Súmulas Importantes - TST

Smulas importantes Direito do Trabalho
Smula n 6 do TST
EQUIPARAO SALARIAL. ART. 461 DA CLT (redao do item VI
alterada na sesso do Tribunal Pleno realizada em 14.09.2012) Res.
185/2012, DEJT divulgado em 25, 26 e 27.09.2012
I - Para os fins previstos no 2 do art. 461 da CLT, s vlido o quadro de
pessoal organizado em carreira quando homologado pelo Ministrio do
Trabalho, excluindo-se, apenas, dessa exigncia o quadro de carreira das
entidades de direito pblico da administrao direta, autrquica e fundacional
aprovado por ato administrativo da autoridade competente. (ex-Smula n 06
alterada pela Res. 104/2000, DJ 20.12.2000)
II - Para efeito de equiparao de salrios em caso de trabalho igual, conta-se
o tempo de servio na funo e no no emprego. (ex-Smula n 135 - RA
102/1982, DJ 11.10.1982 e DJ 15.10.1982)
III - A equiparao salarial s possvel se o empregado e o paradigma
exercerem a mesma funo, desempenhando as mesmas tarefas, no
importando se os cargos tm, ou no, a mesma denominao. (ex-OJ da SBDI1 n 328 - DJ 09.12.2003)
IV - desnecessrio que, ao tempo da reclamao sobre equiparao salarial,
reclamante e paradigma estejam a servio do estabelecimento, desde que o
pedido se relacione com situao pretrita. (ex-Smula n 22 - RA 57/1970,
DO-GB 27.11.1970)
V - A cesso de empregados no exclui a equiparao salarial, embora
exercida a funo em rgo governamental estranho cedente, se esta
responde pelos salrios do paradigma e do reclamante. (ex-Smula n 111 RA 102/1980, DJ 25.09.1980)
VI - Presentes os pressupostos do art. 461 da CLT, irrelevante a circunstncia de que o
desnvel salarial tenha origem em deciso judicial que beneficiou o paradigma, exceto
se decorrente de vantagem pessoal, de tese jurdica superada pela jurisprudncia de
Corte Superior ou, na hiptese de equiparao salarial em cadeia, suscitada em defesa,
se o empregador produzir prova do alegado fato modificativo, impeditivo ou extintivo
do direito equiparao salarial em relao ao paradigma remoto.
VII - Desde que atendidos os requisitos do art. 461 da CLT, possvel a

equiparao salarial de trabalho intelectual, que pode ser avaliado por sua
perfeio tcnica, cuja aferio ter critrios objetivos. (ex-OJ da SBDI-1 n
298 - DJ 11.08.2003)
VIII - do empregador o nus da prova do fato impeditivo, modificativo ou
extintivo da equiparao salarial. (ex-Smula n 68 - RA 9/1977, DJ
11.02.1977)
IX - Na ao de equiparao salarial, a prescrio parcial e s alcana as
diferenas salariais vencidas no perodo de 5 (cinco) anos que precedeu o
ajuizamento. (ex-Smula n 274 - alterada pela Res. 121/2003, DJ 21.11.2003)
X - O conceito de "mesma localidade" de que trata o art. 461 da CLT referese, em princpio, ao mesmo municpio, ou a municpios distintos que,
comprovadamente, pertenam mesma regio metropolitana. (ex-OJ da
SBDI-1 n 252 - inserida em 13.03.2002)
Smula n 331 do TST

CONTRATO DE PRESTAO DE SERVIOS. LEGALIDADE (nova
redao do item IV e inseridos os itens V e VI redao) - Res. 174/2011,
DEJT divulgado em 27, 30 e 31.05.2011
I - A contratao de trabalhadores por empresa interposta ilegal, formandose o vnculo diretamente com o tomador dos servios, salvo no caso de
trabalho temporrio (Lei n 6.019, de 03.01.1974).
II - A contratao irregular de trabalhador, mediante empresa interposta, no
gera vnculo de emprego com os rgos da Administrao Pblica direta,
indireta ou fundacional (art. 37, II, da CF/1988).
III - No forma vnculo de emprego com o tomador a contratao de servios
de vigilncia (Lei n 7.102, de 20.06.1983) e de conservao e limpeza, bem
como a de servios especializados ligados atividade-meio do tomador, desde
que inexistente a pessoalidade e a subordinao direta.
IV - O inadimplemento das obrigaes trabalhistas, por parte do empregador,
implica a responsabilidade subsidiria do tomador dos servios quanto quelas
obrigaes, desde que haja participado da relao processual e conste tambm
do ttulo executivo judicial.
V - Os entes integrantes da Administrao Pblica direta e indireta respondem
subsidiariamente, nas mesmas condies do item IV, caso evidenciada a sua
conduta culposa no cumprimento das obrigaes da Lei n. 8.666, de
21.06.1993, especialmente na fiscalizao do cumprimento das obrigaes
contratuais e legais da prestadora de servio como empregadora. A aludida
responsabilidade no decorre de mero inadimplemento das obrigaes
trabalhistas assumidas pela empresa regularmente contratada.
VI A responsabilidade subsidiria do tomador de servios abrange todas as

verbas decorrentes da condenao referentes ao perodo da prestao laboral.
Smula n 363 do TST

