BTR - Avaliação de Personalidades em Adolescentes

UNIVERSIDADE DE SO PAULO
FACULDADE DE FILOSOFIA, CINCIAS E LETRAS DE RIBEIRO PRETO

DEPARTAMENTO DE PSICOLOGIA E EDUCAO
PROGRAMA DE PS-GRADUAO EM PSICOLOGIA
O BBT-Br e a avaliao da personalidade:

um estudo de validao com adolescentes
Daniele Palomo Bordo Alves
Dissertao apresentada Faculdade de Filosofia,

Cincias e Letras de Ribeiro Preto da USP, como
parte das exigncias para obteno do Ttulo de
Mestre em Cincias. rea: Psicologia.
RIBEIRO PRETO - SP
2008
UNIVERSIDADE DE SO PAULO
FACULDADE DE FILOSOFIA, CINCIAS E LETRAS DE RIBEIRO PRETO
DEPARTAMENTO DE PSICOLOGIA E EDUCAO
PROGRAMA DE PS-GRADUAO EM PSICOLOGIA
O BBT-BR e a avaliao da personalidade:

um estudo de validao com adolescentes
Orientadora: Profa. Dra. Sonia Regina Pasian
Dissertao apresentada Faculdade de Filosofia,

Cincias e Letras de Ribeiro Preto da USP, como
parte das exigncias para obteno do Ttulo de
Mestre em Cincias. rea: Psicologia.
RIBEIRO PRETO - SP
2008
AUTORIZO A REPRODUO E DIVULGAO PARCIAL

DESTE TRABALHO, POR QUALQUER MEIO, CONVENCIONAL
OU ELETRNICO, PARA FINS DE ESTUDO E PESQUISA,
DESDE QUE CITADA A FONTE.
FICHA CATALOGRFICA
Bordo Alves, Daniele Palomo

O BBT-BR e a avaliao da personalidade: um estudo de
validao com adolescentes. Ribeiro Preto, 2008.
151 p. : il. ; 30cm
Dissertao de mestrado, apresentada Faculdade de Filosofia,
Cincias e Letras de Ribeiro Preto/USP. rea de concentrao:
Psicologia.
Orientadora: Pasian, Sonia Regina.
1. Avaliao psicolgica. 2. BBT-Br. 3. CPS. 4. Personalidade.
5. Interesse. 6. Orientao profissional. 7. Adolescente.
FOLHA DE APROVAO

Psicologia
Dissertao apresentada Faculdade de
Filosofia, Cincias e Letras de Ribeiro Preto
da Universidade de So Paulo, para obteno
do ttulo de Mestre.
rea de Concentrao: Psicologia.
Aprovado em:
Banca Examinadora
Prof. Dr. :__________________________________________________________________
Instituio: ________________________________ Assinatura: _____________________
Prof. Dr. :__________________________________________________________________
Prof. Dr. :__________________________________________________________________
Que vai ser quando crescer?

Vivem perguntando em redor. Que ser?
ter um corpo, um jeito, um nome?
Tenho os trs. E sou?
Tenho de mudar quando crescer? Usar outro nome, corpo e jeito?
Ou a gente s principia a ser quando cresce?
terrvel, ser? Di? bom? triste?
Ser; pronunciado to depressa, e cabe tantas coisas?
Repito: Ser, Ser, Ser. Er. R.
Que vou ser quando crescer?
Sou obrigado a? Posso escolher?
No d para entender. No vou ser.
Vou crescer assim mesmo.
Sem ser Esquecer.
(Verbo Ser de Carlos Drummond de Andrade)
AGRADECIMENTOS
A minha famlia, meus pais Slvia e Jos Bordo e minha irm, Juliana. Pelo
incentivo para concretizao desta pesquisa, torcida, oraes e pelos valores de amor e
dignidade que me ensinaram. Obrigada por tudo!
A meu namorado Gustavo Dacanal pela assessoria metodolgica, estatstica,

editorial ... enfim, por envolver-se completamente na realizao deste trabalho, acreditar em
mim e desejar o meu sucesso.
FAPESP, pelo apoio e incentivo financeiro a este projeto de pesquisa, permitindo

sua realizao e divulgao no meio cientfico.
Vetor Editora, pela doao dos materiais para aplicao das Escalas Comrey.
minha orientadora Profa. Dra. Sonia Regina Pasian, pelos ensinamentos nesses
anos de convivncia, que muito contriburam para minha formao. Agradeo pela
disponibilidade e orientao criteriosa durante as etapas deste trabalho.
Ao CPP (Centro de Pesquisas em Psicodiagnstico) da FFCLRP-USP, pela estrutura

de trabalho e acolhimento durante a realizao deste projeto.
amiga rika Tiemi Kato Okino, pelo apoio, sugestes e convivncia valiosa nos
momentos mais intensos deste trabalho.
s amigas Mariana Arajo Noce e Camila de Toledo Corlatti, pela colaborao

direta e empenho durante a coleta e anlise dos dados. Agradeo pela disponibilidade e
amizade durante toda esta etapa.
Ana Beatriz Sante, pelo auxlio na anlise de dados das Escalas Comrey e pelas
trocas e discusses que tivemos neste perodo.
Maria Luisa Casillo Jardim e Daniel Judice, por terem me adotado com tanto
carinho durante o Congresso IBAP.
A todas as minhas amigas: Renata Loureiro Raspantini, Sulen Fernandes, Joana

Karin Previatto, Sandra Akemi, Iara Giraldi, Fernanda Tom Marletta, Marina Melles,
Juliana Arajo, Melina DelArco e Andreza Simione, por compartilharem, direta ou
indiretamente, as angstias e alegrias desta jornada.
Profa. Dra. Lucy Leal Melo-Silva, a quem admiro pela competncia tcnica e
disponibilidade para ensinar... Agradeo pelas oportunidades e valiosos ensinamentos, assim
como pelas contribuies dadas em meu Exame de Qualificao, fundamentais na reflexo
para elaborao final deste trabalho.
A todos os docentes da FFCLRP-USP pelos ensinamentos valiosos minha formao

como psicloga.
Aos diretores, professores e funcionrios das escolas que fizeram parte desta pesquisa
por terem possibilitado a coleta de dados.
Aos adolescentes participantes deste estudo e a seus pais, que tornaram possvel sua
realizao.
Enfim, a todos que estiveram envolvidos nas diversas etapas para concretizao
desta pesquisa.
Trabalho subvencionado pela Fundao de Amparo

Pesquisa do Estado de So Paulo FAPESP,
mediante a concesso de bolsa de Mestrado (Processo
06/53232-2).
xiii
RESUMO
BORDO-ALVES, D. P. O BBT-Br e a Avaliao da Personalidade: um estudo de
validao com adolescentes. 2008. 151 p. Dissertao (Mestrado) Faculdade de Filosofia,
Cincias e Letras de Ribeiro Preto, Universidade de So Paulo, Ribeiro Preto.
A satisfao com o exerccio profissional reconhecidamente associada ao processo de sua escolha,
dependendo de fatores da dinmica interna do indivduo. Estudos cientficos tm encontrado relao
entre traos de personalidade e interesses profissionais, aspectos ainda pouco investigados no contexto
scio-cultural brasileiro. Neste contexto, o presente trabalho objetivou examinar possvel associao
entre interesses, inclinaes profissionais e caractersticas de personalidade de adolescentes em
momento de escolha profissional, a partir das indicaes tcnicas de dois instrumentos de avaliao
psicolgica: Teste de Fotos de Profisses (BBT-Br) e Escalas de Personalidade Comrey (CPS).
Almejou-se, portanto e a partir da anlise de correlao entre variveis destes dois instrumentos de
avaliao psicolgica, evidenciar a validade de indicadores do BBT-Br a partir das evidncias
empricas obtidas pela CPS. Aps consentimento formal, foram avaliados 107 estudantes do terceiro
ano do ensino mdio pblico diurno de Ribeiro Preto (SP), 50 do sexo masculino e 57 do sexo
feminino, com idade entre 16 e 18 anos, todos com sinais de desenvolvimento tpico. Como
instrumentos foram utilizados: um questionrio de histria de vida (para seleo dos participantes), o
BBT-Br (forma masculina e feminina) e a CPS. Inicialmente foi realizada a aplicao coletiva da CPS,
em sala de aula, e posterior aplicao individual do BBT-Br, em local apropriado para avaliao
psicolgica. A aplicao e avaliao desses instrumentos seguiram os padres e os referenciais
normativos especficos dos respectivos manuais. Os resultados foram inicialmente apresentados de
modo descritivo, na tentativa de caracterizar o desempenho global mdio dos adolescentes no BBT-Br
e na CPS, sendo depois realizadas anlises estatsticas inferenciais sobre estes dados. A anlise
comparativa dos atuais resultados da CPS com as normas originais brasileiras (para adultos), por meio
do Teste t de Student (p 0,05), evidenciou diferenas significativas entre ambas, confirmando a
necessidade de normas especficas da CPS para adolescentes. Quanto ao BBT-Br, a caracterizao da
estrutura primria de interesses dos adolescentes mostrou especificidades tcnicas em funo do sexo.
O grupo feminino sinalizou um perfil de interesses dirigido a atividades relacionadas ao cuidado e ao
envolvimento nas relaes interpessoais, enquanto o grupo masculino sinalizou preferncia por
atividades dinmicas e de movimentao fsica, atividades de reconhecimento pessoal, alm de tarefas
envolvendo raciocnio abstrato, comunicao e preciso. Tanto o grupo masculino quanto o feminino
rejeitaram atividades implicando em fora fsica e em agressividade, assim como a concretude no
trabalho e ambientes repetitivos e montonos para atividades profissionais. O grupo masculino
sinalizou ainda rejeio por tarefas envolvendo sensibilidade e subjetividade. Comparando-se, por
meio dos Testes t de Student e Qui-Quadrado (p 0,05), os resultados atuais do BBT-Br a seus
respectivos padres normativos, pode-se notar semelhana no desempenho dos adolescentes,
confirmando evidncias de estruturas motivacionais estveis entre adolescentes do contexto sciocultural avaliado. A investigao especfica da relao entre interesses e inclinaes profissionais
(dados do BBT-Br) e caractersticas de personalidade (dados da CPS), realizada por correlaes de
Pearson, p 0,05, apontou para ndices significativos entre algumas variveis destas tcnicas de
avaliao psicolgica, porm de baixa magnitude. Estes ndices apontaram, portanto, a existncia de
aspectos em comum entre as variveis examinadas pelo BBT-Br e pela CPS, com alguma
convergncia entre seus resultados, porm sugerindo interferncia importante de outras variveis
psicolgicas na dinmica individual inerente s escolhas profissionais e s caractersticas de
personalidade.
Palavras-chave: Avaliao Psicolgica; BBT-Br; CPS; Personalidade; Interesse; Orientao

Profissional; Adolescente.
xiv
xv
ABSTRACT
BORDO-ALVES, D. P. The BBT-Br and Personality Assessment: a validation study
with adolescents. 2008. 151 p. Dissertation (Master Degree) Faculkty of Philosophy,
Sciences and Letters of Ribeiro Preto, University of So Paulo, Ribeiro Preto.
Satisfaction with professional exercise is widely associated to the latters choice process, which
depends on factors related to the individuals internal dynamics. Scientific studies have been finding a
relationship between personality traits and professional interests; such aspects are not very
investigated in the brazilian sociocultural context, though. This way, the present study aimed to
examine the possible association among interests, professional inclinations and personality
characteristics of adolescents, during the moment they are choosing their careers. In order to do so, the
technical indicators of two psychological assessment tools were used: The BBT-Br (Profession Photos
Test - Teste de Fotos de Profisses) and the Comrey Personality Scales (CPS). The intention was, so,
based on a correlation analysis of both tools indicators, to evidence the validity of the BBT-Brs
indicators from empiric evidence obtained through CPS. After formal consent, 107 last-year high
school students were assessed. The students were from day-shift public school in Ribeiro Preto (So
Paulo Brazil); 50 of them were male and 57 female, with ages varying from 16-18 years old and
typical developmental indicators. The following tools were used: a life-history questionnaire for
participants selection, both male and female forms of the BBT-Br and the CPS. First, the CPS had
been applied in a collective session in class. The BBT-Br was then applied individually, in an
appropriate room for psychological assessment. Both applying and correction of the tests followed the
standards and norms form their respective manuals. The results were initially presented descriptively,
in order to characterize the adolescents global performance on both BBT-Br and the CPS. Later,
inferential statistical analyses were performed over the data. The comparative analysis of the present
CPS results with the original brazilian norms (for adults), using Students T Test (p 0,05), showed
significant differences between them, which confirms the need for specific CPS norms for adolescents.
As for the BBT-Br, the characterization of adolescents primary interests structure showed technical
specifications related to gender. The female group showed an interest profile focused in care-related
activities and involvement in interpersonal relationships, while the male group showed preference for
activities which were dynamic and related to physical movement and promoted personal
acknowledgement, besides activities involving abstract thinking, communication and precision. Both
male and female groups rejected activities related to physical strength and aggressiveness, as well as
concreteness at work and repetitive and monotonous work environments for professional activities.
The male group also showed rejection for activities involving sensitiveness and subjectivity.
Comparing the results obtained on the BBT-Br with its normative patterns, using Students T and ChiSquare Tests (p 0,05), it is possible to note similarities in the adolescents performances, which
confirms the evidences of stable motivational structures in adolescents of the sociocultural context
assessed. The specific investigation regarding the relationship between interests and professional
inclinations (BBT-Br data) and personality characteristics (CPS data), which was performed using
Pearson correlation coefficient (p 0,05), showed significant indexes between some variables from
these psychological assessment tools, although these indexes magnitude was low. These data shows,
thus, common aspects between BBT-Brs and CPS variables, with some convergence between their
results. However, data also suggest an important interference of aspects related to individual
psychological variables which are inherent to professional choices and personality characteristics.
Key-words: Psychological Asssessment; BBT-Br; CPS; Personality; Interests; Vocational

Guidance; Adolescent.
xvi
xvii
LISTA DE ILUSTRAES
Figura 1: Distribuio de freqncia dos ndices mdios de produtividade (escolhas
positivas, negativas e indiferentes) no BBT-Br, em funo do sexo dos adolescentes
(n = 107). ........................................................................................................................... 85
Figura 2: Distribuio de freqncia mdia das escolhas positivas dos fatores primrios
do BBT-Br, em funo do sexo dos adolescentes (n = 107). ............................................. 94
Figura 3: Distribuio de freqncia mdia das escolhas negativas dos fatores
primrios do BBT-Br, em funo do sexo dos adolescentes (n = 107). ............................ 94
Figura 4: Exemplos de diagramas de disperso para correlaes estatisticamente
significativas entre as escolhas positivas dos fatores primrios do BBT-Br e as
escalas da CPS................................................................................................................. 107
significativas entre as escolhas negativas dos fatores primrios do BBT-Br e as
escalas da CPS................................................................................................................. 108
xviii
xix
LISTA DE TABELAS
Tabela 1: Distribuio de freqncia (simples e porcentagem) da amostra de estudantes
do terceiro ano do ensino mdio pblico, em funo da idade e do sexo (n = 107). ........ 73
Tabela 2: Resultados descritivos dos ndices de produtividade (escolhas positivas,
negativas e neutras) diante das fotos do BBT-Br, em funo do sexo dos
adolescentes (n = 107) e em relao ao padro normativo especfico. ............................ 84
Tabela 3: Comparao estatstica entre as mdias das escolhas positivas, negativas e
neutras, em funo do sexo dos adolescentes.................................................................... 85
Tabela 4: Caracterizao das estruturas ponderadas (positivas e negativas) de
inclinao motivacional dos adolescentes do sexo feminino (n = 57), em relao
aos padres normativos originais do BBT-Br. .................................................................. 87
Tabela 5: Caracterizao das estruturas ponderadas (positivas e negativas) de
inclinao motivacional dos adolescentes do sexo masculino (n = 50), em relao
aos padres normativos originais do BBT-Br. .................................................................. 90
Tabela 6: Resultados descritivos e da comparao estatstica (teste t de Student)
realizada sobre as escolhas positivas dos fatores primrios do BBT-Br, em funo
do sexo dos adolescentes (n = 107). .................................................................................. 92
Tabela 7: Resultados descritivos e da comparao estatstica (teste t de Student)
realizada sobre as escolhas negativas dos fatores primrios do BBT-Br, em funo
do sexo dos adolescentes (n = 107). .................................................................................. 93
Tabela 8: Distribuio de freqncia (simples e porcentagem) dos adolescentes (n =
107) em funo de seu posicionamento diante das normas padronizadas para os
ndices de produtividade no BBT-Br, tendo em vista o sexo dos participantes................. 96
107) em funo de seu posicionamento diante das normas padronizadas dos fatores
primrios positivos do BBT-Br, tendo em vista o sexo dos participantes. ........................ 98
Tabela 10:: Distribuio de freqncia (simples e porcentagem) dos adolescentes (n =
primrios negativos do BBT-Br, tendo em vista o sexo dos participantes. ....................... 98
primrios neutras do BBT-Br, tendo em vista o sexo dos participantes. .......................... 99
xx
Tabela 12: Resultados brutos da CPS dos adolescentes (n = 107), em termos
descritivos, e sua comparao estatstica (Teste t de Student) em relao aos dados
normativos para adultos...................................................................................................102
Tabela 13: Resultados descritivos (em pontos brutos) da CPS e sua comparao
estatstica (Teste t de Student) em funo do sexo dos adolescentes (n = 107)...............104
Tabela 14: Coeficientes de correlao de Pearson entre as escolhas positivas dos
fatores primrios do BBT-Br e as escalas da CPS para o conjunto de adolescentes
(n = 107)...........................................................................................................................106
Tabela 15: Coeficientes de correlao de Pearson entre as escolhas negativas dos
fatores primrios do BBT-Br e as escalas da CPS para o conjunto de adolescentes
(n = 107)...........................................................................................................................108
Tabela 16: Correlaes significativas encontradas entre as escolhas negativas (-) e
positivas (+) dos fatores primrios do BBT-Br e as escalas da CPS para o
conjunto de adolescentes (n = 107). ...............................................................................109
fatores primrios do BBT-Br e as escalas da CPS para o grupo feminino (n = 57). ......114
fatores primrios do BBT-Br e as escalas da CPS para o grupo feminino (n = 57).......114
Tabela 19: Coeficientes de correlao de Pearson entre as escolhas negativas (-) e
positivas (+) dos fatores primrios do BBT-Br e as escalas da CPS para o grupo
feminino de adolescentes (n = 57). ..................................................................................115
fatores primrios do BBT-Br e as escalas da CPS para o grupo masculino (n = 50). ...116
fatores primrios do BBT-Br e as escalas da CPS para o grupo masculino (n = 50). ...118
Tabela 22: Coeficientes de correlao de Pearson entre as escolhas negativas (-) e
positivas (+) dos fatores primrios do BBT-Br e as escalas da CPS para o grupo
masculino de adolescentes (n = 50). ...............................................................................119
xxi
LISTA DE QUADROS
Quadro 1: Quadro de descrio sinttica dos oito fatores pulsionais constitutivos da
Teoria de Achtnich e embasadores do Teste de Fotos de Profisses (BBT) ..................... 52
Quadro 2: Quadro de descrio sinttica das oito escalas clnicas da CPS............................ 61
xxii
xxiii
SUMRIO
RESUMO................................................................................................................................xiii
ABSTRACT ............................................................................................................................ xv
LISTA DE ILUSTRAES ................................................................................................xvii
LISTA DE TABELAS ........................................................................................................... xix
LISTA DE QUADROS.......................................................................................................... xxi
1. APRESENTAO ............................................................................................................. 25
2. INTRODUO .................................................................................................................. 29
2.1. ADOLESCNCIA ......................................................................................................... 30
2.2. A ESCOLHA PROFISSIONAL .................................................................................... 34
2.3. A ORIENTAO VOCACIONAL / PROFISSIONAL (OPV) ................................... 39
2.4. INCLINAO PROFISSIONAL X PERSONALIDADE............................................ 41
2.5.
AVALIAO
PSICOLGICA
NO
CONTEXTO
DA
ORIENTAO
VOCACIONAL / PROFISSIONAL ..................................................................................... 47

2.6. BERUFSBILDER-TEST (BBT) - TESTE DE FOTOS DE PROFISSES .................. 51
2.7. ESCALAS DE PERSONALIDADE DE COMREY CPS .......................................... 59
2.8. JUSTIFICATIVA........................................................................................................... 63
3. OBJETIVOS ....................................................................................................................... 65
3.1. OBJETIVO GERAL ..................................................................................................... 66
3.2. OBJETIVOS ESPECFICOS......................................................................................... 67
4. MTODO ............................................................................................................................ 69
4.1. PARTICIPANTES ......................................................................................................... 70
4.2. MATERIAIS .................................................................................................................. 73
4.3. PROCEDIMENTOS ...................................................................................................... 74
4.3.1. Aspectos ticos ........................................................................................................ 74
4.3.2.
Coleta de Dados ................................................................................................... 75
4.3.3.
Anlise de Dados .................................................................................................. 77
5. RESULTADOS ................................................................................................................... 81
5.1. TESTE DE FOTOS DE PROFISSES - BBT-Br......................................................... 83
5.2. ESCALAS DE PERSONALIDADE DE COMREY (CPS) ........................................ 101
xxiv
5.3. BBT-Br e CPS ..............................................................................................................105
5.3.1. Correlaes entre BBT-Br e CPS para o grupo total de adolescentes (n = 107). 105
5.3.2. Correlaes entre BBT-Br e CPS para o grupo feminino (n = 57) ...................... 113
5.3.3. Correlaes entre BBT-Br e CPS para o grupo masculino (n = 50).................... 116
6. DISCUSSO......................................................................................................................121
7. CONSIDERAES FINAIS ...........................................................................................131
8. REFERNCIAS ................................................................................................................135
9. ANEXOS ............................................................................................................................145
25
1. APRESENTAO
27
O volume e o crescente nmero de pesquisas na rea da Orientao Vocacional /

Profissional1 (OPV) ocorre paralelamente ao aumento da preocupao em torno da escolha
satisfatria da profisso. Esta vem se tornando uma preocupao social, uma vez que a
insatisfao na escolha ou exerccio da carreira aumenta consideravelmente as dificuldades de
adaptao ao trabalho, insatisfao com as atividades e com o ambiente profissional,
favorecendo o adoecimento dos indivduos. Assim, a harmonia entre indivduo e trabalho,
para alm de um objetivo na OPV, concorre para a promoo de sade.
Dentro do contexto scio-cultural ocidental contemporneo, tende-se a atribuir ao
momento da adolescncia a tarefa da escolha profissional, entre as mltiplas modificaes
inerentes a esta fase do desenvolvimento humano. Neste sentido, vrios estudos cientficos
focalizaram investigar como ocorre este processo, quais variveis esto envolvidas nessa
deciso profissional, bem como que mtodos e tcnicas de interveno podem ser utilizados
por profissionais da OPV no sentido de otimizar a resolutividade desta complexa questo.
A motivao para este trabalho, portanto, se insere dentro deste contexto. Neste
sentido, esta pesquisa se relaciona diretamente necessidade de desenvolvimento de recursos
tcnicos, nomeadamente de avaliao psicolgica, para fornecer subsdios adequados ao
orientador vocacional / profissional em sua prtica cotidiana, clnica ou institucional. Por fim,
almeja-se proporcionar instrumental para o trabalho efetivo de orientao e de estimulao do
processo de deciso da carreira em adolescentes que buscam auxlio profissional na
elaborao de seu projeto pessoal e ocupacional.
Primeiramente, sero colocados apontamentos gerais a respeito da Adolescncia,
enquanto fase do desenvolvimento normal da personalidade, focando-se o processo de
construo da identidade pessoal e profissional do indivduo. Em seqncia, sero tratados
aspectos relacionados Escolha Profissional, bem como ao processo de Orientao
1
No presente estudo os termos Orientao Vocacional e Orientao Profissional sero utilizados sem distino (OPV),
considerando-se que ambos se referem busca de definio da identidade profissional (MELO-SILVA, 2000).
28
Vocacional / Profissional, oferecendo-se especial ateno s contribuies e utilizao de
tcnicas de Avaliao Psicolgica nesta rea. A partir disso sero apresentados dois
instrumentos de avaliao enquanto recursos adequados para o exame de componentes da
inclinao motivacional e da personalidade, certamente influentes no processo de escolha
profissional. So eles: o Teste de Fotos de Profisses BBT-Br e as Escalas de Personalidade
de Comrey CPS, sobre os quais sero apresentados os aspectos tericos, sua construo e
aplicao nos diferentes contextos da rea psicolgica.
Em seqncia, so apresentados os Objetivos deste estudo, o Mtodo utilizado para seu
desenvolvimento, bem como a sistematizao dos Resultados obtidos. Por fim, segue a
Discusso e Consideraes Finais deste trabalho e suas principais contribuies para o
avano cientfico nessa rea de interface entre a Avaliao Psicolgica e a Orientao
Vocacional / Profissional.
29
2. INTRODUO
31
2.1. ADOLESCNCIA
A adolescncia corresponde a um momento crucial do desenvolvimento bio-psicosocial do ser humano e, como tal, desperta grande interesse da comunidade cientfica,
comprovado pelo nmero expressivo de publicaes com essa populao. possvel
identificar diferentes perspectivas para definio e para caracterizao desta etapa da vida,
contudo, com um pressuposto comum da adolescncia como um perodo de transio entre a
infncia e idade adulta, com transformaes intensas e estimulador do desenvolvimento.
(PALCIOS et al., 2007; RIBEIRO, 2004).
As mudanas psicolgicas vivenciadas durante o perodo da adolescncia, correlatas
s mudanas corporais, promovem alteraes nas relaes do adolescente tanto com os pais,
como com o mundo que o cerca, fazendo-os vivenciar uma crise relacionada idia de
desestruturao e reestruturao da personalidade e de sua identidade. Tais mudanas e a
entrada no mundo adulto ao mesmo tempo desejado e temido significam para o
adolescente, segundo Aberastury e Knobel (1984), a perda definitiva de sua condio de
criana. Neste perodo de contradies, o adolescente oscila entre a dependncia e a
independncia extrema, entre o impulso ao desprendimento e a defesa que impe o temor ao
desconhecido.
Segundo Erikson (1987/1968), a adolescncia seria uma ltima fase da infncia,
constituindo-se como um perodo de moratria psicossocial. Seria um perodo intermedirio
entre a infncia e a idade adulta, permeado por uma tolerncia seletiva da sociedade a
comportamentos ainda infantis do adolescente. Desta forma, esta moratria psicossocial s
terminaria quando este jovem firmasse compromissos com papis sociais reais de seu
contexto, assumindo responsabilidades compatveis com seus recursos pessoais e ambientais.
Para este terico, a formao da identidade surgiria da assimilao de identificaes
32
transcorridas na infncia, agora incorporadas em nova configurao. Neste estudo, o conceito
de identificao entendido como um processo psicolgico pelo qual o indivduo assimila
uma aspecto do outro e se transforma, total ou parcialmente, segundo as caractersticas deste
outro (LAPLANCHE; PONTALIS, 2001). Esta reorganizao das identificaes prvias
dependeria do processo pelo qual o contexto social identifica, reconhece e aceita este jovem
em processo de formao de sua imagem pessoal. Assim, para Erikson (1987/1968), a
identidade fixada ao final da adolescncia abrange todas as identificaes significativas, mas
tambm as transforma de maneira a construir com elas um todo nico e razoavelmente coeso.
O processo de aquisio da identidade adulta, de acordo com Aberastury e Knobel
(1984), s vivel quando so elaborados alguns lutos: pela perda do corpo de criana, pela
identidade infantil e pela relao com os pais da infncia. Ao deparar-se com a perda de seu
corpo de criana, o adolescente tem ainda uma mente infantil e um corpo que vai se tornando
adulto. Frente a essa contradio a que assiste passivamente o jovem desloca sua
impotncia e passa a tentar controlar, na esfera do pensamento e no investimento racional,
mudanas irreversveis em sua prpria estrutura. Dessa forma, o pensamento se caracteriza,
nessa fase do desenvolvimento normal, pela tendncia ao manejo onipotente das idias,
contrapondo-se ao fracasso no manejo da realidade externa (ABERASTURY; KNOBEL,
1984).
Em busca da definio da identidade, o jovem procura situaes ambientais que lhe
ofeream satisfao e sejam favorveis a seus desejos, buscando apoio externo para
compensar suas inseguranas. Estes mecanismos podem ser ilustrados na busca do
adolescente pelo grupo de pares, em sua uniformidade na reproduo de modelos idealizados,
proporcionando-lhe aparente segurana e estima pessoal. Nesta etapa do desenvolvimento, a
presena externa dos pais no se faz necessria como antes, as figuras parentais foram
33
internalizadas e a qualidade destas enriquece o ego, estruturando o superego e os mecanismos
de defesa para que o jovem siga no processo de individualizao (ABERASTURY, 1983).
Assim, durante o processo de crescimento corporal, o adolescente pode mostrar-se
provocador, onipotente e negar a dor face ao passado perdido. Segundo Aberastury (1983), o
fantasiar e o intelectualizar servem como mecanismos defensivos frente s situaes de perda
e , a partir da elaborao desses conflitos e lutos, que o adolescente pode chegar a uma fase
resolutiva, a um momento de consolidao da prpria identidade. A partir disso, quanto
melhor forem elaborados lutos anteriores, maior poder ser a capacidade para elaborar lutos
seguintes, como ocorre, por exemplo, quando se escolhe uma profisso e se tem de realizar o
luto pela perda das outras profisses preteridas (LEVENFUS, 1997).
Apesar de conhecida como uma fase de turbulncias, onde a prpria identidade est
indefinida e todas as escolhas parecem duvidosas, na adolescncia que o indivduo
convidado e estimulado a fazer sua escolha profissional, dentro da realidade scio-cultural
contempornea. Freqentemente da decorre um desencontro entre as exigncias para a
definio de uma carreira a seguir e a maturidade vivenciada para se realizar escolhas.
Levenfus (1997) argumenta longamente a respeito desse conflito, afirmando que a clientela
que busca OPV nem sempre se apresenta em fase adiantada de concluso do processo
adolescente. Normalmente a escolha ocupacional se realiza no trmino do Ensino Mdio, no
coincidindo muitas vezes com a maturidade necessria a essa tarefa.
Dessa maneira, abordar os processos de escolha da ocupao e da profisso implica
em considerar, necessariamente, aspectos cognitivos e afetivos de quem a realiza. Nessa
etapa, observa-se a necessidade de elaborao da angstia da indefinio pessoal. Esse
processo de escolha envolve, alm de aspectos inconscientes e da dinmica da personalidade,
fatores do contexto em que est inserido o jovem que escolhe. Segundo Melo-Silva (2000),
somadas s presses internas, no processo de deciso profissional, geralmente, o adolescente
34
sofre influncia de vrios fatores de seu contexto scio-econmico-cultural, como a influncia
da famlia, da raa/etnia, do gnero, da cultura e da orientao sexual, entre outras. Apesar
desta complexidade, faz-se necessrio o adequado enfrentamento da questo da escolha
profissional, tema explorado a seguir.
2.2. A ESCOLHA PROFISSIONAL
A escolha da profisso no se constitui em uma deciso isolada na vida do indivduo,

