Coach: Aufgaben, Ausbildung, Gehalt + Bewerbung

Coach Aufgaben

Manchmal stecken Menschen beruflich oder privat in einer Sackgasse, sehen keine Möglichkeiten, etwas zu ändern. Ein Coach kann dabei unterstützen, den Blick für Chancen zu schulen. Probleme wälzen ist das eine – sie aber lösungsorientiert anzugehen, ist eine besondere Fähigkeit. Als Coach bekräftigen Sie Ihren Coachee darin, den notwendigen Wandel einzuleiten, um zu einer Verbesserung zu gelangen. Sie helfen Menschen, die eigenen Potenziale zu entdecken. Dies gelingt durch professionelle Begleitung und Anleitung in Gesprächen. Gemeinsam erarbeiten Coach und Klient, wo es gegenwärtig hakt, welchen Anteil der Ratsuchende daran hat und welche Veränderungen notwendig sind.

Idealerweise ist der Coach ein Begleiter, der seinem Klienten den Weg zeigt. Er wird ihm aber nie sagen, was er tun muss. Vielmehr gelangen die Klienten durch das Coaching zu der notwendigen Erkenntnis. Selbstreflexion und Lösungsorientierung werden so vorangetrieben.

Trotz dieser Unterscheidungen gibt es inhaltlich definitiv Überschneidungen, auch kommen teilweise ähnliche Methoden zum Einsatz. Was jetzt noch sehr allgemein klingt, zeigt, wie breit gefächert das Gebiet eines Coaches ist. Ein Coach kann ernährungstechnisch beraten, er kann sich um die Fitness seines Klienten kümmern. Die Bezeichnung Coach findet sich aber auch, wenn jemand professionell Menschen in Lebenskrisen zur Seite steht. Das konkrete Einsatzgebiet hängt von der jeweiligen Qualifikation eines Coaches ab und illustriert ganz gut, dass es mit ein paar Wochenendseminaren nicht getan ist.

Coach Jobs

Coach Ausbildung

Es gibt nicht die Ausbildung zum Coach. Der Begriff Coach ist nicht geschützt, theoretisch kann sich jeder so bezeichnen. Was nach einem Freifahrtschein für alle Interessenten gilt, erweist sich genau deshalb als Tücke. Sie müssen entsprechende Nachweise und Zertifizierungen erbringen, die potenzielle Kunden überzeugen. Eine Herausforderung, da bereits der Begriff Coach nicht ganz fest umrissen ist. Er stammt aus dem Englischen und bedeutet dort so viel wie „Kutsche“. Bereits seit dem vorletzten Jahrhundert ist die Verwendung auch im sportlichen Bereich üblich: Gemeint ist mit Coach eine erfahrene Person, die eine andere (Klient oder Coachee genannt) dabei unterstützt, persönliche oder berufliche Ziele durchzusetzen. Themen können der passende Job oder eine Beförderung sein ebenso wie häufige Konflikte mit dem Vorgesetzten oder im Privaten.

Dafür braucht es fundierte Kenntnisse in exakt diesem Bereich und das Wissen darum, wie Ihr Coachee dorthin gelangt. Diese Mischung aus psycho-sozialen und betriebswirtschaftlichen Kenntnissen können Sie durch verschiedene Studiengänge wie (Sozial-)Pädagogik, Psychologie und Soziologie in Kombination mit BWL erlangen. Auch sollte ein Coach gut andere Menschen motivieren und aufbauen können. Neben den genannten Fächern gibt es unterschiedlichste Coaching-Studiengänge, beispielsweise bietet die Hochschule für angewandtes Management in Hamburg „Life Coaching“ an. Den Bachelor of Science können Sie in sieben Semestern absolvieren. Allerdings wird diese Ausbildung als Coach nicht ganz billig: Mit knapp 400 Euro im Monat, also 16.800 Euro insgesamt sind Sie dabei. Überhaupt werden Sie erst einmal investieren müssen, bevor Sie ausgebildeter Coach sind, denn auch anderweitige Fortbildungen kosten Geld.

Qualitätskriterien für die Ausbildung

Im Angebot sind Fernlehrgänge ebenso wie Wochenendseminare. Die Anforderungen an die Interessenten sind zu unterschiedlich, um verallgemeinern zu können. Die unterschiedlichen Kriterien und Ausbildungen sind daher regelmäßig in der Kritik. Orientierung sollen verschiedene Fachverbände wie der Deutsche Verband für Coaching und Training oder der Deutsche Bundesverband Coaching e. V. geben. Einer etwas älteren Untersuchung der Stiftung Warentest zufolge sollten angehende Coaches darauf achten, dass die Präsenzkurse wenigstens 250 Stunden umfassen und die Ausbildung mit Selbststudium und Praktikum mindestens zwölf Monate dauert.

Coach Gehalt

Welches Gehalt als Coach Sie letztlich verdienen, ist von vielen Faktoren abhängig:

• Fachgebiet
• Branche
• Berufserfahrung
• Region

Dazu kommt die Beschäftigungsform: Wenn Sie als Selbständiger anderen Menschen beispielsweise bei der beruflichen Orientierung helfen, können Sie im Schnitt einen Stundenlohn zwischen 60 und 100 Euro veranschlagen. Sind Sie auf Ihrem Fachgebiet einer von vielen, müssen Sie entweder über eine enorme Reputation verfügen oder aber sehr gut in der Akquise sein, um von dieser Tätigkeit leben zu können.

