W Executive

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Risorse umane

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Tailoring Your Success

Chi siamo

W Executive è una nuova realtà imprenditoriale italiana nel settore dell’Executive Search e HR Advisory. Siamo un gruppo di professionisti uniti dalla passione per il proprio lavoro e dal desiderio di supportare in modo tangibile le imprese nel raggiungimento dei propri obiettivi di crescita economica: le affianchiamo con pensiero strategico e consistenza, per arrivare alle migliori scelte in termini di persone e organizzazione. Un'attenzione sartoriale che è la base della nostra visione aziendale: "Tailoring Your Success". Il nostro valore portante è mettere sempre le persone al centro: con i nostri stakeholder (aziende, professionisti e fondi di investimento) costruiamo relazioni di lungo termine, basate sull'affidabilità e sui risultati. Ogni Partner porta in dote tutte le competenze tradizionali, che in W Executive vengono integrate a un metodo data-driven grazie all’utilizzo di tool proprietari ad alta innovazione tecnologica. Con il supporto prezioso del nostro Advisory Board - costituito da importanti nomi del panorama economico italiano - vogliamo mantenere un occhio aperto e attento al mercato ed elevare sempre più i nostri standard di qualità e di servizio. W Executive, a oggi, opera su otto sedi: l'headquarter di Milano in Corso Venezia 48; Brescia, Torino, Vicenza, Firenze, Roma, Bari e Palermo.

Sito Web
https://www.wexecutive.eu/
Settore
Risorse umane
Dimensioni dell’azienda
51-200 dipendenti
Sede principale
Milan, Lombardy
Tipo
Società privata non quotata
Data di fondazione
2022

Località

Dipendenti presso W Executive

Aggiornamenti

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    𝐅𝐚𝐫𝐞 𝐮𝐧 𝐌𝐁𝐀 𝐞̀ 𝐮𝐧 𝐢𝐧𝐯𝐞𝐬𝐭𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐬𝐮𝐥𝐥𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐩𝐫𝐢𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞𝐭𝐞𝐧𝐳𝐞 𝐦𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐫𝐢𝐚𝐥𝐢 𝐞 𝐝𝐢 𝐥𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫𝐬𝐡𝐢𝐩 Un percorso di studi che permette di formarsi nel campo dell'economia, della leadership, dell'organizzazione e direzione aziendale per diventare futuri manager, AD e professionisti C-level. In questo articolo di LinkedIn, la lista del migliori 100 MBA al mondo (di cui due italiani).

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    Siamo davvero molto felici di rinnovare la nostra partnership con Endeavor Italy: una collaborazione strategica che riflette le sinergie di vedute tra Ottavio Maria Campigli, Senior Equity Partner & Founder di W Executive e Marco Rampazzo, Managing Director di Endeavor Italy.    Ottavio, già mentor di Endeavor, offrirà infatti delle 𝐬𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐢 𝐠𝐫𝐚𝐭𝐮𝐢𝐭𝐞 𝐝𝐢 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐟𝐫𝐨𝐧𝐭𝐨 in plenaria e one to one, per supportare le realtà che fanno già parte di Endeavor e le realtà selezionate nel programma Elevator, il percorso pensato per supportare le startup più promettenti che stanno entrando in fase di scaleup.    “Ora più che mai, avvertiamo l'importanza di sostenere gli imprenditori italiani, autentici propulsori di crescita e innovazione per il futuro del nostro Paese. Anche per questo motivo, siamo estremamente felici di questa ulteriore iniziativa a conferma del nostro impegno nei confronti di startup, scaleup e VC che affianchiamo costantemente nelle decisioni legate all'hiring e alla people strategy", ha detto Ottavio Maria Campigli. Un ringraziamento speciale a tutto il team Endeavor: Pietro Pogliani, Francesco Giovanni Leonardi, Ludovica Heuer e Eleonora C. Caruso #WExecutive #TailoringYourSuccess #EndeavorItaly #PeopleStrategy #scaleup

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    Ricondividiamo questa riflessione del Partner di W Advisory Marco Planzi sul concetto – e nostro valore portante – di persone al centro. Il tema è caldo: come aumentare il benessere delle persone all’interno di un’organizzazione? Certamente non basta prevedere in azienda programmi di wellbeing “preconfezionati”, basati su iniziative standardizzate e uguali per tutti, ma serve costruire una cultura aziendale basata sui feedback e sull'attenzione alle singole esigenze delle persone. Il nostro brand 𝐖 𝐀𝐝𝐯𝐢𝐬𝐨𝐫𝐲 si occupa proprio di questo: di supportare - con una consulenza strategica, su misura e basata sulle neuroscienze - le organizzazioni nella creazione di ambienti lavorativi in cui le persone siano realmente al centro. #WAdvisory #WExecutive #CorporateCulture #PersoneAlCentro