mas sim em processo contnuo, que se inicia na infncia e se transforma conforme o
desenvolvimento da personalidade. A escolha da carreira resulta de uma srie de outras
decises tomadas ao longo de vrios anos, durante toda a vida (MORENO, 2008).
Embora muitos jovens tenham conscincia da necessidade de cumprir a tarefa da
deciso vocacional, fatores de personalidade, interpessoais e afetivos superpem-se a diversos
outros elementos, comprometendo sua habilidade em resolver o conflito. Seriam necessrias,
para uma escolha madura e ajustada, em qualquer nvel da vida, as capacidades de adaptao,
de interpretao e de juzo da realidade, alm de discriminao e de hierarquizao dos
objetivos, associadas capacidade para tolerar a ambivalncia nas relaes de objeto
(LEVENFUS, 1997). Segundo Bohoslavsky (2003/1979), o adolescente ao definir o futuro
no define apenas o que fazer, mas, fundamentalmente, define tambm quem vai ou no ser.
Para Bohoslavsky (2003/1979), todo conflito surgido em relao escolha de uma
maneira de ser atravs de algo que se decide fazer (ocupao), expressa uma no integrao
de diversas identidades. Essas identificaes podero se integrar no momento em que o
adolescente elaborar os lutos que a ele impe a vida adulta, retirando o carter defensivo ou
protetor original das mesmas, possibilitando ao adolescente o alcance de sua identidade
ocupacional. Ainda, segundo este autor, a identidade ocupacional est diretamente relacionada
35
pessoal, portanto o conhecimento contextual, os vnculos estabelecidos e o
autoconhecimento so fundamentais na escolha profissional.
A respeito do processo de construo da identidade profissional, Bohoslavsky
(2003/1979), coloca que as vocaes so a expresso de responsabilidades do ego diante de
objetos internos prejudicados durante o desenvolvimento. Tais objetos reclamam e anseiam
por reparao, ou seja, a restaurao do objeto bom por meio da atividade profissional. De
acordo com LEMOS (2001), a reparao supe a atividade simblica, comportamentos na
fantasia e na realidade, que procurem reconstruir o objeto danificado. Mais especificamente, o
smbolo, enquanto representante do objeto original, carrega consigo a carga afetiva deste. Os
objetos externos que o indivduo encontrar em seu contexto, como por exemplo, as
profisses, sero os smbolos por meio dos quais a reparao poder ou no ser realizada.
Bohoslavsky (2003/1979) coloca que a conquista da identidade ocupacional passaria
por trs etapas: escolha fantasiada, tentativa de escolha e escolha realista. Ao vivenciar essas
etapas, o adolescente evoluiria de uma situao em que a vocao determinada pela fantasia
e necessidades bsicas da criana, para um processo onde se permite cogitar interesses
pessoais em relao a oportunidades reais, at chegar etapa realista, na qual se cristaliza um
vnculo com uma rea determinada da realidade que corresponderia a interesses e inclinaes
pessoais.
Ainda na perspectiva de aprofundar as proposies tericas das concepes de
Bohoslavsky (2003/1979) para os processos de OPV, preciso apontar que o adolescente est
entrando num mundo novo, o mundo adulto. A depender, portanto, de seus conflitos internos,
ansiedades e mecanismos de defesa, configurar-se-iam, segundo este terico, quatro possveis
tipos de situaes no processo de escolha profissional:
(1) Pr-dilemtica: o adolescente no percebe que deve escolher. Neste momento, apresenta
defesas do tipo identificao projetiva e ambigidade.
36
(2) Dilemtica: percebe que deve fazer algo, sente-se invadido por uma urgncia e elevada
ansiedade, vivenciando conflitos so ambguos. Suas defesas prioritrias so negao,
dissociao e a identificao projetiva.
(3) Problemtica: h preocupao em relao escolha profissional. As ansiedades
manifestam-se como persecutrias ou depressivas. Vivencia menor confuso interna, mais
discriminao, mas ainda no h integrao entre objetos. As defesas predominantes so a
projeo, a negao e, s vezes, o isolamento.
(4) Resoluo: h busca de soluo para o problema. Outras dificuldades inerentes escolha
profissional j foram solucionadas, isto , j elaborou a separao do objeto que deixou de
lado. Nesta situao os conflitos que emergem so ambivalentes e as defesas podem se
apresentar sob a forma de regresses espordicas ou sob a forma de onipotncia.
Deve-se ressaltar que no s o adolescente est vivenciando uma fase de transio no
processo de escolha profissional, mas tambm os pais, que tm de fazer o luto pela perda do
filho, enquanto criana. A dificuldade de sair da proteo e assumir uma vida autnoma e
responsvel muitas vezes, no somente dos filhos, mas tambm dos pais. Estes podem
oscilar entre colocar ou no limites, serem muito severos ou permissivos (SOARES; PINTO,
2004; PINTO; SOARES, 2001).
A famlia, aps anos de investimento emocional e expectativas, acaba fazendo com
que o adolescente se sinta cobrado no momento da escolha profissional. Abdicar da escolha
imposta, ou simplesmente sugerida, significa frustrar a famlia, especialmente quando os
prprios pais projetam seus desejos nos filhos. Passa a haver uma cultura familiar, segundo a
qual seguir um caminho diferente seria ser diferente. Conseqentemente ocorre a fantasia e,
algumas vezes, a realidade de ser excludo. Frente a todos esses fatores, faz-se imprescindvel
o entendimento por parte da famlia da individualidade e da identidade prpria do adolescente
que busca uma identidade ocupacional. preciso lidar com a frustrao e o limite familiar,
37
deixando claro que a criana est se tornando adulto, e que por isso deve tomar suas prprias
decises com base em suas prprias afinidades (LEVENFUS, 1997; ANDRADE, 1997).
Uma escolha autnoma e responsvel da profisso implica, assim, na conscientizao
dos fatores internos e externos que influenciam no processo decisrio. A partir disso, a
promoo integrada das diversas identificaes que teve e a conciliao com seus prprios
interesses, aspiraes, valores e crenas, concorrem para grande possibilidade de uma escolha
satisfatria. Em consonncia a essa concepo, Bohoslavsky (2003/1979) ressalta a profisso
como algo definido no a partir de aspectos internos ou de aspectos externos, mas a partir da
interao de ambos na construo da identidade ocupacional. Assim, este terico define uma
escolha profissional ajustada como aquela em que o adolescente harmoniza a concretizao de
suas preferncias e habilidades com as oportunidades exteriores. Com base nesta concepo,
uma escolha autnoma e responsvel da carreira seria aquela que implica na conscientizao
dos fatores internos e externos que influenciam no processo decisrio. A partir destas
consideraes, torna-se notrio que, no processo de auxlio tomada da deciso profissional,
o psiclogo precisa estar atento s diversas demandas e motivaes inconscientes implicadas
nos movimentos que o adolescente opera nesse momento.
Considerando a relevncia da integrao dos aspectos internos e externos do indivduo
em sua escolha profissional, faz-se importante que o adolescente possa apreender a realidade
e abrir sua conscincia, favorecendo um entendimento mais profundo sobre o mundo do
trabalho. Este novo cenrio se apresenta como um novo desafio a ser conhecido e explorado,
para alm de sua busca por realizao pessoal. Conforme coloca Lisboa (2002):
Cobranas, auto-cobranas, idias e ideais desvinculados dessa realidade
merecem ser confrontados, promovendo reflexo e construo de um
projeto de futuro baseado ao mximo no conhecimento real dessa dinmica
social. Essas mudanas no mercado de trabalho influenciam diretamente as
pessoas, no s enquanto profissionais, mas tambm na sua identidade,
valores, projetos e aes (Lisboa , 2002, pp. 33).
38
As dificuldades externas, impostas pela configurao do ambiente, somam-se ao fato
da consolidao da identidade profissional despontar como uma das tarefas da adolescncia.
Conforme consideraes apresentadas por Lisboa (2002), 54 milhes de trabalhadores atuam
no mercado informal em nosso pas, sendo a populao economicamente ativa brasileira de 78
milhes de trabalhadores. O alto ndice de desemprego, aliado s crescentes exigncias feitas
pelo mercado de trabalho para quem nele tenta se inserir, constituem-se em dificuldades
adicionais para o jovem que tem como tarefa decidir sua profisso. H que se considerar no
s suas necessidades e seus interesses pessoais, mas tambm as demandas, espaos existentes
no mundo do trabalho, bem como as possibilidades que sua rea profissional poder lhe
oferecer (LEMOS, 2001). Pode-se pensar que o crescimento da procura pela OPV apia-se,
portanto, na somatria das presses externas e internas que o jovem enfrenta nessa fase do seu
desenvolvimento. (LEVENFUS, 1997).
Muitas vezes, segundo Melo-Silva e Jacquemin (2001), problemas de inadaptao
escolar no processo de formao profissional so reflexos de uma opo vocacional
circunstancial e transitria, muitas vezes inconseqente e prematura. Estes elementos
traduziriam, na verdade, amadurecimento insuficiente no que tange aos motivos da escolha
profissional, tanto em relao aos motivos pessoais envolvidos, como em relao s
oportunidades vocacionais existentes. Neste processo, a OPV desponta como alternativa
vlida de ajuda nesta etapa do desenvolvimento. Em meio a essa realidade, de acordo com
estes pesquisadores, surge uma demanda muito grande por servios de OPV em busca da
opo correta na vida profissional ou, para aqueles cujas primeiras ocupaes no se
mostraram satisfatrias, em busca de outras opes ou recolocaes profissionais. Faz-se
necessrio, portanto, refletir sobre as possibilidades e os alcances da OPV, bem como suas
estratgias tcnicas no contexto brasileiro contemporneo.
39
2.3. A ORIENTAO VOCACIONAL / PROFISSIONAL (OPV)
O processo da OPV definido por Melo-Silva e Jacquemin (2001), como:

Um campo de atividades cuja interveno se d em um processo em
que profissionais especializados, atravs de determinadas tcnicas,
objetivam instrumentar o indivduo a realizar escolhas conscientes e
autnomas, considerando os determinantes individuais, familiares,
sociais, polticos e econmicos na definio de sua identidade
vocacional (ser) e profissional (fazer) (MELO-SILVA E
JACQUEMIN, 2001, pp. 62).
De acordo com Bohoslavsky (2003/1979), a OPV como uma modalidade clnica da
Psicologia, possibilita ao adolescente o entendimento da situao e do momento que vive, por
meio da restituio de seu papel ativo na resoluo de seus conflitos, provendo condies
favorveis para escolhas profissionais maduras. Assume-se, com base nesta concepo, que a
tarefa do psiclogo como orientador esclarecer e informar o adolescente. Esse trabalho
acontece ao longo de etapas de investigao do histrico pessoal, do diagnstico da
problemtica vocacional e da busca de estratgias favorecedoras de sua resoluo. Esta
proposta terico-metodolgica assumiu relevante expresso no contexto da OPV no Brasil,
razo de sua explanao neste momento.
Neste sentido, a OPV vem possibilitar ao orientando uma reflexo no que diz respeito
a uma escolha vocacional que, em consonncia com seu mundo interno e externo, possibilite
uma vida satisfatria e produtiva. Cabe ressaltar a importncia de que o orientador vocacional
tenha conhecimento do seu mundo interno e a influncia deste na realizao de sua tarefa,
uma vez que lidar com as angstias relacionadas ao processo decisrio de seus orientandos,
pode atualizar lutos relacionados a sua prpria escolha profissional.
Assim sendo, o processo de OPV, baseado na modalidade clnica de Bohoslavsky
(2003/1979), visa facilitar o autoconhecimento do orientando e conscientiz-lo da
40
responsabilidade em suas decises. Teria por meta oferecer ajuda na construo de uma
identidade ocupacional e na integrao das identificaes prvias do indivduo, de modo a
torn-las benficas ao processo de escolha profissional e permitir a elaborao de conflitos e
ansiedades relativas ao futuro.
A interveno em Orientao da Carreira, segundo Spokane (2004), corresponderia
melhor ao processo de interveno necessrio ao adolescente em momento de escolha
profissional. Para este pesquisador, esta orientao pode ser realizada em cinco nveis. O
primeiro nvel refere-se oferta de informao (folhetos sobre aconselhamento de carreira,
monografias sobre processos de escolha vocacional, vdeos, informao profissional). O
segundo nvel corresponde a atividades auto-administradas (planejamento vocacional,
interveno de carreira assistida por computador, abordagens experienciais de trabalho). O
terceiro nvel denominado como tratamento alternativo (workshop, explorao vocacional,
clubes de trabalho, grupos, cursos breves, entre outros). Nos trs primeiros nveis a
colaborao do psiclogo indireta, enquanto nos dois nveis subseqentes a presena do
psiclogo necessria, uma vez que, so consultas psicolgicas em grupo e individuais. O
quarto nvel a consulta psicolgica de grupo (interpretao de testes em grupo, grupos
estruturados, grupo de aconselhamento no-estruturado). Por fim, o quinto nvel refere-se
consulta psicolgica individual (administrao e interpretao de testes, consulta psicolgica
individual breve e consulta psicolgica individual de longa durao). A eficcia do processo
de orientao depende do grau de comprometimento de ambos: orientando e orientador,
envolvendo amplo espectro de variveis para ser bem sucedida com base nesta concepo
terico-metodolgica.
Segundo Melo-Silva (1999), na medida em que a OPV se firma como prtica eficiente
para favorecer a escolha profissional adequada, verifica-se uma demanda crescente por este
tipo de interveno. Desta forma, sobretudo a partir da dcada de 1990, pode-se identificar um
41
aumento de pesquisas e da produo cientfica na rea. A autora ressalta, contudo que, apesar
disso, o estudo do comportamento vocacional no Brasil no tem uma produo to expressiva
como se verifica no meio cientfico internacional (MELO-SILVA; JACQUEMIN, 2001),
exigindo esforos adicionais.
Por considerar como bastante relevante e til os processos de OPV aos indivduos,
sobretudo no momento da adolescncia, faz-se necessrio que os pesquisadores da rea
busquem aprimorar seus recursos tcnicos neste campo de aplicao da Psicologia. Neste
contexto, ponderou-se como sensato delinear uma investigao com objetivo de estudar a
questo relativa a interface entre interesses pessoais e sua associao com caractersticas de
personalidade. Desta forma, procurou-se, a seguir, abordar fundamentos relacionados a esta
proposio atual.
2.4. INCLINAO PROFISSIONAL X PERSONALIDADE
A partir do incio da dcada de 1980, houve a introduo de novos conceitos e

questionamentos na prtica psicolgica da OPV, sendo que a motivao pessoal e os
interesses individuais assumiram um papel importante no trabalho visando tomada de
deciso profissional (ABADE, 2005). A interferncia destes aspectos no processo de escolha
destacada em vrias pesquisas (BUENO et al., 2004; LARSON; BORGEN, 2002; LEITO;
MIGUEL, 2004; MELO-SILVA; JACQUEMIN, 2001; OTTATI et al., 2003; PRIMI et al.,
2000). Desta forma, a literatura cientfica aponta que conscincia a respeito de aptides, de
interesses e da personalidade propiciaria ao adolescente uma experincia de auto-reflexo e
aprendizado sobre si e suas relaes com o mundo imediato, favorecendo seu
amadurecimento pessoal e a adequada soluo dos conflitos inerentes s escolhas
ocupacionais e profissionais.
42
Dentro de uma perspectiva terica de base psicodinmica, poder-se-ia afirmar que,
assim como existem indivduos com configuraes especficas de interesses e habilidades,
existem tarefas que exigem certas configuraes e reforam certos interesses. Nesta
concepo, os impulsos desempenham papel importante na compreenso da origem dos
interesses e do comportamento vocacional do indivduo.
Para os tericos da psicanlise, o trabalho entendido como uma sublimao dos
instintos, assim, h uma continuidade no desenvolvimento entre as atividades primrias do
organismo (nutrio, reao ao ambiente) e as atividades fsicas e intelectuais mais complexas
e abstratas que sero exigidas posteriormente. Freud, por exemplo, argumenta sobre a ligao
entre a pulso e o desempenho profissional, utilizando-se do conceito de sublimao (Freud,
1969/1905a; 1969/1910b; 1969/1915c), assim como Bohoslavsky (2003/1979) enfatiza a
relao entre a profisso e a capacidade para reparao, conceitos fundamentados na teoria de
Melanie Klein (NASCIMENTO, 2007).
De acordo com Nascimento (2007), a OPV possui interface com a psicanlise,
podendo esta teoria acrescentar muitos elementos para a compreenso do processo da escolha
profissional. Mais especificamente, segundo a autora, a psicanlise nos fornece ferramentas
para compreender escolhas cujo conflito centra-se na dinmica intrapsquica. Nesta
perspectiva, a emergncia de ansiedade no momento de escolher a profisso poderia ser
interpretada como sinal da existncia de conflito entre as instncias psquicas (id, ego e
superego) ou de insuficincias nos mecanismos de defesa da personalidade. Assim, o
conhecimento das necessidades, instintos e motivaes inconscientes, que se refletem nos
interesses, auxiliaria o indivduo a escolher uma carreira mais propensa a fornecer satisfao
pessoal.
A relevncia da anlise da concordncia entre a estrutura de uma profisso e a
inclinao motivacional e de interesses de um indivduo foi longamente abordada e enfatizada
43
por Achtnich (1991), entre outros pesquisadores da rea de OPV. Segundo este autor, uma
profisso caracteriza-se pelas atividades implicadas em seu exerccio de implementao na
realidade, sendo necessrias aptides e disponibilidades afetivas compatveis com estas
exigncias. Na medida em que se verifica correspondncia entre recursos internos
(necessidades, interesses, motivaes) e externos, haveria maior probabilidade de alcance de
realizao, de sucesso e de melhores condies para preservao da sade mental deste
indivduo. Por outro lado, quando discordantes os recursos internos e as exigncias externas,
para este autor, caminhar-se-ia rumo frustrao pessoal/profissional e ao adoecimento do
indivduo. Neste sentido, props que a OPV ocupasse um lugar de destaque em intervenes
profissionais visando a preveno de problemas psquicos e fsicos.
A concordncia e a harmonia entre a dinmica da personalidade e as caractersticas da
atividade profissional escolhida, segundo Gati et al. (1996) influenciam ainda o grau de
utilidade que estas escolhas tm, reforando-se mutuamente. Dentro dessa mesma linha de
raciocnio, nas consideraes elaboradas por Leito e Miguel (2004) sobre as implicaes no
processo de escolha ocupacional, h citaes do terico Donald Super corroborando que um
indivduo est tanto mais satisfeito quanto mais realizar suas capacidades, necessidades,
valores, interesses, traos de personalidade e seus conceitos de si. Este mesmo autor, em
estudo longitudinal buscando entender a interface entre trabalho e personalidade, apontou que
o comportamento vocacional e as escolhas profissionais modificam a personalidade e so, ao
mesmo tempo, modificados por ela. Assim, conclui que as caractersticas de personalidade
exercem um papel importante na construo da carreira ocupacional e, da mesma forma, esta
se constitui em elemento central na organizao da personalidade da maioria dos adultos.
Ainda no que se refere relao personalidade-atividade profissional, pode-se citar
outras abordagens dessa temtica, como a proposta pelo modelo hexagonal de John L.
Holland, atualmente um dos trabalhos mais conhecidos e respeitados na literatura
44
especializada da rea (PRIMI et al., 2002). Neste modelo, integram-se tipos de personalidade
s reas profissionais, relacionando caractersticas prototpicas de seis tipos de indivduo:
Realista, Investigador, Artstico, Social, Empreendedor e Convencional (RIASEC). Esses
tipos comumente so dispostos num modelo hexagonal para ajudar a entender suas
caractersticas prprias e suas relaes com atividades e com carreiras profissionais de maior
interesse por cada tipo de personalidade. Este sistema tipolgico coerente com a proposio
de que a cristalizao dos interesses seria a expresso de tipos diferenciados de personalidade.
Com base nessa concepo, quando o indivduo escolhe a profisso, busca combinar seu tipo
dominante de personalidade com as caractersticas da profisso.
Apesar da aparente e estreita relao entre traos de personalidade e interesses
profissionais, o meio cientfico ainda se ressente da falta de demonstraes empricas dessa
associao. Na perspectiva de Larson e Borgen (2002), a convergncia entre esses dois
construtos evidente e maior do que se pensava, podendo-se identificar muitos estudos
demonstrando essa associao.
Nesse contexto, a relao entre inclinaes profissionais e traos de personalidade tem
despertado interesse dos pesquisadores da rea de OPV. Com objetivo de mapear o
investimento cientfico nesta rea nos ltimos dez anos, foi realizada uma reviso da literatura
voltada a este tema, em cinco bases eletrnicas (PsycInfo, IndexPsi, Psicodoc, Science Direct
e Web of Science), tendo-se utilizado, de modo associado, os descritores: Interests,
Personality e Vocational Guidance. O resultado deste levantamento bibliogrfico,
desenvolvido em Novembro de 2007, apontou cerca de 450 referncias cientficas tratando do
assunto. A partir deste conjunto, foi aplicada uma filtragem destes estudos, conforme
ferramentas disponveis nas bases de dados eletrnicas, selecionando-se apenas os de maior
relevncia no meio cientfico, alm de serem textos completos disponveis eletronicamente.
45
Desta forma, foram identificados 58 trabalhos cientficos envolvendo a relao entre
interesse e personalidade em OPV. O exame das datas de publicao deste conjunto
especfico de pesquisas apontou, por sua vez, que os trabalhos convergem para o perodo de
2002 a 2007, evidenciando a atualidade deste tema investigativo na publicao cientfica.
Cabe ressaltar que foram encontrados poucos trabalhos brasileiros nesta reviso bibliogrfica,
apontando a necessidade de novas pesquisas sobre o tema em nosso contexto scio-cultural.
Considerando-se que a transposio cultural de evidncias empricas no se configura como
um processo de simples aplicao de resultados em diferentes pases, faz-se essencial o
desenvolvimento de investigaes cientficas focalizando o estudo da possvel associao
entre variveis de personalidade e interesses e habilidades profissionais no Brasil. Isto se
justifica, sobretudo, diante das evidncias de que o desenvolvimento pessoal e a satisfao no
exerccio profissional constituem fatores de promoo de sade fsica e mental, como
fortemente argumentado por Holland (1996) e por Achtnich (1991).
Antes, contudo, de se propor nova investigao nesta rea, fez-se necessrio examinar
os trabalhos brasileiros nela j desenvolvidos. Desta forma, foi possvel identificar, como
exemplo desta linha de pesquisa, o trabalho desenvolvido por Primi et al. (2002). Estes
pesquisadores estudaram a interdependncia entre perfis de interesses, habilidades e
caractersticas de personalidade, priorizando a esfera das caractersticas individuais
relacionadas escolha profissional. Para tanto, buscaram correlaes entre diferentes
instrumentos de avaliao psicolgica, a saber: Bateria de Provas de Raciocnio (BPR-5),
Levantamento de Interesses Profissionais (LIP) e o Questionrio de Personalidade 16 PF (5.
Edio). Os instrumentos foram aplicados, conforme seus referenciais tcnicos, a 60
voluntrios, em sua maioria adolescentes que participavam de um programa de orientao
profissional. A anlise dos resultados destes trs instrumentos de avaliao psicolgica
mostrou maior possibilidade de integrao e de desenvolvimento na carreira quando as
46
exigncias desta esto respaldadas pelos componentes da personalidade, interesses e
habilidades. Concluram o estudo apresentando evidncias empricas da relao entre traos
de personalidade e interesses profissionais no contexto brasileiro.
Nessa direo, Bueno et al. (2004) tambm obtiveram resultados interessantes ao
correlacionar interesses profissionais com inteligncia e personalidade em um grupo de 120
alunos ingressantes no curso de Psicologia. Para tanto, os autores utilizaram os seguintes
instrumentos de avaliao psicolgica: Matrizes Progressivas de Raven, Levantamento de
Interesses Profissionais (LIP) e o Questionrio de Personalidade 16 PF (5. Edio). Os
resultados obtidos corroboraram os achados de Primi et al. (2002), apontando associao
significativa entre caractersticas de personalidade e interesses, possibilitando diferentes
vertentes de atuao profissional.
Tambm merecem destaque os estudos recentes de Manso (2005) e de Noronha e
Souza (2008), que tratam de correlaes entre o SDS (Self-Directed Search Career Explorer)
e outros instrumentos de avaliao psicolgica de interesses. Manso (2005), visando estudar
as caractersticas psicomtricas do SDS, examinou 1.162 estudantes de 2 e 3 sries de
Ensino Mdio, buscando correlacionar os dados obtidos por meio do SDS a indicadores de
outras tcnicas psicolgicas, a saber: Bateria de Provas de Raciocnio (BPR-5), Levantamento
de Interesses Profissionais (LIP), Inventrio de Interesses Angelini e Questionrio Vocacional
de Interesses. Por meio de anlises de consistncia interna e de teste-reteste, Manso (2005)
atestou a preciso do SDS aplicado a adolescentes brasileiros e encontrou correlaes entre o
SDS e os demais instrumentos utilizados como medida de critrio (LIP, QIV e Angelini).
Nesta direo, Noronha e Souza (2008) tambm desenvolveram um estudo emprico com o
objetivo de explorar as correlaes entre as dimenses da Escala de Aconselhamento
Profissional (EAP) com trs das quatro sees do Self-Directed Search Career Explorer
(SDS), a saber, Competncias, Carreiras e Habilidades. Neste trabalho, foram examinados
47
132 estudantes, sendo aproximadamente 55% mulheres, com idade mdia de 16 anos e que
cursavam o Ensino Mdio em escolas particulares do interior paulista. Os resultados obtidos
apresentaram correlaes significativas entre os construtos avaliados nas sees do SDS e as
dimenses da EAP, confirmando as possibilidades informativas (validade) destes
instrumentos. Estes achados reafirmam a necessidade de que outras pesquisas sejam
desenvolvidas com instrumentos indicados para orientao profissional, a fim de se contribuir
com estudos de novas tcnicas de avaliao psicolgica ou dos padres psicomtricos das
tcnicas j existentes na rea.
Estas pesquisas realizadas no contexto brasileiro reforam a importncia dos recursos
da avaliao psicolgica para os processos de embasamento das intervenes em OPV,
gerando conhecimento para seu aprimoramento tcnico-cientfico. Neste sentido, faz-se til
poder pensar sobre as possibilidades de contribuio dos instrumentos de avaliao
psicolgica no contexto da OPV.
2.5. AVALIAO PSICOLGICA NO CONTEXTO DA ORIENTAO

