CONCOURS DE TECHNICIEN DE L’ENVIRONNEMENT

Session 2023

Présentation générale
Les concours de Technicien de l’environnement – session 2023
• Le calendrier du concours
• Les inscriptions
> Les conditions d’inscription
> Infos pratiques
• Les épreuves du concours
> Epreuves écrites
> Epreuve orale
> Epreuves sportives
• Se préparer aux épreuves
• Le processus d’affectation
• Le reclassement et la carrière
• La rémunération
• La formation
Calendrier général

Inscriptions en ligne : Epreuves écrites A partir du 10 avril 2023 :

Du 24 octobre au 28 novembre 2022 Mardi 7 février 2023 Résultats d’admissibilité

Du 10 avril au 25 avril : A partir du 6 juin 2023 :

Du 22 mai au 26 mai 2023 :
Dépôt des RAEP (concours Résultats d’admission
Epreuves d’admissibilité
interne)

Entre juin et juillet 2023: A partir de septembre 2023 :

Processus d’affectation Prise de poste

Ressources utiles : Notices explicatives des concours interne et externe de TE

consultables sur le site de l’OFB
Les conditions d’inscription
Pour s’inscrire au concours interne :
Pour s’inscrire au concours externe :

• Être fonctionnaire ou agent public de l’État, d’une

collectivité territoriale, ou des établissements publics qui • Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC (possibilité
en dépendent d’obtenir une équivalence)

• Être, à la date de clôture des inscriptions, en activité, en • Les dispenses de diplôme :

détachement, en congé parental, en congé maternité, en - Parents de 3 enfants ou plus
congé maladie, en congé longue maladie, en congé longue - Sportif de haut niveau
durée ou accomplissant le service national
• Titulaire du permis B
• Justifier au 1er janvier de l’année du concours de 4 années
au moins de services publics selon le décret n° 2001-586 • Attestation de natation (50 m nage libre)
du 5 juillet 2001 portant statut particulier du corps des
techniciens de l’environnement.

• Titulaire du permis B Documents obligatoires à l’inscription :

Documents obligatoires à l’inscription :  Pièce d’identité
 Pièce d’identité  Permis de conduire
• Attestation de natation
 Permis de conduire  Attestation de natation
(50 m nage libre)  Copie du diplôme d’un niveau mini BAC
 Attestation de natation
 Etat des services  Si vous avez -25 ans : attestation de présence à
la journée défense et citoyenneté
Les inscriptions – informations pratiques

• Pour mémoire, données du concours 2018 :

• Inscription dématérialisée accessible uniquement sur le site de l’OFB :

https://www.ofb.gouv.fr/concours-de-technicien-de-lenvironnement

• Ouverture du 24 octobre au 28 novembre inclus – aucune inscription possible en dehors de ces

dates – les dossiers doivent être complets*
* exception pour les demandes d’aménagement d’épreuves pour raisons médicales qui peuvent être envoyées
ultérieurement (certificat médical)

• Envoi des convocations : par mail, au plus tard, 10 jours avant l’épreuve
Les inscriptions – informations pratiques

• 17 centres d’examen pour les épreuves écrites du 7 février 2023 : le centre est à choisir par le
candidat au moment de son inscription => pas de modification possible ultérieure

Nantes Metz Paris Rouen Limoges Mâcon

Aix-en-
Ajaccio Arras Rennes Toulouse
Provence
Saint-Pierre-
Guadeloupe Martinique Guyane La Réunion Mayotte
et-Miquelon
Les épreuves du concours – les épreuves d’admissibilité :

Epreuve n°
°1 : 3 heures (coefficient 4)
Concours interne
Rédaction d'une note Concours
de synthèse externe
à partir d'un dossier Concours
L'épreuve consiste en la rédaction interne
d'une note administrative à
portant sur un sujet relatif à l'environnement ou en lien avec partir d'un dossier à caractère professionnel.
Rédaction d'une note de synthèse à partir d'un dossier L'épreuve consiste en la rédaction d'une note administrative à
le métier de technicien de l'environnement. Cette épreuve doit permettre de vérifier l'aptitude du candidat à
portant sur un sujet relatif à l'environnement ou en lien avec partir d'un dossier à caractère professionnel.
Cette épreuve est destinée à apprécier les facultés d'analyse comprendre une situation professionnelle concrète, à répondre de
le métier de technicien de l'environnement. Cette épreuve doit permettre de vérifier l'aptitude du candidat à
et de synthèse du candidat et sa qualité rédactionnelle. façon adéquate et à adapter son expression en fonction du
Cette épreuve est destinée à apprécier les facultés d'analyse comprendre une situation professionnelle concrète, à répondre
Le dossier ne peut excéder 25 pages. destinataire.
et de synthèse du candidat et sa qualité rédactionnelle. de façon adéquate et à adapter son expression en fonction du
Le dossier ne peut excéder 25 pages.
Le dossier ne peut excéder 25 pages. destinataire.
Le dossier ne peut excéder 25 pages.

