入社パス(にゅうしゃパス)とは、就職活動における内定の労働契約の成立とは異なる入社権利である。 入社パスを発行する企業が定める期間内であれば、入社時期を問わず、当人の意思に応じて入社することができる。内定の取消は一般にある解雇と同程度のものであると解され、内定辞退やオワハラなど、企業と学生本人の間で問題とされている。

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  • 入社パス(にゅうしゃパス)とは、就職活動における内定の労働契約の成立とは異なる入社権利である。 入社パスを発行する企業が定める期間内であれば、入社時期を問わず、当人の意思に応じて入社することができる。内定の取消は一般にある解雇と同程度のものであると解され、内定辞退やオワハラなど、企業と学生本人の間で問題とされている。 (ja)
  • 入社パス(にゅうしゃパス)とは、就職活動における内定の労働契約の成立とは異なる入社権利である。 入社パスを発行する企業が定める期間内であれば、入社時期を問わず、当人の意思に応じて入社することができる。内定の取消は一般にある解雇と同程度のものであると解され、内定辞退やオワハラなど、企業と学生本人の間で問題とされている。 (ja)
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  • 入社パス (ja)
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