Roteiro de Estudos OAB 30 Dias

Roteiro de Estudo para1ª Fase do XXVI Exame OAB – 30 dias
Entenda a Matemática para sua Aprovação

A prova de 1ª Fase do Exame de Ordem possui 80 questões objetivas que abrangem as 17 matérias contempladas no edital. Apesar disso, as matérias não
possuem o mesmo peso para a formação de sua nota final, uma vez que o número de questões por matéria não é uniforme. Para auxiliar na sua preparação
para esta prova, apresentaremos alguns cálculos que certamente contribuirão para sua aprovação.
Pode-se dizer que as matérias que compõem a prova de 1ª fase podem ser distribuídas em 3 agrupamentos, conforme a relevância de cada uma para sua
aprovação. O Grupo A traz as matérias mais importantes. Levando em consideração que a prova objetiva possui 80 questões, somente este grupo totaliza 47
questões, ou seja, representa 58,75% de sua prova. Por este motivo, este grupo de disciplinas deve ser o maior foco de seus estudos!
O Grupo B é composto pelas matérias de relevância mediana. As matérias que compõem este grupo totalizam 21 questões, ou seja, representa 26,25% de sua
prova. Por este motivo, este grupo de matérias deve ser estudado com muita atenção, porém, levando em consideração sua relevância mediana.
O Grupo C é representado pelas matérias de baixa relevância. As matérias que compõem este grupo totalizam 12 questões, ou seja, representa 15% de sua
prova. Por este motivo, este grupo de matérias deve ser estudado, mas com empenho muito inferior às demais matérias.
Prova da Ordem
Rua Lauro Linhares, 2055, sala 705, Bloco Flora, Trindade, Florianópolis/SC, CEP 88036-002 www.provadaordem.com.br Pág. 2 de 25
e-mail: [email protected]
Mapeamento Estratégico de sua Aprovação na 1ª Fase
A essa altura de sua preparação para prova objetiva da OAB, você já deve ter concluído ser praticamente IMPOSSÍVEL esgotar todo o conteúdo das 17 matérias
que compõem a prova de 1ª fase. Cada disciplina possui um volume muito grande de assuntos e você precisa direcionar seu foco para conseguir lograr êxito no
certame.
Para ter um bom desempenho na 1ª fase da OAB, você precisa partir da premissa que não é preciso saber TUDO para conquistar a pontuação necessária para
aprovação. Você precisa DOMINAR as disciplinas que mais possui afinidade e/ou as de menor conteúdo programático, e tirar o melhor proveito delas para
somar os 40 acertos necessários para passar à 2ª etapa. Lembre-se que 50% de aproveitamento são suficientes para sua aprovação, mas trabalhe com uma
margem de erro, evitando imprevistos que poderão lhe colocar junto aos que aguardam alguma anulação.
Sugerimos o
aproveitamento médio de 55%,
que soma exatamente 44 acertos.
Prova da Ordem
Simulados para a 1ª Fase
A realização de simulados é essencial para você ter uma visão bastante abrangente sobre seu real estágio de preparação para a prova de 1ª Fase da OAB. Essa
consciência é MUITO importante para que você não tome nenhum susto na hora da prova. Com os usuários de nossa plataforma online de estudo, fazemos
uma distinção na preparação para a prova objetiva por intermédio de questões anteriores (teste prático). Disponibilizamos dois formatos para resolução de
questões:
✓ Formato ESTUDO: Neste formato de prova, após responder cada questão, você deve conferir a resposta correta,
visualizar os comentários da questão e estatísticas com base na resposta dos demais usuários do site. Questão a
questão, você deve fazer uma análise sobre seu conhecimento acerca do assunto abordado na mesma.
✓ Formato SIMULADO: Neste formato de prova você deve simular condições semelhantes ao Exame Oficial da OAB,
ou seja, seu tempo de prova deve ser cronometrado, você terá acesso ao gabarito da prova somente após
respondê-la, assim como aos comentários das questões. Ao término da prova você deverá fazer uma análise sobre
seu desempenho geral e em cada matéria.
Datas dos Simulados

O presente Roteiro de Estudo prevê a realização de 4 grandes simulados.
Os Simulados estarão disponíveis gratuitamente no Blog do Site Prova da Ordem (www.provadaordem.com.br/blog), sendo publicados nas datas descritas a
seguir:
▪ 1º Simulado – 27/04/18
▪ 2º Simulado – 18/05/18
▪ 3º Simulado – 15/06/18
▪ 4º Simulado – 06/07/18
Prova da Ordem
Estatística de Assuntos mais Relevantes por Matéria
Além de identificar as matérias mais relevantes, existe outra técnica muito importante para sua aprovação na prova de 1ª Fase. A essa altura, devo imaginar
que você já tem conhecimento que o conteúdo a ser estudado para a prova de 1ª Fase é MUITO extenso. Tenho plena convicção em afirmar que é
humanamente impossível ter amplo conhecimento nos conteúdos exigidos nas 17 matérias e a própria banca examinadora da FGV também tem esse mesmo
entendimento, uma vez que exige dos examinando praticamente os mesmos conteúdos ao longo das diferentes edições do Exame de Ordem.
Para facilitar a identificação dos assuntos mais recorrentes no Exame da OAB, o site Prova da Ordem elaborou um estudo estatístico MUITO interessante.
Acesse esse estudo agora mesmo: https://goo.gl/p8ZDvp
NOVO Calendário OFICIAL do XXVI Exame de Ordem

