SEMCORP Hungary Kft.

🚗 Fókuszban az autóipar jövője! 🚗 Október 17-én reflektorfénybe kerülnek az autóipar előtt álló technológiai és piaci kihívások, ahol a SEMCORP Hungary is büszkén képviselteti magát.

*Scroll down for English* Milyen szerepet játszanak az innovációk és technológiai fejlesztések a SEMCORP mindennapi működésében? A SEMCORP – globális piacvezető cégként – a versenytársai előtt jár a fejlesztésekben. Nem csak azért, mert a piac nagy részét magáénak tudhatja, hanem azért is, mert az átlagnál sokkal többet fordít kutatás fejlesztésre. Több, mint 500 R&D szakemberrel rendelkezik, a kutatás és fejlesztés területén már több, mint 105 millió dollár befektetéssel lehet számolni, 10+ kutatóintézete van, és 30-nál is több vállalattal dolgozik együttműködésben. Wolf Csabával, a SEMCORP Hungary Kft. alelnökével beszélgettünk az őszi toborzási kampányukkal kapcsolatban vállalati értékekről, saját szerepéről és motivációjáról, illetve hogy mire számíthatnak a hozzájuk jelentkező új munkavállalók.     What roles do innovations and technological developments play in the operation of SEMCORP? SEMCORP is a global market leader – going ahead of its competitors regarding innovation. It is not only because of dominating most part of the market, but also because we invest in research & development way more than the others. Our company employs over 500 R&D experts, investment in research and development has exceeded 105 million dollars, it has established over 10 research institutions and cooperates with over 30 companies worldwide. We interviewed Csaba Wolf, vice president of SEMCORP Hungary Kft. in connection with their autumn recruitment campaign. We asked him about corporate values, his role and motivation, and about what the new hires shall expect when starting to work for the company. #SEMCORP #career

A SEMCORP Hungary elkötelezett a fejlődés előmozdítása és a zöld megoldások mellett. Vállalatunk képviseletében Wolf Csaba, a SEMCORP Hungary alelnöke is részt vesz a "Hatékonyság: a fejlődés és fenntarthatóság záloga" című járműipari konferencia vezetői pódiumbeszélgetésében, amelyet a Magyar Gépjárműipari Egyesület és az autopro.hu szervez 2024. október 17-én a zsámbéki DrivingCampben. Alelnökünk, a hazai és nemzetközi autóipar kiemelkedő vezetőivel együtt osztja meg gondolatait a technológiai fejlődésről, fenntarthatóságról és hatékonyságnövelésről. Büszkék vagyunk rá, hogy mi is hozzájárulhatunk a jövő technológiai megoldásainak kialakításához. 🚗

A SEMCORP Hungary is képviselteti magát az első debreceni Business Festen! Vállalatunk alelnöke, Wolf Csaba előadóként vesz részt az eseményen, ahol Debrecen és környéke, mint az ország egyik legdinamikusabban fejlődő régiója kerül fókuszba. 📅 Találkozzunk 2024. november 7-én a Kölcsey Központban, ahol 9 teremben, több mint 100 előadó osztja meg tudását, tapasztalatait – köztük mi is! Egyedülálló lehetőség, hogy együtt fedezzük fel, mi rejlik a tökéletes teljesítményen túl.

*Scroll down for English* Hogyan tudnak az újonnan csatlakozó kollégák hozzájárulni a vállalat sikereihez és a helyi szervezeti kultúra kialakításához? Nagyon fontos számunkra a nemzetközi munkakörnyezet, és hogy – a cég alapértékei mentén – a különböző háttérrel érkező munkavállalóinkat hatékony együttműködésre sarkalljuk, egymás értékeit, kultúráját, tapasztalatait tiszteletben tartva, és tanulva egymástól. Minden ember egy új szemléletet hoz a csapatba, a folyamatos fejlődés érdekében elengedhetetlen a nyitottság és együttműködési készség. Wolf Csabával, a SEMCORP Hungary Kft. alelnökével beszélgettünk az őszi toborzási kampányukkal kapcsolatban vállalati értékekről, saját szerepéről és motivációjáról, illetve hogy mire számíthatnak a hozzájuk jelentkező új munkavállalók.   How can new hires contribute to the success of the company and forming the culture of the local site? Creating an international work environment is key to us, and in accordance with our core values we inspire our colleagues coming from different backgrounds to efficiently cooperate with each other while respecting each other’s values, cultures and experiences, constantly learning from one another. Every new person brings a new aspect to the team, openness and the ability to cooperate are essential to continuous improvement. We interviewed Csaba Wolf, vice president of SEMCORP Hungary Kft. in connection with their autumn recruitment campaign. We asked him about corporate values, his role and motivation, and about what the new hires shall expect when starting to work for the company. #SEMCORP #career

