『マッキンゼー 未来をつくる経営 日本企業の底力を引き出す』//丸善丸の内本店 2023年12月14~20日 週間ベストセラー・ビジネス部門で首位になりました。 (概要)日本発のグローバル企業が、世界における競争力や存在感を高めるなかで直面する共通の課題を明らかにし、マッキンゼーの日本における半世紀以上の活動を通じて得た学びや解決に向けたアプローチの例をまとめました。 持続可能かつ包摂的な社会を目指すために是正すべき乖離である「エンパワーメント・ギャップ」や「サステナビリティ・ギャップ」といった概念や、独自開発した「組織健康度指数」(OHI)など、マッキンゼーが全世界で行っている最新かつ独自の調査や分析なども実例とともに紹介します。 詳細はこちらからご覧いただけます。➡https://lnkd.in/gzUsAJk7 (日経BOOKS PLUSのページにジャンプします) #経営 #組織 #マッキンゼー #McKinsey 岩谷 Iwatani 直幸 Naoyuki, Michele Raviscioni
McKinsey & Company Japan
ビジネスコンサルティング・サービス
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マッキンゼー・アンド・カンパニージャパンは世界有数の経済大国である日本のさらなる成長促進に向けてのインパクト創出に貢献してまいります。
概要
マッキンゼー・アンド・カンパニージャパンは1971年の設立以来、日本企業の成長に貢献してまいりました。2018年には関西オフィスを開設し、西日本においても企業の持続的な発展を目指して活動しております。 戦略再構築・事業収益変革・組織人材変革・デジタル化・グローバル化・ESG等の喫緊の経営課題解決をトップマネジメントと協業。企業・組織の飛躍的変革と持続的発展に尽力いたします。
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アップデート
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#マッキンゼー は最新のテクノロジートレンドを分析した「McKinsey Technology Trends Outlook 2024」を出版しました。➡️ mck.co/TechTrends2024 (英語) 2024年、企業にとって最も重要なテクノロジートレンドは? ぜひ本稿をご一読ください。 本稿は ・AI革命 (#生成AI, 応用AI その他) ・デジタル未来の構築 (次世代ソフト開発, デジタルトラストと #サイバーセキュリティ) ・コンピューティングとコネクティビティの最前線 (アドバンストコネクティビティ, #クラウドコンピューティング 及び #エッジコンピューティング, #量子技術 その他) ・最先端エンジニアリング (#ロボティクス, #モビリティ の未来 その他) ・持続可能な世界 (エレクトリフィケーションとリニューアブル その他) の各テーマを深堀りします。 ➡️ mck.co/TechTrends2024 (英語) #テクノロジー #genai #mckinsey
Which technology trends matter most for companies in 2024? New analysis by the McKinsey Technology Council highlights the adoption, development, and industry effects of advanced technologies, including their future, the factors that will fuel their growth, and strategies for investing in them through 2024 and beyond. This year’s tech trends dive into the AI revolution, how to build a digital future, the latest compute and connectivity frontiers, cutting-edge engineering, and a sustainable world. ➡️ mck.co/TechTrends2024
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(English follows) グローバル企業による2023年の #生成AI への投資額は約150億ドル。世界のエンタープライズソフトウェア市場の約2%に相当します。ちなみに #SaaS はシェアが2%に到達するのに4年を要しました。生成AIへの投資は今後加速し、27年までに1750億~2500億ドルになるとみられています。 この比類なき成長は、生成AIがエンタープライズソフトウェア・セクターにもたらすであろう大規模なディスラプション(創造的破壊)の兆候の一例にすぎません。詳しくは本稿「Navigating the generative AI disruption in software (訳:ソフトウェアにおける生成AIのディスラプションを乗り切る)」をご一読ください。➡️ https://mck.co/3ydkNKE (英語) In 2023, global enterprises invested $15 billion in generative AI, capturing 2% of the enterprise software market—a milestone that took SaaS four years to achieve. As gen AI continues to evolve, its influence will extend across diverse software categories, accompanied by challenges such as shifting value pools and evolving competition. ➡️ https://mck.co/3ydkNKE #マーケティング #セールス #crm #genai #マッキンゼー #mckinsey