VOCACIONAL / PROFISSIONAL
A insero de testes psicolgicos na rea de Psicologia Organizacional e do Trabalho

de emprego comum, tanto em aconselhamento individual como em decises relativas gesto
de pessoas (DUARTE, 2008; URBINA, 2007; ANASTASI; URBINA, 2000). Em OPV as
tcnicas de avaliao psicolgica podem oferecer ao orientador subsdios para sua interveno
profissional na medida em que podem clarificar aspectos conscientes/inconscientes e
internos/externos envolvidos nas escolhas que seus orientandos efetuam ao longo da vida. O
acesso a estes processos e determinantes internos possibilita intervenes mais eficazes,
tendo-se como meta a busca da identidade profissional ou mesmo a recolocao no ambiente
de trabalho (LEVENFUS; NUNES, 2002). No mesmo sentido, Pasian, et al. (2007), reforam
48
a existncia de concordncia entre os orientadores profissionais sobre a necessidade do
diagnstico correto das vivncias das pessoas que procuram OPV para possibilitar adequao
destes processos interventivos. Reafirmam, com base nesta premissa, relevncia dos recursos
da avaliao psicolgica neste contexto de aplicao.
Uma vez reconhecida sua capacidade informativa nos processos de OPV, as tcnicas
de exame psicolgico deveriam ser utilizadas de forma integrada a outras estratgias de
compreenso dos indivduos e de sua realidade scio-cultural. Desta forma, poderiam facilitar
o alcance de suas metas: promover a otimizao dos recursos individuais e a sade mental
dessas pessoas (DUARTE, 2008; TAVEIRA, 2004; TEIXEIRA, 2004; MELO-SILVA;
JACQUEMIN, 2001).
No que se refere utilizao das tcnicas de avaliao psicolgica no campo aplicado
da Psicologia, Bandeira et al. (2006) argumentam que preciso se ter clareza sobre a
necessidade tcnica almejada quando se faz uso deste instrumental: determinar se o foco est
em mensurar (o que seria uma caracterstica psicomtrica), em caracterizar (que se refere
abordagem projetiva) ou, ainda, na combinao de ambos os procedimentos. Propem,
portanto, que o profissional de Psicologia tenha claro os alcances e os limites tcnicos dos
instrumentos de avaliao psicolgica a que poder recorrer.
Segundo Pasquali (2001), haveria dois grandes tipos de tcnica de avaliao psicolgica:
os testes psicomtricos (baseados em critrios objetivos, ou seja, concretos e observveis) e os
testes projetivos (com base em critrios subjetivos para interpretar determinados construtos). Nos
instrumentos projetivos, de acordo com Cunha (2000), apresenta-se ao indivduo um estmulo
ambguo, que no revela explicitamente o seu verdadeiro propsito, possibilitando que este o
interprete segundo sua subjetividade e no de acordo com o controle consciente e objetivo da
realidade. Os mtodos projetivos so fundamentados essencialmente nas concepes tericas de
base psicodinmica, sobretudo psicanalticas. O princpio bsico das tcnicas projetivas de
49
avaliao psicolgica seria o prprio conceito de projeo. Aqui este termo seria concebido de
forma abrangente, no se restringindo a um mecanismo de defesa do ego, mas sim como uma
expresso de processos subjetivos reveladores de concepes e estruturaes prprias a respeito
do mundo externo, manifestas por produes individuais diante de estmulos pouco estruturados
(ANASTASI; URBINA, 2000).
De acordo com Cunha (2000), tcnicas objetivas e projetivas no devem ser
consideradas excludentes, mas sim fontes de dados distintas e intercomplementares. Os
instrumentos objetivos de avaliao psicolgica, no contexto da OPV, por exemplo, ganham
em poder informativo quando associados aos instrumentos projetivos, oferecendo acesso a
aspectos inconscientes do indivduo, presentes no desenvolvimento da identidade profissional
e influentes na tomada de uma deciso ocupacional. Para Levenfus e Nunes (2002), os testes
psicomtricos juntamente com os projetivos permitem conhecer melhor a pessoa, oferecendo
elementos tcnicos relevantes e auxiliares na formulao de estratgias de ajuda para sua
evoluo vocacional. Os benefcios da utilizao de instrumentos de avaliao psicolgica em
OPV foram tambm reforados em outros estudos empricos, como, por exemplo, os de MeloSilva e Jacquemin (2001), Primi et al. (2002) e Savickas (2004).
Apesar disso, entretanto, no se verifica consenso entre os profissionais de OPV sobre
a utilizao de instrumentos de avaliao psicolgica (PASIAN et al., 2007). Os
questionamentos sobre os instrumentos de exame psicolgico em geral podem ser atribudos a
seu uso indevido por parte dos psiclogos durante longo perodo, deixando-se de lado a
preocupao com estudos sobre seus fundamentos tcnicos e psicomtricos, dentro do
contexto scio-cultural brasileiro. Como aponta Noronha (2002), a preocupao com os
ndices psicomtricos do instrumento de avaliao psicolgica necessria para atestar sua
condio tcnica enquanto recurso adequado e preciso para atingir suas metas e, portanto,
legitimar seu uso pelos psiclogos.
50
A partir da conscientizao sobre a necessidade de aprimoramento dos instrumentos
psicolgicos no Brasil, o Conselho Federal de Psicologia (CFP) realizou, em 2000, o Frum
Nacional da Avaliao Psicolgica. Consecutivamente, com a meta de estabelecer critrios de
qualidade aos instrumentos de avaliao psicolgica utilizados em nosso contexto, em 2002, o
CFP instaurou a Comisso Consultiva de Avaliao Psicolgica, que teria a funo de examinar
as tcnicas de avaliao disponveis aos psiclogos brasileiros, a fim de verificar sua adequao
aos parmetros psicomtricos bsicos e internacionalmente reconhecidos. Foram elaborados, pela
citada comisso do CFP, critrios de anlise dos dados dos testes comercializados nacionalmente.
Isto foi objeto da Resoluo N 002/2003 do CFP com nfase na reviso dos testes publicados no
Brasil e na avaliao de suas caractersticas tcnicas por especialistas da rea. Para alm da
qualificao do instrumento, reafirma-se ainda que a capacitao profissional consiste em
condio fundamental tanto para o uso, como para a escolha do instrumento mais adequado a
cada demanda de trabalho do psiclogo (TAVARES, 2003; PRIETO; MUIZ , 2000).
De encontro a essa realidade e aos esforos do CFP, Melo-Silva e Jacquemin (2001) j
discutiam a relevncia e os limites dos processos psicodiagnsticos na OPV, enfatizando a
necessidade de se utilizar instrumentos tecnicamente qualificados aos propsitos desse tipo de
interveno. Uma vez respeitados os ndices psicomtricos das tcnicas de avaliao psicolgica e
seus limites informativos, estes pesquisadores incentivavam o uso de instrumentos de exame
psicolgico em processos de OPV, afirmando-o como estratgia de fundamental importncia.
Destacaram, sobretudo, os resultados positivos alcanados em intervenes de OPV que
recorreram especificamente ao Berufsbilder-Test (BBT) - Teste de Fotos de Profisses, elaborado
por Martin Achtnich (1991). Neste trabalho, estes pesquisadores afirmaram promissoras
possibilidades do BBT para a OPV no Brasil, considerando-o como instrumento valioso de
trabalho na resoluo dos conflitos existentes na tomada da deciso profissional. Desta maneira,
passaremos a explorar caractersticas desta tcnica projetiva de avaliao psicolgica.
51
2.6. BERUFSBILDER-TEST (BBT) - TESTE DE FOTOS DE PROFISSES
O Teste de Fotos de Profisses (BBT) consiste em uma tcnica projetiva de

investigao psicolgica baseada na escolha de fotos de profissionais em suas atividades de
trabalho. Essa tcnica permite, alm da visualizao da estrutura de interesses do indivduo,
uma amostra do comportamento de escolha e de possveis conflitos vivenciados pelo
adolescente nesse processo, em nvel consciente e inconsciente (Achtnich, 1991). Deste modo,
o teste visa, sobretudo, clarificar as tendncias inconscientes que direcionam ou bloqueiam a
escolha de certas reas profissionais.
A construo do BBT, por Achtnich (1991), teve como base os fundamentos da
Psicologia do Destino e a Teoria de Personalidade de Szondi (1970), que relaciona fatores
hereditrios e suas influncias sobre o comportamento. Mais especificamente, Achtnich
(1991) aplicou os princpios da teoria de Szondi (1970) no contexto da Orientao
Profissional, superando as formulaes iniciais de seu inspirador terico. A partir disso, este
pesquisador props uma teoria e uma tcnica para exame das inclinaes motivacionais. Em
seu modelo terico-metodolgico existem oito fatores pulsionais que se constituem como
elementos necessrios para clarificao das tendncias, das aspiraes e das inclinaes
bsicas das motivaes e da personalidade humana (MELO-SILVA; JACQUEMIN, 2001).
Em resumo, no BBT de Achtnich so pressupostos oito fatores instintivos ou necessidades
motivacionais, que se relacionam a atividades ocupacionais e profissionais especficas e que
promovem a gratificao das tendncias bsicas do indivduo. Estes oito fatores postulados
para a criao do BBT podem ser esquematicamente descritos no Quadro 1, conforme
apresentado em JACQUEMIN et al. (2006, p. 9).
52
Fator
Significao
Necessidade de tocar, de servir ao outro, atitude afetuosa e afvel, sensibilidade,

subjetividade. Este fator manifesta-se tanto por uma necessidade de tocar materiais suaves,
quanto no contato fsico e psquico com outras pessoas.
Necessidade de utilizao da fora fsica, agressividade, atitude obstinada e perseverante.

Este fator manifesta-se pela necessidade de realizar trabalhos desgastantes durante horas e
no prazer pelo trabalho com materiais resistentes. No plano psquico manifesto na
capacidade de controlar, de se impor e de atacar.
Senso social, subdividido em duas vertentes, intimamente relacionadas:
SH Necessidade de ajudar, de cuidar, de fazer o bem; disponibilidade para estar presente

junto ao outro, participao afetiva. Manifesta-se tambm pela conscincia de suas
responsabilidades, pela honestidade e pela busca da verdade.
SE Necessidade de movimento e deslocamento; energia psquica, dinamismo. Manifesta-se
na relao com o outro, com as circunstncias sociais ou com as foras da natureza, e
caracteriza-se por: busca de mudana, gosto pelo risco e pelo imprevisto, procura de
discusses e solues.
Necessidade de mostrar-se, de estar em evidncia, de ser valorizado; apreciao do belo

(objetos, pessoas, arte). Manifesta-se na exposio direta da prpria pessoa; na exposio de
seu trabalho; no contato com objetos e ambientes que satisfaam necessidades estticas.
Necessidade de objetividade, conhecimento, organizao, clareza do pensamento,

racionalidade, preciso. Manifesta-se pela organizao dos elementos componentes da rotina
de vida do indivduo, de forma a adapt-los realidade, buscando o melhor rendimento
possvel e, conseqentemente, a estabilidade interna. Entretanto, a exacerbao dessas
caractersticas pode levar a uma rigidez de comportamento, manifesta, por exemplo, em
perfeccionismo.
Corresponde imaginao criativa, intuio, inspirao e idia. Est relacionado ao

raciocnio abstrato, com uma atitude espontnea e improvisada. Manifesta-se pelo trabalho
voltado a: investigao, elaborao do pensamento, pesquisa, criao e argumentao. Tais
caractersticas, desvinculadas de um sentido realista, podem tornar-se fantsticas e idealistas.
Necessidade de lidar com: fatos passados, limpeza (sujeira e produtos de limpeza), matria
(substncias qumicas, dinheiro, terra, excrementos, secrees); tendncia possessividade
(material e afetiva). Relacionado com as caractersticas da fase anal descritas pela
Psicanlise. No plano psquico, o fator M caracteriza-ser por: perseverana; vinculao;
fidelidade s tradies, costumes e valores; e, conseqentemente, receio s mudanas e
inovaes.
Oralidade, com duas tendncias:
OR Necessidade de falar e comunicar. Manifesta-se pela aptido verbal, pela sociabilidade

e pelo contato verbal com o outro.
ON Necessidade de alimento, de nutrir e alimentar. Manifesta-se pelo envolvimento em
atividades gastronmicas e pela busca de contato com o outro, por meio da alimentao.
Quadro 1: Quadro de descrio sinttica dos oito fatores pulsionais constitutivos da Teoria
de Achtnich e embasadores do Teste de Fotos de Profisses (BBT)
53
De acordo com Achtnich (1991), estes oito fatores combinam-se de diversas formas na
constituio da estrutura de inclinao motivacional do indivduo. Nas palavras do autor:
Nenhum desses oito fatores de inclinao existe em um estado isolado
no indivduo: ao contrrio, eles se combinam entre si de maneiras
mltiplas, dando a preponderncia a uma ou outra tendncia. Os
pareamentos e combinaes mltiplas produzem a imagem da
estrutura de inclinao pessoal (...). Um princpio interno influencia
nossos comportamentos de escolha e d as diretivas afirmativas e
negativas na competio das motivaes. Esta estrutura hereditria
est sujeita s influncias mltiplas e variadas da educao e do meio,
s sublimaes e s formaes reacionais (ACHTNICH, 1991/1979,
p. 11).
Assim, a fundamentao terica do BBT parte do pressuposto de que os fatores de
inclinao constituem necessidades que podem ser satisfeitas no exerccio profissional e, na
competio das motivaes, tais necessidades organizam-se na busca por satisfao
(ACHTNICH, 1991). As fotos do BBT situam o adolescente no contexto da OPV na medida
em que oferecem uma representao simblica das opes reais de atividades de trabalho. A
utilizao de imagens permite, dessa forma, a ocorrncia da projeo, atingindo uma esfera
afetiva do indivduo sem lhe exigir abstraes conceituais diretas sobre o contexto das
ocupaes (JACQUEMIN et al., 2002).
Em sua elaborao terica, Achtnich (1991) correta preocupou-se ainda em organizar
um sistema de caracterizao do universo das profisses para, posteriormente, avaliar as
necessidades dos indivduos em relao a estas caractersticas do trabalho. Assim, cada
profisso pode ser descrita nos seguintes aspectos: (i) Atividades que permite exercer; (ii)
Instrumentos e meios utilizados para exerc-la; (iii) Objetos sobre os quais se est
trabalhando; (iv) Objetivo pretendido e (v) Local onde as atividades so executadas. Esses
cinco aspectos relacionam-se diretamente com os oito fatores de Achtnich. Dessa forma,
qualquer atuao profissional pode ser descrita segundo esses fatores, permitindo, portanto,
destacar as necessidades pessoais que motivam uma atuao comportamental especfica.
54
De acordo com Achtnich (1991), em cada profisso, trs ou quatro fatores
particularmente significativos podem ser encontrados (JACQUEMIN, 2000). A partir dos
fatores de inclinao, as fotos do BBT foram compostas de modo a representar pelo menos
uma estrutura bifatorial: um fator primrio, geralmente representado pela atividade mostrada
(sinalizado por uma letra maiscula no verso da foto) e um fator secundrio representado,
mais freqentemente, pelo objeto profissional e/ou ambiente em que a atividade exercida
(sinalizado por uma letra minscula no verso da foto).
A anlise da classificao que o indivduo faz das 96 fotos do teste permite obter sua
estrutura de inclinao profissional. O processo de aplicao do BBT-Br ocorre conforme
instrues adaptadas a partir do material elaborado por Achtnich (1991) e compreende uma
seqncia de passos, a saber: a) Classificao das fotos em positivas (+ fotos que o agradam),
negativas (- fotos que no o agradam) e indiferentes (o fotos que causam indiferena ou
hesitao); b) Anotao das escolhas na folha de respostas; c) Agrupamento das fotos
escolhidas positivamente; d) Classificao dos grupos de fotos em ordem hierrquica de
preferncia e obteno das associaes sobre as fotos dos respectivos grupos; e) Escolha das
cinco fotos preferidas e elaborao de uma histria que as integre. Cabe ressaltar que, em
alguns casos especficos, por exemplo, quando o nmero de escolhas positivas for muito
reduzido ou o nmero de escolhas indiferentes muito elevado, procede-se investigao
tambm das escolhas negativas e escolhas indiferentes. Jacquemin et al (2006), ao
comentarem a respeito das fases de aplicao do BBT-Br, colocam que o processo de
organizao das fotos em grupos exige do indivduo uma postura ativa na hierarquizao de
suas preferncias e rejeies. J a fase de associaes permite ao sujeito refletir sobre os
aspectos que motivaram suas escolhas.
De posse do material do respondente, a anlise do protocolo do BBT-Br segue um
roteiro de avaliao elaborado a partir das indicaes de Achtnich (1991). Para composio
55
das estruturas de inclinao, tanto primria como secundria, inicia-se pelo fator que aparece
com maior frequncia como positivo ou negativo, prosseguindo-se em ordem decrescente. Os
fatores iniciais da estrutura de inclinao so denominados de fatores principais. Os fatores
que aparecem com uma freqncia menos acentuada que os iniciais so os fatores acessrios.
Por sua vez, aqueles que se encontram no final da estrutura de inclinao motivacional so
denominados de fatores terminais.
As estruturas de inclinao ocupacional, compostas pelos fatores de Achtnich, so
representativas das atividades que mais agradam os adolescentes, em ordem decrescente de
interesse (JACQUEMIN et al, 2006). Cabe ressaltar que, para alm do estabelecimento de um
perfil motivacional, o BBT, por sua complexidade, tambm oferece indicadores relativos a
diversos elementos intervenientes tanto na escolha profissional quanto na elaborao de um
projeto de vida, tais como: interesses, habilidades, valores, esteretipos, expectativas e limites
pessoais.
A partir das anlises dos indicadores do BBT, o orientador pode obter uma amostra do
modo como o indivduo age em suas atividades e planos dirios. Desta forma, o BBT emerge
como uma tcnica favorecedora do contato humano entre o adolescente e o orientador, uma
vez que o orientando considerado como algum ativo no processo de escolha da carreira.
Este instrumento projetivo, portanto, pode instrumentalizar o psiclogo a oferecer ajuda ao
orientando, na medida em que permite a clarificao dos aspectos internos e externos
presentes no processo de deciso profissional (ACHTNICH, 1991).
Por sua ampla possibilidade de aplicao e capacidade informativa, o BBT vem
conquistando destaque em pesquisas em diferentes pases (LEITO; MIGUEL, 2004),
justificando seu uso e pesquisa sistemtica na realidade brasileira (MELO-SILVA;
JACQUEMIN, 2001). Conforme apontam Pasian et al. (2007), na dcada de 1980, o BBT j
havia sido incorporado em programas de atendimento a adolescentes na Sua e na Blgica,
56
posteriormente em Portugal e em outros pases. Assim, apesar de poucas pesquisas
sistematizadas, o impacto do BBT na Europa foi significativo em diversos centros de
pesquisa, segundo este trabalho de descrio histrica da evoluo desta tcnica projetiva.
Na realidade scio-cultural brasileira, o material do BBT desde sua proposio por
Achtnich (1991) no contexto europeu tem passado por extensos estudos de adaptao e
padronizao. Nesta perspectiva de adequao do uso do BBT realidade brasileira, vrios
estudos do BBT procuraram otimizar seus recursos tcnico-cientficos. Jacquemin et al.
(1998) apresentaram o cuidadoso processo de adaptao da forma masculina do BBT para o
contexto cultural brasileiro. Em uma primeira etapa, participaram da pesquisa 91 adolescentes
do sexo masculino, entre 15 e 19 anos, matriculados no segundo ou terceiro anos do ensino
mdio pblico e particular de Ribeiro Preto, avaliados individualmente pelo BBT original
(forma masculina). Aps a aplicao do BBT nos adolescentes brasileiros, as fotos que no
confirmavam os fatores nela representados foram reelaboradas. Desta forma, sofreram
modificao 42 fotos originais (43,75%). Uma vez finalizada esta nova verso do
instrumento, o BBT-Br (JACQUEMIN, 2000), foram desenvolvidos estudos de normatizao
desta tcnica junto aos jovens brasileiros. Nesta fase, como especificam Pasian et al. (2007)
em artigo de reviso histrica das pesquisas com o BBT no Brasil passaram por avaliao
coletiva 472 alunos de ensino mdio e 227 universitrios das diferentes reas. Alm destes
participantes, tambm foram avaliados 31 profissionais, procurando-se caracterizar perfis de
desempenho em adultos no exerccio ocupacional. Este trabalho foi publicado no formato de
um manual do BBT-Br masculino, editado pelo CETEPP (JACQUEMIN, 2000).
A forma feminina do BBT tambm passou por extenso processo de adaptao
realidade brasileira, iniciado em 1998.
Assim como no estudo de adaptao da forma
masculina, algumas fotos precisaram ser reelaboradas por no serem boas representantes dos
fatores de Achtnich no grupo brasileiro, sendo modificadas 47 fotos (quase 49% do teste).
57
Seguiu-se, ento, com estudos para obteno de padres normativos em adolescentes
brasileiras, desenvolvidos a partir de uma amostra de 512 alunas do ensino mdio de Ribeiro
Preto. Nesse processo, foram avaliadas ainda 352 universitrias de Ribeiro Preto, das reas
cientficas de Exatas, Humanas e Biolgicas. Conforme sintetizam Pasian et al. (2007), tais
estudos resultaram no manual da verso feminina brasileira do BBT, chamada de BBT-Br
feminino, tambm publicado pelo CETEPP (JACQUEMIN et al., 2006).
De acordo com Pasian et al. (2007), a passagem histrica pelos trabalhos
desenvolvidos com o Teste de Fotos de Profisses (BBT) no contexto brasileiro evidencia sua
importncia e utilidade para os campos da OVP, educao tcnica, Seleo e Treinamento de
Pessoal, bem como para recolocaes ocupacionais. Assim, o BBT-Br configura-se como
tcnica de avaliao psicolgica vlida e padronizada para o contexto scio-cultural
brasileiro, possibilitando profcuas aplicaes, embora exigindo ainda novos investimentos
cientficos para seu contnuo aprimoramento tcnico-cientfico.
Dentro da complexa rede de fatores intervenientes na deciso profissional, a riqueza
das informaes possveis de serem obtidas com o BBT - Teste de Fotos de Profisses
(ACHTNICH, 1991) tem se mostrado, de fato, bastante promissora. Cabe ressaltar que, tendo
por base a meta de aprimoramento dos instrumentos psicolgicos, o Conselho Federal de
Psicologia emitiu parecer favorvel ao Teste de Fotos de Profisses BBT (CFP, 2003),
atestando sua adequao tcnica para uso no Brasil.
Ao realizar uma reviso da produo cientfica na rea da OPV em nosso pas,
Noronha e Ambiel (2006) ressaltaram o destaque dado ao BBT nos trabalhos identificados.
Os autores analisaram estudos compreendidos desde a dcada de 1950 at 2005, disponveis
em duas bases eletrnicas conceituadas BVS e IndexPsi. O BBT apareceu, juntamente ao
Kuder Preference Record, como instrumento mais utilizado nas pesquisas deste perodo,
sobretudo nas dcadas de 1990 a 2000.
58
Apesar dos bons indicadores tcnicos encontrados sobre o BBT-Br, ainda este
instrumento projetivo, como qualquer material avaliativo, inspira novas investigaes,
almejando explorar e fundamentar suas possibilidades informativas. Pensando-se nessa
diretriz, uma vertente profcua e ainda pouco explorada a questo relativa validade do
prprio BBT-Br em termos de informaes correlatas sobre interesses e sobre personalidade
advindas de outros instrumentos j consolidados como adequados para essa investigao
motivacional e projetiva. Dentro das possibilidades de reviso da literatura cientfica desta
rea, inexistem estudos relacionando indicadores do BBT-Br (ou mesmo do BBT original) a
outros instrumentos de avaliao de personalidade, apontando novas possibilidades de
verificao emprica de sua validade no contexto scio-cultural brasileiro contemporneo
(URBINA, 2007; ANASTASI; URBINA, 2000; CUNHA, 2000).
Esse tipo de pesquisa j foi desenvolvido, no entanto, com outros instrumentos de
avaliao psicolgica, como j se comentou, por exemplo, ao citar os estudos de Primi et al.
(2002) e de Bueno et al. (2004). Nesses trabalhos os pesquisadores conseguiram evidenciar a
relevncia do uso conjunto de diferentes instrumentos avaliativos (de habilidade intelectual
BPR5 / Matrizes Progressivas de Raven, de interesses - LIP e de personalidade 16PF - 5
Edio) para se obter melhor compreenso dos indivduos em processos de OPV, podendo
favorecer a eficcia desse tipo de interveno psicolgica, sobretudo com adolescentes.
Diante do exposto, a proposta investigativa dos recursos informativos do BBT-Br em
termos de caractersticas de personalidade e de motivao poderiam ser fortalecidos em pesquisas
relacionando seus ndices tcnicos a outros instrumentos de avaliao psicolgica, j consolidados
para o contexto brasileiro. Dentre esses ltimos, segundo consideraes avaliativas do Conselho
Federal de Psicologia (CFP, 2003b), a Escalas de Personalidade de Comrey - CPS (COMREY,
1983) recebeu parecer favorvel, tendo-se, portanto, demonstrado instrumento til e adequado
para a avaliao objetiva de personalidade, material a seguir explorado.
59
2.7. ESCALAS DE PERSONALIDADE DE COMREY CPS
A Escala de Personalidade de Comrey - Comrey Personality Scale ou CPS - consiste

