

b) em publico:

(1) verbalmente

(2) por escrito.

2 - Detenção até 30 dias.

3 - Prisão:

a) fazendo serviço, ou comum, até 30 dias;

b) sem fazer serviço, até 15 dias;

c) em separado, até 10 dias.

4 - Licenciamento a bem da disciplina.

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5 - Exclusão a bem da disciplina.

Parágrafo único - A prisão, em separado, aplicável em

casos especiais, será sempre sem fazer serviço.

Art. 16 - As transgressões, segundo sua gravidade,

corresponderão às
seguintes punições disciplinares:

1 - Para oficial da ativa:

a) repreensão;

b) detenção;

c) prisão.

2 - Para Oficiais reformados e da reserva remunerada, as

do nº 1, e
ainda:

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a) proibição do uso de uniforme.

3 - Para Aspirante-a-Oficial e para as praças com

estabilidade assegurada, as do número l e ainda:

a) exclusão a bem da disciplina.

4 - Para as praças sem estabilidade assegurada, as do

número 1 e ainda:

a) licenciamento a bem da disciplina.

5 - Para cadetes, alunos das demais escolas de formação e

preparação, as do número l e ainda:

a) desligamento do curso;

b) licenciamento a bem da disciplina;

c) exclusão a bem da disciplina.

6 - Aos assemelhados aplicam-se as penalidades previstas

no Estatuto dos Funcionários Públicos e Civis da União (EFPCU) e
Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), salvo nos casos de
guerra, emergência, prontidão e manobra, em que caberão as
punições previstas no número 1, obedecida a correspondência fixada
no § 29 do artigo 19.

Art. 17 - O pagamento da Indenização de Compensação

Orgânica poderá ser suspenso até 90 (noventa) dias quando o
militar cometer transgressão disciplinar relacionada com o
exercício da atividade especial considerada.
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art. 18 - Além das punições discriminadas neste Capitulo,

são aplicáveis aos militares outras penalidades estabelecidas em
leis, regulamentos ou disposições que a eles se refiram,
respeitados os preceitos da Constituição.

Parágrafo único - Não será considerada como punição disciplinar a

admoestação que o superior fizer ao subordinado, mostrando-lhe
alguma irregularidade do serviço ou chamando sua atenção para ato
que possa trazer, como conseqüência uma transgressão.

CAPÍTULO II
Execução das punições disciplinares
A - Representação

Art. 19 - A repreensão consiste na declaração formal de

que ao transgressor coube essa punição por haver cometido
determinada falta, podendo ser:

1 - em particular, feita verbalmente, ou por escrito,

pelo superior que a impuser diretamente ao transgressor;

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2 - em público, aplicada pelo superior, ou por delegação
sua:

a) verbalmente:

(1) - ao oficial e ao Aspirante-a-Oficial na presença de

militares do mesmo posto e/ou de postos superiores;

(2) ao suboficial - na presença de suboficiais e/ou de

oficiais;

(3) ao sargento - na presença de suboficiais e de

sargentos e/ou de
oficiais;

(4) ao cabo, soldado e taifeiro em formatura parcial ou

geral da sua_ unidade ou da Organização a que pertencer o
transgressor;
(5) ao cadete e aluno das escolas de formação e de
preparação, em formatura parcial ou geral da subunidade ou corpo
de alunos a que pertencer o transgressor;

b) por escrito - mediante publicação em Boletim Interno

da Organização.

Parágrafo único - Na ausência de Boletim interno, será

solicitada a publicação no boletim da Organização a que estiver
subordinado aquele que impuser a punição.

B - Detenção
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Art. 20 - A detenção consiste na retenção do transgressor

em lugar não destinado a cárcere comum, e que a juízo do
comandante poderá ser:

1 - para oficial e Aspirante-a-Oficial - residência do

transgressor ou recinto dá Organização;

2 - para cadete, suboficial, sargento e alunos - recinto

da Organização;

3 - para cabo, soldado ou taifeiro - recinto da

Organização.

C - Prisão

Art. 21 - A prisão consiste na reclusão do transgressor

em local apropriado e que, a juízo do comandante, poderá ser:

1 - para oficial e Aspirante-a-Oficial - residência do

transgressor, quando a punição não for superior a 48 horas;
quarto, dependência da Organização ou local equivalente;

2 - para cadete, suboficial, sargento e demais alunos -

quarto, alojamento ou local equivalente;
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3 - para cabo, soldado e taifeiro - alojamento ou
compartimento fechado denominado xadrez.

Art. 22 - Quando, na Organização, não houver local

adequado, não houver oficial de serviço ou quando convir à
disciplina, à administração ou à segurança, a punição imposta
poderá ser cumprida em outra Organização da Aeronáutica ou de
outra Força Armada.

