【徹底比較】50代向け転職サイトのおすすめ人気ランキング【2025年3月】

パーソルキャリアが運営する「doda」は、転職したい50代の有力候補に挙がる転職サイトです。今回検証した転職サイトのなかでは50代向けの求人が多く、転職人気企業の掲載実績も豊富。実際に調べると、転職人気企業144社のうち114社掲載していました。サイトの機能も充実しており、転職活動をスムーズに進められるでしょう。

公開求人数は約25万件で、検証したなかの中央値を上回り、とくに「50代 活躍中」で絞り込んだ場合の約5,300件と多め。派遣・アルバイト・パート・契約社員などの非正規雇用の求人数も平均値以上で、9,800件ほどの求人が確認できました。管理職・マネージャーの求人数も約6,000件と十分な数で、登録しておいて損はない転職サイトといえます。

アプリが完備され、希望の仕事を検索しやすいのも魅力です。勤務地・職種・業種・雇用形態・年収など基本的な検索条件がそろっているほか、休日や未経験歓迎などの詳細も13項目と十分。検索条件が保存できるため、検索するたびに条件を設定する手間はかかりません。

転職活動のバックアップ体制も整っています。書類の自動作成機能を使えば、履歴書・職務経歴書の作成もスムーズです。応募した企業や面接の日程を管理できるほか、自分に合った転職活動計画を作れるカレンダー機能なども利用可能。在籍中の会社にバレたくない人は、レジュメ公開ブロック機能を利用できます。

エージェントサービスがあり、応募書類の作成や面接対策などのサポートを受けられるのもうれしいポイント。「久しぶりの転職活動で不安がある」という50代の人も利用しやすい転職サイトといえます。

リクルートが運営する「リクナビNEXT」は、豊富な求人から希望の条件を探したい人におすすめです。求人数は「～件以上」といった表記でざっくりとした求人件数しか公開されていないものの、サイト全体の公開求人数は100万件以上。「50代 活躍中」で絞り込むと1,200件以上が掲載されていました。検証した全サービスの中央値を大幅に上回っており、50代に向けた求人数は十分といえそうです。

マイナビが運営する「マイナビ転職」は、希望の条件で細かく求人を絞り込みたい50代にぴったり。詳細な検索条件19項目のうち15項目を設定可能で、休日数や勤務時間などの細かい条件で検索できます。検索条件の保存機能があり、毎回設定し直す手間も省略。専用アプリも提供されていて、すき間時間に探したい人も検索しやすいでしょう。

公開求人数は約3.7万件。総数は上位サービスにおよばないものの、「50代 活躍中」で絞り込むと約1,700件がヒットし、検証したなかでは上位の件数でした。総合型の転職サイトで基本的に20～30代向けの求人がメインですが、ほかの転職サイトと併用するなら十分なレベルといえます。

一方で、書類の自動作成ができないのはネック。スケジュール管理やレジュメ公開ブロック機能はありますが、履歴書・職務経歴書の作成には手間がかかる点に注意しましょう。

とはいえ、転職人気企業144社のうち約70社の掲載実績があり、人気企業とのパイプにも期待できます。企業情報の発信に力を入れているのも特徴。企業のブログや動画での企業紹介で、企業サイド発信による生の情報をチェックできます。社員のインタビューや社内イベントの情報も掲載されているので、社風を知りたい人にはおすすめですよ。

エン・ジャパンが運営する「en ミドルの転職」は、中高年に特化したエージェントのサポートを受けたい人におすすめ。「30〜40代のミドル専用転職サイト」を謳っており、ミドル層の転職サポートに豊富な経験を持つエージェントが多数在籍していると推察されます。転職人気企業144社のうち82社の掲載実績もあり、人気企業への転職も期待できそうです。

求人数も多く、公開求人数は約31万件でした。「50代 活躍中」の絞り込みでヒットした約840件は、検証した全サイトの中央値以上。注目は管理職・マネージャーの求人数で、約3.2万件とトップクラスです。年収帯が高めで、大手企業の部長クラスや経営幹部層のようなハイクラスの人向けといえるでしょう。

検索条件は基本項目5項目にくわえ、詳細項目6項目も検索可能。検索条件は保存できますが、ほかのサイトほど細かい条件は指定できず、英語力・役職・年収などの項目がメイン。書類の自動入力・スケジュール管理など基本機能がそろっているほか、レジュメ公開ブロック機能もあります。

検証したほかの転職サイトに比べてターゲットの年代が高く、スキルや経験に自信がない人には向きませんが、50代のなかでも年収700万円を超えている人は候補になるでしょう。

