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INTRODUO A HIGIENE E
SEGURANA NO TRABALHO

ndice
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FUNDAMENTOS DA HIGIENE E SEGURANA INTRODUO............................................................2

DEFINIES......................................................................................................................................... 3
ACIDENTE DE TRABALHO E LEGISLAO PREVIDENCIRIA............................................................5
ACIDENTES DE TRABALHO.................................................................................................................. 9
FATORES QUE AFETAM A HIGIENE E SEGURANA........................................................................11
AS PERDAS DE PRODUTIVIDADE E QUALIDADE..............................................................................11
SEGURANA DO POSTO DE TRABALHO SIGNIFICADO E IMPORTNCIA DA PREVENO..........13
LEGISLAO PREVIDENCIRIA.......................................................................................................... 17
CONDIO INSEGURA....................................................................................................................... 24
1. OBJETIVO....................................................................................................................................... 26
2. DEFINIES.................................................................................................................................. 26
3.REQUISITOS GERAIS.................................................................................................................... 33
4. REQUISITOS ESPECFICOS.......................................................................................................... 41

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FUNDAMENTOS DA HIGIENE E SEGURANA INTRODUO

A indstria sempre teve associada vertente humana, nem sempre tratada como
sua componente preponderante. At meados do sculo 20, as condies de trabalho
nunca foram levadas em conta, sendo sim importante a produtividade, mesmo que tal
implicasse riscos de doena ou mesmo morte dos trabalhadores. Para tal contribuam
dois fatores, uma mentalidade em que o valor da vida humana era pouco mais que
desprezvel e uma total ausncia por parte dos Estados de leis que protegessem o
trabalhador.
Apenas a partir da dcada de 50 / 60, surgem as primeiras tentativas srias de
integrar os trabalhadores em atividades devidamente adequadas s suas capacidades.
Atualmente em Portugal existe legislao que permite uma proteo eficaz de quem
integra atividades industriais, ou outras, devendo a sua aplicao ser entendida como o
melhor meio de beneficiar simultaneamente as Empresas e os Trabalhadores na
salvaguarda dos aspectos relacionados com as condies ambientais e de segurana de
cada posto de trabalho.
Na atualidade, em que certificaes de Sistemas de Garantia da Qualidade e
Ambientais ganham tanta importncia, as medidas relativas Higiene e Segurana no
Trabalho tardam em ser implementados pelo que o despertar de conscincias
fundamental.

DEFINIES
A higiene e a segurana so duas atividades que esto intimamente relacionadas com o
objetivo de garantir condies de trabalho capazes de manter um nvel de sade dos
colaboradores e trabalhadores de uma Empresa.
Segundo a O.M.S. - Organizao Mundial de Sade, a verificao de condies de
Higiene e Segurana consiste "num estado de bem-estar fsico, mental e social e no
somente a ausncia de doena e enfermidade.
A higiene do trabalho prope-se combater, dum ponto de vista no mdico, as
doenas profissionais, identificando os fatores que podem afetar o ambiente do
trabalho e o trabalhador, visando eliminar ou reduzir os riscos profissionais (condies
inseguras de trabalho que podem afetar a sade, segurana e bem estar do
trabalhador).

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A segurana do trabalho prope-se combater, tambm dum ponto de vista no

mdico, os acidentes de trabalho, quer eliminando as condies inseguras do ambiente
quer educando os trabalhadores a utilizarem medidas preventivas.
Para, alm disso, as condies de segurana, higiene e sade no trabalho constituem o
fundamento material de qualquer programa de preveno de riscos profissionais e
contribuem, na empresa, para o aumento dainterface entre segurana e higiene do
trabalho;
Segurana: estudo, avaliao e controlo dos riscos de operao;
Higiene: identificar e controlar as condies de trabalho que possam prejudicar a
sade do trabalhador;
Doena Profissional: doena em que o trabalho determinante para o seu
aparecimento legislao e normatizao Decreto lei n 7.036 /1994 originada durante
o governo do presidente Getlio Vargas, em 1944, a Comisso Interna de Preveno de
Acidentes - CIPA completar 61 anos de existncia no dia 10 de novembro de 2005.
Coube a ela o mrito pelos primeiros passos decisivos para a implantao da preveno
de acidentes do trabalho no Brasil.
A CIPA surgiu quando a sociedade e alguns empresrios j tinham detectado a necessidade de
se fazer alguma coisa para prevenir acidentes do trabalho no Brasil. Em 1941, no Rio de
Janeiro, foi fundada a Associao Brasileira para Preveno de Acidentes (ABPA). Outras
experincias tambm j existiam como das empresas estrangeiras de gerao e distribuio de
energia eltrica, Light and Power, em So Paulo e no Rio de Janeiro, que h anos j possuam
Comisses de Preveno de Acidentes.
Outros mritos da existncia da CIPA so demonstrar que os acidentes de trabalho no eram
fico e criar a necessidade de aes prevencionistas alm das que constavam como sua
obrigao.
A CIPA tem sua origem no artigo 82 do Decreto-Lei 7.036, de 10 de novembro de 1944. Apesar
do tempo de existncia e da tradio da sigla, a CIPA ainda no adquiriu estabilidade
organizacional e funcional. Isto em razo dos avanos e recuos, dos altos e baixos resultantes
das diversas regulamentaes a que foi submetida em mais de meio sculo de vida.

Lei n 5.161 /1966, no Brasil a entidade de pesquisa na rea de Segurana e Medicina do

trabalho de maior relevncia podemos considerar assim a FUNDACENTRO (Fundao
Jorge Duprat Figueiredo) de segurana e medicina do trabalho, entidade
governamental vinculada ao Ministrio do Trabalho e Emprego - M.T. E instituda
atravs da Lei n 5.161 de 21 de Outubro de 1966 e pode ser considerada a maior
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entidade brasileira de pesquisa na rea de preveno de acidentes do trabalho e qui

a da America Latina.
O Brasil e a OIT a Organizao Internacional do Trabalho (OIT) a primeira
organizao do que viria a ser conhecido como sistema ONU. Fundada em 1919,
anterior, portanto, s Naes Unidas, a OIT tambm se diferencia por sua estrutura
de representao tripartite. Ao contrrio do que acontece na grande maioria das
organizaes internacionais, esto representados na OIT no somente os Estados
nacionais, mas tambm os trabalhadores e os empregadores.
No que se refere regulamentao de padres trabalhistas globais e proteo do
trabalho, a OIT o frum mais legtimo e adequado. O Brasil reconheceu, desde sua
criao, o importante papel que a organizao poderia desempenhar. Foi um de seus
fundadores e um dos membros permanentes de seu Conselho de Administrao
-instncia executiva da OIT.

Acidente de Trabalho e Legislao Previdenciria

Acidente de trabalho: conceito legal; conceito prevencionista; outras situaes
consideradas como acidente de trabalho

Segurana no Trabalho
Amparada por uma legislao especfica a partir de 1944 e contemplada nos direitos
sociais constitucionais, a segurana do trabalho no Brasil desdobra-se nas atividades
das Comisses Internas de Preveno de Acidentes (CIPA), disseminadas no cenrio
empresarial, e na fiscalizao realizada por funcionrios de setores da administrao
pblica.
O conhecimento dos nveis de ocorrncia de acidentes de trabalho fator
indispensvel para a adoo de uma poltica trabalhista e empresarial que preserve o
bem-estar do trabalhador e evite custos e prejuzos aos empresrios e s instituies
previdencirias. Um dos mecanismos mais utilizados a elaborao de estatsticas que,
por meio de mtodos comparativos, mostram o aumento ou queda dos ndices de
acidentes de trabalho num perodo e setor de trabalho dados. A organizao de
estatsticas de acidentes de trabalho foi possvel no Brasil a partir do estabelecimento
de definies, convenes e regras pela Associao Brasileira de Normas Tcnicas
(ABNT). O sistema usual de preveno de acidentes consiste em investigar os
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acidentes ocorridos para descobrir sua causa, visando a elimin-las e prevenir novas
ocorrncias.
Por meio da coleta e anlise dos dados estatsticos possvel delinear objetivamente o
programa de preveno de cada empresa. O levantamento dos coeficientes de
freqncia e de gravidade dos acidentes permite avaliar a eficincia do sistema de
preveno adotado. Esses coeficientes tm como referncia a tabela internacional
organizada pela InternationalAssociationof Industrial Accident (Associao
Internacional de Acidentes Industriais).
Esses mecanismos tcnicos, legais, sociais e jurdicos ainda no foram suficientes para
reduzir de forma significativa os nveis de acidentes de trabalho e de doenas
profissionais no Brasil que, em comparao com pases de instituies mais avanadas,
so muito altos e resultam em graves prejuzos humanos, sociais e financeiros. Os
acidentes mais freqentes ocorrem na construo civil, na indstria metalrgica, na
fabricao de mveis, no garimpo e nas atividades agrcolas.
A luta dos trabalhadores pela sade no Brasil anterior at mesmo industrializao
do pas no incio do sculo XX. Antes, porm, os trabalhadores lutavam por direitos
considerados atualmente como bsicos, mas que s foram alcanados graas a muita
luta.
Com o aumento da industrializao do pas a partir da dcada de 50, surgem os
primeiros mdicos de empresa, com a responsabilidade de manter nas linhas de
produo os trabalhadores mais saudveis, afastando aqueles que sofriam de algum mal
ou um acidente. No entanto, nesta poca, pouco ou quase nada se fazia em termos de
preveno e, a nica preocupao real era a perda de tempo e os prejuzos causados
pelos acidentes ao empregador.
J nos anos 60, comearam a se sobressair os conceitos de preveno e higiene
ocupacional, que ganharam um impulso maior com a classificao do Brasil como
Campeo Mundial de Acidentes de Trabalho, no incio dos anos 70, em plena Ditadura
Militar. Assim mesmo, o pas s veio a ter uma legislao ampla e articulada, voltada
para a preveno, apenas no final dos anos 70, aps forte desgaste da imagem do pas a
nvel internacional e da opinio pblica nacional.