Art. 23 - a prisão ao ser imposta, deve implicar em uma

das modalidades constantes do número 3 do artigo 15, observando o
seguinte:

1 - o militar preso, fazendo serviço, deverá recolher-se

ao local previsto da reclusão logo após o término do expediente.

2 - A prisão, sem fazer serviço, faculta o uso dos

cabos, soldados e taifeiros punidos, nos trabalhos de limpeza da
Organização.
3 - O soldado ou taifeiro, que não taifeiro-mor, preso
sem fazer ser viço, terá a seu cargo a faxina do local de prisão
em que se ache.
4 - o militar punido com prisão em separado será
recolhido dentro da Organização, a local em separado e compatível
com seu posto ou graduação, e de acordo com o que for aplicável e
previsto nos números 1, 2 e 3 do artigo 21.

5 - o tripulante de aeronave, preso durante o vôo,

continuará a desempenhar as suas funções a bordo, se assim
determinar a autoridade que impôs a punição.
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6 - Aos presos, a critério do Comandante, serão

permitidas visitas.

Art. 24 - O tempo de detenção ou prisão e contado a

partir do momento em que o transgressor e detido ou recolhido ao
lugar destinado ao cumprimento da punição.

§ 1º - Será computado o tempo de prisão preventiva e

aquele em que o transgressor ficar recolhido, em virtude de voz de
prisão recebida.

§ 2º - Será computado, no tempo de punição, aquele em que

o transgressor deixar de ser recolhido por não lhe haver sido dado
substituto no serviço em se encontrava.

§ 3º - Não será computado, para o cumprimento da punição

disciplinar o tempo que o transgressor permanecer hospitalizado.

D - Proibição do uso do uniforme

Art. 25 - A proibição do uso do uniforme será aplicada

aos militares na inatividade que praticarem atos contrários à
dignidade militar.

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E - Licenciamento a bem da disciplina

Art. 26 - Será licenciado a bem da disciplina o militar

sem estabilidade assegurada cuja permanência na Aeronáutica se
torne inconveniente, de acordo com o disposto neste regulamento.

Art. 27 - O licenciamento a bem da disciplina será

aplicado ao militar sem estabilidade quando:

1 - participar de conspiração ou movimento sedicioso;

2 - fizer propaganda nociva ao interesse público;

3 - praticar atos contrários à segurança da Organização,

do Estado ou das estruturas das instituições;

4 - cometer atos desonestos ou ofensivos à dignidade

militar;

5 - corromper-se ou procurar corromper outrem pela

prática de atos indecorosos;

6 - condenado por crime doloso, militar ou comum, logo

que passe em
julgado a sentença;

7 - cometer falta grave de indisciplina de vôo ou

relacionada com manutenção de aeronaves;
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8 - permanecer classificado no “mau comportamento” por

período superior a 12 meses contínuos ou não.

Parágrafo único - previsto no inciso 8, o comandante

poderá promover, mesmo antes de decorridos os 12 meses, o imediato
licenciamento a bem da disciplina do militar classificado no “mau
comportamento”, se o mesmo, por sofrer novas punições, tornar-se
incapaz de deixar aquela classificação dentro do prazo estipulado.

F - Exclusão a bem da disciplina

Art. 28 - A exclusão a bem da disciplina será aplicada

“ex- ofício” ao Aspirante-a-Oficial ou às praças com estabilidade
assegurada:

1 - sobre as quais tal sentença houver sido pronunciada

por Conselho Permanente de Justiça, em tempo de paz, ou tribunal
especial, em tempo de guerra, por haverem sido condenados, em
sentença passada em julgada, por qualquer daqueles tribunais
militares ou tribunal civil, à pena restritiva de liberdade
individual superior a 2 (dois) anos ou, nos crimes previstos na
legislação especial concernente ã segurança do Estado, à pena de
qualquer duração;

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2 - sobre os quais tal sentença houver sido pronunciada
por Conselho Permanente de Justiça, em tempo de paz, ou tribunal
especial, em tempo de guerra, por haverem perdido a nacionalidade
brasileira; e

3 - que incidirem nos casos que motivarem julgamento por

Conselho de Disciplina e neste forem considerados culpados.

Parágrafo único - O Aspirante-a-Oficial, ou a praça com

estabilidade assegurada, que houver sido excluído a bem da
disciplina só poderá readquirir a situação militar anterior:

a) por outra sentença de Conselho Permanente de Justiça,

em tempo de paz, ou tribunal especial, em tempo de guerra, e nas
condições nela estabelecidas, se a exclusão for conseqüência de
sentença de um daqueles tribunais: e

b) por decisão do Ministro da aeronáutica, se a exclusão

for conseqüência de ter sido julgado culpado em Conselho de
Disciplina.

