SOM-

MAIRE
4 ÉDITO
6 CURSUS en 1 Clin d’œil

9 [01]
L’ÉCOLE

19 [02]
CURSUS

41 [03]
ADMISSION

45 [04]
VIE ÉTUDIANTE

50 STUDIALIS, LE RÉSEAU
Edito Le réseau ESG

L’ESG Bordeaux fait partie du Groupe ESG un des

premiers pôles d’enseignement supérieur français
Yvan Perrière en management, de par sa taille (6000 étudiants),
Directeur Bordeaux par sa qualité académique, par la variété de ses
cursus et de ses implantations géographiques.
Plébiscitée par des étudiants qui affirment, à plus de L’ESG est présente dans 6 capitales régionales et
vous propose de concevoir un parcours modulaire

7 villes,
90%, leur satisfaction et leur adhésion à notre projet
pédagogique, l’ESG Bordeaux a réussi à combiner les et personnalisé. Notre objectif est simple : vous
exigences d’une formation académique d’excellence
avec une adaptation constante aux préconisations du permettre d’être reconnu dans votre région comme
monde du travail. Résolument tournées vers l’avenir et un “développeur” que les entreprises veulent
recruter.
l’entreprise, nos formations s’appuient sur un terreau riche
d’histoire et de traditions.
Notre ADN est un savant mélange d’exigence pour correspondre aux
normes de formations de haut niveau et de réactivité pour suivre les

plus de
évolutions des univers professionnels auxquels nous vous formerons.
Nous mettrons à votre disposition notre force d’encadrement et notre
proximité pour que votre formation à l’ESG Bordeaux soit la clé de
votre succès.

En emménageant sur le site ultra-contemporain des Bassins à flot,

l’ESG Bordeaux entre dans la modernité et se rapproche de
l’écosystème, pierre angulaire de ses enseignements.

6000
Sur trois niveaux, nous accueillons cette année plus de 1300
étudiants Des espaces pensés pour encourager la transversalité entre Sur ce site pionnier en matière d’aménagements en nouvelles
enseignements et également entre écoles, un rapprochement avec un technologies, nous permettons un rapprochement des
fort terrain industriel dans une zone en pleine expansion économique compétences qui font les entreprises d’aujourd’hui et de demain
et immobilière, voici ce qui caractérise notre force d’accueil. (numériques, créatives, artistiques, business, etc.).
De ce rapprochement nait une saine émulation : nous avons à cœur
de nous dépasser et d’évoluer afin de répondre, sans rien céder
de nos exigences, à la demande des entrepreneurs comme à celle
des étudiants.

étudiants
Au centre d’un écosystème riche et diversifié, incarnant l’économie
du futur, transversale et riche de réseaux, l’ESG Bordeaux pourra
déployer plus que jamais une pédagogie novatrice qui se distingue
par une implication forte dans la ville et dans son tissu économique
local.

4 L’ESG EDITO
Cursus Poursuite d'études :

PSB, Paris School of Business

en un clin d’oeil
après passage du concours
Ambitions +

Autres écoles du
Réseau Studialis

Année MastÈreS MastÈre MBA MastÈre MastÈre DSCG

Cycle • marketing & INTERNATIONAL RESSOURCES STRATÉGIE
Mastère
5 commercial
BUSINESS
• ACHATS
• LUXE & VIN HUMAINES DIGITALE
diplôme supérieur
de comptabilité
• E-BUSINESS
• PATRIMOINE et Gestion
• ENTREPREUNARIAT
Titre certifié Titre certifié Titre certifié
Titre certifié
de niveau I
de niveau I
2 ans
de niveau I de niveau I 2 ans
Année
Titre certifié 2 ans 2 ans
2 ans 2 ans Diplôme d'Etat
4
Admission de niveau I
Post Bac +3
Initial ou Alternance Initial ou Alternance Initial ou Alternance Initial ou Alternance
Initial ou Alternance Initial ou Alternance

BACHELOR BACHELOR BACHELOR BACHELOR

Année RESSOURCES HUMAINES COMMUNICATION
MARKETING et commercial INTERNATIONAL DCG
Admission
PARALLÈLE
Post Bac +2
3 Titre certifié de niveau II Titre certifié de niveau II Titre certifié de niveau II Titre certifié de niveau II diplôme
Initial ou Alternance Initial Initial ou Alternance Initial ou Alternance de comptabilité
et Gestion

Admission
Année
3 ans
BACHELOR
PARALLÈLE
Post Bac +1 2 marketing et commercial

COMMUNICATION
Diplôme d'Etat
Titre certifié
Alternance possible
de niveau II INTERNATIONAL en 2ème et 3ème année
Année
Initial RESSOURCES HUMAINES

Cycle
Bachelor
1

Admission Admission
Post Bac Post Bac

6 ESG CURSUS CURSUS ESG 7

[01]
L’école
10 Identité

14 Innovations pédagogiques

L’ÉCOLE ESG 9
 [01]
L’ÉCOLE

Identité Essentiellement tournée vers la professionnalisation,

notre pédagogie est enracinée dans un pragmatisme
quotidien. A l’écoute des besoins de l’entreprise,
nous savons qu’une carrière intelligente se fabrique
grâce à une attention particulière accordée aux
projets et à l’innovation.
Nos formations donnent d’excellents résultats
car elles donnent à l’étudiant le droit à l’échec.
Apprendre de ses erreurs, se montrer capable
d’entendre la critique puis de rebondir et de
corriger ses points faibles, voilà ce que nous
attendons des étudiants que nous selectionnons avec
PROMOUVOIR soin !
L’ENTREPRENEURIAT /
INTRAPRENEURIAT :
UNE VOCATION La transversalité ILS NOUS FONT CONFIANCE
VOTRE EMPLOYABILITE :
comme vecteur
Nos formations portent les signes d’une logique d’entreprise à
une réalité
laquelle doivent être confrontés les étudiants qui intègrent l’ESG
d’intégration
Bordeaux pour avoir "deux pieds" dans le monde professionnel.
à l’ESG Bordeaux
Pour exemple, nos étudiants en mastère construisent un véritable professionnelle
projet de création d’entreprise durant leurs deux années de
formation. D’autre part, nous avons vocation à accueillir, sur le En étudiant à l’ESG Bordeaux vous intégrez un campus (le campus Avec plus de 70% de nos étudiants diplômés de mastère qui ont eu une offre de poste
campus des Bassins à flot, une pépinière d’entreprises qui permet Bassins à Flot) qui forme à d’autres métiers : dans leur entreprise d’accueil d’alternance en 2017, l’ESG Bordeaux permet des ponts
aux jeunes entrepreneurs de s’appuyer sur nos étudiants et nos forts entre le monde de l'enseignement et le monde de l’emploi. D’ailleurs 95% de nos
intervenants afin de développer leur concept et à nos étudiants de Les métiers du digital avec Digital Campus Bordeaux. étudiants en 1ère et 2nde année de Mastère sur l’année 2017-2018 sont en alternance.
participer pleinement à la naissance d’une entreprise nouvelle. Les métiers de la création, du design et du graphisme avec
LISAA Bordeaux. C’est le fruit d’un engagement de notre part auprès de vous tout au long de votre
Enfin, nous favorisons la créativité et le développement de projets Les métiers techniques (banque, immobilier, diététique, etc.) cursus : accompagnement personnalisé, aide constante à l’orientation
au sein des entreprises d’accueil de nos étudiants stagiaires ou avec ESARC Bordeaux. et à la professionnalisation, recherche d’entreprises et de stages,
alternants afin de favoriser l’agilité et le mode projet. C’est ce que l’on Les métiers de l’art oratoire avec le Cours Florent Bordeaux. encouragement de vos initiatives (associatives, humanitaires, artistiques,
appelle l’intrapreneuriat, être responsable de sa business unit dans sportives ou économiques)… L’ESG Bordeaux est là pour vous épauler
Comme dans une vraie entreprise qui fonctionne en mode projet
une entreprise. et vous guider.
avec des équipes pluridisciplinaires, nous aidons nos étudiants
à développer des compétences transversales en les mélangeant
avec nos étudiants des autres écoles lors de projets réels ou de Notre but est de former de futurs professionnels opérationnels dès la
Hackathons. Etre capable de transmettre son savoir à des étudiants sortie de l’école et ainsi répondre à la demande du monde de l’entreprise.
d’autres filières de formation, apprendre des savoir-faire d’étudiants en Le diplôme n’est pas la finalité : notre but, c’est l’employabilité !
filière créative, partagez des moments de stress devant le client final ou
de joie lors d’un gain d’un challenge inter-école, telles sont les valeurs
Speed Recruiting Alternance :
que l’on met en avant à l’ESG Bordeaux pour faire de nos étudiants
des managers d’excellence !
Evénements majeurs pour le recrutement en alternance de nos étudiants : cette
Cette année 2017-2018, par exemple, le groupe année 2017, plus de de 100 entreprises sont venues durant deux journées de
Honda, à travers sa filiale Europe Middle East recrutement (avril et juillet) afin de proposer leurs offres d’alternance.
Africa, a confié aux étudiants de mastère de l’ESG
Bordeaux son projet de lancement d'une offre
marketing de scooter personnalisable en location
dans les grandes villes européennes.

