Developpement Durable Et RSE

Communication financière:
DEVELOPPEMENT DURABLE & RSE

Concepts de base : Développement durable
• Le développement durable est un concept très large. Il a été défini en 1987 par la
commission mondiale sur l’environnement et le développement relevant de l’organisation
des nations unies (ONU) dans un rapport intitulé Our Common Future (Notre avenir
commun) comme étant « un développement qui répond aux besoins du présent sans
compromettre la capacité des générations futures à répondre aux leurs ».
• Cette conception constitue l’aboutissement d’une prise de conscience progressive de la
nécessité de gérer les impacts humains sur la planète et de préserver l’environnement. En
effet, les prémices de ce concept sont apparues dès le début du 20ème siècle, puis se sont
développées pour passer d’initiatives locales sur des sujets spécifiques à une conception
transversale et universelle portée par l’ONU.
• dans cette optique que, lors d’un sommet de l’ONU en septembre 2015, les dirigeants des
193 pays membres de l’organisation ont adopté un nouveau programme de développement
durable à l’horizon 2030 intitulé « Transformer notre monde : le Programme de
développement durable à l’horizon 2030 ». Ce programme universel, entré en vigueur le
1er janvier 2016, est articulé en 17 objectifs axés sur trois éléments fondamentaux qui
sont : la croissance économique, l’inclusion sociale et la protection de l’environnement.
Concepts de base : Développement durable
Concepts de base : RSE
En 2010, l’Organisation internationale de normalisation (ISO), dont les 164

membres sont les organismes nationaux de normalisation, a élaboré un
référentiel international sur la responsabilité sociétale : la norme ISO 26000.
Selon la norme ISO 26000, la responsabilité sociétale des organisations est
définie comme étant «La Responsabilité d’une organisation vis-à- vis des
impacts de ses décisions et activités sur la société et sur l’environnement, à
travers un comportement éthique et transparent qui :
• Contribue au développement durable, y compris à la santé et au bien-être de la
société ;
• Prend en compte les attentes des parties prenantes ;
• Respecte les lois en vigueur tout en étant en cohérence avec les normes
internationales de comportement ;
• Est intégré dans l’ensemble de l’entreprise et mis en oeuvre dans ses relations ».
Concepts de base : RSE
la norme ISO 26000 identifie 7 sujets centraux de la responsabilité
sociétale :
La gouvernance de
l’organisation
L’implication et le
développement des Les droits de l’homme
communautés
Les problématiques Les relations et

relatives aux conditions de travail
consommateurs
La loyauté des
pratiques d’affaires
L’environnement
Concepts de base : ESG
ESG est le sigle utilisé par la communauté financière internationale pour désigner les
critères Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance (ESG) qui constituent
généralement les trois axes de l'analyse extra-financière. Ces critères permettent
d’évaluer la démarche RSE mise en place par l’entreprise et sa performance sur les
trois volets suivants :
• Environnemental : Il s’agit de mesurer l’impact de l’activité de l’entreprise sur l’environnement,
notamment en ce qui concerne la pollution et l’utilisation des ressources naturelles ;
• Social : Ce volet traite de la qualité des relations d’une entreprise avec ses salariés en
mesurant des indicateurs relatifs au degré de respect des droits desdits salariés et de prise en
compte de leurs besoins par l’employeur ;
• Gouvernance : Cet axe porte sur l’appréciation de la manière dont une entreprise est
effectivement dirigée et contrôlée à travers l’analyse du fonctionnement des différents organes
de gouvernance et du degré d’application des pratiques de bonne gouvernance au sein de ces
instances.
Concepts de base : Investissement responsable
(IR)
La prise de conscience des enjeux du développement durable et de la nécessité d’y adhérer par tous s’est
étendue aux marchés financiers et à la pratique de l’investissement. En effet, les investisseurs sur le marché
financier ont commencé à adopter des démarches d’investissement qui intègrent les aspects extra-financiers
dans leurs stratégies traditionnellement basées uniquement sur les critères purement financiers. Ainsi,
plusieurs stratégies nouvelles ont vu le jour, parmi lesquelles :
• Impact investing : qui vise à investir avec l’intention de générer un impact environnemental et social positif en même
temps que le rendement financier ;
• Green investing : qui cherche à investir dans des sociétés ou projets ayant un impact environnemental positif (ex. :
énergies renouvelables, dépollution…) ;
• Sustainable investing : qui cherche à investir dans les sociétés qui intègrent les pratiques environnementales, sociales et
de bonne gouvernance dans leurs stratégies à long terme ;
• Socially Responsible Investment : ou investissement socialement responsable, il cherche à financer les entreprises et les
entités publiques qui contribuent au développement durable quel que soit leur secteur d'activité.
le point commun de ces approches d’investissement est qu’elles cherchent à concilier le rendement financier
avec un « rendement moral ou éthique ».
ARTICULATION DES DIFFERENTS CONCEPTS
Développement durable et RSE au Maroc :
une Stratégie Nationale de Développement Durable (SNDD) a été