Art. 29 - É da competência do Ministro da Aeronáutica,

ou autoridades às quais tenha sido delegada competência para isso,
o ato de exclusão a bem da disciplina do Aspirante-a-Oficial, bem
como das praças com estabilidade assegurada.

Art. 30 - A exclusão ou licenciamento da praça, a bem da

disciplina, acarreta a perda de seu grau hierárquico e não o
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29-1

isenta das indenizações dos prejuízos acusados à Fazenda Nacional

ou a terceiros, nem das pensões decorrentes de sentença judicial.

Parágrafo único - A praça excluída ou Licenciada a bem da

disciplina receberá o certificado de isenção do serviço militar,
previsto na Lei do Serviço Militar, e não terá direito a qualquer
remuneração ou indenização.

Art. 31 - Só após ser reabilitada, a praça excluída ou

licenciada a bem da disciplina poderá ingressar na Reserva.

Art. 32 - A praça excluída ou licenciada a bem da

disciplina poderá, a critério do seu comandante, ser entregue a
Polícia Civil, com a devida informação das causas que o levaram a
essa medida.

Art. 33 - O militar excluído ou licenciado a bem da

disciplina, e que não for reabilitado de acordo com o Estatuto dos
Militares, ficará inabilitado para exercer cargo, função ou
emprego no Ministério da Aeronáutica.

CAPÍTULO III
Aplicação das penas disciplinares
Art. 34 - Nenhuma punição será imposta sem ser ouvido o
transgressor e sem estarem os fatos devidamente apurados.

15
1 - A punição deverá ser imposta dentro do prazo de 3
dias úteis, contados do momento em que a transgressão chegar ao
conhecimento da autoridade que deve punir, podendo, porém, sua
aplicação ser retardada quando no interesse da administração.

2 - Nenhum transgressor será interrogado ou punido

enquanto permanecer com suas faculdades mentais restringidas por
efeito de doença, acidente ou embriaguez. No caso de embriaguez,
porém, poderá ficar desde logo, preso ou detido, em benefício da
própria segurança, da disciplina e da manutenção da ordem.

3 - Quando forem necessários maiores esclarecimentos

sobre a transgressão, deverá ser procedida sindicância.

4 - Durante o período de investigações de que trata o

número anterior, a pedido do respectivo encarregado da
sindicância, o Comandante poderá determinar a detenção do
transgressor na Organização ou em outro local que a situação
recomendar, até um prazo máximo de oito dias.

5 - Os detidos para averiguações podem ser mantidos

incomunicáveis para interrogatório da autoridade a cuja disposição
se achem. A cessação da incomunicabilidade depende da ultimação
das averiguações procedidas com a máxima urgência, não podendo, de
qualquer forma, o período de incomunicabilidade ser superior a
quatro dias.
23 Set 75 RMA
29-1

Art. 35 - As transgressões disciplinares serão julgadas

pela autoridade competente com isenção de ânimo, com justiça, sem
condescendência nem rigor excessivo, consideradas as
circunstâncias Justificativas, atenuantes e agravantes, analisando
a situação pessoal do transgressor e o fato que lhe é imputado.

Art. 36 - A punição imposta, quando for o caso, será

publicada em boletim da autoridade que a impuser e transcrita no
das autoridades subordinadas, até o daquela sob cuja jurisdição se
acharem o transgressor e o signatário da parte que deu origem à
punição; se este se encontrar sob jurisdição diferente, terá
ciência da solução por intermédio do seu Comandante, a quem a
autoridade que aplicou a punição, fará obrigatoriamente, a devida
comunicação.

1 - Na publicação (de acordo com o Anexo 1) da punição

imposta serão mencionados:
a) a transgressão cometida, em termos precisos e
sintéticos;
b) a classificação da transgressão;

c) o item ou itens, o parágrafo e o artigo do Regulamento

que enquadram a(s) falta(s) cometida(s);

d) as circunstâncias atenuantes e agravantes, se as

houver, com a indicação dos respectivos itens, parágrafos e
artigos;

16
e) a punição imposta;

f) a categoria de comportamento em que ingressa ou

permanece o transgressor.

2 - Se a autoridade, a quem competir a aplicação da

punição, não dispuser ele boletim para publicação, essa será
feita, à vista de comunicação regulamentar, no da autoridade
imediatamente superior que possuir boletim.

3 - As punições de Oficiais são publicadas em boletim

confidencial. A autoridade que as impuser cumpre determinar quem
delas deve ter conhecimento.

4 - As punições de Aspirante-a-Oficial, Suboficiais e

Sargentos serão publicadas em boletim reservado e serão do
conhecimento de seus superiores hierárquicos.

5 - As punições constantes dos números 3 e 4 poderão ser

publicadas em boletim comum, quando a natureza e as circunstâncias
da transgressão assim o recomendarem.