Les étudiants de l’ESG doivent travailler en équipe transversale

avec des étudiants designer d’espace de LISAA Bordeaux pour la
réalisation de maquettes, avec des étudiants de Digital Campus
Bordeaux pour la campagne 360 de communication et avec des
étudiants en graphisme de LISAA Bordeaux pour la création de tous
les visuels associés. Un vrai travail d’agence avec un vrai client à la clé.
10 L’ESG L’ÉCOLE L’ÉCOLE ESG 11
 [01]
L’ÉCOLE

LES AVANTAGES DE L’ALTERNANCE

Cap sur le monde
Pas de frais de scolarité (l'OPCA dont
dépend l'entreprise finance le coût de formation). de l’entreprise :
Perception d’un salaire (l’étudiant alternant alternance & STAGES
bénéficie d’un statut salarié). En plus du salaire,
l’alternant bénéficie des mêmes avantages que les L’alternance est pratiquée en cycles courts, pour maintenir un
autres salariés de l’entreprise d’accueil. contact école-entreprise régulier, et une implication permanente des
étudiants dans les deux univers. Les contrats d’alternance ouvrent
les mêmes droits et les mêmes obligations qu’un contrat de travail
classique. La rémunération varie selon l’âge et la formation antérieure,
de 55% à 80% du Smic (tableau ci-dessous).
LE DISPOSITIF ALTERNANCE
DE L’ESG BORDEAUX Pour les étudiants en formation initiale, les périodes de stages
étalées tout au long du cursus par périodes de 2 semaines à 6 mois,
Un contact privilégié à l’école (chargé sont l’occasion d’avancer pas à pas vers les spécialisations qui les
de relations entreprises) dédié à votre intéressent.
accompagnement individualisé une fois que
vous êtes admis à l’ESG (définition des objectifs
professionnels, aide à la recherche et à la
proposition d'entreprises d'accueil). Rémunération minimale légale
pendant le contrat de professionnalisation – de 21 ans + de 21 ans

Une assistance administrative pour (VARIE SELON L'OPCA)

Qualification du jeune à la signature du contrat

55 % 70%
accompagner les entreprises et gérer les contrats
d'alternance.
Baccalauréat du SMIC ou du SMIC ou
Un tuteur entreprise qui organise, planifie
et accompagne le travail et le développement général minimum conventionnel minimum conventionnel

managérial de l’alternant en intégrant son rythme

de cours.

Une interface école/entreprise résolument

Baccalauréat

professionnel
65 %
du SMIC ou
80 %
du SMIC ou
tournée vers l’insertion professionnelle. ou technologique / BTS / DUT minimum conventionnel minimum conventionnel

Plus de 500 étudiants sont en contrat de

12 professionnalisation au sein des écoles du campus L’ÉCOLE ESG 13
de Bordeaux en 2017-2018.
Innovations [01]
L’ÉCOLE

pédagogiques
Un corps enseignant hautement
LE CYCLE BUSINESS SKILLS
UNE PEDAGOGIE ACTIVE qualifié, des intervenants du monde
de l’entreprise sélectionnés pour Le cycle "Business Skills" permet aux étudiants d'etre
Comment susciter la motivation leur excellence professionnelle et constamment immergés au coeur de l'écosystème

de nos étudiants ? pour leur capacité à transmettre des économique local et de travailler sur des problématiques
réelles tout au long de leur cursus à l'ESG.
messages clairs aux étudiants, des
À l’ESG, nous souhaitons libérer les énergies et façonner les
compétences de chaque étudiant. Pour cela, nous cherchons le juste
outils pédagogiques performants et Business Skills :
équilibre entre l’enseignement de cours de haut niveau avec des interactifs, des locaux conviviaux, La Certification Voltaire : un examen écrit attestant d'un
formateurs issus du monde professionnel, et des applicatifs en mode niveau de maîtrise de la langue française
projets transversaux. attractifs et protégés, des équipements (règles grammaticales, syntaxiques, sémantiques et
multimédias de pointe : l’ESG lexicales).
À l'ESG, vous serez immergés dans des projets réels, en continu. souhaite vous ouvrir l’éventail des Des modules de connaissance entrepreunariale et de
Ajoutez à cette pédagogie active un suivi individualisé ainsi que des culture générale.
expériences humaines qui vont bien au-delà des cours traditionnels, moyens humains et techniques qui
et vous vivez pleinement l’ESG. Et ça fonctionne ! Les étudiants vous permettront de répondre aux Business TIME :
viennent à l’ESG avec plaisir : plus de 85% des étudiants se disent exigences opérationnelles du monde Conférences "metiers".
« satisfaits » ou « très satisfaits » de leurs enseignements ! (source : Module de connaissance entrepreneuriale.
des affaires.
enquêtes de satisfaction des étudiants promo 2017).
Business CHALLENGE : DES PROJETS REELS,
Travail en groupe pluridisciplinaire pour répondre à des
DES CHALLENGES !
LES SHARING WEEKS problématiques réelles d'entreprises.

Business CORNER :
Comment mettre en œuvre un
INEDIT
Présentation et résolution d’une problématique réelle
Comment la transversalité du groupe Studialis
d’entreprise sur une durée de 2 à 4h.
Galileo permet à nos étudiants d’être curieux et apprentissage « learning by doing »
ouvert d'esprit ! avec de vrais clients !
À L'ESG Le management
Durant 1 semaine, chaque année de votre programme Bachelor, vous par le théâtre Sur 24 h jusqu’à une semaine, un vrai client challenge votre
participez à un électif parmi une soixantaine de possibilités partout en classe ou votre école sur une problématique business ou
France pour découvrir un nouvel univers ou développer de nouvelles Des modules transdisciplinaires avec le Cours Florent de communication. Répartis en groupe et en compétition,
compétences ! (diction, prise de parole en public, conduite de réunion, vous avez toute la durée du challenge pour donner le
rhétorique, improvisation,...) meilleur de vous-même en groupe et peut être gagner le
1 réseau 1 semaine complète en immersion totale au sein du challenge en pitchant votre projet devant le client.
Cours Florent.
1 semaine de partage à travers toute la France Des conférences thématiques. Les challenges les plus appréciés par les étudiants sur

12 écoles
l’année 2017-2018 :

Challenge French Burger avec Boris Diaw,

Plus de 800 participants du groupe ESG capitaine de l’équipe de France de Basket-Ball
(lancement d’une nouvelle offre produit sur le réseau
Les électifs les plus plébiscités en février 2018 : de franchise).

