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Solução completa em benefícios flexíveis para empresas. Que tal dar aos seus colaboradores mais praticidade e liberdade para usar os benefícios do dia a dia? O cartão Uppo Flex é bandeira Mastercard na modalidade crédito, por isso é tão fácil de usar! Você escolhe quais categorias vai incluir e os colaboradores ficam livres para gastar como quiserem.
YouUp é o pacote completo que seus colaboradores precisam para viver uma vida saudável e protegida. Conte com: - Descontos em farmácias por todo o território Brasileiro. - Descontos em telemedicina em diversas especialidades - Acesso a milhares de academias e serviços de bem-estar - Plano alimentar personalizado por nutricionistas - Tratamentos odontológicos - Exames laboratoriais - Planos de Saúde e Assistência Veterinária para pets - Sessões de terapia e cuidado com a saúde mental Vamos marcar um bate papo para explicarmos como é fácil implementar YouUp na sua empresa? A partir de 10 vidas você já consegue ter essa facilidade ao seu favor.
Mais uma edição do nosso evento Café com RH'S foi realizada hoje (19/06) no Google for Startups ☕️ Nesta edição contamos com a presença da Simone Gutwilen executiva de Recursos Humanos e Desenvolvimento Organizacional. Tivemos um bate papo sobre Modern Work: novos modelos de trabalho, tecnologia e desafios éticos (DE & 1 - Diversidade, Equidade e Inclusão O Café com RH é um encontro íntimo, exclusivo e seguro para líderes estratégicos de importantes corporações debaterem e trocarem experiências e promover network. Realização Uppo & Workhub Digital
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Pode até parecer que benefícios flexíveis favorecem apenas o colaborador, mas na verdade, ss benefícios corporativos são importantes também para a empresa, pois o desenvolvimento e o bem-estar da equipe promove um melhor desempenho e engajamento dos colaboradores. 🙌 Assim, o time caminha melhor na direção de resultados mais satisfatórios e do crescimento da empresa. E claro, o RH não tem mais dor de cabeça nenhuma, com a Uppo fica tudo mais fácil e o melhor, de graça! 🤑
O cenário do mercado de trabalho tem experimentado mudanças significativas ao longo dos anos, alterando as dinâmicas tradicionais de contratação. A capacidade de atrair e reter profissionais tornou-se fundamental para a formação de equipes sólidas. Nesse contexto, a definição dos benefícios para funcionários surge como uma ferramenta estratégica crucial para as equipes de recursos humanos. Além dos benefícios obrigatórios garantidos por lei, há aqueles que hoje se destacam como diferenciais competitivos no mercado de trabalho. 1. Aumento na produtividade O bem-estar dos colaboradores está diretamente relacionado à sua produtividade. Benefícios que promovem saúde física e emocional resultam em equipes mais engajadas e eficientes, impulsionando o desempenho geral da empresa. 2. Retenção de talentos A preocupação ativa com a saúde emocional cria um ambiente de trabalho mais atraente. Colaboradores que se sentem valorizados nesse aspecto são mais propensos a permanecer na empresa a longo prazo. 3. Redução de ansiedade, estresse e burnout Ao assegurar a saúde emocional, as empresas contribuem para a redução significativa dos níveis de ansiedade e estresse entre os colaboradores. A implementação de programas e recursos que promovem o equilíbrio emocional também atua como uma medida preventiva eficaz contra o burnout, garantindo um ambiente de trabalho mais saudável e sustentável. Fonte: Zenklub
A maior imersão do ecossistema de inovação com mães e mulheres plurais. Com um olhar atual, profundo e criativo, o evento Mãe Summit trouxe nesta quinta feira (9), painéis e arte para discutir os dilemas e sabores que cercam a maternidade. O papo de hoje contou com Vanessa Toledo Poskus , Rafa Brites e Marina Franciulli que uniram diversidade, transformação social, sensibilização, interatividade, cultura, tecnologia e negócios.