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Desta forma, durante todos estes anos, a questo da preveno dos acidentes (e em
rarssimas situaes, das doenas profissionais), foi tratada no mbito do Ministrio
do Trabalho (em algumas pocas, Ministrio do Trabalho e Previdncia Social), j que a
lgica predominante era a do desenvolvimento do capitalismo no pas, baseado na
industrializao crescente e nos paradigmas conceituais do Fordismo e do Taylorismo.
Somente a partir do final dos anos 80 os conceitos de sade do trabalhador comeam a
ganhar espao na sociedade brasileira, graas forte influncia da chamada Medicina
Social Latina na formao de profissionais de medicina e, movimentao de alguns
sindicalistas a favor de melhores condies de trabalho, incentivados pela experincia
positiva do movimento sindical italiano, cuja influncia teve papel decisivo para o
desenvolvimento das primeiras aes articuladas dos sindicatos brasileiros neste
campo.
Podemos classificar o desenvolvimento da Sade do Trabalhador no Brasil em quatro
momentos:
O primeiro momento, compreendido entre 1978-1986, denominado de difuso das
idias, marcado pela efervescncia das idias e pressupostos que conformam a rea
temtica da sade do trabalhador e da ateno sade dos trabalhadores enquanto
uma prtica de sade diferenciada. o tempo da divulgao da experincia Italiana,
atravs do intercmbio e visitas de tcnicos e profissionais de sade Itlia; da
implantao dos primeiros Programas de Sade do Trabalhador na rede pblica de
servios de sade; da realizao de inmeros seminrios e reunies, particularmente no
eixo So Paulo, Rio de Janeiro e Minas Gerais, destacando-se a insero do tema nas
discusses da VIII Conferencia Nacional de Sade e na realizao da I Conferncia
Nacional de Sade do Trabalhador.
O segundo momento, compreendido entre 1987-1990, foi marcado pela
institucionalizao das aes de sade do trabalhador na rede de servios de sade,
atravs das conquistas no mbito legal e das instituies, o tempo do processo
constituinte, da promulgao da Constituio Federal de 1988 e das Constituies
Estaduais; da elaborao e sano da Lei Orgnica da Sade, em 1990.
O terceiro momento, pode ser denominado: da implantao da ateno sade do
trabalhador no SUS. um tempo marcado pelo caos do Sistema de Sade, que se
debate entre propostas antagnicas construdas, uma na perspectiva do projeto da
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Reforma Sanitria e outra do projeto Neoliberal, ' pelas disputas corporativas e pela
ausncia de mecanismos claros e efetivos de financiamento para as aes no SUS, Para
a ateno sade dos trabalhadores as dificuldades so ampliadas ou potencializadas.
Tempo de acirramento de disputas e de conflitos entre as corporaes profissionais e
entre os setores de governo responsveis pela operacionalizao da poltica de sade
do trabalhador, tradicionalmente o Ministrio do Trabalho e da Previdncia Social,
Este perodo se encerra em maro de 1994, com a realizao do II Conferencia
Nacional de Sade do Trabalhador, em Braslia.
Inicia-se a partir dai a transio para um quarto momento: o DEVIR, onde todas as
possibilidades esto em aberto. Ao se concretizar o cumprimento da legislao, seria
marcado pela difuso da ateno sade dos trabalhadores no Sistema de Sade,
atodos os trabalhadores, conforme previsto no texto legal e poderia ser denominado
de consolidao da difuso.
Devemos trabalhar muito para que a ao prevencionista nas empresas seja
ampliada e fortalecida, por meio de aes concretas e objetivas, descartando o
puro lado financeiro da preveno e considerando sobre tudo, o fator humanista.

ACIDENTES DE TRABALHO
O que ACIDENTE?. Se procurarmos num dicionrio poderemos encontrar
Acontecimento imprevisto, casual, que resulta em ferimento, dano, estrago, prejuzo,
avaria, runa, etc..
Os acidentes, em geral, so o resultado de uma combinao de fatores, entre os quais
se destacam as falhas humanas e falhas materiais. Vale a pena lembrar que os
acidentes no escolhem hora nem lugar. Podem acontecer em casa, no ambiente de
trabalho e nas inmeras locomoes que fazemos de um lado para o outro, para cumprir
nossas obrigaes dirias. Quanto aos acidentes do trabalho o que se pode dizer que
grande parte deles ocorre porque os trabalhadores se encontram mal preparados para
enfrentar certos riscos.
O que diz a lei?. Acidente do trabalho o que ocorre pelo exerccio do trabalho a
servio da empresa, provocando leso corporal ou perturbao funcional que cause a
morte, a perda ou reduo da capacidade para o trabalho, permanente ou temporria...
Leso corporal qualquer dano produzido no corpo humano, seja ele leve, como, por
exemplo, um corte no dedo, ou grave, como a perda de um membro.

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Perturbao funcional o prejuzo do funcionamento de qualquer rgo ou sentido. Por

exemplo, a perda da viso;
Doena profissional tambm acidente do trabalho?
Doenas profissionais so aquelas que so adquiridas na seqncia do exerccio do
trabalho em si.
Doenas do trabalho so aquelas decorrentes das condies especiais em que o
trabalho realizado. Ambas so consideradas como acidentes do trabalho, quando
delas decorrer a incapacidade para o trabalho. Um funcionrio pode apanhar uma gripe,
por contagio com colegas de trabalho. Essa doena, embora possa ter sido adquirida no
ambiente de trabalho, no considerada doena profissional nem do trabalho, porque
no ocasionada pelos meios de produo.
Contudo, se o trabalhador contrair uma doena ou leso por contaminao acidental, no
exerccio de sua atividade, temos a um caso equiparado a um acidente de trabalho. Por
exemplo, se operador de um banho de decapagem se queima com cido ao encher a tina
do banho cido isso um acidente do trabalho.
Noutro caso, se um trabalhador perder a audio por ficar longo tempo sem proteo
auditiva adequada, submetido ao excesso de rudo, gerado pelo trabalho executado
junto a uma grande prensa, isso caracteriza igualmente uma doena de trabalho.
Um acidente de trabalho pode levar o trabalhador a se ausentar da empresa apenas
por algumas horas, o que chamado de acidente sem afastamento. que ocorre, por
exemplo, quando o acidente resulta num pequeno corte no dedo, e o trabalhador
retorna ao trabalho em seguida.
Outras vezes, um acidente pode deixar o trabalhador impedido de realizar suas
atividades por dias seguidos, ou meses, ou de forma definitiva. Se o trabalhador
acidentado no retornar ao trabalho imediatamente ou at no dia seguinte, temos o
chamado acidente com afastamento, que pode resultar na incapacidade temporria, ou
na incapacidade parcial e permanente, ou, ainda, na incapacidade total e permanente
para o trabalho.
A incapacidade temporria a perda da capacidade para o trabalho por um perodo
limitado de tempo, aps o qual o trabalhador retorna s suas atividades normais.
A incapacidade parcial e permanente a diminuio, por toda vida, da capacidade
fsica total para o trabalho. o que acontece, por exemplo, quando ocorre a perda de
um dedo ou de uma vista.
Incapacidade total e permanente a invalidez incurvel para o trabalho. Neste
ultimo caso, o trabalhador no rene condies para trabalhar o que acontece, por

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exemplo, se um trabalhador perde as duas vistas num acidente do trabalho. Nos casos
extremos, o acidente resulta na morte do trabalhador.
Neste ultimo caso, o trabalhador no rene condies para trabalhar o que acontece,
por exemplo, se um trabalhador perde as duas vistas num acidente do trabalho. Nos
casos extremos, o acidente resulta na morte do trabalhador. Analise a situao
anterior e liste as conseqncias diretas e indiretas que consegue prever, em resultado
deste acidente.

FACTORES QUE AFECTAM A HIGIENE E SEGURANA

Em geral a atividade produtiva encerra um conjunto de riscos e de condies de
trabalho desfavorveis em resultado das especificidades prprias de alguns processos
ou operaes, pelo que o seu tratamento quanto a Higiene e Segurana costuma ser
cuidado com ateno.
Contudo, na maior parte dos casos, possvel identificar um conjunto
de fatores relacionados com a negligncia ou desateno por regras
elementares e que potenciam a possibilidade de acidentes ou
problemas.
Acidentes devido a CONDIES PERIGOSAS;
Mquinas e ferramentas
Condies de organizao (layout mal feito, armazenamento
perigoso, falta de Equipamento de Proteo Individual - E.P.I.)
Condies de ambiente fsico, (iluminao, calor, frio, poeiras, rudo).
Acidentes devido a ACES PERIGOSAS;
Falta de cumprimento de ordens (no usar E.P.I.)
Ligado natureza do trabalho (erros na armazenagem)
Nos mtodos de trabalho (trabalhar a ritmo anormal, manobrar empilhadores
Fangio, distraes, brincadeiras)

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AS PERDAS DE PRODUTIVIDADE E QUALIDADE