• Le marketing du vin (Bordeaux), Challenge UpTo avec Cap Gemini et Dell

• Manager un club professionnel (Montpellier), (lancement d’une application web pour des tests de
• Cours Florent (Paris), recrutement).
• Je créé ma start-up (Aix),
• Journalisme 2.0 (Rennes), Challenge 100% en anglais avec le groupe Honda
• Chef de projet web (Lyon), EMEA (lancement d’une nouvelle offre de location
• Vis ma vie d’élu local (Toulouse), de scooter électrique sur l’ensemble des grandes
• Certification adwords Google (Tours). métropoles d’Europe).

14 ESG L’ÉCOLE L’ÉCOLE ESG 15

L'entreprise [01]
L’ÉCOLE

au cœur de
l'apprentissage

Business
Challenge G
ES
!
GO
Nos étudiants acquièrent des compétences professionnelles tout au
long de leur cursus à l’ESG. Dès la première année, nous les mettons
en situation très régulièrement devant de vrais clients avec de vraies
problématiques. Le client expose à des groupes d’étudiants une
problématique :

Réaliser une étude de marché, développer une nouvelle ligne

de produit, accélérer les ventes, mettre en place une politique de sharing
recrutement (programme bachelor).

Éaborer une stratégie de développement, mettre en place un weeks CREATION WINE

plan marketing, développer une politique export (programme mastère
et MBA).
Pendant 1 semaine en février, cet évènement inter-campus permet
D'ENTREPRISE TO WIN
Les étudiants travaillent en groupe (équipes pluridisciplinaires) à tous les étudiants des programmes Bachelor de découvrir, dans
en mode compétition (format Hackathon 24h, 1 semaine dédiée, la ville de leur choix, une thématique, une nouvelle discipline, de Moment fort du programme marketing-commerce, le projet de En mastère 1 et MBA Luxe & Vin, les étudiants disruptent le marché
projet fil rouge durant 6 mois, etc.) et un jury élit en fin de challenge le nouvelles tendances. création d’entreprise fédère tous les étudiants durant leur 2ème année du vin à Bordeaux en proposant des innovations marketing devant
groupe vainqueur. de mastère autour d’un projet en groupe : idéation, validation du un jury de professionnel du milieu viticole aquitain. Durant 6 mois les
Animées par des intervenants de toutes les écoles du réseau Galileo- concept marketing, business modèle, business plan, et soutenance étudiants innovent, créent de nouveaux produits ou de nouveaux
Studialis, ces semaines de partage vont vous faire découvrir des devant un jury d’investisseurs et spécialistes de finance, droit et services qu’ils présentent lors d’une soirée ouverte au public en mai.
univers aussi variés que le marketing du vin à Bordeaux, la création marketing. Une journée de sensibilisation à la création d’entreprise
d’un concert à Paris, le management d’un club sportif à Montpellier, animée par les étudiants et une présentation des projets à mi-
la gestion de la génération Y à Aix-en-Provence, l’improvisation parcours jalonnent leur dernière année.
théâtrale au Cours Florent de Paris, etc.

by
ESG

!
16 L’ESG L’ÉCOLE L’ÉCOLE ESG
17
[02]
CURSUS
20 MARKETING COMMERCIAL

22 E-BUSINESS

24 ENTREPREUNARIAT

26 COMMUNICATION

28 RESSOURCES HUMAINES

30 INTERNATIONAL BUSINESS

32 MBA

36 COMPTABILITÉ

CURSUS ESG 19
Marketing Alternance
[02]
CURSUS

Commercial
possible

T I T R E S C E R T I F I É S D E N I V E AU I & I I

Bachelor Mastère
Ce Bachelor propose une véritable spécialisation Ce cursus en 2 ans, accessible aux Bac +3, permet
et une approche métier : devenir « Responsable d’appréhender les dimensions stratégiques et
Marketing et Commercial ». managériales de la fonction "Manager Marketing
A l’issue de la formation, vous serez apte à et Commercial". L’ESG Bordeaux propose une
R E S P O N S A B L E M A R K E T I N G E T C O M M E R C I A L* intervenir sur tout le processus marketing (étude M A N AG E R M A R K E T I N G E T C O M M E R C I A L* formation dynamique et innovante articulée
de marché, commercialisation en France ou à autour de deux axes principaux : une pédagogie
au programme ANNÉEs 1 ET 2 l'international, communication...) AU PROGRAMME ANNÉES 4 ET 5 inversée et une mise en situation permanente au
travers de nombreux projets d’application, réels et
L’objectif des deux premières années du Bachelor est de vous Management des hommes et des organisations :
pédagogiques : missions de stages ou d’alternance…
permettre d’acquérir une culture d’entreprise large, en balayant Management des équipes et des organisations ; Gestion
l’ensemble des fonctions clés de l’entreprise : marketing, de conflit et gestion de crise ; Leadership ; Management par
communication, gestion, commerce international, négociation, Le Responsable Marketing et Commercial la qualité Accompagnement au changement ; Management Donnez une impulsion forte à votre orientation et
droit, ressources humaines… de projet.
devenez un Manager Marketing et Commercial
Les fondamentaux du management Il maitrise les stratégies commerciales BtoB et BtoC. Marketing Commerce : performant !
Environnement économique & juridique Datamining - Big data ; Plan marketing et stratégie
Organisation des ressources humaines Il conseille et adapte les activités marketing selon les objectifs d'entreprise ; Stratégie digital marketing ; Marketing de
Marketing de l’entreprise. l'innovation.
Politique de distribution
Négociation et management d’équipes de vente Il élabore et propose à la direction générale la politique Politique Commerciale :
Politique de communication et relations annonceurs commerciale de l'entreprise. Systèmes d'informations ; Pilotage de la performance LE Manager Marketing ET COMMERCIAL
Stratégie de développement international commerciale ; Stratégie commerciale et d'entreprise.
Anglais + LV2 Il développe un produit, une ligne de produits, depuis leurs Il assure la mise en œuvre de la stratégie marketing.
Gestion, finance conceptions jusqu'à leurs mises à disposition sur le marché. Communication :
Communication digitale. Il pilote le marketing mix (offre, positionnement, animation, prix,
Il détermine les orientations stratégiques, les objectifs à merchandising) pour atteindre les objectifs commerciaux.
au programme ANNÉE 3 atteindre et les moyens à mettre en place, après analyse et International :
évaluation des différentes composantes du marché. Business english ; Marketing international (en anglais) ; Il recueille en permanence et par des études ponctuelles
Cette année est une année de spécialisation ; la majorité des Développer une stratégie commerciale à l'international ; les informations permettant d’identifier les nouveautés
étudiants choisissent l’alternance. Il tient une fonction transverse issue des fonctions TOEIC. et tendances du marché : enquêtes préparatoires, analyses
commerciales et marketing et fait les passerelles entre ces des panels, études de marchés.
Management des hommes : deux domaines. Gestion :
Management de projet ; Fondamentaux du droit social ; Analyse financière et outils d'aide à la performance ; Finance Il est responsable du développement et de la gestion
Management et développement de la performance. Il anticipe les évolutions du marché et identifie des pistes de internationale ; Droit des affaires appliqué à la création et d’un territoire de vente.
prospection de clients de nouveaux marchés. reprise d'entreprise ; Business plan.
Marketing Commerce : Il suit régulièrement le chiffre d’affaires et la rentabilité
Marketing stratégique ; Digital Marketing ; Gestion des de chaque produit et de chaque client.
achats ; Veille marketing. LES TEMPS FORTS DE LA FORMATION
devenez :
Politique Commerciale : devenez : Le mémoire professionnel : l’enjeu de la première année
Dynamique commerciale ; Négociation commerciale ; Directeur commercial
Distribution merchandising ; Outils de prospection et Responsable marketing / webmarketing Les business challenges : Au moins deux fois par an, une Chef de produit ou de ventes
fidélisation. Assistant(e) chef de produit entreprise soumet une problématique stratégique aux étudiants Chargé(e) d’études marketing
Responsable commercial organisés par équipes. En mastère ces challenges sont complexes et Responsable d’agence
Communication : Chargé(e) du développement commercial régional nécessitent pour certains des compétences multiples et notamment Responsable de secteur
Stratégie des marques ; Stratégie de communication. Cadre de la fonction marketing et commerciale celles des étudiants des autres écoles du campus (Digital Campus, Responsable marketing et développement
Chargé(e) de développement dans les entreprises innovantes LISAA ou Cours Florent). Chaque groupe présente le fruit de son travail Directeur marketing
International : lors d’une séance de pitch qui est ouverte au public (parents, tuteurs, (expérience de 8 années minimum)
Business English : Communicating in English ; Prepa TOIEC. futurs étudiants, etc.), comme lorsque l’on soutient une réponse à un
appel d’offres dans la vie professionnelle ! * Titre de "Manager marketing et développement commercial" délivré par
Gestion : ESGCV-ESGCI, NSF312p-niveau I (FR) 7 (Eu). Enregistré au RNCP par arrêté
Droit des sociétés ; Droit commercial ; Gestion budgétaire En mastère 2, vous présentez un projet associatif avec l’objectif de du 15/12/2016 publié au JO du 18/12/2016.
appliquée. lever un maximum de fonds pour une ONG internationale.
* Titre de "Responsable Marketing et Commercial" délivré par ESGCV- ESGCI - (NSF 312p)
20 ESG CURSUS Niveau II (Fr) 6 (Eu) - Arrêté du 18/04/2013 publié au Jo du 28/04/2013 et inscrit au RNCP. ESG CURSUS 21
E-Business Alternance
possible
[02]
CURSUS