Epreuve n°
°2 : 2 heures (coefficient 2)

Répondre à une série de 25 questions à choix multiple au plus et de 10 questions au plus appelant des réponses
courtes (six à dix lignes).

Epreuve n°
°3 : 1 heure (non notée)

Test C psychotechnique D destiné à vérifier l’aptitude à exercer des missions de police et à porter une arme.
Les résultats de ces tests sont communiqués aux membres du jury en vue de l'épreuve d'entretien.
Les épreuves du concours – les épreuves d’admission :

Epreuve n°
°1 : 30 minutes (coefficient 7) interne
Concours
Concours externe Concours
L'épreuve consiste en la rédaction interne
d'une note administrative à
partir d'un dossier à caractère professionnel.
L'épreuve orale consiste en une conversation avec le jury. L’épreuve consiste en un entretien avec le jury visant à
Cette épreuve doit permettre de vérifier l'aptitude du candidat à
Celle-ci débute par une présentation, d'une durée maximale reconnaître les acquis de l'expérience professionnelle du
comprendre une situation professionnelle concrète, à répondre de
de dix minutes, de son parcours et de sa motivation. candidat, à apprécier ses aptitudes et ses qualités personnelles,
façon adéquate et à adapter son expression en fonction du
Le jury évalue la motivation, l’intérêt pour le domaine de ainsi que sa motivation et sa capacité à s'adapter aux fonctions
destinataire.
l'environnement, les aptitudes relationnelles et la capacité à qui peuvent être confiées à un technicien de l'environnement.
Le dossier ne peut excéder 25 pages.
exercer les fonctions normalement dévolues aux techniciens Le point de départ est un exposé du candidat sur son expérience
de l'environnement (notamment par des mises en situation). professionnelle, d'une durée de dix minutes au plus.
Le jury dispose du dossier de reconnaissance des acquis de
l'expérience professionnelle (RAEP) constitué par le candidat. Au
cours de cet entretien, le jury peut demander au candidat son
avis sur un cas pratique professionnel, afin de vérifier son sens de
l'organisation et de l'anticipation.

Pour cette épreuve, seul l'entretien avec le jury donne lieu à

notation (le RAEP n’est pas noté).
 Les épreuves du concours – les épreuves d’admission :
Epreuve n°
°2 : Epreuves de sport (coefficient 2)

L'épreuve consiste en deux exercices physiques comptant chacun pour la moitié de la note de l'épreuve :

• parcourir à la nage, en style libre départ plongé ou sauté une distance de 200 mètres ;

• le test de Cooper, qui consiste à parcourir en course à pied le maximum de distance dans le temps imparti de
12 minutes.
Se préparer au concours

Ressources utiles :
• Annexes de l’arrêté du 31 janvier 2018 fixant la nature et le programme des épreuves des concours externe et
interne pour le recrutement des techniciens de l'environnement : fixe les thématiques susceptibles d’être
abordées lors de l’épreuve écrite. Les membres de jury se basent sur ce document pour élaborer le sujet.

• Les annales du concours TE 2018 disponibles sur le site de l’OFB

• Les annales du concours de TSE (dossier de 15 pages)

• Divers ouvrages disponibles dans le commerce/en ligne sur la méthodologie

de la note de synthèse
Le recrutement - Processus d’affectation
• Résultats d’admission prononcés :
Par concours (interne/externe) et par ordre de mérite
Le Jury fixe une barre d’admission (note minimale) pour déterminer les lauréats inscrits sur la A liste
principale B.

