【徹底比較】転職サイトのおすすめ人気ランキング【年代別・タイプ別に紹介！2025年3月】

パーソルキャリアが運営する「doda」は、転職を検討しているすべての20代の人におすすめ。求人件数が豊富なうえサポートも充実しており、転職するか迷っている人から本格的に転職活動をはじめたい人まで幅広いニーズに対応できるでしょう。

20代向けの求人数はおよそ25万件とトップクラスの多さ。年収300〜500万円の求人数も約2.5万件と、中央値を上回っています。転職人気企業は検証でチェックした144社のうち114社を掲載し、企業のブランド力を重視する人も選択肢が多く見つかるでしょう。

求人検索の際に、細かな条件を設定できるところも魅力。勤務地・職種・業種など基本的な項目にくわえて、詳細条件は19項目中13項目を選択できたため、応募前に希望条件の有無を確かめやすいでしょう。専用アプリがあり、検索条件を保存できるのでこまめにチェックしたい人にもおすすめです。

書類の自動入力・メール管理・レジュメ公開ブロックの機能など、スムーズに転職活動ができる機能が豊富なのもメリットのひとつ。忙しいなかでも効率的に転職活動を進められるでしょう。

求人を探す段階から応募・面接にいたるまで、あらゆる面で手厚い転職サイト。できるだけ多くの選択肢のなかから転職先を選びたい20代の人におすすめの転職サイトです。

パーソルキャリアが運営する「doda」は、転職したい30代にとって第1候補になる転職サイト。求人数の豊富さ・使いやすさどちらも申し分ないうえに、転職エージェントも利用可能で、30代転職の心強い味方といえます。

30代向けの求人数はおよそ25万件と、今回検証したなかでの中央値の8倍以上に。営業や事務など職種別に検索した求人数も中央値を大きく上回っているため、豊富な選択肢のなかから自分に合った職場を探しやすいでしょう。また、転職人気企業144社のうち114社の求人を取り扱っているため、企業のブランド力を重視して転職したい人も検討の余地があります。

勤務地・職種・年収など基本的な検索条件がそろっており、検索のしやすさも満足できるレベル。検証では、基本的な項目のほかに挙げた19個の詳細条件のうち13項目を設定可能だったので、希望に沿った求人をサッと絞り込みやすいといえました。専用のアプリがあるうえに、検索条件の保存にも対応しているため都度設定し直す必要がなく、仕事の合間でもスムーズに求人をチェックできます。

転職活動の進めやすさも申し分ありません。書類の自動作成・選考管理・レジュメ公開ブロックといった機能によって、忙しい毎日のなかでも効率よく応募できます。カレンダー機能も搭載されているため、スケジュール管理が苦手な人も使いやすいでしょう。また、求人情報や転職ノウハウをまとめたコンテンツが掲載されているところもうれしいポイントです。

豊富な求人情報をいつでも手軽にチェックできるので、キャリアアップを考えている30代はぜひ最初に登録してください。

エン・ジャパンが運営する「en ミドルの転職」は、エージェントによる手厚いサポートを受けたい人におすすめ。「30〜40代のミドル専用転職サイト」を謳っており、30代の転職に特化したエージェントのフォローを期待できます。

30代向けの求人数は約31万件と、中央値の4倍近く。年収500〜700万円の条件で、未経験歓迎・副業可・リモート可での絞り込みはできなかったものの、営業や事務の求人数は中央値をはるかに上回り十分な選択肢がそろっています。転職人気企業144社のうち82社の求人を掲載。厚生労働省のようなほかの転職サイトにはない求人も掲載しているので、利用して損はないでしょう。

アプリから検索条件を保存していつでも求人をチェックできますが、年収や業種などの基本項目のうち、雇用形態を絞り込めない点は惜しいところでした。詳細条件はやや少なかったため、細かい条件で絞り込みたい人は注意が必要です。

アプリでは書類の自動作成・選考管理・レジュメ公開ブロック機能があり、書類提出や面接をスムーズに終えられるでしょう。カレンダー機能が使えない点は惜しいものの、ミドル世代の転職体験レポートなどの転職に役立つコラムを読めたり、確認した求人をAIが分析して類似求人をおすすめしてくれたりと頼もしい存在。使い勝手には改善の余地もありますが、併用する転職サイトとして登録してもよいでしょう。