Foi necessrio muito tempo para que se reconhecesse at que ponto as condies de
trabalho e a produtividade se encontram ligadas. Numa primeira fase, houve a
percepo da incidncia econmica dos acidentes de trabalho onde s eram
considerados inicialmente os custos diretos (assistncia mdica e indenizaes) e s
mais tarde se consideraram as doenas profissionais.
Na atividade corrente de uma empresa, compreendeu-se que os custos indiretos dos
acidentes de trabalho so bem mais importantes que os custos diretos, atravs de
fatores de perda como os seguintes:
perda de horas de trabalho pela vtima;
perda de horas de trabalho pelas testemunhas e responsveis;
perda de horas de trabalho pelas pessoas encarregadas do inquritos
interrupes da produo,
danos materiais,
atraso na execuo do trabalho,
custos inerentes s peritagens e aes legais eventuais,
diminuio do rendimento durante a substituio
a retoma de trabalho pela vtima
Estas perdas podem ser muito elevadas, podendo mesmo representar quatro vezes os
custos diretos do acidente de trabalho.
A diminuio de produtividade e o aumento do nmero de peas defeituosas e dos
desperdcios de material imputveis fadiga provocada por horrios de trabalho
excessivos e por ms condies de trabalho, nomeadamente no que se refere
iluminao e ventilao, demonstraram que o corpo humano, apesar da sua imensa
capacidade de adaptao, tem um rendimento muito maior quando o trabalho decorre
em condies timas.
Com efeito, existem muitos casos em que possvel aumentar a produtividade
simplesmente com a melhoria das condies de trabalho. De uma forma geral, a Gesto
das Empresas no explora suficientemente a melhoria das condies de higiene e a
segurana do trabalho nem mesmo a ergonomia dos postos de trabalho como forma de
aumentar a Produtividade e a Qualidade.
A relao entre o trabalho executado pelo operador e as condies de trabalho do
local de trabalho, passou a ser melhor estudada desde que as restries impostas pela

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tecnologia industrial moderna constituem a fonte das formas de insatisfao que se

manifestam, sobretudo entre os trabalhadores afeitos s tarefas mais elementares,
desprovidas de qualquer interesse e com carter repetitivo e montono.
Desta forma pode-se afirmar que na maior parte dos casos a Produtividade afetada,
pela conjugao de dois aspectos importantes: um meio ambiente de trabalho que
exponha os trabalhadores a riscos profissionais graves (causa direta de acidentes de
trabalho e de doenas profissionais) a insatisfao dos trabalhadores em face de
condies de trabalho que no estejam em harmonia com as suas caractersticas
fsicas e psicolgicas.
Em geral as conseqncias revelam-se numa baixa quantitativa e qualitativa da
produo, numa rotao excessiva do pessoal e a num elevado absentismo. Claro que as
conseqncias de tal situao variaro segundo os meios scio econmicos.
Fica assim explicado que as condies de trabalho e as regras de segurana e Higiene
correspondentes constituem um fator da maior importncia para a melhoria de
desempenho das Empresas, atravs do aumento da sua produtividade obtida em
condies de menor absentismo e sinistralidade.
Por parte dos trabalhadores de uma Empresa, o Emprego no deve representar
somente o trabalho que se realiza num dado local para auferir um ordenado, mas
tambm uma oportunidade para a sua valorizao pessoal e profissional, para o que
contribuem em mito as boas condies do seu posto de trabalho.
Querendo evitar a curto prazo um desperdcio de recursos humanos e monetrios e a
longo prazo garantir a competitividade da Empresa, dever prestar-se maior ateno
s condies de trabalho e ao grau de satisfao dos seus colaboradores,
reconhecendo-se que, uma Empresa desempenha no s uma funo tcnica e
econmica, mas tambm um importante papel social.

SEGURANA DO POSTO DE TRABALHO SIGNIFICADO E

IMPORTNCIA DA PREVENO
A Preveno certamente o melhor processo de reduzir ou eliminar as possibilidades
de ocorrerem problemas de segurana com o Trabalhador. A preveno consiste na
adoo de um conjunto de medidas de proteo, na previso de que a segurana fsica
do operador possa ser colocada em risco durante a realizao do seu trabalho. Nestes
termos , pode-se acrescentar que as medidas a tomar no domnio da higiene industrial
no diferem das usadas na preveno dos acidentes de trabalho.

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Como princpios de preveno na rea da Higiene e Segurana industrial, poderemos

apresentar os seguintes:
1. Tal como se verifica no domnio da segurana, a preveno mais eficaz em matria de
higiene industrial exerce-se, tambm, no momento da concepo do edifcio, das
instalaes e dos processos de trabalho, pois todo o melhoramento ou alterao
posterior j no ter a eficcia desejada para proteger a sade dos trabalhadores e
ser
certamente muito mais dispendiosa.
2. As operaes perigosas (as que originam a poluio do meio ambiente ou causam
rudo ou vibraes) e as substncias nocivas, susceptveis de contaminar a atmosfera
do local de trabalho, devem ser substitudas por operaes e substncias inofensivas
ou menos nocivas.
3. Quando se torna impossvel instalar um equipamento de segurana coletivo,
necessrio recorrer a medidas complementares de organizao do trabalho, que, em
certos casos, podem comportar a reduo dos tempos de exposio ao risco.
4. Quando as medidas tcnicas coletivas e as medidas administrativas no so
suficientes para reduzir a exposio a um nvel aceitvel, dever fornecer-se aos
trabalhadores um equipamento de proteo individual (EPI) apropriado.
5. Salvo casos excepcionais ou especficos de trabalho, no deve considerar-se o
equipamento de proteo individual como o mtodo de segurana fundamental, no s
por razes fisiolgicas, mas tambm por princpio, porque o trabalhador pode, por
diversas razes, deixar de utilizar o seu equipamento.
Um qualquerposto de trabalho representa o ponto onde se juntam os diversos meios
de produo (Homem, Mquina, Energia, Matria-prima, etc.) que iro dar origem a uma
operao de transformao, da resultando um produto ou um servio.
Para a devida avaliao das condies de segurana de um Posto de Trabalho
necessrio considerar um conjunto de fatores de produo e ambientais em que se
insere esse mesmo posto de trabalho.
Para que a atividade de um operador decorra com o mnimo de risco, tm que se criar
diferentes condies passivas ou ativas de preveno da sua segurana.

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Para a devida avaliao das condies de segurana de um Posto de Trabalho

necessrio considerar um conjunto de fatores de produo e ambientais em que se
insere esse mesmo posto de trabalho.
Para que a atividade de um operador decorra com o mnimo de risco, tm que se criar
diferentes condies passivas ou ativa de preveno da sua segurana.
Os principais aspectos a levar em contas num diagnstico das condies de segurana
(ou de risco) de um Posto de Trabalho, podem ser avaliados pelas seguintes questes:
1. O LOCAL DE TRABALHO
Tem acesso fcil e rpido?;
bem iluminado?;
O piso aderente e sem irregularidades?;
suficientemente afastado dos outros postos de Trabalho?;
As escadas tm corrimo ou proteo lateral?
2. MOVIMENTAO DE CARGAS;
As cargas a movimentar so grandes ou pesadas?;
Existem e esto disponveis equipamento de transporte auxiliar?;
A cadencia de transporte elevada?;
Existem passagens e corredores com largura compatvel?;
Existem marcaes no solo delimitando zonas de movimentao?;
Existe carga exclusivamente Manual?
3. POSIES DE TRABALHO;
O Operador trabalha de p muito tempo?
O Operador gira ou baixa-se freqentemente?
O operador tem que e afastar para dar passagem a mquinas ou outros
operadores?
A altura e a posio da mquina adequada?
A distancia entre a vista e o trabalho correta?
4. CONDIES PSICOLGICAS DO TRABALHO
O trabalho em turnos ou normal?;
O Operador realiza muitas Horas extras?;
A Tarefa de alta cadencia de produo?;
exigida muita concentrao dados os riscos da operao?
5. MAQUINA
A engrenagens e partes mveis esto protegidas?;
Esto devidamente identificados os dispositivos de segurana?;

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A formao do Operador suficiente?;

A operao rotineira e repetitiva?
6. RUDOS E VIBRAES
No PT sentem-se vibraes ou rudo intenso?;
A mquina a operar oferece trepidao?;
Existem dispositivos que minimizem vibraes e rudo?
7. ILUMINAO;
A iluminao natural?;
Est bem orientada relativamente a PT?;
Existe alguma iluminao intermitente as imediaes do PT?
8. RISCOS QUMICOS;
O ar circundante tem Poeiras ou fumos?;
Existe algum cheiro persistente?;
Existem ventilao ou exausto de ar do local?;
Os produtos qumicos esto bem embalados?;
Os produtos qumicos esto bem identificados?;
Existem resduos de produtos no cho ou no PT?
9. RISCOS BIOLGICOS;
H contacto direto com animais?;
contacto com sangue ou resduos animais?;
Existem meios de desinfeco no PT?;
Com a reduo dos acidentes podero ser eliminados problemas que afetam o homem e
a produo.
Para que isso acontea, necessrio que tanto os empresrios (que tm por obrigao
fornecer um local de trabalho com boas condies de segurana e higiene, maquinaria
segura e equipamentos adequados) como os trabalhadores (aos quais cabe a
responsabilidade de desempenhar o seu dever com menor perigo possvel para si e para
os companheiros) estejam comprometidos com uma mentalidade de Preveno de
Acidentes.
Prevenir quer dizer: ... ver antecipadamente; chegar antes do acidente; tomar todas
as providncias para que o acidente no tenha possibilidade de ocorrer...

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Artigo 21 da lei 8.213/91 CAT

Legislao Previdenciria
Lei 8.213/91 Acidente do Trabalho: Acidente do Trabalho o que pelo exerccio do
trabalho, a servio da empresa ou, ainda, pelo exerccio do trabalho dos segurados
especiais, provocando leso corporal ou perturbao funcional que cause a morte,
perda ou a reduo permanente ou temporria, da capacidade para o trabalho de
acordo com o regulamento da previdncia social decreto n 611/92.

