【至急】スタッフサービスミラエールで無期雇用で務めてるor直近で退職された方に質問です。 質問1:無期雇用より有期雇用や一般企業のがマシ？ 質問2:配属先を断るにはどうしたらいい？

【至急】スタッフサービスミラエールで無期雇用で務めてるor直近で退職された方に質問です。 質問1:無期雇用より有期雇用や一般企業のがマシ？ 質問2:配属先を断るにはどうしたらいい？※経験談や方法があれば是非、教えてください。 まず結論、 結論:配属先になるかもしれない営業事務が嫌です。 断れるものなら断りたいです。 転職の手は、事務職としての経験を積んでから使いたいので、内定を今更辞退することは考えていません。 理由:営業事務向いてないから。 時間や何かに追われると焦るしパフォーマンス落ちて、メンタルがダメになる可能性大。 営業事務って、一応営業にはなるから競争社会なところがありそうで辞めておきたい。 競争社会嫌い。 以下、詳細 私12月に内定をいただき、数日後見学に行くのですが、まさか事務は事務でも営業事務を当てられるとは思っていませんでした。 これは個人の意見ですが、一般事務を経てから営業事務をやれるようになるものだと思っていました。 もちろん、希望は100％叶えられないとも言われてましたので分かってはいました。 最初は、一般事務や営業事務に当たると思うとも言われてはいました。 配属先が選べないことも、見比べができないことも分かっていました。 今ある中で、ある程度希望にマッチしているものを選んでいますとも言われています。 話を聞いた限り、環境面・稼働時間・距離・休みはとても良いのではないか思っています。 上記の理由や一般事務もやったことないのに営業事務はちょっと厳しい、断りたい旨を、ダメ元で連絡して断ることは出来ますか？と聞きました。 そしたら、よっぽどの理由がない限り無理と言われました。 ワンチャン断れますか？とも聞いたのですが、まあまあまあと濁されました。 それに、一般事務と営業事務はそんなに変わらないよ、大丈夫だよ。とも言われました。 経験者なら納得出来たでしょうが、事務職未経験のペーペーには違いなんて分からないし、大丈夫じゃないんですがと思うあまりです。 まだ見学に行ってもいないから、配属先になるかもしれない企業が私をお断りする可能性もありますしなんとも言えません。 これを読んで、わかった上でなんてわがままなんだ、わかってて入ったんじゃないの？と思う方もいるでしょう。 長くてぐしゃぐしゃな文面で申し訳ないのですが、どうかお知恵をお貸しください。