Publicação de Vittude

Ao escolher programas de saúde mental para implementar em sua empresa, é essencial optar por iniciativas respaldadas cientificamente. Isso aumenta as chances de obter um retorno financeiro e agregar valor real através do cuidado com a saúde. Confira neste trecho, a fala da Dra. Daniela Bortman no painel em que participou no #VittudeSummit2024

Problemas de saúde mental estão entre as principais razões para o afastamento do trabalho. Uma pesquisa recente da Pipo Saúde descobriu que 48% dos funcionários no Brasil estão em risco de problemas de saúde mental. Com a alta incidência de depressão na América Latina e o segundo lugar no ranking global de ansiedade, é hora de agir! Em março, a Lei nº 14.831 entrou em vigor, introduzindo o Certificado Empresa Promotora da Saúde Mental, uma medida para encorajar as empresas a cuidarem melhor da saúde mental de seus colaboradores. Recentemente, organizamos um webinar com a Maria Arraes, parlamentar e autora do projeto de lei, onde ela explicou os benefícios e as expectativas da nova legislação para as empresas. Perdeu o evento? Não se preocupe! Elaboramos um artigo completo com o conteúdo apresentado no webinar.

Conheça a categoria CHRO do Ano, do Vittude Awards, a primeira premiação de saúde mental do Brasil. O Chief Human Resources Officer ou equivalente, como Diretor, Head ou Vice-Presidente de Recursos Humanos, é uma das figuras mais importantes dentro da organização. São eles os responsáveis por tomar as decisões que vão impactar a vida dos colaboradores. Essa função tem em mãos uma tarefa nada fácil, mas indispensável na construção de ambientes e empresas melhores e mais sustentáveis: levantar o quanto a organização está desperdiçando por não endereçar problemas de saúde mental, para, assim, conseguir aprovação para implantar programas eficientes. A vencedora de 2023 foi a Michele Salles Villa Franca (Ela/She/Ella), Diretora de Ecossistema e Inclusão da Ambev - mulher negra, mãe, psicóloga e docente, com mais de 16 anos atuando em recursos humanos. Em sua gestão, tem apoiado a Ambev em uma jornada de transformação cultural e conduziu no ano passado a estruturação de um programa eficaz de cuidado com a saúde mental dos colaboradores, além de alavancar diversas iniciativas de diversidade e inclusão. Conhece alguém que merece ser o destaque do ano? Marque nos comentários! Inscrições abertas até o dia 31/07 em: https://lnkd.in/dpzcqyhE

Não existe futuro sem saúde mental. De acordo com o relatório do The UKG Workforce Institute, 43% dos trabalhadores estão cansados no final do dia de trabalho. E qual é o impacto disso? Impacto do Estresse: De acordo com 78% dos funcionários, o estresse afeta negativamente seu desempenho. Trabalho e Saúde Mental: Aproximadamente 60% dos trabalhadores no mundo todo dizem que suas ocupações são as principais razões para influenciar a saúde mental deles. Priorizar Saúde Mental: Cerca de 81% das pessoas optariam pela boa saúde mental ao invés da empregabilidade lucrativa. Abertos ao Ponto Sagrado do Salário: Em torno de 64% estariam prontos para um declínio em sua renda, a fim de alcançar um estado equilibrado mentalmente. Não podemos ver uma sociedade avançada antes da questão envolvendo saúde mental ser abordada seriamente, frequentemente e praticamente. E na sua empresa?