T I T R E C E R T I F I É D E N I V E AU I *

Mastère
A l’ère de la digitalisation de toutes les fonctions
de l’entreprise, il n’est désormais plus possible
d’envisager créer ou développer une entreprise
sans recours aux outils digitaux. Dès lors, avec des
MASTERE MARKE TING COMMERCE - E- BUSINESS entreprises de plus en plus présentes et visibles sur
Internet, maîtriser les leviers de croissance et les
meilleures pratiques en matière de E-Business devient
indispensable pour ouvrir de nouveaux marchés et
OBJECTIFS DE LA FORMATION
booster les ventes.
Le Mastère E-Business de l’ESG Bordeaux vous donnera toutes les
Le digital vous intéresse ? Vous êtes créatif, avez le
clés pour développer vos compétences et votre créativité en matière goût de l’innovation, de la conception, du marketing
de développement digital de l’entreprise : et de la communication ? Choisissez de développer
Présentation du e-commerce et de ses enjeux.
votre goût du digital et des nouvelles technologies
Clés pour assurer un bon référencement. en intégrant le Mastère E-Business de l’ESG
Clés pour un marketing digital réussi en cohérence avec une Bordeaux. Un cursus en deux ans pour vous doter
stratégie marketing globale.
Clés pour maîtriser les réseaux sociaux.
de compétences compétitives et évolutives en matière
Outils financiers en lien avec le développement digital de d’accompagnement digital des entreprises.
l’entreprise.

LES TEMPS FORTS DE LA FORMATION

Business project
Les compétences acquises Business time
Business corner
Maîtrise des fondamentaux du e-commerce : Business challenge
• Web-Marketing
• Story Telling et Brand Content
• Outils de PAO devenez :
• Inbound et Outbound Directeur commercial e-Business
Web marketeur
Éléments de stratégie financière : Chef de produit ou des ventes sur le net
• Éléments de bonne gestion financière Chargé(e) de développement e-business
• Plan de financement Responsable SEO
• Droit des affaires Responsable e-marketing

Éléments de conduite managériale :

• Conceptualiser et développer un projet e-commerce de A à Z
• Management participatif
Nos intervenants
Éléments de marketing spécialisé :
• Techniques quantitatives et statistiques appliquées au CRM Nos intervenants sont recrutés à la fois sur leurs
• Stratégie de référencement connaissances techniques dans tous les domaines
• Stratégie de Growth Hacking du digital, du marketing, de la stratégie ou encore de
• Stratégie de Data Marketing la communication, mais également sur leur envie de
partager une vision, celle de la transformation digitale des
Éléments de communication spécialisée : entreprises.
• Communication web
• Social Media

* Titre de "Manager marketing et développement commercial" délivré par ESGCV-ESGCI, NSF312p-niveau I (FR) 7 (Eu).
22 ESG CURSUS Enregistré au RNCP par arrêté du 15/12/2016 publié au JO du 18/12/2016.
Entrepreneuriat [02]
CURSUS

Alternance

Mastère
M A S T E R E M A R K E T I N G C O M M E R C E - E N T R E P R E N E U R I AT
possible

OBJECTIFS DE LA FORMATION

L’entrepreneuriat vous intéresse ? Vous aimez l’idée de

Le Mastère Entrepreneuriat de l’ESG vous donnera toutes les clés pour Éléments de stratégie juridique, fiscale, sociale :
passer sereinement de l’idée au projet : • Eléments de choix de forme juridique, du régime fiscal et du créer ou de participer à un projet de création d’entreprise ?
Clés pour assurer le bon lancement de votre projet statut social. L’idée de reprendre une entreprise vous séduit également ?
entrepreneurial (formalisation du projet, conception d'un business • Principes juridiques de fonctionnement d'une entreprise.
Vous avez le goût de l’innovation, du partage ou encore des
model viable, communication et marketing, gestion financière, • Principes des régimes fiscaux et sociaux.
pilotage de l'activité). • Principes de RSE. défis ? Faites le choix de passer de l’idée au Business Model.
Acquisition de toutes les compétences clés de l'entrepreneur- Outils de pilotage : Choisissez de développer votre esprit entrepreneurial en
manager. • Documents de relations contractuelles et les principales
intégrant le Mastère Entrepreneuriat de l’ESG Bordeaux.
Clés pour booster votre projet et prendre les bonnes décisions obligations de ces documents.
aux bons moments. • Interlocuteurs majeurs de l'entrepreneur (RSI, SIE, Urssaf...) Un cursus en deux ans pour vous donner les clés
Clés pour consolider votre projet et apprendre à le formaliser/ • Indicateurs et tableaux de bord et identification des bons stratégiques et managériales d’un entrepreneur. Quels
présenter. réflexes managériaux de pilotage.
que soient votre parcours et les défis entrepreneuriaux
Clés pour faciliter le financement de votre projet entrepreneurial. • Importance des outils numériques.
Clés pour développer un réseau professionnel. que vous souhaitez ou rêvez de relever, vous trouverez au
sein de notre Mastère la formation pour vous challenger et
LES TEMPS FORTS DE LA FORMATION
Les compétences acquises atteindre vos objectifs.
Durant les 2 années du mastère, vous développez
Passer de l'idée au business model : votre idée de création d’entreprise, élaborez votre business
• Formalisation de l'idée : création ou reprise d’entreprise ? plan et le présentez devant un jury de professionnel (banquiers,
• L'analyse du marché (SWOT, concurrence, prévisionnel de experts comptables, investisseurs, responsables marketing et
ventes…) commerciaux, etc.) à la fin de votre cycle mastère.
• Elaboration de la stratégie générale et du plan d’action
• Elaboration et définition d'un Business Model cohérent Mission immersion startup : vis ma vie de startuper !
• Bien choisir son nom et sa marque L’idée est de vous immerger dans la vie quotidienne d’une startup
Éléments de stratégie marketing et commerciale : en lui apportant des solutions marketing.
• Politique d'offre et de prix
• Stratégie de distribution (nationale ou internationale)
• Stratégie commerciale
• Stratégie de communication
Éléments de stratégie financière :
• Eléments financiers du projet et arbitrages à réaliser dans les
premiers temps du projet (achat, location, neuf, occasion...)
• Viabilité financière du projet
• Plan de financement
• Eléments de bonne gestion financière
Droit des ressources humaines :
• Droit du travail devenez :
• Relations individuelles et collectives Créateur / repreneur d’entreprise
• estion administratives paie Chargé de projet
Communication appliquée aux RH : Responsable d'une business unit
• Communication interne Franchisé/franchiseur
• Business English Consultant en création et reprise d'entreprise
Compétences professionnelles : Chargé de portefeuille entreprises en banque ou
• Outils de présentation société d'investissement
• Projet associatif
• Business Challenges
* Titre de "Manager marketing et développement commercial" délivré par ESGCV-ESGCI,
24 ESG CURSUS NSF312p-niveau I (FR) 7 (Eu). Enregistré au RNCP par arrêté du 15/12/2016 publié au JO du 18/12/2016.
Communication [02]
CURSUS