30代向けの求人数は約13万件と、今回検証したなかでの中央値より多め。リモート可の求人は約2.8万件と比較したなかではトップクラスの求人数でした。さらに、「年収500〜700万円×営業」の条件で検索した場合の求人数も約1.4万件と中央値を大きく上回ったため、希望の職種がはっきりしている人は理想に近い職場を見つけやすいでしょう。転職人気企業144社のうち75社の求人を取り扱っており、企業のネームバリューを意識したい人も選択肢を増やせるかもしれません。

しかし、検索のしやすさは1歩およばず。基本項目のうち雇用形態を設定できないほか、詳細項目として挙げた19項目のうち設定できるのは10項目に限られました。専用のアプリがあるものの、検索条件の保存ができず毎回設定するのは少々手間。希望どおりの求人を見つけるには時間がかかりそうです。

書類の自動作成ができず、応募書類の準備に時間をかけられない人には物足りない印象。カレンダー機能もなく、転職活動の進めやすさの評価は伸び悩みました。とはいえ、求人情報や転職ノウハウをまとめたコンテンツを参考にできることは魅力。メッセージや選考企業の管理ができ、企業によってレジュメの公開を制限できるので、在職中に転職活動をする人にもおすすめです。

豊富な求人のなかから自分に合ったものを吟味できるので、選択肢を広げたい人はこの機会に登録してください。

検索条件の保存ができ、毎回検索しなおす手間が省けるのもメリット。検索項目も豊富で、19項目中13項目に対応していました。検索しやすく、希望する求人を見つけやすいでしょう。

書類の自動作成機能・スケジュール管理機能・レジュメ公開ブロック機能といった、主要なサポート機能も網羅。カレンダー機能にくわえ年収診断や転職タイプ診断など、自己分析の参考になるようなツールがあります。転職活動を進めるうえで役立つうえ、今後のキャリアを考えるときに有用な存在になるでしょう。

転職人気企業の掲載実績の評価も高く、144社中114社を掲載。有名企業の掲載も豊富で、業種を問わず大手の企業と取引があるといえます。

求人数・使いやすさのどちらも優秀で、どのような人でも希望に合う求人を探しやすい40代向け転職サイト。転職活動をスムーズに進めたいなら、ぜひ最初に検討してみてください。

ビズリーチが運営する「ビズリーチ」は、ハイクラス転職を希望する40代におすすめ。「ハイクラス転職サイト」を謳っているとおり、年収700〜1,000万円の求人数は15万件ほどと、検証したなかでの中央値を大幅に上回りました。全体の求人数も約33万件と中央値以上。特に、年収700〜1,000万円×営業・リモート可の求人が多く、どちらもトップクラスでした。

しかし、サイトが使いやすいとはいえません。アプリで検索する際は条件を保存できますが、設定できる検索項目は19項目中2項目のみ。細かな条件で絞り込みたい人には足りないでしょう。

また、スケジュール管理機能やカレンダー機能がないため、スケジュール管理は自身で行う必要があります。書類の自動作成機能やレジュメ公開ブロック機能はあるものの、転職活動をスムーズに進めるには物足りません。

転職人気企業の掲載実績は144社中78社。なかには社名が非公開のものもあり、幅広い企業の求人を取り扱っているといえるでしょう。

年収700万円以上を希望するハイクラス層なら利用して損はありません。スキルや経験に自信がない人も、スカウトを待って自分の市場価値を確かめる使い方ができそうです。

エン・ジャパンが運営する「en ミドルの転職」は、40代の転職に特化したエージェントのサポートを受けたい人におすすめ。「30〜40代のミドル専用転職サイト」を謳っているため、40代の転職サポートの経験があるエージェントが多いと考えられます。

求人総数はおよそ31万件と検証した全サイトの中央値を大きく上回り、なかでも年収700〜1,000万円の求人が14万件ほどとトップクラスでした。管理職・マネージャーの求人数も3.2万件と豊富。未経験歓迎やリモート可、副業可といった条件で検索できないのは惜しい一方で、スキル・経験に自信がある人にはおすすめです。

