Relembre edições anteriores do ranking GPTW para empresas do agronegócio

A edição do 2020 do Prêmio Melhores Empresas para Trabalhar no Agronegócio reconheceu a Caterpillar como a vencedora entre as companhias de grande porte. Com mais de mil funcionários, a fabricante de máquinas e equipamentos se destacou, entre outros fatores, pela valorização de um ambiente diversificado e por sua política de transparência, com incentivo ao diálogo constante entre líderes e subordinados.

Entre as pequenas e médias empresas, a vencedora do ranking de 2020 foi a Amêndoas do Brasil, proprietária da marca A Tal da Castanha. Entre os destaques que levaram a companhia ao primeiro lugar, está o ambiente favorável ao trabalho das mulheres, além da educação ambiental e do fortalecimento das relações com a comunidade onde atua.

O debate sobre a diversidade nas empresas do agronegócio marcou a edição de 2020 do ranking setorial do GPTW. Em entrevista à Globo Rural, Rui Shiozawa, então CEO da consultoria, ressaltou a necessidade de evolução nesse aspecto. Na época, lembrou que o agro trazia um dado diferente de todos os demais: não havia uma mulher em cargos de presidência ou de CEO em grandes empresas do setor.

O próprio ranking das melhores empresas para trabalhar evidenciou esse aspecto. E, em transmissão ao vivo pela internet feita por Globo Rural para analisar os dados compilados pela consultoria, o diretor do GPTW Vitor Garcia, ressaltou que a abertura de espaços para mulheres em cargos de liderança apareceu como um grande desafio.

A edição de 2021 do Melhores Empresas para trabalhar no Agronegócio premiou, mais uma vez, o trabalho da Caterpillar entre as grandes empresas. A companhia multinacional, desta vez, destacou-se pelo incentivo à equidade de gênero entre os funcionarios, além do oferecimento de programas de desenvolvimento e pacotes de remuneração.

O segundo lugar entre as grandes empresas ficou com a Usina Alta Mogiana, do setor sucroenergético. O terceiro ficou com a cooperativa de crédito Cresol. A quarta melhor para se trabalhar entre as grandes empresas do agro foi a 3Corações.

Entre as pequenas e médias empresas, a Amêndoas do Brasil mais uma vez foi o destaque e ficou com a primeira colocação. Um dos principais pontos positivos da companhia foi a oportunidade de crescimento reconhecida pelos funcionários. Além de promoção de ações de incentivo à educação e à valorização feminina.

A segunda colocação ficou com a Remasa Reflorestadora, empresa sediada no Paraná de propriedade da família Gugelmin.

Qual o segredo para se tornar uma das melhores empresas para trabalhar no Brasil? Para executivos de companhias listadas no ranking do GPTW, um tema em especial ganhou destaque em 2021: a agenda ESG, que envolve práticas ambientais, sociais e de governança. Gestores discutiram o assunto em transmissão feita por Globo Rural pela internet.

Executivos garantem que um olhar mais atento para o ESG traz resultados. Mas, entre as três letras que compõem a sigla, o "S" representa o maior dos patrimônios das empresas: as pessoas. O que a sustentabilidade agrega de valor para o ambiente corporativo, especialmente em seu aspecto social, foi discutido em outra live da Globo Rural, por ocasião do ranking do GPTW de 2021.

A edição de 2022 do Prêmio Melhores Empresas para Trabalhar no Agronegócio trouxe uma novidade entre as grandes companhias do setor: a campeã foi a Ourofino Saúde Animal. De acordo com executivos, a proposta da empresa era de "reimaginar a saúde animal", conectada com as pessoas e focada na geração de soluções sustentáveis e inovadoras.

Entre as médias empresas, a eleita melhor para trabalhar no agronegócio foi o Centro de Tecnologia Canavieira (CTC), instituição voltada para a pesquisa e o desenvolvimento da cadeia produtiva da cana-de-açúcar. Entre os destaques que levaram a empresa ao reconhecimento, estão orientação para resultados, inovação e diversidade.

E a Cropchem foi eleita a melhor pequena empresa para trabalhar no agronegócio pelo GPTW. Atuando no ramo de defensivos agrícolas genéricos e tecnologia pós-patente, a companhia tem a valorização do ser humano intrínseca à missão social presente em seu planejamento estratégico.

Em 2022, a pandemia de Covid-19 trouxe importantes mudanças nas relações de trabalho e mais preocupações com a saúde mental dos trabalhadores. O assunto foi discutido durante a cerimônia de premiação no ano passado.

Pesquisas indicam que 35,6% dos profissionais do meio rural apresentaram sintomas depressivos, uma proporção bem acima da média da população, de 15%. Mas a procura por tratamento de saúde mental é 50% menor que entre trabalhadores de áreas urbanas.

E como as pessoas participam do processo de inovação nas empresas? Elas estão no centro. Para especialistas, de nada adianta, por exemplo, ter as melhores máquinas, mais eficientes, com maior tecnologia embarcada se não houver pessoal qualificado para operá-las. No agronegócio, inovação é a chave para fazer os profissionais voltarem para o campo.