em um inventrio de personalidade baseado no mtodo da autodescrio para identificao
dos principais fatores de constituio do indivduo. Este instrumento foi desenvolvido por
Comrey (1983), e capaz de avaliar diversos fatores da personalidade humana, tanto
quantitativa como qualitativamente, oferecendo informaes relevantes sobre diferentes
fatores associados a aspectos especficos de personalidade. A CPS obteve parecer favorvel
junto ao Conselho Federal de Psicologia (CFP) para uso pelos psiclogos no Brasil,
apresentando adequao quanto s propriedades psicomtricas.
No Brasil, a CPS foi introduzida, pela primeira vez, em 1973, com a elaborao de uma
verso traduzida do ingls original pelo professor Aroldo Rodrigues que a adaptou e testou no
contexto nacional. Contudo, o uso constante do instrumento suscitou a necessidade de ajustes de
carter operacional e, sobretudo, uma reviso que atualizasse o contedo e corrigisse alguns itens
que, por motivos de transformaes culturais, tornaram-se obsoletos ou impertinentes populao
que ora prestava-se aos exames. A partir disso, a CPS foi validada para o contexto scio-cultural
brasileiro por Costa (2003), que aplicou coletivamente essa tcnica a 15.140 pessoas de todas as
capitais estaduais brasileiras com formao escolar de segundo grau completo ou superior,
oferecendo possibilidade de comparao de resultados individuais com normas brasileiras
atualizadas. Para examinar as caractersticas de validade, este pesquisador, inicialmente
sistematizou os trabalhos de pesquisa publicados sobre o tema na literatura nacional e
internacional, bem como realizou a Anlise Fatorial de seus resultados, encontrando confirmao
dos oito fatores como constitutivos da CPS (com indicadores de cargas fatoriais dos itens da CPS
variando de 0,274 a 0,705). Ainda segundo Costa (2003), o grau de fidedignidade das escalas da
CPS foi obtido pelo Alfa de Cronbach, sendo que os ndices variaram de 0,40 a 0,84. Ou seja, este
pesquisador demonstrou adequadas condies psicomtricas desta escala para uso no Brasil.
60
A construo da CPS tem por base os estudos fatoriais do terico estruturalista
Raymond B. Cattell sobre a personalidade humana. Cattell (1949, apud PRIMI et al, 2002)
apresentou uma teoria da personalidade fatorial que concebe o comportamento como
expresso de traos e fatores, sendo o trao uma caracterstica pessoal relativamente estvel.
Em sua proposio terica, possvel classificar as pessoas por grupos compostos de
caractersticas especficas, como, por exemplo, os tmidos ou os extrovertidos.
Os trabalhos de Cattell constituem a base terica de vrios instrumentos de medida
preocupados em quantificar a personalidade, uma vez que ele produziu um mapeamento dos
domnios da personalidade, da motivao e das habilidades atravs do emprego da anlise
fatorial. Cattell publicou seus estudos gerando o Inventrio de Personalidade dos 16 fatores
16 PF, esta tcnica resume os traos da personalidade em 16 fatores. Assim, cada pessoa teria,
em certo nvel, cada um desses traos a serem quantificados (CATTELL, 1993).
Na concepo de Cattell (1993) existiriam os seguintes 16 fatores como componentes
principais da personalidade: Expansividade, Inteligncia, Estabilidade Emocional, Afirmao,
Preocupao, Conscincia, Desenvoltura, Brandura, Confiana, Imaginao, Requinte,
Apreenso, Abertura a novas experincias, Auto-Suficincia, Disciplina e Tenso. Para tentar
controlar a qualidade da produo no 16 PF, Cattell introduziu trs subescalas de verificao e
de validao, a saber: Aquiescncia, No freqncia e Administrao da imagem.
Comrey (1983) elaborou a CPS, tanto em termos tericos quanto instrumentais, tendo
por base as concepes de Cattell, buscando oferecer um instrumento de avaliao psicolgica
til e sinttico para anlise da personalidade humana. A CPS avalia oito dimenses da
personalidade a partir de oito escalas clnicas, descritas no Quadro 2, a partir das
consideraes apresentadas por Costa (2003, p. 34-36).
61
Escala
Descrio
Confiana X Atitude Defensiva: Os indivduos que apresentam alto escore neste fator
de personalidade descrevem-se como sendo pessoas que acreditam mais na
honestidade bsica, fidedignidade e boas intenes dos outros. Os indivduos que
possuem escores baixos em T so defensivos, desconfiados, retrados e possuem
uma opinio inicialmente negativa do valor do homem em geral.
Ordem X Falta de Compulso: Os indivduos com altos escores neste fator se

preocupam com limpeza e ordem. So cautelosos, meticulosos e apreciam a rotina.
Os indivduos com escores baixos inclinam-se a serem descuidados, relaxados e no
sistemticos em seu estilo de vida.
Conformidade X Inconformidade Social: Os indivduos com altos escores neste fator

descrevem-se como capazes de aceitar a sociedade como ela , respeitando e
acreditando no cumprimento das leis. Os indivduos com escores baixos inclinam-se
a contestar as leis e as instituies sociais, ressentem-se de controles, aceitam o
inconformismo dos outros e so, eles prprios, no conformistas.
Atividade X Falta de Energia: Os indivduos com escores altos neste fator gostam de
atividades e exerccios fsicos. Possuem grande energia e perseverana, esforandose para atingirem o mximo de suas capacidades. Os opostos, com escores baixos em
A, inclinam-se inatividade fsica, faltando-lhes vigor e energia.
Estabilidade X Instabilidade Emocional: Os indivduos com escores altos neste fator

disseram que so felizes, calmos, otimistas, de humor estvel e confiantes em si
mesmos. J aqueles que obtiveram uma pontuao pequena nessa escala,
descreveram-se como sendo agitados, pessimistas, com sentimentos de inferioridade,
por vezes deprimidos e reagindo com freqentes oscilaes de humor
Extroverso X Introverso: Os indivduos com escores altos neste fator

caracterizam-se como pessoas expansivas, sociveis, acessveis, com facilidade de
contato com desconhecidos e com facilidade para falar em grupos. Os indivduos
com escores baixos, por sua vez, so reservados, reclusos, tmidos, com dificuldades
para estabelecer contato com outros.
Masculinidade X Feminilidade: Os indivduos com escores altos neste fator disseram

ser "fortes", teimosos e dures, que no se impressionam com cenas violentas,
suportam vulgaridades e que no choram facilmente nem demonstram interesse em
histrias romnticas e de amor. Aqueles com escores baixos descreveram-se com
facilidade para chorar, perturbam-se com a viso de insetos e rpteis e demonstram
interesses em histrias romnticas
Empatia (Altrusmo) X Egocentrismo: Os indivduos com escores altos neste fator

descreveram-se como sendo pessoas empticas, prestativas, generosas e altrustas.
Indivduos com escores baixos tendem a se ocupar mais de si mesmos e de seus
prprios objetivos.
Quadro 2: Quadro de descrio sinttica das oito escalas clnicas da CPS.
62
Cada uma destas escalas composta por dez afirmaes, sendo cinco positivas e
cinco negativas. Alm destas escalas, compem a CPS tambm duas outras escalas, Escala V
(verificao da validade da aplicao) e Escala R (verificao da Tendenciosidade na
resposta), organizadas com oito e doze afirmaes, respectivamente. Estas duas escalas se
destinam verificao da validade do protocolo, visando minimizar o controle consciente do
indivduo sobre suas respostas.
A forma revisada da CPS compe-se de 100 afirmaes de fcil compreenso e
aplicao, que devem ser respondidas em uma escala likert de sete pontos (variando de 1 Nunca/Certamente no a 7 - Sempre/Certamente sim). O uso da CPS recomendado para
pessoas de qualquer idade com nvel escolar acima do primeiro grau completo, para garantir a
adequada compreenso dos itens e do formato das respostas.
A CPS se destina descrio da personalidade considerada "normal". Entretanto, esta
tcnica de avaliao psicolgica pode ter utilidade tambm na identificao de problemas de
ordem psiquitrica ou que requeiram intervenes psicoterpicas. Esta escala utilizada em
diversos contextos, como: pesquisas acadmico-cientficas, psicodiagnsticos, finalidades
escolares para orientao vocacional e profissional e na rea de recursos humanos. Tem
grande ndice de aproveitamento e aplicao nesta ltima rea (recursos humanos), sobretudo
por sua capacidade de avaliao rpida e objetiva de diversos fatores da personalidade, sendo
de grande valia aos profissionais que trabalham com seleo de pessoal.
A estrutura dos oito fatores da CPS, sua praticidade e sua amplitude informativa tem
possibilitado estudos de comparao transcultural de indivduos ou de grupos especficos.
Este instrumento objetivo de medida da personalidade tem obtido destaque no contexto
cientfico internacional, tendo sido replicada em seis idiomas, abrangendo nove pases
(SHAFER, 1997).
63
2.8. JUSTIFICATIVA
Com base nas evidncias cientficas at o momento apresentadas, pode-se afirmar que
muitas pesquisas cientficas j foram realizadas na tentativa de fazer interlocues tericas
entre os construtos interesse e personalidade. No contexto brasileiro, exemplos destes estudos
so os trabalhos realizados por Primi et al (2002) e Bueno et al. (2004). Nesse contexto, o
presente trabalho tem por meta tentar contribuir para a ampliao do conhecimento a respeito
da relao existente entre a tomada da deciso profissional e os interesses/inclinaes
motivacionais, enquanto expresses da personalidade individual.
Considerando os argumentos aqui abordados, a integrao dos indicadores da
dinmica psquica e dos aspectos motivacionais da personalidade, possveis de serem obtidos
por meio das Escalas CPS e do Teste de Profisses BBT-Br, torna-se uma possibilidade
promissora e interessante, embora com perspectivas tericas diferentes entre si no tocante
abordagem do fenmeno em foco. A CPS compe-se como uma tcnica de auto-relato
(tcnica objetiva de avaliao de fatores da personalidade) e, por sua vez, o BBT-Br constituise como uma tcnica projetiva de avaliao das inclinaes motivacionais.
Pensando-se em fatores componentes e relativos dinmica de personalidade, o presente
projeto pretende investigar a eventual associao entre informaes obtidas por meio de tcnica
objetiva de personalidade (Escalas CPS) e do BBT-Br, buscando demonstrar empiricamente a
validade e a riqueza informativa deste instrumento projetivo para os processos de Orientao
Vocacional/Profissional. Essa proposta investigativa pretende aprimorar as evidncias de validade
do BBT-Br no contexto scio-cultural contemporneo e tambm procura corroborar, na
atualidade da prtica em Orientao Vocacional/Profissional, a relevncia do uso de instrumentos
de avaliao psicolgica como recursos teis nesses processos, j verificada em trabalhos
anteriores (MELO-SILVA; JACQUEMIN, 2001; MELO-SILVA et al., 1999).
64
65
3. OBJETIVOS
67
3.1. OBJETIVO GERAL
O objetivo deste estudo foi investigar a eventual relao existente entre interesses,
inclinaes, motivaes e caractersticas de personalidade em adolescentes do ensino
mdio no momento de sua escolha profissional. Pretendeu-se, assim, contrapor alguns
indicadores tcnicos do Teste de Fotos de Profisses, na verso BBT-Br, a variveis j
consolidadas como informativas das caractersticas de personalidade, segundo os dados
obtidos com o uso das Escalas de Personalidade Comrey - CPS (COSTA, 2003). Almejouse, dessa forma, desenvolver um estudo de validao concorrente (URBINA, 2007) dos
indicadores tcnicos do BBT-Br por meio das evidncias de personalidade obtidas com as
Escalas Comrey (CPS), ambos aplicados a adolescentes do ensino mdio da realidade
scio-cultural contempornea.
3.2. OBJETIVOS ESPECFICOS
Caracterizar a estrutura de interesses de adolescentes do terceiro ano do ensino mdio

contemporneo, segundo as possibilidades informativas do BBT-Br, comparando-as com as
referncias normativas especficas disponveis no momento (para o sexo masculino:
JACQUEMIN, 2000 e, para o sexo feminino, JACQUEMIN et al, 2006).
Identificar as caractersticas de personalidade de adolescentes do terceiro ano do
ensino mdio contemporneo, recorrendo aos indicadores tcnicos das Escalas de
Personalidade de Comrey (CPS), comparando-as com as referncias normativas especficas
disponveis para adultos (COSTA, 2003).
Relacionar a estrutura de inclinao motivacional (positiva e negativa) do BBT-Br aos
fatores de personalidade da CPS.
68
Demonstrar ndices relativos validade concorrente (validade de construto) do BBTBr, tendo-se por parmetro as informaes obtidas pelos fatores das Escalas Comrey CPS,
na realidade scio-cultural contempornea.
69
4. MTODO
71
4.1. PARTICIPANTES
A partir dos objetivos propostos, ponderou-se como adequado estudar adolescentes no
momento da realizao da escolha profissional, ou seja, cursando o terceiro ano do ensino
mdio e com idade entre 16 e 18 anos, com indicadores de desenvolvimento tpico (ausncia
de indicadores de complicaes em seu desenvolvimento scio-afetivo e intelectual). A
definio deste grupo como objeto de estudo deu-se, sobretudo, pelo fato dos adolescentes
desta srie escolar e desta faixa etria se encontrarem, no geral, em contato direto com a
necessidade de fazer uma escolha profissional, vivenciando presses, tanto por parte do
ambiente em que vivem (compreendendo a famlia e a escola), como por parte de sua prpria
auto-exigncia, em busca de definies pessoais.
Considerou-se como possvel voluntrio pesquisa aquele estudante que no
apresentasse, em sua histria pessoal (avaliada por questionrio de histrico de vida
preenchido pelos voluntrios e seus pais/responsveis), indicadores de transtorno psiquitrico
ou psicolgico graves, nem deficincias cognitivas e/ou sensoriais. Para participar do estudo o
voluntrio no deveria apresentar, ainda, histrico de atraso em seu rendimento escolar. Por
fim, cabe esclarecer que se escolheu estudar apenas os estudantes do ensino mdio pblico
diruno, a fim de evitar a contraposio da possvel influncia de variveis scio-econmicas
na composio da amostra de estudo, caso, por exemplo, fossem includos tambm os
estudantes do ensino particular de nvel mdio.
Diante dos objetivos delineados para a presente investigao, duas escolas estaduais de
Ensino Mdio pblico de Ribeiro Preto (SP), localizadas na regio central da cidade
(buscando-se tambm deste modo evitar discrepncias da clientela), aceitaram participar do
estudo. A coleta dos dados ocorreu no periodo de Agosto de 2006 a Agosto de 2007,
envolvendo praticamente metade das turmas de terceiro ano disponveis nestas escolas.
Optou-se por realizar a pesquisa com o mximo possvel de alunos autorizados pela escola, de
72
modo a poder cumprir as etapas delineadas neste estudo, a saber: primeiro a aplicao coletiva
da CPS e posterior aplicao individual do BBT-Br. Prevendo-se desistncias entre estas
etapas do trabalho, julgou-se sensato possuir um nmero inicial de participantes bem maior
que o previsto, de modo a poder se concluir o estudo com um nmero razovel de estudantes
no momento da avaliao individual dos casos por meio do BBT-Br.
Desta forma, a amostra inicial de participantes envolveu 430 estudantes, de ambos os
sexos, alunos de terceira srie do ensino mdio destas escolas que aceitaram e autorizaram a
pesquisa. Estes alunos foram submetidos aplicao coletiva da CPS, em sua prpria sala de
aula, em perodo regular de atividades acadmicas. Dentre esses casos, foram identificados
oito protocolos invlidos, a partir dos critrios tcnicos da CPS apresentados por Costa
(2003), restando 422 participantes para a sequncia do estudo.
Dentre os 422 protocolos vlidos da CPS, foram ento convidados, aleatoriamente,
152 estudantes para realizar a etapa de aplicao individual do BBT-Br. O contato com os
estudantes foi feito por telefone e alcanou-se, por meio deste contato, bom ndice de
participao por parte dos estudantes. Dentre os 152 participantes convidados realizao do
BBT-Br, houve 45 desistncias. Mais especificamente, 25 adolescentes sinalizaram
desistncia em participar do estudo j no contato telefnico, enquanto os outros 20 estudantes
foram excludos por no compareceram ao local agendado para aplicao do instrumento,
aps duas tentativas de contato. Desta forma, a amostra final de participantes deste estudo
ficou composta por 107 adolescentes com desenvolvimento tpico, sendo 57 adolescentes do
sexo feminino e 50 do sexo masculino. Detalhes da caracterizao etria e por sexo destes
estudantes podem ser visualizados na Tabela 1.
73
Tabela 1: Distribuio de freqncia (simples e porcentagem) da amostra de estudantes do

terceiro ano do ensino mdio pblico, em funo da idade e do sexo (n = 107).
Feminino
Masculino
Total
Idade
16
17
18
Total
10
41
6
57
17,5
71,9
10,5
100
16
30
4
50
32,0
60,0
8,0
100
26
71
10
107
24,3
66,4
9,3
100
Neste estudo, considerando-se o total da amostra, obteve-se a maior concentrao dos

estudantes na faixa etria de 17 anos (66,4% dos adolescentes), para ambos os sexos. Assim,
conseguiu-se uma amostra significativa de estudantes e equilibrada em funo da varivel
sexo, condio para concretizao dos objetivos propostos.
4.2. MATERIAIS
Diante dos objetivos propostos para o presente trabalho, foram necessrios os
seguintes materiais para sua realizao:
1. Carta de apresentao e de explicao da pesquisa s escolas, solicitando a colaborao
neste estudo (ANEXO A).
2. Carta de apresentao e de explicao da pesquisa aos pais e /ou responsveis, solicitando a
autorizao para participao dos adolescentes neste estudo (ANEXO B).
2. Termo de Consentimento Livre e Esclarecido (TCLE) a ser assinado pelos voluntrios e
seus pais ou responsveis, contendo a explicao dos objetivos do trabalho e direitos dos
participantes (ANEXO C)
3. Questionrio sobre histria pessoal e familiar dos participantes, elaborado pela
pesquisadora para o presente trabalho (ANEXO D).
74
4. Material completo da CPS - Escala de Personalidade Comrey (COSTA, 2003), a saber:
caderno com tens, folha de respostas e manual contendo normas avaliativas.
5. Material completo do BBT-Br (Teste de Fotos de Profisses), na verso masculina
(JACQUEMIN, 2000) e feminina (JACQUEMIN et al., 2006), a saber: conjunto de fotos,
folhas de respostas e manuais contendo parmetros avaliativos.
6. Equipamento computacional para registro e anlise dos resultados, incluindo software
desenvolvido em estudos anteriores com o BBT Teste de Fotos de Profisses no Centro de
Pesquisas em Psicodiagnstico da Faculdade de Filosofia, Cincias e Letras de Ribeiro Preto
da Universidade de So Paulo (FFCLRP-USP) para digitao das respostas, armazenamento e
organizao dos dados. Alm disso, foram utilizados os programas EXCEL (Microsoft Word
2007) e SPSS (Statistical Pacckage for the Social Sciences, na verso 13.0 for Windows).
4.3. PROCEDIMENTOS
4.3.1. Aspectos ticos
Em considerao aos preceitos determinados pela Resoluo 196/96 e suas

complementares do Conselho Nacional de Sade, foram cumpridos, no presente trabalho, os
princpios ticos para investigao e pesquisa com seres humanos. Primeiramente, este projeto
passou por avaliao no Comit de tica em Pesquisa (CEP) da FFCLRP USP, e, uma vez
obtida sua aprovao, deu-se incio ao procedimento de coleta dos dados. O ANEXO E
apresenta o documento de aprovao deste projeto pelo referido Comit de tica em Pesquisa.
Foram garantidos aos participantes desta pesquisa os princpios previstos na resoluo
referida acima, dispostos no Termo de Consentimento Livre e Esclarecido (ANEXO C),
preservando-se o direito dos voluntrios entrevista devolutiva referente aos dados coletados,
75
caso assim o solicitassem. Ainda nestas escolas colaboradoras, foram oferecidas, pelo grupo
de profissionais do Centro de Pesquisas em Psicodiagnstico (CPP) da FFCLRP USP,
palestras acerca do tema da Orientao Profissional aos estudantes de Ensino Mdio, como
tentativa de retribuio a sua participao na pesquisa.
4.3.2. Coleta de Dados
Deu-se incio ao trabalho estabelecendo-se contatos com as escolas da rede pblica de

Ensino Mdio da regio central de Ribeiro Preto (SP), solicitando-se colaborao e a
possibilidade de acesso aos alunos da terceira srie. Confirmadas as devidas autorizaes
institucionais de duas escolas estaduais, buscou-se o acesso s turmas de terceira srie,
procedendo-se a uma explicao, em sala de aula, dos objetivos e mtodo deste trabalho,
visando a colaborao voluntria dos estudantes. Nesta ocasio lhes foi entregue uma
explicao formal da pesquisa, conforme apresentado no ANEXO A. A partir do interesse
manifesto em colaborar com o estudo, tambm aos pais ou responsveis dos alunos foram
enviadas, neste mesmo dia, cartas explicativas (ANEXO B), juntamente com o Termo de
Consentimento Livre e Esclarecido (ANEXO C) para participao na pesquisa, a ser assinado
por ambos (responsvel e participante do estudo). Ainda nesse primeiro momento de contato,
os adolescentes receberam o Questionrio sobre Histria de Vida (ANEXO D) do participante
da pesquisa, a ser devolvido, devidamente preenchido, juntamente com o Termo de
Consentimento, em data combinada. Esta condio inicial configurou-se como essencial para
o processo de seleo dos participantes, antecedendo a coleta de dados.
Uma vez obtidos os consentimentos formais para a pesquisa, agendou-se a avaliao
psicolgica nas turmas de terceiro ano do ensino mdio das escolas participantes. A Escala de
Personalidade de Comrey (CPS) foi administrada coletivamente, de acordo com os princpios
76
estabelecidos por COSTA (2003). Estas aplicaes da CPS foram realizadas em sala de aula e
tiveram a durao mdia de trinta minutos, sendo que cada aluno recebeu o Caderno de
Questes e a Folha de Respostas, material necessrio aplicao da tcnica. As instrues
foram lidas para os participantes pela aplicadora, que permaneceu em sala de aula at o
trmino da tarefa, juntamente com outra psicloga colaboradora, tendo em vista o tamanho
das turmas (cerca de 40 alunos por classe).
Primeiramente, portanto, a CPS foi aplicada em 430 alunos. Estes protocolos individuais
foram devidamente corrigidos e inseridos no programa computacional Microsoft Excel XP,
procedendo-se seleo dos casos vlidos, de acordo com os procedimentos estabelecidos no
manual tcnico da CPS (COSTA, 2003). Mais especificamente, os protocolos nos quais as escalas
de validade (Escala V) e/ou de tendenciosidade na resposta (Escala R) apresentaram escores
acima do limite estabelecido nos padres normativos da tcnica foram considerados invlidos e
eliminados. Assim, foram excludos da amostra oito protocolos invlidos, resultando em 422
casos vlidos segundo os critrios normativos da CPS (COSTA, 2003).
A seguir, dentre estes 422 protocolos vlidos da CPS, foram ento convidados,
aleatoriamente, 152 estudantes para realizar a etapa de aplicao individual do BBT-Br.
Como j comentado anteriormente, o contato com estes estudantes foi feito por telefone,
alcanando-se bom ndice de adeso pesquisa. Como j informado, destes 152 participantes
convidados realizao do BBT-Br, houve 45 desistncias, ficando a amostra composta por
107 adolescentes com desenvolvimento tpico, sendo 57 adolescentes do sexo feminino e 50
do sexo masculino.
A estes indivduos foi aplicado, de modo individual o BBT-Br, nas formas feminina
ou masculina (em funo do sexo do participante), seguindo-se os padres tcnicos
preconizados em seus respectivos manuais tcnicos (JACQUEMIN, 2000; JACQUEMIN et
al., 2006). O instrumento projetivo BBT-Br, por sua vez, tambm foi aplicado no ambiente
77
escolar na maioria dos casos, podendo ocorrer ainda na prpria residncia do adolescente
(quando solicitado por este), desde que preservadas as condies adequadas para a avaliao
psicolgica. A aplicao desta tcnica projetiva foi previamente agendada com os voluntrios,
com durao mdia de uma hora e trinta minutos.
Aps aplicao dos instrumentos de avaliao psicolgica, aos voluntrios
interessados foram realizadas entrevistas devolutivas sobre o processo de avaliao
psicolgica, mediante solicitao especfica dos estudantes e/ou seus responsveis. Concluiuse, desta forma, o compromisso tico previamente assumido para o processo de coleta de
dados desta pesquisa, seguindo-se sua devida anlise.
4.3.3. Anlise de Dados
Uma vez finalizada a coleta dos dados, procedeu-se a sua devida codificao tcnica,
conforme normas previstas nos manuais do BBT-Br e da CPS. Aps a anlise individual da
produo dos adolescentes nas diferentes variveis destas tcnicas psicolgicas, seus
resultados foram inseridos em programas computacionais especficos, a fim de subsidiar seu
processo de sistematizao e de anlise.
Inicialmente foi realizada a estatstica descritiva do conjunto dos resultados das duas
tcnicas utilizadas, calculando-se mdia, desvio padro, mediana (percentil 50), alm dos
percentis 25 e 75. Desta forma foi possvel caracterizar o padro geral de desempenho do
conjunto de adolescentes avaliados em termos de fatores de personalidade (evidncias da
CPS) e em termos de interesses e inclinaes motivacionais (BBT-Br). Os resultados mdios
dos adolescentes foram submetidos anlise estatstica inferencial (Test t de Student, p
0,05), examinando-se a possvel diferena de desempenho na CPS e no BBT-Br a partir da
varivel sexo.
78
Em continuidade ao tratamento estatstico dos dados, o padro geral de desempenho
mdio nas duas tcnicas psicolgicas usadas, dos atuais adolescentes do ensino mdio
pblico, foram comparados (Test t de Student, p 0,05) com relao s referncias
normativas especficas de seus respectivos manuais, a saber: para CPS usou-se o padro
normativo de adultos (COSTA, 2003) e, para o BBT-Br, utilizou-se a norma especfica por
sexo (JACQUEMIN, 2000 - para o sexo masculino e JACQUEMIN et al, 2006 - para o sexo
feminino). Esta anlise objetivou examinar possveis especificidades produtivas nestas
tcnicas de avaliao psicolgica, tendo em vista os padres normativos vigentes neste
momento do trabalho.
Especificamente no caso do BBT-Br, foi necessrio desenvolver uma anlise
diferenciada dos resultados em relao aos padres normativos existentes: verificou-se a
distribuio de frequncia dos adolescentes, divididos por sexo, que se enquadravam nas
normas e aqueles que se encontravam abaixo do percentil 25 ou acima do percentil 75 nas
variveis relacionadas produtividade (nmero de escolhas positivas, negativas e
indiferentes) e s estruturas motivacionais (positivas e negativas). Esta distribuio de
frequncia dos estudantes foi, ento, submetida a especfica anlise estatstica inferencial,
pelo Teste Qui-quadrado (p 0,05) , a fim de verificar a existncia de diferenas relevantes
entre o grupo feminino e masculino quanto a distribuio dos indivduos em relao mdia
normativa de escolhas no instrumento BBT-Br, assim como em relao aos fatores primrios
de inclinao de interesses.
Posteriormente, a fim de investigar a relao existente entre interesses, inclinaes
profissionais e caractersticas de personalidade, foram realizadas anlises de correlao entre
resultados do BBT-Br e da CPS, utilizando-se o mtodo de correlao de Pearson, ou,
coeficiente de correlao produto-momento (r), p 0,05. O coeficiente de correlao de
Pearson foi aplicado considerando-se a distribuio normal destes resultados obtidos, alm do
79
que este ndice mede a intensidade e direo da associao de tipo linear entre duas variveis
quantitativas, permitindo dizer se existe alguma correlao entre as mesmas (MAROCO,
2007). Especificamente, foram correlacionados os resultados nas oito escalas clnicas da CPS
com os fatores primrios (positivos e negativos) do BBT-Br do conjunto de adolescentes, bem
como em funo da varivel sexo.
Por meio da realizao destas anlises, buscou-se examinar possveis relaes entre os
indicadores medidos pelo BBT-Br e os dados de caracterizao da personalidade obtidos pela
CPS. Tal estratgia de pesquisa visou demonstrar empiricamente algumas hipteses
interpretativas levantadas por Achtnich (1991), buscando valid-las no contexto scio-cultural
contemporneo.
80
81
5. RESULTADOS
83
Tendo em vista a multiplicidade de evidncias empricas encontradas, a apresentao
dos resultados ser segmentada, inicialmente, em funo das tcnicas psicolgicas utilizadas.
Ao final, seguindo-se os objetivos pretendidos neste trabalho, sero apresentadas as tentativas
de anlise conjunta dos indicadores tcnicos do BBT-Br e da CPS.
5.1. TESTE DE FOTOS DE PROFISSES - BBT-Br
No que se refere ao teste de Fotos de Profisses, BBT-Br, os dados obtidos

