ILIMITADO
Profissão: Social Media: Na última década vimos a forma de se relacionar (usando diversas plataformas sociais) alterar por completo o manual de etiqueta e comportamento de todo mercado. Sejam agências, clientes ou mesmo profissionais, todos foram sugados para dentro de um novo universo, cheio de possibilidades e que, por estar em constante transformação, continua nos ensinando e surpreendendo dia após dia. No começo esse profissional atuava sozinho. Hoje se transformou em equipe. Em agência especializada. E justamente por saber que esse é só o começo, Saulo Mileti: www.twitter.com/saulomileti, Guga Mafra: www.twitter.com/gugamafra, Luiz Yassuda: www.twitter.com/luizyassuda e Gabi Bianco: www.twitter.com/gabibianco conversam sobre essa área em constante expansão no Braincast 57. > 0h02m15 Comentando os Comentários > 0h24m20 Pauta principal > 1h27m20 Borracharia do Seu Abel? > 1h37m20 Qual é a Boa? Recadinhos da Paróquia: Para se matricular no workshop9 "Design: origem, funcionalidad de Braincastnotas:
Duração:
141 minutos
Lançados:
1 de abr. de 2021
Formato:
Episódio de podcast
Descrição
400 semanas de Braincast! Esse programa comemorativo reverencia o saudoso Momento Faustão, aquele quadro do Braincast dedicado a mandar alôs e abraços para os ouvintes. Por conta da pandemia, já tem mais de um ano que esse momento tá parado. Esperando a hora certa pra voltar.
É por isso que o Braincast 400 é uma homenagem a ele, um dos maiores comunicadores da TV brasileira, relembrando a vida e obra de Fausto Corrêa da Silva.
Carlos Merigo, Bia Fiorotto, Marko Mello, Luiz Hygino e Chico Barney revisitam os momentos marcantes da carreira do apresentador e discutem o impacto do Domingão do Faustão nos programas de auditório e na vida dos brasileiros.
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VOLVO
Por trás de toda a inovação da Volvo, tem um entendimento essencial: o cuidado com o carro que você dirige, inclui o cuidado com quem faz o carro que você dirige.
Por isso, a partir de agora, os funcionários da Volvo têm direito a uma licença parental remunerada de seis meses. O benefício vale para pais e mães de filhos biológicos ou adotivos. E claro, também inclui casais LGBTQIA+.
Essa é uma nova política global da Volvo que já beneficia 40.000 funcionários ao redor do mundo. Aqui no Brasil, a Volvo já tinha aderido ao programa Empresa Cidadã, que oferecia 20 dias de licença paternidade e seis meses de licença maternidade. Agora, pais e mães passam a ter direito aos seis meses de licença.
É um cuidado da marca em promover a igualdade de gênero, que agora só se consolidou. Também já existia o programa Family Bond, com iniciativas para aproximar os funcionários de seus filhos.
A Volvo acredita que seu compromisso vai além de construir os carros do futuro.
É importante também pensar como vai ser esse futuro, a partir de agora.
Toda criança precisa dos pais. E todos os pais precisam dos filhos.
A Volvo espera tornar-se exemplo para que outras empresas possam ir além do que a legislação exige. E, de alguma forma, contribuir ativamente para o início de vida das crianças que terão os pais por perto.
Porque se o papel do bom funcionário é importante, o dos bons pais é muito mais.
Venha fazer o futuro das nossas crianças com a Volvo.
Para saber mais, siga a Volvo Cars América Latina no Linkedin.
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RIPIO
Hoje em dia, não dá mais pra ter desculpa: absolutamente tudo pode ser feito na internet. Construir relações, manter amizades, acompanhar as notícias, pagar as contas...
Até namorar com inteligência artificial já é possível.
E se nem as pessoas com quem a gente conversa precisam existir fora do mundo virtual, por que o seu dinheiro precisa? E não estamos falando só de fazer compras ou gerar boleto na internet.
O mundo das Criptomoedas já é realidade, faz a diferença no mundo em que vivemos e tá só esperando você embarcar nessa jornada.
A Ripio é parceira segura e ideal pra te ajudar a descobrir como as Criptomoedas podem mudar sua vida financeira.
Com soluções e produtos pra todo mundo que quer dar o próximo passo na Economia Digital. Seja qual for seu perfil. Não importa se você entende de investimentos, tecnologia, ou se ainda não sabe nem passar um PIX.
A Ripio tem uma estrutura completa de plataformas, conteúdos e suporte pra quem entende que o "futuro do dinheiro" já começou.
