tica, Biotica e Legislao em Sade

COMISSO DE TICA
EM

ENFERMAGEM

APLICAO NA EMERGNCIA

Daniele Araujo Assuno

Marina Komati Yoshida de Almeida

CAMPINAS . 2015

COMISSO DE TICA DE ENFERMAGEM

SAMU DO MUNICPIO ARAUJO DE ALMEIDA1

R EGIMENTO I NTERNO
CAPTULO I
DA DEFINIO
Art. 1 - A Comisso de tica de Enfermagem (C.E.E.) do SAMU do Municpio de
Araujo de Almeida exerce, mediante delegao do Conselho Regional de Enfermagem de So
Paulo (COREN-SP), atividade destinada prestao idnea de servios de Enfermagem na
instituio de sade e congneres, assumindo funo educativa, fiscalizadora e consultiva do
exerccio profissional e tico de Enfermagem nesta instituio.
1. A C.E.E. atuar de modo preventivo visando a conscientizao dos profissionais
de enfermagem da instituio, quanto ao exerccio de suas atribuies legais, bem como
necessidade de salvaguardar a segurana do paciente.
2. A atuao da C.E.E. abrange a preveno de condutas de risco imagem
profissional e institucional.
CAPTULO II
DAS FINALIDADES
Art. 2 - A Comisso de tica de Enfermagem reconhecida pelo SAMU do
Municpio Araujo de Almeida, estabelecendo com a mesma uma relao de independncia e
autonomia em assuntos pertinentes tica.
Pargrafo nico. A Comisso de tica de Enfermagem dever notificar chefia de
Enfermagem o cronograma de suas atividades.
1 Municpio Araujo de Almeida - Fictcio
1

Art. 3 - A Comisso de tica de Enfermagem tem por finalidade:

I - divulgar o Cdigo de tica dos Profissionais de Enfermagem e demais normas
disciplinares e ticas do exerccio profissional;
II - estimular a conduta tica dos profissionais de Enfermagem do SAMU do
Municpio Araujo de Almeida, atravs da anlise das intercorrncias notificadas por meio de
denncia formal;
III - zelar pelo exerccio tico dos profissionais de Enfermagem da instituio;
IV - colaborar com o COREN-SP na preveno do exerccio ilegal de atividade e na
tarefa de educar, discutir, orientar e divulgar temas relativos tica dos profissionais de
Enfermagem.
CAPTULO III
DA ORGANIZAO E COMPOSIO
Art. 4 - A Comisso de tica de Enfermagem formada por enfermeiros e tcnicos
de Enfermagem efetivos com seus respectivos suplentes.
Art. 5 - A Comisso de tica de Enfermagem ter mandato de 4 (quatro) anos e
poder ser reconduzida por igual perodo.
Art. 6 - A Comisso de tica de Enfermagem ter um presidente, um secretrio e
membros efetivos e suplentes.
1. A C.E.E. ser instalada obedecendo aos seguintes critrios de proporcionalidade:
a) Instituies com 3 (trs) a 15 (quinze) Enfermeiros: a C.E.E. dever ser
composta por 3 (trs) membros efetivos, sendo 2 (dois) Enfermeiros e 1
(um) Tcnico e respectivos suplentes;
b) Instituies com 16 (dezesseis) a 99 (noventa e nove) Enfermeiros: a
C.E.E. dever ser composta por 5 (cinco) membros efetivos, sendo 3
Enfermeiros e 2 (dois) Tcnicos de Enfermagem e igual nmero de
suplentes;

c) Instituies com 100 (cem) a 299 (duzentos e noventa e nove)

