BOX WORKS｜株式会社BOX | スタートアップの人事支援と挑戦する人のキャリア支援

【開催レポ】神戸市産業振興財団主催「人材採用・組織力向上セミナー」にHRE事業部・花岡が登壇しました

2024年11月1日、BOX HR Enablement事業部の花岡伸太朗が、神戸市産業振興センターで行われた「人材採用・組織力向上セミナー」に登壇しました。セミナーの第1部では、「新しい人を採用できない」という経営者が抱える悩みにフォーカスし、“採用力向上に向けて”というテーマで、花岡が講話しました。第2部では、株式会社CCイノベーション人事グループ長・山本博己さんが登壇し、「人が育たない」「辞めてしまう」という悩みの解決策として、“人の成長・定着を促すための仕

ファインディ株式会社様に説明会を開催いただきました

2024年10月1日、ファインディ株式会社様（以下、敬称略）に来社いただき、執行役員・扇谷様、転職事業部部長・田頭様、採用担当・郡様より、説明会を開催いただきました。 Findyはなぜ「挑戦するエンジニアのプラットフォーム」をつくるのか冒頭で扇谷様は、ファインディの創業経緯と、それに基づいたビジョンについて紹介してくださいました。ファインディの事業はすべてエンジニアに関する領域。その理由を、扇谷様はこう語ってくれました。「これには、代表の山田の経歴や原体験が影響していま

株式会社UPSIDER様に説明会を開催いただきました

2024年10月2日、株式会社UPSIDER様（以下、敬称略）の共同代表取締役である宮城徹様に来社いただき、説明会を開催いただきました。挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る説明会の冒頭で宮城様から、UPSIDERが掲げているミッションと、その背景にある思いについてご紹介がありました。 “挑戦者” UPSIDERは誰のために事業を推進しているのか。宮城様は、資金繰りに悩むすべての“挑戦者”を支援するために、UPSIDERは存在していると言います。「僕ら

BOXの入社後研修について紹介します！

BOXの採用面接時、よく聞かれる質問のひとつが研修体制についてです。スピンアウトして間もないBOXに対し、「ちゃんと教育体制はあるのだろうか」と不安を抱く方も少なくありません。 BOXでは、入社から1ヶ月をオンボーディング期間（研修期間：通称オンボ期間）としています。実際の案件は担当せず、インプットとロールプレイングを繰り返しながら、現場に立つための土台を作っていきます。オンボーディング研修で取り扱う内容オンボーディング研修では、大きく分けて、下記の11の項目を取り扱

【開催レポ】つくば市産業振興センター「つくばスタートアップパーク」主催のイベントにHRE事業部・花岡が登壇しました

2024年10月23日、BOX HR Enablement事業部の花岡伸太朗が、「STAPA Knowledge Day—アーリーフェーズの採用戦略—」に登壇しました。 STAPA Knowledge Dayは、つくば市が運営するインキュベーション施設「つくばスタートアップ」が主催する、イノベーションを起こそうとするスタートアップやベンチャー企業の関係者へ向けたイベントです。本イベントで花岡は、「アーリーフェーズの採用手引き」と題し、SaaS企業の人事や採用コンサルタ

クリエイティブサーベイ株式会社様に説明会を開催いただきました

2024年10月31日、クリエイティブサーベイ株式会社様（以下、敬称略）の代表取締役である石野真吾様に来社いただき、説明会を開催いただきました。今回の説明会で石野様は、クリエイティブサーベイが展開しているサービスについてご紹介。「CREATIVE SURVEY」は10年間アンケートというカテゴリーでマーケティングしてきましたが、石野様は「顧客にインタビューする中で見えてきたのは、アンケートでもあるが、アンケートではない」という説明をします。サービスリリースから約

SmartHR様にインサイドセールス説明会＆ロールプレイング会を開催いただきました！

2024年10月7日、弊社BOXにSmartHR インサイドセールスチームの坂本直人様、米家美里様、セールスチームの藤原慎也様、マーケティングチームの郡司雄太様、採用チームの神山彩様にご来社いただき、インサイドセールス説明会＆ロールプレイング会を開催いただきました。今回の説明会は二部構成で行われました。一部では、インサイドセールスの事業内容の説明とロールプレイング、二部で少人数のグループに分かれて質疑応答を行いました。冒頭では、4名からそれぞれに自己紹介をい

