女性が半数を占める組織のリーダーをしてますが、価値観や考え方に性差を感じることはよくあります。
どちらが正しいというものではないのですが、他の組織をみるに、男性的な考え方のほうが多数決的な意味で受け入れられやすいなと感じてます。
個人的には男女の性差にかかわらず多様性を受け入れられるよう意識しているつもりですが、
まだ世の中的には、上司にそのような多様性があることを理解してもらうために苦労しないといけない段階じゃないですかね。