Publicação do Edital de Abertura: 05/06/2018
Período de Inscrição: 05/06/2018 a 15/06/2018
Prova Objetiva (1ª fase): 05/08/2018
Prova prático-profissional (2ª fase): 16/09/2018
Para conferir o Calendário de Provas da OAB em 2018, visite nosso blog.
Acesse: http://bit.ly/calendarioOAB2018
Prova da Ordem
Sobre o Roteiro de Estudo
O presente Roteiro de Estudo possui o conteúdo programático a
ser estudado em cada um dos 30 dias que antecedem a prova.
Acompanha o cronograma alguns conteúdos adicionais, como
calendário para XXVI Exame da OAB e orientações sobre
metodologia de estudo.
O roteiro foi estruturado para UM ou DOIS turnos de estudo por

dia (de 4hrs cada), com resolução de questões acerca do assunto
estudado ao final de cada dia, para melhor assimilação e fixação
do conteúdo revisado.
Em relação ao material base a ser utilizado no estudo de cada

matéria e respectivos assuntos dispostos no Roteiro de
Estudo, sugerimos que o examinando faça da seguinte forma:
Prova da Ordem
Como Estudar Utilizando Nosso Roteiro de Estudo
Desde que desenvolvemos nosso Roteiro de Estudo para OAB, mais de 800 mil de estudantes já realizaram
o download do material e milhares destes alcançaram a aprovação utilizando-o como base em sua preparação.
Abaixo segue a indicação do modo mais eficiente para utilização do nosso Roteiro de Estudo.
Prova da Ordem
Saiba Mais
Prova da Ordem
JULHO 2018
Domingo Segunda Terça Quarta Quinta Sexta Sábado
- 2 3 4 5 6 7
DIREITO ADMINISTRATIVO
DIREITO TRIBUTÁRIO
. Teoria Geral do Direito DIREITO DO TRABALHO
. Execução Fiscal
Administrativo . Contrato de Trabalho
PROCESSO CIVIL ÉTICA E ESTATUTO DA OAB . Legislação Tributária
. Princípios / Agentes Públicos 4º SIMULADO . Jornada de Trabalho
. Incompetência . Inscrição na OAB . Princípios Constitucionais
. Responsabilidade Civil do PROVA DA ORDEM . Intervalos,
Absoluta/Relativa . Estágio Profissional Tributários
Estado Remuneração
. Procedimento Comum . Atividades da Advocacia . Obrigações e Responsabilidade
. Organização da Acesse nosso blog . Equiparação / Férias
X . Citação . Prerrogativas do Tributária
Administração nesta data para . Discriminação
. Procuradores Advogado . Princípios e Imunidades
. Poderes da Administração baixar o material e . FGTS
. Provas . Direitos do Advogado . Competência e Poder de
. Atos Administrativos conferir seu . Direitos dos
. Capacidade . Deveres Éticos Tributar
. Improbidade Administrativa Desempenho. Empregados
Processual . Sigilo Profissional . Impostos em Espécie
. Contratos da Administração . Acordo Coletivo
.Taxas
. Bens Públicos / Licitações . Estabilidade
. Garant. e Priv. do Créd. Trib.
. Intervenção na Propriedade
8 9 10 11 12 13 14
DIREITO CIVIL
DIREITO PENAL ÉTICA E ESTATUTO DA OAB DIREITO DO TRABALHO
. Direitos da
. Princípios . Honorários Advocatícios . Periculosidade e Ins.
Personalidade DIREITO CONSTITUCIONAL DIREITO EMPRESARIAL
Fundamentais . Impedimentos e . Punições do Empregado
. Direito Civil das . Constitucionalismo no Brasil . Teoria Geral
. Concurso de Incompatibilidades LEITURA DE TODAS: . Trabalho Doméstico
Pessoas . Direitos da Nacionalidade . Títulos de Crédito
Pessoas . Publicidade na . Terceirização (NOVA LEI)
. Contratos / Fato . Organização do Estado . Contratos
. Teoria da Pena Advocacia - SÚMULAS DO STJ . Licença Maternidade
Jurídico . Separação dos Poderes . Recuperação Judicial e
. Exclusão de . Relações com o Cliente - SÚMULAS DO STF . Resc.do Contrato de
. Responsabilidade Civil . Poder Legislativo / Executivo / Extrajudicial
Ilicitude . Infrações e sanções - SÚMULAS DO TST Trab.
. Direito Civil dos Bens Judiciário . Falências
. Teoria do Crime Disciplinares - OJ's do TST . Direitos dos
. Obrigações . Repartição de Competências . Sociedades no Código Civil
. Ação Penal . Processo Disciplinar Sindicalizados
. Direitos Reais . Dir. e Gar. Individuais e Coletivas . Sociedades Anônimas
. Extinção de . Sociedade dos . Organização Sindical
. Comodato
Ilicitude Advogados . Discriminação
. Família e Sucessões
Prova da Ordem
JULHO 2018
15 16 17 18 19 20 21
DIREITO AMBIENTAL
. Fiscalização Ambiental
PROCESSO PENAL
ÉTICA E ESTATUTO DA OAB . Reserva Legal e Unid. de
. Competência PROCESSO CIVIL DIREITO CONSTITUCIONAL PROCESSO DO
. Honorários Advocatícios Conservação
. Procedimentos . Intervenção de . Direitos Políticos DIREITO PENAL TRABALHO
. Impedimentos e . Código Florestal / Estatuto da
. Ação Penal Terceiros . Processo Legislativo . Crimes em Espécie . Competência
Incompatibilidades Cidade
. Inquérito Policial . Sentença . Cláusulas Pétreas / Súmula . Teoria da Pena . Rito Sumaríssimo
. Publicidade na Advocacia . APP
. Legislação . Tutelas de Urgência Vinculante . Relação de . Audiências / Preposto
. Relações com o Cliente . EIA RIMA
Extravagante . Execução . Controle de Constitucionalidade Causalidade . Homologação de Acordo
. Infrações e sanções . Princípios do Dir. Ambiental
. Lei 9.099/95 . Atos Processuais . Ações Constitucionais . Teoria do Erro . Prazos
Disciplinares . Competências
. Tribunal do Júri / . . Litisconsórcio . Ordem Social . Teoria da Norma . Mandado de Segurança
. Processo Disciplinar Constitucionais
Provas . Competência . Ordem Financeira e Econômica . Custas
. Sociedade dos Advogados . Responsabilidade Civil e
Penal Amb
. Estatuto da Cidade
22 23 24 25 26 27 28
DIREITO
ECA PROCESSO DO
DIREITO PENAL DIREITO DO CONSUMIDOR ADMINISTRATIVO
PROCESSO CIVIL ÉTICA E ESTATUTO DA OAB . Adoção TRABALHO
. Extinção da . Direitos Básicos do Consumidor . Agentes Públicos
. Recursos . Impedimentos e . Direitos Fundamentais . Direito Coletivo do
Punibilidade . Cláusulas Abusivas . Licitação
. Ação Civil Pública Incompatibilidades . Garantias Processuais Trabalho
. Teoria do Erro . Proteção Contratual . Inter. do Estado na
. Inventário e Partilha . Publicidade na Advocacia . Atos Infracionais . Inquérito Judicial
. Teoria da Norma . Ações Coletivas Propriedade
. Procedimentos . Relações com o Cliente . Conselho Tutelar . Mandado de Segurança
. Culpabilidade . Infrações Penais . Atuação no Domínio
Especiais . Infrações e sanções . Medidas de Proteção . Perempção trabalhista
. Crimes em Espécie . Resp. pelo Fato do Produto e do Econômico
. Mandado de Disciplinares . Medidas Socioeducativas . Reconvenção
. Relação de Serviço . Poderes da
Segurança . Processo Disciplinar . Normas de Prevenção . Recursos
Causalidade . Oferta Administração
. Possessórias . Sociedade dos Advogados . Perda e Suspenção do Pátrio . Execução
. Leg. Extravagante . Publicidade . Improbidade
Poder . Ação rescisória
Administrativa
. Provas / . Ônus da Prova
Prova da Ordem
AGOSTO 2018
29/07 30/07 31/07 1 2 3 4