検索項目は19項目中6項目と少ないものの、検索条件の保存が可能。書類の自動作成やスケジュール管理機能といった必須機能も網羅しており、効率的に転職活動ができるでしょう。レジュメ公開ブロック機能があり、現在働いている会社に転職活動がバレにくいのもポイントです。

人気企業の掲載数も多めで、144社のうち82社の掲載実績があります。厚生労働省や大阪府庁のようなほかの転職サイトに掲載されにくい公的機関の求人も取り扱っていました。

年収700〜1,000万円の求人が豊富で十分に使いやすいうえ、役職や英語力で検索できます。これまでの経験を活かしてキャリアアップするなら候補になるでしょう。

パーソルキャリアが運営する「doda」は、転職したい50代の有力候補に挙がる転職サイトです。今回検証した転職サイトのなかでは50代向けの求人が多く、転職人気企業の掲載実績も豊富。実際に調べると、転職人気企業144社のうち114社掲載していました。サイトの機能も充実しており、転職活動をスムーズに進められるでしょう。

公開求人数は約25万件で、検証したなかの中央値を上回り、とくに「50代 活躍中」で絞り込んだ場合の約5,300件と多め。派遣・アルバイト・パート・契約社員などの非正規雇用の求人数も平均値以上で、9,800件ほどの求人が確認できました。管理職・マネージャーの求人数も約6,000件と十分な数で、登録しておいて損はない転職サイトといえます。

アプリが完備され、希望の仕事を検索しやすいのも魅力です。勤務地・職種・業種・雇用形態・年収など基本的な検索条件がそろっているほか、休日や未経験歓迎などの詳細も13項目と十分。検索条件が保存できるため、検索するたびに条件を設定する手間はかかりません。

転職活動のバックアップ体制も整っています。書類の自動作成機能を使えば、履歴書・職務経歴書の作成もスムーズです。応募した企業や面接の日程を管理できるほか、自分に合った転職活動計画を作れるカレンダー機能なども利用可能。在籍中の会社にバレたくない人は、レジュメ公開ブロック機能を利用できます。

エージェントサービスがあり、応募書類の作成や面接対策などのサポートを受けられるのもうれしいポイント。「久しぶりの転職活動で不安がある」という50代の人も利用しやすい転職サイトといえます。

リクルートが運営する「リクナビNEXT」は、豊富な求人から希望の条件を探したい人におすすめです。求人数は「～件以上」といった表記でざっくりとした求人件数しか公開されていないものの、サイト全体の公開求人数は100万件以上。「50代 活躍中」で絞り込むと1,200件以上が掲載されていました。検証した全サービスの中央値を大幅に上回っており、50代に向けた求人数は十分といえそうです。

マイナビが運営する「マイナビ転職」は、希望の条件で細かく求人を絞り込みたい50代にぴったり。詳細な検索条件19項目のうち15項目を設定可能で、休日数や勤務時間などの細かい条件で検索できます。検索条件の保存機能があり、毎回設定し直す手間も省略。専用アプリも提供されていて、すき間時間に探したい人も検索しやすいでしょう。

公開求人数は約3.7万件。総数は上位サービスにおよばないものの、「50代 活躍中」で絞り込むと約1,700件がヒットし、検証したなかでは上位の件数でした。総合型の転職サイトで基本的に20～30代向けの求人がメインですが、ほかの転職サイトと併用するなら十分なレベルといえます。

一方で、書類の自動作成ができないのはネック。スケジュール管理やレジュメ公開ブロック機能はありますが、履歴書・職務経歴書の作成には手間がかかる点に注意しましょう。

とはいえ、転職人気企業144社のうち約70社の掲載実績があり、人気企業とのパイプにも期待できます。企業情報の発信に力を入れているのも特徴。企業のブログや動画での企業紹介で、企業サイド発信による生の情報をチェックできます。社員のインタビューや社内イベントの情報も掲載されているので、社風を知りたい人にはおすすめですよ。