Técnicas de Entrevista Psicológica - Parte I PDF

ENTREVISTA PSICOLGICA
Conceito
um processo que por meio da interao
de duas pessoas, no qual aquela que est no
papel de entrevistador procura saber o que
acontece com a outra.
O objetivo central realizar a investigao

da conduta e da personalidade de seres
humanos.
OBJETIVOS DE ENTREVISTA
Entrevista diagnstica
-Objetiva estabelecer diagnstico e prognstico
e indicaes teraputicas;
-Coleta de dados sobre histria do paciente;
-Levantamento do nvel de motivao do
paciente para o tratamento;
-Geralmente a entrevista diagnstica uma
ferramenta complementar a um quadro de
investigao mais amplo.
Entrevista psicoterpica
-Procura j colocar em prtica a estratgia de
interveno psicolgica, conforme abordagem
do profissional;
-Objetiva acompanhar o paciente com a prtica
clnica;
-Busca a resoluo dos problemas do paciente;
-A resposta dada ao paciente tem seu objetivo
direcionado, tendo quanto a pergunta.
Entrevista de encaminhamento
- conduzida pelo profissional que vai
encaminhar o paciente com uma indicao de
teraputica, porm no ser o mesmo que
conduzir o tratamento;
-Esse ponto deve estar claro para o entrevistado
desde o incio da entrevista;
-A coleta de informaes se limita ao que for
necessrio para realizar o encaminhamento;
-No deve haver intervenes para que no haja
vnculo teraputico.
Entrevista de seleo
-Serve para a indicao ou no do entrevistado a
cumprir determinada funo;
-O entrevistador deve ter uma referncia do
histrico profissional (via currculo, por
exemplo), para conduzir a entrevista;
-O entrevistador deve ter informaes em
relao s funes para avaliar as questes
relacionadas;
-Destacar na entrevista o que for mais relevante
para a vaga.
Entrevista de desligamento
-Acontece na finalizao de um ciclo, como um
tratamento, um perodo em uma empresa, a
mudana de fase de uma escola, etc.;
-Ocorre uma coleta de dados do ciclo que
encerrou e expectativas para o prximo ciclo;
-Contribui para que na prxima etapa sejam
observados os pontos de destaque do ciclo
anterior.
Entrevista de pesquisa
-Investiga temas das mais diversas cincias;
-O entrevistado precisa estar formalmente
consentindo em participar da entrevista,
assinando um Termo de Consentimento Livre e
Esclarecido (Resoluo CNS 196/96);
-Garantia do sigilo das informaes pessoais e
identificao;
-Liberdade de continuar ou no no processo.
PRIMEIRA ENTREVISTA
Objetivos
Segundo Fiorini, a primeira entrevista
deve ser uma coleta de elementos que
possibilitem a realizao de 4 questes:
-Avaliao diagnstica;
-Devolutiva ao paciente;
-Confrontao de expectativas;
-Proposio de um contrato teraputico.
PRIMEIRA ENTREVISTA
Avaliao diagnstica
-Apreciao dos sinto,as que o mobilizaram a consulta;
-Compreenso inicial do grupo familiar;
-Relaes de xito-fracasso das diversas reas do
paciente;
-Levantamento dos aspectos relacionados ao
comportamento;
-Avaliao da capacidade de entrega ao processo
teraputico (capacidade de introspeco e disposio
de sacrifcios para alcanar resultados).
PRIMEIRA ENTREVISTA
Devolutivas s indagaes
Criar o espao de devolutiva s indagaes do
paciente, contribui com o seguinte:
-Construo de vnculo;
-Clarificao do problema;
-Reforo da motivao.
PRIMEIRA ENTREVISTA
Confrontao de expectativas
-Coleta de expectativas do paciente;

-Espao dedicado para que o terapeuta relate a
metodologia de trabalho e redefina as
expectativas;
-Retorno as objees impostas pelo paciente;
-Objetivo central de reforar a aliana
teraputica.
PRIMEIRA ENTREVISTA
Proposio contrato teraputico
Momento em que so realizados os combinados

gerais:
-Horrios;
-Valores e pagamentos;
-Durao do tratamento;
-Etc.
TIPOS DE ENTREVISTA
Entrevista informal
-Tambm chamada de livre ou no estruturada;

-Se diferencia da conversao por ter o objetivo
de coleta de dados;
-Objetiva a viso geral do problema pesquisado;
-Identificao de alguns aspectos da
personalidade.
TIPOS DE ENTREVISTA
Entrevista focalizada
-Tambm semi estruturada ou semi dirigida;

- to livre quanto a informal, mas enfoca um
tema especfico;
-Permite que o entrevistado fale livremente
sobre o tema;
- Caso haja desvio do assunto, o entrevistador se
esfora para retornar ao tema.
TIPOS DE ENTREVISTA
Entrevista por pautas
-Tambm semi estruturada ou semi dirigida;

-Tem certo grau de estruturao, pois se guia por
uma relao de pontos de interesses que o
entrevistador vai explorando;
-As pautas devem ser organizadas;
-Poucas perguntas diretas;
-O entrevistador faz intervenes sutis para no
perder a naturalidade.
TIPOS DE ENTREVISTA
Entrevista estruturada
- fechada;
-Relao fixa de perguntas;
-Permanece invarivel para todos entrevistados;
-Geralmente grande nmero de entrevistados;
-Possibilita tratamento quantitativo para os
dados..

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O objetivo central realizar a investigao

-Coleta de expectativas do paciente;

Momento em que so realizados os combinados

-Tambm chamada de livre ou no estruturada;

-Tambm semi estruturada ou semi dirigida;

-Tambm semi estruturada ou semi dirigida;

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