Tipos de Acidentes
De acordo com a NBR 14280/99, os acidentes de trabalhos so classificados em:
Acidentes sem leso: acidente que no causa leso pessoal.
Acidente de Trajeto: acidente sofrido pelo empregado no percurso da residncia para
o local de trabalho ou deste para aquela, qualquer que seja o meio de locomoo,
inclusive veculo de propriedade do empregado.
Acidente Impessoal: acidente cuja caracterizao independe de existir acidentado,
no podendo ser considerado como causador direto da leso pessoal.
Acidente Inicial: acidente impessoal desencadeador de um ou mais acidentes.
Acidente Pessoal: acidente cuja caracterizao depende de existir acidentado.
De acordo com o INSS, os acidentes so classificados em trs tipos:
Acidente tpico: o que ocorre a servio da empresa.
Doena profissional ou do trabalho.
Acidente do trajeto: o que ocorre no percurso residncia ou refeio para o
local do trabalho e vice versa.
Estipula o inciso I do art. 20 da lei 8.213/91, que no so considerados como doena do
trabalho:

a) a doena degenerativa
b) a inerente ao grupo etrio
c) a que no produz incapacidade laborativa

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d) a doena endmica adquirida por segurado habitante de regio em que ela se

desenvolva salvo comprovao de que resultante de exposio e contato
direto determinado pela natureza do trabalho
Estabelece o artigo 21 do plano de beneficio da previdncia social que se equiparam
tambm ao acidente de trabalho.
a) o acidente ligado ao trabalho que, embora no tenha sido a causa nica, haja
contribudo diretamente para a morte do segurado, para a reduo ou perda
da sua capacidade para o trabalho, ou produzido leso que exija ateno
mdica para a sua recuperao.
b) O acidente sofrido pelo segurado no local e no horrio do trabalho, em
conseqncia de:
b.(1) ato de agresso, sabotagem ou terrorismo praticado por terceiro ou companheiro
de trabalho.
b.(2) ofensa fsica intencional, inclusive de terceiro, por motivo de disputa relacionada
com o trabalho.
b.(3) ato de imprudncia, de negligencia ou de impercia de terceiro ou de companheiro
de trabalho.
b.(4) ato de pessoa privada do uso da razo.
b.(5) desabamento, inundao, incndio e outros casos fortuitos ou decorrentes de
fora maior.
c) a doena proveniente de contaminao acidental do empregado no exerccio de sua
atividade.
d) o acidente sofrido pelo trabalhador, ainda que fora do local e horrio de trabalho.
d.(1) na execuo de ordem ou na realizao de servio sob a autoridade da empresa.
d.(2) na prestao espontnea de qualquer servio empresa para lhe evitar prejuzo
ou proporcionar proveito.
d.(3) em viagem a servio da empresa, inclusive para estudo, quando financiada por esta
dentro de seus planos para melhor capacitao da mo-de-obra, independemente do
meio de locomoo utilizado, inclusive veculo de propriedade do segurado.

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d.(4) no percurso da residncia para o local de trabalho ou deste para aquela, qualquer
que seja o meio de locomoo, inclusive veculo de propriedade do segurado (acidente
de trajeto).
e) nos perodos destinados refeio ou descanso, ou por ocasio da satisfao de
outras necessidades fisiolgicas, no local do trabalho ou durante este, o empregado
considerado no exerccio do trabalho, logo, se vier a se acidentar em tais situaes,
ser enquadrado como acidente de trabalho.

CAT e o artigo 22 da lei 8213/91;

Ato inseguro e Condio Insegura
Ato inseguro a maneira pela qual o trabalhador se expe consciente ou
inconscientemente a riscos de acidentes. Em outras palavras um certo tipo de
comportamento que leva ao acidente.
Vemos que se trata de uma violao de um procedimento consagrado, vio1ao essa,
responsvel pelo acidente.
Segundo estatsticas correntes, cerca de 84% do total dos acidentes do trabalho so
oriundos do prprio trabalhador. Portanto, os atos inseguros no trabalho provocam a
grande maioria dos acidentes; no raro o trabalhador se serve de ferramentas
inadequadas por estarem mais prximas ou procura limpar mquinas em movimento por
ter preguia de deslig-las, ou se distrai e desvia sua ateno do local de trabalho, ou
opera sem os culos e aparelhos adequados. Ao se estudar os atos inseguros
praticados, no devem ser consideradas as razes para o comportamento da pessoa que
os cometeu, o que se deve fazer to somente relacionar tais atos inseguros.
Veremos os mais comuns:
Levantamento imprprio de carga (com o esforo desenvolvido a custa da musculatura
das costas);

Permanecer embaixo de cargas;

Permanecer em baixo de cargas suspensas;

Manuteno, lubrificao ou limpeza de mquinas em movimento;

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Abusos, brincadeiras grosseiras, etc.;

Realizao de operaes para as quais no esteja devidamente autorizado

e treinado;

Remoo de dispositivos de proteo ou alterao em seu funcionamento,

de maneira a torn-los ineficientes;

Operao de mquinas a velocidades inseguras;

Uso de equipamento inadequado, inseguro ou de forma incorreta (no

segura);

Uso incorreto do equipamento de proteo individual necessrio para a

execuo de sua tarefa.

Acidente-tipo
A expresso "Acidente-tipo" est consagrada na prtica para definir a maneira como
as pessoas sofrem a leso, isto , como se d o contato entre a pessoa e o agente
lesivo, seja este contato violento ou no.
Devemos lembrar que a boa compreenso do Acidente-tipo, nos facilitar a
identificao dos atos inseguros e condies inseguras.
A classificao usual estabelece os seguintes acidentes-tipo:
Batida contra.: a pessoa bate o corpo ou parte do corpo contra obstculos. Isto ocorre
com mais freqncia nos movimentos bruscos, descoordenados ou imprevistos, quando
predomina o ato inseguro ou, mesmo nos movimentos normais, quando h condies
inseguras, tais como coisas fora do lugar, m arrumao, pouco espao, etc.
Batida por...: nestes casos a pessoa no bate contra, mas sofre batidas de objetos,
pecas, etc. A pessoa ferida, s vezes, por colocar-se em lugar perigoso, ou por no
usar equipamento adequado de proteo e, outras vezes, por no haver protetores que
isolem as partes perigosas dos equipamentos ou que retenham nas fontes os estilhaos
e outros elementos agressivos.

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Queda de objetos: esses so os casos em que a pessoa atingida por objetos que caem.
Essas quedas podem ocorrer das mos, dos braos ou do ombro da pessoa, ou de
qualquer lugar em que esteja o objeto apoiado - geralmente mal apoiado.
Embora nesses casos a pessoa seja batida por, a classificao parte, pois a ao do
agente da leso diferente das demais - queda pela ao da gravidade e no arremesso
- e as medidas de preveno tambm so especficas.
Duas quedas se distinguem; a pessoa cai no mesmo nvel em que se encontra ou em nvel
inferior. Em alguns casos, para estudos mais acurados desdobra-se esse Acidente-tipo
nos dois acima citados. Porm, onde h pouca possibilidade de ocorrer quedas de nveis
diferentes, esse desdobramento dispensvel, pois trar mais trabalho do que
resultado compensador.
Quedas da pessoa: a pessoa sofre leso ao bater contra qualquer obstculo,
aparentemente como no segundo Acidente-tipo, classificado como batida contra... 0
acidente em si, isto , a ocorrncia que leva a pessoa, nestes casos, a bater contra
alguma coisa especfica, assim como o so tambm os meios preventivos. A pessoa cai
por escorregar ou por tropear, duas ocorrncias quase sempre, de condies
inseguras evidentes, cai por se desequilibrar, pela quebra de escadas ou andaimes e,
muitas vezes simplesmente abuso do risco que sabe existir.
Prensagem entre.: quando a pessoa tem uma parte do corpo prensada entre um
objeto fixo e um mvel ou entre dois objetos mveis. Ocorre com relativa freqncia
devido a ato inseguro praticado no manuseio de peas, embalagens, etc., e tambm
devido ao fato de se colocar ou descansar as mos em pontos perigosos de
equipamentos. A preveno desse Acidente-tipo, assim como dos dois exemplificados
anteriormente, alm de dispositivos de segurana dos equipamentos requer, dos
trabalhadores, muitas instrues, treinamento e responsabilidades no que diz respeito
s regras de segurana.
Esforo excessivo ou "mau jeito: nesses casos a pessoa no atingida por
determinado agente lesivo; leses com distenso lombar, leses na espinha, etc.,
decorrem da m posio do corpo, do movimento brusco em ms condies, ou do super
esforo empregado, principalmente na espinha e regio lombar. Muito se fala se
escreve e se orienta sobre os mtodos corretos de levantar e transportar
manualmente volumes e materiais e, por mais que se tenha feito, sempre ser
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necessrio renovar treinamentos e insistir nas prticas seguras para evitar esse
Acidente-tipo.
Exposio temperaturas extremas: so os casos em que a pessoa se expe
temperaturas muito altas ou baixas, quer sejam ambientais ou radiantes, sofrendo as
conseqncias de alguma leso ou mesmo de uma doena ocupacional. Prostrao
trmica, queimaduras por raios de solda eltrica e outros efeitos lesivos imediatos,
sem que a pessoa tenha tido contato direto com a fonte de temperatura extrema, so
exemplos desse Acidente-tipo.
Contato com produtos qumicos agressivos: a pessoa sofre leso pela aspirao ou
ingesto dos produtos ou pelo simples contato da pele com os mesmos. Incluem-se
tambm os contatos com produtos que apenas causam efeitos alrgicos. So muitos os
casos que ocorrem devido falta ou m condio de equipamentos destinados a
manipulao segura dos produtos agressivos, ou falta de suficiente conhecimento de
perigo, ou ainda, por confuso entre produtos. A falta de ventilao adequada
responsvel por muitas doenas ocupacionais causadas por produtos qumicos.
Contato com eletricidade: as leses podem ser provocadas por contato direto com fios
ou outros pontos carregados de energia, ou com arco voltaico. O contato com a
corrente eltrica, no trabalho, sempre perigoso. Os acidentes-tipo de contato com
eletricidade so potencialmente mais graves, pois, o risco de vida quase sempre est
presente. Muitos casos ocorrem por erros ou falta de proteo adequada, mas uma
grande percentagem deve-se ao abuso e negligncia.
Outros acidentes-tipo: como fcil notar, alguns dos tipos relacionados agrupam
acidentes semelhantes, mas que poderiam ser considerados, individualmente, um
Acidente-tipo. E lcito um desdobramento desde que seja vantajoso, para o estudo que
se prope efetuar, cujo objetivo deve ser uma preveno sempre mais positiva dos
acidentes.
O tipo queda da pessoa poder ser subdividido, como j foi explicado. Isto
naturalmente ser vantajoso em empresas com trabalhos em vrios nveis, como na
construo civil.
Numa indstria qumica, certamente ser til desdobrar o tipo que se refere a contato
com produtos qumicos agressivos; por outro lado, em outro gnero de indstria o