A Dehir.hu Wolf Csabával, a SEMCORP Hungary Kft. alelnökével beszélgetett – az őszi toborzási kampányukkal kapcsolatban – vállalati értékekről, saját szerepéről és motivációjáról, illetve hogy mire számíthatnak a hozzájuk jelentkező új munkavállalók. https://lnkd.in/dfHKv2s9

*Scroll down for English* Milyen lehetőségeket kínál a SEMCORP a helyi munkavállalók számára szakmai és személyes fejlődés tekintetében? Egy nagy nemzetközi cég belső hangulatát, szervezetét, tapasztalatait kínálja, amely szélesíti a látókört és növeli az együttműködési készséget. A SEMCORP az iparágat megelőző, kimagasló technológiai megoldásokkal működik, ezzel a munkavállalók szakértelme is fejlődik, a munkavállalóinknak hosszútávú karrierpályát kínálunk. Az általunk kínált jövedelem versenyképes a piacon és a béren kívüli juttatások is kiemelkedőek. Wolf Csabával, a SEMCORP Hungary Kft. alelnökével beszélgettünk az őszi toborzási kampányukkal kapcsolatban vállalati értékekről, saját szerepéről és motivációjáról, illetve hogy mire számíthatnak a hozzájuk jelentkező új munkavállalók.    What opportunities does SEMCORP offer for the local employees regarding professional and personal improvement? We offer the atmosphere, organization and experience of a big multinational company which broadens the horizon and increases cooperation skills. SEMCORP operates with outstanding technological solutions, that are ahead of the industry. This increases the possibility of growth and support our long-term career plan. Our salaries are competitive on the market, and our employee benefits are remarkable. We interviewed Csaba Wolf, vice president of SEMCORP Hungary Kft. in connection with their autumn recruitment campaign. We asked him about corporate values, his role and motivation, and about what the new hires shall expect when starting to work for the company. #SEMCORP #career

*Scroll down for English* Milyen kihívásokkal néz szembe a vállalat a toborzás során, és hogyan oldják meg ezeket a kihívásokat? Toborzásnál elsődleges cél a magyar munkaerő felvétele. Nagyon fontos, hogy csak annyi külföldi (kínai) munkaerőt hozunk be, amennyi az újonnan felvett munkavállalók betanításához kell, és csak addig, amíg feltétlenül szükséges. Ez az első olyan gyára a SEMCORP-nak, amely nem Kínában épül, jelenleg csak kínai szakemberek ismerik a technológiákat, és tudják kezelni a gépeinket. A mai magyar munkaerő piacon nagy arányú a foglalkoztatottság, ami a megnehezíti az ipari beruházókn dolgát. Három év alatt szeretnénk eljutni arra a pontra, amikor a debreceni telephelyen dolgozó kollégáink legalább 95%-a helyi alkalmazott, de jelenleg nem áll rendelkezésre kellő számú szabadon foglalkoztatható munkaerő ahhoz, hogy minden beruházás igényeit fedezni tudja. A munkaerő piac minden szegmenséből keresünk embereket, gép-operátoroktól technikusokon át, mérnököket, vezetőket is toborzunk. Minden elérhető toborzási csatornát használunk, beleértve toborzó cégeket is, igyekszünk megismertetni magunkat Debrecen és környéke lakosságával, részt veszünk minden lehetséges állásbörzén, a Campuson is. Social media kampányunk folyamatos, részt veszünk jótékonysági eseményeken is. Wolf Csabával, a SEMCORP Hungary Kft. alelnökével beszélgettünk az őszi toborzási kampányukkal kapcsolatban vállalati értékekről, saját szerepéről és motivációjáról, illetve hogy mire számíthatnak a hozzájuk jelentkező új munkavállalók.   What challenges does the company face in recruiting and how do you overcome those? Our main goal in recruiting is hiring Hungarian workforce. It is very important that we only have as many foreign workers as it is necessary for training the new hires, and they will only stay for the shortest possible time. Ours is the first factory built outside of China, currently only Chinese experts are familiar with the technologies and can operate the machines. Employment is generally high in the Hungarian labor market, making hiring hard for the big industrial investors. In three years we would like to get to the point where over 95% of our employees will be local hires in the Debrecen site. Currently there isn’t enough workforce available to cover all investors’ needs. We are hiring from every segment of the labor market, from machine operators to technicians, engineers, and managers. We are utilizing all available recruitment channels, including several recruitment companies. We try to make ourselves known to the people of Debrecen and the region via job fairs and the Campus festival. Our social media campaign is continuous, and we take part in charity events too. We interviewed Csaba Wolf, vice president of SEMCORP Hungary Kft. in connection with their autumn recruitment campaign. We asked him about corporate values, his role and motivation, and about what the new hires shall expect when starting to work for the company.   #SEMCORP #career