Acesse ripio.com e entre para o mundo Cripto.
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ASSINE O BRAINCAST E FAÇA PARTE DO NOSSO GRUPO FECHADO
Assinando o Braincast você pode interagir com a gente em grupos fechados no Facebook e Telegram, além de receber conteúdo exclusivo.
Faça download do PicPay para iOS ou Android, clique em “Pagar”e procure pelo Braincast, ou então acesse a URL: picpay.me/braincast
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QUAL É A BOA?
Para saber mais informações sobre as indicações dos podcasters da mesa, acesse http://qualeaboa.b9.com.br.
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FICHA TÉCNICA
O Braincast é uma produção B9
Apresentação: Carlos Merigo
Coordenação Geral: Ju Wallauer, Cris Bartis e Carlos Merigo
Produção: Beatriz Fiorotto
Apoio A Pauta: Hiago Vinicius e Beatriz Fiorotto
Edição: Mariana Leão, com a supervisão de Alexandre Potascheff
É por isso que o Braincast 400 é uma homenagem a ele, um dos maiores comunicadores da TV brasileira, relembrando a vida e obra de Fausto Corrêa da Silva.
Carlos Merigo, Bia Fiorotto, Marko Mello, Luiz Hygino e Chico Barney revisitam os momentos marcantes da carreira do apresentador e discutem o impacto do Domingão do Faustão nos programas de auditório e na vida dos brasileiros.
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VOLVO
Por trás de toda a inovação da Volvo, tem um entendimento essencial: o cuidado com o carro que você dirige, inclui o cuidado com quem faz o carro que você dirige.
Por isso, a partir de agora, os funcionários da Volvo têm direito a uma licença parental remunerada de seis meses. O benefício vale para pais e mães de filhos biológicos ou adotivos. E claro, também inclui casais LGBTQIA+.
Essa é uma nova política global da Volvo que já beneficia 40.000 funcionários ao redor do mundo. Aqui no Brasil, a Volvo já tinha aderido ao programa Empresa Cidadã, que oferecia 20 dias de licença paternidade e seis meses de licença maternidade. Agora, pais e mães passam a ter direito aos seis meses de licença.
É um cuidado da marca em promover a igualdade de gênero, que agora só se consolidou. Também já existia o programa Family Bond, com iniciativas para aproximar os funcionários de seus filhos.
A Volvo acredita que seu compromisso vai além de construir os carros do futuro.
É importante também pensar como vai ser esse futuro, a partir de agora.
Toda criança precisa dos pais. E todos os pais precisam dos filhos.
A Volvo espera tornar-se exemplo para que outras empresas possam ir além do que a legislação exige. E, de alguma forma, contribuir ativamente para o início de vida das crianças que terão os pais por perto.
Porque se o papel do bom funcionário é importante, o dos bons pais é muito mais.
Venha fazer o futuro das nossas crianças com a Volvo.
Para saber mais, siga a Volvo Cars América Latina no Linkedin.
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RIPIO
Hoje em dia, não dá mais pra ter desculpa: absolutamente tudo pode ser feito na internet. Construir relações, manter amizades, acompanhar as notícias, pagar as contas...
Até namorar com inteligência artificial já é possível.
E se nem as pessoas com quem a gente conversa precisam existir fora do mundo virtual, por que o seu dinheiro precisa? E não estamos falando só de fazer compras ou gerar boleto na internet.
O mundo das Criptomoedas já é realidade, faz a diferença no mundo em que vivemos e tá só esperando você embarcar nessa jornada.
A Ripio é parceira segura e ideal pra te ajudar a descobrir como as Criptomoedas podem mudar sua vida financeira.
Com soluções e produtos pra todo mundo que quer dar o próximo passo na Economia Digital. Seja qual for seu perfil. Não importa se você entende de investimentos, tecnologia, ou se ainda não sabe nem passar um PIX.
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Assinando o Braincast você pode interagir com a gente em grupos fechados no Facebook e Telegram, além de receber conteúdo exclusivo.
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FICHA TÉCNICA
O Braincast é uma produção B9
Apresentação: Carlos Merigo
Coordenação Geral: Ju Wallauer, Cris Bartis e Carlos Merigo
Produção: Beatriz Fiorotto
Apoio A Pauta: Hiago Vinicius e Beatriz Fiorotto
Edição: Mariana Leão, com a supervisão de Alexandre Potascheff
Lançados:
1 de abr. de 2021
Formato:
Episódio de podcast
Títulos nesta série (100)
- 126 minutos escutados