Para que uma revolução aconteça, precisamos de pessoas. E para celebrar os 8 anos da Vittude, lançamos um compromisso coletivo pelo futuro da saúde mental. Foram centenas de pessoas que se juntaram à nossa causa para continuarmos quebrando as barreiras para a democratização da saúde mental. Agradecemos a todos os assinantes desse compromisso. 🤘 #Vittude #SaudeMental

Conheça a categoria Embaixador de Saúde Mental, do Vittude Awards, a primeira premiação de saúde mental do Brasil. O embaixador de saúde mental é aquela pessoa que naturalmente e constantemente advoga em prol do bem-estar, da saúde mental, além de compartilhar estratégias de cuidado, participar de eventos, e trazer seus insights para dentro da organização e disseminar seus aprendizados e as boas práticas corporativas para a comunidade. A vencedora da edição de 2023 foi a Bruna Fesneda, Coordenadora de Bem-estar da BASF -  responsável por criar, monitorar e engajar pessoas nos programas de bem-estar corporativo e capacitação das lideranças nos temas de saúde mental e bem-estar da BASF. Tem se posicionado ativamente nas redes sociais, em especial no LinkedIn, onde compartilha boas práticas da organização em que atua, conteúdos educativos e reflexões pessoais. Conhece alguém que merece ser o destaque do ano? Marque nos comentários! Inscrições abertas até o dia 31/07 em: https://lnkd.in/dpzcqyhE

Conheça a categoria Melhor Gestor de Saúde Corporativa, do Vittude Awards, a primeira premiação de saúde mental do Brasil. A categoria foi criada para  homenagear os profissionais que desempenham um papel crucial na identificação, prevenção e gestão dos problemas de saúde relacionados ao ambiente de trabalho, o gestor de saúde corporativa assegura a realização de exames ocupacionais, identificar possíveis riscos à saúde relacionados ao trabalho e recomendar medidas preventivas. Seus times são responsáveis por promover a conscientização sobre saúde e bem-estar, além de assegurar que suas empresas estejam em conformidade com as normas de saúde e segurança ocupacional. Portanto, tem como missão a construção de ambientes empresariais saudáveis e para isso desenvolvem estratégias para mitigar riscos de adoecimento. O destaque de 2023 foi para a Renata Simioni, Diretora de Jornada do Colaborador no Grupo Boticário, que levou saúde mental para o centro da estratégia, apresentando resultados surpreendentes de melhoria do bem-estar e redução do adoecimento da organização. Você pode ser o destaque do ano. Faça a sua inscrição e envie o seu case até o dia 31/07: https://lnkd.in/dpzcqyhE

Provar o ROI de Saúde Mental Corporativa é um desafio para inúmeras empresas. E já sabemos que o retorno sobre o investimento é inegável. Por isso, criamos uma calculadora para te ajudar a chegar nesses números. Ela utiliza índices de cases de sucesso da Vittude e de mercado, considerando: ➡️ Absenteísmo; ➡️ Afastamentos por CID-F; ➡️ Turnover; ➡️ Entre outros indicadores. Acesse o link e descubra o seu resultado: https://lnkd.in/dU4nx66b

Apenas 4% das empresas do Brasil possuem maturidade desenvolvida em relação à estruturação de programas estratégicos de saúde mental. Nós queremos ajudar o restante delas a saírem da fase inicial deste processo, ou seja, dar a direção para que possam começar seu programa de saúde mental de maneira segura e precisa”, Tatiana Pimenta - Founder & CEO da Vittude. A falta de visibilidade sobre a complexidade e impacto do tema de "saúde mental" nas empresas é um inimigo comum na nossa área. Para isso, chegou o Deep Dive de Saúde Mental - O mapeamento institucional de saúde mental corporativa. O processo começa por um “censo de saúde mental”, em que é feita uma pesquisa de indicadores sobre saúde mental corporativa, situação atual da empresa e posição em relação ao mercado. Depois, é implementado um “aprofundamento estratégico”, em que os nossos especialistas se aprofundam na estratégia, cultura, políticas, processos, soluções e dados que tangem saúde mental corporativa e que impactam o negócio. Por último, acontece a “escuta qualitativa”, onde realizamos entrevistas individuais e facilitamos a discussão entre grupos focais. O objetivo é descobrir a percepção sobre saúde mental e relação com o trabalho nas áreas de interesse, e aprofundar a identificação dos estressores que justifiquem os indicadores demonstrados no censo de saúde mental. Leia a matéria sobre a solução na íntegra: https://lnkd.in/dWpvBXVT