REAC_ADRN_V08_24102024
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DU TITRE PROFESSIONNEL
Niveau 3
Site : http://travail-emploi.gouv.fr
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SOMMAIRE
Pages
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Introduction
Les compétences sont actualisées. Elles comprennent les savoir-faire nécessaires à la prise en compte
des situations de handicap.
Les résultats de l’analyse du travail effectuée en 2023 mettent en évidence plusieurs éléments
essentiels qui ont été pris en compte dans la révision du Référentiel emploi activités compétences :
Le domaine du matériel numérique reconditionné connaît une croissance significative, avec un usage
généralisé d'équipements numériques tels que smartphones, tablettes, ordinateurs portables, ainsi que
divers accessoires comme les souris et les claviers. Cette tendance s'étend également aux dispositifs ou
objets connectés, incluant les montres intelligentes, les casques audios, les écouteurs, les consoles de
jeux et les manettes. L'agent de reconditionnement numérique intervient sur l'ensemble de ces
équipements numériques, à l'exception des objets connectés.
De l’analyse des résultats des entretiens, il ressort plusieurs points clés qui permettent de distinguer le
recyclage du reconditionnement : le reconditionnement implique la remise en état des produits pour les
rendre fonctionnels en vue de leur réutilisation, tandis que le recyclage consiste à récupérer les matériaux
en vue de fabriquer de nouveaux produits.
Deux axes d'employabilité ont été repérés : d’une part le reconditionnement et d’autre part la réparation et
le dépannage, correspondant aux spécialisations distinctes des professionnels et aux besoins du marché.
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Les différents indicateurs relatifs à la durabilité, à la transition écologique et énergétique, à la santé en
milieu professionnel, à l'inclusion sociale, ainsi qu'à l’impact de l'intelligence artificielle sur les pratiques
professionnelles ont été tenu compte dans l’analyse du travail.
L'agent de reconditionnement numérique est un acteur clé dans la transition vers une économie circulaire,
en contribuant à la réutilisation et à la prolongation de la durée de vie des équipements numériques tout en
réduisant les déchets électroniques.
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Vue synoptique de l’emploi-type
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FICHE EMPLOI TYPE
L’agent de reconditionnement numérique remet en état les équipements numériques, prend en compte la
demande du client, et assure les réparations nécessaires des équipements numériques.
Pour les équipements numériques non-réutilisables, Il récupère les pièces détachées pour la réparation, il
procède au démantèlement et au tri des composants en vue de leur revalorisation matérielle, veillant à
effacer toutes données sensibles conformément aux normes de sécurité. Il effectue ensuite une analyse
approfondie pour diagnostiquer les problèmes et réalise les réparations nécessaires sur les équipements
numériques réutilisables.
Il assure également l'installation des systèmes d'exploitation sur ces équipements numériques.
En dernière étape il nettoie les équipements numériques réemployés et les conditionne en vue de leur
réutilisation, garantissant ainsi un processus complet et efficace.
Dans le cadre de son exercice professionnel, l’agent de reconditionnement numérique mobilise une veille
professionnelle. Il peut être amené à rechercher des informations sur des sites spécialisés ou à consulter
des informations techniques en anglais.
L’emploi s’exerce au sein d’une entreprise du secteur de la réparation numérique, d’un atelier de
reconditionnement, d’un magasin de vente, ou d’un service après-vente.
L’agent de reconditionnement numérique est tenu au respect des délais et des durées d’intervention. Il
travaille seul ou en équipe, sous la responsabilité de son responsable hiérarchique.
Sans objet.
Sans objet.
Communiquer
Apprendre en continu
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FICHE ACTIVITÉ TYPE N° 1
L’agent de reconditionnement numérique réceptionne et effectue un tri visuel sur des équipements
numériques. Il évalue l'état global de chaque équipement numérique, identifie les composants défaillants et
détermine les besoins de réparation, en distinguant ceux qui peuvent être réemployés de ceux qui ne le
peuvent pas.