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    Partner - Organizational Design and Development

    🔎 200 sono le organizzazioni che ho incontrato nell'ultimo anno, con le quali ho spesso affrontato argomenti considerati “consolidati” come i processi HR, la comunicazione interna e la formazione manageriale. Ho anche visto come molte organizzazioni si stanno muovendo, con budget importanti, verso iniziative di wellbeing e wellness partendo dal principio che così le persone "vengono messe al centro". In questo articolo condivido il mio punto di vista sulla base di alcune ricerche molto interessanti, che fanno ragionare senza pregiudizi su cosa voglia dire davvero “persone al centro”. Il presupposto è che la discussione è attuale e che W Advisory se ne occupa con la prospettiva delle neuroscienze applicate al business. E il vostro punto di vista, qual è?” #burnout #wellness #wellbeing #neuroscienze

    Solo il tuo capo può risolvere il tuo burnout

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    Marco Planzi su LinkedIn

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    𝐋’𝐈𝐧𝐭𝐞𝐥𝐥𝐢𝐠𝐞𝐧𝐳𝐚 𝐀𝐫𝐭𝐢𝐟𝐢𝐜𝐢𝐚𝐥𝐞 𝐞̀ 𝐫𝐚𝐳𝐳𝐢𝐬𝐭𝐚? 𝐍𝐨, 𝐬𝐢𝐚𝐦𝐨 𝐧𝐨𝐢 𝐢 𝐩𝐫𝐨𝐠𝐫𝐚𝐦𝐦𝐚𝐭𝐨𝐫𝐢 𝐝𝐞𝐢 𝐛𝐢𝐚𝐬    I bias dell'intelligenza artificiale non nascono dal nulla, ma sono un riflesso dei pregiudizi umani. Una volta che questi bias vengono integrati negli algoritmi, diventano invisibili e difficili da correggere, trasformandosi in "bias informatici inconsci".    Facciamo una prova: poniamo all’IA la domanda “quale lavoro può fare una donna?”. I risultati sono evidentissimi.   𝐋’𝐚𝐩𝐩𝐫𝐨𝐟𝐨𝐧𝐝𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐝𝐢 𝐖𝐈𝐍𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐧𝐞𝐥𝐥’𝐚𝐫𝐭𝐢𝐜𝐨𝐥𝐨 (𝐝𝐢𝐬𝐩𝐨𝐧𝐢𝐛𝐢𝐥𝐞 𝐚𝐧𝐜𝐡𝐞 𝐢𝐧 𝐥𝐢𝐧𝐠𝐮𝐚 𝐢𝐧𝐠𝐥𝐞𝐬𝐞): https://lnkd.in/dyr3psVb   Il nostro brand WINclusion si occupa di ricerca e selezione di professionisti appartenenti alle categorie protette, e di consulenza alle organizzazioni su tematiche D&I per supportarle nella trasformazione verso un ambiente inclusivo.   #WINclusion #ArtificialIntelligence #DI #Bias #Discriminazione

    Perché l'Intelligenza Artificiale fa discriminazioni?

    Perché l'Intelligenza Artificiale fa discriminazioni?

    wexecutive.eu

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    𝐋𝐞 𝐧𝐨𝐬𝐭𝐫𝐞 𝐭𝐫𝐞 𝐭𝐨𝐩/𝐞𝐱𝐞𝐜𝐮𝐭𝐢𝐯𝐞 𝐩𝐨𝐬𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐥 𝐦𝐞𝐬𝐞 Ogni mese, selezioniamo tre opportunità di carriera per posizioni dirigenziali in Italia. Consulta la nostra pagina LinkedIn per tutta la panoramica delle vacancy.   𝟏. 𝐂𝐡𝐢𝐞𝐟 𝐅𝐢𝐧𝐚𝐧𝐜𝐢𝐚𝐥 𝐎𝐟𝐟𝐢𝐜𝐞𝐫 & 𝐎𝐩𝐞𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 Per il nostro Cliente, importante azienda nel settore retail. RAL: 150.000 – 200.000 euro + benefit. Sede di lavoro: Milano. Link diretto: https://lnkd.in/dBbF2eGJ   𝟐. 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐃𝐢𝐫𝐞𝐜𝐭𝐨𝐫 Per il nostro Cliente, realtà importante nel settore editoriale. RAL: 150.000 euro + bonus. Sede di lavoro: Milano. Link diretto: https://lnkd.in/dqWRSu3T   𝟑. 𝐂𝐡𝐢𝐞𝐟 𝐁𝐮𝐬𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬 𝐎𝐟𝐟𝐢𝐜𝐞𝐫 Per conto di una realtà in forte crescita sul mondo Digital Transformation / Data Analytics. RAL: 120.000 + bonus. Sede di lavoro: Milano. Link diretto: https://lnkd.in/dtUUjuBQ   #WExecutive #ExecutiveSearch #TailoringYourSuccess #CareerOpportunities 