DIREITOS HUMANOS
. T. Geral dos Dir. Humanos DIREITO INTERNACIONAL
ÉTICA E ESTATUTO DA
. Princípios dos Dir. . Teoria do Dir.
OAB
PROCESSO PENAL Humanos Internacional
. Prerrogativas ASSISTIR AULÕES DE
. Jurisdição e . CFRB/88 e os Dir. Humanos . Carta das Nações Unidas DIREITO DIREITO CIVIL
. Infrações e Sanções VÉSPERA
Competência . Prog. Nacional de Dir. . Nascidos no Exterior CONSTITUCIONAL . Das Obrigações
Discip.
. Processos Incidentais Humanos . Trat. Jur. dos Estrang. . Súmula Vinculante . Direito da Família
. Deveres Éticos (escolha o aulão de sua
. Prisões . Prot. Int.l dos Dir. . Contratos Internacionais . Controle de Const, . Contratos
. Honorários Advocatícios preferência, assista no
. Recursos Humanos . Sent. da Corte Inter. . Ações Constitucionais . Direito das
. Atividades da Advocacia conforto de sua casa e
. Aplicação da Lei Proc. . Trat. e Conv. Inter . Trib. Perm. do Mercosul . Processo Legislativo Sucessões
- Sobrando tempo, revise depois pare totalmente de
Penal . Pacto de San José da Costa . Trat. e Conv. Inter. . Organização do Estado . Direitos Reais
todos os temas de Ética estudar!)
. Citações Rica . Cartas Rogatórias
constantes neste
. Trib. Penal Internacional . Dir. Aplicável ao Div. e
cronograma
. Responsabilização Reg. de Bens
Internacional
5 - - - - - -
DIA DA PROVA
Faça uma manhã
tranquila e chegue com X X X X X X
pelo menos 1 hora de
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Prova da Ordem
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➔ Dicas de Estudo para OAB

➔ Datas importantes sobre Exame de Ordem
➔ Videoaulas
➔ Materiais de estudo
Para facilitar, disponibilizamos um link: h

ttp://bit.ly/whats-da-oab
Prova da Ordem
Confira importantes atualizações que SERÃO cobradas no XXVI Exame de Ordem
IMPORTANTE: A Reforma Trabalhista SERÁ cobrada nesta edição
ESCLARECIMENTO SOBRE A MP 808, QUE ALTEROU A REFORMA TRABALHISTA
A medida provisória com ajustes à reforma trabalhista, perdeu sua validade no dia 23/04, por falta de análise pelo Congresso. Ocorrendo, portanto, a
caducidade da norma. Considerando que não houve mobilização parlamentar para buscar a efetivação da norma no ordenamento jurídico antes do dia 29/05,
data da publicação do edital da 1ª Fase do XXVI Exame da OAB, ela não poderá ser exigida.
Portanto, a Reforma Trabalhista será cobrada no XXVI Exame da OAB, porém, SEM AS ALTERAÇÕES DA MPV 808.
Todos foram pegos de surpresa, sendo que a maioria dos materiais disponíveis no mercado não foi atualizado a tempo ou aguarda uma definição sobre o tema.
Aqui no PdO, como trabalhamos com materiais digitais, já conseguimos atualizar nosso material e ele está totalmente de acordo com o edital do XXVI Exame
da OAB.
Para conferir nossas apostilas, acesse: https://www.provadaordem.com.br/loja
Além disso, preparamos um Quadro Comparativo, mostrando as principais mudanças trazidas pela MPV 808 em relação ao conteúdo da Lei 13.467/17.
BAIXAR QUADRO COMPARATIVO MPV 808 vs Reforma Trabalhista
Emenda Constitucional nº 90 - Dá nova redação ao art. 6º da Constituição 13 de julho de 1990 (Estatuto da Criança e do Adolescente).
Federal, para introduzir o transporte como direito social.
Lei 13.432/17 – Dispõe sobre o exercício da profissão de detetive particular.

