Éthiques Des Affaires Et RSE

Faculté des sciences économique et de gestion de Tunis
L’éthiques des affaires et

responsabilité social des
entreprises
Élaboré par:
Labidi bayrem
Gobaa baya
GRP05
Plan:
I- Introduction
II- Les enjeux d’éthiques en entreprise
III- Les avantages lors d’une valorisation de l’éthique en entreprise
IV- Conclusion
Introduction:
o Tout d’abord l’éthique des affaires est l’ensemble des

principes et des règles qui régissent le comportement
d’une entreprise dans son secteur commercial. Elle
est étroitement liée à la moralité, car elle fait la
distinction entre le bien et le mal, et se fonde sur des
idéaux et des valeurs.
o Quelles sont les enjeux des démarches éthiques

en entreprise dans un contexte économique ?
Il existe trois principaux points de vigilance, liés aux contextes locaux, nationaux et
internationaux. Chaque entreprise en quête de pérennisation et de croissance doit
aujourd’hui les prendre en compte.
Enjeu économique:
Il est celui qui oriente la décision d’inclure ou non

une démarche raisonnée en faveur de l’éthique
d’entreprise.
L’entreprise, en tant qu’entité économique, a une
obligation de compétitivité et de rentabilité, quel
que soit le produit ou service qu’elle propose. C’est
ici la condition sine qua none pour espérer
perdurer sur son marché.
Pourtant, la demande des clients est de plus en
plus tournée vers l’éthique et la responsabilité.
L’enjeu social:
Il consiste à offrir des conditions de travail décentes et

équitables. Il participe à la création d’un contexte propice au
développement d’opportunités pour les publics concernés
en :
- Participant à la valorisation du parcours des employés,

- Luttant contre l’exclusion des publics fragilisés,
- Proposant un accès à la formation et aux emplois
adaptés,
- S’engageant contre la discrimination à l’embauche et en
faveur de l’égalité homme-femme.
Indirectement, les entreprises participent à la vie de la cité,

par exemple à travers les impôts auxquels elles sont
soumises.
L’enjeu environnemental:
 Il ne peut y avoir de vision à long terme sans

une gestion optimale des ressources. Par là,
nous entendons l’importance de considérer les
besoins liés à l’activité économique face à ceux
des populations et des écosystèmes.
 L’enjeu global de la croissance se trouve donc
pris dans ces trois problématiques, par ailleurs
connues de l’opinion publique.
En choisissant de mettre en œuvre une démarche éthique, l’entreprise sait qu’elle a
tout à gagner : crédibilité, amélioration du dialogue social, notoriété, image positive,
positionnement stratégie avantageux etc…
Mais les avantages de la mise en œuvre d’une véritable éthique d’entreprises vont
plus loin et interviennent à tous les niveaux de la vie de la société. En voici quelques
exemples :
Améliorer les méthodes de management et harmoniser les comportements:
Du côté des dirigeants, des clients ou encore des collaborateurs, l’éthique implique
que chacun sache quelle est sa part de responsabilité et l’impact de ses actes.
C’est le moyen de se challenger pour voir comment, à son niveau, on peut participer
à une évolution de l’entreprise sur des grandes valeurs de l’ordre de l’éthique.
Créer de la valeur et renforcer la confiance de vos clients:
Au-delà de la valeur du produit ou du service que vous mettez en avant, la

valeur éthique est soit un plus, soit une nécessité absolue. Dans certains
secteurs d’activité, l’éthique est devenue le critère n°1.
Parfaire votre image de marque:

Pour une entreprise, conserver une bonne image de marque dépend de deux
critères principaux : avoir une responsabilité commerciale d’une part (être
présent pour répondre aux questions de ses clients, avoir un bon service
après-vente etc…), et développer une responsabilité sociale d’autre part
(s’engager en faveur de l’environnement, de l’inclusion sociale de minorités
etc…). Tout cela en prenant en compte les impératifs de compétitivité et le
contexte économique.
Conclusion:
Pour conclure on peut dire qu’il est indispensable de nos
jours d’intégrer l’éthique dans l’entreprise de sorte qu’il est
risqué d’adopter des pratiques contraires a l’éthique .
Ces comportements deviennent des conduites
problématiques lorsqu'elles mettent l'organisation dans
une posture de vulnérabilité, aussi elles peuvent briser le
lien de confiance et mettre l'organisation en situation de
crise.

Éthiques Des Affaires Et RSE

Transféré par

Droits d'auteur :

Formats disponibles

Éthiques Des Affaires Et RSE

Transféré par

Informations du document

Copyright

Formats disponibles

Partager ce document

Partager ou intégrer le document

Options de partage

Avez-vous trouvé ce document utile ?

Ce contenu est-il inapproprié ?

Droits d'auteur :

Formats disponibles

Éthiques Des Affaires Et RSE

Transféré par

Droits d'auteur :

Formats disponibles

Faculté des sciences économique et de gestion de Tunis

L’éthiques des affaires et

II- Les enjeux d’éthiques en entreprise

III- Les avantages lors d’une valorisation de l’éthique en entreprise

o Tout d’abord l’éthique des affaires est l’ensemble des

o Quelles sont les enjeux des démarches éthiques

Il est celui qui oriente la décision d’inclure ou non

Il consiste à offrir des conditions de travail décentes et

- Participant à la valorisation du parcours des employés,

Indirectement, les entreprises participent à la vie de la cité,

 Il ne peut y avoir de vision à long terme sans

Améliorer les méthodes de management et harmoniser les comportements:

Au-delà de la valeur du produit ou du service que vous mettez en avant, la

Parfaire votre image de marque:

Vous aimerez peut-être aussi