Alternance
T I T R E C E R T I F I É D E N I V E AU I I possible

Bachelor
R E S P O N S A B L E C O M M U N I C AT I O N *
Management des hommes et des organisations :
Management de projet, Fondamentaux du droit social.

Marketing-Commerce :

Ce Bachelor propose une véritable spécialisation Marketing stratégique, Buzz marketing et marketing viral,
Stratégie digitale, Stratégie des marques, Négociation client
et une approche métier : devenir « Responsable de et prestataire.
la Communication » en découvrant les domaines
dominants du secteur, et en étant capable d'élaborer Gestion :
Droit de la communication, Gestion budgétaire appliquée.
et mettre en œuvre une stratégie de communication
globale à l’heure de la digitalisation des entreprises. International :
Communicating in English, Business English, Préparation
TOEIC.

au programme ANNÉEs 1 ET 2 Compétences Professionnelles :

Outils de présentation, Business game, Projet associatif,
L’objectif des deux premières années du Bachelor est de vous Personnal branding, Projet annonceur, Étude de cas
permettre d’acquérir une culture d’entreprise large, en balayant transversale.
l’ensemble des fonctions clés de l’entreprise : marketing,
communication, gestion, commerce international, négociation,
droit, ressources humaines…

Les fondamentaux du management Le Responsable EN COMMUNICATION

Environnement économique
Environnement juridique Il est chargé de développer l’image de son entreprise soit vers
Organisation des ressources humaines l’interne, en direction des salariés, soit vers l’externe, en direction
Marketing des clients, des partenaires, ou même au regard de la concurrence.
Politique de distribution
Négociation et management d’équipes de vente Il définit les axes de la stratégie de communication, élabore
Politique de communication et relations annonceurs l’ensemble du plan de communication et assure le pilotage
Stratégie de développement international opérationnel des projets dont il a la responsabilité.
Anglais + LV2
Gestion, finance Il coordonne le travail de tous les acteurs mobilisés sur le projet,
contrôle les réalisations produites à chacune des étapes clefs et gère
le budget alloué. Le Responsable de la Communication peut travailler
au sein d’une entreprise ou d'une agence.
au programme ANNÉE 3

La troisième année est l’année de spécialisation. devenez :

Alternance possible
Responsable communication
Communication : Responsable communication et marketing
Stratégie de la communication, Media planning, Conception Chargé(e) de communication
et rédaction, Relations Presse, Relations publiques, Web Chargé(e) des relations publiques
rédaction, Sociologie des médias, Sémiologie de l'image, Responsable projet Chef de publicité
PAO, Histoire de l'art et Culture publicitaire. Responsable clientèle Consultant en agence média

* Titre de “Responsable de la Communication” délivré par ESGCV-IICP (NSF 312p) Niveau II (Fr) 6 (Eu), enregistré au
26 ESG CURSUS RNCP par arrêté du 15/12/2016 publié au Jo du 18/12/2016.
Ressources Alternance
[02]
CURSUS

Humaines
possible

T I T R E S C E R T I F I É S D E N I V E AU I & I I

Bachelor Cette formation en 3 ans a pour objectif de

vous apprendre à maitriser les techniques
et expertises nécessaires pour devenir un
professionnel compétent et d’acquérir l’ensemble
Mastère
Vous aimez les relations humaines et l’organisation ?
Vous êtes passionné(e) par le contact avec autrui et êtes
animé(e) par l’empathie et la bienveillance ?
La digitalisation a bouleversé la fonction Ressources
Humaines, notre formation est résolument ancrée dans son
des connaissances de base nécessaires à l’exercice
époque puisque chaque cours est orienté vers la découverte
au programme ANNÉEs 1 ET 2 de la fonction Ressources Humaines. Une part au programme ANNÉE 4
des outils et techniques modernes de gestion des ressources
importante des enseignements sera dédiée
L’objectif des deux premières années du Bachelor est de vous humaines.
au pilotage opérationnel et stratégique d’une
permettre d’acquérir une culture d’entreprise large, en balayant Piloter et gérer : Certifié par un titre RNCP de niveau I, le mastère RH
l’ensemble des fonctions clés de l’entreprise : marketing, organisation : droit social, politique salariale, • Digitalisation de la fonction RH
vous permet d’aborder les enjeux multiples de la fonction
communication, gestion, commerce international, négociation, gestion des carrières, techniques de paie. • Stratégie et mise en œuvre de la politique RH
droit, ressources humaines… • Outils de pilotage de la performance RH sur les deux années de formation.
• Analyse financière et comptable, contrôle de gestion RH
Les fondamentaux du management
Environnement économique & juridique Les hommes et la transformation d’une organisation :
Organisation des ressources humaines Le Responsable DES RESSOURCES HUMAINES • Politique salariale
Marketing • Audit social au programme ANNÉE 5
Politique de distribution Les missions comprennent : • Digital et talent management
Négociation et management d’équipes de vente • Management agile
Politique de communication et relations annonceurs La gestion administrative et réglementaire • Mutation technologique et organisation du travail Piloter et gérer :
Stratégie de développement international La gestion des salaires • Piloter la performance globale d’une entreprise
Anglais + LV2 La collaboration à la mise en œuvre de la politique de La gestion de la diversité : • Audit RH et audit stratégique
Gestion, finance management des RH • Piloter une démarche d’égalité hommes / femmes • Gouvernance et stratégie d’entreprise
L'accompagnement et le conseil auprès des managers et Handimanagement • Gestion des équipes et des projets
opérationnels • Indicateurs sociaux
au programme ANNÉE 3 La gestion du recrutement et des fins de contrats • E-recrutement et réseaux sociaux Les hommes et la transformation d’une organisation :
La gestion des carrières et la mobilité professionnelle • Digitalisation de la formation professionnelle • Gestion des rôles et des compétences
La troisième année est l’année de spécialisation. La participation au dialogue social auprès du personnel et des • Apport des neurosciences sur le management humain
Alternance possible IRP Droit et RH : • Management du risque
• Droit du travail et sécurité sociale • Conduite du changement
Management des hommes et des organisations : • Gestion de la paie et des rémunérations • Entrepreneuriat et capital humain
La fonction "Ressources Humaines", Dynamique sociale, RH • SIRH et logiciels spécialisés RH
et management des hommes et des organisations. devenez : La gestion de la diversité :
Compétences transversales : • Pratiques de coaching et accompagnement
Techniques RH : Chargé(e) du développement RH • Prise de parole en public • Prévention des risques psycho-sociaux
Gestion administrative du personnel, Santé - Sécurité - Chargé(e) d’études RH • Anglais • Gestion des conflits
conditions de travail, Les éléments de rémunération, Chargé(e) de recrutement • Communication interne en RH • Responsabilité sociale de l’entreprise
Recrutement, Formation professionnelle. Chargé(e) de mission RH • Développement personnel et intelligence émotionnelle
Consultant(e) RH Droit et RH :
Outils de gestion appliqués aux RH : Adjoint(e) au DRH • Droit social et litiges prud'hommaux
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, Assistant(e) des RH devenez : • Partenaires sociaux et conventions collectives
Outils PAIE, outils informatiques des Ressources Humaines. • Outils de veille juridique RH
Responsable ressources humaines
Droit des ressources humaines : Responsable du développement des RH Compétences transversales :
Droit du travail, relations individuelles et collectives, gestion Consultant(e) en conduite du changement • Leadership
administratives paie. Responsable RSE • Anglais
Responsable emploi et formation • Développement personnel et employabilité
Communication appliquée aux RH : Responsable formation
Communication interne, Business English. Responsable administration du personnel
Responsable de la paie
Compétences professionnelles : Responsable du recrutement
Outils de présentation, Projet associatif, Business Game.

