Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • 15 tayangan

    Penilaian Kinerja Perawat Orientasi Uptd. Rumah Sakit Umum Daerah Bali Mandara Provinsi Bali

    Diunggah oleh

    Yogi Ambara
    Dokumen ini berisi format penilaian kinerja perawat orientasi di Rumah Sakit Umum Daerah Bali Mandara. Penilaian ini meliputi perencanaan kerja perawat, penampilan klinik, dan rekapitulasi hasil penilaian. Kriteria penilaian mencakup persiapan, pelaksanaan tindakan keperawatan, dan dokumentasi. Hasil akhir penilaian ditentukan dari rata-rata nilai perencanaan dan penampilan klinik.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Penilaian Kinerja Perawat Orientasi Uptd. Rumah Sakit Umum Daerah Bali Mandara Provinsi Bali

    Diunggah oleh

    Yogi Ambara
    15 tayangan4 halaman
    Dokumen ini berisi format penilaian kinerja perawat orientasi di Rumah Sakit Umum Daerah Bali Mandara. Penilaian ini meliputi perencanaan kerja perawat, penampilan klinik, dan rekapitulasi hasil penilaian. Kriteria penilaian mencakup persiapan, pelaksanaan tindakan keperawatan, dan dokumentasi. Hasil akhir penilaian ditentukan dari rata-rata nilai perencanaan dan penampilan klinik.

    Judul Asli

    Untitled

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Dokumen ini berisi format penilaian kinerja perawat orientasi di Rumah Sakit Umum Daerah Bali Mandara. Penilaian ini meliputi perencanaan kerja perawat, penampilan klinik, dan rekapitulasi hasil penilaian. Kriteria penilaian mencakup persiapan, pelaksanaan tindakan keperawatan, dan dokumentasi. Hasil akhir penilaian ditentukan dari rata-rata nilai perencanaan dan penampilan klinik.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Unduh sebagai docx, pdf, atau txt
    15 tayangan4 halaman

    Penilaian Kinerja Perawat Orientasi Uptd. Rumah Sakit Umum Daerah Bali Mandara Provinsi Bali

    Diunggah oleh

    Yogi Ambara
    Dokumen ini berisi format penilaian kinerja perawat orientasi di Rumah Sakit Umum Daerah Bali Mandara. Penilaian ini meliputi perencanaan kerja perawat, penampilan klinik, dan rekapitulasi hasil penilaian. Kriteria penilaian mencakup persiapan, pelaksanaan tindakan keperawatan, dan dokumentasi. Hasil akhir penilaian ditentukan dari rata-rata nilai perencanaan dan penampilan klinik.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Unduh sebagai docx, pdf, atau txt
    dari 4

    PENILAIAN KINERJA PERAWAT ORIENTASI

    UPTD. RUMAH SAKIT UMUM DAERAH BALI MANDARA


    PROVINSI BALI

    Nama Perawat : ..........................................................


    Pendidikan : ..........................................................
    Nama Asesor : ..........................................................
    Nama Mitra Bestari : ..........................................................

    A. PERENCANAAN
    Petunjuk:

     Cara evaluasi : memeriksa rencana harian yang disusun

    o Nilai 1 jika dikerjakan


    o Nilai 0 jika tidak dikerjakan

    RENCANA HARIAN

    No Aspek yang dinilai Skor Keterangan


    Menyusun rencana harian setiap kali
    1
    dinas
    2 Ada tanggal dinas
    3 Urutan kegiatan secara kronologis
    4 Ada kegiatan asuhan
    Rencana harian dikerjakan secara
    5
    konsisten

    Nilai akhir = total skor x 100 Nilai:...............................


    5

    B. PENAMPILAN KLINIK
    Berilah tanda (V) pada jawaban yang menurut anda sudah dilakukan atau benar.

    Penilaian
    No Kriteria
    1 2 3 4
    A Persiapan

    Mengkaji data Subjektif dan


    1
    objektif pasien / keluarga
    Merumuskan masalah
    2 keperawatan pasien /
    keluarga

    Merencanakan tindakan
    3
    keperawatan untuk pasien

    Merencanakan tindakan
    4 keperawatan untuk
    keluaraga
    B Pelaksanaan Tindakan Keperawatan
    5 Mengucapkan salam

    Melakukan evaluasi/validasi
    6
    masalah pasien/keluarga

    Membuat kontrak dengan


    7
    pasien/keluarga
    Mendiskusikan tentang
    8
    masalah yang terjadi
    Mendiskusikan cara-cara
    9
    mengatasi masalah
    Melatih pasien/keluarga cara
    10
    mengatasi masalah

    Memberikan pujian atas


    11
    keberhasilan pasien/keluarga

    Menggunakan teknik
    12
    komunikasi terapeutik
    Mengevaluasi respon
    13
    subjektif pasien/keluarga
    Mengevaluasi respon
    14
    objektif pasien/keluarga
    Menganjurkan kegiatan
    lanjutan untuk pasien /
    15
    keluarga (jadwal kegiatan
    harian)
    Melakukan kontrak
    16 pertemuan berikutnya
    dengan pasien/keluarga
    Dokumentasi asuhan
    C
    keperawatan
    Mendokumentasikan data
    17
    hasil pengkajian
    Mendokumentasikan
    18 masalah keperawatan
    pasien/keluarga
    19 Mendokumentasikan
    tindakan keperawatan
    terhadap pasien/keluarga
    20 Mendokumentasikan
    evaluasi kemampuan
    pasien/keluarga (SOAP)
    Total Skor

    Nilai Akhir

    Petunjuk : 1 (cukup), 2 (sedang), 3 (baik), 4 (baik sekali)

    Nilai akhir = total skor x 100


    80

    REKAPITULASI PENILAIAN PERAWAT ORIENTASI


    UPTD. RUMAH SAKIT UMUM DAERAH BALI MANDARA
    PROVINSI BALI

    Nama Perawat : ..........................................................


    Pendidikan : ..........................................................
    Nama Asesor : ..........................................................
    Nama Mitra Bestari : ..........................................................

    1. Nilai Perencanaan : .................


    2. Nilai Penampilan Klinik : .................

    Rata-Rata Nilai Perencanaan + Nilai Penampilan Klinik = ..................

    Keterangan :
    Sangat Baik/ Istimewa : >95
    Baik : 86 s/d 95
    Cukup : 66 s/d 85
    Kurang : 51 s/d 65
    Sangat Kurang : < 50
    Denpasar, .....................................

    Pegawai yang dinilai, Penilai,

    (..................................................................) (..................................................................)

    Mengetahui Kepala Bidang


    Keperawatan,

    (..................................................................)

    Anda mungkin juga menyukai