6 - A repreensão feita em particular ou verbalmente em

público não será publicada em boletim, figurando como simples
23 Set 75 RMA
29-1

referência na ficha individual; a repreensão em público por

escrito será publicada em boletim e averbada nos assentamentos do
militar.

Art. 37 - Na aplicação de punição deve ser observado o

seguinte:

1 - A punição será proporcional à gravidade da falta,

observados os seguintes limites mínimos e máximos:

a) para transgressões leves: repreensão em particular e

detenção até 10 dias;

b) para transgressões médias: repreensão em público por

escrito e prisão até 10 dias;

c) para transgressões graves: 1 (um) dia de prisão, e os

limites estabelecidos no Quadro de punições máximas (Anexo 2);

2 - Ocorrendo somente circunstâncias atenuantes, a

punição tenderá para o mínimo previsto, respectivamente, nas
letras “a”, “b” e “c” do número 1 deste artigo.

3 - Ocorrendo circunstâncias atenuantes e agravantes, a

punição será aplicada tendo-se em vista a preponderância de umas
sobre as outras.

4 - Ocorrendo somente circunstâncias agravantes, a

punição poderá ser aplicada em seu grau máximo.

17
5 - Salvo a suspensão do pagamento da Indenização de
Compensação Orgânica prevista no artigo 17, que é imposta como
punição acessória, a qualquer transgressão não será aplicada mais
de uma punição.

6 - Na ocorrência de várias transgressões, sem conexão

entre si, a ca da uma será aplicada a punição correspondente.

7 - Na ocorrência de várias transgressões

interrelacionadas ou cometidas simultânea ou seguidamente, as de
menor influência disciplinar serão consideradas circunstâncias
agravantes de mais importante.

8 - Em nenhum caso a punição poderá exceder o prescrito

nos incisos 2 e 3 do artigo 15 e no “Quadro de Punições Máximas”
(Anexo 2).

Art. 38 - A primeira punição de que seja passível o

militar será sempre de atribuição do Comandante da Organização a
que pertença ou a que esteja incorporado.

Art. 39 - Todas as punições impostas, observado o

23 Set 75 RMA
29-1

previsto no inciso 6 do artigo 36, serão transcritas nos

assentamentos do transgressor.

Parágrafo único - Nessa transcrição haverá a menção da

falta cometida e da punição imposta.

Art. 40 - Quanto ao comportamento militar, a praça,

excetuando o Aspirante-a-Oficial, e considerada:

1 - de excelente comportamento, quando no período de 10

(dez) anos consecutivos de serviço, não haja sofrido qualquer
punição.
Após ingressar neste comportamento, a praça punida com um
total de punições de:

a) até 2 (dois) dias de prisão comum em 5 (cinco) anos

consecutivos de serviço, nele permanece;

b) mais de 2 (dois) até 4 (quatro) dias de prisão comum

em 5 (cinco) anos consecutivos de serviço, retorna ao “ótimo
comportamento”;

c) mais de 4 (quatro) dias de prisão comum em 5 (cinco)

anos consecutivos de serviço passa para o “bom”, “insuficiente” ou
“mau” comportamento, de acordo com o prescrito nos incisos 3, 4 e
5 deste artigo.

2 - de ótimo comportamento quando no período de 5 (cinco)

anos consecutivos de serviço não haja sofrido qualquer punição.

Após ingressar neste comportamento, a praça punida com um

total de punições de:

18
a) até 4 (quatro) dias de prisão comum em 5 (cinco) anos
consecutivos de serviço, nele permanece;

b) mais de 4 (quatro) dias de prisão comum em 5 (cinco)

anos consecutivos de serviço passa para o “bom”, “insuficiente” ou
“mau” comportamen to, de acordo com o prescrito nos incisos 3, 4 e
5 deste artigo.

3 - de bom comportamento, quando no período de 2 (dois)

anos consecutivos de serviço, não tenha atingido um total de
punições de: 30 (trinta) dias de prisão comum.

4 - de insuficiente comportamento:

a) quando, no período de 1 (um) ano de serviço, tenha

sido punido com um total superior a 20 (vinte) e até 30 (trinta)
dias de prisão comum; ou

b) quando num período superior a 1 (um) ano e inferior a

2 (dois) anos de serviço tenha sido punido com um total superior a
30 (trinta) dias de prisão comum.
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29-1

5 - de mau comportamento, quando no período de 1 (um)

ano, haja sido punições com um total superior a 30 (trinta) dias
de prisão comum.

§ 1º - Para efeito da classificação de comportamento, as

punições disciplinares são assim conversíveis: duas repreensões
transcritas em boletim valem um dia de detenção; dois dias de
detenção valem um dia de prisão comum; um dia de prisão, sem fazer
serviço, vale dois dias de prisão comum e um dia de prisão em
separado vale três dias de prisão comum.

