Le città superstar stanno concentrando innovazione e risorse, creando un divario crescente con le aree secondarie. Giulio Buciuni, Professore al Trinity College di Dublino, sottolinea l'importanza di investire in conoscenza complessa e attrarre multinazionali knowledge-intensive per rafforzare gli ecosistemi locali, anche per generare impatto su occupazione e lavoro. Leggi l’articolo su #LincMagazine: https://bit.ly/3AwlYpR
ManpowerGroup Italia
Selezione e ricerca di personale
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Chi siamo
Presente in Italia dal 1994, la realtà nazionale di ManpowerGroup - multinazionale leader mondiale nelle innovative workforce solutions - realizza e offre soluzioni strategiche per la gestione delle risorse umane: ricerca, selezione e valutazione di personale per tutte le posizioni professionali; somministrazione di lavoro a tempo determinato e indeterminato; pianificazione e realizzazione di progetti di formazione; talent & career management; servizi di outsourcing. Unendo efficacemente la sua profonda conoscenza del potenziale umano e delle esigenze dei/delle propri/e clienti, ManpowerGroup crea valore per imprese e individui affiancandoli nel raggiungimento dei propri obiettivi di business e di carriera. Attraverso una rete di oltre 200 uffici, impiega 1.800 persone su tutto il territorio nazionale. Per il tredicesimo anno ManpowerGroup è stata inclusa nella classifica "World’s Most Ethical Companies" (2022) elaborata da Ethisphere, organizzazione internazionale specializzata nella creazione, nello sviluppo e nella condivisione di best practice a livello di etica aziendale, governance, misure anticorruzione e sostenibilità. La proposta di soluzioni di ManpowerGroup in Italia viene offerta attraverso Manpower®, Experis®, Talent Solutions e Jefferson Wells. Per maggiori informazioni: www.manpowergroup.it Policy: Raccontaci la tua esperienza, condividi con noi anche commenti e critiche positive e costruttive: aiutaci a migliorare! Il tutto, però, nel rispetto di ogni singola persona. Non siamo responsabili di contenuti pubblicati da terzi che violino la privacy o offendano la reputazione di persone, istituzioni, enti o imprese: per questo, ogni forma di spam o di autopromozione, espressioni violente, discriminatorie, offensive, frasi sessualmente esplicite o volgari, o materiale protetto da diritti d’autore e, più in generale, qualsiasi commento che non rispetti le indicazioni presenti in questa policy verrà rimosso.
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- Settore
- Selezione e ricerca di personale
- Dimensioni dell’azienda
- 1001 - 5000 dipendenti
- Sede principale
- Milano, Milano
- Tipo
- Società quotata
- Settori di competenza
- Servizi per l'Impiego, Ricerca, selezione e valutazione, Lavoro a tempo determinato, Corsi di formazione interaziendali, Formazione e Organizzazione aziendale, lo sviluppo di carriere e l'outplacement
Località
Dipendenti presso ManpowerGroup Italia
Aggiornamenti
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In questi giorni abbiamo avuto l’onore di festeggiare chi nel 2024 ha raggiunto un traguardo speciale: 10, 15, 20 e 25 anni di carriera in ManpowerGroup Italia. Gli anniversari rappresentano non solo il tempo trascorso, ma l’impegno, la passione e la professionalità che ciascuno ha dedicato all’azienda. Ogni singolo collega è una parte fondamentale della nostra storia, e questi momenti di celebrazione sono un'opportunità per riconoscere l'importanza della loro crescita e del contributo prezioso che hanno dato. Ogni traguardo testimonia la solidità delle nostre fondamenta e la capacità di collaborazione tra generazioni diverse, integrando esperienza e innovazione. Grazie per il vostro impegno e per essere un esempio vivo dei principi che rendono ManpowerGroup un luogo dove le persone fanno la differenza.