Lei 13.431/17 – Estabelece o sistema de garantia de direitos da criança e do
adolescente vítima ou testemunha de violência e altera a Lei n o 8.069, de Lei 13.434/17 – Acrescenta parágrafo único ao art. 292 do Decreto-Lei n o
3.689, de 3 de outubro de 1941 (Código de Processo Penal), para vedar o
Prova da Ordem
uso de algemas em mulheres grávidas durante o parto e em mulheres providências.
durante a fase de puerpério imediato.
Lei nº 13.467/17 – Altera a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT),

Lei 13.436/17 – Altera a Lei n o 8.069, de 13 de julho de 1990 (Estatuto da aprovada pelo Decreto-Lei nº 5.452, de 1 o de maio de 1943, e as Leis nºs
Criança e do Adolescente), para garantir o direito a acompanhamento e 6.019, de 3 de janeiro de 1974, 8.036, de 11 de maio de 1990, e 8.212, de
orientação à mãe com relação à amamentação. 24 de julho de 1991, a fim de adequar a legislação às novas relações de
trabalho.
Lei 13.438/17 – Altera a Lei n º 8.069, de 13 de julho de 1990 (Estatuto da
Criança e do Adolescente), para tornar obrigatória a adoção pelo Sistema Lei 13.475/17 – Dispõe sobre o exercício da profissão de tripulante de
Único de Saúde (SUS) de protocolo que estabeleça padrões para a avaliação aeronave, denominado aeronauta; e revoga a Lei nº 7.183, de 5 de abril de
de riscos para o desenvolvimento psíquico das crianças. 1984.
Lei 13.441/17 – Altera a Lei n º 8.069, de 13 de julho de 1990 (Estatuto da Lei 13.486/17 – Altera o art. 8º da Lei nº 8.078, de 11 de setembro de 1990
Criança e do Adolescente), para prever a infiltração de agentes de polícia na (Código de Defesa do Consumidor), para dispor sobre os deveres do
internet com o fim de investigar crimes contra a dignidade sexual de criança fornecedor de higienizar os equipamentos e utensílios utilizados no
e de adolescente. fornecimento de produtos ou serviços e de informar, quando for o caso,
sobre o risco de contaminação.
Lei 13.445/17 – Institui a Lei de Migração.

Lei 13.488/17 – Altera as Leis nº 9.504, de 30 de setembro de 1997 (Lei das
Eleições), 9.096, de 19 de setembro de 1995, e 4.737, de 15 de julho de
Lei 13.460/17 – Dispõe sobre participação, proteção e defesa dos direitos
1965 (Código Eleitoral), e revoga dispositivos da Lei nº 13.165, de 29 de
do usuário dos serviços públicos da administração pública.
setembro de 2015 (Minirreforma Eleitoral de 2015), como fim de promover
reforma no ordenamento político-eleitoral.
Lei nº 13.466/17 – Altera os arts. 3 o , 15 e 71 da Lei nº 10.741, de 1 o de
outubro de 2003, que dispõe sobre o Estatuto do Idoso e dá outras
Lei nº 13.495/17 – Altera dispositivos da Lei nº 9.503, de 23 de setembro de
1997 (Código de Trânsito Brasileiro), para possibilitar ao proprietário
cadastrar o principal condutor do veículo automotor no Registro Nacional
Prova da Ordem
de Veículos Automotores (Renavam), para fins de responsabilidade. programas de extensão pelas instituições de educação superior.
Lei nº 13.531/17 - Dá nova redação ao inciso III do parágrafo único do art.

Lei nº 13.497/17 – Altera a Lei nº 8.072, de 25 de julho de 1990, para incluir
163 e ao § 6º do art. 180 do Decreto-Lei n o 2.848, de 7 de dezembro de
o crime de posse ou porte ilegal de arma de fogo de uso restrito no rol dos
1940 - Código Penal.
crimes hediondos.
Lei nº 13.532/17 - Altera a redação do art. 1.815 da Lei n o 10.406, de 10 de
janeiro de 2002 - Código Civil, para promover ação visando à declaração de
Lei 13.498/17 – Acrescenta parágrafo único a o art. 16 da Lei nº 9.250, de 26
indignidade de herdeiro ou legatário.
de dezembro de 1995, para estabelecer que, após os idosos, os professores
tenham prioridade para recebimento da restituição do imposto de renda da
pessoa física. Lei nº 13.545/17 – Altera a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT),
aprovada pelo Decreto-Lei nº 5.452, de 1 o de maio de 1943, para dispor
sobre prazos processuais.
Lei 13.509/17 – Dispõe sobre adoção e altera a Lei nº 8.069, de 13 de julho
de 1990 (Estatuto da Criança e do Adolescente), a Consolidação das Leis do
Trabalho (CLT), aprovada pelo Decreto-Lei nº 5.452, de 1º de maio de 1943, Lei nº 13.586/17 - Dispõe sobre o tratamento tributário das atividades de
e a Lei nº 10.406, de 10 de janeiro de 2002 (Código Civil). exploração e de desenvolvimento de campo de petróleo ou de gás natural;
institui regime tributário especial para as atividades de exploração, de
desenvolvimento e de produção de petróleo, de gás natural e de outros
Lei 13.505/17 – Acrescenta dispositivos à Lei nº 11.340, de 7 de agosto de
hidrocarbonetos fluidos.
2006 (Lei Maria da Penha), para dispor sobre o direito da mulher em
situação de violência doméstica e familiar de ter atendimento policial e
pericial especializado, ininterrupto e prestado, preferencialmente, por Lei nº 13.641/18 - Altera a Lei nº 11.340, de 7 de agosto de 2006 (Lei Maria
servidores do sexo feminino. da Penha), para tipificar o crime de descumprimento de medidas protetivas
de urgência.
Lei nº 13.535/17 - Altera o art. 25 da Lei n o 10.741, de 1 o de outubro de
2003 (Estatuto do Idoso), para garantir aos idosos a oferta de cursos e Lei nº 13.654/18 - Altera o Decreto-Lei nº 2.848, de 7 dezembro de 1940
(Código Penal), para dispor sobre os crimes de furto qualificado e de roubo
Prova da Ordem
quando envolvam explosivos e do crime de roubo praticado com emprego
de arma de fogo ou do qual resulte lesão corporal grave; e altera a Lei nº
7.102, de 20 de junho de 1983, para obrigar instituições que disponibilizam
caixas eletrônicos a instalar equipamentos que inutilizem cédulas de moeda
corrente.
Lei nº 13.655/18 - Inclui no Decreto-Lei nº 4.657, de 4 de setembro de 1942