§ 2º - A melhoria de comportamento far-se-á

automaticamente, de acordo com os prazos estabelecidos neste
artigo, devendo ser publicada em Boletim interno.

§ 3º - A classificação de comportamento deve acompanhar a

nota de punição das praças.

§ 4º - Todo cidadão ao verificar praça, ingressa na

categoria de “bom comportamento”.

§ 5º - As sentenças, proferidas por tribunais civis ou

militares, também serão consideradas para efeito de classificação
de comportamento.

TÍTULO IV
Competência e jurisdição para aplicar, agravar, atenuar, relevar,
cancelar e anular punições disciplinares

CAPÍTULO ÚNICO
Art. 41 - A competência para aplicar punição disciplinar
e atribuição do cargo.
19
Art. 42 - Tem competência para aplicar punições
disciplinares:

1 - A todos os que estão sujeitos a este regulamento:

a) o Presidente da República;

b) o Ministro da Aeronáutica.

2 - A todos os que servirem sob seus respectivos comandos

ou forem subordinados funcionalmente:

a) os Oficiais-Generais em função;

b) os Oficiais Comandantes de Organização:

c) os Chefes de Estado-Maior;

d) os Chefes de Gabinete;
23 Set 75 RMA
29-1

e) os Oficiais Comandantes de Destacamento, Grupamento e

Núcleo;

f) os Oficiais Comandantes de Grupo, Esquadrão e

Esquadrilha.

3 - Os Chefes de Divisão e Seção administrativas ou

outros órgãos, responsáveis pela administração de pessoal, quando
especificamente previsto no Regulamento ou Regimento Interno da
Organização.

Parágrafo único - O Quadro Anexo 2 especifica a punição

máxima que pode ser aplicada pelas autoridades referidas neste
artigo.

Art. 43 - Quando duas autoridades de níveis hierárquicos

diferentes, ambas com ação disciplinar sobre o transgressor,
conhecerem da transgressão, à de nível mais elevado competirá
punir, salvo se entender que a punição está dentro dos limites de
competência da menos graduada, caso em que esta comunicará ao
superior a sanção disciplinar que aplicou.

Art. 44 - A punição imposta pelos oficiais de uma

Organização que possuem atribuições disciplinares, depende da
prévia aprovação do Comandante da Organização que, a seu juízo, e
de acordo com este Regulamento poderá alterar a punição, o que
será levado ao conhecimento daqueles oficiais.

Art. 45 - São autoridades competentes para aplicar os

dispositivos deste Regulamento em militares da Reserva Remunerada
ou Reformados, as previstas no inciso I do artigo 42 e autoridades
em cuja área de jurisdição territorial residam aqueles militares.

20
Art. 46 - É vedado às autoridades abaixo do Comandante da
Organização Militar recolher à prisão qualquer militar, salvo nos
casos de crime ou falta grave, justificando o seu ato.

Art. 47 - A autoridade que tiver que punir seu

subordinado, em serviço em outra Organização ou à disposição de
outra autoridade, requisitará a apresentação do transgressor,
devendo tal requisição ser atendida sem demora.

Art. 48 - As autoridades especificadas no numero 1 e

letra “b” do número 2 do artigo 42, têm competência para anular as
punições impostas por elas próprias ou por seus subordinados, a
militares que sirvam sob seu comando, quando reconhecerem ou
tiverem ciência de ilegalidade, irregularidade ou injustiça que se
tenha praticado na aplicação da punição.

§ 1º - A decisão da anulação da punição, com os

necessários esclarecimentos será publicada em boletim.
23 Set 75 RMA
29-1

§ 2º - A punição anulada não deverá constar dos

assentamentos do militar, substituindo-se as folhas de alterações
que tragam referências a ela.

Art. 49 - A anulação da punição poderá ser efetuada a

partir da data em que for publicada, até o limite dos seguintes
prazos:

1 - em qualquer tempo, pelo Presidente da República e

pelo Ministro da Aeronáutica;

2 - três (3) anos, por Tenente-Brigadeiro em função, ou

Oficial de posto inferior, nomeado interinamente para cargo de
Tenente-Brigadeiro;

3 - dois anos e meio (2 1/2), por Major-Brigadeiro em

função, ou Oficial de posto inferior, nomeado interinamente para
cargo de Major-Brigadeiro;

4 - dois (2) anos, por Brigadeiro em função, ou Oficial

de posto inferior, nomeado interinamente para cargo de Brigadeiro;

5 - seis (6) meses, por Coronel em função, ou Oficial de

posto inferior, nomeado interinamente para cargo de Coronel.