株式会社データX様に説明会を開催いただきました

2024年9月18日、株式会社データX様（以下、敬称略）に来社いただき、社長室マネージャー・細川様、人事担当・藤本様より、説明会を開催いただきました。説明会の冒頭では細川様から、データXが何を目指している企業なのかを紹介されます。日本の労働人口が減少し、1人当たりの生産性向上が求められる中、鍵になるのはデータの民主化。スマートデータ社会（誰もがデータを活用できる世の中）を実現するために、データXはデータを軸にした複数のSaaSプロダクトを展開していると言います。ま

株式会社FinT様の新オフィスお披露目会にBOXメンバーが参加しました

2024年8月に、株式会社FinT様（以下、敬称略）の東京本社が恵比寿ファーストスクエアビル12Fへ移転され、その新しいオフィスにBOXの海老沢、櫻井、佐藤、平野が訪問いたしました。組織拡大・事業成長に伴い、床面積3倍の新オフィスへ恵比寿駅東口から徒歩5分。12階建てオフィスビルの最上階に、FinTの新東京本社はあります。前回のオフィス移転から3年が経過し、当時は約40名だったメンバーも今では約100名のメンバーが在籍。最大300名が出社可能な執務室、8つの会議室、リ

BOXがコミュニティアプリ「SHIBUYA MABLs」の法人プランを導入しました

2024年9月、BOXは渋谷を舞台にワーカーを盛り上げるコミュニティアプリ「SHIBUYA MABLs」（渋谷マブルス）を導入しました。 SHIBUYA MABLs（マブルス）とは？SHIBUYA MABLs（以下、マブルス）は、「渋谷と混ざれ。話そう。遊ぼう。創ろう。出会おう。」をコンセプトに、渋谷ワーカーたちが渋谷を舞台に、異なる部署や会社、同じ職種の人、同じ趣味を持つ人、さらには街を行き交う人々と繋がる新しいコミュニケーションプラットフォームです。アプリ内で今日渋

株式会社SmartHR様に説明会を開催いただきました

2024年9月11日、株式会社SmartHR様（以下、敬称略）に来社いただき、グロースマーケットセールス本部本部長・黒川様、採用人事課長・唐﨑様、人事担当・神山様より、説明会を開催いただきました。説明会の冒頭では、黒川様よりSmartHRに起きた最近の変化についてお話がありました。 2024年7月に大規模な資金調達を発表したSmartHR。ほかにも同月には、新バリュー（行動指針）を公開し、これまであったバリューの内容を引き継ぎつつ、さらに成長を加速させるバリューにア

BOXが仙台市の社会人インターンシップの受け入れを行いました

2024年7月25・26日、株式会社BOX（セブンリッチグループ）は、タスキー株式会社ソリューション事業部が公益財団法人仙台市産業振興事業団に採択された『中核人材養成プログラム』の一環として、仙台市で活躍する次世代リーダーを受け入れ、社会人インターンシップを行いました。本プログラムは、「地域企業の人事部として企業と個人（経営者・従業員）の成長支援を行ってきたタスキー」と、「ベンチャー・スタートアップを中心にビジネスの成長をあらゆる側面から支援するセブンリッチグループ」が協

【イベントレポート】麻布十番納涼まつりの「平野屋紙文具店」出店を支援しました！

2024年8月24・25日、株式会社BOXは、麻布十番納涼まつりで「平野屋紙文具店」の出店を支援しました。今回のnoteでは、そのイベントの様子をお届けします！麻布十番納涼まつりへの出店でスタートアップを盛り上げるBOXが麻布十番まつりに出店するのは、昨年に続き2回目。 ▼昨年の様子はこちら昨年は、BOXで働くメンバーの家業である「平野屋文具店」の出店を途絶えさせない！という思いから出発した本企画でしたが、今年はそれだけではなく、BOXの出店によってスタートアップ企

渋谷スクランブルエアの「SHIBUYA（ENNICHI）MARKET」に参加しました！

2024年7月17日、BOXは渋谷スクランブルスクエアで実施された「SHIBUYA （ENNICHI）MARKET」に参加しました。 “渋谷らしく日本の縁日を解釈した”本イベントでは、輪投げ・玉すくい・手裏剣投げなどの夏祭りらしい出店に加え、お祭りDJ、渋谷に縁のあるさまざまなクリエイターが日替わりで店長を務める「スナック渋谷」が行われ、会場を盛り上げました。ゲスト店長を務めたのは、BOX 取締役の澤田拓真。 BOXで過去にご支援した候補者さん、BOXのクライアント企

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