(Lei de Introdução às Normas do Direito Brasileiro), disposições sobre
segurança jurídica e eficiência na criação e na aplicação do direito público. -
ESSA LEI ALTEROU A LINDB, POSSUI GRANDE POSSIBILIDADE DE SER
COBRADA.
Lei nº 13.660/18 - Altera o § 2º do art. 819 da Consolidação das Leis do

Trabalho - CLT, aprovada pelo Decreto-Lei nº 5.452, de 1º de maio de 1943,
para dispor sobre o pagamento dos honorários de intérprete judicial.
Prova da Ordem
NOVAS SÚMULAS DO STJ Súmula 598 - É desnecessária a apresentação de laudo médico oficial para o
reconhecimento judicial da isenção do imposto de renda, desde que o
DIREITO PROCESSUAL CIVIL - LEGITIMIDADE magistrado entenda suficientemente demonstrada a doença grave por
Súmula 594 - O Ministério Público tem legitimidade ativa para ajuizar ação outros meios de prova.
de alimentos em proveito de criança ou adolescente independentemente
do exercício do poder familiar dos pais, ou do fato de o menor se encontrar DIREITO PENAL - CRIMES CONTRA A ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
nas situações de risco descritas no art. 98 do Estatuto da Criança e do Súmula 599 - O princípio da insignificância é inaplicável aos crimes contra a
Adolescente, ou de quaisquer outros questionamentos acerca da existência administração pública.
ou eficiência da Defensoria Pública na comarca.
DIREITO PENAL - LEI MARIA DA PENHA
DIREITO DO CONSUMIDOR - RESPONSABILIDADE OBJETIVA Súmula 600 - Para a configuração da violência doméstica e familiar prevista
Súmula 595 - As instituições de ensino superior respondem objetivamente no artigo 5º da Lei n. 11.340/2006 (Lei Maria da Penha) não se exige a
pelos danos suportados pelo aluno/consumidor pela realização de curso coabitação entre autor e vítima.
não reconhecido pelo Ministério da Educação, sobre o qual não lhe tenha
sido dada prévia e adequada informação. DIREITO DO CONSUMIDOR - LEGITIMIDADE DO MINISTÉRIO PÚBLICO
Súmula 601 - O Ministério Público tem legitimidade ativa para atuar na

