Uppo

Em poucas palavras, o RH credita todos os benefícios dos colaboradores da sua empresa em um único cartão da bandeira Mastercard: o Uppo Flex.   Como todo mundo gosta de custo zero, você paga apenas o que creditar em forma de benefícios!   O resto? Deixa com a gente! Nós emitimos e enviamos o cartão prontinho. É só desbloquear e sair usando! Simples assim! É a praticidade que faltava no dia a dia da sua empresa!

Solução completa em benefícios flexíveis para empresas. Que tal dar aos seus colaboradores mais praticidade e liberdade para usar os benefícios do dia a dia? O cartão Uppo Flex é bandeira Mastercard na modalidade crédito, por isso é tão fácil de usar! Você escolhe quais categorias vai incluir e os colaboradores ficam livres para gastar como quiserem.

Solução completa em benefícios flexíveis para empresas. Que tal dar aos seus colaboradores mais praticidade e liberdade para usar os benefícios do dia a dia? O cartão Uppo Flex é bandeira Mastercard na modalidade crédito, por isso é tão fácil de usar! Você escolhe quais categorias vai incluir e os colaboradores ficam livres para gastar como quiserem.

Pode até parecer que benefícios flexíveis favorecem apenas o colaborador, mas na verdade, ss benefícios corporativos são importantes também para a empresa, pois o desenvolvimento e o bem-estar da equipe promove um melhor desempenho e engajamento dos colaboradores. 🙌 Assim, o time caminha melhor na direção de resultados mais satisfatórios e do crescimento da empresa. E claro, o RH não tem mais dor de cabeça nenhuma, com a Uppo fica tudo mais fácil e o melhor, de graça! 🤑

O cenário do mercado de trabalho tem experimentado mudanças significativas ao longo dos anos, alterando as dinâmicas tradicionais de contratação. A capacidade de atrair e reter profissionais tornou-se fundamental para a formação de equipes sólidas. Nesse contexto, a definição dos benefícios para funcionários surge como uma ferramenta estratégica crucial para as equipes de recursos humanos. Além dos benefícios obrigatórios garantidos por lei, há aqueles que hoje se destacam como diferenciais competitivos no mercado de trabalho. 1. Aumento na produtividade O bem-estar dos colaboradores está diretamente relacionado à sua produtividade. Benefícios que promovem saúde física e emocional resultam em equipes mais engajadas e eficientes, impulsionando o desempenho geral da empresa. 2. Retenção de talentos A preocupação ativa com a saúde emocional cria um ambiente de trabalho mais atraente. Colaboradores que se sentem valorizados nesse aspecto são mais propensos a permanecer na empresa a longo prazo. 3. Redução de ansiedade, estresse e burnout Ao assegurar a saúde emocional, as empresas contribuem para a redução significativa dos níveis de ansiedade e estresse entre os colaboradores. A implementação de programas e recursos que promovem o equilíbrio emocional também atua como uma medida preventiva eficaz contra o burnout, garantindo um ambiente de trabalho mais saudável e sustentável. Fonte: Zenklub

A maior imersão do ecossistema de inovação com mães e mulheres plurais. Com um olhar atual, profundo e criativo, o evento Mãe Summit trouxe nesta quinta feira (9), painéis e arte para discutir os dilemas e sabores que cercam a maternidade. O papo de hoje contou com Vanessa Toledo Poskus , Rafa Brites e Marina Franciulli que uniram diversidade, transformação social, sensibilização, interatividade, cultura, tecnologia e negócios.

Tenha um marketplace personalizado dentro do seu App ou site. Já pensou em um clube de vantagens que se adapta à sua necessidade? Você imagina e a Uppo se adapta! O Clube de Vantagens Uppo é do seu jeito: personalizado com a sua identidade visual e com os mais diversos parceiros para agradar todo tipo de público. São mais de 500 parceiros com 20 mil estabelecimentos em todo o Brasil, para o seu cliente encontrar o que precisa e aproveitar ao máximo. Fidelize, motive e engaje seu público através do Clube de Vantagens Uppo!

Em busca de levar mias facilidade para a vida dos usuários, nosso app esta cada vez mais intuitivo e de fácil navegação. Contamos com mais de 500 parceiros estratégicos para atendermos a todo seu público de forma democrática. Tenha essa exclusividade na sua empresa e fidelize seus colaboradores. 🎯 #rh #beneficiosflexiveis #clubedevantagens #uppo #uppoflex

Web Summit 2024 foi um sucesso! Foram mais de 1.500 startups e 30 mil participantes nesse evento tão importante para nosso ecossistema de inovação e tecnologia. Nossa CEO Vanessa Toledo Poskus esteve presente em dois palcos abordando temas super relevantes para o momento atual e claro, rolou muito networking de qualidade nesses dias. É incrível ver como os RH's estão cada vez mais buscando flexibilidade e liberdade para seus colaboradores junto a Uppo Flex. 🚀

Estamos presentes mais uma vez no Web Summit Rio um dos maiores eventos de tecnologia e inovação do mundo 🚀 A missão da Web Summit tem sido criar software que permita ligações significativas entre CEOs, fundadores, investidores, meios de comunicação, políticos e figuras culturais que estão a remodelar o mundo. Hoje temos Pitch por lá, comandado pela nossa CEO Vanessa Toledo Poskus no stand Itaú BBA.