possibilitaram uma caracterizao da estrutura de inclinao de interesses profissionais dos
adolescentes de terceiro ano do Ensino Mdio pblico diurno desta amostra. Inicialmente ser
apresentada a anlise referente aos ndices de produtividade geral dos adolescentes nesta
tcnica projetiva. Desta forma, a Tabela 2 contm a estatstica descritiva (mdia, desviopadro, mediana e percentis 25 e 75) das freqncias de escolhas positivas, negativas e
neutras das 96 fotos do BBT-Br para o grupo total de adolescentes avaliados, bem como para
o grupo feminino e o grupo masculino especificamente.
Por meio da Tabela 2, pode-se observar que o nmero de rejeies foi superior ao
nmero de escolhas positivas e neutras nos grupos do sexo masculino e feminino. Mais
detalhadamente, o nmero de escolhas negativas frente s fotos do teste foi ainda mais
acentuado no grupo masculino, que rejeitou 50, dentre as 96 fotos do instrumento. O nmero
de escolhas positivas superou o de escolhas neutras, para ambos os grupos de adolescentes,
sendo que estes apresentaram um padro de respostas semelhante diante dos estmulos do
BBT-Br.
84
Tabela 2: Resultados descritivos dos ndices de produtividade (escolhas positivas, negativas

e neutras) diante das fotos do BBT-Br, em funo do sexo dos adolescentes (n = 107) e em
relao ao padro normativo especfico.
NEUTRAS
Total
Total
Total
Escolhas - BBT-Br
NEGATIVAS
Mdia
30
25
28
42
50
45
24
21
23
DP
17
16
16
19
22
21
11
16
14
P 25
18
10
14
28
37
32
17
13
P 50
27
25
26
43
46
44
24
19
23
P 75
36
36
36
55
72
59
29
29
29
Grupo Normativo*
POSITIVAS
Estatstica
Descritiva
Mdia
38
31
40
46
17
18
DP
15
16
16
19
10
10
P 25
28
19
28
34
10
P 50
38
31
38
44
16
17
P 75
49
43
52
60
24
24
F - Sexo feminino (n = 57); M Sexo masculino (n = 50); T Grupo total (n = 107).

*Normas especficas retiradas dos manuais do BBT-Br nas verses feminina (JACQUEMIN et al, 2006) e
masculina (JACQUEMIN, 2000).
Pde-se observar ainda, que o padro de respostas obtido no presente estudo guarda
semelhanas com os dados normativos do BBT-Br, obtidos por Jacquemin (2000) e
Jacquemin et al. (2006). Nas amostras normativas, o nmero de rejeies frente s fotos
tambm supera o nmero de escolhas positivas e indiferentes. O padro de respostas dos
adolescentes, tanto atuais como normativos, indicou maior nmero de rejeies, seguidos pelo
nmero de escolhas positivas e ento, escolhas indiferentes. Tais semelhanas reafirmam a
estabilidade de resultados entre grupos amostrais especficos, avaliados em pocas diferentes,
o que tende a fortalecer as informaes do BBT-Br.
A partir disso, julgou-se adequado tomar estes dados mdios dos ndices da
produtividade no BBT-Br do conjunto de adolescentes presentemente avaliados e compar-los
85
em funo do sexo dos participantes (Teste t de Student, p 0,05). Estes resultados esto
apresentados na Tabela 3.
Tabela 3: Comparao estatstica entre as mdias das escolhas positivas, negativas e

neutras, em funo do sexo dos adolescentes.
Escolhas
Positivas
Negativas
Neutras
1,639
-2,160
1,216
0,104
0,033
0,227
As evidncias desta anlise estatstica comparativa das escolhas positivas, negativas e

neutras dos adolescentes em funo do sexo, apontaram que o nmero de rejeies realizadas
no BBT-Br foi estatisticamente diferente entre o grupo feminino e o masculino (t = -2,16; p =
0,033). Desta forma, para facilidade de acompanhamento destas evidncias, julgou-se tambm
adequado sua apresentao numa forma grfica. Assim, a distribuio destas freqncias dos
resultados mdios nas escolhas do BBT-Br pode ser visualizada tambm pela Figura 1,
Nmero de escolhas
seguindo-se a interpretao dos dados, at o momento, apresentados.
60
Masculino
50
Feminino
40
30
20
10
0
Positivas
Negativas
Neutras
Figura 1: Distribuio de freqncia dos ndices mdios de produtividade (escolhas

positivas, negativas e indiferentes) no BBT-Br, em funo do sexo dos adolescentes (n = 107).
86
Pde-se observar que os adolescentes do grupo masculino apresentaram mais
rejeies das fotos de atividades profissionais do BBT-Br quando comparados ao grupo
feminino. O menor nmero de escolhas positivas frente aos estmulos do instrumento pode
relacionar-se a um horizonte mais restrito de interesses, abrangendo menor nmero de
atividades profissionais. Este indicador tcnico pode estar associado a um maior nvel de
maturidade para a escolha profissional (por conseguir adequada discriminao de interesses)
ou, ao contrrio, pode indicar dificuldade em se comprometer com a tarefa de realizar a
escolha profissional (dada elevao do nmero de escolhas negativas), merecendo posterior
integrao a demais variveis do BBT-Br para sua adequada interpretao. Considerando
ainda o nmero de escolhas indiferentes ou neutras realizadas pelos rapazes no BBT-Br e sua
proximidade com o nmero de escolhas positivas, pode-se identificar possvel vivncia de
dificuldade na discriminao das reais inclinaes motivacionais. Este resultado, em conjunto
com as consideraes prvias, faz pensar que os adolescentes do grupo masculino
apresentaram indicadores de mobilizao e dvidas diante das escolhas das atividades
ocupacionais propostas pelo BBT-Br.
No que se refere ao grupo feminino, observou-se maior produtividade em relao aos
adolescentes do sexo masculino quando se analisa o nmero de escolhas positivas (t = 1,639;
p = 0,104) e neutras (t = 1,216; p = 0,227). Apesar desse indicador, houve no grupo feminino,
assim como no grupo masculino, predominncia das escolhas negativas sobre as positivas.
Tais resultados apontam interesses mais direcionados por parte das meninas para a escolha da
ocupao profissional, sinalizando boa capacidade de discriminao dentre as atividades
profissionais propostas pelo no instrumento. Ressalta-se, contudo, sinal de possvel conflito
no processo de escolha entre preferncias e rejeies por parte do grupo feminino.
Pde-se observar ainda aproximao dos dados atuais de produtividade em relao aos
dados normativos originais do BBT-Br, tanto para a forma feminina (JACQUEMIN et al.,
87
2006) como para a forma masculina (JACQUEMIN, 2000), embora no se tenha realizado
qualquer tratamento estatstico a respeito neste momento deste trabalho. Estes indicadores
reforam uma tendncia de estabilidade no posicionamento de adolescentes da regio de
Ribeiro Preto diante da proposta de classificao de fotos proposta pelo BBT-Br, embora o
delineamento desta pesquisa no corresponda a este objetivo.
Examinados estes dados gerais relativos produtividade nesta tcnica projetiva, a
seguir sero analisadas as evidncias relativas estrutura de inclinao motivacional dos
interesses (primria e secundria), obtida a partir das escolhas positivas e negativas do grupo
de adolescentes avaliados, tendo em vista o sexo dos mesmos. Na Tabela 4 constam os
resultados referentes ao grupo feminino.
Tabela 4: Caracterizao das estruturas ponderadas (positivas e negativas) de inclinao

motivacional dos adolescentes do sexo feminino (n = 57), em relao aos padres normativos
originais do BBT-Br.
Dados atuais
Estrutura
positiva
S3
O 2,9
W 2,9
Z 2,9
G 2,6
V2
M 1,8
K 1,2
w 4,6
m4
s 3,9
g 3,8
z 3,8
o 3,6
k 3,3
v3
Estrutura
negativa
K 5,4
M 4,2
V 3,8
G 3,3
O3
S3
W 2,9
Z 2,8
v6
k 5,8
s 5,6
m 5,2
z5
o 4,9
g 4,7
w 4,1
Dados
normativos
Fatores do BBT-Br
Estrutura
positiva
Estrutura
negativa
1 = estrutura primria / 2 = estrutura secundria.

Estrutura ponderada mdia (obtida pela relao entre o total de escolhas em cada fator e o nmero total de
adolescentes do grupo feminino: n = 57).
Normas especficas da verso feminina do BBT-Br (JACQUEMIN et al, 2006).
A anlise dos dados possibilitou traar o perfil de interesses e rejeies das

adolescentes na forma feminina do BBT-Br. Esses indicadores demonstram a preferncia das
88
participantes por atividades que privilegiam o envolvimento nas relaes interpessoais, onde
poderiam satisfazer necessidades de ajuda (Fator S em sua vertente Sh), nutrio e
comunicao com o outro (Fator O), com dinamismo e interesse nas circunstncias sociais
(Vertente Se do Fator S). As adolescentes sinalizaram ainda interesses profissionais dirigidos
tambm para atividades relacionadas ao cuidado, ao contato prximo com o outro (Fator W),
em que se verifique a sensibilidade, o sentimentalismo e a ternura, caractersticas geralmente
reconhecidas como femininas no contexto sociocultural brasileiro. Sinalizaram inclinaes
motivacionais voltadas a atividades ligadas com a beleza e com o reconhecimento de si e dos
produtos de sua atividade, buscando a valorizao pessoal e do prprio trabalho (Fator Z).
Mostraram menor interesse em atividades que exijam nfase na objetividade, racionalidade e
organizao (Fator V), assim como em ocupaes associadas aos trabalhos de abstrao, de
pesquisa e de imaginao criadora (Fator G). A rejeio do fator V poderia estar relacionada
com o fato de que as mulheres, geralmente, no demonstram interesse por ambientes ou
situaes pura e exclusivamente racionais e lgicos (Fator V), devido possibilidade mais
restrita de manifestao dos sentimentos e emoes em tais condies.
No que concerne s estruturas negativas do BBT-Br, as adolescentes sinalizaram
rejeio por atividades relacionadas fora fsica e agressividade (Fator K) e exibiram
pouca afinidade com trabalhos concretos e que lidem com a matria, como, por exemplo,
manusear dinheiro, terra ou secrees (Fator M). Os fatores K e M representam no geral
atividades manuais, que no implicam em complexidade intelectual para a sua realizao, o
que pode refletir a depreciao dessas atividades em nosso contexto sociocultural.
A anlise da estrutura secundria (positiva e negativa) do grupo feminino de
adolescentes apontou ainda que, quanto aos ambientes de trabalho, h maior preferncia por
desenvolver suas atividades profissionais em ambientes afetuosos, demonstrando interesse por
instrumentos e ambientes profissionais com maior sensibilidade e ternura (Fator w). Estas
89
caractersticas, em geral, so culturalmente reconhecidas como femininas no contexto
ocidental. Evidenciaram tambm satisfao em realizar o trabalho em locais limpos e lidar
com instrumentais relacionados a substncias e matria, com desejo de vincular-se a hbitos
e costumes, alm de sinalizarem algum receio a mudanas e inovaes de suas rotinas (Fator
m). Tambm valorizaram positivamente, como fator secundrio em suas preferncias
motivacionais, ambientes profissionais onde o contato humano esteja em evidncia e em que
possa ser satisfeita a necessidade de lidar com o outro, ajud-lo e cuidar dele (Fator s).
Por outro lado, ambientes fisicamente desgastantes, agressivos (Fator k) e
caracterizados pela racionalidade e preciso (Fator v), pareceram pouco atraentes para o grupo
feminino de adolescentes. De forma semelhante, locais de trabalho marcados pela
gastronomia, como cozinhas e restaurantes, foram menos escolhidos pelo grupo (Fator o).
A anlise global da estrutura ponderada de inclinao de interesses do grupo feminino
frente s fotos do BBT-Br, mostrou-se bastante prxima aos referenciais normativos vigentes
no manual da tcnica, como pode ser observado na Tabela 4. Nos dados normativos obtidos
por Jacquemin et al. (2006), as escolhas das adolescentes da rede pblica de ensino tambm
evidenciaram preferncia por tarefas que envolvam relacionamentos interpessoais de ajuda
(Fator S), criatividade, investigao (Fator G), bem como valorizao e reconhecimento de si
e de seu trabalho (Fator Z). De forma semelhante ao grupo atual, as adolescentes do grupo
normativo rejeitaram atividades relacionadas com fora fsica (Fator K), objetividade (Fator
V), relacionadas matria e aos aspectos concretos da realidade (Fator M). Assim, os
indicadores obtidos junto ao grupo feminino de adolescentes neste estudo confirmam as
principais reas de interesse e de rejeio identificadas no grupo feminino estudado por
Jaquemin et al. (2006) para elaborao de normas para o BBT-Br feminino. Seguindo-se a
apresentao dos resultados, os dados referentes caracterizao das estruturas ponderadas de
90
inclinao motivacional do grupo masculino de adolescentes, bem como sua relao com os
dados normativos, so apresentados na Tabela 5 .
Tabela 5: Caracterizao das estruturas ponderadas (positivas e negativas) de inclinao

motivacional dos adolescentes do sexo masculino (n = 50), em relao aos padres
normativos originais do BBT-Br.
Dados atuais
Estrutura
positiva
G 2,7
V 2,5
S 2,4
Z 2,1
O 1,9
W 1,7
M 1,2
K 1,1
g 3,8
v 3,4
s 3,3
o 3,3
z 3,2
m 3,1
k 2,5
w 2,4
Estrutura
negativa
K5,9
M 5,2
W5
O 4,3
Z 4,3
S 3,6
V 3,6
G 3,3
k 7,1
w 6,8
m 6,4
z 6,2
s 6,2
v 5,9
o 5,8
g 5,5
Dados
normativos
Fatores do BBT-Br
Estrutura
positiva
Estrutura
negativa
1. = estrutura primria / 2. = estrutura secundria.

Estrutura ponderada mdia (obtida pela relao entre o total de escolhas em cada fator e o nmero total de
adolescentes do grupo feminino: n=50).
Normas especficas da verso masculina do BBT-Br (JACQUEMIN, 2000).
Pde-se observar, no grupo masculino, forte inclinao a atividades profissionais que

envolvam raciocnio abstrato, criatividade e imaginao (Fator G), assim como manifestaram
preferncia por tarefas relacionadas a investigao, organizao, preciso e racionalizao
(Fator V). Alm disso, os rapazes sinalizaram interesse por ocupaes ligadas satisfao
das necessidades de dinamismo, energia (Vertente Se do Fator S), bem como de
reconhecimento e valorizao do seu prprio trabalho (Fator Z).
Em contrapartida, observou-se que atividades profissionais ligadas fora fsica (Fator
K), assim como tarefas que incluam lidar com elementos materiais e concretos do ambiente
(Fator M), apareceram rejeitadas pelo grupo masculino de adolescentes, como j verificado
tambm nos dados do grupo feminino. Estes indicadores, tambm verificados por Jacquemin
91
(2000) em seu estudo normativo, podem relacionar-se recusa de profisses depreciadas em
nosso contexto cultural, em geral, profisses manuais, que exigem fora fsica e lidam com a
sujeira e a matria. A no aceitao dessas atividades reforada pela rejeio do fator m
como secundrio.
Ademais, os rapazes tendem a rejeitar ainda tarefas relacionadas sensibilidade e
subjetividade (Fator W). A rejeio deste fator poderia sugerir uma recusa s fotos onde o
toque e afeto com o outro esto presentes, caractersticas mais freqentemente associadas ao
aspecto da feminilidade no contexto scio-cultural contemporneo.
Diante destas evidncias e focalizando a anlise dos fatores secundrios do BBT-Br,
pode-se notar que os ambientes de trabalho ligados agressividade (Fator k) , concretude
(Fator m) e subjetividade (Fator w) tambm no despertaram interesse nos adolescentes
avaliados. Prevaleceu neles a preferncia por ambientes organizados (Fator v), estimulantes
investigao e intuio (Fator g), bem como favorecedores da comunicao de idias (Fator
o) e das relaes interpessoais (Fator s). Tambm foi possvel identificar uma clara
preferncia, nos adolescentes do sexo masculino, por um ambiente de trabalho que seja
esteticamente organizado e socialmente reconhecido (Fator z). Cabe ressaltar neste momento
que, assim como para o grupo feminino de adolescentes, a anlise da estrutura ponderada de
inclinao motivacional (primria e secundria) do grupo masculino guarda muita semelhana
com os referenciais normativos estabelecidos no manual do instrumento para esta populao.
Em seqncia ao estudo do perfil de interesses dos adolescentes avaliados, foi
realizada anlise estatstica inferencial (Teste t de Student, p 0,05) da freqncia de
distribuio mdia dos fatores primrios (positiva e negativamente escolhidos) de inclinao
motivacional, em funo do sexo. Em outras palavras, foram comparadas as mdias dos
valores ponderados dos oito fatores de Achtnich em relao ao total de escolhas positivas
(estrutura motivacional positiva) e negativas (estrutura motivacional negativa) do BBT-Br, em
92
funo do sexo. Estes resultados encontram-se apresentados na Tabela 6 (estrutura positiva) e
na Tabela 7 (estrutura negativa).
Tabela 6: Resultados descritivos e da comparao estatstica (teste t de Student) realizada

sobre as escolhas positivas dos fatores primrios do BBT-Br, em funo do sexo dos
adolescentes (n = 107).
Fatores
BBT-Br
W
Grupo
F
M
Total
F
M
Total
F
M
Total
F
M
Total
F
M
Total
F
M
Total
F
M
Total
F
M
Total
Mdia
3
1
2
1
1
1
3
2
3
3
2
2
2
3
2
3
3
3
2
1
2
3
2
2
Estatstica Descritiva
D.P.
P 25
P 50
2
1
3
2
0
1
2
0
2
2
0
1
1
0
1
1
0
1
2
2
3
2
1
2
2
1
3
2
2
3
2
1
2
2
1
3
2
1
2
2
1
3
2
1
2
2
2
3
2
1
3
2
1
3
2
1
1
2
0
1
2
0
1
2
2
3
2
0
2
2
1
2
P 75
4
2
4
2
1
1
5
4
4
5
3
4
3
4
3
4
4
4
3
2
3
4
3
4
4,04
0,000
0,78
0,434
1,84
0,069
2,57
0,012
-1,38 0,169
-0,31 0,751
1,54
0,126
2,83
0,006
F Sexo feminino (n = 57); M Sexo masculino (n = 50); T Grupo total (n = 107).
No que concerne ao nmero de escolhas positivas dos fatores primrios, a anlise

estatstica apontou diferenas significativas entre os sexos nos fatores W, Z e O. Houve,
ainda, uma tendncia significncia estatstica para o fator S. Verificou-se maior nmero de
93
escolhas destes fatores por parte das estudantes do sexo feminino. Os dados no mostraram
diferenas estatisticamente significativas para os fatores K, V, G e M.
Tabela 7: Resultados descritivos e da comparao estatstica (teste t de Student) realizada

sobre as escolhas negativas dos fatores primrios do BBT-Br, em funo do sexo dos
Fatores
Grupo
BBT-Br
F
M
W
Total
F
M
K
Total
F
M
S
Total
F
M
Z
Total
F
M
V
Total
F
M
G
Total
F
M
M
Total
F
M
O
Total
Mdia
3
5
4
5
6
6
3
4
3
3
4
4
3
3
3
3
3
3
4
5
5
3
4
4
Estatstica Descritiva
D.P.
P 25
P 50
2
1
3
3
3
5
3
2
4
2
5
6
2
5
6
2
5
6
2
2
3
2
2
3
2
2
3
2
2
3
2
3
4
2
2
4
1
2
3
1
3
3
1
2
3
2
2
3
2
2
3
2
2
3
2
3
4
2
4
5
2
4
5
2
2
3
2
2
4
2
2
3
P 75
4
7
6
7
7
7
4
5
5
4
6
5
3
4
4
5
5
5
6
7
6
4
6
5
-4,28
0,000
-1,47
0,142
-1,56
0,121
-3,47
0,001
-2,46
0,015
-0,08
0,932
-2,20
0,030
-2,99
0,004
F Sexo feminino (n = 57); M = Sexo masculino (n = 50); T Grupo total (n = 107).
Tratando-se do nmero de escolhas negativas nos vrios fatores primrios do BBT-Br,

pde-se observar diferenas estatisticamente significativas nos fatores W, Z, V, M e O, sendo
estes fatores menos escolhidos pelo grupo masculino de adolescentes, quando comparado ao
grupo feminino. Cabe ressaltar a forte rejeio de ambos os grupos de estudantes quanto ao
94
fator K e, secundariamente, ao fator M. Assim, no foram encontradas diferenas
significativas nas escolhas do grupo masculino em relao ao feminino quanto aos fatores K,
S e G, embora estes apaream, em mdia, mais rejeitados entre os adolescentes do sexo
masculino do que entre o grupo feminino.
Na tentativa de apresentao sinttica e didtica dos resultados apresentados sobre as
distribuies de freqncia de escolha positivas e negativas dos fatores primrios do BBT-Br,
em funo do sexo dos adolescentes, foram elaboradas as FIGURAS 2 e 3. O objetivo desta
elaborao grfica dos resultados est voltado busca de evidncias visuais facilitadoras das
Nmero mdio de escolhas

positivas por adolescente
anlises j apresentadas sobre os resultados encontrados.
8
7
Masculino
Feminino
6
5
4
3
2
1
0
W
Nmero mdio de escolhas

