株式会社BOX | スタートアップの人事支援と挑戦する人のキャリア支援

自分の個性や能力を最大限活かすための転職を目指す方へ。BOX 転職エージェントの採用支援の取り組み・転職に役立つ情報をお届けします！

株式会社BOX | スタートアップの人事支援と挑戦する人のキャリア支援

自分の個性や能力を最大限活かすための転職を目指す方へ。BOX 転職エージェントの採用支援の取り組み・転職に役立つ情報をお届けします！
すべてのマガジンを表示
  • 固定された記事

【事例紹介】「BOXがいなかったら、採用が止まる」。SmartHRとBOX HREnablement事業部の取り組み

2023年1月に立ち上がったBOXのHREnablement（エイチアールイネーブルメント、以下、HRE）事業部。HREでは、採用や組織に関するコンサルティング、採用戦略の設計、採用・面接代行などを行っています。 HREの立ち上げ初期からご支援しているクライアントのひとつが、株式会社SmartHR（以下、SmartHR）です。売上・社員数ともに右肩上がりのSmartHRが抱えていた課題と、BOXとの取り組みとはいったい何だったのでしょうか。 採用担当の福井さんに伺いました

株式会社BOX | ス…

    • 【開催レポ】神戸市産業振興財団主催「人材採用・組織力向上セミナー」にHRE事業部・花岡が登壇しました

      2024年11月1日、BOX HR Enablement事業部の花岡 伸太朗が、神戸市産業振興センターで行われた「人材採用・組織力向上セミナー」に登壇しました。 セミナーの第1部では、「新しい人を採用できない」という経営者が抱える悩みにフォーカスし、“採用力向上に向けて”というテーマで、花岡が講話しました。 第2部では、株式会社CCイノベーション人事グループ長・山本 博己さんが登壇し、「人が育たない」「辞めてしまう」という悩みの解決策として、“人の成長・定着を促すための仕

      株式会社BOX | ス…

      • 【ご挨拶＆1年振り返り】2024年も大変お世話になりました！

        2024年12月26日、BOXは2024年最終営業日を迎えます。本noteでは、お世話になった皆様に向け、BOXの1年を振り返り、お礼のご挨拶に代えさせていただきます。 BOXの2024年1Q（1月～3月） 1Qは約1年ぶりに「BOX卒業生会」（BOXを過去にご利用いただいた方の交流会）を開催し、多くの方に交流いただきました。また、クライアント様との事業成長のための壁打ち会、共催イベント、BOX for Engineerのサービスリリースなど、期初にふさわしい新しいさまざ

        株式会社BOX | ス…

        • 株式会社Leaner Technologies様に説明会を開催いただきました

          2024年10月18日、株式会社Leaner Technologies（以下、リーナー）に来社いただき、CEO・大平様、HR・吉岡様より、説明会を開催いただきました。 まず代表の大平様は、リーナーが身を置いている調達領域、その市場の大きさに言及します。 リーナーが意識しているのは、日本企業の調達部門・購買部門のDX化に伴う利益率の向上であって、同業他社とマーケットシェアを奪い合うことではない。あくまで、日本全体のマーケットを広く見ていることを強調しました。 また、事業戦

          株式会社BOX | ス…
        • 固定された記事

        【事例紹介】「BOXがいなかったら、採用が止まる」。SmartHRとBOX HREnablement事業部の取り組み

        株式会社BOX | スタートアップの人事支援と挑戦する人のキャリア支援

        マガジン

        • BOX WORKS
          62本
        • BOX MEMBER
          37本
        • BOX VOICES
          19本
        • BOX with CLIENT
          22本
        • 転職ハンドブック
          6本
        • BOX TIPS
          13本

        記事

          タイミーとBOXが共催で、採用イベント「タイミーオープンオフィス」を実施しました！

          2024年10月10日、株式会社BOXは株式会社タイミー様（以下、敬称略）と共に「タイミーオープンオフィス」を開催しました。タイミー・BOX共催として初めてのイベントです。今回は、転職活動を通してタイミーにご興味をお持ちいただいた方をタイミーのオフィスにお迎えし、オフィスツアー、グループディスカッションなどを行いました。 オフィスツアー会の冒頭で簡単にタイミーの会社紹介をいただいたあと、参加者の皆さんとともにタイミーのオフィスを巡ります。 2023年1月に増床・移転したタ