Pour les équipements numériques non-réemployables, Il récupère les pièces détachées pour la réparation,
il procède au démantèlement et au tri des composants en vue de leur revalorisation matérielle. Il veille à
effacer toutes les données sensibles conformément aux normes de sécurité, puis réalise une analyse
approfondie pour diagnostiquer les problèmes et effectuer les réparations nécessaires sur les équipements
numériques réemployables. Il assure également l'installation des systèmes d'exploitation sur ces
équipements numériques.
Enfin, il nettoie les équipements numériques réemployés et les conditionne en vue de leur réutilisation.
Dans le cadre de son exercice professionnel, l’agent de reconditionnement numérique mobilise une veille
professionnelle. Il peut être amené à rechercher des informations sur des sites spécialisés ou à consulter
des informations techniques en anglais.
Cette activité peut s’exercer seul ou en équipe, l’agent de reconditionnement numérique est encadré par
un responsable hiérarchique. Il respecte les contraintes de délai et de durée d’intervention. Les horaires
sont fixes.
L’activité s’exerce au sein d’une entreprise du secteur de la réparation numérique ou d’un atelier de
reconditionnement.
Sans objet.
Apprendre en continu
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FICHE ACTIVITÉ TYPE N° 2
Dans le cadre de son exercice professionnel, l’agent de reconditionnement numérique mobilise une veille
professionnelle. Il peut être amené à rechercher des informations sur des sites spécialisés ou à consulter
des informations techniques en anglais.
Cette activité s’exerce au sein d’un magasin de vente ou d’un service après-vente.
L’agent de reconditionnement numérique est tenu au respect des délais et des durées d’intervention. Il
travaille seul ou en équipe, sous la responsabilité du responsable hiérarchique.
Sans objet.
Communiquer
Apprendre en continu
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FICHE COMPÉTENCE PROFESSIONNELLE N° 1
Dans le cadre de la directive européenne sur les déchets des équipements électriques et électroniques
(DEEE), réceptionner les équipements numériques, vérifier la quantité d’équipements numériques reçus, le
cas échéant, renseigner un document attestant de la bonne réception des équipements numériques.
Trier en fonction de critères visuels spécifiques les équipements numériques pouvant être réutilisés de
ceux qui ne le peuvent pas, et identifier les pièces détachées réutilisables ou récupérables en vue d'une
utilisation ultérieure ou d'un recyclage approprié.
Renseigner un document de suivi des équipements numériques afin d'assurer une traçabilité du processus
de reconditionnement.
Cette compétence peut être exercée dans divers secteurs liés au reconditionnement et à la réparation
d'équipements numériques, tels que les centres de reconditionnement d'appareils électroniques, les
ateliers de réparation des équipements numériques, les organismes de reconditionnement pour la
réutilisation solidaire.
Critères de performance
Adapter sa communication.
Notions sur la directive européenne concernant l’élimination des déchets électriques et électroniques
(DEEE).
Connaissance de la filière de reconditionnement.
Connaissance des différents types d'équipements numériques, de leurs composants, de leurs fonctions et
de leurs spécificités.
Connaissance des critères de tri visuel.
Connaissance des composants et des pièces détachées réutilisables ou récupérables.
Connaissance des pratiques en matière de recyclage des équipements numériques.
Connaissance des principes de l’économie circulaire.
Connaissance des enjeux de la responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
Connaissance des logiciels libres.
Connaissance des bonnes pratiques en étiquetage des pièces détachées.
Connaissance des différents types de handicap.
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FICHE COMPÉTENCE PROFESSIONNELLE N° 2
Conformément aux normes de sécurité et de confidentialité, utiliser des techniques appropriées pour
effacer toutes les données stockées sur l'équipement numérique, générer un certificat de suppression afin
de s'assurer que les données sont irrécupérables et que l'équipement numérique est prêt à être réutilisé ou
démantelé en toute sécurité.