*Titre de « Responsable des Ressources Humaines » délivré par ESGRH – (NSF 315t) Niveau II *Titre de "Manager en ressources humaines" d'ESGCV-MBA ESG, NSF 315- niveau I (FR) 7
28 ESG CURSUS (FR) 6 (Eu) – Arrêté du 24/05/2013, publié au JO du 16/06/2013 et inscrit au RNCP. (Eu). Enregistré au RNCP par arrêté du 26/09/2016 publié au JO du 04/10/2016 CURSUS ESG 29
International STATUT
INITIAL
Alternance
possible
[02]
CURSUS

Business
T I T R E S C E R T I F I É S D E N I V E AU I E T I I *

Bachelor Mastère Vous aimez travailler dans un environnement

multiculturel ? Vous adorez les langues et les cultures
étrangères ? Vous souhaitez devenir un acteur de
l’internationalisation des entreprises de notre grande
au programme ANNÉEs 1 ET 2 L’ESG Bordeaux vous permet de vivre de quelques région Nouvelle Aquitaine ou travailler à l’étranger ?
semaines (stages 1ère et seconde année) à 6 mois AU PROGRAMME ANNEES 4 ET 5 Vous aimez travailler en mode projet, activer les réseaux
Acquisition d’une culture d’entreprise large en balayant (3ème année) à l’étranger. En immersion complète de l’écosystème des entreprises internationales de la
l’ensemble des fonctions clés de l’entreprise : marketing,
en entreprise, c’est une expérience inoubliable de
International Management : région ? Vous souhaitez vivre une véritable expérience
communication, gestion, commerce international, négociation et HR Management, Management all over the world.
des modules 100% en anglais. découvertes, d’apprentissages et de rencontres. En à l’étranger en immersion dans des services business
3ème année, 80% des cours à l’ESG Bordeaux sont International Markets : ou marketing à l’export ? Intégrez dès maintenant le
En fin de première année :
dispensés en anglais.
Emerging markets, Launch an new product. Mastère International de l’ESG Bordeaux et devenez un
8 semaines minimum à l’étranger dans le cadre d’un stage,
job, projet humanitaire ou social, projet à caractère sportif International Marketing : expert en stratégie marketing et commerciale au niveau
ou culturel. Benchmark, E-business, Digital marketing, International mondial !
Ou strategy, Sales abroad.
Un programme spécifique (au premier semestre de la 2ème
année, 1 mois en Californie puis 5 mois en Floride ) en Project Management :
partenariat avec l’Université de Riverside en Californie et Law & international business, Transportation & logistics,
Disney World Orlando en Floride. Vous avez la possibilité International procurement. COMPETENCES ACQUISES
d’étudier en Californie et d’obtenir un emploi rémunéré
en Floride, de quoi développer vos compétences Finance : Conception de la stratégie commerciale à l'international de sa
professionnelles tout en profitant de la magie de Disney ! LeS COMPÉTENCES ACQUISES Fiscal rules, International controlling structure.

Comprendre la stratégie marketing des entreprises dans un Languages : Gestion d'un centre de profit international en vue d'optimiser
contexte multilingue et interculturel. Spanish. son développement international.
au programme ANNÉE 3 (80% en anglais)
Maîtriser des outils en sciences humaines nécessaires à la Alternance 2 semaines en entreprise / 1 semaine en cours.. Management d'une équipe multiculturelle.
Human Management : compréhension des comportements et des motivations dans
Project management ; Fondamentaux du droit social ; un contexte international. Veille des marchés internationaux et conseils stratégiques pour
Performance & business development. LES POINTS FORTS développer l'activité commerciale à l'international, import ou
Être capable de sélectionner, d’analyser, de traiter les export.
Marketing Sales : informations nécessaires à la construction d’un projet de Se former 100% en anglais
Strategic Marketing ; Digital Marketing ; Purchase développement dans un contexte multiculturel. Des formateurs de haut niveau en développement international,
Management, Veille Marketing. marketing & management.
Avoir une connaissance culturelle et linguistique approfondie devenez :
Sales techniques : d'au moins un pays étranger. Créer son réseau Export Manager
Sales dynamics ; Sales negociation ; En travaillant opérationnellement pour des entreprises partenaires Country Manager
Distribution merchandising ; Outils de prospection et de l'ESG. Business Developer
fidélisation. Key Account Manager
devenez : Business challenges in english International Consultant
Communication : 3 fois dans l’année un projet en immersion totale sur 1 semaine International Marketing Manager
Stratégie des marques ; Communication strategy. Responsable marketing par groupe pour répondre à une problématique réel d’entreprises qui International Sales Representative
Responsable de filiale à l'étranger exportent depuis notre région Nouvelle Aquitaine ou qui sont déjà basées General Manager
International : Chef des ventes en France ou à l'étranger à l’international. Chief Marketing Officer
Business English : Communicating in English ; TOIEC. Acheteur international Area Director (LATAM/EMEA/etc.)
Acquérir le savoir-faire et l’expertise d’une manager inter- Sales Director
Finance : national
Droit des sociétés ; Droit commercial ; Gestion budgétaire Et s'adapter aux nouveaux enjeux économiques mondiaux.
appliquée. Le monde devient votre terrain d'expérimentation !