Parágrafo único - Em relação a subordinado seu e quando

não tiver competência para aplicar essa medida, qualquer Oficial
em função poderá propô-la fundamentando devidamente o proposto.

Art. 50 - As autoridades especificadas no número 1 e

letra “b” do número 2 do artigo 42, tem competência para agravar
ou atenuar as punições impostas por seus subordinados quando as
julgarem insuficientes ou excessivas em face da transgressão
cometida.

Parágrafo único - A agravação ou atenuação serão

publicadas em bole tim e constarão dos assentamentos do militar.
21
Art. 51 - As autoridades especificadas no número 1 e
letra “b” do nº 2 do artigo 42 podem conceder a revelação do
cumprimento do restante da punição imposta por elas ou por seus
subordinados, quando:
l - verificarem que a punição surtiu o efeito desejado;

2 - a saúde e o estado moral do punido assim o exigirem;

3 - por motivo de datas nacionais, datas festivas, ou de

passagem de comando, desde que o transgressor haja cumprido, pelo
menos a metade da punição.

§ 1º - A relevação, com as razões que lhe deram origem,

será publicada em boletim e constará dos assentamentos do militar:

§ 2º - A relevação visa exclusivamente a dispensa do

23 Set 75 RMA
29-1

cumprimento da punição. Para os demais efeitos, a punição será

considerada integralmente como foi publicada em boletim.

Art. 52 - 0 cancelamento de punição será concedido

atendendo aos bons serviços prestados pelo militar e depois de
decorridos 10 (dez) anos de efetivo serviço, sem qualquer outra
punição a contar da última punição imposta.

§ 1º - As autoridades especificadas no numero l e letra

“a” do número 2 do artigo 42 são competentes para conceder na
forma deste artigo o cancelamento de punições.

§ 2º - O cancelamento de punição será feito “ex ofício”

ou mediante solicitação do interessado.

§ 3º - O cancelamento de punição será publicado em

boletim e constará dos assentamentos do militar.

Art. 53 - A autoridade que impõe punição disciplinar

procurará estar a par de seus efeitos sobre o transgressor.
Art. 54 - A proibição do uso do uniforme para o militar
na inatividade é da competência do Ministro da Aeronáutica.
TÍTULO V,
Parte e Recursos Disciplinares

CAPÍTULO I
Parte Disciplinar
Art. 55 - A parte disciplinar é o instrumento pelo qual
o militar comu nica à autoridade competente a transgressão que
presenciou ou de que teve conhecimento, praticada por subordinado
hierárquico. Deve ser a expressão da verdade e redigida em termos
precisos, sem comentários desnecessários.

22
Art. 56 - O militar que tiver dado parte disciplinar
acerca de um fato que considere transgressão disciplinar, tem
cumprido o seu dever. A solução é da inteira e exclusiva
responsabilidade da autoridade competente e deve ser dada dentro
de cinco dias úteis, a partir da data do recebimento da parte
disciplinar.

Parágrafo único - O militar que tiver dado parte

disciplinar poderá solicitar à autoridade competente a solução da
mesma, se após transcorrido o prazo regulamentar não tenha ainda
sido solucionada.

Art. 57 - O militar responsável pela solução de parte

disciplinar emanada de autoridade que lhe tenha ascendência
hierárquica, deverá informá-la das medidas tomadas dentro de cinco
23 Set 75 RMA
29-1

dias úteis, após o recebimento da parte.

CAPÍTULO II
Pedido de reconsideração

Art. 58 - Ao militar assiste o direito de pedir

reconsideração de ato, emanado de superior, que repute injusto ou
infringente das leis ou regulamento militares e que.

1 - o atinja direta ou indiretamente; ou

2 - atinja subordinado de quem seja chefe imediato.

Art. 59 - O pedido de reconsideração na esfera

disciplinar deve ser feito por meio de parte fundamentada, dentro
do prazo de quinze dias corridos, contados da data em que o
peticionário tenha tomado conhecimento do ato a ser reconsiderado.

Art. 60 - 0 pedido de reconsideração não pode ficar sem

despacho e a solução deve ser dada dentro de quinze dias corridos,
contados da data do recebimento do pedido.

Art. 61 - Os prazos citados nos artigos 59 e 60 podem ser

dilatados desde que o militar responsável pela formulação ou pela
solução do pedido de reconsideração se encontre ausente, quando
então a data inicial será a da sua apresentação na Organização
Militar.
CAPÍTULO III
Representação
Art. 62 - O militar poderá representar contra ato de
superior que considere injusto ou infringente das leis ou
regulamentos militares e que:

1 - o atinja direta ou indiretamente; e

2 - atinja subordinado de quem seja chefe imediato.