Enfermeiros: a C.E.E. dever ser composta por 7 (sete) membros efetivos,
sendo 4 (quatro) Enfermeiros e 3 (trs) Tcnicos de Enfermagem e igual
nmero de suplentes;
d) Instituies com o nmero acima de 300 (trezentos) Enfermeiros: a
C.E.E. dever ser composta por 9 (nove) membros efetivos, sendo 5 (cinco)
Enfermeiros e 4 (quatro) Tcnicos de Enfermagem e igual nmero de
suplentes.
2. O Enfermeiro que exercer cargo de Responsvel Tcnico de Enfermagem, no
poder participar da C.E.E.
3. A funo do presidente dever ser exercida exclusivamente pelo profissional
enfermeiro.
CAPTULO IV
DAS COMPETNCIAS
Art. 7 - A Comisso de tica de Enfermagem tem por competncia:
a) Divulgar e zelar pelo cumprimento da Lei do Exerccio Profissional e do
Decreto regulamentador, do Cdigo de tica dos Profissionais de
Enfermagem, do Cdigo de Processo tico dos Profissionais de
Enfermagem, e das demais normatizaes emanadas pelos Conselhos
Federal e Regional de Enfermagem de So Paulo;
b) Colaborar com o COREN-SP na tarefa de discusso, divulgao,
educao e orientao dos temas relativos Enfermagem, desenvolvendo a
conscincia tico-profissional dos profissionais, que lhe sejam vinculados,
no ambiente institucional;
c) Comunicar ao COREN-SP a prtica de exerccio ilegal da profisso, bem
como de quaisquer indcios de infrao Lei do Exerccio Profissional, e
dispositivos ticos vigentes, quando configurada a impossibilidade de sanear
tais condutas na esfera institucional;

d) Instaurar sindicncia, instru-la e elaborar relatrio, sem emitir juzo,

encaminhando o resultado das apuraes ao Enfermeiro Responsvel
Tcnico para as providncias administrativas, se houver, e ao COREN-SP,
nos casos em que hajam indcios de prtica de ilcito tico disciplinar por
profissional de enfermagem;
e) Solicitar ao Presidente do COREN-SP, aps dar-se cincia ao Enfermeiro
Responsvel Tcnico da instituio, assessoria tcnica de Conselheiro do
COREN-SP, quando o fato ocorrido assim o requeira;
f) Encerrar a sindicncia, nos casos em que no se constatar indcios de
infrao tica, arrolando-se todos os documentos e elaborando-se relatrio
para arquivo na Instituio.
g) Comunicar ao COREN-SP indcios de prtica irregular de assistncia de
enfermagem aos pacientes, nos casos em que tais faltas sejam cometidas
pelos profissionais registrados nesta Autarquia Federal, desde que
configurada a impossibilidade de sanear tais condutas em mbito
institucional;
h) Manter junto ao COREN-SP o cadastro atualizado dos profissionais de
enfermagem atuantes na instituio;
i) Propor e participar, em conjunto com o Responsvel Tcnico e com o
Enfermeiro responsvel pelo setor de educao continuada de enfermagem,
aes

preventivas,

funcionrios

com

educativas
registro

no

orientadoras,

conscientizando

COREN-SP sobre

questo

os
das

responsabilidades tico-profissionais.
Pargrafo nico. A C.E.E. por ser o rgo representativo do COREN-SP, criada nos
moldes das Resolues e Decises do COFEN e CORENSP, ter sua formao e
funcionamento de acordo com as normas regimentais existentes para tal fim.
Art. 8 - Compete ao presidente da Comisso de tica Enfermagem:
a) Presidir, coordenar e dirigir as reunies da Comisso;
b) Planejar e controlar as atividades programadas;
4

c) Elaborar relatrio com os resultados dos casos analisados e encaminhar

chefia/diretoria/superviso

de

enfermagem

para

cincia

demais

providncias administrativas;
d) Elaborar relatrio, nos termos do disposto na alnea d, artigo 7, deste
Regimento;
e) Representar a Comisso de tica de Enfermagem perante as instncias
superiores, inclusive no COREN-SP;
f) Solicitar a participao de membros suplentes nos trabalhos, quando
necessrio;
g) Nomear os membros sindicantes para convocar e realizar audincias.
Art. 9 - Compete ao secretrio da Comisso de tica de Enfermagem:
a) Proceder aos registros das reunies em ata;
b) Verificar o qurum de deliberao, conforme o relatado no art. 17;
c) Realizar as convocaes dos denunciados e denunciantes, bem como das
testemunhas;
d) Organizar arquivo referente aos relatrios de sindicncia;
e) Colaborar com o presidente, no que lhe for por este solicitado, nos
trabalhos atribudos C.E.E..
Art. 10 - Compete aos membros efetivos e suplentes:
a) Eleger Presidente e Secretrio;
b) Comparecer s reunies da Comisso, discutindo e opinando sobre as
matrias em pauta;
c) Garantir o exerccio do amplo direito de defesa aos profissionais de
enfermagem sindicados;
d) Desenvolver demais atribuies previstas neste Regimento.
CAPTULO V
5

