Le document présente les origines et les objectifs de la santé et sécurité au travail (SST), en mettant l'accent sur le rôle de l'Organisation Internationale du Travail (OIT). Il aborde également les causes des accidents et des maladies professionnelles, ainsi que l'importance de l'engagement de l'encadrement et de la formation pour assurer un environnement de travail sûr. Enfin, il souligne la nécessité de sensibiliser les travailleurs aux risques professionnels et de promouvoir des pratiques de travail sécurisées.
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Le document présente les origines et les objectifs de la santé et sécurité au travail (SST), en mettant l'accent sur le rôle de l'Organisation Internationale du Travail (OIT). Il aborde également les causes des accidents et des maladies professionnelles, ainsi que l'importance de l'engagement de l'encadrement et de la formation pour assurer un environnement de travail sûr. Enfin, il souligne la nécessité de sensibiliser les travailleurs aux risques professionnels et de promouvoir des pratiques de travail sécurisées.
Le document présente les origines et les objectifs de la santé et sécurité au travail (SST), en mettant l'accent sur le rôle de l'Organisation Internationale du Travail (OIT). Il aborde également les causes des accidents et des maladies professionnelles, ainsi que l'importance de l'engagement de l'encadrement et de la formation pour assurer un environnement de travail sûr. Enfin, il souligne la nécessité de sensibiliser les travailleurs aux risques professionnels et de promouvoir des pratiques de travail sécurisées.
Le document présente les origines et les objectifs de la santé et sécurité au travail (SST), en mettant l'accent sur le rôle de l'Organisation Internationale du Travail (OIT). Il aborde également les causes des accidents et des maladies professionnelles, ainsi que l'importance de l'engagement de l'encadrement et de la formation pour assurer un environnement de travail sûr. Enfin, il souligne la nécessité de sensibiliser les travailleurs aux risques professionnels et de promouvoir des pratiques de travail sécurisées.
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EXPOSE
THEME: SANTE SECURITE AU TRAVAIL
PRESENTE PAR MOUMBELE DANAELVIE FRUIDEGE
1 II- Origine de la SST origines de l’O.I.T (organisation international du travail qui est une branche spécialisée de l’O.N.U au même titre que la FMI, l’OMS ou l’UNSCO. L’OIT a té crée en 1919 grâce au traité de travail.
IFS promouvoir la justice sociale, les droits de l’homme et les droits au travail reconnus ment. Son objectif est d’établir des normes des politiques et concevoir de programmes uvoir le travail pour tous les hommes et femmes dans le monde
CTIFS DE LA SST
le de l’SST est de faire comprendre que cette notion HSE ne se résume pas qu’à la accidents et des maladies du travail mais qui a aussi pour rôle de veiller sur des rable de travail et de l’image de l’entreprise.
un HSE dans une entreprise.
re ,capable d’identifier les maladies professionnelles leurs causes ainsi qu’identifier et liée e à sa profession. té d’éradiquer les risques qui existe dans le milieu professionnel.
ut d’un HSE Sécurité environnement), l’individu portant ce titre a pour rôle de veiller sur la santé et la dividus et des biens en apportant des mesures correctives afin d’éviter le pire. Le but d’un HSE l’idéale est zéro accident ou tout simplement de prévenir l’SST . 2 t un milieu sein et sûr pour les tous les salarier ainsi que l’environnement autours.
des maladies professionnelles, comment les éviter
ux accidents de travail sont subdivisés Ce programme a pour but de protéger les salariés, l’employeur , les équipements et l’environnement. Il a aussi pour rôle de sensibiliser les individus sur la santé sécurité au travail et d’éradiquer les les dangers afin de maintenir les travailleurs dans un milieu sein et sécurisé.
A- Les accidents en milieu professionel
L’accident est un évènement soudain et imprévu qui cause des dommages physique, émotionnels ou matériels. Milieux de travails les plus exposés aux accidents : Les milieux de travails les plus exposés aux accidents sont les industries comme : Les industries d’extraction comme : Total énergie, Dangoté Cimente. Les industries d’agriculture tel que : Saris Congo Les industries forestière comme : TAMAN, TRABEC. Les industries de construction : SOGECO
Cause d’un accident de travail
Les causes d’un accident de travail sont multiples et parfois facile à détecter. Parmi les causes nous avons : La mauvaise formation du travailleur par la négligence indirect de l’employeur Les mauvais renseignements sur un produit par un fournisseur.
B- les maladies professionnelles
Se sont toutes ses maladies que l’on contracte lors de l’exercice de sa profession. Elles peuvent être causer volontairement ou involontairement. 3 QUELLES SONT LES CAUSES DE SES MALADIES PROFESIONNELLES?
Les maladies professionnelles sont causées par:
L’insuffisance ou l’inexistence des mécanismes de notification, Insuffisance de la médecine du travail Manque du personnel médical formé pour reconnaitre les maladies liées au travail
2- Causes de l’augmentation du taux des maladies professionnelles
Le besoin de travail dans le monde fait qu’il y est une augmentation du taux des MT d’où la cause principale de cette augmentation est : la création d’emploi
3-A quoi est du la difficulté de la détection des maladies professionnelles ?
La difficulté de la détection est dû à la durée ou la période de son développement encore ou temps de latence. Mais il existe aussi d’autre causes comme : le changement d’emploi d’un secteur à un autre, l’apparition des nouveaux risques du aux nouveaux produits chimiques et de nouvelles technologiques. Les causes d’une maladie professionnelle peuvent être volontaires ou involontaire. Ces causes sont multiples dont : Le mode d’exploitation La nature du risque La dose
Exemple de quelques maladies professionnelles et leurs causes
1- Maux de dos Causes : Mauvaises posture, soulèvement des objets lourds d’incorrecte
2- Stress au travail Causes : Surcharge de travail, pression constante
3- Troubles musculo-squelettique (T.M.S) 4
Causes : mouvements répétitifs, posture prolongée
4- Dépression professionnelle VI- L’engagement de l’encadrement
1- Définition C’est l’encadrement que la direction prend vis-à-vis des salariés en ce qui concerne la SST.
2- Importance de l’engagement de l’encadrement
L’importance sur l’engagement de l’encadrement se place sur certains points comme: La participation des travailleurs qui est un fait indispensable pour que le programme de SST soit efficace L’engagement de la direction et la coopération des salariés pour un lieu de travail sain Le fait de se préoccupé de toutes les règles pouvant protègent contre les dangers Priorisé la santé sécurité en visitant les chantiers, les ateliers, en communiquant avec les salariés sur leur préoccupation et observer les méthodes de travail et l’équipement. Ainsi qu’établit un responsable connue de tous
L’importation de la formation La formation est très importante pour un salarié car elle favorise : l’acquisition des compétences La connaissance des risques, des TMS et de leur origine. La reconnaissance des 1er signes ou des symptômes d’une TMS avant qu’elle ne soit chronique L’évaluation de l’encadrement de l’environnement de travail La prise des mesures avant des dommages
L’importance est de noter et que la formation est primordiale car elle favorise la prise de nombreuses décisions et le développement de l’œil sefty qui est bénéfique non seulement 5 en terme de SS mais aussi en terme d’image pour l’entreprise.