Effectuer les diagnostics et les tests afin d’évaluer la fonctionnalité et l'état de l’équipement numérique
dans le respect des règles de sécurité.
Cette compétence peut être exercée dans divers secteurs liés au reconditionnement et à la réparation
d'équipements numériques, tels que les centres de reconditionnement d'appareils électroniques, les
ateliers de réparation des équipements numériques, les organismes de reconditionnement pour la
réutilisation solidaire.
Critères de performance
Utiliser des logiciels et des techniques appropriés pour effacer les données.
Utiliser des outils de diagnostic et des techniques d'évaluation pour évaluer la performance et l'état de
l'équipement numérique.
Utiliser des logiciels ou des méthodes pour générer des certificats de suppression.
Rechercher des informations sur des sites spécialisés.
Notions sur la directive européenne concernant l’élimination des déchets électriques et électroniques
Connaissances des principes de base de la sécurité informatique.
Connaissances des systèmes d’exploitation courants.
Connaissances des logiciels de récupération des données.
Connaissance des risques associés à l’effacement des données.
Connaissance des procédures de diagnostic.
Connaissance des principes de l’économie circulaire.
Connaissance des enjeux de la responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
Connaissance des bonnes pratiques en matière de sécurité des données et des politiques de
confidentialité pour garantir la conformité aux réglementations en vigueur.
Connaissance des logiciels libres.
Connaissance du vocabulaire anglais technique de base.
Connaissance des bonnes pratiques en matière d’étiquetage des pièces détachées.
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FICHE COMPÉTENCE PROFESSIONNELLE N° 3
Afin de fournir un équipement numérique fonctionnel, installer un système d’exploitation ou déployer une
image système dans le respect des procédures ou des consignes. Vérifier le fonctionnement de
l’installation.
Critères de performance
Utiliser les outils d’accessibilité du système d’exploitation pour adapter l’interface aux situations de
handicap.
Installer un système d'exploitation.
Déployer une image système.
Vérifier le fonctionnement de l’équipement numérique.
Rechercher des informations sur des sites spécialisés.
Adapter sa communication.
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FICHE COMPÉTENCE PROFESSIONNELLE N° 4
Dans le cadre d’un service après-vente ou d’un contexte commercial, écouter activement le client, recueillir
les informations fournies par le client afin de comprendre sa demande.
Evaluer la situation en tenant compte des compétences techniques, des solutions possibles, expliquer les
choix disponibles afin de répondre à la demande du client. Adapter son vocabulaire, ses explications et
son élocution au client et prendre en compte d’éventuelles situations de handicap.
Cette compétence s'exerce dans plusieurs contextes liés au service après-vente et aux activités
commerciales.
Critères de performance
Connaissance des produits ou services offerts par l'entreprise pour recommander des solutions
appropriées.
Connaissance des procédures de suivi client de l’entreprise.
Connaissance des différents types de handicap.
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FICHE COMPÉTENCE PROFESSIONNELLE N° 5
A partir d’un dysfonctionnement constaté ou signalé, analyser les dysfonctionnements, utiliser les outils de
tests adéquats afin d’établir un diagnostic. Consulter des bases de connaissances afin de trouver des
solutions aux problèmes identifiés. Appliquer les solutions identifiées et vérifiées pour résoudre le
dysfonctionnement. Tester l'équipement après l'application des solutions pour s'assurer que le
dysfonctionnement est résolu. Effectuer des tests complets afin de garantir le bon fonctionnement de
l'équipement numérique.
La compétence peut être exercée dans divers environnements professionnels liés à la réparation et au
dépannage d'équipements électroniques, à l’atelier de réparation électronique ou informatique, au services
après-vente des magasins.
Critères de performance
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FICHE COMPÉTENCE PROFESSIONNELLE N° 6
Afin d’adapter les paramètres de l’équipement numérique en fonction des besoins du client, à partir de
consignes, configurer et personnaliser l’environnement système, raccorder l’équipement numérique au
réseau local. Vérifier que les réseaux sont sécurisés, afin de garantir la sécurité des données.