• Les affectations proposées sont communiquées après les résultats (vers mi-juin 2023) : les postes
proposés seront à pourvoir au sein de l’OFB ou au sein des Parcs Nationaux sur l’ensemble du
territoire métropolitain et ultra-marin
• Les lauréats émettent des vœux en classant leurs souhaits d’affectation
• L’Administration confirme aux lauréats leur affectation au mois de juillet 2023 – les lauréats
peuvent accepter ou renoncer
• Les nominations se feront au cours du mois de septembre 2023 ou octobre 2023

• Le jury a la possibilité d’inscrire des candidats admis sur une A liste complémentaire D - liste valable
2 ans permettant de remplacer des lauréats de la liste principale ayant renoncé ou s’étant désisté
ou, encore, de pourvoir des postes devenus vacants pendant la période de validité de la liste
complémentaire.
Le recrutement et la carrière :
Durée minimale d’occupation des postes

• Article 9 du décret 2001-586 portant statut particulier du corps des techniciens

de l’environnement : C les techniciens recrutés par voie de concours externe ou
interne doivent souscrire un engagement de servir l'Etat pendant une durée
minimale de cinq ans à compter de leur titularisation et sont astreints à suivre la
totalité de la formation prévue à l'article 8 du décret 2001-586 D

• A l’OFB, les agents primo-affectés sur des fonctions d’inspecteur de

l’environnement doivent occuper leur poste pour une durée minimale de 4 ans
avant de pouvoir faire une mobilité.
Le recrutement et la carrière :
Reclassement
• Nommés dans le grade de technicien de l’environnement par arrêté établi et
signé par le directeur général de l’OFB, autorité de nomination dans les corps de
l’environnement

Ils sont classés dans la grille des techniciens de l’environnement :

→ à un échelon déterminé suivant leurs services antérieurs* (sous réserve de
fournir avant la date de recrutement des pièces justificatives)

A défaut ils seront classés au 1er échelon du grade de technicien de

l’environnement et le classement sera régularisé au plus tard à la titularisation.
Le recrutement et la carrière - Reclassement
Le recrutement et la carrière :
Reclassement
• Une même personne ne peut bénéficier de l'application de plus d'une des
dispositions présentées
• Les personnes qui, compte tenu de leur parcours professionnel antérieur relèvent
de plusieurs statuts, sont classées lors de leur nomination dans le corps des TE, en
application des dispositions de l'article correspondant à leur dernière situation.
• Ces personnes peuvent, dans un délai maximal de six mois à compter de la
notification de la décision prononçant leur classement dans les conditions
prévues à l'alinéa précédent, demander que leur soient appliquées les
dispositions d'un autre de ces articles, qui leur sont plus favorables.
 Le recrutement et la carrière :
Suivi du stage et fin du stage
Les critères permettant de prononcer la titularisation sont :
→ La manière de servir durant le stage : évaluation à 8 mois (à confirmer)
→ Un parcours de formation à valider : A l'issue de la formation, il est remis aux techniciens de
l'environnement stagiaires une attestation finale de formation indispensable pour être titularisés
La titularisation est soumise à l’avis d’un jury

Situation actuelle des lauréats qui

Période probatoire partiellement validée ou insatisfaisante =
passeront le concours externe ou Période probatoire validée = titularisation
prorogation ou fin de stage
interne

Agent contractuel de droit public

Evaluation à 8 mois partiellement satisfaisante et/ou
Evaluation portant sur la manière de servir formation obligatoire non validée :
Agent contractuel de droit privé
Formation obligatoire validée → prorogation possible dans la limite maximale d'un an
→ ou non titularisation
Fonctionnaire de catégorie C
 Le recrutement et la carrière :
Suivi du stage et fin du stage
Situations particulières :
Temps partiel : le stagiaire ne peut bénéficier d’un temps partiel (sauf lorsque le temps partiel est de
droit). La durée du stage à accomplir par le fonctionnaire stagiaire qui bénéficie d'un temps partiel de
droit est augmentée pour tenir compte à due proportion du rapport existant entre la durée
hebdomadaire du service effectué et la durée résultant des obligations hebdomadaires du service
fixées pour les agents travaillant à temps plein.
Congé maternité : le stage est prorogé de la durée du congé maternité ; la titularisation prend effet à la
fin de la durée statutaire du stage.
Congé maladie : Les stagiaires qui bénéficient de congés de maladie d'une durée totale supérieure au
10ème de la durée normale de stage à laquelle ils sont astreint (soit 36 jours pour un stage d'un an),
voient la durée de leur stage prolongée et la date de leur titularisation reportée, d'autant de jours de
maladie intervenus au-delà du 10ème de la durée normale de stage.
Démission : le stagiaire peut démissionner à tout moment. La démission n'ouvre pas droit à l'allocation
pour perte d'emploi puisqu'elle ne résulte pas d'une perte involontaire d'emploi.
La rémunération
Le traitement indiciaire
La rémunération des fonctionnaires est déterminée par :
• le grade détenu, qui peut évoluer en fonction des promotions intervenues (concours professionnel,
liste d’aptitude)
• l’échelon détenu, qui évolue automatiquement avec l’ancienneté.