DAS ELEIES
Art. 11 - Os membros da Comisso de tica de Enfermagem sero eleitos atravs de
voto facultativo, secreto e direto da equipe de Enfermagem.
1. Na impossibilidade de cumprimento do disposto no caput deste artigo, os
membros da C.E.E. podero ser indicados pelo Enfermeiro Responsvel Tcnico, ou
voluntariar-se candidatos, atendendo-se aos critrios do 1 pargrafo do artigo 6.
2. Nos casos do pargrafo anterior, devero ser observados os requisitos impostos
pelo artigo 13 deste Regimento.
3. Os membros da C.E.E. voluntrios ou indicados pelo Enfermeiro Responsvel
Tcnico podero exercer tal funo por um perodo mximo de 1 (um) ano, contados a partir
da posse, devendo prestar compromisso de bem e fielmente desempenhar o encargo e de
promover novas eleies dos membros da Comisso de tica, lavrando-se o respectivo termo.
Art. 12 - O enfermeiro RT Gestor do Servio de Enfermagem do SAMU do
Municpio Araujo de Almeida designar uma comisso eleitoral que ser responsvel pela
organizao, apurao e divulgao dos resultados do pleito.
1. Os membros da Comisso Eleitoral no podero ser candidatos, assim como o
enfermeiro Responsvel Tcnico da instituio.
2. A convocao para eleio ser feita atravs de ampla divulgao interna, com
antecedncia mnima de 60 (sessenta) dias da data estabelecida para as inscries.
3. A lista dos inscritos ser divulgada na Instituio, em rol organizado em ordem
alfabtica, durante o perodo mnimo de uma semana, em lista a ser afixada pela Comisso
Eleitoral em local de fcil acesso aos profissionais de enfermagem.
4. O rol de candidatos dever ser enviado ao Coren-SP para apreciao das
condies necessrias de elegibilidade impostas no art. 13 deste.
5. Os candidatos podero pertencer as categorias de Enfermagem, como:
Enfermeiro e Tcnico de Enfermagem.
Art. 13 - Os candidatos que iro concorrer na eleio da Comisso de tica de
Enfermagem devero atender os seguintes requisitos:
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I - Possuir registro profissional definitivo junto ao COREN-SP, inexistindo dbitos

para com essa autarquia federal;
II - No possuir condenao penalidade prevista no Cdigo de tica de
Enfermagem, transitada em julgado, em processo tico-disciplinar junto ao COREN-SP,
anterior data do registro da candidatura;
III - No ter sido condenado em processo administrativo junto a instituies em que
preste servios de Enfermagem, em perodo inferior a 5 (cinco) anos, a contar da data do
registro da candidatura.
Art. 14 - Somente podero votar os profissionais regularmente inscritos no
COREN-SP e com vnculo empregatcio na instituio.
Art. 15 - A eleio somente ter legitimidade se o nmero de votantes for, no
mnimo, a metade mais um dos profissionais de Enfermagem da instituio.
Art. 16 - Protestos e recursos relativos ao processo eleitoral devero ser
formalizados, por escrito, dentro de no mximo 48 horas aps as eleies e encaminhados em
primeira instncia Comisso Eleitoral e por ltimo instncia superior COREN-SP.
1. O resultado da apurao dever ser enviado ao COREN-SP, pelo Presidente da
Comisso Eleitoral, no prazo mximo de 10 (dez) dias aps o pleito.
CAPTULO VI
DO FUNCIONAMENTO
Art. 17 A Comisso de tica de Enfermagem eleita dever estabelecer
cronograma de reunio mensal, em carter ordinrio, podendo se reunir de forma
extraordinria, quando se faa necessrio.
Art. 18 Os atos da Comisso de tica de Enfermagem relativos sindicncia,
devero ser sigilosos, no lhes sendo vedado, contudo, o aproveitamento de fatos ocorridos,
para fins educativos e de orientao, desde que preservados os dados de identificao dos
envolvidos, bem como circunstncias especiais do caso que possam fazer induzir a sua
autoria.