💬 "Szeretem, hogy minden nap új kihívásokkal találkozhatok, melyeknek a megoldása sikerélménnyel tölt el. Szívesen dolgozom együtt a csapatommal, akiket jó szakembereknek és embereknek tartok. Szívesen ajánlom másoknak is a céget, mert egy olyan beruházásról van szó, amely páratlan tapasztalatot kínál. Aki itt dolgozik, az a projekt minden egyes fázisába betekintést nyer, az indulástól egészen a befejezésig, így átfogó, értékes tapasztalatokkal gazdagodik, amelyek valódi szakmai fejlődést biztosítanak. Nemcsak a készterméket látjuk, hanem az egész folyamat kiépítésében részt vehetünk, így egy idő után mindenki a saját gyermekének érzi a munka eredményét.” Martos Letícia – HR csoportvezető 🌏 A SEMCORP remek lehetőségeket kínál azok számára, akik szeretnek nemzetközi csapatban dolgozni, és akik nyitottak a folyamatos tanulásra és szakmai fejlődésre az ipar 4.0 technológiák innovatív környezetében. Nagy gondot fordítunk az interkulturális kompetenciák menedzselésére. Irányított programokkal támogatjuk a különböző kultúrákból érkező munkatársak közötti kölcsönös megértést, és fejlesztjük a kollégák globális gondolkodásmódját is. 🔵 A SEMCORP filozófiájában a dolgozói jólét is kulcsfontosságú. Ezért igyekszünk olyan munkahelyi atmoszférát teremteni, amely támogatja a munkavállalók egészségét, biztonságát és kiegyensúlyozott életét. Rendszeresen szervezünk gyümölcsnapokat, dolgozói körben megünnepeljük a kollégák születésnapját, valamint csapat- és közösségépítő eseményeken veszünk részt. #SEMCORP #career

💬"Tavaly augusztus óta dolgozom a cégnél. A munkám változatos; lehetőséget ad más kultúrák megismerésére és szakmai fejlődésre. A csapatom rendkívül összetartó – munka közben fantasztikus az összhang köztünk, de a szabadidőnkben is szívesen találkozunk. A barátaimnak tartom őket, ezért nagyon örülök, hogy ilyen környezetben dolgozhatok." Szala Cintia – minőségellenőr 🌏A SEMCORP remek lehetőségeket kínál azok számára, akik szeretnek nemzetközi csapatban dolgozni, és akik nyitottak a folyamatos tanulásra és szakmai fejlődésre az ipar 4.0 technológiák innovatív környezetében. Nagy gondot fordítunk az interkulturális kompetenciák menedzselésére. Irányított programokkal támogatjuk a különböző kultúrákból érkező munkatársak közötti kölcsönös megértést, és fejlesztjük a kollégák globális gondolkodásmódját is. 🔵A SEMCORP filozófiájában a dolgozói jólét is kulcsfontosságú. Ezért igyekszünk olyan munkahelyi atmoszférát teremteni, amely támogatja a munkavállalók egészségét, biztonságát és kiegyensúlyozott életét. Rendszeresen szervezünk gyümölcsnapokat, dolgozói körben megünnepeljük a kollégák születésnapját, valamint csapat- és közösségépítő eseményeken veszünk részt. #SEMCORP #career