A cette rémunération indiciaire dite C principale D, peuvent s’ajouter des éléments dont les montants
sont calculés en fonction de la situation indiciaire de l’agent :
- L’indemnité de résidence, dont le taux varie en fonction de la résidence administrative de l’agent (0, 1
ou 3%);
- Le supplément familial de traitement, dont le montant varie en fonction du nombre d’enfants à
charge.

Au traitement, s’ajoutent différentes primes et indemnités.

La rémunération
Le régime indemnitaire
Le régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions de l’expertise et de l’engagement
professionnel (RIFSEEP) est composé de deux parties :

• L’indemnité de fonctions, de sujétions et d’expertise (IFSE) : il s’agit de l’indemnité principale,

valorisant l’exercice des fonctions et versée mensuellement. Son montant est fixé selon des groupes
de fonctions ayant un niveau de technicité et un degré d’exposition équivalents.

• Le complément indemnitaire annuel (CIA) : cette indemnité, liée à l'engagement professionnel et à

la manière de servir de l'agent, est variable. Elle est non reconductible automatiquement d’une
année sur l’autre. Le versement du CIA est annualisé.

Dans le corps des TE, 3 groupes de fonctions fixent les montants de l’IFSE – les groupes de fonctions
peuvent être différents selon les notes de gestion des établissements (entre l’OFB et les Parcs
nationaux)
 La rémunération – grade de technicien de l’environnement*
* Montants pour les TE ne bénéficiant pas d’une concession de logement par nécessité absolue de service

Salaire brut + Salaire brut + Salaire brut +

IM au Salaire brut IFSE GROUPE 1 IFSE GROUPE 2 IFSE GROUPE 3
Echelon Durée prime G1 prime G2 prime G3
01/09/2022 mensuel (mensuel) (mensuel) (mensuel)
(mensuel) (mensuel) (mensuel)
1 356 1 1726,61 1105,73 1028,41 951,09 2 832,34 € 2 755,02 € 2 677,70 €
2 359 1 1741,16 1115,73 1037,70 959,68 2 856,89 € 2 778,86 € 2 700,84 €
3 361 1 1750,86 1125,72 1047,00 968,27 2 876,58 € 2 797,86 € 2 719,13 €
4 363 1 1760,56 1135,71 1056,29 976,87 2 896,27 € 2 816,85 € 2 737,43 €
5 369 2 1789,66 1169,01 1087,26 1005,52 2 958,68 € 2 876,93 € 2 795,18 €
6 381 2 1847,86 1212,31 1127,53 1042,76 3 060,17 € 2 975,39 € 2 890,62 €
7 396 2 1920,61 1255,61 1167,80 1080,00 3 176,22 € 3 088,41 € 3 000,61 €
8 415 3 2012,76 1305,57 1214,27 1122,97 3 318,33 € 3 227,03 € 3 135,73 €
9 431 3 2090,36 1352,19 1257,63 1163,08 3 442,56 € 3 348,00 € 3 253,44 €
10 441 3 2138,86 1425,46 1325,78 1226,10 3 564,33 € 3 464,64 € 3 364,96 €
11 457 3 2216,46 1495,41 1390,83 1286,26 3 711,87 € 3 607,30 € 3 502,72 €
12 477 4 2313,46 1572,01 1462,08 1352,15 3 885,47 € 3 775,54 € 3 665,61 €
13 503 2439,57 1638,62 1524,03 1409,44 4 078,18 € 3 963,59 € 3 849,01 €
La formation statutaire
Le lauréat effectue un stage d’un an, pendant lequel il suit une formation qui se compose pour partie
d’enseignements dispensés en centres de formation (stages théoriques) et pour partie en service
opérationnel au sein de son établissement d’affectation (stages pratiques).

Les stages théoriques se déroulent en majorité au sein des centres de formation de l’OFB situés dans
la Somme (Centre du Paraclet à Boves-80) et dans le Loiret (Centre du Bouchet à Dry-45).

La formation comprend :
- Un enseignement commun ;
- Un enseignement propre à chaque spécialité (OFB ou Parc national) ;
- Des enseignements complémentaires portant notamment sur la sécurité (interventions de police)