Art. 19 As deliberaes da C.E.E. sero formalizadas por maioria simples, sendo

prerrogativa de seu Presidente a emisso do voto de Minerva para desempate.
Art. 20 A sindicncia dever ser instaurada mediante:
a) Denncia por escrito, devidamente identificada e fundamentada;
b) Denuncia por escrito do Responsvel Tcnico de Enfermagem;
c) Deliberao da prpria Comisso de tica de Enfermagem, quando tomar
conhecimento de indcios de irregularidades tico disciplinares, praticadas
profissionais de enfermagem, no exerccio de suas atividades;
d) Determinao do Conselho Regional de Enfermagem.
Art. 21 Aberta a sindicncia, a Comisso de tica de Enfermagem informar o
fato aos envolvidos, convocando-os para esclarecimentos e juntada de documentos, caso
necessrio.
1. O sindicado exercer seu direito manifestao, a ser exercida na forma escrita,
no prazo de 7 (sete) dias, contados a partir da data de assinatura de recebimento da notificao
da C.E.E
2. As notificaes podero ser realizadas por via epistolar com AR, em endereo
pessoal do profissional, ou mesmo atravs das pessoas da C.E.E., diretamente ao sindicado, de
modo reservado, preservando-lhe o direito intimidade.
3. O descumprimento das convocaes e demais solicitaes da C.E.E., nos casos
em que forem justificadas, dever ser encaminhado ao COREN-SP para anlise.
Art. 22 Todos os documentos relacionados com os fatos a apurar sero mantidos
junto sindicncia.
1. Por documentos podero ser entendidos cpia de pronturio, quando autorizado
seu uso por quem de direito, bem como de livros de registro utilizados exclusivamente pela
Enfermagem e outros escritos da Enfermagem que guardem relao com o objeto de apurao
pela C.E.E.
2. O acesso aos autos de sindicncia e demais documentos correlatos ser
franqueado s partes e Comisso de tica de Enfermagem.
8

Art. 23 - Concluda a coleta de informaes, a Comisso de tica de Enfermagem

dever reunir-se para analisar e emitir relatrio final, o qual no poder formular juzo de
valor sobre os fatos apurados, limitando-se narrativa dos trabalhos de apurao.
Pargrafo nico. Caso necessrio, a Comisso de tica de Enfermagem poder
solicitar novas diligncias para melhor elucidar os fatos.
Art. 24 Quando for evidenciada a existncia de indcios de infrao tica, cpia da
sindicncia dever ser encaminhada ao Conselho Regional de Enfermagem, para a apurao
de eventuais responsabilidades tico-disciplinares.
Art. 25 Quando o fato for de menor gravidade e que no tenha acarretado danos a
terceiros, sem enquadrar-se em infrao prevista no Cdigo de tica, a C.E.E. poder
promover conciliao entre as partes envolvidas, alm de promover orientaes e emitir
relatrio, documentos esses que podero ser emitidos Instituio para conhecimento e
arquivamento, caso se entenda necessrio.
1. Ocorrendo conciliao, a Comisso lavrar tal fato em ata especfica para tal
fim.
2. No ocorrendo conciliao, a sindicncia seguir seu trmite normal.
Art. 26 Ocorrendo denncia envolvendo um membro da Comisso de tica de
Enfermagem, o mesmo dever ser afastado de suas atividades, em carter preventivo,
enquanto perdurar a sindicncia.
CAPTULO VII
DAS DISPOSIES GERAIS
Art. 27 - Em caso de denncia envolvendo membro da Comisso de tica, o mesmo
dever ser afastado de suas atividades, em carter preventivo, enquanto perdurar a
sindicncia.
Art. 28 Havendo necessidade da participao de profissionais de outras reas,
estes podero ser ouvidos durante os trabalhos de sindicncia na qualidade de convidados, no
podendo ser compelidos ao comparecimento, comunicando-se o fato ao COREN-SP.