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Uno sguardo aperto verso le aspettative di lavoratrici e lavoratori 🌎 Nel nuovissimo Global Talent Barometer, #ManpowerGroup ha intervistato oltre 12.000 persone di 16 Paesi diversi per comprendere meglio le loro esigenze e percezioni nel mondo del lavoro 🌡️ Abbiamo chiesto qual è il loro sentiment su benessere, soddisfazione lavorativa e fiducia, esaminando 12 parametri chiave. Lo sai che in Italia il 63% delle persone ha una visione positiva del proprio lavoro? Scarica il report completo per saperne di più: https://bit.ly/3AyknzL
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Come trattenere i talenti in azienda? Il 37% dei datori di lavoro adotta una doppia strategia: - Migliorare l'equilibrio tra lavoro e vita privata - Potenziare gli strumenti tecnologici a disposizione In un mercato del lavoro in continua evoluzione, le aziende italiane devono ridurre lo stress, offrire maggiori opportunità di carriera e fornire supporto continuo. Per scoprire le tendenze che stanno plasmando il futuro del lavoro e le previsioni sull’occupazione per il quarto trimestre, scarica qui l'ultimo report MEOS: https://bit.ly/3EzASdd
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Il 12 novembre saremo a Firenze in qualità di Sponsor del roadshow "Tradizione e innovazione: l'eccellenza italiana si rinnova" insieme a Made in Italy e Associazione Marchi Storici d'Italia. Una tappa per raccontare le eccellenze dell'imprenditoria toscana, con uno sguardo sulla loro capacità di creare valore per il territorio. Partecipa gratuitamente: tutte le info nel post.
Il viaggio del roadshow "Tradizione e Innovazione: L'eccellenza italiana si rinnova" continua con una nuova tappa: appuntamento a Firenze il 12 Novembre, per conoscere da vicino le storie delle aziende che fanno grande l'Italia nel mondo. La tappa, realizzata in partnership con l’Associazione Marchi Storici d'Italia, avrà come tema il racconto di alcune delle aziende più note e longeve del territorio toscano, con un focus particolare sulla necessità di valorizzarle al meglio. Iscriviti al link per partecipare: https://lnkd.in/dDs9Dfc5 In collaborazione con: IED Istituto Europeo di Design | Fondazione Francesco Morelli | Toscana Promozione Turistica Media Partner: ANSA Sponsor: Challenge Network | ManpowerGroup Italia | Recordati | Italiacamp | Maserati | SACE | TP Infinity #MadeinItaly #impreseitaliane #eccellenzeitaliane #storieitalianedisuccesso #madeinitalycommunity #talentoitaliano
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Le giovani generazioni stanno sempre più scegliendo professioni e aziende che abbiano un impatto positivo sull’ambiente. Nell’ultimo episodio del podcast “Workmates, professionisti a confronto”, abbiamo esplorato il tema con Susanna Martucci, CEO e Founder di Alisea, azienda che trasforma materiali di scarto in oggetti di design, e Stefano Cappello, CEO e Founder di Limenet, che si occupa di stoccaggio permanente di carbonio nell’acqua di mare. Scopri come innovazione e sostenibilità si uniscono per un futuro più green e intergenerazionale. Ascolta la puntata: https://spoti.fi/40yWbYq
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Crediamo che un linguaggio realmente inclusivo abbia il potere di abbattere i muri e costruire una nuova concezione del lavoro. Per questo ci impegniamo a promuoverlo, come avvenuto durante l'intervento che Cathy La Torre ha tenuto per le nostre Persone, fra cui le/i nostre/i #Ambassador #DEIB (Diversity, Equity, Inclusion & Belonging), nella nostra sede di Milano. Insieme abbiamo riflettuto sulle azioni concrete che le aziende - a prescindere da settore e dimensione - possono attuare per esprimersi in modo realmente rispettoso delle diversità. Un ringraziamento a Cathy La Torre per il suo contributo e a tutte le persone partecipanti per il loro interesse!
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Che tu voglia aggiungere nuovi talenti da brivido al tuo team o rendere la ricerca di lavoro meno spaventosa, abbiamo la soluzione per te. Anche durante questo periodo dell'anno. 🎃👻 Buon Halloween da #ManpowerGroup!
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Da sempre la politica americana attira l’attenzione del mondo intero. Di recente, con l’approssimarsi delle elezioni presidenziali, gli occhi della comunità internazionale sono concentrati a cogliere i dettagli della più atipica e urlata campagna elettorale statunitense. Eppure, le proposte sul lavoro da parte dei due candidati – l’ex Presidente Donald Trump e l’attuale Vicepresidente Kamala Harris – risultano le meno enfatizzate nel dibattito. Per saperne di più leggi l’articolo di Domenico Lombardi e Gabriele Maglio su #LincMagazine: https://bit.ly/3UwiCcX
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Negli ultimi GP tutto il team di Scuderia Ferrari, oltre ai fantastici piloti Charlers Leclerc e Carlos Sainz, ha dimostrato quanto siano importanti il lavoro di squadra e il talento. Oltre ogni distanza, uniti da un’unica grande passione rossa! Proud Official Partner 💪🔴! #USGP #MexicoGP