          株式会社BOX | ス…

          タイミーとBOXが共催で、採用イベント「タイミーオープンオフィス」を実施しました！

          株式会社BOX | スタートアップの人事支援と挑戦する人のキャリア支援

          ファインディ株式会社様に説明会を開催いただきました

          2024年10月1日、ファインディ株式会社様（以下、敬称略）に来社いただき、執行役員・扇谷様、転職事業部部長・田頭様、採用担当・郡様より、説明会を開催いただきました。 Findyはなぜ「挑戦するエンジニアのプラットフォーム」をつくるのか冒頭で扇谷様は、ファインディの創業経緯と、それに基づいたビジョンについて紹介してくださいました。ファインディの事業はすべてエンジニアに関する領域。その理由を、扇谷様はこう語ってくれました。 「これには、代表の山田の経歴や原体験が影響していま

          株式会社BOX | ス…

          ファインディ株式会社様に説明会を開催いただきました

          株式会社BOX | スタートアップの人事支援と挑戦する人のキャリア支援

          大手飲食クルー、新規営業を経験し、エージェントへ。未経験でもBOXを選択したわけ

          大学時代、人の笑顔の数をどれだけ増やせるかを軸に。社会人2年目、自分に足りていない力を補えることを大切に。そして社会人6年目、とことん人に向き合える環境を——。2023年にBOXに入社した佐藤 彩香は、これまでの経験が活かせるか、という観点ではなく、働く中で気づいた自身の願いを起点に転職先を選んできました。 人材紹介業務は未経験。しかし現在はエージェントやマネージャーとして、BOXに欠かせない存在になっている佐藤に、これまでのキャリアについて聞きました。 大手飲食クルー、

          株式会社BOX | ス…

          大手飲食クルー、新規営業を経験し、エージェントへ。未経験でもBOXを選択したわけ

          株式会社BOX | スタートアップの人事支援と挑戦する人のキャリア支援

          憧れのCTOに近づくためのキャリアアップを。アスエネに入社したエンジニアリングマネージャーが語る自らのキャリアのこれから

          「次世代によりよい世界を。」というミッションを掲げ、CO2排出量見える化・削減・報告クラウドサービスを運営する企業が、アスエネ株式会社です。そんなアスエネに2024年11月に入社をしたのが、今回の記事の主役、大谷さん。これまでの経験を生かし、急成長スタートアップでのエンジニア組織作りをしたいと志し、入社を決めました。 今回のnoteでは、どのようなプロセスを経て転職活動を成功させたのか、大谷さんと担当エージェントの棚橋に話を聞きました。 さらなるキャリアアップを目指し、転

          株式会社BOX | ス…

          憧れのCTOに近づくためのキャリアアップを。アスエネに入社したエンジニアリングマネージャーが語る自らのキャリアのこれから

          株式会社BOX | スタートアップの人事支援と挑戦する人のキャリア支援

          株式会社UPSIDER様に説明会を開催いただきました

          2024年10月2日、株式会社UPSIDER様（以下、敬称略）の共同代表取締役である宮城 徹様に来社いただき、説明会を開催いただきました。 挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る説明会の冒頭で宮城様から、UPSIDERが掲げているミッションと、その背景にある思いについてご紹介がありました。 “挑戦者” UPSIDERは誰のために事業を推進しているのか。宮城様は、資金繰りに悩むすべての“挑戦者”を支援するために、UPSIDERは存在していると言います。 「僕ら

          株式会社BOX | ス…

          株式会社UPSIDER様に説明会を開催いただきました

          株式会社BOX | スタートアップの人事支援と挑戦する人のキャリア支援

          地元に雇用を生み出し、恩返しをしたい。家業の事業継承を目指す平岡が、BOX福岡拠点長として学び得るもの

          BOXには、実家が家業を営み、事業継承を視野に入れているメンバーが複数在籍しています。今回紹介する平岡司もその一人。「いつか継ぎたい」——そんな思いを持ちながら、ビジネスについて、経営について学び、成長するためにBOXを挑戦の場として選びました。 そんな平岡が歩んできたBOX（セブンリッチグループ）での3年間はどのようなものだったのでしょうか。話を聞きました。 実家を継ぐために、経営を学びたい。セブンリッチグループ入社の理由——初めに、セブンリッチに入社するまでについて教

          株式会社BOX | ス…

          地元に雇用を生み出し、恩返しをしたい。家業の事業継承を目指す平岡が、BOX福岡拠点長として学び得るもの

          株式会社BOX | スタートアップの人事支援と挑戦する人のキャリア支援

          BOXの入社後研修について紹介します！

          BOXの採用面接時、よく聞かれる質問のひとつが研修体制についてです。スピンアウトして間もないBOXに対し、「ちゃんと教育体制はあるのだろうか」と不安を抱く方も少なくありません。 BOXでは、入社から1ヶ月をオンボーディング期間（研修期間：通称 オンボ期間）としています。実際の案件は担当せず、インプットとロールプレイングを繰り返しながら、現場に立つための土台を作っていきます。 オンボーディング研修で取り扱う内容オンボーディング研修では、大きく分けて、下記の11の項目を取り扱