DIREITO CIVIL - ALIMENTOS defesa de direitos difusos, coletivos e individuais homogêneos dos
Súmula 596 - A obrigação alimentar dos avós tem natureza complementar e consumidores, ainda que decorrentes da prestação de serviço público.
subsidiária, somente se configurando no caso de impossibilidade total ou
parcial de seu cumprimento pelos pais. DIREITO DO CONSUMIDOR - APLICABILIDADE DO CÓDIGO DE DEFESA DO
CONSUMIDOR
DIREITO DO CONSUMIDOR -PLANO DE SAÚDE
Súmula 602 - O Código de Defesa do Consumidor é aplicável aos
Súmula 597 - A cláusula contratual de plano de saúde que prevê carência
empreendimentos habitacionais promovidos pelas sociedades cooperativas.
para utilização dos serviços de assistência médica nas situações de
emergência ou de urgência é considerada abusiva se ultrapassado o prazo DIREITO BANCÁRIO - CONTRATO DE MÚTUO
máximo de 24 horas contado da data da contratação.
Súmula 603 - É vedado ao banco mutuante reter, em qualquer extensão, os
DIREITO TRIBUTÁRIO - IMPOSTO DE RENDA salários, vencimentos e/ou proventos de correntista para adimplir o mútuo
(comum) contraído, ainda que haja cláusula contratual autorizativa,
Prova da Ordem
excluído o empréstimo garantido por margem salarial consignável, com DIREITO DO CONSUMIDOR - PLANO DE SAÚDE
desconto em folha de pagamento, que possui regramento legal específico e
Súmula 609 - A recusa de cobertura securitária, sob a alegação de doença
admite a retenção de percentual.
preexistente, é ilícita se não houve a exigência de exames médicos prévios à
DIREITO PROCESSUAL PENAL - RECURSOS contratação ou a demonstração de má-fé do segurado.
Súmula 604 - O mandado de segurança não se presta para atribuir efeito DIREITO CIVIL - CONTRATOS
suspensivo a recurso criminal interposto pelo Ministério Público.
Súmula 610 - O suicídio não é coberto nos dois primeiros anos de vigência
DIREITO PENAL - ESTATUTO DA CRIANÇA E DO ADOLESCENTE do contrato de seguro de vida, ressalvado o direito do beneficiário à
devolução do montante da reserva técnica formada.
Súmula 605 - A superveniência da maioridade penal não interfere na
apuração de ato infracional nem na aplicabilidade de medida DIREITO ADMINISTRATIVO - PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR
socioeducativa em curso, inclusive na liberdade assistida, enquanto não
Súmula 611 - Desde que devidamente motivada e com amparo em
atingida a idade de 21 anos.
investigação ou sindicância, é permitida a instauração de processo
DIREITO PENAL - PRINCÍPIO DA INSIGNIFICÂNCIA administrativo disciplinar com base em denúncia anônima, em face do
poder-dever de autotutela imposto à Administração.
Súmula 606 - Não se aplica o princípio da insignificância a casos de
transmissão clandestina de sinal de internet via radiofrequência, que DIREITO TRIBUTÁRIO - IMUNIDADE TRIBUTÁRIA
caracteriza o fato típico previsto no art. 183 da Lei n. 9.472/1997.
Súmula 612 - O certificado de entidade beneficente de assistência social
DIREITO PENAL - DAS PENAS (CEBAS), no prazo de sua validade, possui natureza declaratória para fins
tributários, retroagindo seus efeitos à data em que demonstrado o
Súmula 607 - A majorante do tráfico transnacional de drogas (art. 40, I, da
cumprimento dos requisitos estabelecidos por lei complementar para a
Lei n. 11.343/2006) configura-se com a prova da destinação internacional
fruição da imunidade.
das drogas, ainda que não consumada a transposição de fronteiras.
DIREITO AMBIENTAL - DANO AMBIENTAL
DIREITO DO CONSUMIDOR - PLANO DE SAÚDE
Súmula 613 - Não se admite a aplicação da teoria do fato consumado em
Súmula 608 - Aplica-se o Código de Defesa do Consumidor aos contratos de
tema de Direito Ambiental.
plano de saúde, salvo os administrados por entidades de autogestão.
Prova da Ordem
DIREITO TRIBUTÁRIO - IMPOSTO SOBRE A PROPRIEDADE PREDIAL E
TERRITORIAL URBANA
Súmula 614 - O locatário não possui legitimidade ativa para discutir a

relação jurídico-tributária de IPTU e de taxas referentes ao imóvel alugado
nem para repetir indébito desses tributos.
DIREITO ADMINISTRATIVO - INSCRIÇÃO EM CADASTROS RESTRITIVOS
Súmula 615 - Não pode ocorrer ou permanecer a inscrição do município em

cadastros restritivos fundada em irregularidades na gestão anterior quando,
na gestão sucessora, são tomadas as providências cabíveis à reparação dos
danos eventualmente cometidos.
Prova da Ordem
3. intervalo intrajornada, respeitado o limite mínimo de 30 minutos para
REFORMA TRABALHISTA jornadas superiores a 6 horas;
A Reforma Trabalhista será exigida no XXVI Exame de Ordem. 4. adesão ao PSE;