CONTRATO NULO. EFEITOS (nova redao) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e
21.11.2003
A contratao de servidor pblico, aps a CF/1988, sem prvia aprovao em

concurso pblico, encontra bice no respectivo art. 37, II e 2, somente lhe
conferindo direito ao pagamento da contraprestao pactuada, em relao ao
nmero de horas trabalhadas, respeitado o valor da hora do salrio mnimo, e
dos valores referentes aos depsitos do FGTS.
Smula n 443 do TST

DISPENSA DISCRIMINATRIA. PRESUNO. EMPREGADO PORTADOR
DE DOENA GRAVE. ESTIGMA OU PRECONCEITO. DIREITO
REINTEGRAO - Res. 185/2012, DEJT divulgado em 25, 26 e 27.09.2012
Presume-se discriminatria a despedida de empregado portador do vrus HIV ou de
outra doena grave que suscite estigma ou preconceito. Invlido o ato, o empregado tem
direito reintegrao no emprego.
Smula n 447 do TST

SMULA N 447 ADICIONAL DE PERICULOSIDADE.
PERMANNCIA A BORDO DURANTE O ABASTECIMENTO DA
AERONAVE. INDEVIDO. Res. 193/2013, DEJT divulgado em 13, 16 e
17.12.2013
Os tripulantes e demais empregados em servios auxiliares de transporte areo

que, no momento do abastecimento da aeronave, permanecem a bordo no
tm direito ao adicional de periculosidade a que aludem o art. 193 da CLT e o
Anexo 2, item 1, "c", da NR 16 do MTE.
Smula n 354 do TST

GORJETAS. NATUREZA JURDICA. REPERCUSSES (mantida) - Res.
121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003
As gorjetas, cobradas pelo empregador na nota de servio ou oferecidas

espontaneamente pelos clientes, integram a remunerao do empregado, no
servindo de base de clculo para as parcelas de aviso-prvio, adicional
noturno, horas extras e repouso semanal remunerado.
Smula n 163 do TST

AVISO PRVIO. CONTRATO DE EXPERINCIA (mantida) - Res.
121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003
Cabe aviso prvio nas rescises antecipadas dos contratos de experincia, na

forma do art. 481 da CLT (ex-Prejulgado n 42).
Art. 481 - Aos contratos por prazo determinado, que contiverem clusula asseguratria do direito
recproco de resciso antes de expirado o termo ajustado, aplicam-se, caso seja exercido tal direito por
qualquer das partes, os princpios que regem a resciso dos contratos por prazo indeterminado.
Smula n 14 do TST
CULPA RECPROCA (nova redao) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003
Reconhecida a culpa recproca na resciso do contrato de trabalho (art. 484 da

CLT), o empregado tem direito a 50% (cinqenta por cento) do valor do aviso
prvio, do dcimo terceiro salrio e das frias proporcionais.
Smula n 450 do TST

FRIAS. GOZO NA POCA PRPRIA. PAGAMENTO FORA DO PRAZO.
DOBRA DEVIDA. ARTS. 137 E 145 DA CLT. (converso da Orientao
Jurisprudencial n 386 da SBDI-1) Res. 194/2014, DEJT divulgado em 21, 22 e
23.05.2014
devido o pagamento em dobro da remunerao de frias, includo o tero

constitucional, com base no art. 137 da CLT, quando, ainda que gozadas na
poca prpria, o empregador tenha descumprido o prazo previsto no art. 145

do mesmo diploma legal.
Smula n 455 do TST

EQUIPARAO SALARIAL. SOCIEDADE DE ECONOMIA MISTA. ART. 37,
XIII, DA CF/1988. POSSIBILIDADE. (converso da Orientao Jurisprudencial
n 353 da SBDI-1 com nova redao) Res. 194/2014, DEJT divulgado em 21, 22 e
23.05.2014
sociedade de economia mista no se aplica a vedao equiparao prevista no art.
37, XIII, da CF/1988, pois, ao admitir empregados sob o regime da CLT, equipara-se a
empregador privado, conforme disposto no art. 173, 1, II, da CF/1988.

Súmulas Importantes - TST

Enviado por

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

Súmulas Importantes - TST

Enviado por

Dados do documento

Direitos autorais

Formatos disponíveis

Compartilhar este documento

Compartilhar ou incorporar documento

Opções de compartilhamento

Você considera este documento útil?

Este conteúdo é inapropriado?

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

Súmulas Importantes - TST

Enviado por

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

Smulas importantes Direito do Trabalho

VII - Desde que atendidos os requisitos do art. 461 da CLT, possvel a

Smula n 331 do TST

VI A responsabilidade subsidiria do tomador de servios abrange todas as

Smula n 363 do TST

A contratao de servidor pblico, aps a CF/1988, sem prvia aprovao em

Smula n 443 do TST

Smula n 447 do TST

Os tripulantes e demais empregados em servios auxiliares de transporte areo

Smula n 354 do TST

As gorjetas, cobradas pelo empregador na nota de servio ou oferecidas

Smula n 163 do TST

Cabe aviso prvio nas rescises antecipadas dos contratos de experincia, na

Reconhecida a culpa recproca na resciso do contrato de trabalho (art. 484 da

Smula n 450 do TST

devido o pagamento em dobro da remunerao de frias, includo o tero

poca prpria, o empregador tenha descumprido o prazo previsto no art. 145

Smula n 455 do TST

Você também pode gostar