* Titre de “Manager du Développement International” délivré par ESGCV-ESGCI (NSF

30 L'ESG CURSUS 312p) Niveau I (Fr) 7 (Eu), enregistré au RNCP par arrêté du 22/12/2014 publié au JO du CURSUS ESG 31
31/12/2014.
MBA Alternance
[02]
CURSUS

Management des Achats possible

T I T R E C E R T I F I É D E N I V E AU I *

Vous aimez négocier ? Vous adorez analyser et

comparer ? Vous aimez la compétition ? Vous
aimez l’opérationnel et l’alternance ? Pour donner
OBJECTIFS
un tremplin à votre carrière, complétez votre
Acquérir une culture transversale des enjeux du sourcing et formation par le MBA Achats de l’ESG. Vous
notamment à l’international. devenez un expert du sourcing fournisseur dans
Participer à la stratégie d’une entreprise.
une logique gagnant-gagnant pour des relations
Savoir élaborer et maitriser les outils de pilotage et de retour
sur investissement. à long terme avec vos sous-traitants. Parce que la
Savoir analyser et auditer des fournisseurs. performance d’un acheteur passe par sa capacité
Développer son réseau et son entrée dans la vie
d’anticipation, d’analyse et de suivi, vous mettez
professionnelle par les projets et les contacts de
l’ESG Bordeaux. en œuvre une stratégie complète de sourcing avec
les équipes de votre entreprise. Fort de son équipe
pluridisciplinaire d’intervenants d’expérience, le
au programme MBA Achats de l’ESG Bordeaux est le MBA en
alternance numéro 1 sur Bordeaux. Profitez de
Formation sur 2 ans en alternance ou rythme alterné (2 semaines
sa notoriété - classé 10ième (classement SMBG de
en entreprise/1 semaine en cours).
2016) au niveau national - pour faciliter votre entrée
Piloter et gérer : dans la vie active.
• Enjeux et perspectives de la fonction achats
• Stratégie achats
• Processus achat et e-sourcing
• International negotiation LES POINTS FORTS DE LA FORMATION
• Marketing des achats
• Marketing international
• Les achats de projets Des projets avec des acteurs clés du territoire girondin.
• Management des achats internationaux
• Management du risque fournisseur Parce que l’apprentissage passe par des mises en situation,
• Gestion coopérative de la qualité à l’ESG Bordeaux nous vous proposons des challenges et projets
• Gestion du risque de change avec de vraies entreprises de la région. Régulièrement, vous serez
en contact d'un décideur de l’écosystème bordelais (PDG, manager,
Business challenges : chef de service, etc.) qui vous ouvrira son réseau…
• Les bonnes pratiques du métier d’acheteur
Alternance école-entreprise qui accélère l’insertion
Environnement juridique et financier : professionnelle des étudiants.
• Analyse financière Rythme : 2 semaines entreprise / 1 semaine école.
• Management interculturel
• Droit des contrats internationaux MBA créé en 2003 à Paris et disposant d’un réseau plus de
300 diplômés.
Techniques managériales et juridiques :
• Gestion budgétaire : tableaux de bord
• Droit des contrats d’assurance devenez :

Analyste approvisionneur & achats

Responsable sourcing
Consultant(e) achat
Key account manager
Cost controller
Responsable approvisionnement
Purchase manager

32 L'ESG CURSUS *Titre de "Manager des achats" d'ESGCV-MBA ESG, NSF 312p - niveau I (FR) 7 (Eu).
Enregistré au RNCP par arrêté du 26/09/2016 publié au JO du 04/10/2016.
MBA MBA [02]
CURSUS

Luxe & Vin Gestion des Patrimoines

Alternance Alternance
T I T R E C E R T I F I É D E N I V E AU I * possible T I T R E C E R T I F I É D E N I V E AU I * possible

OBJECTIFS OBJECTIFS

Former les futurs managers des secteurs du luxe et du vin.

Vous avez toujours rêvé d’intégrer une entreprise ou de la Former des conseillers opérationnels, capables de
Le conseil en Gestion des Patrimoines est un métier
Développer des "savoir-faire" et acquérir un "savoir-être" réarticuler les environnements juridiques, financiers et fiscaux,
propres aux secteurs viticoles et gastronomiques. créer dans l’univers du luxe ? Les codes du marketing de la dans une approche globale et patrimoniale du client. en fort développement. Il peut s’exercer au sein
Consolider les fondamentaux en marketing, communication rareté vous sont familiers ? Développer une expertise en gestion de patrimoine financier de plusieurs types d’établissements : banques de
et sciences de gestion afin de préparer une parfaite
Depuis de nombreuses années, les filières du luxe et immobilier.
réseau, banques spécialisées, sociétés de conseil
intégration dans le MBA 2nde année Vin. Apprendre à guider une personne physique dans le choix
et notamment à Bordeaux sur le vin ont connu des d’investissements ou placements pour constituer ou optimiser en placements financiers et immobiliers, cabinets
changements radicaux : nouvelles approches marketing, son patrimoine financier et immobilier selon la réglementation en spécialisés dans la Gestion des Patrimoines ou
au programme
e-business, transformation digitale, modifications du vigueur.
compagnies d’assurance, mais aussi en profession
Réaliser des campagnes de communication et de
Formation sur 2 ans en alternance ou rythme alterné (2 semaines comportement de la clientèle. Face à ces évolutions, commercialisation auprès d’un portefeuille client. libérale. Le fort développement de l’offre et du
en entreprise/1 semaine en cours). les entreprises recherchent de plus en plus de profils secteur de la bancassurance avec l’arrivée de
particulièrement pointus qui se spécialisent dans le au programme nouveaux opérateurs tels que la banque en ligne ou
Enseignements fondamentaux
Techniques de gestion : marketing du luxe et notamment à l’ESG Bordeaux. les entreprises de Fintech et l’essor du patrimoine
• Environnement juridique et fiscal Formation sur 2 ans en alternance ou rythme alterné (2 semaines immobilier de Bordeaux a engendré un fort besoin
• Comptabilité pour managers en entreprise/1 semaine en cours).
en compétences, en particulier avec la digitalisation
Marketing, commerce et distribution : Environnement juridique et fiscal : du métier.
• Démarche marketing LES POINTS FORTS DE LA FORMATION • Droit patrimonial familial
• Études de marchés • Fiscalité du particulier, des patrimoines et des placements
• Marketing stratégique • Fiscalité immobilière LES POINTS FORTS DE LA FORMATION
• Communication du luxe 7ème au classement SMBG des meilleurs MBA en France. • Fiscalité des entreprises
• Retraites et fonds de pensions MBA créé en 1995 disposant d’un réseau de près de 600
Outils et techniques : Un réseau d’entreprises partenaires dans la région de diplômés. Dans le Top 10 du classement 2017 SMBG / Eduniversal
• Ateliers pro Bordeaux. Environnement professionnel : des meilleurs Masters, Ms et MBA.
• TOEIC • Responsabilité juridique du banquier À l’issue du cycle MBA de 2 ans, obtention du titre d’"Expert(e)
• Photoshop, Indesign Des anciens diplômés prêts à vous ouvrir leurs réseaux. • Acteurs, enjeux et organismes titulaires : bancassurance, en Ingénierie Patrimoniale" certifié de niveau I*.
mutuelles, sociétés immobilières Cursus préparant à la certification professionnelle de conseiller
Enseignements de spécialisation Des business challenges qui vous ouvrent les portes des plus en gestionnaire de patrimoine.
Culture générale de la mode et du luxe : grands domaines de la région. Produits de placement et instruments financiers : Intervention de professionnels de grandes enseignes bancaires
• Panorama du secteur • Initiation aux marchés financiers et d’assurances.
• Histoire et saga du parfum • Marché immobilier Alternance école-entreprise qui accélère l’insertion
• Savoir-vivre et étiquette • Gestion de portefeuilles et optimisation du patrimoine des professionnelle des étudiants durant les 2 ans du cursus.
particuliers Cursus préparant à la certification professionnelle de conseiller
Des matières premières aux marchés : • Produits et placements bancaires du particulier en gestionnaire de patrimoine.
• Gemmologie devenez : • Choix des investissements patrimoniaux
• Le secteur viticole – commercialisation et distribution
Responsable marketing Projet professionnel de fin d'études
Les familles de produits : Chef de réception Techniques commerciales : devenez :
• Grands vins Maitre de chai • Marketing des produits financiers
• Vins et gastronomie, accords mets et vins Directeur/trice export • Techniques de vente approfondies et gestion de la relation client Conseil en gestion de patrimoine financier
Consultant en luxe • Psychosociologie de la communication Interpersonnelle Gestion back et middle-office marchés financiers
Marketing management du luxe et du vin : Brand content manager • Dispositifs particuliers de défiscalisation Management relation client
• Le marketing du luxe & du vin, Directeur/trice de filiale Courtage en assurance
• Innovation et vin Web to store, web in store Manager de zone. Outils de gestion et séminaires : Études actuarielles en assurance
• Analyse financière, Certification AMF, Logiciel Big Expert Management en exploitation bancaire
Communication dans le monde du luxe et du vin : • Séminaire informatique (Excel approfondi) Front office marchés financiers
• Fashion Day, Luxury Day, E-reputation • Anglais (dont TOEIC) Gestion de portefeuilles sur les marchés financiers
Gérance immobilière