Insgesamt ist die Nachfrage oft geringer als das Angebot. Viele Coaches arbeiten daher noch in einem Nebenjob beziehungsweise sind im Zweitjob Coach. Arbeiten Sie hingegen als Jobcoach in Festanstellung, sieht das Ganze etwas anders aus. Ihr Gehalt kann je nach Region und Erfahrung zwischen 40.000 und 57.000 Euro brutto im Jahr liegen. Ein anderes Kaliber sind Executive Coaches. Hier sind aber Ihr Fachgebiet und Ihre Zielgruppe eine andere.

Als solcher verfügen Sie über langjährige Berufserfahrung im Management als Führungskraft. Und eben solche beraten Sie in ihrem beruflichen Vorankommen. Solche Positionen können Sie kaum mit einem Wochenendkurs bekleiden, sondern setzen in der Regel ein betriebswirtschaftliches Studium oder Vergleichbares voraus. Hier kann das Jahresbruttogehalt bei über 80.000 Euro liegen.

Arbeitgeber: Wer sucht Coaches?

Kaum ein Vorstandsvorsitzender, Chef oder Führungskraft, der nicht bereits die Dienste eines Coaches in Anspruch genommen hätte. Unternehmen und Behörden engagieren sie aber nicht nur für ihre Manager, sondern auch um ihren Teams auf die Sprünge zu helfen. Daneben besteht die Möglichkeit, Privatpersonen bestimmte Dienste – beispielsweise als Ernährungscoach oder Personal Coach – anzubieten. In dieser Funktion arbeiten Coaches dann auf Honorarbasis. Auch können Sie bei einem Bildungsträger oder für Behörden wie beispielsweise der Arbeitsagentur oder das Jobcenter arbeiten. In den beiden letztgenannten Fällen sind (vor allem bei Projekten) befristete Arbeitsverträge oder Festanstellung mit festem Einkommen üblich.

Coach Jobs: Karrierechancen + Aussichten

Es wird immer einen Bedarf an gut ausgebildeten, kompetenten Beratern geben. Die anderen Menschen zur Seite stehen, ihre Wünsche und Ziele zu erreichen, weil sie gerade den Wald vor lauter Bäumen nicht sehen. Sich aber von der Masse der Coaches, Erfolgstrainer, Businesscoaches, Karriereberater und wie sie alle heißen abzusetzen, ist kein ganz leichtes Unterfangen. Der Markt wird geradezu geflutet mit zahlreichen Angeboten zur Selbstfindung, zu einem erfolgreicheren, glücklichen Leben. Die einen legen den Schwerpunkt auf das Berufliche, andere auf das Spirituelle, die nächsten auf Beziehungen und wieder andere verfolgen einen gesamtheitlichen Ansatz.

Dauerhaften Erfolg hat nur, wer seine Nische findet und entsprechend kompetent ausfüllt. Wichtigstes Kriterium: Glaubwürdigkeit. Ein Mittzwanziger, der sich als Life Coach anpreist, wird in der Tat wenig glaubwürdig wirken. Auch wird sich kaum jemand beim Manager Coaching durchsetzen, der selbst gerade mal eine abgebrochene Ausbildung als Industriekaufmann vorweisen kann. Hierbei handelt es sich zugegebenermaßen um Extreme, die aber tatsächlich so in der Realität zu beobachten sind. Wer in der Branche Fuß fassen will, muss dauerhaft an sich arbeiten – das gilt für fachliche, persönliche und formale Kompetenzen. Der Erwerb psychologischer Methoden gehört ebenso dazu wie diagnostisches Wissen. Typische Themengebiete, von denen ein Coach gehört haben sollte, sind:

• Techniken zur Stressbewältigung/Entspannung
• Neurolinguistisches Programmieren (NLP)
• Gestalttherapie
• Systemische Aufstellung
• Potenzialanalyse
• Selbstmanagement
• Kommunikationstheorien
• Konfliktmanagement

Bewerbung als Coach: Tipps, Formulierungen, Vorlage

Eine Bewerbung als Coach kommt vor allem dann infrage, wenn Sie für Bildungseinrichtungen, Akademien, Arbeitsagenturen und Beratungsfirmen tätig sein wollen. Die Bewerbungsmodalitäten legt der jeweilige Arbeitgeber fest. Nicht immer gibt es konkret ausgeschriebene Stellen. Manchmal fordern die Unternehmen dazu auf, sich bei Interesse per Motivationsschreiben zu bewerben.

Sie verfassen dann eine Bewerbung ähnlich wie wenn es eine Stellenausschreibung gäbe. Zusätzlich fügen Sie eine dritte Seite an, in der Sie gesondert darlegen, worin Ihre Vorzüge liegen. Bei einer Tätigkeit als Coach kommt es neben der fachlichen Qualifikation in besonderem Maße auf die sozialen Kompetenzen an. Unterstreichen können Sie das so:

Meinen persönlichen Schwerpunkt in der Ausbildung habe ich auf Konfliktmanagement gelegt. Die dort erlernten Strategien helfen nicht nur im Umgang mit impulsiver und leicht reizbarer Klientel. Sie erleichtern einen konstruktiven Umgang mit Meinungsverschiedenheiten im eigenen Team.