Art. 29 - A ausncia no justificada em mais de 3 (trs) reunies consecutivas e/ou

alternadas excluir, automaticamente, o membro efetivo da C.E.E., devendo ser convocado o
respectivo suplente.
Pargrafo nico. No caso previsto no caput deste artigo, a ocorrncia dever ser
relatada ao COREN-SP para cincia.
Art. 30 - s Comisses de ticas de Enfermagem j instaladas fica assegurada a
faculdade de ajuste ao quantitativo fixado nos incisos do 1 pargrafo do artigo 6 deste
Regimento.
1. Os quantitativos para as C.E.E. a serem implantadas, na vigncia deste
Regimento, sero os previstos nos incisos do 1 pargrafo do artigo 6.
Art. 31 - A exceo da previso do artigo antecedente, os demais preceitos
regulamentares fixados para cumprimento nas sindicncias pelas C.E.E., sero atendidos de
imediato, realizando-se as devidas adaptaes.
Art. 32 - O qurum para decises corresponde maioria simples (metade mais um)
dos membros da Comisso.
Art. 33 - O rgo de Enfermagem da instituio garantir as condies necessrias
para o desenvolvimento das atividades da Comisso de tica de Enfermagem.
Art. 34 - O COREN-SP, baseado nos resultados obtidos atravs dos relatrios
enviados pela Comisso, promover Seminrios com os componentes da C.E.E. para
orientaes e esclarecimentos, visando o aperfeioamento tcnico de seus componentes.

___________________________________________________________________________
Nome completo do Presidente e de todos os Membros da C.E.E.
(Carimbo e assinatura)

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UM CONCEITO LACNICO
tica representa um atributo de conscincia ou ainda carter, particularmente dos
valores morais, que traz a distino do certo ou errado. Cada profisso tem sua Comisso de
tica, esclarecendo aquilo que h necessidade de se tornar senso comum, que deve ser
respeitada por todos os indivduos integrados a profisso. O senso comum, por sua vez, se
refere ao modo de pensar da maioria das pessoas, com conhecimentos advindos da
experincia, vivncia e observao.

COMISSO DE TICA EM ENFERMAGEM

As Comisses de tica em Enfermagem (C.E.E.) so rgos representativos do
Conselho Regional de Enfermagem (COREN), com papel educativo (misso mais relevante e
sempre inacabada), consultiva, fiscalizadora do exerccio profissional e tico dos
profissionais. So reconhecidos pela constituio e tem para com ela uma relao de
autonomia. Tem atividade sindicatria (promovendo sindicncias quando necessrio) e
preventivas (atravs de aes educativas, inclusive, em parceria com outros servios internos
de um estabelecimento de sade).
Sua criao tem extrema importncia em qualquer instituio de sade, independente
da quantidade de enfermeiros, evitando que outros profissionais julguem assuntos ticos
pertinentes a enfermagem, ressaltado pela conselheira do 1 Seminrio, sobre formao de
Comisso de tica de Enfermagem, realizado em maio de 1993, onde salienta a importncia
da criao da comisso de tica, como uma forma de melhor encaminhar e avaliar os
problemas profissionais e ainda tendo a melhor condio de analisar a assistncia prestada e
as condies de trabalho oferecidas. Em 1994 foi normatizada pelo COFEN (Conselho
Federal de Enfermagem), havendo assim, o incentivo para a criao da comisso nos
hospitais.
Em decorrncia de alguns problemas ticos enfrentados na rea, houve ento, a
necessidade do empenho dos profissionais, o que trouxe a importncia ao abordar a
responsabilidade dos profissionais de sade, principalmente em relao ao enfermeiro. A
sade dos indivduos e a atuao da classe dos profissionais de enfermagem se tornou o
cenrio privilegiado para o exerccio da tica da vida.
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Alguns artigos do Regimento das Comisses de tica em Enfermagem estabelecem

normas referentes sua constituio e eleio de seus membros e tambm as atribuies de
cada membro eleito, sobre suas finalidades e a conduta a ser seguida no caso de infrao tica
para com o COREN e para com a instituio.
As comisses de tica compe competncias bem definidas, com propostas concretas
de ao, comprometida na viso da pessoa como um todo, respeitando a individualidade, a
identidade, integridade e deotonlgica (filosofia moral, trata dos deveres e obrigaes), menos
empirista e consequencialista, visando manter a dignidade humana e a prtica da solidariedade
social, ambos so valores primordiais e guiam tais reflexes.
Contudo, tambm contribuem para a tranquilidade dos profissionais, diante de um
caso problemtico, aumentando em qualidade e quantidade a informao sobre problemas
ticos
As comisses de tica visam no somente o profissional, mas tambm o paciente,
dando-lhes o direito de saber quaisquer ocorrncias ticas, embora isso praticamente no
acontea, por receio do prprio enfermeiro em causar uma maior desconforto ao paciente e
seus familiares, assim, algo cabvel ento ao C.E.E., receber a denncia, e instaurar uma
sindicncia.

