Nama : ibnu jiddi ibtigoh azzulfi
Nim : R1001032
KODE SOAL : GANJIL
A. Hasil out put dari data yang dianalisa
1. Asil analisa statistic
Statistics
Lingkunga Kepuasan Keterbukaan Semangat kerja Pelatihan kerja
karyawan nkerjakaryawan kerjakaryawan karyawan karyawan karyawan
NValid 10 10 10 10 10 10 0
Missing 0 0 0 0 0 0
2. hasil analisa karyawan
Karyawan
Cumulative
Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid 1 1 10.0 10.0 10.0
10 1 10.0 10.0 20.0
2 1 10.0 10.0 30.0
3 1 10.0 10.0 40.0
4 1 10.0 10.0 50.0
5 1 10.0 10.0 60.0
6 1 10.0 10.0 70.0
7 1 10.0 10.0 80.0
8 1 10.0 10.0 90.0
9 1 10.0 10.0 100.0
Total 10 100.0 100.0
3. hasil analisa lingkungan kerja karyawan
Lingkungan kerja karyawan
Cumulative
Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid 50 1 10.0 10.0 10.0
55 1 10.0 10.0 20.0
60 1 10.0 10.0 30.0
65 2 20.0 20.0 50.0
70 2 20.0 20.0 70.0
75 2 20.0 20.0 90.0
80 1 10.0 10.0 100.0
Total 10 100.0 100.0
4. hasil analisa kepuasan kerja karyawan
Kepuasan kerja karyawan
Cumulative
Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid 150 1 10.0 10.0 10.0
155 2 20.0 20.0 30.0
160 1 10.0 10.0 40.0
165 1 10.0 10.0 50.0
170 3 30.0 30.0 80.0
175 1 10.0 10.0 90.0
180 1 10.0 10.0 100.0
Total 10 100.0 100.0
Keterangan ;
Interpretasi dari kerja karyawan, menurut hasil diatas kepuasan kerja karyawan
semuahnya tidak mempunyai tingkat pencapayan yang memuaskan melainkan kurang
dari data valid dari suatu data pasti
Data kepuasan kerja karyawan tidak vali 10 yang valid 0.
5. hasil analisa keterbukaan karyawan.
Keterbukaan karyawan
Cumulative
Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid 100 2 20.0 20.0 20.0
105 1 10.0 10.0 30.0
80 1 10.0 10.0 40.0
85 1 10.0 10.0 50.0
90 2 20.0 20.0 70.0
95 3 30.0 30.0 100.0
Total 10 100.0 100.0
6. hasil analisa semangat kerja karyawan.
Semangat kerja karyawan
Cumulative
Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid 115 1 10.0 10.0 10.0
120 2 20.0 20.0 30.0
125 1 10.0 10.0 40.0
130 2 20.0 20.0 60.0
140 2 20.0 20.0 80.0
150 2 20.0 20.0 100.0
Total 10 100.0 100.0
7. hasil analisa penelitian kerja karyawan
Pelatihan kerja karyawan
Cumulative
Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid 205 1 10.0 10.0 10.0
210 1 10.0 10.0 20.0
215 1 10.0 10.0 30.0
220 1 10.0 10.0 40.0
230 1 10.0 10.0 50.0
235 1 10.0 10.0 60.0
240 1 10.0 10.0 70.0
245 2 20.0 20.0 90.0
250 1 10.0 10.0 100.0
Total 10 100.0 100.0
Jawaban B :
KETERANGAN :
150% : tingkat kepuasan dari golongan berwarna biru
155% : tingkat kepuasan dari golongan berwarna hijau
160% : tingkat kepuasan dari golongan berwarna silver
165% : tingkat kepuasan dari golongan berwarna ungu jingga
170% : tingkat kepuasan dari golongan berwarna kuning
175% : tingkat kepuasan dari golongan berwarna merah
180% : tingkat kepuasan dari golongan berwarna ungu muda
Interpretasinya adalah bahwasanya nilai kepuasan pekerja sangat baik, namun
diantaranya yang besar interprestasinya adalah berwarna kuning mempunyai kepuasan
yang lebih dibanding warna yang lain
No 2.
