Analise Ergonomica Do Trabalho

ANÁLISE ERGONÔMICA
DO TRABALHO
AET, Estuda uma situação de trabalho visando

adaptá-la ao homem a partir da análise das
condições técnicas, ambientais e
organizacionais, buscando revelar as
diferenças entre os trabalhos formal e o real.
DO TRABALHO
Condições técnicas: estruturas gerais do sistema de

produção, fluxo de produção, sistemas de controles etc.
Condições ambientais:estuda-se o lay out, mobiliário, ruído,

iluminação, temperatura, etc.
Condições organizacionais: horas de trabalho, turnos,

índice de retrabalho, dificuldades operacionais etc.
DO TRABALHO
Condições cognitivas: são as exigências na

realização do trabalho, controle qual. Inspeção, etc;
Condições de regulação no trabalho: pausas,

flexibilidade paradas, ginástica, etc.
DO TRABALHO
A AET, segundo Santos e Fialho comporta duas

fases:
Análise e Síntese ergonômica.
DO TRABALHO
A análise ergonômica esta divida em 3 fases:
Análise da demanda;
Análise da tarefa;
Análise da atividade.
DO TRABALHO
Análise da demanda:
É o problema a ser analisado, envolvendo diversos
“atores” sociais.
Por ex. ocupacional ( DDF), qualidade,
produtividade etc.
Análise ergonômica da demanda
Â DEMANDA
é o ponto de partida de toda análise ergonômica do

trabalho;
permite entender o(s) problema(s), para assim
poder elaborar o plano de ação da intervenção;
permite a definição de um contrato e delimitação da
intervenção (prazos, custos, acesso as
informações...);
permite a definição de um plano de intervenção.
Â As Fontes e os meios de informação sobre a
demanda
Consulta aos serviços da empresa:

9 serviço médico,
9 serviço de medicina e segurança do trabalho,
9 departamento de recursos humanos,
9 departamento de engenharia industrial…
Levantar doenças ocupacionais, acidentes, dados da

população trabalhadora, taxas de absenteísmo e
de rotatividade, índices de produtividade,
organogramas...
Â As Fontes e os meios de informação sobre a
demanda
Visita a situação de trabalho:

9 Primeiro contato com os trabalhadores ¯ precisam ser
informados sobre o estudo ergonômico;
9 Conhecer o funcionamento da empresa;
9 Verificar a importância do problema formulado ¯ constatar
outros e estabelecer uma certa hierarquia entre as hipóteses.
Visitas complementares:
9 Empresas do mesmo grupo ou do mesmo ramo, empresas
fornecedoras, clientes, concorrentes....
Consulta aos diversos documentos da empresa

DO TRABALHO
Análise da tarefa;
É o que o trabalhador deve realizar de acordo com
padrões estabelecidos e que garantam a qualidade
do produto/serviço.
Obs. procedimentos, equipamentos, ambiente e

condicionantes temporais.
Análise ergonômica da tarefa
Objetivos: de produção, de qualidade...;

Procedimentos: métodos de trabalho, normas,...;
Condições técnicas de trabalho: materiais, máquinas,
ferramentas, documentos, softwares,...;
Condições físico-ambientais de trabalho: ruído, calor,
iluminação, ...;
Condições organizacionais de trabalho: trabalho noturno,
pausas, horários e ritmo de trabalho, ...;
Condições sociais: categorias salariais, plano de carreira,
formação,...
Dados referentes ao trabalhador:
Função no sistema de produção;
Formação e qualificação profissional;
N° de trabalhadores trabalhando simultaneamente sobre
cada posto e regras de divisão de tarefas (quem faz o que?);
Idade;
Sexo
Dados antropométricos...
Dados
Dados referentes
referentes às
às condições
condições técnicas
técnicas
Máquinas:
Máquinas:
Estrutura
Estruturageral
geralda
damáquina
máquina(ou
(oudas
dasmáquinas);
máquinas);
Dimensões
Dimensõescaracterísticas;
características;
Comandos
Comandoseecontroles
controlesdadamáquina;
máquina;
Órgãos
Órgãosde desinalização
sinalizaçãoda
damáquina;
máquina;
Princípios
Princípiosde
defuncionamento
funcionamentoda
damáquina
máquina(mecânico,
(mecânico,
elétrico,
elétrico,hidráulico,
hidráulico,pneumático,
pneumático,eletrônico,...);
eletrônico,...);
Aspectos
Aspectoscríticos
críticosevidentes
evidentesna
namáquina.
máquina.
Dados
Dados referentes
referentes às
às condições
condições físico-ambientais:
físico-ambientais:
O
O espaço
espaço ee os
os postos
postos de
de trabalho;
trabalho;
O
O ambiente
ambiente térmico;
térmico;
O
O ambiente
ambiente acústico;
acústico;
O
O ambiente
ambiente luminoso;
luminoso;
O
O ambiente
ambiente vibratório;
vibratório;
O
O ambiente
ambiente toxicológico.
toxicológico.
Análise ergonômica das atividades
9AET não se restringe à análise do trabalho prescrito

cujos objetivos e métodos são definidos por instruções;
9A partir do trabalho prescrito os trabalhadores
organizam suas atividades, em função de múltiplos
fatores;
9O trabalho real constitui o objeto principal da AET
9O levantamento das diferenças entre o real e o
prescrito é extremamente útil;
¯ evidenciar as dificuldades encontradas
¯ formalizar os diferentes aspectos da realidade do
trabalho.
DO TRABALHO
Análise da atividade:
É a análise do comportamento do homem no

trabalho. É o que o homem efetivamente realiza
para atingir os objetivos de produção
DO TRABALHO
Na síntese ergonômica temos 2 fases:

A) Diagnóstico ergonômico;
B) Caderno de encargo de recomendações
ergonômicas.
DO TRABALHO
Diagnóstico Ergonômico:
Consiste em correlacionar as condicionantes do

posto de trabalho com as do trabalhador.
O D. E. é a síntese da análise ergonômica do

trabalho
DO TRABALHO
Caderno de encargo de recomendações

ergonômicas;
O C. E. R. E. deve estabelecer de forma sucinta as

recomendações bem como a definição dos fatores
exigências ergonômicas presentes na atividades.

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Condições técnicas: estruturas gerais do sistema de

Condições ambientais:estuda-se o lay out, mobiliário, ruído,

Condições organizacionais: horas de trabalho, turnos,

Condições cognitivas: são as exigências na

Condições de regulação no trabalho: pausas,

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A análise ergonômica esta divida em 3 fases:

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 Consulta aos serviços da empresa:

Levantar doenças ocupacionais, acidentes, dados da

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 Consulta aos diversos documentos da empresa

Obs. procedimentos, equipamentos, ambiente e

Objetivos: de produção, de qualidade...;

9AET não se restringe à análise do trabalho prescrito

É a análise do comportamento do homem no

Na síntese ergonômica temos 2 fases:

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Caderno de encargo de recomendações

O C. E. R. E. deve estabelecer de forma sucinta as

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