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(English follows)#DX 人材の育成・採用の成功裏には経営陣のコミットメント、専門的な採用チームの設立、デジタルトランスレーターの育成が必須です。#マッキンゼー のパートナー片山博順が失敗事例から垣間見られる実践機会の確保、KPIの設定方法、マインドセットについて解説しております。インタビュー後編もぜひご一読下さい。➡https://lnkd.in/gnGxcFiy (ビジネス+ITのウェブサイトにジャンプします) To effectively attract and nurture DX talent, it is crucial to have committed management, a dedicated recruitment team, and skilled digital translators. McKinsey partner Hiroyuki Katayama shares insights on learning from failures, setting KPIs, and fostering the right mindset. Click the link to read the second part of the interview on the publisher's website. ➡https://lnkd.in/gnGxcFiy - in Japanese 関連サイト: 『マッキンゼー流「DX人材戦略」とは?「人材いない→変革進まない」を断つ方法』https://lnkd.in/grdGHDx7 マッキンゼー・デジタル https://lnkd.in/gyzxhjuf 『マッキンゼーが解き明かす、生き残るためのDX』https://lnkd.in/gxEusQkM 『マッキンゼー REWIRED: デジタルとAI時代を勝ち抜く企業変革の実践書』https://lnkd.in/gbxJMQmm #デジタル #デジタルトランスフォーメーション #経営 #組織 #人材 #採用 #mckinsey
マッキンゼーに聞く「DX人材のすべて」、育成や採用の成功条件から失敗事例・KPI
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(English follows)#マッキンゼー からこの度 #メドテック 業界レポートのシリーズ第3弾となる「次世代メドテック コマーシャルモデルの構築」(日本インサイト入り)が出版されました。コスト圧力が高まるなか、革新的な顧客エンゲージメントを実現する取組への投資が出来ている企業は、売上高成長率で2~3倍の成長を達成しております。その際の重要な3層(企業基礎、オムニチャネル、エコシステム)のポイントを解説します。ぜひご一読ください。➡ https://lnkd.in/gG9dDukv 関連サイト ライフサイエンス:https://lnkd.in/g9449G6v 第1弾:https://lnkd.in/gbaJuA3p 第2弾:https://lnkd.in/gQ2mPfBx The third installment of McKinsey’s series on the MedTech industry is out! Titled " Building a next-generation medtech commercial model” , the report includes original insights from our Japan partners. Amid cost pressures, companies that have invested in innovative customer engagement initiatives are achieving 2 to 3 times in revenue growth rate. We will introduce the key points from the three crucial layers (basics, omnichannel, and ecosystem) that companies need to consider. ➡https://lnkd.in/gG9dDukv Original whitepaper: https://lnkd.in/gEqEY-BW - in English #ライフサイエンス #医療 #医療機器 #組織 #エンゲージメント #mckinsey Raymond Chan, Yusuke Nishikawa, Atsushi Sorita, MD, MPH
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(English follows)#東南アジア 経済は総じて堅調。2024年1-3月期は #インドネシア #マレーシア #フィリピン 経済の好調が目立ちました(チャートの水色:対前期比で改善、灰色:変わらず、紺色:悪化)。 本稿「東南アジア四半期経済レビュー」では #シンガポール #タイ #ベトナム を含む東南アジア6カ国のマクロ経済(#GDP #貿易 #鉱工業生産 #労働市場 #物価)、および金融市場(#通貨 #金利 #資本フロー)について深掘りします。ぜひご一読ください。 Southeast Asia quarterly economic review: Sustaining the momentum ➡https://mck.co/3xOQKJ7 (英語) In the first quarter 2024, the economies of Southeast Asia continue to sustain their growth momentum, driven by stronger demand at home and supported by growth shoots in some global markets. In this article, we take a deep dive into the performance of six countries throughout the region. ➡https://mck.co/3xOQKJ7 #マッキンゼー #mckinsey #seasia
