先日とあるエンジニアから「SESの人ってなんで全然表に出てこないんですかね？」と聞かれたので正解を教えておきました。

SES界隈で仕事をしている人達って

「選り好みさえしなければ仕事がたくさんある」

のと

「そもそもやりたい仕事がない(好きで仕事をやっているわけではない)」

ののワンセットなんですよね。

なので面倒でどんな効果があるかもわからないような情報発信などやらないし、そもそも業務以外でテクノロジーに触れることもしない、ましてやSNSなどで発信すると会社から評価されるどころか「情報漏洩したらどうするんだ」とか「そんなことしてないで業務に専念しろ」などと言われ逆に評価が下がってしまう、これではSESのエンジニアは表に出てくるどころかどんどん地中深く潜っていってしまう…

逆に言うと表に出ていく人を評価できる会社であれば前のめりな良いエンジニアが集まってくると思いますね。