23
Parágrafo único - Da solução de uma representação só cabe
recurso perante a autoridade hierárquica seguinte na escala
funcional, sucessivamente até o Ministro da Aeronáutica e, contra
a decisão deste, só há o recurso de pedido de reconsideração à
mesma autoridade.

Art. 63 - O militar que representar contra o superior

deverá observar as seguintes disposições:

1 - a representação deve, sempre que cabível, ser

precedida de pedido de reconsideração do ato que lhe deu motivo;
23 Set 75 RMA
29-1

2 - a representação, na esfera disciplinar, deve ser

feita no prazo máximo de 15 dias corridos, a contar da data:

a) da solução do pedido de reconsideração;

b) do término do prazo regulamentar previsto para solução

do pedido de reconsideração, caso não tenha sido, ainda
solucionado; e

c) do ato motivador da representação, quando não for

cabível o pedido de reconsideração.

3 - a entrega da representação deve ser precedida da

comunicação, por escrito, do representador ao representado, em
termos respeitosos - dela constando apenas o objeto da
representação;

4 - a representação e dirigida à autoridade imediatamente

superior àquela contra a qual é feita;

5 - a representação não pode ser feita durante a execução

do serviço, exercício ou ordem que lhe deu motivo, nem durante o
cumprimento da punição que tenha originado o recurso;

6 - a representação, redigida em forma de parte e em

termos respeitosos, precisará o fato que a motiva sem comentários
ou insinuações, podendo ser acompanhada de peças comprobatórias ou
somente a elas fazer referência, quando se tratar de documentos
oficiais;
7 - a representação não poderá tratar de assuntos
estranhos ao fato e às circunstâncias que a determinam, nem versar
sobre matéria capciosa, impertinente ou fútil.

Art. 64 - Após comunicar que vai representar, não pode o

representador deixar de fazê-lo.

Art. 65 - A autoridade responsável pela solução da

representação deve:

1 - afastar o representador da jurisdição do

representado, logo que o serviço o permita;

24
2 - apreciar a representação, tomar as medidas
regulamentares que se impuserem e publicá-las em boletim, dentro
do prazo de 15 (quinze) dias, a contar da data do recebimento da
representação.

Art. 66 - Quando o pedido de reconsideração e a

representação se referirem a assuntos administrativos e não a
disciplinares, os prazos constantes dos artigos 59 e 60, do inciso
2 do artigo 63 e do inciso 2 do artigo 65, serão de 120 (cento e
vinte) dias.
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TÍTULO VI
Recompensas

CAPÍTULO ÚNICO
Art. 67 - As recompensas previstas neste Regulamento são:

1 - elogio, louvor e referência elogiosa; e

2 - dispensa de serviço de acordo com as normas em vigor;

Parágrafo único - As recompensas constantes do inciso 1

somente serão transcritas em boletim para constar dos
assentamentos dos militares recompensados, quando obtidas no
desempenho de funções próprias à Aeronáutica e:

1 - concedidas por autoridade com atribuições para

fazê-las; ou

2 - quando concedidas por autoridades não constantes do

artigo 42, se elas fizerem a devida comunicação ao comandante do
recompensado ou aos respectivos escalões superiores.

Art. 68 - São competentes para conceder as recompensas

previstas neste capítulo, as autoridades previstas no artigo 42,
incisos 1, 2 e 3.

Art. 69 - A recompensa dada por uma autoridade pode ser

anulada, den tro do prazo de 10 (dez) dias úteis de sua concessão,
pela autoridade superior, que justificará seu ato.

TÍTULO VII
Reabilitação de militar licenciado ou excluído a bem da disciplina

CAPÍTULO ÚNICO
Art. 70 - A reabilitação do militar excluído ou
licenciado a bem da disciplina será efetuada:

1 - de acordo com os Códigos Penal Militar e de Processo

Penal Militar, se tiver sido condenado, por sentença definitiva, a
quaisquer penas previstas no Código Penal Militar; e

2 - de acordo com a Lei do Serviço Militar se tiver sido

excluído ou licenciado a bem da disciplina.
25
Parágrafo único - Nos casos em que a condenação do
militar acarretar sua exclusão a bem da disciplina, a reabilitação
prevista na Lei do Serviço Militar poderá anteceder a efetuada de
acordo com os Códigos Penal Militar e de Processo Penal Militar.

Art. 71 - A reabilitação do militar implica em que sejam

cancelados, mediante averbação, os antecedentes criminais do
militar ou substituídos seus documentos comprobatórios de situação
militar pelos adequados à nova situação.
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29-1

TÍTULO VIII
Disposições Finais e Transitórias

CAPITULO ÚNICO
Art. 72 - Os Comandantes de Organização Militar devem
determinar a reclassificação dos Comportamentos Militares das
praças sob seu comando, de forma a compatibilizá-los com este
Regulamento.