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    𝐄𝐜𝐨𝐝𝐢𝐠𝐢𝐭𝐚𝐥: 𝐒𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞𝐠𝐢𝐞 𝐞 𝐅𝐮𝐭𝐮𝐫𝐨: 𝐜𝐢 𝐯𝐞𝐝𝐢𝐚𝐦𝐨 𝐨𝐠𝐠𝐢 𝐝𝐚𝐥𝐥𝐞 𝟏𝟑 𝐚𝐥𝐥𝐞 𝟏𝟔:𝟑𝟎 𝐜𝐨𝐧 𝐀𝐥𝐟𝐨𝐧𝐬𝐨 𝐏𝐞𝐜𝐨𝐫𝐚𝐫𝐨 𝐒𝐜𝐚𝐧𝐢𝐨 Un lunedì di grande contenuto: oggi, 22 luglio, venite a trovarci nei nostri uffici di Palazzo Bocconi a Milano. Ospite speciale sarà Alfonso Pecoraro Scanio, Presidente della Fondazione Univerde e due volte Ministro dell'Ambiente della Repubblica Italiana, promotore della rete Ecodigital che avvierà i lavori insieme al nostro Sr Equity Partner & Founder, Ottavio Maria Campigli. Un evento che approfondirà le ultime innovazioni e le sfide nel settore della sostenibilità; insieme a noi ci saranno i fondatori di startup e giovani imprenditori che stanno trasformando il panorama. L'evento è aperto al pubblico fino a esaurimento posti: per partecipare basta mandare una mail a [email protected]. Un ringraziamento ad Alfonso Pecoraro Scanio e a Manuel Urzì per l’organizzazione. Vi aspettiamo! #WExecutive #Sostenibilità #InnovazioneAmbientale #EcoDigital

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    𝐓𝐮𝐫𝐧𝐚𝐫𝐨𝐮𝐧𝐝 𝐚𝐳𝐢𝐞𝐧𝐝𝐚𝐥𝐞: 𝐝𝐚𝐥𝐥𝐚 𝐜𝐫𝐢𝐬𝐢 𝐚𝐥𝐥𝐚 𝐜𝐫𝐞𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐝𝐢 𝐯𝐚𝐥𝐨𝐫𝐞 𝐬𝐨𝐬𝐭𝐞𝐧𝐢𝐛𝐢𝐥𝐞 - 𝐈𝐥 𝐯𝐢𝐝𝐞𝐨 𝐝𝐞𝐥𝐥'𝐞𝐯𝐞𝐧𝐭𝐨   È stato il tema dell’evento organizzato in collaborazione con MIT Partners, Mutares SE & Co. KGaA e FTI Consulting presso i nostri uffici di Palazzo Bocconi a Milano: un confronto approfondito su gli aspetti che caratterizzano le operazioni di turnaround di successo, dalla discontinuità manageriale all’apporto di nuove competenze, dall’importanza del fattore tempo a quella dell’attraction e retention di talenti.   Grazie ancora a tutti i partecipanti e i relatori intervenuti, i nostri Equity Partner & Founder Danilo Curti e Filippo Cesarino, Giorgio Bruno Presidente di MIT Partners, Constantin Terzago Head of Italy, Southern and CE Europe di Mutares SE & Co., Francesco Leone Managing Director di FTI Consulting e all'Avv. Paolo Manganelli di Ashurst in veste di moderatore della tavola rotonda.   𝐏𝐮𝐨𝐢 𝐫𝐢𝐯𝐞𝐝𝐞𝐫𝐞 𝐥𝐚 𝐫𝐞𝐠𝐢𝐬𝐭𝐫𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐥𝐞𝐭𝐚 𝐝𝐞𝐥𝐥’𝐞𝐯𝐞𝐧𝐭𝐨 (𝐬𝐮𝐝𝐝𝐢𝐯𝐢𝐬𝐚 𝐢𝐧 𝐜𝐚𝐩𝐢𝐭𝐨𝐥𝐢 𝐭𝐞𝐦𝐚𝐭𝐢𝐜𝐢) 𝐬𝐮𝐥 𝐧𝐨𝐬𝐭𝐫𝐨 𝐜𝐚𝐧𝐚𝐥𝐞 𝐘𝐨𝐮𝐓𝐮𝐛𝐞: https://lnkd.in/dZWV9DM2