negativas por adolescente
Figura 2: Distribuio de freqncia mdia das escolhas positivas dos fatores primrios do
BBT-Br, em funo do sexo dos adolescentes (n = 107).
8
7
Masculino
Feminino
6
5
4
3
2
1
0
W
Figura 3: Distribuio de freqncia mdia das escolhas negativas dos fatores primrios do
BBT-Br, em funo do sexo dos adolescentes (n = 107).
95
Pde-se observar, a partir destas evidncias atuais, que o grupo feminino de
adolescentes demonstra preferncia por atividades referentes aos fatores primrios W, S, G, Z
e O, mostrando predileo por tarefas ligadas subjetividade, feminilidade (Fator W) e aos
relacionamentos interpessoais de ajuda (Fator Sh). Aparece ainda acentuado interesse por
atividades relacionadas a abstrao e imaginao criadora (Fator G), bem como destaca-se a
importncia da valorizao de si, do produto do prprio trabalho (Fator Z) e da comunicao
com o outro (Fator O). Em contrapartida, as adolescentes rejeitam ocupaes referentes aos
fatores primrios K, V, e M, podendo-se pensar em um afastamento de atividades ligadas a
fora fsica (Fator K), preciso e racionalidade (Fator V) e ao que material e concreto
(Fator M) por parte do grupo feminino.
No que se refere ao grupo masculino de adolescentes, tem-se acentuado interesse nos
fatores primrios G e V, sinalizando predileo por ocupaes que se relacionem a
imaginao criadora, intuio (Fator G), lgica, objetividade e a busca de conhecimento nas
tarefas (Fator V). Houve sinais de que tarefas ligadas s relaes sociais (Fator Sh),
comunicao e nutrio (Fator O) e atividades que impliquem em colocar em evidncia a si
mesmo ou o prprio trabalho (Fator Z) despertam menor interesse dos estudantes do grupo
masculino. Quanto aos fatores mais rejeitados pelos rapazes, tem-se W, K e M. Estes
indicadores sugerem que atividades que envolvem a feminilidade, a necessidade de tocar o
outro (Fator W), o manuseio de substncias e a limpeza (Fator M) e, de outro lado, atividades
que se refiram ao uso da fora fsica e exijam rigidez e dureza (Fator K), parecem pouco
atrativas para o grupo masculino de adolescentes.
Para melhor apreenso e visualizao da distribuio dos estudantes em termos de sua
produtividade e de suas escolhas diante dos fatores primrios de inclinao motivacional do
Teste de Fotos de Profisses, em relao aos padres normativos forma feminina
(JAQUEMIN et al, 2006) e masculina (JAQUEMIN, 2000) fez-se uma anlise de
96
distribuio da frequncia dos adolescentes. Para tanto, os adolescentes foram classificados
em trs grandes grupos, tendo em vista seus resultados especficos nas variveis do BBT-Br:
a) Grupo A: adolescentes com ndices abaixo da mdia normativa (resultados inferiores ao
percentil 25 da respectiva norma);
b) Grupo B: adolescentes com ndices mdios em relao norma especfica (resultados
superiores ao percentil 25 e inferiores ao percentil 75);
c) Grupo C: adolescentes com ndices acima da mdia normativa especfica (resultados
superiores ao percentil 75 da respectiva norma).
Inicialmente, portanto, sero examinadas estas anlises tendo em vista os ndices de
produtividade no BBT-Br dos adolescentes do sexo feminino e do sexo masculino. Estes
resultados encontram-se na Tabela 8.
Tabela 8: Distribuio de freqncia (simples e porcentagem) dos adolescentes (n = 107) em

funo de seu posicionamento diante das normas padronizadas para os ndices de
produtividade no BBT-Br, tendo em vista o sexo dos participantes.
Grupo A
Grupo B
Grupo C
TOTAL
Positivas
30
52,6
19
33,3
14
57
100,0
Negativas
16
28,1
21
36,8
20
35,1
57
100,0
Neutras
7,0
23
40,4
30
52,6
57
100,0
Positivas
22
44,0
21
42,0
14,0
50
100,0
Masculino Negativas
12
24,0
22
44,0
16
32,0
50
100,0
14
28,0
17
34,0
19
38,0
50
100,0
Sexo
Feminino
Escolhas
Neutras
Examinando-se em termos gerais esta distribuio dos indivduos em relao s

respectivas normas avaliativas do BBT-Br (JACQUEMIN, 2000 para o sexo masculino e
JACQUEMIN et al, 2006 para o sexo feminino) pode-se notar que, nas escolhas positivas, os
97
adolescentes concentraram-se na posio de produtividade inferior aos respectivos padres
normativos especficos. Em complemento, seus ndices de escolhas negativas distribuiram-se
de modo mais equilibrado entre as classes utilizadas no momento para comparao com as
respectivas normas avaliativas do BBT-Br. J na escolhas indiferentes, houve clara tendncia
dos adolescentes atualmente avaliados encontrarem-se acima dos respectivos padres
normativos. Estas tendncias produtivas pareceram gerais entre os sexos. Caracterizaram,
portanto, tendncia da atual amostra de adolescentes em relao aos respectivos padres
normativos do BBT-Br, apontando menor nmero de escolhas positivas e nmero superior de
rejeies e de escolhas indiferentes frente s fotos desse instrumento projetivo.
Um detalhamento desta anlise comparativa da distribuio dos indivduos em funo
de seu posicionamento diante das normas especficas do BBT-Br, agora focalizado em termos
das escolhas dos fatores primrios desta tcnica. positivas, negativas e neutras das fotos deste
instrumento projetivo tambm foi realizado. O resultado desta sistematizao dos
posicionamentos individuais dos participantes encontra-se na Tabela 9 (em relao s
escolhas positivas dos fatores), Tabela 10 (em relao s escolhas negativas dos fatores) e
Tabela 11 (em relao s escolhas indiferentes dos fatores).
98
Tabela 9: Distribuio de freqncia (simples e porcentagem) dos adolescentes (n = 107) em

funo de seu posicionamento diante das normas padronizadas dos fatores primrios
positivos do BBT-Br, tendo em vista o sexo dos participantes.
ESCOLHAS
POSITIVAS
Fator
BBT-Br
W
K
S
Z
V
G
M
O
S
Z
V
G
POSIO EM RELAO S NORMAS ESPECFICAS

Feminino
Masculino
Grupo A
Grupo B
Grupo C Grupo A
Grupo B
Grupo C
f
%
f
%
f
%
f
%
f
%
f
%
27
24
29
39
43
28
30
36
31
24
30
20
47,4
42,1
50,9
68,4
75,4
49,1
52,6
63,2
54,4
42,1
52,6
35,1
17
18
14
7
21
9
12
13
21
13
24
29,8
31,6
24,6
12,3
36,8
15,8
21,1
22,8
36,8
22,8
42,1
13
15
14
11
14
8
18
9
13
12
14
13
22,8
26,3
24,6
19,3
24,6
14,0
31,6
15,8
22,8
21,1
24,6
22,8
22
39
26
23
29
25
19
24
19
28
19
14
44,0
78,0
52,0
46,0
58,0
50,0
38,0
48,0
38,0
56,0
38,0
28,0
13
10
19
16
12
14
16
17
14
5
19
23
26,0
20,0
38,0
32,0
24,0
28,0
32,0
34,0
28,0
10,0
38,0
46,0
15
1
5
11
9
11
15
9
17
17
12
13
30,0
2,0
10,0
22,0
18,0
22,0
30,0
18,0
34,0
34,0
24,0
26,0
Tabela 10:: Distribuio de freqncia (simples e porcentagem) dos adolescentes (n = 107)

em funo de seu posicionamento diante das normas padronizadas dos fatores primrios
negativos do BBT-Br, tendo em vista o sexo dos participantes.
ESCOLHAS
NEGATIVAS
Fator
BBT-Br
W
K
S
Z
V
G
M
O
S
Z
V
G

Feminino
Masculino
Grupo A
Grupo B
Grupo C Grupo A
Grupo B
Grupo C
f
%
f
%
f
%
F
%
f
%
f
%
27
26
25
15
11
10
33
11
19
18
14
19
47,4
45,6
43,9
26,3
19,3
17,5
57,9
19,3
33,3
31,6
24,6
33,3
16
15
6
22
21
24
7
24
4
18
29
20
28,1
26,3
10,5
38,6
36,8
42,1
12,3
42,1
7,0
31,6
50,9
35,1
14
16
26
20
25
23
17
22
34
21
14
18
24,6
28,1
45,6
35,1
43,9
40,4
29,8
38,6
59,6
36,8
24,6
31,6
19
5
14
11
9
19
11
14
21
21
17
22
38,0
10,0
28,0
22,0
18,0
38,0
22,0
28,0
42,0
42,0
34,0
44,0
11
14
19
13
15
14
22
12
14
12
23
15
22,0
28,0
38,0
26,0
30,0
28,0
44,0
24,0
28,0
24,0
46,0
30,0
20
31
17
26
26
17
17
24
15
17
10
13
40,0
62,0
34,0
52,0
52,0
34,0
34,0
48,0
30,0
34,0
20,0
26,0
99
Tabela 11: Distribuio de freqncia (simples e porcentagem) dos adolescentes (n = 107)

em funo de seu posicionamento diante das normas padronizadas dos fatores primrios
neutras do BBT-Br, tendo em vista o sexo dos participantes.
ESCOLHAS
NEUTRAS
Fator
BBT-Br
W
K
S
Z
V
G
M
O
S
Z
V
G

Feminino
Masculino
Grupo A
Grupo B Grupo C Grupo A
Grupo B
Grupo C
f
%
f
%
f
%
f
%
f
%
f
%
7
18
12
19
25
9
25
9
15
6
10
22
12,3
31,6
21,1
33,3
43,9
15,8
43,9
15,8
26,3
10,5
17,5
38,6
15
15
12
15
12
10
12
12
15
26,3
26,3
21,1
26,3
21,1
17,5
21,1
21,1
26,3
35
24
33
38
32
33
32
36
32
39
35
20
61,4
42,1
57,9
66,7
56,1
57,9
56,1
63,2
56,1
68,4
61,4
35,1
19
22
14
15
27
12
28
16
8
16
15
12
38,0
44,0
28,0
30,0
54,0
24,0
56,0
32,0
16,0
32,0
30,0
24,0
9
11
14
24
12
9
9
20
9
10
20
8
18,0
22,0
28,0
48,0
24,0
18,0
18,0
40,0
18,0
20,0
40,0
16,0
22
17
22
11
11
29
13
14
33
24
15
30
44,0
34,0
44,0
22,0
22,0
58,0
26,0
28,0
66,0
48,0
30,0
60,0
Ainda com relao ao tratamento desses dados apresentados nas Tabelas 9, 10 e 11, foi
utilizado o teste Qui-Quadrado (p 0,05) para comparao da frequncia do nmero de
indduos do grupo feminino e masculino de adolescentes em termos de suas preferncias e
rejeies dos oito fatores primrios de inclinao do Teste de Fotos de Profisses em relao
aos padres normativos. Estas anlises indicaram diferenas estatisticamente significativas na
distribuio de frequncia dos indivduos dos grupos feminino e masculino de adolescentes
em relao a seus respectivos padres normativos. Considerando as mltiplas evidncias
advindas destas anlises comparativas das variveis do BBT-Br em funo do sexo, julgou-se
adequado apenas apresentar aqui estes resultados estatsticos em termos esquemticos, como a
seguir proposto:
100
a) Diferenas significativas entre os sexos nas escolhas positivas dos fatores do BBT-Br:
- K ( 2 = 17,72, p = 0,000)
- Z( 2 = 10,60, p = 0,005) e Z ( 2 = 7,22, p = 0,027)
- V ( 2 = 15,41, p = 0,000).
b) Diferenas significativas entre os sexos nas escolhas negativas dos fatores do BBT-Br:
- K ( 2 = 18,66, p = 0,000)
- S ( 2 = 11,33, p = 0,003) e S ( 2 = 12,61, p = 0,002)
- M ( 2 = 18,37, p = 0,000)
- G ( 2 = 5,89, p = 0,053) tendncia significncia.
c) Diferenas significativas entre os sexos nas escolhas indiferentes dos fatores do BBT-Br:
- W (2 = 9,58, p = 0,008)
- Z (2 = 39,05, p = 0,000) e Z( 2 = 7,87, p = 0,020)
- V( 2 = 21,96, p = 0,000) e V( 2 = 10,58, p = 0,005)
- M ( 2 = 16,80, p = 0,000)
- O (2 = 13,23, p = 0,001)
- G( 2 = 6,64, p = 0,036).
A considerao global do conjunto destas evidncias especficas em relao
distribuio dos adolescentes frente s referncias normativas especficas do BBT-Br apontou
que os fatores primrios de inclinao motivacional que mais divergem, tanto no grupo
feminino quanto no masculino, referem-se a fatores associados a objetividade, preciso (Fator
V), fora, perseverana (Fator K), assim como a necessidade de estar em evidncia,
apresentar-se e ser socialmente reconhecido (Fator Z). Estas tendncias gerais exigiro o
devido aprofundamento analtico futuro, para melhor compreenso de suas implicaes
torico-tcnicas nos adolescentes avaliados.
101
5.2. ESCALAS DE PERSONALIDADE DE COMREY (CPS)
Considerando-se a primeira fase de coleta de dados deste trabalho, foi possvel

identificar o padro tpico de desempenho de adolescentes do contexto scio-cultural
contemporneo na Escala de Personalidade de Comrey (CPS), tendo em vista a amostra
inicial de 422 protocolos vlidos. Pode-se, desta forma, caracterizar componentes da
personalidade destes adolescentes com desenvolvimento tpico neste momento scio-cultural.
Estes resultados permitiro a elaborao de normas preliminares para adolescentes neste
instrumento objetivo de avaliao psicolgica, comparando-as com os padres normativos
brasileiros da CPS (COSTA, 2003), que no contemplam, at o momento, esta faixa etria
(adolescncia). Estes resultados, no entanto, sero abordados em publicao posterior, uma
vez que no estavam delineados para o presente trabalho.
Identificado o padro geral de produo na CPS dos adolescentes selecionados para
compor a amostra final deste estudo (n = 107), procurou-se examinar se o mesmo
diferenciava-se significativamente em relao s respostas fornecidas pelo grupo de adultos
estudado por Costa (2003) para normatizao e validao da CPS para o contexto sciocultural brasileiro. Almejou-se, por meio desta anlise, identificar possveis caractersticas de
personalidade prprias da adolescncia. Recorrendo-se ao teste t de Student (p 0,05) para
comparar os resultados brutos dos adolescentes e dos adultos, identificaram-se diferenas
significativas nos valores medianos encontrados nas oito escalas clnicas da CPS. Estes
resultados esto apresentados na Tabela 12.
102
Tabela 12: Resultados brutos da CPS dos adolescentes (n = 107), em termos descritivos, e
sua comparao estatstica (Teste t de Student) em relao aos dados normativos para
adultos.
Escalas
CPS *
T
Estatstica
descritiva
Mediana
Mdia
D.P.
Mediana
Mdia
D.P.
Mediana
Mdia
D.P.
Mediana
Mdia
D.P.
Mediana
Mdia
D.P.
Mediana
Mdia
D.P.
Mediana
Mdia
D.P.
Mediana
Mdia
D.P.
Adolescentes
Adultos **
35
35
6,7
51
51
6,3
37
37
5,2
51
51
15
49
50
9,3
48
48
10,74
45
45
8,73
42
41
11,4
44
58
44
58
58
51
44
50
-
-13,95
-10,35
-12,63
-7,43
-11,075
-3,099
-5,154
-5,001
-
0,000
0,000
0,000
0,000
0,000
0,002
0,000
0,000
-
* Escala T - Confiana X Atitude Defensiva; Escala O - Ordem X Falta de Compulso; Escala C Conformidade X Inconformidade Social; Escala A - Atividade X Falta de Energia; Escala S - Estabilidade
X Instabilidade Emocional; Escala E - Extroverso X Introverso; Escala M - Masculinidade X
Feminilidade; Escala P - Empatia (Altrusmo) X Egocentrismo.
** Normas da CPS para adultos, elaboradas por COSTA (2003).
A anlise do conjunto destes resultados obtidos permite observar que os adolescentes

obtiveram valores significativamente inferiores aos adultos em todas as escalas clnicas da
CPS. Assim, mostraram-se mais defensivos, desconfiados (Escala T) e com menor energia e
motivao para atividades fsicas (Escala A). Ao mesmo tempo, exibiram uma postura menos
sistemtica em seu estilo de vida, sinalizando estarem mais relaxados e cometerem mais
imprudncias quando comparados ao grupo normativo de adultos (Escala O). Os adolescentes
participantes exibiram maior inclinao a contestar regras e leis sociais (Escala C), com
103
maiores indcios de instabilidade emocional e oscilao de humor em seus relacionamentos
interpessoais (Escala S), comparativamente aos adultos. Os adolescentes evidenciaram
tambm menor facilidade para os contatos sociais efetivos (Escala E), estando mais voltados
para si prprios e para seus prprios objetivos (Escala P). Ainda vlido ressaltar que os
adolescentes sinalizaram menores escores na Escala M, caracterizando-se como mais
emotivos e sensveis do que os adultos.
Frente a estas evidncias empricas, reafirma-se a necessidade de normas prprias para
avaliao psicolgica de grupos de indivduos especficos. Pode-se pensar que as diferenas
encontradas entre adolescentes e adultos associem-se singularidade da configurao
psquica da adolescncia, remetendo ao esforo adaptativo nela inerente.
No que concerne ainda Escala de Personalidade de Comrey CPS, procurou-se
organizar os seus resultados de modo a apresentar possveis marcadores de desempenho em
funo do sexo dos adolescentes. Nesta direo, foi elaborada a Tabela 13, que apresenta os
dados descritivos (mdia, desvio padro, mediana, percentis 25 e 75) dos adolescentes desta
amostra (n = 107). Tambm realizou-se tambm o teste t de Student (p 0,05) para verificar a
possvel influncia da varivel sexo nas respostas dos adolescentes s escalas deste
instrumento de avaliao psicolgica.
104
Tabela 13: Resultados descritivos (em pontos brutos) da CPS e sua comparao estatstica
(Teste t de Student) em funo do sexo dos adolescentes (n = 107).
Escalas
CPS*
T
Grupo**
F
M
Total
F
M
Total
F
M
Total
F
M
Total
F
M
Total
F
M
Total
F
M
Total
F
M
Total
Mdia
D. P.
P25
P50
P75
36
35
35
52
51
51
36
37
37
48
51
50
47
51
48
49
47
48
33
45
39
48
41
45
6
7
6
7
6
7
7
5
6
8
15
12
8
9
9
9
11
10
9
9
11
8
11
10
32
30
32
48
46
47
32
35
34
45
49
46
41
44
43
44
41
43
27
41
32
44
36
39
35
35
35
51
51
51
36
37
37
49
54
51
46
51
49
49
47
48
33
46
40
47
43
46
40
38
39
57
56
56
41
41
41
53
59
55
52
58
56
56
56
56
38
50
47
56
50
52
1,10
0,272
1,25
0,214
-0,96
0,335
-1,08
0,280
-2,23
0,028
0,69
0,490
-6,72
0,000
3,61
0,001
* Escala T - Confiana X Atitude Defensiva; Escala O - Ordem X Falta de Compulso; Escala C - Conformidade
X Inconformidade Social; Escala A - Atividade X Falta de Energia; Escala S - Estabilidade X Instabilidade
Emocional; Escala E - Extroverso X Introverso; Escala M - Masculinidade X Feminilidade; Escala P Empatia (Altrusmo) X Egocentrismo.
** F = sexo feminino (n = 57); M = sexo masculino (n = 50); T = amostra total (n = 107).
A anlise atenta destes resultados e da comparao estatstica realizada apontou que o

desempenho dos adolescentes do sexo feminino e masculino foi significativamente diferente
em trs escalas (S, M e P) das oito escalas clnicas do instrumento. Estas evidncias
sinalizaram que as moas mostraram-se mais sensveis, menos otimistas e menos estveis
emocionalmente (Escala S) quando comparadas aos estudantes do grupo masculino, podendo
105
estar mais vulnerveis a alteraes de humor. Alm disso, cabe ressaltar que o grupo feminino
evidenciou maior potencial de empatia e altrusmo nas situaes de relao interpessoal
(Escala P). Os adolescentes do grupo masculino, em contrapartida, mostraram-se mais
centrados em si mesmos, demonstrando maior autoconfiana e estabilidade de humor em suas
atividades. As atuais evidncias empricas das caractersticas destes adolescentes, em termos
de personalidade a partir detas indicaes da CPS, tendem a confirmar aspectos do esteretipo
social da masculinidade (Escala M), fortemente relacionados ao gnero dentro do contexto
scio-cultural contemporneo.
5.3. BBT-Br e CPS
Na tentativa de demonstrar ndices relativos validade concorrente do Teste de Fotos

de Profisses BBT-Br a partir das evidncias da Escala de Personalidade de Comrey (CPS),
os resultados destes dois instrumentos de avaliao psicolgica foram submetidos a anlises
de correlao (coeficiente de Correlao de Pearson, p 0,05). As variveis do BBT-Br
escolhidas para serem estatisticamente relacionadas com os resultados mdios de cada uma
das escalas da CPS foram as frequncias mdias de escolhas (positivas e negativas) dos
fatores primrios desta tcnica projetiva.
5.3.1. Correlaes entre BBT-Br e CPS para o grupo total de adolescentes (n = 107)
Os ndices de correlao encontrados entre os resultados no BBT-Br e na CPS do

conjunto total de adolescentes, conforme acima delineado, esto apresentados nas Tabelas 14
e 15. Cabe ressaltar que a Tabela 14 informa sobre as correlaes encontradas entre o nmero
mdio de escolhas positivas dos oito fatores do BBT-Br e os resultados nas oito escalas
106
clinicas da CPS e, por sua vez, a Tabela 15 informa sobre os valores de correlao entre
mdia de escolhas negativas dos fatores do BBT-Br e as escalas da CPS. Elas sero
primeiramente apresentadas e, ao final, seus resultados devidamente integrados na Tabela 16
e, ento, interpretados, visando a uma elaborao didtica sobre os possveis significados
destas atuais evidncias.
A partir dos resultados apresentados na Tabela 14, pode-se observar a existncia de
algumas correlaes estatisticamente significativas entre os fatores positivamente escolhidos
do BBT-Br e as escalas da CPS. Contudo, os coeficientes de correlao entre as variveis
apresentaram intensidade de associao de baixa magnitude ( 0,19 r 0,30), apontando
que os resultados obtidos para ambos instrumentos no apresentaram relacionamento linear.
Tabela 14: Coeficientes de correlao de Pearson entre as escolhas positivas dos fatores
primrios do BBT-Br e as escalas da CPS para o conjunto de adolescentes (n = 107).
Fatores do BBT-Br (Escolhas Positivas)
Escalas CPS **
Grupo Total
W
0,061
-0,019
0,158
0,087
0,064
0,092
0,102
0,080
0,017
0,044 0,0149 0,014
0,164
0,236* -0,073
0,034
-0,029 -0,128
0,152
-0,080
0,146
0,075
-0,020
0,047
-0,080
0,163
0,209*
0,086
0,156
0,233* -0,014
0,131
-0,061
0,080
0,147
0,032
0,229*
0,099
0,116
-0,004
0,004
0,162
0,185
0,130
0,279* -0,110 0,247*
-0,305* 0,013
0,179
-0,164 -0,216* 0,005
-0,084 0,298*
0,136
0,006
0,116
0,063
-0,069 -0,224*
0,151
0,046 -0,248*
* Correlao significativa (p 0,05). ** Escala T - Confiana X Atitude Defensiva; Escala O - Ordem X

Falta de Compulso; Escala C - Conformidade X Inconformidade Social; Escala A - Atividade X Falta de
Energia; Escala S - Estabilidade X Instabilidade Emocional; Escala E - Extroverso X Introverso; Escala
M - Masculinidade X Feminilidade; Escala P - Empatia (Altrusmo) X Egocentrismo.
Na tentativa de ilustrar, a titulo de exemplo, este tipo de distribuio das possveis

associaes entre as variveis presentemente correlacionadas, foi elaborada a Figura 4. Esta
107
figura exemplifica dois diagramas de disperso obtidos para coeficientes de correlao
estatisticamente significativos entre os fatores das escolhas positivas do BBT-Br e as escalas
da CPS. Por serem de baixa magnitude, as associaes entre as variaveis apresentam um perfil
dispersivo, observado pela acentuada amplitude na distribuio entre os resultados. Todavia,
tais correlaes sugerem alguma consistncia possvel entre estas variveis examinadas,
80
80
70
60
70
50
50
40
60
E (CPS)
M (CPS)
considerando-se suas possibilidades interpretativas quanto avaliao de personalidade.
40
30
20
30
20
10
10
W+ (BBT)
O+ (BBT)

significativas entre as escolhas positivas dos fatores primrios do BBT-Br e as escalas da
CPS.
Os resultados das correlaes entre a mdia dos fatores do BBT-Br negativamente

selecionados e as oito escalas clnicas da CPS esto apresentados na Tabela 15. Novamente,
os coeficientes de correlao assumiram baixa magnitude de associao entre as variveis
( 0,19 r 0,30), sugerindo ausncia de relacionamento linear entre as mesmas. Quando
comparados com as escolhas positivas, a maioria dos coeficientes de correlao obtidos para
as escolhas negativas apresentaram distintas interaes entre os fatores do BBT-Br e as
escalas da CPS, o que seria at certo ponto esperado, tendo em vista que falam de aspectos
internos especficos (preferncias e rejeies motivacionais).
108
Tabela 15: Coeficientes de correlao de Pearson entre as escolhas negativas dos fatores
primrios do BBT-Br e as escalas da CPS para o conjunto de adolescentes (n = 107).
Fatores do BBT-Br (Escolhas Negativas)
Grupo Total
Escalas CPS **
-0,142 -0,131 -0,126 -0,211* 0,071
-0,154 -0,192* -0,206*
0,055
0,02
-0,074
0,028
0,092
-0,054
0,180
0,025
-0,071
0,099
-0,095
0,090
0,005
-0,130
0,006
-0,119
0,040 -0,194* 0,170
-0,078
0,061
-0,186
0,109
0,115
0,058
0,112
-0,034 -0,012 0,287*
0,028
-0,144 -0,018
-0,055
0,031
0,023
0,165
0,038
-0,183 -0,099 -0,104
0,291* -0,021
0,108
0,236*
0,072
-0,054
0,014
0,278*
-0,222* 0,056
0,161
-0,159 -0,044
0,034
0,077
0,213*
* Correlao significativa (p 0,05).

