Publicação de Globo

Vem saber tudo sobre o programa trainee Globo!

💙⭐️CHEGOU O GRANDE DIA!⭐️💙 É com grande entusiasmo que damos início ao nosso primeiro DiverseMatch! Esta edição é a nossa edição especial da visibilidade Trans! As pessoas que se inscreveram receberam e-mails para indicação de como vão acontecer nossos encontros durante toda essa semana! Hoje, é o primeiro dia de treinamentos para pessoas recrutadoras! Por que este treinamento é imperdível? Aprofundamento em Vieses Inconscientes: Este treinamento proporcionará insights profundos sobre vieses inconscientes no processo de Recrutamento e Seleção, capacitando você a identificar e mitigar esses vieses em sua prática diária. Práticas Inovadoras: Participaremos de dinâmicas práticas que visam transformar teoria em ação. Entenderemos como aplicar práticas inclusivas no R&S para garantir um ambiente mais diversificado e equitativo. Networking Exclusivo: Além do aprendizado, teremos oportunidades de networking, permitindo a troca de experiências e o estabelecimento de conexões valiosas com outras pessoas recrutadoras comprometidas com a diversidade. Estamos comprometides em criar um ambiente inclusivo, e sua participação é fundamental para o sucesso deste treinamento. Acreditamos que, em conjunto, podemos fazer a diferença na construção de equipes mais diversas e inovadoras. Caso tenha alguma dúvida ou necessite de informações adicionais, não hesite em entrar em contato. Essa semana vai ser incrível 🤩 DiverCidade Business Hub educaTRANSforma ELU Novas Narrativas IMPACTRANS Merg Vale B3 Thoughtworks Natura &Co Mimo Live Sales Beef Station Morumbi Meta

📢 Gustavo Almeida, nosso diretor de TI para a LATAM e um dos sponsors do ERG EstagiAgros, compartilhou a sua visão sobre a relevância da inclusão de novos talentos e suas respectivas vozes e visões na rotina da companhia, destacando a importância da diversidade e da escuta ativa. O executivo, que começou sua trajetória como estagiário e construiu uma carreira sólida, enfatiza como a abertura para novas ideias e a disposição para experimentar são essenciais para o sucesso. Para ele, dar voz a todos e promover discussões construtivas são práticas que têm gerado resultados positivos e consistentes. Gustavo convida a todos a adotarem essa abordagem, garantindo que cada membro da equipe se sinta parte importante do processo. 🎥 Assista ao vídeo completo e veja como a inclusão pode impulsionar a inovação e o crescimento. #Syngenta #EuIncluo #ERGEstagiAgros #Carreira #Inclusão

Campanha de atração sempre traz um misto de desafio e gratidão. E dessa vez, não foi diferente! As campanhas de Estágio Superior - Raiz do Futuro e Estágio Técnico - Plante o Futuro da Suzano, receberam mais de 14 mil pessoas inscritas, em busca de uma oportunidade de trabalho. Para colocar essas campanhas na rua, trabalhamos intensamente por dois meses, desenvolvendo as melhores estratégias de comunicação interna e externa com foco total na conversão de inscritos. Diversas publicações foram divulgadas na página de carreiras (Instagram TalentoSuzano), fizemos parceriais potentes com influenciadores, sem contar as ativações com carros de som e outdoors, que ajudaram a marca chegar em lugares mais distantes. Desejávamos trazer mais inovação para esse novo ciclo de campanhas. E, pensando nisso, direcionamos nossos esforços aos estudantes de ensino superior através de um podcast. Com cinco episódios, esse novo meio de comunicação abordou tudo que os candidatos precisavam saber sobre o processo seletivo, com o "plus" de ser conduzido apenas por colaboradores da empresa, que vivenciam diariamente a cultura da Suzano. Esse período foi fundamental para estreitarmos ainda mais o relacionamento entre o time de employer branding e outras áreas do negócio (Atração, Desenvolvimento, Comunicação Interna e PR), reafirmando que a marca empregaora é muito mais que um setor específico dentro de uma empresa, mas um ecossistema que precisa de união para atingir seu objetivo final. Que venham novos desafios! #employerbranding #comunicação #campanhas #atraçãodetalentos #estágio #parceria #Suzano

Que emoção, conexões! Esta semana, terminei o planejamento do meu projeto de comunicação e endomarketing para o Grupo Piracanjuba. Nele, foram trabalhados a cultura e os valores da empresa de maneira direcionada e personalizado, que faça com que os colaboradores estejam alinhados e coerentes desde a administração até a ponta da operação. A elaboração do projeto em si, contou com a colaboração de outras áreas da empresa para melhorar e aprimorar a efetividade das ações em sua aplicação. Os principais temas abordados foram: ✔️História da empresa. ✔️Cultura e valores da empresa. ✔️Reconhecimento do tempo de casa. ✔️Valorização do colaborador. ✔️Datas comemorativas. ✔️Calendário da Saúde. ✔️Segurança no Trabalho. No período de 5 meses do programa de estágio, já realizei algumas ações voltadas ao projeto que será aplicado. Agora, o próximo passo é dar continuidade no processo e fazer com que ele saia da telinha de meu computador. 🧑💻🤩 Pensa se não estou empolgado pra ver pelo que vem por ae?? 👀 #Projeto #EstagioQueInspira #Endomarketing

Sabe o que reflete essa foto para mim? VIDA! O brilho no olho de cada trainee da L'Oréal, a vontade de crescer, vencer e aquele sentimento do desafio! Confesso que voltei aos meus vinte anos ;-) Obrigado pela confiança Natalia Carvalho, e pelo super profissionalismo e apoio na entrega Leandro Ferreira 🏳️🌈. Não posso deixar de agradecer a Jaqueline Tomazini, que me confia seus projetos. Vamos por mais!!!! 🚀 #EducaçãoCorporativa #DesenvolvimentoProfissional #TreinamentoEmpresarial #AprendizagemCorporativa #GestãoDoConhecimento #CapacitaçãoDeEquipes #LiderançaEstratégica #InovaçãoEmpresarial #CulturaOrganizacional

O Programa de Trainee do Grupo EcoRodovias é uma iniciativa focada na promoção e desenvolvimento de talentos, visando abrir oportunidades para diversos profissionais. O objetivo é identificar, treinar e preparar profissionais promissores para assumirem posições de relevância na empresa. Este ano, em especial, concentramos o nosso foco em talentos negros, para promover ainda mais diversidade, equidade e inclusão. #EcoRodovias #TalentosNegros #Potencial #Carreiras #Desenvolvimento #ParaTodosVerem Imagem: vídeo de Bruna Nascimento, aprovada no programa Trainee para o desenvolvimento de Talentos Negros. Texto: Programa de Trainee EcoRodovias. A jornada dos aprovados.