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resultado desse desdobramento poder no compensar. Num armazm de carga e

descarga com muito trabalho manual, poder ser vantajoso subdividir o tipo esforo
excessivo ou "mau jeito" e, numa empresa de instalaes eltricas certamente ser
vantajoso desdobrar o tipo contato com eletricidade.
Alm dos citados, existem outros tipos menos comuns, que pela menor incidncia no
requerem uma classificao especfica. Eles podem ser identificados por no se
enquadrarem em nenhum dos acidentes-tipo aqui relacionados.
Mais uma vez, bom lembrar que a classificao aqui proposta baseia-se na maneira
pela qual a pessoa sofre a leso, ou entra em contato com o agente lesivo, e nada tem a
ver com a ocorrncia fsica do ambiente - acidente-meio - e nem com o gnero ou
extenso das leses.
Um mesmo acidente-meio pode causar diferentes acidentes-tipo. Numa exploso, uma
pessoa poder ser batida por algum estilhao, outra poder sofrer uma queda, outra
ainda poder ser atingida por uma onda de calor. Portanto, o Acidente-tipo aqui
referido est bem caracterizado, desde a sua definio at a sua interpretao na
prtica.
A classificao ser, eventualmente, um pouco difcil nos casos em que o acidente
puder, aparentemente, pertencer a dois tipos. Porm conhecendo-se bem os pontos
mais importantes para a classificao no haver qualquer dificuldade. Por exemplo:
uma pessoa recebe contra o corpo respingos de cido e sofre queimaduras; o Acidentetipo "contato com produto qumico" e no batida por. . . pois o que determinou a leso
no foi o impacto, mas sim a agressividade qumica do agente. Uma pessoa recebe um
choque que a faz cair e bater com a cabea no cho; sofre um ferimento; se o
ferimento foi s devido queda, o tipo queda da pessoa se, eventualmente, sofresse
tambm leso de origem eltrica teriam ocorrido dois acidentes-tipo e o caso deveria
ser assim registrado.
Em alguns casos, apesar de todo o cuidado, poder restar alguma dvida, pelo fato de a
classificao proposta ser apenas genrica. Porm, para ganhar tempo, ou melhor, para
no desperdiar tempo em detalhes que podem no compensar o esforo e o tempo
despendidos em sua anlise, prefervel optar pela generalidade e dentro dela dar a
devida ateno aos fatos especficos de destaque que possam servir para a concluso

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geral do relatrio - que objetivo visado - isto , o que fazer para prevenir novas
ocorrncias.
Fator pessoal inseguro
a caracterstica mental ou fsica que ocasiona o ato inseguro e que em muitos casos,
tambm criam condies inseguras ou permitem que elas continuem existindo.
Na prtica, a indicao do fator pessoal pode ser um tanto subjetiva, mas no cmputo
geral das investigaes processadas, e para fim de estudo, essas indicaes sero
sempre teis.
Os fatores pessoais mais predominantes so:

Atitude imprpria (desrespeito s instrues)

M interpretao das normas,

Nervosismo,

Excesso de confiana,

Falta de conhecimento das prticas seguras

Incapacidade fsica para o trabalho.

Condio Insegura
Condio insegura em um local de trabalho so as falhas fsicas que comprometem a
segurana do trabalhador, em outras palavras, as falhas, defeitos, irregularidades
tcnicas, carncia de dispositivos de segurana e outros, que pem em risco a
integridade fsica e/ou a sade das pessoas, e a prpria segurana das instalaes e
dos equipamentos.
Ns no devemos confundir a condio insegura com os riscos
operaes industriais. Por exemplo: a corrente eltrica um
trabalhos que envolvem eletricidade, ou instalaes eltricas;
entanto, no pode ser considerada uma condio insegura,

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inerentes a certas
risco inerente aos
a eletricidade, no
por ser perigosa.

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Insta1aes mal feitas ou improvisadas, fios expostos, etc., so condies inseguras; a

energia eltrica em si, no.
A corrente eltrica, quando devidamente solada do contato com as pessoas, passa a ser
um risco controlado e no constitui uma condio insegura.
Apesar da condio insegura ser possvel de neutralizao ou correo, ela tem sido
considerada responsvel por 16% dos acidentes. Exemplos de condies inseguras:
proteo mecnica inadequada;
Condio defeituosa do equipamento (grosseiro, cortante, escorregadio, corrodo,
fraturado, qualidade inferior, etc.), escadas, pisos, tubulaes (encanamentos); Projeto ou construes inseguras;
Processos, operaes ou disposies (arranjos) perigosos (empilhamento perigoso,
armazenagem, passagens obstrudas, sobrecarga sobre o piso, congestionamento de
maquinaria e operadores, etc.);
Iluminao inadequada ou incorreta;
Ventilao inadequada ou incorreta lei n 7.410, portaria n 4 de Fevereiro de 1992.
O Presidente da Repblica Fao saber que o Congresso Nacional decreta e eu
sanciono a seguinte Lei:
Art. 1 - O exerccio da especializao de Engenheiro de Segurana do Trabalho ser
permitido, exclusivamente:
I - ao Engenheiro ou Arquiteto portador de certificado de concluso de curso de
especializao em Engenharia de Segurana do Trabalho, a ser ministrado no Pas, em
nvel de ps-graduao;
II - ao portador de certificado de curso de especializao em Engenharia de
Segurana do Trabalho, realizado em carter prioritrio, pelo Ministrio do Trabalho;
III - ao possuidor de registro de Engenheiro de Segurana do Trabalho expedido pelo
Ministrio do Trabalho at a data fixada na regulamentao desta Lei.

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Pargrafo nico - O curso previsto no inciso I deste Artigo ter o currculo fixado pelo
Conselho Federal de Educao, por proposta do Ministrio do Trabalho, e seu
funcionamento determinar a extino dos cursos de que trata o inciso II, na forma da
regulamentao a ser expedida.
Art. 2 - O exerccio da profisso de Tcnico de Segurana do Trabalho ser
permitido, exclusivamente:
I - ao portador de certificado de concluso de curso de Tcnico de Segurana do
Trabalho, a ser ministrado no Pas em estabelecimento de ensino de 2 Grau;
II - ao portador de certificado de concluso de curso de Supervisor de Segurana do
Trabalho, realizado em carter prioritrio pelo Ministrio do Trabalho;
III - ao possuidor de registro de Supervisor de Segurana do Trabalho, expedido pelo
Ministrio do Trabalho, at a data fixada na regulamentao desta Lei.
Pargrafo nico - O curso previsto no inciso I deste Artigo ter o currculo fixado pelo
Ministrio da Educao, por proposta do Ministrio do Trabalho, e seu funcionamento
determinar a extino dos cursos de que trata o inciso II, na forma da
regulamentao a ser expedida.
Art. 3 - O exerccio da atividade de Engenheiros e Arquitetos na especializao de
Engenharia de Segurana do Trabalho depender de registro em Conselho Regional de
Engenharia, Arquitetura e Agronomia, aps a regulamentao desta Lei, e o de Tcnico
de Segurana do Trabalho, aps o registro no Ministrio do Trabalho.
Art. 4 - O Poder Executivo regulamentar esta Lei no prazo de 120 (cento e vinte)
dias, contados de sua publicao.
Art. 5 - Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao.
Art. 6 - Revogam-se as disposies em contrrio.
JOS SARNEY Presidente da Repblica Almir Pazzianotto
NBR 14280
Cadastro de Acidentes do Trabalho
Procedimento e classificao

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1. Objetivo
Fixar critrios para o registro, comunicao, estatstica e anlise de acidentes do
trabalho, suas causas e conseqncias, aplicando-se a quaisquer atividades laborativas.
Esta Norma aplica-se a qualquer empresa, entidade ou estabelecimento interessado no
estudo do acidentes do trabalho, suas causas e conseqncias.
Ex: Comparao da freqncia e/ou gravidade de acidentes entre empresas de um
mesmo ramo ou filiais de uma mesma empresa;
Esta Norma visa identificao e registro de fatos fundamentais
relacionados com os acidentes de trabalho, de modo a proporcionar
meios de orientao aos esforos prevencionistas.
No indica medidas corretivas especficas, ou fazer referncia a
falhas ou a meios de correo das condies ou circunstncias que
culminaram com o acidente.
O seu emprego no dispensa mtodos mais completos de
investigao (AAF Anlise de rvore de Falhas entre outros) e
comunicao (CAT Comunicao de Acidente do Trabalho).