O INCIO
Na bibliografia disponvel, pouco se encontrou a respeito do incio exato, ou como
surgiram as comisses de tica de Enfermagem no mundo, ou seja, tem seu incio um tanto
confuso na histria. Trataremos ento de esclarecer acerca das comisses de tica relacionadas
a rea da sade de uma forma geral, pois, segundo Oguisso (OGUISSO, T. & SCHMIDT, M.
J. - O exerccio da enfermagem, Uma abordagem tico-Legal, 2 edio, 2007), as C.E.E em
seu incio, usaram como modelo as comisses de tica de medicina.
As primeiras comisses apareceram devido ao aumento das indstrias farmacuticas
e a necessidade de criar e aplicar um consentimento esclarecido em ensaios teraputicos com
doentes. Teve um inicio pouco marcado, sem datas precisas e tinham participao exclusiva
de mdicos, mas teve um desenvolvimento acelerado na dcada de 1980 e passaram a

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incorporar outros profissionais como telogos, juristas, filsofos e socilogos (PASSINI, L. &
BARCHIFONTAINE - Problemas atuais da biotica 6 edio, 2002).
H relatos, em algumas bibliografias disponveis, de que a histria das Comisses de
tica de Enfermagem no Brasil antecede criao do Sistema COFEN/CORENS. Gelain e
Silva (GELAIN, I O significado do ETHOS e da conscincia tica do enfermeiro em suas
relaes de trabalho 1991, Tese de doutorado; SILVA, M. J. P. Comunicao tem remdio:
a comunicao nas relaes interpessoais em sade. Gente/Cedas. 1996) citando Correa
afirmam que no Brasil, a primeira Comisso de tica foi criada em 1956 durante o IX
Congresso Brasileiro de Enfermagem promovido pela Associao Brasileira de Enfermagem
(ABEn). Esta Comisso recebeu a incumbncia de elaborar o anteprojeto do Cdigo
Brasileiro de tica de Enfermagem. A Comisso apresentou o resultado dos seus trabalhos no
X Congresso Brasileiro de Enfermagem e, finalmente, em 1958, durante o XI Congresso o
Cdigo Brasileiro de tica de Enfermagem foi aprovado e vigorou at 1975.
Em 1993, o COREN-SP promoveu um seminrio para discutir sobre a criao de
C.E.E., e o COFEN, no ano seguinte, normatizou e oficializou o Regimento das comisses,
incentivando assim, a implantao dessas comisses dentro das instituies de sade. De
acordo com esse Regimento, as C.E.E. so rgos representativos do COREN de forma
permanente, tem funes educativas, consultivas e fiscalizadoras do exerccio da enfermagem
(Modelo de regimento interno das comisses de tica de enfermagem das instituies de
sade de Santa Catarina 002/2006). Foi um passo importante a favor dos profissionais de
enfermagem, bem como a favor dos clientes ou pacientes que so cuidados por estes.
As comisses so reconhecidas nas instituies onde so implantadas, assessorandoas em assuntos pertinentes sua categoria e as reunies devero ser comunicadas
instituio.

UMA BREVE REFLEXO SOBRE A TICA NA EMERGNCIA

O profissional enfermeiro responsvel pela prpria conduta, com obviedade, e
tomadas de deciso na esfera individual e coletiva da assistncia. Subsecutivamente, a funo
da tica na assistncia amparar as atividades dos profissionais, alm de basear aes e
responsabilidades ao lidar com o paciente, tributando no constante ponderamento acerca de
13

atitudes e desempenhos no cuidado humano que recai em consequncias do agir, respeitando