パーソルが運営する「dodaX」は、ハイクラス転職を実現したい50代におすすめです。「ハイクラス転職サービス」と謳っているとおり、年収700万円以上の求人が多め。転職人気企業144社のうち73社の掲載実績もあり、人気企業への転職を希望している人にもぴったりです。

公開求人数は約6.1万件にとどまったものの、「50代 活躍中」で絞り込んだところ、約880件ヒット。検証したなかでの中央値も上回っており、ハイクラス転職を目指す人にとっても十分な件数を保有しているといえます。

ハイクラスに特化しているとあって検索条件は基本的な4項目のみで、アプリもありません。検索条件の保存はできるので、毎回条件を設定する手間は省けます。また、書類の自動作成機能はありますが、作成した書類をダウンロードする機能がなく、履歴書を印刷する場合には手間がかかるでしょう。

ただし、年収が高くない人や管理職経験がない人は、スカウトがほとんど来ない可能性も。スキル・経験に自信のない50代には向きませんが、年収1,000万円以上の求人も見つかるのは魅力で、役員クラスのエグゼクティブ層なら検討してもよいでしょう。

リクルートが運営する「リクルートダイレクトスカウト」は、豊富な求人から自分に合った仕事を探したい50代におすすめ。公開求人数は約48万件、「50代 活躍中」でのヒット数もおよそ880件と、検証した中央値を上回りました。

しかし、アプリがあり仕事の合間のような隙間時間でも求人が探しやすいのがメリット。しかし、検索条件の保存ができず、検索するたびに条件を設定する手間がかかります。

サポート機能も物足りません。書類の自動作成・レジュメ公開ブロック機能には対応していますが、スケジュール管理機能は非搭載。応募した企業や選考スケジュールは、自分で管理する必要があります。

転職人気企業144社のうち104社の掲載実績があり、トヨタ・楽天・アマゾンジャパンなど、大手企業の求人実績もあるのは見逃せないポイント。機能は上位サービスにおよびませんが、スカウトで自身の市場価値を確認するなら有用でしょう。

エン・ジャパンが運営する「エン転職」は、求人数の多い転職サイトと併用するなら選択肢に入る転職サイト。公開求人数は約1.4万件、「50代 活躍中」で絞り込んでもヒットは約420件と、比較した転職サイトの中央値を下回りました。サイトの機能は優れているので、ほかのサイトと並行して使うのによさそうです。

求人を探すのに便利な専用アプリがあり、検索条件も充実しています。勤務地など基本的な項目に加え、未経験歓迎・面接1回・リモートワーク可能など、16項目のさまざまなこだわり条件を設定可能。検索条件の保存機能もあるため、手軽に求人を探せます。

書類の自動作成機能やレジュメ公開ブロック機能があり、転職活動にかかる時間や不安を減らせるのも魅力。カレンダー機能にも対応し、スケジュール調整がスムーズです。

転職人気企業144社のうち47社の掲載実績があることから、人気企業に転職を希望している人にもおすすめ。50代向けの求人数が多くないとはいえ、検索条件が豊富で機能も充実しているので、ほかの転職サイトで希望の求人が見つからなかった場合に利用するのがよいでしょう。

内藤一水社が運営する「シニア求人ナビ」は、非正規雇用で働きたい50代以上の人なら候補に入りますが、求人の絞り込みにくさはネック。「50代・60代中心のお仕事情報サイト」と謳っているとおり、非正規雇用の求人数は約1,700件で、検証したなかでは中央値を上回りました。

しかしアプリがないうえ検索条件は6項目しかなく、希望の条件に合う求人を見つけづらい印象。転職に便利な機能も物足りません。書類の自動作成機能がないのに加え、レジュメ公開ブロック機能も非搭載。企業の人事が求職者の情報を集める際には、自分のレジュメも表示される可能性があり、転職サイトへの登録がバレるリスクがあります。

転職人気企業の掲載実績は144社中3社と少なく、人気企業への転職も期待できません。とはいえ、タクシードライバーやマンションの管理人などの求人特集も見られたので、アルバイト・パート・派遣など、非正規雇用で働きたい人は候補に加えるのもよさそうです。

キャリアデザインセンターが運営する「type転職」は、エンジニアに向けた記事やイベントなどを手掛けており、エンジニアやエンジニアに転職したい人なら魅力のある転職サイト。50代向けの求人数が少ないため、エンジニア以外には不向きです。しかし、公開求人数は約2,500件と中央値を大きく下回り、「50代 活躍中」の求人は約250件にとどまりました。