NBR 14280 Seguro Acidente do Trabalho

2. DEFINIES
2.1 ACIDENTE DO TRABALHO Ocorrncia imprevista e indesejvel, instantnea ou

no, relacionada com o exerccio do trabalho, que provoca leso pessoal ou de que
decorre risco prximo ou remoto dessa leso;

O acidente inclui tanto ocorrncias em relao a um momento determinado, quanto

ocorrncias ou exposies contnuas ou intermitentes, que s podem ser identificadas
em termos de perodo de tempo provvel.
A leso pessoal inclui tanto leses traumticas e doenas, quanto efeitos prejudiciais
mentais, neurolgicos ou sistmicos, resultantes de exposies do trabalho.

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Nos perodos destinados refeio ou descanso, ou por ocasio da satisfao de

outras necessidades fisiolgicas no local de trabalho ou durante este o empregado
considerado no exerccio do trabalho.
2.2 ACIDENTE SEM LESO o acidente que no causa leso pessoal;
2.3 ACIDENTE DE TRAJETO Acidente sofrido pelo empregado no percurso da
residncia para o local de trabalho ou desta para aquela, qualquer que seja o meio
de locomoo, inclusive veculo de propriedade do empregado;
2.4 ACIDENTE IMPESSOAL Acidente cuja caracterizao independe de existir
acidentado, no podendo ser considerado como causador direto da leso pessoal;
Entre um acidente impessoal e a leso h sempre um acidente pessoal
Acidente Impessoal

Acidente Pessoal

Leso Pessoal

Queda de Objeto

Impacto sofrido por pessoa

Fratura

Inundao

Imerso

Afogamento

2.4.1 ACIDENTE INICIAL Acidente impessoal desencadeador de um ou mais

acidentes;
2.4.2 ESPCIE DE ACIDENTE IMPESSOAL (Espcie) Caracterizao da ocorrncia de

acidente impessoal de que resultou ou poderia ter resultado acidente pessoal;

10.00.00.000 - QUEDA PROJEO OU RESVALADURA DE OBJETO
10.00.30.000 - VAZAMENTO, DERRAME
10.70.30.000 - ACIDENTE NO TRANSPORTE PRIVADO
2.5 ACIDENTE PESSOAL Acidente cuja caracterizao depende de existir
acidentado;
2.5.1 TIPO DE ACIDENTE PESSOAL (Tipo) Caracterizao da maneira pela qual
a fonte da leso causou a leso;
20.00.08.000 - IMPACTO SOFRIDO POR PESSOA

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20.00.16.000 - QUEDA DE PESSOA EM MESMO NVEL

2.5

AGENTE DO ACIDENTE (Agente) Coisa, substncia ou ambiente que, sendo

inerte condio ambiente de insegurana tenha provocado o acidente;

2.6. FONTE DA LESO Coisa, substncia, energia ou movimento do corpo que

diretamente provocou a leso;

Agente do Acidente

Fonte da Leso

30.39.50.200 - Caldeira

35.30.50.200 Caldeira

30.30.60.200 Forno, estufa, fogo

Calor

30.30.65.300 Equipam. deIlumin.

Radiao no ionizante

2.8 CAUSAS DO ACIDENTE

2.8.1 FATOR PESSOAL DE INSEGURANA (fator pessoal) Causa relativa ao
comportamento humano, que pode levar ocorrncia do acidente ou a pratica do ato inseguro.

40.30.30.000 FALTA DE CONHECIMENTO

40.30.60.000 FALTA DE EXPERINCIA OU ESPECIALIZAO
40.60.00.450 FADIGA
40.80.00.150 ALCOLISMO E TOXICOMANIA
2.8.2 ATO INSEGURO Ao ou omisso que, contrariando preceito de segurana,
pode causar ou favorecer a ocorrncia de acidente;
50.30.05.000 USAR EQUIPAMENTO DE MANEIRA IMPRPRIA
.300 USAR MATERIAL OU EQUIPAM. FORA DE SUA FINALIDADE
.600 - SOBRECARREGAR (andaime, veculo, etc..)
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50.30.50.000 TRABALHAR OU OPERAR A VELOCIDADE INSEGURA

.300 - CORRER
.600 - SALTAR DE PONTO ELEVADO DE VECULO, DE PLATAFORMA
2.8.3 CONDIO AMBIENTE DE SEGURANA (Condio Ambiente) a
condio do meio que causou o acidente ou contribuiu para a sua ocorrncia;
Inclui desde a atmosfera do local de trabalho at as instalaes, equipamentos,
substncias e mtodos de trabalho empregados;
Na identificao das causas do acidente importante evitar a aplicao
do raciocnio imediato, devendo ser levados em considerao fatores
complementares de identificao das causas de acidentes;
Tais causas tm a sua importncia no processo de anlise, como, por
exemplo, a no existncia de EPI, mas no so suficientes para impedir
novas ocorrncias semelhantes;
Para a clara visualizao deve-se sempre perguntar o por qu, ou seja,
por que o empregado deixou de usar o EPI disponvel? Liderana
Inadequada? Engenharia Inadequada?
indispensvel tambm a apurao das causas gerenciais, como a falta
de controle inexistncia de padres ou procedimentos, etc...
60.10.40.000 VENTILAO INADEQUADA
60.30.40.000 EMPILHAMENTO INADEQUADO
60.40.00.000 PROTEO COLETIVA INADEQUADA OU INEXISTENTE
2.9 CONSEQNCIAS DO ACIDENTE
2.9.1 LESO PESSOAL Qualquer dano sofrido pelo organismo humano, como
conseqncia do acidente do trabalho;
2.9.1.1 NATUREZA DA LESO Expresso que identifica a leso, segundo suas
caractersticas principais
70.20.05.000 - ESCORIAO, ABRASO
20.000 - DISTENO, TORO
34.000 - FRATURA
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2.9.1.2 LOCALIZAO DA LESO Indicao da sede da leso

75.30.00.000 - CABEA
75.30.50.200 - OUVIDO EXTERNO
75.30.70.700 - MANDBULA (inclusive queixo)
2.9.1.3 LESO IMEDIATA Leso que se manifesta no momento do acidente.;
2.9.1.4 LESO MEDIATA (Leso Tardia) Leso que se manifesta aps a
circunstncia acidental da qual resultou;
2.9.1.4.1 DONA DO TRABALHO Doena decorrente do exerccio continuado ou
intermitente de atividade laborativa, capaz de provocar leso por ao imediata;
2.9.1.4.2 DONA PROFISSIONAL Doena do trabalho causada pelo exerccio
de atividade especfica, constante em relao oficial;
2.9.1.5 MORTE Cessao da capacidade de trabalho pela perda da vida,
independentemente do tempo decorrido desde a leso;
2.9.1.6 LESO COM AFASTAMENTO (Leso com perda de tempo ou
incapacitante) Leso pessoal que impede o acidentado de voltar ao trabalho no dia
imediato ao do acidente ou de que resulte incapacidade permanente;
Esta leso pode provocar incapacidade permanente total, incapacidade permanente
parcial, incapacidade temporria total ou morte.
2.9.1.7 LESO SEM AFASTAMENTO (Leso no incapacitante ou leso sem
perda de tempo) Leso pessoal que no impede o acidentado de voltar ao trabalho
no dia imediato ao do acidente, desde que no haja incapacidade permanente;
Esta leso no provoca a morte, incapacidade permanente total ou parcial ou
incapacidade temporria total, exige, no entanto, primeiros socorros ou socorros
mdicos de urgncia;
Devem ser evitadas as expresses acidente com afastamento e acidente sem
afastamento, usadas impropriamente para significar, respectivamente leso com
afastamento e leso sem afastamento.
2.9.2 ACIDENTADO Vtima de acidente;

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No correto referir-se a acidente, quando se desejar fazer referncia a

acidentado.
2.9.3 INCAPACIDADE PERMANENTE TOTAL Perda total da capacidade de
trabalho, em carter permanente, sem morte;
a) ambos os olhos;
b) um olho e uma das mos ou, um olho e um p;
c) ambas as mos ou ambos os ps ou uma das mos e um p.
2.9.4 INCAPACIDADE PERMANENTE PARCIAL Reduo parcial da capacidade
de trabalho, em carter permanente que, no provocando morte ou incapacidade
permanente total, a causa de perda de qualquer membro ou parte do corpo, ou
qualquer reduo permanente de funo orgnica;
2.9.5 INCAPACIDADE TEMPORRIA TOTAL Perda total da capacidade de
trabalho de que resulte um ou mais dias perdidos, excetuados a morte, a incapacidade
permanente parcial e a incapacidade permanente total;
Permanecendo o acidentado afastado de sua atividade por mais de um ano,
computado somente o tempo de 360 dias;
A incapacidade temporria parcial no causa afastamento do acidentado,
correspondendo, portanto, a leso sem perda de tempo.
2.9.6 DIAS PERDIDOS Dias corridos de afastamento do trabalho em virtude de
leso pessoal, exceto o dia do acidente e o dia de volta ao trabalho;
2.9.7 DIAS DEBITADOS Dias que se debitam, por incapacidade permanente ou
morte, para o clculo do tempo computado;
2.9.8 TEMPO COMPUTADO Tempo contado em dias perdidos, pelos acidentados,
com incapacidade temporria total mais os dias debitados pelos acidentados vtimas
de morte ou incapacidade permanente, total ou parcial;
2.9.9 PREJUZO MATERIAL Prejuzo decorrente de danos materiais, perda de
tempo e outros nus resultantes de acidente do trabalho, inclusive danos ao meio
ambiente;