§ 1º - As reclassificações de comportamento devem ser

publicadas em Boletim e constar dos assentamentos dos militares.

§ 2º - As reclassificações de comportamento, para todos

os efeitos, vigorarão a partir da vigência deste Regulamento.

Art. 73 - Os casos omissos do presente Regulamento serão

resolvidos pelo Ministro da Aeronáutica Joelmir Campos de Araripe
Macedo, Ministro da Aeronáutica.

DISTRIBUIÇÃO: G

26
P O S F Á C I 0

O presente Decreto está atualizado com as alterações

introduzidas pela seguinte legislação:
23 Set 75 RMA
29-1

Decreto n.º 96 013 de 06 Mai 88.

P-1
ANEXO 1

MODELOS PARA CONFECÇÃO DE ITEM DE PUNIÇÃO DISCIPLINAR PARA

PUBLICAÇÃO EM BOLETIM
23 Set 75 RMA
29-1

O (posto ou graduação, quadro ou especialidade, numero, nome) da

Esquadrilha........................por ter permutado serviço Sem
autorização (dia/mês/ano), transgressão leve, nº........... do
Art. ....., com o agravante da letra do nº ....... do
Art........., tudo do RDAer, fica repreendido; permanece no “bom
comportamento”.

O (posto ou graduação, quadro ou especialidade, número, nome) do

Esquadrão......................, por ter se portado sem compostura
em lugar público, no (dia/mês/ano ), transgressão média,
nº.......do Art. .........com o atenuante da letra.........., do
nº.......... do Art. ........tudo do RDAer, fica detido por 4
dias; permanece no “bom comportamento”.

O (posto ou graduação, quadro ou especialidade, número, nome) do

2º Grupo................................., por trabalhar mal
intencionalmente e ausentar-se, sem licença do local de serviço no
(dia/mês/ano), transgressão grave, nºs.......... e
........combinado com o Parágrafo único do Art. ........., com o
agravante da letra .......... do nº......... do Art. .........,
tudo do RDAer, fica preso por 8 dias, fazendo serviço; in gressa no
“mau comportamento”.

O (posto ou graduação, quadro ou especialidade, número, nome) do

1/2
Esquadrão............................, por tomar parte em jogos
proibidos, abandonar o serviço para o qual estava escalado e
simular
doença para justificar a falta ao serviço, no (dia/mês/ano),
transgressão grave, nºs......... e ......... do Art. ..........,
com atenuante da letra............do nº......... e agravante da
letra ........do nº........., do Art.........., do RDAer, fica
preso por 10
dias, sem fazer serviço, ingressa no “insuficiente comportamento”.

ANEXO 1

A1-1
23 Set 75 RMA
29-1

Í N D I C E
Frontispício ........................................ I
Decreto de Aprovação................................. II
Sumário ............................................. III

TÍTULO I - DISPOSIÇÕES GERAIS

.................................1

Capitulo Único
Princípios gerais de disciplina e esfera de
ação........1

TÍTULO II - TRANSGRESSÕES DISCIPLINARES

.......................2

Capítulo I - Definição e
especificação...................2
Capítulo II - Classificação e julgamento das
transgressões.....................................................
...........8

TÍTULO III - PUNIÇÕES

DISCIPLINARES...........................10

Capítulo I - Definição e
gradação.......................10
Capítulo II - Execução das punições
disciplinares.......11

R e p r e e n s ã o
.........................................12
D e t e n ç ã o
...........................................12
P r i s ã o
.............................................13
Proibição do uso do uniforme
.......................13
Licenciamento a bem da
disciplina...................14
Exclusão a bem da disciplina
.......................14

Capitulo III - Aplicação das penas

disciplinares........15

TÍTULO IV - COMPETÊNCIA E JURISDIÇÃO PARA APLICAR, AGRAVAR,

ATENUAR,

RELEVAR, CANCELAR E ANULAR PUNIÇÕES DISCIPLINARES

.....19

TÍTULO V - PARTE E RECURSOS

DISCIPLINARES..........................22
Capítulo I - Parte
23 Set 75 RMA
29-1

Disciplinar..........................22 Capítulo II -
Pedido de reconsideração..................23
Capítulo III -
Representação............................23

TÍTULO VI -
RECOMPENSAS............................................25

TÍTULO VII - REABILITAÇÃO DE MILITAR LICENCIADO OU EXCLUÍDO A BEM

DA

DISCIPLINA............................................25

TÍTULO VIII - DISPOSIÇÕES FINAIS E

TRANSITÓRIAS....................26

ANEXOS

Anexo 1 - Modelos para confecção de item de

punição
disciplinar para publicação em
Boletim...
....................................A
1-1

Anexo 2 - Quadro de Punições Máximas..........A

2-1

POSFÁCIO.........................................................P
-1