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(English follows)『#マッキンゼー REWIRED: デジタルとAI時代を勝ち抜く企業変革の実践書』の原著者の一人でシニア・パートナーのエリック・ラマールと日本語監訳者でパートナーの黒川通彦が、マッキンゼー選りすぐりの200社のクライアントとの10年に及ぶDX共同研究から得た検証済みの方法論をビジネス+ITのインタビューで紹介しました。 #DX 時代における成功メソッドにつながるREWIRED(ビジネスの配線をし直すこと)の必要性と日本のCEOへの6つの提言をラマールは伝え、黒川は日本企業のDX推進を阻んでいる要因について語っております。➡https://lnkd.in/gKwBwD2a Nearly a decade into the digital transformation (DX) journey, is it still worth the investment and effort? Find out in an insightful interview featured in Business+IT with Eric Lamarre, Senior Partner at McKinsey and co-author of 'Rewired: The McKinsey Guide to Outcompeting in the Age of Digital and AI.' Joining him is Partner Michihiko Kurokawa, who oversaw the Japanese translation of the book. Eric discusses the critical need for businesses to "rewire" to succeed in the DX era, providing six essential recommendations for Japanese CEOs. Michihiko addresses the obstacles that hinder the progress of DX in Japanese firms. ➡https://lnkd.in/gKwBwD2a - in Japanese 関連サイト: マッキンゼー・デジタル https://lnkd.in/gyzxhjuf 『マッキンゼーが解き明かす、生き残るためのDX』https://lnkd.in/gxEusQkM 『マッキンゼー REWIRED: デジタルとAI時代を勝ち抜く企業変革の実践書』https://lnkd.in/gbxJMQmm #デジタル #デジタルトランスフォーメーション #経営 #組織 #ai #rewired #mckinsey
マッキンゼーが明かす「DX鉄板成功法」とは? 十数年で培った秘伝メソッドを一挙公開
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(English follows)#DX の推進遅延の理由を「人材不足」に帰する企業が多い中、#マッキンゼー のパートナー片山博順は、この問題を「DXの負のサイクルに陥りつつある企業特有の症状」と指摘します。DXが遅々として進まないなか、人材育成や採用の現状と課題に対して、片山はビジネス+ITのインタビューで3つの解決策を提案しています。まずは前編をぜひご一読ください。➡https://lnkd.in/grdGHDx7 (ビジネス+ITのウェブサイトにジャンプします) In an exclusive interview with Business+IT, McKinsey Partner Hiroyuki Katayama delves into the challenges of talent development and recruitment in Japan's digital transformation (DX) landscape. While many enterprises attribute their slow DX progress to a lack of talent, Hiroyuki argues that this issue is merely a symptom of a deeper problem. He proposes three key solutions to break the negative cycle of DX and drive successful transformation. Click the link to read the first part of the interview on the publisher's website. ➡https://lnkd.in/grdGHDx7 - in Japanese 関連サイト: マッキンゼー・デジタル https://lnkd.in/gyzxhjuf 『マッキンゼーが解き明かす、生き残るためのDX』https://lnkd.in/gxEusQkM 『マッキンゼー REWIRED: デジタルとAI時代を勝ち抜く企業変革の実践書』https://lnkd.in/gbxJMQmm #デジタル #デジタルトランスフォーメーション #経営 #組織 #人材 #採用 #mckinsey
マッキンゼー流「DX人材戦略」とは?「人材いない→変革進まない」を断つ方法
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「#機械学習 と #人工知能 の違いは?」「テキストベースの機械学習モデルはいかに訓練される?」「生成AIモデル構築には何が必要?」「生成AIモデルの限界とは?」 #マッキンゼー のレポート"What is generative AI?"では、#生成AI をめぐる基本的な質問に対し、最新の知見に基づく回答を提供しております。是非ご一読ください。 What is generative AI?➡https://lnkd.in/gSrG4xyv (英語) #GenAI #ChatGPT #Mckinsey
What is generative AI?
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#マッキンゼー の調査によると、先進諸国では労働市場のひっ迫の強まりがほぼ20年続いており、特に日,米,独,蘭,チェコ,ノルウェー,シンガポールの7カ国で状況は深刻です。2010年から2023年の間に、米国では失業者1人あたりの求人数が6.7倍増加。日本では2.6倍増加しました。 本稿 "Help wanted: Charting the challenge of tight labor markets in advanced economies" (求人:先進諸国における労働市場のひっ迫という課題を探る) は数多くのグラフを用いて先進諸国の労働市場の傾向を探ります。 是非ご一読ください。➡mck.co/laborshortages (英語) #労働市場 #人材不足 #mckinsey
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