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2.10 HORAS-HOMEM DE EXPOSIO AO RISCO (horas-homem) Somatrio

das horas durante as quais os empregados ficam disposio do empregador, em
determinado perodo;
2.11 TAXA DE FREQNCIA DE ACIDENTES Nmero de Acidentes por milho
de horas-homem de exposio ao risco, em determinado perodo;
2.12 TAXA DE FREQNCIA DE ACIDENTADOS COM LESO COM
AFASTAMENTO Nmero de acidentados com leso com afastamento por milho de
horas homem de exposio ao risco, em determinado perodo;
2.13 TAXA DE FREQNCIA DE ACIDENTADOSCOM LESO SEM
AFASTAMENTO Nmero de acidentados com leso sem afastamento por milho de
horas homem de exposio ao risco, em determinado perodo;
2.14 TAXA DE GRAVIDADE Tempo computado por milho de horas-homem de
exposio ao risco, em determinado perodo;
2.15 EMPREGADO Qualquer pessoa com compromisso de prestao de na rea de
trabalho considerada, includos de estagirios a dirigentes, inclusive autnomos;
2.16
ANLISE
CONSEQNCIAS

ESTATSTICAS

DE

ACIDENTES,

CAUSAS

2.16.1 ANLISE DO ACIDENTE Estudo do acidente para a pesquisa de causas,

circunstncias e conseqncias;
2.16.2 ESTATSTICAS DE ACIDENTES, CAUSAS E CONSEQNCIAS Numeros relativos ocorrncia de acidentes, causas e conseqncias devidamente
classificados;
2.17 COMUNICAO DE ACIDENTE Informao que se d aos rgos interessados, em
formulrio prprio, quando da ocorrncia de acidente;

2.17.1 COMUNICAO DE ACIDENTES PARA FINS LEGAIS Qualquer

comunicao de acidente emitida para atender a exigncias da legislao em vigor
como, por exemplo, a destinada previdncia social;
2.17.2 COMUNICAO INTERNA DE ACIDENTES PARA FINS DE REGISTRO
Comunicao que se faz com a finalidade precpua de possibilitar o registro de
acidente
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2.18 REGISTRO DE ACIDENTE Registro metdico e pormenorizado, em

formulrio prprio, de informaes e de dados de um acidente, necessrios ao estudo e
anlise de suas causas circunstncias e conseqncias;
2.19 REGISTRO DE ACIDENTADO Registro metdico e pormenorizado, em formulrio
individual, de informaes e de dados relativos a um acidentado, necessrios ao estudo e
anlise das causas, circunstncias e conseqncias. do acidente;

2.20 FORMULRIOS PARA REGISTRO, ESTATSTICAS E ANLISE DE

ACIDENTEFormulrios destinados ao registro individual ou coletivo de dados relativos a
acidentes e respectivos acidentados, preparados de modo a permitir a elaborao de
estatsticas e anlise dos acidentes, com vistas sua preveno;

2.21 CADASTRO DE ACIDENTES Conjunto de informaes e de dados relativos aos

acidentes ocorridos;

2.22 CUSTO DE ACIDENTES Valor de prejuzo material decorrente de acidentes;

2.22.1 CUSTO SEGURADO Total das despesas cobertas pelo seguro de acidente
do trabalho;
2.22.2 CUSTO NO SEGURADO Total das despesas no cobertas pelo seguro de
acidente do trabalho e, em geral, no facilmente computveis, tais como as resultantes
da interrupo do trabalho, do afastamento do empregado de sua ocupao habitual, de
danos causados a equipamentos e materiais, da perturbao do trabalho normal e de
atividades assistncias no seguradas;

3. Requisitos Gerais
3.1 AVALIAO DA FREQNCIA E DA GRAVIDADE A avaliao da freqncia
e da gravidade deve ser feita em funo de:
Nmero de acidentes ou acidentados
FREQNCIA

e
Horas-homem de exposio ao risco

Tempo Computado (Dias perdidos e dias debitados)

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GRAVIDADE

e
Horas-homem de exposio ao risco

3.2 CLCULO DE HORAS-HOMEM DE EXPOSIO AO RISCO As horashomem so calculadas pelo somatrio das horas de trabalho de cada empregado;
Ex: Vinte e cinco homens trabalhando, cada um 200 horas por ms:
25 x 200 = 5000 horas-homem
3.2.1 HORAS DE EXPOSIO AO RISCO As horas de exposio devem ser
extradas das folhas de pagamento ou quaisquer outros registros de ponto,
consideradas apenas as horas trabalhadas, inclusive as extraordinrias;
3.2.2 HORAS ESTIMADAS DE EXPOSIO AO RISCO Quando no se puder
determinar o total de horas realmente trabalhadas, elas devero ser estimadas multiplicandose o total de dias de trabalho pela mdia do nmero de horas trabalhadas por dia.

Na impossibilidade absoluta de se conseguir o total de homem-hora de

exposio ao risco, arbitra-se em 2000 horas-homem anuais exposio do risco
para cada empregado.
3.2.3 HORAS NO-TRABALHADAS As horas pagas, porm no realmente
trabalhadas, sejam reais ou estimadas, tais como as relativas a frias, licena para
tratamento de sade, feriados, dias de folga, gala, luto, convocaes oficiais, no
devem ser includas no total de horas trabalhadas, isto , horas de exposio ao risco.
3.2.4 HORAS DE TRABALHO DE EMPREGADO RESIDENTE EM PROPRIE-DADE
DA EMPRESA S devem ser computadas as horas durante as quais o empregado
estiver realmente a servio do empregador;
3.2.5 HORAS DE TRABALHO DE EMPREGADO COM HORRIO DE TRA-BALHO
NO DEFINIDO Para dirigente, viajante ou qualquer outro empregado sujeito a
horrio de trabalho no definido, deve ser considerado no computo das horas de
exposio, a mdia diria de 8 horas;
3.2.6 HORAS DE TRABALHO DE PLANTONISTA Para empregados de planto
nas instalaes do empregador devem ser consideradas as horas de planto;
3.3 DIAS PERDIDOS

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3.3.1 DIAS PERDIDOS POR INCAPACIDADE TEMPORRIA TOTAL So

considerados como dias perdidos por incapacidade temporria total os seguintes:
Os dias subseqentes ao da leso, em que o empregado continua incapacitado para o
trabalho (inclusive dias de repouso remunerado, feriados e outros dias em que a
empresa, entidade ou estabelecimento estiverem fechados); e
Os subseqentes ao da leso, perdidos exclusivamente devido a no disponibilidade
de assistncia mdica ou recursos de diagnsticos necessrios;
No so computveis o dia da leso e o dia em que o acidentado considerado
apto para retornar ao trabalho.
3.4 DIAS A DEBITAR Devem ser debitados por morte ou incapacidade
permanente, total ou parcial, de acordo com o estabelecido no Quadro I:
3.4.1 MORTE ------------------------------------------------------------ 6.000 dias
debitados
3.4.2 INCAPACIDADE PERMANENTE TOTAL ------ 6.000 dias debitados
3.4.3 INCAPACIDADE PERMANENTE PARCIAL ------Tabela 1 dias debitados
3.4.3.1 POR PERDA DE DEDOS E ARTELHOS Os dias a debitar, em caso de
perda de dedos e artelhos, devem ser considerados somente pelo osso que figura com
maior valor, conforme quadro I;
3.4.3.2 POR REDUO PERMANENTE DE FUNO Os dias a debitar, em casos
de reduo permanente de funo do membro ou parte de membro, devem ser uma
percentagem do nmero de dias a debitar por amputao, percentagem essa avaliada
pela entidade seguradora;
Ex: Leso no indicador resultante da perda da articulao da 2 a falange com a 3a
falange, estimada pela entidade seguradora em 25% da reduo da funo: os dias a
debitar devem ser 25% de 200 dias, isto , 50 dias.
3.4.3.3 POR PERDA PERMANENTE DA AUDIO A perda da audio s deve
ser considerada incapacidade permanente parcial quando for total para um ou ambos os
ouvidos;

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3.4.3.4 POR REDUO PERMANENTE DA VISO Os dias a debitar, nos casos

de reduo permanente. Da viso, devem ser uma percentagem dos indicados no quadro
I, correspondente perda da viso, percentagem essa determinada pela entidade
seguradora. A sua deterterminao deve basear-se na reduo, independentemente de
correo;
3.4.3.5 POR INCAPACIDADE PERMANENTE QUE AFETA MAIS DE UMA PARTE
DO CORPO O total de dias a debitar deve ser a soma dos dias a debitar por parte
lesada. Se a soma exceder 6.000 dias, deve ser desprezado o excesso;
3.4.3.6 POR LESO NO CONSTANTE NO QUADRO I DIAS PERDIDOSOs
dias a debitar por leso permanente no constante no quadro I (tal como leso de
rgo interno, ou perda de funo) devem ser uma percentagem de 6.000 dias,
determinada de acordo com parecer mdico, que se deve basear nas tabelas atuariais
de avaliao de incapacidade utilizadas por entidades seguradoras;
3.4.4 DIAS A DEBITAR A incapacidade permanente parcial includa nas
estatsticas de acidentados com leso com afastamento, mesmo quando no haja dias
perdidos a considerar.
No devem ser consideradas como causadoras de incapacidade permanente parcial,
mas de incapacidade temporria total ou inexistncia de incapacidade (caso de leses
sem afastamento), as seguintes leses:
a)
b)
c)
d)
e)
f)

hrnia inguinal, se reparada;

perda da unha;
perda da ponta de dedo ou artelho, sem atingir o osso;
perda de dente;
desfiguramento;
fratura, distenso, toro que no tenha por resultado limitao
permanente de movimento ou funo normal da parte atingida;

3.5 DIAS A COMPUTAR POR INCAPACIDADE PERMANENTE E INCAPACIDADE

TEMPORRIA DECORRENTES DO MESMO ACIDENTE Quando houver um
acidentado com incapacidade permanente parcial e incapacidade temporria total,
independentes, decorrentes de um mesmo acidente, contam-se os dias
correspondentes incapacidade de maior tempo perdido, que ser a nica incapacidade
a ser considerada;

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3.6 MEDIDAS DE AVALIAO DE FREQNCIA E GRAVIDADE

3.6.1 TAXAS DE FREQNCIA
3.6.1.1 TAXA DE FREQNCIA DE ACIDENTES Deve ser expressa com
aproximao de centsimos e calculada pela seguinte expresso:
FA

x 1.000.000
H

Onde:FA taxa de freqncia de acidentes

N nmero de acidentes
H horas-homem de exposio ao risco
3.6.1.2 TAXA DE FREQNCIA DE ACIDENTADOS COM LESO COM
AFASTAMENTO Deve ser expressa com aproximao de centsimos e calculada
pela seguinte expresso:
FL =

x 1.000.000
H

Onde: FL taxa de freqncia de acidentados com leso com afastamento

N nmero de acidentados com leso com afastamento
H horas-homem de exposio ao risco
3.6.1.3 TAXA DE FREQNCIA DE ACIDENTADOS COM LESO SEM
AFASTAMENTO Deve-se fazer o levantamento do nmero de acidentes vtimas de
leso, sem afastamento, calculando a respectiva taxa de freqncia;
Apresenta a vantagem de alertar a empresa para acidentes que concorram para o
aumento do nmero de acidentes com afastamento;
O clculo deve ser feito da mesma forma que para os acidentados vtimas de leso com
afastamento. Auxilia os servios de preveno, possibilitando a comparao existente
entre acidentes com afastamento e sem afastamento.