5. plano de cargos, salários e funções compatíveis com a condição pessoal
Acesse a Reforma Trabalhista na íntegra
do empregado, bem como identificação dos cargos que se enquadram
Conclusões da 1ª Jornada sobre a Reforma Trabalhista do TRT/RS – Clique Aqui. como funções de confiança; 6. regulamento empresarial;
7. representante dos trabalhadores no local de trabalho;
Principais Alterações 8. teletrabalho, regime de sobreaviso e trabalho intermitente;
Banco de Horas Serão consideradas Ilícitas nas convenções e acordos coletivos a supressão
Poderá ser pactuado por acordo individual escrito, desde que a ou a redução dos seguintes direitos:
compensação ocorra no período máximo de 6 meses; 1. normas de identificação profissional, inclusive as anotações na CTPS;
2. seguro-desemprego, em caso de desemprego involuntário;
Contribuição Sindical 3. valor dos depósitos mensais e da indenização rescisória do FGTS;
A contribuição sindical passa a ser opcional, ou seja, só haverá o desconto 4. salário-mínimo;
de 1 dia de salário se o próprio empregado autorizar; 5. valor nominal do 13º salário;
6. remuneração do trabalho noturno superior à do diurno;
7. - proteção do salário na forma da lei, constituindo crime sua retenção
Convenções e Acordo Coletivos
dolosa;
A convenção coletiva e o acordo coletivo de trabalho têm prevalência sobre 8. salário-família;
a lei quando, entre outros, se tratar de: 9. repouso semanal remunerado;
1. Pacto quanto à jornada de trabalho, observados os limites 10. remuneração do serviço extraordinário superior, no mínimo, em 50% à
constitucionais; do normal; 11. número de dias de férias devidas ao empregado;
2. Banco de horas; 12. gozo de férias anuais remuneradas com, pelo menos, um 1/3 a mais do
que o salário normal;
Prova da Ordem
13. licença-maternidade com a duração mínima de 120 dias; cobrança ou desconto salarial estabelecidos em convenção coletiva ou
14. licença-paternidade nos termos fixados em lei; acordo coletivo de trabalho;
15. proteção do mercado de trabalho da mulher, mediante incentivos 27. direito de greve, competindo aos trabalhadores decidir sobre a
específicos, nos termos da lei; oportunidade de exercê-lo e sobre os interesses que devam por meio dele
defender;
16. aviso-prévio proporcional ao tempo de serviço, sendo, no mínimo, de 30
dias, nos termos da lei; 28. definição legal sobre os serviços ou atividades essenciais e disposições
legais sobre o atendimento das necessidades inadiáveis da comunidade em
17. normas de saúde, higiene e segurança do trabalho previstas em lei ou caso de greve;
em normas regulamentadoras do Ministério do Trabalho;
29. tributos e outros créditos de terceiros;
18.adicional de remuneração para as atividades penosas, insalubres ou
perigosas; 19. aposentadoria; 30. as disposições previstas nos arts. 373-A, 390, 392, 392A, 394, 394-A,
395, 396 e 400 da CLT;
20. seguro contra acidentes de trabalho, a cargo do empregador;
21. ação, quanto aos créditos resultantes das relações de trabalho, com Danos Morais
prazo prescricional de 5 anos para os trabalhadores urbanos e rurais, até o
Casos leves – Teto de até 3 vezes o valor do último salário;
limite de 2 anos após a extinção do contrato de trabalho;
Casos graves – Teto de até 50 vezes o valor do último salário;
22. proibição de qualquer discriminação no tocante a salário e critérios de
admissão do trabalhador com deficiência; Este teto vale também caso o empregador seja o ofendido;
23. proibição de trabalho noturno, perigoso ou insalubre a menores de 18 Havendo reincidência das partes, o valor poderá ser dobrado;
anos e de qualquer trabalho a menores de 16 anos, salvo na condição de emissão sem justa Causa (acordo entre as partes)
aprendiz, a partir de 14 anos; 24. medidas de proteção legal de crianças e
A demissão poderá ocorrer de comum acordo;
adolescentes;
O pagamento da multa de 40% será pela metade, ou seja, 20% do saldo do
25. igualdade de direitos entre o trabalhador com vínculo empregatício
FGTS;
permanente e o trabalhador avulso;
O empregado só poderá sacar 80% do FGTS depositado;
26. liberdade de associação profissional ou sindical do trabalhador, inclusive
o direito de não sofrer, sem sua expressa e prévia anuência, qualquer A empresa deve conceder um aviso prévio de, no mínimo, 15 dias;
Prova da Ordem
O empregado não recebe o seguro desemprego; Se não for possível que a empregada gestante (considerando as condições
acima mencionadas) exerça suas atividades em local salubre na empresa,
será considerada gravidez de risco e terá direito ao salário maternidade
Falta de Registro do Empregado
durante todo o período de afastamento;
ME e EPP – Multa de R$ 800,00 por empregado não registrado;
Demais empresas – Multa de R$ 3 mil por empregado não registrado e de Home Office (Trabalho em Casa)
R$ 6 mil em caso de reincidência;
Há previsão contratual do home office (trabalho em casa);
Multa de R$600,00 por empregado, quando não forem informados os
Todas as atividades a serem desenvolvidas pelo empregado deverão constar
dados necessários para o seu registro;
no contrato, bem como os custos com equipamentos, controle de
produtividade e demais pontos inerentes ao contrato;
Férias
O trabalho é realizado fora da empresa, com a utilização de tecnologias de
As férias podem ser divididas em até 3 períodos, não podendo ser inferior a informação e de comunicação que, por sua natureza, não se constituam
5 dias corridos e um deles deve ser de, no mínimo, 14 dias corridos; como trabalho externo;
O home office pode ser convertido em trabalho presencial (na empresa) por
Gravidez / Insalubridade determinação do empregador, garantido prazo de transição mínimo de 15
A empregada deverá ser afastada, sem prejuízo da remuneração a que dias, formalizado por aditivo contratual;
percebia: Cabe ao empregador instruir o empregado sobre a saúde e segurança do
a) Das atividades consideradas insalubres em grau máximo, enquanto durar trabalho
a gestação;
Horas Extras
b) Das atividades consideradas insalubres em grau médio ou mínimo,
quando apresentar atestado de saúde, emitido por médico de confiança da A remuneração será, pelo menos, 50% superior à da hora normal;
mulher, que recomende o afastamento durante a gestação;
c) Das atividades consideradas insalubres em qualquer grau, quando
apresentar atestado de saúde, emitido por médico de confiança da mulher,
que recomende o afastamento durante a lactação;
Prova da Ordem
Intervalo Intrajornada
Jornada acima de 6 horas o período de descanso (intervalo intrajornada) é Prêmio, Ajuda de Custo e Diárias de Viagem
de, no mínimo, 30 minutos, desde que negociado entre empregado e Os prêmios serão considerados à parte do salário, não se incorporam
empregador; ao Contrato de Trabalho e não constituem base de incidência de qualquer
Se não for concedido o descanso, a empresa pode ser condenada a pagar encargo trabalhista e previdenciário;
apenas o tempo suprimido (diferença entre o tempo concedido e o tempo
efetivo de descanso), calculados com acréscimo de 50% sobre o valor da
hora normal. Prorrogações de jornada em locais insalubres
Exigência de licença-prévia para prorrogações de horários em atividades
Intervalo para amamentar o filho insalubres, não sendo exigida para as jornadas de 12 X 36;
Os 2 períodos de descanso previsto no art. 396 da CLT deverão ser definidos

em acordo individual entre a mulher e o empregador; Quarentena
Se for demitido o empregado não poderá ser recontratado durante 18
Jornada de Trabalho 12 x 36 meses, nem mesmo como terceirizado;
12 horas diárias ou 48 horas semanais;