os princpios ticos da beneficncia, autonomia e justia.
A tica Profissional, componente da tica geral, deve despertar a reflexo sobre o
processo de trabalho, relaes interpessoais e sobre a responsabilidade diante das aes,
decises ou comportamentos, assegurando que tais decises e aes sejam embasadas nos
princpios ticos e legais estabelecidos no cdigo de tica profissional.
A atuao diferenciada do enfermeiro se torna plausvel com uma formao ancorada
em fundamentos tcnicos, cientficos, ticos e legais na prestao da assistncia, esta sendo de
qualidade, sem riscos e sem a ocorrncia de infraes ticas. Contudo, compreende-se por
infrao tica, segundo o Cdigo de tica dos Profissionais de Enfermagem (CEPE) o ato
cometido pelo profissional de enfermagem, omisso ou conivncia que implique em
inobservncia e/ou desobedincia ao disposto no cdigo de tica.
Do exposto, pode-se afirmar que as infraes ticas esto inseridas no cotidiano
durante a prtica de enfermagem na unidade de urgncia e emergncia. A infrao tica pode
ser conceituada como o ato inadequado que implique desobedincia e/ou inobservncia ao
disposto no CEPE, conexo a falhas perpetradas nas relaes com o paciente, com a famlia,
implicando nas relaes profissionais e organizacionais, e que levem a uma situao de risco
ou dano a outrem ou profisso. Completando, almeja-se a discusso acerca da atuao do
profissional enfermeiro frente s infraes ticas, sua responsabilidade tica e legal ao se
comprometer em prestar um atendimento humanizado aos pacientes assistidos na Unidade de
Emergncia (UE).
A UE, ao contrrio do que se pode pressupor em face da maioria das unidades
hospitalares, no delimita a entrada de pacientes, trabalha muitas vezes com leitos extras e
mantm um nmero fixo de profissionais em uma estrutura fsica restrita. Esse conjunto de
fatores recaem num ambiente estressante, gerando, com efeito, a impossibilidade da
assistncia com excelncia. Todavia a UE um local de grande doao, competncia e
dedicao profissional onde se prioriza a maior gravidade e com risco iminente de morte.
Embora, a sobrecarga de trabalho propicia a demora no atendimento e erros podem ser
cometidos.

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O enfermeiro atuante da UE deve estar preparado para a qualquer momento e, sem

conhecimento prvio sobre o paciente e sua histria, atender as diversas situaes de
emergncia. Atuando nas aes de gerenciar, cuidar, e educar com propsito de promoo,
preveno, proteo e recuperao da sade.
Importante observao a ser feita que o enfermeiro como membro integrante da
equipe multiprofissional na UE deve questionar, refletir e debater as questes ticas,
implicando na prestao de uma assistncia livre de danos decorrentes de negligncia,
impercia ou imprudncia. Ressalta-se, nesse sentido, que deve atuar como participador ativo
na investigao de solues e encaminhamentos face s infraes ticas que advenham no
cotidiano.
Tecendo algumas consideraes acerca da realidade atual da UE, pode-se afirmar que
a mesma propicia a exposio do paciente a erros e, logo, acometimento de infraes de
ordem tica pelo profissional de enfermagem . H a necessidade de um aprofundamento sobre
a prtica de enfermagem frente a essas infraes.

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CONCLUSO
A tica se constitui atributo formador do carter, possibilitando uma reflexo a
respeito de valores morais e trazendo conhecimento em relao profisso, direitos e deveres.
necessrio que mais espaos sejam abertos para a discusso de casos clnicos relacionados
tica e para um estudo mais profundo do Cdigo de tica de Enfermagem.
Assim sendo, as Comisses de tica em Enfermagem merecem em seu conjunto uma
ateno particular: a sua prpria existncia indica a importncia que adquiriu a tica na
relao profissional/cliente/hospital. Trata-se de uma organizao que visa o benefcio e no
malefcio tanto do cliente, como do profissional. Tem uma viso decisiva sobre o julgamento
do certo e o errado dentro do exerccio profissional, tanto que tem autonomia e voz critica
junto constituio e s instituies na qual esto estabelecidas. Tem conscincia
promocional sobre justia e ancoragem a princpios de salvaguarda dos valores do ser
humano, tanto no mbito profissional, como do ponto de vista de quem cuidado por esses
profissionais.
Busca prevenir possveis ocorrncias que causem danos aos envolvidos ou que os
exponham a riscos desnecessrios. A sua meta assegurar uma assistncia livre de maus
tratos, indisciplina, negligencia, falsidade ideolgica, impercia, ineficincia e imprudncia. E
o objetivo de qualquer instituio a segurana de seus clientes, portanto, a relao entre
C.E.E. e a Instituio que a abriga vantajosa para ambas as partes.
necessrio que haja educao continuada dos profissionais em atividade, de forma
que possam obter novos conhecimentos e estejam sempre reconstruindo o j absorvido a partir
dos avanos nas vr ias esferas do aprendizado, estando, assim, capacitados para o exerccio
profissional em suas vrias dimenses.

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