03 Suite de La Deuxième Partie MST01
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Technologies
• Objectif de la matière : لاــــــــهـــدفمــنهــــذهـ لاــمــــادة
Faire découvrir les filières () لاــفروعqui sont couvertes
par le Domaine (ST)
Faire découvrir Les métiers() لاـــــمــهــــــنsur lesquels
débouchent ces filières.
La matière introduit les nouveaux enjeux du
développement durable ( ) لاــتنمــية لاــمـــســتداـمــةainsi
que les nouveaux métiers qui peuvent en découler.
Le Domaine des Sciences et Technologies(ST)
Formation ــكــــــوين
تــ
Mobilité حـــــــريـةكـ
Promotion ـــرـقــيــة
تــ
Qu’est ce que je fais en tant
qu’ingénieur?
• J'imagine, je conçois et je teste des produits, des équipements, des
matériaux, des procédés, des systèmes, des services...
• J'installe, je mets en service et j’assure la maintenance et les
améliorations.
• Je gère la fabrication et la qualité.
• Je commercialise ma production et j’assure les relations client.
• Je coordonne et je planifie les projets.
Les nouveaux enjeux des filières qui sont couvertes par le
Domaine des Sciences et Technologies
L’ingénierie durable
Les Énergies Renouvelables
L’énergie solaire, éolienne et hydroélectricité
Femmes Ingénieures
Protection de l’environnement
Femmes Ingénieures
La fiche de poste
savoir
savoir-faire
savoir-faire comportemental
Le poste de travail
Le poste de travail : C’est un ensemble des tâches, des devoirs et
responsabilités dévolus à un individu dans une organisation donnée
Le profil de poste :
Cette notion de profil de poste s’attache aux compétences de la
personne qui occupe le poste.
On parle de la combinaison:
• savoir :
c’est à dire les connaissances générales et/ou professionnelles
• savoir-faire:
davantage lié à la pratique et à l’expérience
• savoir-faire comportemental
lié aux comportements relationnels, et aptitudes physiques,…
Compétences requises
Les compétences utilisées dans un poste de travail ou un métier quelconque, ne sont
pas des compétences techniques, mais des compétences de base que vous devez
posséder pour continuer à apprendre et vous acquitter des tâches et activités
quotidiennes au travail, comme:
L’aptitude au travail en équipe (Interagir avec ses collègues pour faire le travail) ;
Le sens de l’organisation ;
La parfaite maîtrise des techniques de communication ;
L’expérience significative en communication ;
La prise de décisions (Faire un choix parmi diverses options) ;
Planification et organisation des tâches ;
La résolution de problèmes (Présenter des solutions pour relever les défis) ;
La capacité de raisonnement (Trouver et évaluer l'information permettant de
prendre des décisions, de résoudre des problèmes et de planifier le travail).
Modèle de fiche de poste simple