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3.6.2 TAXA DE GRAVIDADE Deve ser expressa em nmeros inteiros e calculados

pela seguinte expresso:
G =

x1.000.000
H
Onde: G taxa de gravidade
T tempo computado
H horas-homem de exposio ao risco

A taxa de gravidade visa exprimir, em relao a um milho de horas-homem de

exposio ao risco, os dias perdidos por todos os acidentados vtimas de incapacidade
permanente no devem ser considerados os dias perdidos, mas apenas os debitados, a
no ser no caso de o acidentado perder nmero de dias superior ao a debitar pela leso
permanente sofrida.
3.6.3 MEDIDAS OPTATIVAS DE AVALIAO DA GRAVIDADE
3.6.3.1 NMERO MDIO DE DIAS PERDIDOS EM CONSEQNCIA DE
INCAPACIDADE TEMPORRIA TOTAL Resultado da diviso do nmero de dias
perdidos em conseqncia da incapacidade temporria total pelo nmero de
acidentados correspondente.
Mo =

D__
N

Onde: Mo Nmero mdio de dias perdidos em conseqncia de

Incapacidade temporria total
D Nmero de dias perdidos em conseqncia de incapacidade
Temporria total
N Nmero de acidentados correspondente

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3.6.3.2 NMERO MDIO DE DIAS DEBITADOS EM CONSEQNCIA DE

INCAPACIDADE PERMANENTE Resultado da diviso do nmero de dias debitados
em conseqncia da incapacidade permanente (total e parcial) pelo nmero de
acidentados correspondente.
Md =

d__
N

Onde: Md Nmero mdio

Incapacidade permanente
d

Nmero
de
incapacidade permanente

de

dias

dias

debitados

debitados

em

em

conseqncia
conseqncia

de
de

N Nmero de acidentados correspondente

3.6.3.3 TEMPO COMPUTADO MDIO Resultado da diviso do tempo computado
pelo nmero de acidentados correspondente.
Tm =

T__
N

Onde:Tm Tempo computado mdio

T Tempo Computado
N Nmero de acidentados correspondente

Pode tambm ser calculado dividindo-se a taxa de gravidade pela

Taxa de freqncia de acidentados:
Tm =

G__
FL

3.7 REGRAS PARA A DETERMINAO DAS TAXAS

3.7.1 PERODOS O clculo das taxas deve ser realizado perodos mensais e
anuais, podendo-se usar outros perodos quando houver convenincia;
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3.7.2 ACIDENTES DE TRAJETO Devem ser tratado parte, no sendo includo

no clculo usual das taxas de freqncia e de gravidade;
3.7.3 PRAZOS DE ENCERRAMENTO Para determinar as taxas relativas a acidentados

vtimas de leses com perda de tempo, deve ser observado:

As taxas devem incluir todos os acidentados vtimas de leses com afastamento no

perodo considerado (ms, ano), devendo os trabalhos de apurao serem encerrados,
quando necessrio, aps decorridos 45 dias do fim desse perodo;
Em caso de incapacidade que se prolongue alm do prazo de encerramento previsto
(45 dias do perodo considerado), o tempo perdido deve ser previamente estimado com
base em informao mdica;
Quando se deixar de incluir um acidentado no levantamento de determinado perodo,
o registro respectivo deve ser includo, posteriormente, com as necessrias correes
estatsticas;
3.7.4 DATA DE REGISTRO O nmero de acidentados e o tempo perdido
correspondente s leses por eles sofridas devem ser registrados com data da
ocorrncia dos acidentes;
Os casos de leses mediatas (doenas do trabalho) que no possam ser atribudas a um
acidente de data perfeitamente fixvel devem ser registrados com as datas em que as
leses forem comunicadas pela primeira vez.
3.8 REGISTRO E ESTATSTICAS DE ACIDENTES
3.8.1 ESTATSTICAS POR SETOR DE ATIVIDADE Alm das estatsticas
globais da empresa, entidade ou estabelecimento, de toda convenincia que sejam
elaboradas estatsticas por setor de atividade, o que permite evitar que a baixa
incidncia de acidentes em reas de menor risco venha a influir nos resultados de
qualquer das demais, excluindo, tambm, das reas de atividade especfica os
acidentes no diretamente a elas relacionadas;
3.8.2 ELEMENTOS ESSENCIAIS Para estatsticas e anlise de acidentes,
consideram-se elementos essenciais:
espcie de acidente impessoal (espcie);
tipo de acidente pessoal (tipo);

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agente do acidente;
fonte da leso;
fator pessoal de insegurana (fator pessoal);
ato inseguro;
condio ambiente de insegurana;
natureza da leso;
localizao da leso;
prejuzo material.
3.8.3 LEVANTAMENTO DO CUSTO NO SEGURADOS Para levantamento do custo no

segurado devem ser levados em considerao, entre outros, os seguintes elementos:

Despesas com reparo ou substituio de mquina, equipamento ou material avariado;
Despesas com servios assistenciais no segurados;

Pagamento de horas extras em decorrncia do acidente;

Despesas jurdicas;
Complementao salarial ao empregado acidentado;
Prejuzo decorrente da queda de produo pela interrupo do funcionamento da
mquina ou da operao de que estava incumbido o acidentado, ou da impresso que o
acidentado causa aos companheiros de trabalho;
Desperdcio de material ou produo fora de especificao, em virtude da emoo
causada pelo acidente;
Reduo da produo pela baixa do rendimento do acidentado, durante certo tempo,
aps o regresso ao trabalho;
Horas de trabalho dependidas pelos supervisores e por outras pessoas:

Na ajuda do acidentado;
Na investigao das causas do acidente;
Em providncias para que o trabalho do acidentado continue a ser
executado;
Na seleo e preparo de novo empregado;

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Na assistncia jurdica;
Na assistncia mdica para os socorros de urgncia;
No transporte do acidentado.

4. Requisitos Especficos
4.1 LESO DORSOLOMBAR OU HRNIA INGUINAL
4.2 AGRAVAMENTO DE DEFICINCIA FSICA PREEXISTENTE Se o
agravamento da deficincia fsica preexistente decorrer do trabalho e ocorrer
durante o mesmo, qualquer incapacidade resultante deve ser considerada leso pessoal,
de acordo com o grau de incapacidade que lhe corresponde.
4.3 LESO DECORRENTE DE BRINCADEIRA A leso decorrente de brincadeira
durante o trabalho deve ser considerada leso pessoal;
4.4 LESO DECORRENTE DE ATIVIDADE ESPORTIVA A leso decorrente de
participao em atividade esportiva patrocinada pelo empregador deve ser considerada
leso pessoal;
4.5 LESO DECORRENTE DE AGENTE ESTRANHO AO TRABALHO Qualquer
leso que resulte de ocorrncia externa de propores catastrficas, tal como
furaco, terremoto, inundao ou de exploso originada fora do trabalho, ou de
acontecimento imediatamente posterior, como incndio, exploso, queda de condutor
eltrico, s deve ser considerada leso pessoal se a vtima estiver incumbida de
atividade relacionada com o exerccio do trabalho;
4.5.1 LESO RESULTANTE DE DESCARGA ELTRICA ATMOSFRICA (RAIO E
OUTROS FENMENOS ELTRICOS) A leso resultante de descarga eltrica
atmosfrica deve ser considerada leso pessoal sempre que ocorrer em condies
relacionadas com o trabalho;
4.6 LESO QUE EXIGE HOSPITALIZAO PARA OBSERVAO Em caso de
hospitalizao para observao, a leso leve ser considerada sem afastamento quando,
dentro de 48 h, a leso ou a suspeita de leso for considerada, pelo mdico, de
natureza leve e no incapacitante desde o incio.
4.7 REAO A TRATAMENTO A ocorrncia ou incapacidade resultante
exclusivamente de reao a medio em tratamento supostamente adequado de leso
no incapacitante no implica que esta seja classificada como incapacitante;
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4.8 OUTRAS LESES Deve ser considerada leso pessoal, se ocorrer por fora
do trabalho e durante este:
Leso infligida propositadamente por outra pessoa;

Leso provocada por animal (como mordedura, picada ou contuso)

Leso resultante de condio trmica ambiente;

Leso cutnea, tal como dermatite de contato produzido por substncia

qumica ou planta venenosa;

Incapacidade muscular ou esqueltica (como bursite, tenossinovite, etc..)

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