          株式会社BOX | ス…

          BOXの入社後研修について紹介します！

          株式会社BOX | スタートアップの人事支援と挑戦する人のキャリア支援

          【開催レポ】つくば市産業振興センター「つくばスタートアップパーク」主催のイベントにHRE事業部・花岡が登壇しました

          2024年10月23日、BOX HR Enablement事業部の花岡 伸太朗が、「STAPA Knowledge Day—アーリーフェーズの採用戦略—」に登壇しました。 STAPA Knowledge Dayは、つくば市が運営するインキュベーション施設「つくばスタートアップ」が主催する、イノベーションを起こそうとするスタートアップやベンチャー企業の関係者へ向けたイベントです。 本イベントで花岡は、「アーリーフェーズの採用手引き」と題し、SaaS企業の人事や採用コンサルタ

          株式会社BOX | ス…

          【開催レポ】つくば市産業振興センター「つくばスタートアップパーク」主催のイベントにHRE事業部・花岡が登壇しました

          株式会社BOX | スタートアップの人事支援と挑戦する人のキャリア支援

          クリエイティブサーベイ株式会社様に説明会を開催いただきました

          2024年10月31日、クリエイティブサーベイ株式会社様（以下、敬称略）の代表取締役である石野 真吾様に来社いただき、説明会を開催いただきました。 今回の説明会で石野様は、クリエイティブサーベイが展開しているサービスについてご紹介。 「CREATIVE SURVEY」は10年間アンケートというカテゴリーでマーケティングしてきましたが、石野様は「顧客にインタビューする中で見えてきたのは、アンケートでもあるが、アンケートではない」という説明をします。 サービスリリースから約

          株式会社BOX | ス…

          クリエイティブサーベイ株式会社様に説明会を開催いただきました

          株式会社BOX | スタートアップの人事支援と挑戦する人のキャリア支援

          “未来のスキルマッチ”で、キャリアアップを狙った転職を。BOX コーポレート事業部が実現する転職支援

          コーポレート職（経理・人事・法務・労務など）の方が転職を考えるとき、多くの場合、転職サイトに登録し、数多くの求人の中から「自分の持っているスキル」と「企業の必要とするスキル」を照らし合わせて検討していくのではないでしょうか。 では、もしも「今は持っていないが、こんなスキルを付けたいと考えている」という希望があったら——？そんなときに頼ってほしいのが、転職エージェントです。 BOXは候補者の持つ「いつかやりたいこと」と「企業が将来必要とするであろうスキル」のマッチングに強み

          株式会社BOX | ス…

          “未来のスキルマッチ”で、キャリアアップを狙った転職を。BOX コーポレート事業部が実現する転職支援

          株式会社BOX | スタートアップの人事支援と挑戦する人のキャリア支援

          IVRy COO 片岡様に聞く“人材ブラックホール”IVRy の魅力

          「人材のブラックホール」——日本を代表するユニコーン企業メルカリは、かつてそんな呼び方をされていました。各分野のトッププレイヤーが続々と入社するメルカリの採用手法に迫るメディアも複数あり、スタートアップ企業の多くがその知見を参考にしていました。 そんな「人材のブラックホール」の異名を受け継いだとも言えるのが、IVRyです。2024年9月現在、110名以上の従業員を抱え、順調な拡大を続けています。 そんなIVRyに2024年4月入社し、現在COOの片岡慎也様（以下、片岡さん

          株式会社BOX | ス…

          IVRy COO 片岡様に聞く“人材ブラックホール”IVRy の魅力

          株式会社BOX | スタートアップの人事支援と挑戦する人のキャリア支援

          「技術課題も組織課題も解消してくれる人材を採用できた」SalesNow代表・村岡様が語る、CTO採用までの軌跡

          企業データベースとセールステックを掛け合わせたSaaS事業を展開する、株式会社SalesNow。2019年8月に創業した同社のプロダクトには、日本に登記されている540万社分のデータベースが整備され、わずか5年で700社以上に導入されています。 BOXはそんなSalesNow社にひとりのCTO候補を送り出しました。「技術課題も組織課題も解決できる人がほしかった」というSalesNow代表の村岡功規様（写真左）。今回のnoteでは、SalesNowがなぜCTOを必要とし、BO

          株式会社BOX | ス…

          「技術課題も組織課題も解消してくれる人材を採用できた」SalesNow代表・村岡様が語る、CTO採用までの軌跡

          株式会社BOX | スタートアップの人事支援と挑戦する人のキャリア支援