一方で、検索条件の詳細項目は多めで、希望の条件に沿った求人を探しやすいのはポイント。検索条件の保存も可能で、前回の検索条件で手間なく検索できます。

スケジュール管理機能のほか、レジュメ公開ブロック機能があり、基本的な機能はおおむねそろっていました。ただし、書類のダウンロード機能がない点には注意。書類選考の準備時間を減らしたい人には向きません。

転職人気企業の掲載実績は144社中46社で、なかにはソニー・楽天など有名企業の掲載実績も。とはいえ首都圏の求人がメインであるため、希望する職種や勤務地が合っていない人は利用しにくい点に注意が必要です。

ビズリーチが運営する「ビズリーチ」は、大企業の部長クラスや経営幹部なら候補になる転職サイト。「ハイクラス転職サイト」と謳っていますが、一方で「50代 活躍中」の検索結果は約160件で、非正規雇用での絞り込み条件はありませんでした。転職人気企業の掲載実績は144社中78社と多いものの、スキル・経験に自信がない人に向けた求人はほとんどないでしょう。

検索条件の項目は少なく、勤務地や業種など計6項目があるのみ。フリーワード検索は可能ですが、スキルや経験から細かく検索したい人には向かないでしょう。

書類の自動作成機能があり、自分で履歴書を作る手間を減らせる点はメリットです。レジュメ公開ブロック機能にも対応し、現在所属している会社にバレにくいのはうれしいポイント。一方で、スケジュール管理機能がなく、企業に応募した際は自分で管理する必要があります。

スカウトを待って条件が合えば応募する形式とあって、ハイクラス層でなければスカウトがほぼ来ません。自分の市場価値を確認するためであれば、登録して損はない転職サイトです。

SBヒューマンキャピタルが運営する「イーキャリア」は、運営元がソフトバンクグループであるためか、総合型のなかでもIT業界やゲーム業界に強みがあります。しかし、多くの求人から自分に合った転職先を見つけたい人には利用しづらいサービスです。公開求人数は約3万件ありますが、「50代 活躍中」で検索したところ約140件しかヒットせず。検証したなかでの中央値と比べても低く、メインで利用するには物足りなさを感じそうです。

転職サイトの機能も、上位サイトと比較すると少ないのは惜しい点。検索条件は、基本的な項目が6項目・詳細項目が15項目と充実していますが、条件の保存はできません。アプリもないので、通勤時間や休憩時間に手早く探しづらいでしょう。

スケジュール管理機能のほか、レジュメ公開ブロック機能も利用可能。しかし作成した書類をダウンロードする機能がなく、複数の企業を受ける場合は履歴書の準備に手間取りそうです。

ソニー・サイゲームスなどの大手企業の求人掲載実績はありましたが、転職人気企業の掲載実績は144社中32社のみ。さまざまな業種を視野に転職活動している人には向かないでしょう。

ダトラが運営する「FROM40」は、40代以上向けの転職サイトではあるものの、フリーワード検索ができず、スムーズに求人検索したい人には向きません。検索条件は詳細項目が2項目と少なく、希望に合う求人を見つけるのに時間がかかります。アプリもないため、毎回公式サイトを開いて検索する必要がある点にも注意しましょう。

求人の総数は約1.7万件と、検証したなかでは中央値以下ですが、ミドル・シニア層向けの求人のみであることをふまえると豊富なほうです。ただし非正規雇用の求人が7割以上を占めており、転職人気企業の掲載実績数は0社。有名企業とのつながりが薄いのもネックです。

書類の自動作成・スケジュール管理など便利な機能もありません。とはいえ40〜50代向けの転職サイトと謳っており、40代以上に向けた転職コラムを多く掲載している点は魅力。40代以上の人に向けた求人を中心に扱う転職サイトは少ないため、ほかとあわせて利用するのがおすすめです。

リクルートが運営する「はたらいく」は、都心部での転職には不向きですが、地方へのU・Iターンをしたいなら検討の余地がある転職サイト。地域密着型の転職サイトで、地元に帰って転職するなら候補に入るでしょう。

しかし全体的に求人数が少なく、希望の求人を見つけるのは難しい可能性があります。公開求人数は約110件。今回検証したなかでは非常に少なく、「50代 活躍中」で絞り込むとわずか20件ほどという結果でした。地方の地元企業に特化しているので、転職人気企業の掲載実績も144社中43社とやや物足りない数字です。

検索条件の詳細項目は16項目と多いものの、複数の条件を設定できない点もネック。書類の自動作成・スケジュール管理機能があり、面接の準備などはスムーズに行えるでしょう。企業の良いところと厳しいところをどちらも掲載している「せきらら求人」も特徴的。しかし、メインの転職サイトとしては向かず、ほかの転職サイトとの併用は必須といえそうです。