** Escala T - Confiana X Atitude Defensiva; Escala O - Ordem X Falta de Compulso; Escala C Conformidade X Inconformidade Social; Escala A - Atividade X Falta de Energia; Escala S Estabilidade X Instabilidade Emocional; Escala E - Extroverso X Introverso; Escala M - Masculinidade
X Feminilidade; Escala P - Empatia (Altrusmo) X Egocentrismo.
Novamente foi elaborada a Figura 5 como uma tentativa de demonstrao

visual deste tipo de resultados obtidos. Esta figura mostra, como exemplo, dois diagramas de
disperso dos resultados desta anlise de associao entre os fatores das escolhas negativas do
BBT-Br e as escalas da CPS, sendo ambos significativamente correlacionados. Por serem de
baixa magnitude, as associaes entre as variaveis apresentam um perfil dispersivo, observado
80
80
70
60
70
60
M (CPS)
M (CPS)
pela acentuada amplitude na distribuio entre os resultados das variveis aqui focalizadas.
50
40
30
20
50
40
30
20
10
10
0
0
0
4
W- (BBT)
O- (BBT)
Figura 5: Exemplos de diagramas de disperso para correlaes estatisticamente significativas

entre as escolhas negativas dos fatores primrios do BBT-Br e as escalas da CPS.
109
Ao se tomar para anlise os resultados estatisticamente significativos das Tabelas 14 e
15, como j comentado, podem ser realizadas as interpretaes a seguir propostas. Para
facilidade da visualizao sinttica e integrada destes resultados, elaborou-se a tabela 16,
como base para as hipteses aqui formuladas.
Tabela 16: Correlaes significativas encontradas entre as escolhas negativas (-) e positivas
(+) dos fatores primrios do BBT-Br e as escalas da CPS para o conjunto de adolescentes
(n = 107).
Grupo Total de Adolescentes (n = 107)
Fatores do BBT-Br
Escalas da CPS *
W
(sensibilidade)
(- 0,305**) Escala M
(+0,291) Escala M (- 0,222) Escala P
K
(agressividade)
+
-
(-0,194) Escala A
S
(senso social)
(+0,209) Escala A (+0,298); Escala P
Z
(estar em evidncia)
(-0,216) Escala M
(+0,236) Escala M; (-0,211) Escala T
V
(racionalidade)
+
-
(+0,229) Escala S
(+0,287) Escala S
G
(pensamento
abstrato)
(+0,236) Escala O; (+0,233) Escala A; (+0,279) Escala E
M
(materialidade)
+
-
(-0,192) Escala T
O
(Oralidade)
(+0,247) Escala E; (-0,248) Escala P ; (-0,224) Escala M
(+0,213) Escala P; (+0,278) Escala M, (-0,206) Escala T
*Escala T - Confiana X Atitude Defensiva; Escala O - Ordem X Falta de Compulso; Escala C - Conformidade X
Inconformidade Social; Escala A - Atividade X Falta de Energia; Escala S - Estabilidade X Instabilidade
Emocional; Escala E - Extroverso X Introverso; Escala M - Masculinidade X Feminilidade; Escala P - Empatia
(Altrusmo) X Egocentrismo.
** (- r) Correlao negativa de Pearson; (+ r) Correlao positiva de Pearson
Desta forma, pode-se apontar que, as escolhas positivas do fator W (toque,

sensibilidade) do BBT-Br correlacionaram-se negativamente (e de modo significativo) com a
110
escala M (Masculinidade x Feminilidade) da CPS. Esta correlao sinaliza, possivelmente,
que indivduos com inclinao motivacional para o contato fsico com o outro e interesse por
atividades profissionais que envolvam sensibilidade e subjetividade (Fator W do BBT-Br)
caracterizam-se por maior feminilidade, maior facilidade para emocionar-se frente a situaes
afetivas ou impressionar-se diante de cenas violentas (Escala M). Por sua vez, as escolhas
negativas do fator W do BBT-Br correlacionaram-se positivamente (e de modo significativo)
com a escala M da CPS e, negativamente, com a escala P (Empatia x Egocentrismo). Deste
modo, pessoas que escolhem menos o fator W no BBT-Br, tendem a apresentar caractersticas
de personalidade mais ligadas ao esteretipo scio-cultural ocidental do gnero masculino.
Alm disso, quanto maior o interesse pela subjetividade e pelo outro (Fator W do BBT-Br),
menor o altrusmo do indivduo e, portanto, maior sua necessidade de introspeco, de estar
voltado a si mesmo e voltado aos objetivos pessoais (correlao negativa de W com Escala
P).
O fator K (agressividade, perseverana) do BBT-Br, nas escolhas negativas, mostrouse inversamente correlacionado escala A (Atividade X Falta de energia), de modo
significativo. Isto faz pensar que a rejeio por atividades de trabalho que utilizem a fora
fsica e necessitem de maior perseverana em sua realizao ocorra mais em pessoas que
praticam menos atividades fsicas e disponham de menos energia interna para enfrentar
desafios.
Dentre as escolhas positivas do BBT-Br, o fator S (senso social) obteve correlaes
positivas com as escalas A (Atividade X Falta de energia) e P (Empatia X Egocentrismo) de
Comrey. Estes indicadores apontam que indivduos com interesses profissionais voltados ao
relacionamento social, com disponibilidade e necessidade de ajudar e estar com o outro (Fator
S na vertente Sh) associam-se de modo signficativo a caractersticas de personalidade ligadas
capacidade de ser emptico e prestativo, favorecendo relacionamentos interpessoais (Escala
111
P). De forma semelhante, pessoas motivadas a atividades profissionais que requeiram
dinamismo e o gosto por imprevistos e mudanas (Fator S na vertente Se do BBT-Br),
pareceram significativamente associadas a caractersticas de muita energia e perseverana,
alm de sinalizarem desejo de explorar ao mximo suas prprias capacidades (Escala A).
As escolhas positivas do fator Z (estar em evidncia) do BBT-Br tiveram correlao
negativa com os resultados da escala M (Masculinidade X Feminilidade), enquanto que houve
correlao positiva e significativa das rejeies de Z e os resultados desta mesma escala da
CPS. Estes dados mostram associao entre a inclinao de valorizar a beleza e a esttica nas
atividades profissionais (Fator Z) e caractersticas de personalidade ligadas feminilidade.
Em contrapartida, traos considerados culturalmente pertencentes ao estertipo masculino,
como a dureza e a menor sensibilidade, pareceram pouco associados ao interesse pelo senso
esttico. Ainda, as escolhas negativas do Fator Z tambm tiveram correlao negativa com a
escala T (Confiana X Atitude Defensiva) da CPS. Desta forma, a menor inclinao a
mostrar-se e menor necessidade de ser valorizado no trabalho (Fator Z), aparece mais
frequentemente em indivduos com menor retraimento social e a uma postura pouco defensiva
nas situaes em geral (Escala T).
Para o fator V (racionalidade e preciso) do BBT-Br, ambas as escolhas positivas e
negativas tiveram correlaes estatisticamente significativas na direo positiva com os
resultados da escala S (Estabilidade X Instabilidade Emocional) da CPS. Desta forma, o
interesse profissional pela objetividade, organizao e clareza do pensamento, na busca pela
estabilidade interna, tende a ser mais frequente em indivduos com maior estabilidade de
humor (Escala S).
As escolhas positivas do fator G (criatividade e imaginao) do BBT-Br apresentaramse correlacionadas positivamente aos resultados das escalas O (Ordem X Falta de
Compulso), A (Atividade X Falta de energia) e E (Extroverso X Introverso) da CPS. As
112
associaes entre tais variveis indicam que indivduos com inclinaes profissionais
atividades com uso do raciocnio abstrato, criao e pesquisa (Fator G), tendem a ser mais
organizados, cautelosos (Escala O), perseverantes e ativos (Escala A). Alm disso estas
pessoas parecem ter facilidade para se aproximar de desconhecidos e falar em grupo,
caracterizando-se como mais sociveis e expansivas (Escala E).
O fator M (materialidade, concretude) do BBT-Br, em suas escolhas negativas,
mostrou-se negativamente associado ao desempenho na escala T (Confiana X Atitude
Defensiva) da CPS. Estes indicadores indicam uma associao entre rejeio de trabalhos
ligados ao manuseio de substncias (limpeza, dinheiro, qumicos) (Fator M) e caractersticas
de personalidade de maior autoconfiana (Escala T).
Por ltimo, as escolhas positivas do fator O (oralidade) do BBT-Br tiveram correlao
positiva com a escala E (Extroverso X Introverso) e negativa com as escalas P (Empatia X
Egocentrismo) e M (Masculinidade X Feminilidade) da CPS. Deste modo, quanto maior a
oralidade (Fator O) do indivduo, maior sua tendncia extroverso (Escala E) e menor sua
empatia (Escala P) e sua sensibilidade aparente s emoes (Escala M). Por sua vez, as
rejeies do fator O do BBT-Br ainda sinalizaram-se positivamente correlacionadas com as
escalas M (Masculinidade X Feminilidade) e P (Empatia X Egocentrismo) e, negativamente,
com a escala T (Confiana X Atitude Defensiva) da CPS. Estas evidncias, na verdade,
complementam as interpretaes das associaes anteriores com o fator O, na medida em que
sugerem que adolescentes com menor interesse pela comunicao e/ou nutrio (rejeio do
Fator O) pareceram significativamente associados a sinais de maior masculinidade (escala
M), maior empatia (escala P) e menor auto-confiana (escala T).
Desta forma, para o conjunto de adolescentes avaliados, foram encontradas algumas
associaes significativas entre os fatores de inclinao primrios (positivos e negativos) do
BBT-Br e dos resultados nas escalas Comrey (CPS). Contudo, apesar disso, encontrou-se
113
pequeno nmero de correlaes, sendo que estas so de intensidade baixa ( 0,19 r
0,30), apontando que h variao nos modos de resposta dos adolescentes aos dois
instrumentos de avaliao psicolgica, embora com algumas tendncias convergentes em seus
resultados, como acima apresentado.
Assim, a anlise da correlao entre os fatores de inclinao primrios (positivos e
negativos) do BBT-Br e dos resultados nas escalas Comrey (CPS), evidenciou a existncia de
um relacionamento fraco (DANCEY; REIDY, 2006), porm significativo entre algumas de
seus ndices tcnicos. Desse modo, fica demonstrado, empiricamente, alguma associao
entre a estrutura de inclinao motivacional (positiva e negativa) do BBT-Br e os fatores de
personalidade da CPS. Tendo em vista as evidncias de diferenas significativas encontradas
em ambos instrumentos quando contrapostos os adolescentes em funo do sexo, pensou-se
em realizar esta anlise de correlao (Pearson, p 0,05) entre BBT-Br e CPS separadamente
em funo desta varivel (sexo), como a seguir apresentado.
5.3.2. Correlaes entre BBT-Br e CPS para o grupo feminino (n = 57)
A frequncia mdia de escolhas (positivas e negativas) dos fatores primrios do BBTBr realizadas pelas adolescentes do sexo feminino deste estudo foram correlacionadas a seus
resultados mdios nas oito escalas clnicas da CPS. Estes dados esto apresentados nas
Tabelas 17 e 18, bem como sintetizados na Tabela 19.
114
primrios do BBT-Br e as escalas da CPS para o grupo feminino (n = 57).
Escalas CPS ***
Grupo Feminino
W
0,024
-0,060
0,086
0,007
0,044
0,010
0,048
-0,051
-0,032
0,046
0,161
-0,041
0,128
0,296* -0,161
0,007
0,105
0,160
0,138
-0,127
0,029
0,099
-0,042
0,006
0,130
0,157
0,290*
0,133
0,087
0,273*
0,084
0,069
0,046
0,055
0,161
-0,073
0,126
0,074
0,067
0,087
-0,088
0,065
0,044
0,003
0,218
0,305*
0,058
0,023
-0,026
0,044
-0,077
0,053
0,125
0,055
0,052
-0,024
0,074
-0,065 0,345** -0,181
0,096
0,146
-0,015 -0,017
* Correlao significativa (p 0,05). ** Correlao significativa (p 0,01). ***Escala T - Confiana X

Atitude Defensiva; Escala O - Ordem X Falta de Compulso; Escala C - Conformidade X
Emocional; Escala E - Extroverso X Introverso; Escala M - Masculinidade X Feminilidade; Escala P Empatia (Altrusmo) X Egocentrismo.
primrios do BBT-Br e as escalas da CPS para o grupo feminino (n = 57).
Fatores do BBT-Br (Escolhas Negativas)
Grupo Feminino
Escalas CPS **
-0,029 -0,130 -0,006 -0,088 -0,022 -0,083 -0,237 -0,102
0,099
0,077
-0,110
0,042
0,162 -0,329* 0,195
-0,063
0,155
-0,049
0,172
-0,008 -0,285* -0,033 -0,077
-0,067 -0,211 -0,165 -0,110
0,006 -0,268* -0,215 -0,023
-0,024 -0,077 -0,125 -0,065
0,260
-0,036 -0,258 -0,080
0,108
0,019
0,009
0,032
0,147
-0,185 -0,061
0,109
-0,010 -0,151
0,052
-0,007 -0,092 -0,006 -0,234
0,079
-0,082 -0,051 -0,247
0,063
0,009
0,143
-0,159 -0,070
0,003

Energia; Escala S - Estabilidade X Instabilidade Emocional; Escala E - Extroverso X Introverso;
Escala M - Masculinidade X Feminilidade; Escala P - Empatia (Altrusmo) X Egocentrismo.
115
Para o grupo feminino de adolescentes, foram observadas apenas seis correlaes
estatisticamente significativas, todas de baixa intensidade ( 0,19 r 0,30). Dentre as
escolhas positivas do BBT-Br, todas as correlaes foram positivas. Enquanto isso, nas
escolhas negativas do BBT-Br, as duas correlaes significativas foram negativas. Para maior
facilidade na integrao destes dados, apresenta-se tambm para o grupo feminino uma
sntese das correlaes significativas obtidas, dispostas na Tabela 19.
Tabela 19: Coeficientes de correlao de Pearson entre as escolhas negativas (-) e positivas
(+) dos fatores primrios do BBT-Br e as escalas da CPS para o grupo feminino de
Grupo Feminino (n=57)
Fatores do BBT-Br
Escalas da CPS *
W
(sensibilidade)
K
(agressividade)
S
(senso social)
+
-
Z
(estar em evidncia)
V
(racionalidade)
G
(pensamento
abstrato)
(+0,296) Escala O; (+0,273) Escala A; (+0,305) Escala E
(-0,329) Escala O; (-0,285) Escala A
M
(materialidade)
O
(Oralidade)
(+0,345**) Escala P
**(- r) Correlao negativa de Pearson; (+ r) Correlao positiva de Pearson
116
Observou-se, nas escolhas positivas do BBT-Br, correlao na direo positiva e
significativa do Fator S (Senso social) com a escala P (Empatia x Egocentrismo) da CPS. Esta
evidncia pode indicar relao entre caractersticas de empatia e generosidade (Escala P) e a
inclinao profissional a atividades que envolvam as relaes interpessoais (Fator S).
O fator G (criatividade, imaginao) do BBT-Br, nas escolhas positivas dos
adolescentes, obteve correlao direta com as escalas E (Extroverso x Introverso), A
(Atividade x Falta de energia) e O (Ordem x Falta de Compulso) da CPS. Assim, pode-se
pensar que indivduos inclinados atividades que requeiram raciocnio abstrato e imaginao
criadora (Fator G) exibem caractersticas pessoais de expansividade, sociabilidade (Escala E),
dinamismo e perseverana (Escala A), alm de preocupao com a rotina e a organizao do
ambiente e das tarefas (Escala O). Em contrapartida, as rejeies do fator G do BBT-Br
correlacionaram-se negativamente com os resultados das escalas C (Conformidade x
Inconformidade Social) e O (Ordem x Falta de Compulso) da CPS. Desta forma, poder-se-ia
hipotetizar que adolescentes menos motivados para atividades ligadas imaginao,
criatividade e intuio (Fator G) tenderiam a ser mais meticulosos, cuidadosos, organizados
(Escala O) e mais conformistas quanto a sociedade e suas leis (Escala C).
Embora estas correlaes especficas do grupo feminino de adolescentes

tenham ocorrido entre poucas variveis do BBT-Br e das escalas da CPS (e de
reduzida intensidade), estas associaes falam a favor da sustentao das hipteses
interpretativas formuladas por Achtnich para o BBT. Desta forma, fortalecem-se suas
evidncias de validade, conforme objetivado no presente estudo.
5.3.3. Correlaes entre BBT-Br e CPS para o grupo masculino (n = 50)
Na sequncia das anlises propostas para exame da possvel convergncia de

resultados do BBT-Br e da CPS, foram avaliados os ndices de correlao encontrados no
117
grupo de adolescentes do sexo masculino. Estes resultados esto apresentados nas Tabelas 20
e 21, seguindo o mesmo esquema realizado com o grupo feminino. A seguir foi elaborado
uma tabela sntese destes resultados de correlao entre as variveis analisadas (Tabela 22),
subsidiando as interpretaes dos resultados de forma integrada.
primrios do BBT-Br e as escalas da CPS para o grupo masculino (n = 50).
Escalas CPS **
Grupo Masculino
W
0,025
0,020
0,211
0,118
0,115
0,192
0,134
0,172
-0,025
0,01
0,088
0,013
0,246
0,175
-0,001 -0,004
0,203
-0,045
0,229
0,030 0,282*
0,033
0,051
0,182
-0,182
0,222
0,221
0,115
0,183
0,224
-0,052
0,245
0,099
0,165
0,231
0,242
0,281*
0,116
0,248
0,288*
0,032
-0,086
0,270
0,322*
0,075
0,264
0,016
0,449
-0,308* 0,101
-0,090
0,159
-0,035
0,056
-0,038
0,194
0,191
0,240
0,025
0,199
0,006
0,343*
M
P
0,058
-0,190

118
primrios do BBT-Br e as escalas da CPS para o grupo masculino (n = 50).
BBT-Br (Escolhas Negativas)
Grupo Masculino
Escalas CPS **
-0,184 -0,104 -0,226 -0,273 -0,068 -0,247
0,111
0,253
0,125
0,162
0,006
0,102
0,082
0,232
0,119
-0,18
-0,030
0,203
-0,059 -0,029 -0,068
0,013
-0,247
0,031
-0,245 -0,220 -0,130
0,051
-0,193
-0,08
0,220
-0,032
0,235
0,241
0,007
-0,142 -0,088
-0,140 -0,067 -0,033 -0,288* -0,009 -0,172 -0,110
0,230
0,220
-0,071
0,006
0,157
0,053
-0,033
0,002
0,227
0,121
0,032
0,016
-0,132 -0,025
0,014
0,043
0,216
0,014
0,108
0,094

No que se refere ao grupo masculino de adolescentes, foram encontradas sete

correlaes estatisticamente significativas entre os oito fatores do BBT-Br e as oito escalas
clnicas da CPS. Novamente os ndices de correlao entre estas variveis esto no intervalo
de 0,19 r 0,30, ou seja, tem baixa intensidade. Apenas uma correlao foi verificada
entre as escolhas negativas do BBT-Br, sendo as demais nas escolhas positivas dos
adolescentes ao instrumento. Uma sntese destas correlaes significativas encontradas no
grupo de adolescentes do sexo masculino est apresentada na Tabela 22.
119
Tabela 22: Coeficientes de correlao de Pearson entre as escolhas negativas (-) e positivas
(+) dos fatores primrios do BBT-Br e as escalas da CPS para o grupo masculino de
Grupo Masculino (n=50)
Fatores do BBT-Br
Escalas da CPS*
W
(sensibilidade)
+
-
K
(agressividade)
S
(senso social)
Z
(estar em evidncia)
(+0,322) Escala E
(-0,288) Escala E
V
(racionalidade)
(+0,282) Escala S; (+0,281) Escala C
G
(pensamento
abstrato)
M
(materialidade)
O
(Oralidade)
+
-
(-0,308**) Escala M
(+0,288) Escala S; (+0,343) Escala P

-
**(- r) Correlao negativa de Pearson; (+ r) Correlao positiva de Pearson
As escolhas positivas do fator W (sensibilidade, feminilidade) do BBT-Br

correlacionaram-se negativamente com a escala M (Masculinidade x Feminilidade) da CPS.
Desta forma, pode-se depreender que o interesse por atividades que envolvam o toque e o contato
ntimo com o outro (Fator W) parece estar relacionado a caractersticas de personalidade
vinculadas a sensibilidade e a maior emotividade (Escala M), atribudas, na cultura ocidental, ao
feminino. H que se destacar aqui a baixa frequncia deste tipo de escolhas no grupo masculino
de adolescentes e, ainda assim, as correlaes destas variveis emergiram como significativas.
120
As escolhas positivas do fator Z (estar em evidncia) do BBT-Br correlacionaram-se
positiva e significativamente com a escala E (Extroverso x Introverso) da CPS. De forma
complementar, as rejeies de Z mostraram-se negativamente associadas a esta mesma escala
E. Assim, interpreta-se que indivduos tmidos e reservados (Escala E) pouco se interessam
por atividades que requeiram a apresentao e a exposio pessoal (fator Z) e, em
contrapartida, pessoas mais extrovertidas escolhem mais atividades que envolvam as
habilidades de se expor e exibir o prprio trabalho.
Ainda nas escolhas positivas do BBT-Br, o Fator V (racionalidade, preciso)
apresentou correlao positiva com as escalas C (Conformidade x Inconformidade Social) e S
(Estabilidade x Instabilidade Emocional) da CPS. Assim, h indicadores de que os
adolescentes do sexo masculino interessados em atividades focadas na organizao,
racionalidade e preciso (Fator V), apresentaram como caractersticas de personalidade maior
capacidade de aceitao, conformidade social (Escala C) e estabilidade de humor (Escala S).
Finalmente, as escolhas positivas do fator O (oralidade) do BBT-Br associaram-se
positivamente com as escalas S (Estabilidade x Instabilidade Emocional) e P (Empatia x
Egocentrismo) da CPS. A partir desses indicadores, pode-se pensar que os adolescentes com
preferncia por atividades que envolvam comunicao e aptido verbal (Fator O) parecem ser
mais empticos (Escala P) e emocionalmente confiantes e otimistas (Escala S).
A partir destas correlaes obtidas especificamente em cada grupo de adolescentes em
funo do sexo no modificaram a intensidade das associaes significativas encontradas
entre os instrumentos BBT-Br e CPS. Os dados indicam que, tanto para o grupo feminino
como para o masculino, embora algumas variveis apresentem coeficiente de correlao (r)
estatisticamente significativo (p 0,05), a intensidade da associao entre as variveis foi
fraca ( 0,26 r 0,38) e em quantidade menor, o que at certo ponto se justifica pelo
menor nmero de participantes de cada grupo em relao ao total da amostra avaliada.
121
6. DISCUSSO
123
Ao retomar os objetivos da presente investigao, pode-se visualizar a tentativa de