élaborée à travers une large concertation avec l’ensemble des parties
prenantes : le secteur public, les opérateurs privés et la société civile.
Cette stratégie repose sur quatre principes fondamentaux :
• conformité avec les bonnes pratiques internationales,
• conformité avec les principes de la loi cadre N° 99-12,
• engagement des différentes parties prenantes à atteindre des objectifs
communs de développement durable,
• et être opérationnelle en s’appuyant sur les stratégies et les programmes en
cours.
Ladite stratégie est déclinée en 7 enjeux prioritaires:
SNDD: enjeux prioritaires:
Label RSE de la CGEM
• La Confédération Générale des Entreprises du Maroc (CGEM) s’est engagée, dès 2006, pour
promouvoir la RSE au sein des entreprises marocaines. Elle a élaboré une charte RSE11 en
consultation avec différentes parties prenantes : entreprises, ONG, partenaires sociaux, institutions
internationales
• Cette charte est structurée en 9 axes d’engagement définissant chacun des objectifs de stratégie et
de conduite managériale précis et alignés avec les référentiels internationaux et la législation
nationale.
• Les 9 neuf axes d’engagements de la Charte RSE de la CGEM sont les suivants :
• Respecter les droits humains ;
• Améliorer en continu les conditions d’emploi et de travail et les relations professionnelles ;
• Préserver l’environnement ;
• Prévenir la corruption ;
• Respecter les règles de la saine concurrence ;
• Renforcer la transparence du gouvernement d’entreprise ;
• Respecter les intérêts des clients et des consommateurs ;
• Promouvoir la responsabilité sociale des fournisseurs et sous-traitants ;
• Développer l’engagement envers la communauté.
Avantages de l’adoption d’une démarche RSE
Principes de reporting ESG
Principes de reporting ESG
• Fiabilité : L’information doit être fiable et documentée. L’entreprise doit assurer une maitrise du processus de
production, collecte, traitement et présentation de l’information. La fiabilité de l’information est
significativement améliorée par une revue externe.
• Clarté : L’information doit être présentée d’une manière aisément compréhensible. Ainsi, les concepts
ambigus ou techniques doivent être accompagnés d’explications.
• Equilibre : Le rapport doit refléter les aspects positifs et négatifs de la performance de l’organisation afin de
permettre une appréciation juste de sa performance globale.
• Comparabilité : L’information présentée doit être comparable dans le temps et dans le secteur. L'entreprise
doit veiller à publier les informations d’une manière continue afin de permettre une appréciation de
l’évolution de sa performance dans le temps. Elle doit aussi veiller à s’aligner sur les meilleurs pratiques de son
secteur en matière de publication pour assurer une comparabilité avec ses pairs.
• Matérialité et Exhaustivité : L’information publiée doit être matérielle. Elle doit être pertinente pour les
parties prenantes et utile à leur appréciation de la performance de l’entreprise. Toutefois, pour chacun des
sujets identifiés comme étant matériel, l’entreprise doit donner des informations exhaustives pour permettre
une appréciation juste de sa performance.
• Ponctualité : Les informations ESG doivent être communiquées selon une fréquence régulière et connue des
parties prenantes. Lesdites informations doivent être mises à disposition à temps pour permettre une prise de
décision adéquate.

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Les problématiques Les relations et

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