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    𝐖𝐢𝐚𝐠𝐠𝐢𝐨: 𝐢 𝐧𝐨𝐬𝐭𝐫𝐢 𝐇𝐞𝐚𝐝 𝐇𝐮𝐧𝐭𝐞𝐫 𝐚𝐥 𝐭𝐢𝐦𝐨𝐧𝐞 𝐝𝐢 𝐮𝐧𝐚 𝐯𝐞𝐫𝐚 𝐟𝐥𝐨𝐭𝐭𝐚 Il nostro Wiaggio aziendale quest'anno ci ha visto navigare il mare delle Baleari. Navigare davvero: la scelta è stata infatti quella di formare degli equipaggi, una flotta di 9 catamarani e 2 barche a vela, 200 persone ripartite in due turni con la nostra bandiera W a sventolare su ogni imbarcazione e un capobarca eletto dai compagni. Guidati da Capitan-CEO Pietro Valdes, i nostri Head Hunter sono diventati Argonauti per qualche giorno: un modo speciale di fare team building e conoscere nuovi colleghi, ma anche un modo per ricaricare le batterie per poi riprendere a vele spiegate il nostro viaggio professionale. In attesa di scoprire la meta 2025, grazie a tutte le nostre persone per aver partecipato con entusiasmo a un'esperienza più unica che rara. Per noi, persone al centro è anche questo: essere uniti al timone di una flotta che, anche grazie agli ottimi risultati, diventa ogni giorno più grande e punta dritta nella stessa direzione. #WExecutive #ExecutiveSearch #HeadHunting #PersoneAlCentro #Viaggio #Wiaggio #TeamBuilding

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    𝐖 𝐄𝐱𝐞𝐜𝐮𝐭𝐢𝐯𝐞 𝐞 𝐁𝐨𝐥𝐨𝐠𝐧𝐚 𝐁𝐮𝐬𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬 𝐒𝐜𝐡𝐨𝐨𝐥 𝐢𝐧𝐬𝐢𝐞𝐦𝐞 𝐩𝐞𝐫 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐫𝐞 𝐢 𝐠𝐢𝐨𝐯𝐚𝐧𝐢 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐢𝐬𝐭𝐢 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐑𝐢𝐬𝐨𝐫𝐬𝐞 𝐔𝐦𝐚𝐧𝐞   Una collaborazione che contribuisce a formare i futuri HR Manager e Head Hunter, aiutandoli sviluppare le competenze necessarie per capire e affrontare le sfide delle aziende, affinché possano aumentare la loro competitività, ma anche il benessere dei lavoratori.   È questo che si sono prefissati W Executive e il Master in HR & Organization della Bologna Business School - Università di Bologna, il percorso di studi per i laureati che desiderano iniziare una carriera nell'ambito delle Risorse Umane.   Il primo tassello di questa "unione" è già stato posto alla fine dello scorso marzo, quando il nostro Senior Equity Partner & Founder Ottavio Maria Campigli e il Partner di W Advisory Marco Planzi hanno avuto modo di presentare, durante una lezione, la nostra realtà e le professioni nel settore HR & Organization, rispondendo alle domande e curiosità degli studenti.   Oggi la partnership continua 𝐠𝐫𝐚𝐳𝐢𝐞 𝐚𝐥 𝐬𝐨𝐬𝐭𝐞𝐠𝐧𝐨 𝐝𝐢 𝐮𝐧𝐚 𝐛𝐨𝐫𝐬𝐚 𝐝𝐢 𝐬𝐭𝐮𝐝𝐢𝐨 e all'𝐚𝐩𝐞𝐫𝐭𝐮𝐫𝐚 𝐝𝐢 𝐨𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭𝐮𝐧𝐢𝐭𝐚̀ 𝐝𝐢 𝐬𝐭𝐚𝐠𝐞 nella nostra azienda per gli studenti del Master. Altre iniziative arriveranno in futuro, con ulteriori interventi, workshop e role-play insieme agli alunni.   Ringraziamo la Bologna Business School e Simone Palermo per questa preziosa collaborazione.   #WExecutive #WAdvisory #BolognaBusinessSchool #HR #Organization #Master

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