La mise en œuvre de ces compétences se situe dans divers contextes professionnels où les technologies
de l'information et de la communication sont essentielles.
Critères de performance
Utiliser les outils d’accessibilité du système d’exploitation pour adapter l’interface aux situations de
handicap.
Configurer et paramétrer les systèmes d'exploitation.
Personnaliser l'interface client et les paramètres de l'environnement système.
Rechercher des informations sur des sites spécialisés.
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FICHE DES COMPÉTENCES TRANSVERSALES DE L’EMPLOI TYPE
Communiquer
Ecouter, comprendre, transmettre un message pour partager des informations, des avis, des idées. Cette
communication peut être orale, écrite, non verbale, visuelle, interculturelle. La communication orale ou
écrite tient compte de la situation de handicap du client.
Critères de performance
Apprendre en continu
Acquérir, actualiser et développer ses savoirs (connaissances et savoir-faire) pour gagner en compétences
afin de s’améliorer, s’adapter, évoluer.
Critères de performance
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Glossaire du REAC
Activité type
Une activité type est un bloc de compétences qui résulte de l’agrégation de tâches (ce
qu’il y a à faire dans l’emploi) dont les missions et finalités sont suffisamment proches
pour être regroupées. Elle renvoie au certificat de compétences professionnelles (CCP).
Compétence professionnelle
La compétence professionnelle se traduit par une capacité à combiner un ensemble de
savoirs, savoir-faire, comportements, conduites, procédures, type de raisonnement, en
vue de réaliser une tâche ou une activité. Elle a toujours une finalité professionnelle. Le
résultat de sa mise en œuvre est évaluable.
Compétence transversale
La compétence transversale désigne une compétence générique commune aux
diverses situations professionnelles de l’emploi type. Parmi les compétences
transversales, on peut recenser les compétences correspondant :
à des savoirs de base,
à des attitudes comportementales et/ou organisationnelles.
Critère de performance
Un critère de performance sert à porter un jugement d’appréciation sur un objet en
termes de résultat(s) attendu(s) : il revêt des aspects qualitatifs et/ou quantitatifs.
Emploi type
L’emploi type est un modèle d’emploi représentatif d’un ensemble d’emplois réels
suffisamment proches, en termes de mission, de contenu et d’activités effectuées, pour
être regroupées : il s’agit donc d’une modélisation, résultante d’une agrégation critique
des emplois.
Savoir
Un savoir est une connaissance mobilisée dans la mise en œuvre de la compétence
professionnelle ainsi qu’un processus cognitif impliqué dans la mise en œuvre de ce
savoir.
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Savoir-faire organisationnel
C’est un savoir et un savoir-faire de l’organisation et du contexte impliqués dans la mise
en œuvre de l’activité professionnelle pour une ou plusieurs personnes.
Savoir-faire relationnel
C’est un savoir comportemental et relationnel qui identifie toutes les interactions
socioprofessionnelles réalisées dans la mise en œuvre de la compétence
professionnelle pour une personne. Il s’agit d’identifier si la relation s’exerce : à côté de
(sous la forme d’échange d’informations) ou en face de (sous la forme de négociation)
ou avec (sous la forme de travail en équipe ou en partenariat, etc.).
Savoir-faire technique
Le savoir-faire technique est le savoir procéder, savoir opérer à mobiliser en utilisant
une technique dans la mise en œuvre de la compétence professionnelle ainsi que les
processus cognitifs impliqués dans la mise en œuvre de ce savoir-faire.
Titre professionnel
La certification professionnelle délivrée par le ministre chargé de l'emploi est appelée «
titre professionnel ». Ce titre atteste que son titulaire maîtrise les compétences,
aptitudes et connaissances permettant l'exercice d'activités professionnelles qualifiées.
(Article R338-1 et suivants du Code de l’Education).
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