Reclamatória Trabalhista
A cada 12 horas trabalhadas deve haver 36 horas de descanso;
Se o empregado assinar a rescisão, não poderá questioná-la judicialmente;
Pode ser pactuado mediante acordo individual ou coletivo;
A parte que perder terá que arcar com as custas da ação;
Multas Administrativas Comprovado a má-fé da parte, é prevista a punição de 1% a 10% sobre o
valor da causa, além de pagar indenização para a parte contrária;
Os valores das multas expressos em moeda serão reajustados anualmente
pela Taxa Referencial (TR), divulgada pelo Banco Central do Brasil, ou pelo Se comprovada a incapacidade de arcar com as custas, a obrigação fica
índice que vier a substituí-lo; suspensa por até dois anos a contar da condenação;
Prova da Ordem
Trabalhador Autônomo O período de inatividade não se considera como tempo de serviço à
A contratação do autônomo afasta a qualidade de empregado prevista na disposição do empregador;
CLT, desde que cumpridas por este todas as formalidades legais, ainda que A contribuição previdenciária e o FGTS deverão ser recolhidos mensalmente
a contratação seja com ou sem exclusividade, de forma contínua ou não; pela empresa nos termos da lei;
Assim como para os demais empregados, a cada 12 meses trabalhados o
Trabalho em Tempo Parcial empregado tem direito de usufruir, nos 12 meses subsequentes, um mês de
Jornada semanal de até 30 horas semanais, sem possibilidade de fazer férias, período no qual não poderá ser convocado para prestar serviços pelo
horas extras; mesmo empregador;
Jornada semanal de 26 horas semanais, com possibilidade de fazer até 6

horas extras, com acréscimo de 50% sobre o valor da hora normal; Transporte (residência-trabalho) (trabalho-residência)
Salário proporcional à jornada trabalhada Em qualquer situação o tempo gasto não será considerado como tempo de
serviço e não será computado na jornada de trabalho;
Trabalho Intermitente
O empregado poderá ser contratado (por escrito) para trabalhar por Uniforme e Higienização
períodos (de forma não contínua), recebendo pelas horas, dias ou mês O empregador poderá definir o padrão de vestimenta a ser utilizado pelo
trabalhados, sendo-lhe assegurado o pagamento de férias, 13º salário e empregado;
previdência social ao final de cada período de prestação de serviços;
É lícita a inclusão de logomarcas da empresa e de terceiros (empresas
O empregador deve avisar 3 dias antes a data de início e o valor da parceiras) e/ou outros itens relacionados à atividade da empresa no
remuneração a ser paga (nunca inferior ao salário mínimo ou inferior ao uniforme;
salário dos demais empregados da empresa que exercem a mesma função
em contrato intermitente ou não), e o empregado terá 1 dia útil para dar ou A higienização do uniforme é de responsabilidade do empregado, salvo se a
não o aceite, sendo considerado recusado o silêncio do empregado; empresa exigir que sejam utilizados produtos específicos para a limpeza;
Caso o contrato não seja cumprido por uma das partes, quem descumpriu
terá que pagar 50% do valor da remuneração combinada para o período
contratual;
Prova da Ordem
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Roteiro de Estudo para1ª Fase do XXVI Exame OAB – 30 dias

Entenda a Matemática para sua Aprovação

Datas dos Simulados

NOVO Calendário ​OFICIAL​ do XXVI Exame de Ordem

Período de Inscrição: 05/06/2018 a 15/06/2018

Prova Objetiva (1ª fase): 05/08/2018

Prova prático-profissional (2ª fase): 16/09/2018

Para conferir o Calendário de Provas da OAB em 2018, visite nosso blog.

O roteiro foi estruturado para UM ou DOIS turnos de estudo por

Em relação ao material base a ser utilizado no estudo de cada

Domingo Segunda Terça Quarta Quinta Sexta Sábado

29/07 30/07 31/07 1 2 3 4

Receba Dicas para sua Aprovação na OAB por ​WhatsApp

➔ Dicas de Estudo para OAB

Para facilitar, disponibilizamos um link: h

ESCLARECIMENTO SOBRE A MP 808, QUE ALTEROU A REFORMA TRABALHISTA

Para conferir nossas apostilas, acesse: ​https://www.provadaordem.com.br/loja

BAIXAR QUADRO COMPARATIVO MPV 808 vs Reforma Trabalhista

Lei 13.432/17​ ​– Dispõe sobre o exercício da profissão de detetive particular.

Lei nº 13.467/17 – Altera a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT),

Lei 13.445/17​ – Institui a Lei de Migração.

Lei nº 13.531/17 ​- Dá nova redação ao inciso III do parágrafo único do art.

Lei nº 13.655/18 - Inclui no Decreto-Lei nº 4.657, de 4 de setembro de 1942

Lei nº 13.660/18​ - Altera o § 2º do art. 819 da Consolidação das Leis do

Súmula 601 - O Ministério Público tem legitimidade ativa para atuar na

Súmula 614 - O locatário não possui legitimidade ativa para discutir a

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Súmula 615 - Não pode ocorrer ou permanecer a inscrição do município em

A Reforma Trabalhista ​será​ exigida no XXVI Exame de Ordem. 4. adesão ao PSE;

Principais Alterações 8. teletrabalho, regime de sobreaviso e trabalho intermitente;

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12 horas diárias ou 48 horas semanais;

Jornada semanal de 26 horas semanais, com possibilidade de fazer até 6

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Lei 13.432/17 – Dispõe sobre o exercício da profissão de detetive particular.

Lei 13.445/17 – Institui a Lei de Migração.

Lei nº 13.531/17 - Dá nova redação ao inciso III do parágrafo único do art.

Lei nº 13.660/18 - Altera o § 2º do art. 819 da Consolidação das Leis do

A Reforma Trabalhista será exigida no XXVI Exame de Ordem. 4. adesão ao PSE;