caracterizao da estrutura de interesses de adolescentes do atual ensino mdio, segundo as
possibilidades informativas do BBT-Br, assim como sua comparao aos padres normativos
existentes para o contexto scio-cultural contemporneo. Para o grupo feminino, o perfil de
interesses e rejeies demonstrou inclinaes profissionais preferencialmente dirigidas para
atividades relacionadas ao cuidado (Fator S), ao contato prximo, ao envolvimento nas
relaes interpessoais (Fator W), visando ajuda e comunicao com o outro (Fator O),
sendo importantes ainda a abstrao e a imaginao criadora na realizao do trabalho (Fator
G). Quanto s rejeies, no se mostraram interessadas em atividades relacionadas fora
fsica e agressividade (Fator K), alm de pouca afinidade com trabalhos concretos e
ambientes montonos e repetitivos (Fator M). Evidenciaram ainda interesse reduzido em
atividades que exijam nfase na objetividade e na organizao (Fator V), assim como aquelas
onde ocorre o destaque de si ou de seu prprio trabalho (Fator Z). A respeito dos ambientes de
trabalho, verificou-se, para as moas, preferncia por desenvolver atividades em ambientes
afetuosos e acolhedores (Fator w), limpos (Fator m), em que exista contato interpessoal (Fator
s) e em que haja vinculao tambm aos hbitos e costumes, aparecendo um receio a
mudanas e inovaes na rotina.
Pde-se observar, no grupo masculino, por outro lado, forte inclinao a engajar-se em
atividades dinmicas (Fator S), assim como em situaes em que sejam socialmente
reconhecidos, bem como seu prprio trabalho (Fator Z). Sinalizaram interesse tambm por
tarefas envolvendo raciocnio abstrato (Fator G) e possibilidades de comunicao (Fator O).
Cabe ressaltar que atividades que requerem investigao, preciso e racionalizao tambm
despertaram algum interesse dos rapazes deste estudo. Em contrapartida, observou-se que
atividades profissionais ligadas fora fsica (Fator K) e ao que material e concreto (Fator
M), apareceram claramente rejeitadas por este grupo. Ademais, os adolescentes rejeitaram
124
tarefas relacionadas sensibilidade e subjetividade (Fator W). Com relao anlise dos
fatores secundrios do BBT-Br, relativos aos ambientes de trabalho, os rapazes apontaram
no se motivar para locais e instrumentos que exigem fora fsica (Fator k), concretude (Fator
m) e sensualidade ou docilidade (Fator w). Prevaleceu a preferncia por ambientes
organizados (Fator v) e que estimulem investigao, intuio (Fator g), comunicao de idias
(Fator o) e relaes interpessoais (Fator s). Pareceu desejvel, no grupo masculino de
adolescentes, que o ambiente de trabalho tambm seja esteticamente organizado e facilitador
do reconhecimento social (Fator z).
Considerando-se o conjunto das atuais evidncias empricas, ressalta-se a consonncia
dos atuais resultados dos adolescentes do Ensino Mdio em momento de escolha profissional,
tanto do grupo feminino quanto do masculino, com as normas vigentes nos manuais do BBTBr (JACQUEMIN et al., 2006; JACQUEMIN, 2000). Esta tendncia de distribuio estvel
das inclinaes motivacionais dos adolescentes de pocas diferentes, embora de amostras de
Ribeiro Preto (SP), refora as possibilidades informativas do BBT-Br enquanto instrumento
de avaliao psicolgica adequado para suas finalidades. Evidncias nesta direo foram
recentemente confirmadas por Jardim-Maran e Pasian (2008).
Em seus estudos, Jacquemin (2000) verificou que os fatores primrios mais escolhidos
pelos estudantes do grupo masculino nas escolas pblicas indicaram inclinao a atividades
relacionadas necessidade de relacionamento interpessoal de ajuda (Fator Sh) e de
dinamismo (Fator Se) bem como imaginao criadora (Fator G) e razo, lgica e
objetividade (Fator V). Uma inspeo visual sobre os resultados dos adolescentes desta
pesquisa em relaao ao grupo normativo de Jacquemin (2000) apontou uma diferenciao
apenas quanto posio das necessidades e inclinaes motivacionais dos jovens escolha da
profisso. Da mesma forma, os fatores mais recusados pelo grupo de adolescentes normativos
foram os fatores W, K e M, assim como o foram para o grupo de adolescentes deste estudo.
125
Quanto aos fatores secundrios, houve indicadores semelhantes referentes aos meios e
objetos utilizados na realizao das atividades profissionais. Para o grupo normativo
(JACQUEMIN, 2000), os fatores secundrios mais escolhidos indicaram interesse por
ambientes esteticamente valorizados (Fator z), organizados (Fator v) e criativos (Fator g),
que envolvem relaes interpessoais (Fator s) e a comunicao com o outro (Fator o). Estes
fatores tambm foram os mais escolhidos pelo grupo masculino de adolescentes deste estudo.
Novamente esta evidncia atual de estabilidade das tendncias motivacionais de adolescentes
do atual contexto scio-cultural refora o poder informativo do BBT-Br a respeito das
inclinaes profissionais.
Esta estabilidade de resultados entre grupos amostrais especficos e avaliados em
pocas diferentes tendem a oferecer confiabilidade capacidade informativa do BBT-Br no
tocante s inclinaes motivacionais e de interesses no contexto scio-cultural
contemporneo, confirmando tambm achados de outros trabalhos nesta direo
(ACHTNICH, 1991; MELO-SILVA; JAQUEMIN, 2001; JACQUEMIN et al 2002;
JARDIM-MARAN; PASIAN, 2008). Considera-se ainda que as eventuais divergncias
identificadas na comparao entre os dados atuais dos adolescentes e as normas vigentes para
o BBT-Br possam ser atribudas a peculiaridades amostrais. preciso lembrar que as
amostras dos estudos de padronizao desta tcnica projetiva envolveram adolescentes do
primeiro, segundo e terceiro anos do Ensino Mdio, enquanto que a amostra do presente
estudo foi composta exclusivamente por estudantes do ltimo ano deste ciclo do ensino
pblico. Desse modo, h outras variveis que no foram controladas entre estes referidos
estudos e que podem implicar em diferenas na comparao de desempenho entre os dois
grupos de estudantes, o atual e o normativo.
Seguindo os propsitos delineados para a presente investigao, buscou-se
caracterizar variveis relacionadas personalidade de estudantes de terceiro ano do Ensino
126
Mdio por meio das Escalas Comrey (CPS). Este objetivo foi plenamente alcanado neste
trabalho, sendo possvel tambm realizar a comparao dos padres normativos brasileiros da
CPS (elaborados para adultos) com os atuais resultados com adolescentes. Os achados
fortalecem a necessidade de desenvolvimento de normas adequadas a diferentes grupos de
indivduos, como fortemente tem sugerido e exigido o Conselho Federal de Psicologia em
nosso pas, embasado em inmeros estudos cientficos da rea de avaliao psicolgica. (CFP,
2003; ANASTANI ; URBINA, 2000).
No esforo de caracterizao de componentes da personalidade de adolescentes
vivenciando o momento da escolha profissional, como focalizado no presente trabalho, foram
observadas diferenas significativas entre os atuais adolescentes e adultos nos valores mdios
encontrados nas escalas clnicas da CPS. Estas demonstraes empricas reforam, como j
apontado, a necessidade de se desenvolver normas especficas para avaliao psicolgica de
grupos populacionais especficos. As diferenas encontradas entre adolescentes e adultos
podem, assim, estar associadas singularidade da configurao psquica da adolescncia. As
especificidades da adolescncia, enquanto transio entre a infncia e idade adulta, so
claramente apontadas pelas literatura cientfica da rea e incluem mudanas psicolgicas e
corporais, bem como alteraes nas relaes do adolescente tanto com os pais, como com o
ambiente a sua volta e tem sido exploradas por diversos pesquisadores (PALCIOS et al.,
2007, RIBEIRO, 2004, MAGALHES, 1999; LEVENFUS, 1997; ABERASTURY;
KNOBEL, 1984; ERIKSON, 1987). Estes elementos, certamente, devem ser considerados no
processo de anlise das caractersticas de configurao psquica de adolescentes em momento
de escolha profissional, como o presentemente focalizado.
Alm disso, no que concerne comparao entre o desempenho do grupo masculino e
do grupo feminino na CPS, tambm foram observadas diferenas significativas, sinalizando
que as adolescentes do grupo feminino mostram-se mais sensveis, menos otimistas e menos
127
estveis emocionalmente quando comparadas aos estudantes do grupo masculino. As
adolescentes sinalizaram maior vulnerabilidade mudanas de humor e maior potencial de
empatia e de altrusmo nas situaes de relao interpessoal. Enquanto isso, os adolescentes
do grupo masculino mostraram-se mais centrados em si mesmos, demonstrando maior
autoconfiana e estabilidade de humor em suas atividades, assim como consonncia com as
caractersticas atribudas ao esteretipo social da masculinidade. Uma vez que no estudo de
normatizao das Escalas Comrey (COSTA, 2003) no foram desenvolvidas anlises
comparativas em funo do sexo, no foi possvel fazer um paralelo entre estes achados e o
referencial normativo da CPS existente para adultos brasileiros.
Ao contextualizar os objetivos dessa pesquisa com a situao atual da rea de
avaliao psicolgica, ressalta-se a relevncia dos resultados. Esta rea, como colocam
Noronha e Alchieri (2002), tem vivido um perodo marcado pelo interesse e retomada no
esforo de pesquisa quanto ao aprimoramento de seus instrumentos, tanto no contexto
nacional, quanto internacionalmente. Ainda segundo estes autores, no que se refere
construo, aprimoramento e pesquisas que contribuem para a melhoria da qualidade de
instrumentos de avaliao psicolgica e sua cientificidade, o Brasil ainda se encontra em
situao desfavorvel. Contudo, enfatizam que esse cenrio vem apresentando mudanas,
sendo que o Brasil tem conquistado avanos nessa rea.
Sobretudo a partir da resoluo no 002/2003 do Conselho Federal de Psicologia
(2003a), tornou-se evidente a necessidade de pesquisas que tratem do aperfeioamento
tcnico e cientfico dos instrumentos de avaliao psicolgica utilizados nesta realidade sciocultural contempornea. dentro desta perspectiva que se insere o presente trabalho, voltado
anlise das possibilidades de validao de construto de variveis Teste de Profisses BBTBr, a partir das evidncias das Escalas de Personalidade de Comrey (CPS).
128
A partir do objetivo central desta pesquisa, investigar a relao existente entre
interesses, inclinaes profissionais e caractersticas de personalidade em adolescentes no
momento da escolha profissional, pode-se apontar que esta meta foi alcanada. A anlise dos
dados indicou a existncia de uma correlao fraca entre as variveis da CPS e do BBT-Br, ou
seja, existe um relacionamento significativo, porm de baixa intensidade entre os construtos
abordados pelas duas tcnicas. Estes indicadores fazem pensar na existncia de outras
variveis psicolgicas influentes na associao entre caractersticas de personalidade (a partir
das evidncias da CPS) e interesses e inclinaes motivacionais (a partir do BBT-Br),
ressaltando a necessidade do desenvolvimento de investigaes cientficas adicionais acerca
desta complexa temtica.
De acordo com Maroco (2007), as medidas de associao ou coeficientes de
correlao, quantificam a intensidade e a direo da associao entre duas variveis, no caso
deste estudo, entre interesses/inclinaes profissionais (BBT-Br) e caractersticas de
personalidade (CPS). Dentre as possibilidades da estatstica paramtrica, o coeficiente de
correlao de Pearson ou coeficiente de correlao produto-momento (r) foi aplicado,
considerando-se a distribuio normal dos resultados. O r de Pearson mede a intensidade e
direo da associao de tipo linear entre duas variveis quantitativas, permitindo dizer se
existe algum relacionamento entre as mesmas.
Neste estudo, as correlaes entre fatores do BBT-Br e as escalas da CPS situaram-se
em um nvel abaixo de 0,30, mostrando-se fracas, porm algumas com significncia estatstica
(DANCEY & REIDY, 2006; MAROCO, 2007; SISTO, 2007). A hiptese, a priori, era de que
os dois instrumentos deveriam apresentar alguma correlao possvel, ainda que no elevadas,
tendo em vista suas especificidades de embasamentos tericos, porm ambas de acesso a
componentes da personalidade.
129
Conseguiu-se explorar e encontrar evidncias empricas de validade convergente entre
os oito fatores de inclinao motivacional do BBT-Br e as escalas da CPS, atingindo os
objetivos centrais deste estudo. Porm, os dados indicaram ndices fracos e dispersos nestas
associaes, dificultando uma visualizao consistente entres os construtos psicolgicos
implicados. Na verdade, os resultados subsidiam apenas uma interpretao frgil de
associao entre construtos reconhecidos pela literatura cientfica relativa da CPS como de
sustentao para os fatores de inclinao motivacional propostos por Achtnich no BBT. Fica
claro que variveis de personalidade atuam sobre a escolha de atividades profissionais, porm
no de modo linear, sofrendo influncia relevante da varivel sexo (e certamente das
construes dos papis sociais dela advindos), como demonstrado nas anlises realizadas.
Para discusso mais especfica dos atuais resultados, at o momento, no foi possvel
identificar, na literatura cientfica, outras investigaes com os instrumentos trabalhados no
presente estudo, limitando as anlises e as reflexes a respeito. Por outro lado, isto oferece um
carter inovador para os atuais resultados, podendo estimular novas investigaes, com
delineamentos diversos para tentativas de associao entre inclinaes motivacionais e
componentes da personalidade em adolescentes.
Apesar desta dificuldade tcnica, foram encontradas diversas pesquisas brasileiras
recentes que tratam da correlao entre diferentes construtos psicolgicos. Esta evidncia, por
si, aponta para a relevncia e a atualidade desta estratgia metodolgica como forma de
validao de instrumentos de avaliao psicolgica (FERNANDES et al., 2005; JESUS
JNIOR; NORONHA, 2007; PRIMI et al., 2004; PRIMI et al., 2002; RUEDA; SISTO, 2007;
SANTOS; NORONHA, 2006).
Pensando-se na intensidade das correlaes encontradas entre variveis do BBT-Br e
da CPS, pode-se buscar compreend-las com base nas consideraes desenvolvidas por Alves
(2006). Este estudo ressalta as limitaes inerentes s tcnicas objetivas de avaliao da
130
personalidade, como, por exemplo, a maior facilidade em simular respostas, uma vez que as
perguntas so feitas direta e objetivamente pessoa, ou respondidas por ela. Masling (2002,
apud ALVES, 2006) tambm destacou que, por muitos anos, houve uma suposio de que os
questionrios e auto-relatos eram formas alternativas de se obter dados sobre uma varivel
examinada por testes projetivos, por exemplo, voltados ao exame da personalidade. Na
atualidade, contudo, h evidncias suficientes para demonstrar que esses dois tipos de tcnicas
avaliam diferentes aspectos dessa varivel. Os auto-relatos descrevem motivos explcitos em
um grau em que os examinandos esto dispostos a partilhar ou a fornecer para o avaliador,
enquanto que as tcnicas projetivas avaliam aspectos e necessidades que os examinandos no
podem reconhecer como seus. Assim, para os autores, por essa razo, no surpreendente que
as correlaes entre esses dois tipos de testes seja de baixa magnitude, como as presentemente
encontradas.
131
7. CONSIDERAES FINAIS
133
Considerando-se o delineamento proposto para este estudo, pde-se alcanar os

objetivos pretendidos, investigando-se a possvel relao entre interesses, inclinaes/
motivaes e caractersticas de personalidade em adolescentes do ensino mdio no momento
de sua escolha profissional. Foram contrapostos indicadores tcnicos do Teste de Fotos de
Profisses, na verso BBT-Br, a variveis informadas pelas Escalas de Personalidade Comrey
- CPS (COSTA, 2003) sobre caractersticas de personalidade. Pde-se desenvolver ento um
estudo de validao concorrente (Urbina, 2007) dos indicadores do BBT-Br por meio das
evidncias de personalidade obtidas com as Escalas Comrey (CPS). Assim, face s
dificuldades encontradas para realizar estudos dessa natureza com tcnicas projetivas de
avaliao psicolgica, as atuais evidncias podem ser consideradas como avanos relevantes
nesta rea. As consideraes feitas a partir dos resultados obtidos no presente trabalho
constituem-se em exploraes consideradas relevantes para o conhecimento da OPV e
avaliao psicolgica, contudo, preciso buscar reconhecer o seu devido alcance tcnico.
Um assinalamento importante diz respeito amostra estudada neste trabalho,
composta apenas por adolescentes da rede pblica diurna de ensino. Certamente, ao tomar
esta deciso tcnica, outras variveis relacionadas diversidade dos estudantes do ensino
mdio podem no ter sido aqui contempladas, como, por exemplo, o perodo de realizao dos
estudos, bem como elementos associados ao nvel econmico e cultural dos participantes, na
medida em que no foram avaliados estudantes do ensino particular neste trabalho. Estas
variveis,
com
grande
probabilidade,
podem
exercer
influncia
nas
escolhas
profissionais/ocupacionais dos adolescentes, devendo ser foco especfico de futuros estudos,

porm ultrapassando as possibilidades atuais do presente trabalho.
Considera-se, a partir disso, a importncia de outras investigaes com grupos de
adolescentes com caractersticas diferentes, como, por exemplo, estudantes da rede particular
de ensino. Estudos adicionais possibilitariam melhor exame da possvel interferncia desta
134
varivel nos resultados obtidos e maior segurana na generalizao dos resultados. Ressalta-se
ainda a perspectiva interessante de comparao dos dados obtidos no presente trabalho a
investigaes com estudantes da rede particular.
Finalmente, cumpre reafirmar a necessidade e importncia da realizao de pesquisas
a respeito dos instrumentos, tcnicas e recursos empregados em OPV e tambm no campo da
Avaliao Psicolgica, assim como da avaliao dos processos e resultados das intervenes
realizadas nestas reas. Estudos cientficos atualizados, visando aprimorar tcnicas e
instrumentos de investigao no contexto scio-cultural contemporneo, so necessrios para
proporcionar maior qualidade na prtica profissional do psiclogo, favorecendo trabalhos
baseados em adequados padres de competncia e tica.
135
8. REFERNCIAS
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144
145
9. ANEXOS
147
ANEXO A
CARTA DE APRESENTAO S ESCOLAS
- Senhor Diretor(a),
Estamos realizando uma ampla pesquisa que, sob nossa orientao, resultar em
trabalhos de Mestrado e de Doutorado de psiclogos matriculados no Programa de PsGraduao em Psicologia do Departamento de Psicologia e Educao da Faculdade de
Filosofia, Cincias e Letras da Universidade de So Paulo. Esta pesquisa pretende estudar o
nvel de maturidade para a escolha de uma ocupao e as caractersticas de personalidade de
estudantes de 16 a 18 anos de idade e que estejam no terceiro ano do Ensino Mdio pblico de
Ribeiro Preto. Pretende-se tambm examinar se o fato dos jovens estudarem e
desenvolverem atividades profissionais/de estgio ajuda ou dificulta a sua maturidade para a
escolha de uma profisso, bem como seu desenvolvimento scio-afetivo.
Os estudantes de terceiro ano do Ensino Mdio de algumas escolas dessa cidade,
respondero a questionrios e a escalas de avaliao psicolgica, em sala de aula. Alguns
deles sero, posteriormente, selecionados para responderem, individualmente, a outros
instrumentos de avaliao psicolgica com objetivo de conhecer, de modo mais detalhado,
suas caractersticas de personalidade. Ao final do processo de anlise dos dados, podero ser
apresentados os resultados gerais s turmas de alunos interessadas (sob a forma de palestras
sobre a maturidade dos estudantes) e aos diretores/coordenadores das escolas colaboradoras,
podendo estimular alguma reflexo sobre as necessidades dos adolescentes nesse momento de
vida.
Os resultados dessa pesquisa sero utilizados em publicaes cientficas, sem
possibilidade de identificao das pessoas participantes. Dessa forma, o conhecimento
alcanado nessa pesquisa poder favorecer o processo de orientao profissional de outros
adolescentes que procurarem ajuda psicolgica para essa deciso na vida.
Esclarecemos que no haver qualquer nus financeiro para a Instituio e para os
voluntrios. Todos os resultados sero guardados confidencialmente, protegendo assim o
anonimato dos participantes, bem como o nome das escolas colaboradoras.
Agradecendo desde j a sua colaborao e nos colocando ao seu dispor para quaisquer
esclarecimentos necessrios, subscrevemo-nos.
Atenciosamente,
Profa. Dra. SONIA REGINA PASIAN
Centro de Pesquisas em Psicodiagnstico
Departamento de Psicologia e Educao FFCLRP USP
Av. Bandeirantes, 3900 Monte Alegre
CEP: 14.040-901 Ribeiro Preto SP
FONE: (16) 3602.3785 FAX: (16) 3633.5668
E-mail: [email protected]
148
ANEXO B
CARTA DE APRESENTAO AOS PAIS E/OU RESPONSVEIS
Prezados pais e/ou responsveis,
O Centro de Pesquisas em Psicodiagnstico (CPP) da Faculdade de Filosofia, Cincias
e Letras de Ribeiro Preto da Universidade de So Paulo (FFCLRP-USP) est desenvolvendo
uma pesquisa sobre o O BBT-Br E A AVALIAO DA PERSONALIDADE: UM
ESTUDO DE VALIDAO COM ADOLESCENTES, a ser realizada como Mestrado da
psicloga Daniele Palomo Bordo Alves, sob a orientao da Profa. Dra. Sonia Regina
Pasian. Este trabalho pretende avaliar as respostas de jovens do terceiro ano do Ensino Mdio
a duas tcnicas de avaliao psicolgica, chamadas: as Escalas de Personalidade de Comrey e
o Teste de Fotos de Profisses. Para realizar estas tcnicas, os estudantes precisaro escrever
seus posicionamentos pessoais a respeito das situaes de vida cotidiana e, na segunda
tcnica, faro escolhas de fotos de atividades ocupacionais. Respondero individualmente a
estas tarefas, a serem realizadas na prpria escola. Pretende-se investigar a relao entre a
caractersticas de personalidade e interesses profissionais. Quando a pesquisa terminar,
espera-se facilitar o trabalho dos psiclogos em Orientao Vocacional, especialmente com
jovens com dificuldades para definir sua escolha profissional.
A participao dos estudantes na pesquisa livre e no causar quaisquer prejuzos
pessoais ou ao andamento das atividades na escola. No existiro custos para a realizao
destas atividades. Tambm no sero divulgadas informaes pessoais sobre o estudante que
colaborar com a pesquisa, embora este seja um trabalho a resultar num Doutorado e em suas
devidas divulgaes cientficas, resguardando-se o sigilo dos participantes do estudo.
Sendo assim, pedimos sua colaborao, autorizando a participao de seu/sua
filho/filha nesta pesquisa, atravs do preenchimento do Termo de Consentimento Livre e
Esclarecido (em anexo).
Agradecemos sua ateno e a valiosa colaborao.
Atenciosamente,
Profa. Dra. Sonia Regina Pasian
Orientadora
Psicloga / Pesquisadora
Departamento de Psicologia e Educao da Faculdade de Filosofia, Cincias e Letras de

Ribeiro Preto - Universidade de So Paulo - USP
Av. Bandeirantes, 3900 - Bloco 5 sala 32
CEP 14040-901
Tel.: (16) 3602-3821
149
ANEXO C
TERMO DE CONSENTIMENTO LIVRE E ESCLARECIDO
Esta pesquisa chamada O BBT-Br e avaliao da personalidade: Estudo de
validao em adolescentes, ser realizada como atividade do Mestrado da psicloga
Daniele Palomo Bordo Alves, sob a orientao da Profa. Dra. Sonia Regina Pasian, no
Departamento de Psicologia e Educao da Faculdade de Filosofia, Cincias e Letras da
Universidade de So Paulo.
A pesquisa pretende estudar fatores de personalidade que esto envolvidos na escolha
de uma ocupao ou profisso em adolescentes do terceiro ano do ensino mdio pblico, de
16 a 18 anos de idade. Esses estudantes e seus pais sero convidados a responder a um
questionrio sobre sua histria pessoal e, na prpria sala de aula em sua escola, os
adolescentes respondero a perguntas escritas relativas a seu jeito de ser (personalidade), j
adaptadas para a nossa realidade, devendo demorar cerca de 40 minutos. Aps essa etapa, os
adolescentes faro ainda uma outra atividade de avaliao psicolgica (Teste de Fotos de
Profisses, chamado BBT-Br), com objetivo de conhecer seus interesses e motivaes
ocupacionais, sendo esta aplicada individualmente em horrio a ser combinado com o
estudante, com durao aproximada de uma hora e meia. Essas atividades no implicam em
riscos aos participantes da pesquisa. Aos estudantes que solicitarem orientao sobre os
resultados da pesquisa, podero ser realizadas entrevistas devolutivas individuais, a serem
agendadas com a pesquisadora principal.
Os resultados dessa pesquisa sero utilizados em publicaes cientficas, sem
possibilidade de identificao das pessoas participantes. Dessa forma, o conhecimento sobre a
dinmica psicolgica no processo de orientao profissional/vocacional alcanado nesta
pesquisa poder auxiliar outros adolescentes quando procurarem orientao para essa deciso
na vida.
Diante dessas informaes recebidas, declaro que as compreendi adequadamente e
que:
1) aceito participar voluntariamente desse estudo, no tendo sofrido nenhuma presso para
isso;
2) se for da minha vontade, poderei deixar de participar do estudo a qualquer momento;
3) se no concordar em participar deste estudo ou interromper minha participao, minha
possibilidade de receber outras orientaes de minha necessidade no ser prejudicada.
Ribeiro Preto, ________ de ______________________ de 2006.
___________________________________
__________________________________
Nome por extenso do participante
Assinatura do participante
__________________________________________________________________________
Nome por extenso e assinatura do PAI /ME ou responsvel pelo participante
_______________________________
Assinatura da Pesquisadora Principal
- Daniele Palomo Bordo Alves Psicloga (CRP: 06/80.852) e Pesquisadora do Programa de
Ps-Graduao em Psicologia, da FFCLRP-USP.
- Profa. Dra. Sonia Regina Pasian Docente do Departamento de Psicologia e Educao da
FFCLRP-USP.
CONTATOS: Centro de Pesquisas em Psicodiagnstico Departamento de Psicologia

e Educao Faculdade de Filosofia, Cincias e Letras Universidade de So Paulo.
Endereo: Av. Bandeirantes, 3900 Monte Alegre Ribeiro Preto (SP) CEP:
14.040-901. Fones: 3602.3821 / 3602.3785. E-mail: [email protected] /
[email protected]
150
ANEXO D
QUESTIONRIO SOBRE HISTRIA PESSOAL E FAMILIAR
- Senhores pais e estudantes, solicitamos que, por favor, respondam s questes abaixo da
forma mais completa possvel. Essas questes tm como objetivo ajudar a compreender os
estudantes que participam voluntariamente deste trabalho. Cabe reafirmar nosso compromisso
de completo sigilo a respeito das informaes obtidas, assim como dos participantes.
- Por fim, solicitamos que, por gentileza, devolvam esse questionrio juntamente com o
Termo de Consentimento para Pesquisa, devidamente assinado.
- Muito Obrigada!
1. Nome do Estudante: ____________________________________________________________
2. Fone para contatos: _____________________________________________________________
3. Idade: _______________________________________________________________________
4. Data de Nascimento: ______/______/_______.
5. Sexo: ( ) Masculino ( ) Feminino
6. Com quantos anos comeou a primeira srie escolar? ___________________________________
7. J repetiu algum ano? ( ) No ( ) Sim.
Qual(is) sries?________________________________
8. J apresentou problemas de sade graves? ( ) No ( ) Sim.
Quais?__________________________________________________________________________
Com que idade apareceram?_________________________________________________________
9. J apresentou problemas neurolgicos e/ou psicolgicos? ( ) No ( ) Sim
Quais?_________________________________________________________________________
Com que idade apareceram? ________________________________________________________
10. Fez ou faz uso de medicamento por este problema? ( ) No ( ) Sim.
Qual(is)?________________________________________________________________________
Quando? ______________________________. Por quanto tempo? __________________________
11. J foi a psiclogo ou psiquiatra? ( ) No ( ) Sim.
Com quantos anos? _________________. Quanto tempo de tratamento?_____________________.
12. Estado Civil dos Pais: ( ) casado ( ) vivo(a) ( ) separado/divorciado ( ) amasiado
13. Composio Familiar: Quem mora na casa com o estudante?
Nome
Parentesco
Idade
Escolaridade
Profisso
Renda
Sobre meu filho(a), gostaria de acrescentar:

_________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
________________________
151
ANEXO E
COMIT DE TICA EM PESQUISA

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UNIVERSIDADE DE SO PAULO

FACULDADE DE FILOSOFIA, CINCIAS E LETRAS DE RIBEIRO PRETO

O BBT-Br e a avaliao da personalidade:

Daniele Palomo Bordo Alves

Dissertao apresentada Faculdade de Filosofia,

O BBT-BR e a avaliao da personalidade:

Daniele Palomo Bordo Alves

Orientadora: Profa. Dra. Sonia Regina Pasian

Dissertao apresentada Faculdade de Filosofia,

AUTORIZO A REPRODUO E DIVULGAO PARCIAL

Bordo Alves, Daniele Palomo

Daniele Palomo Bordo Alves

Prof. Dr. :__________________________________________________________________

Instituio: ________________________________ Assinatura: _____________________

Prof. Dr. :__________________________________________________________________

Instituio: ________________________________ Assinatura: _____________________

Prof. Dr. :__________________________________________________________________

Instituio: ________________________________ Assinatura: _____________________

Que vai ser quando crescer?

(Verbo Ser de Carlos Drummond de Andrade)

A meu namorado Gustavo Dacanal pela assessoria metodolgica, estatstica,

FAPESP, pelo apoio e incentivo financeiro a este projeto de pesquisa, permitindo

Ao CPP (Centro de Pesquisas em Psicodiagnstico) da FFCLRP-USP, pela estrutura

s amigas Mariana Arajo Noce e Camila de Toledo Corlatti, pela colaborao

A todas as minhas amigas: Renata Loureiro Raspantini, Sulen Fernandes, Joana

A todos os docentes da FFCLRP-USP pelos ensinamentos valiosos minha formao

Trabalho subvencionado pela Fundao de Amparo

Palavras-chave: Avaliao Psicolgica; BBT-Br; CPS; Personalidade; Interesse; Orientao

Key-words: Psychological Asssessment; BBT-Br; CPS; Personality; Interests; Vocational

VOCACIONAL / PROFISSIONAL ..................................................................................... 47

Coleta de Dados ................................................................................................... 75

Anlise de Dados .................................................................................................. 77

O volume e o crescente nmero de pesquisas na rea da Orientao Vocacional /

2.2. A ESCOLHA PROFISSIONAL

A escolha da profisso no se constitui em uma deciso isolada na vida do indivduo,

2.3. A ORIENTAO VOCACIONAL / PROFISSIONAL (OPV)

O processo da OPV definido por Melo-Silva e Jacquemin (2001), como:

2.4. INCLINAO PROFISSIONAL X PERSONALIDADE

A partir do incio da dcada de 1980, houve a introduo de novos conceitos e

2.5. AVALIAO PSICOLGICA NO CONTEXTO DA ORIENTAO

A insero de testes psicolgicos na rea de Psicologia Organizacional e do Trabalho

2.6. BERUFSBILDER-TEST (BBT) - TESTE DE FOTOS DE PROFISSES

O Teste de Fotos de Profisses (BBT) consiste em uma tcnica projetiva de

Necessidade de tocar, de servir ao outro, atitude afetuosa e afvel, sensibilidade,

Necessidade de utilizao da fora fsica, agressividade, atitude obstinada e perseverante.

SH Necessidade de ajudar, de cuidar, de fazer o bem; disponibilidade para estar presente

Necessidade de mostrar-se, de estar em evidncia, de ser valorizado; apreciao do belo

Necessidade de objetividade, conhecimento, organizao, clareza do pensamento,

Corresponde imaginao criativa, intuio, inspirao e idia. Est relacionado ao

OR Necessidade de falar e comunicar. Manifesta-se pela aptido verbal, pela sociabilidade

Assim como no estudo de adaptao da forma

2.7. ESCALAS DE PERSONALIDADE DE COMREY CPS

A Escala de Personalidade de Comrey - Comrey Personality Scale ou CPS - consiste

Ordem X Falta de Compulso: Os indivduos com altos escores neste fator se

Conformidade X Inconformidade Social: Os indivduos com altos escores neste fator

Estabilidade X Instabilidade Emocional: Os indivduos com escores altos neste fator

Extroverso X Introverso: Os indivduos com escores altos neste fator

Masculinidade X Feminilidade: Os indivduos com escores altos neste fator disseram

Instituio: ____________ Assinatura: _

Instituio: ____________ Assinatura: _

Instituio: ____________ Assinatura: _