* Titre de "Manager en marketing du luxe" d'ESGCV-MBA ESG, NSF 312 – titre certifié par l’état de * Titre d’"Expert(e) en Ingénierie Patrimoniale" délivré par ESGCV-ESGF, NSF 313p - niveau I
34 L'ESG CURSUS niveau I (FR) 7 (Eu). Enregistre au RNCP par arrêté du 26/09/2016 publie au JO du 04/10/2016. (FR) 7 (Eu). Enregistre au RNCP par arrêté du 29/07/2014 publie au JO du 09/08/2014. L'ESG CURSUS 35
DCG DIPLÔME
[02]
CURSUS

Diplôme de Comptabilité D'ÉTAT

en 3 ans
et Gestion

Depuis plus de 30 ans, l'ESG Bordeaux vous propose

sa filière en expertise comptable.

La Comptabilité : un besoin vital !

L'activité de comptable est réglementée,
et toutes les entreprises ont l'obligation de tenir
une comptabilité. Le DCG dispense en 3 ans
au programme ANNÉES 1, 2 ET 3 les connaissances fondamentales dans les domaines Les diplômes de l'expertise comptable donnent
de la comptabilité, de la gestion et de la finance. ainsi accès à des dizaines de métiers différents :
Les enseignements dispensés ont été construits
Il s’agit d’un cursus élaboré sur mesure pour préparer entre l'exercice en cabinet d'expertise-comptable
à partir du référentiel de l'examen national.
aux différents métiers de cabinet comptable. et l'entreprise, la comptabilité auxiliaire,
Le programme est structuré en 13 UE indépendantes
réparties sur 3 ans et vous permet de valider 180 crédits Complété par le DSCG, il constitue la voie royale la comptabilité générale, le contrôle de gestion,
ECTS (anglais obligatoire).
vers l’expertise comptable et le commissariat aux
organisation du cursus la trésorerie, la gestion de clientèle (facturation,
comptes. relance, suivi des paiements).
UE1 Introduction au droit 1ère année :
En formation initiale uniquement.
UE2 Droit des sociétés Les matières enseignées correspondent aux bases
indispensables à la compréhension des années ultérieures, Pré-requis
UE3 Droit social au niveau juridique et comptable. et Épreuves d’Admission

UE4 Droit fiscal 2ème et 3ème années : Etre titulaire du baccalauréat.

En formation initiale ou en alternance (admission parallèle).
UE5 Économie Admission sur entretien
Admission parallèle possible en 2ème année après obtention
UE6 Finance d’entreprise d’un BTS Comptabilité Gestion, DUT GEA ou diplôme équivalent.

UE7 Management • Des enseignants tous

professionnels.
UE8 Systèmes d’information de gestion Poursuite d’études à l’ESG
• Métier pénurique sur la région
UE9 Introduction à la comptabilité bordelaise. DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et Gestion).
devenez :
UE10 Comptabilité approfondie • Possibilité de choisir entre la Mastère "Expert en Ingénierie Financière"
formation sous statut en initial ou Comptable titre certifié de niveau I reconnu par l'Etat,
UE11 Contrôle de gestion en alternance. Responsable comptable inscrit au RNCP.
Assistant(e) comptable (Disponible à l'ESG Toulouse et l'ESG Montpellier).
UE12 Anglais appliqué aux affaires • Modularité de la formation. Contrôleur de gestion
Auditeur
UE13 Relations professionnelles • Poursuite d’étude en DSCG. Consolideur
Trésorier
UE14 Langue étrangère Assistant(e) DAF
(épreuve facultative)

36 ESG CURSUS CURSUS ESG 37

DSCG DIPLÔME
[02]
CURSUS

Diplôme Supérieur D'ÉTAT

en 2 ans
de Comptabilité et Gestion

Alternance Le DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité

et de Gestion) est un diplôme d’État à finalité
possible professionnelle de niveau Bac+5, accessible
aux titulaires du DCG ou de titres équivalents.
Il est la voie toute indiquée pour accéder au stage
d’expertise comptable ou occuper des postes
d’encadrement au sein des services financiers,
au programme ANNÉES 4 ET 5
comptables, administratifs et juridiques
des entreprises, des cabinets de consultants,
Les enseignements dispensés ont été construits et des commissaires aux comptes.
à partir du référentiel de l’examen national.
Ils sont actualisés en continu, et couvrent les 7 Unités Vous allez acquérir des compétences générales
d’enseignement obligatoires. Les épreuves
sont réparties sur 2 ans et permettent de valider devenez : et techniques de haut niveau, nécessaires
120 crédits ECTS (anglais obligatoire). à une approche approfondie et transversale des métiers
Collaborateur d’expert-comptable ou
organisation du cursus
de la comptabilité et de l’audit, du management
UE1 Gestion juridique, fiscale et sociale d’un commissaire aux comptes
Expert en cabinet comptable
et du contrôle de gestion, de la finance et du droit.
UE2 Finance Chef comptable 1ère et 2ème année : Cette formation tient compte des normes internatio-
Contrôleur de gestion En formation initiale ou en alternance, au choix nales et permet une insertion professionnelle réussie
UE3 Management et contrôle de gestion Directeur services administratifs, comptables,
financiers ou RH Examens blancs et contrôles continus
à des postes à hautes responsabilités, au cœur
UE4 Comptabilité et audit Analyste financier sont programmés durant toute l’année afin des préoccupations et de la stratégie de l’entreprise.
de se préparer à l’examen final. Ce diplôme est le point de passage obligé pour
UE5 Management des systèmes d’information
valider le DEC (Diplôme d'Expertise Comptable)
UE6 Économie après un stage de trois ans en cabinet.

UE7 Relations professionnelles Pré-requis

et Epreuves d’Admission
UE8 Langues étrangères (épreuve facultative) : Allemand,
Espagnol, Italien Le DSCG est accessible aux titulaires du : Evaluation et Poursuite d’études
DCG.
Diplôme d’études comptables et financières. Evaluation sur la base du contrôle continu.
Mise à disposition de cours dédiés Comptalia, un outil e-learning Titre ou diplôme admis en dispense du DCG.
spécifiquement conçu pour accompagner la préparation des Unités • Des enseignants tous Master ou diplôme conférant le grade de master DEC (Diplôme d’Expertise Comptable) :
d’Enseignement du DSCG, comprenant un classeur par UE incluant le professionnels. délivré en France ou dans un autre État membre de Diplôme permettant notamment d’intégrer un cabinet
cours et des exercices ou cas d’application, et le libre accès en ligne à l’Espace européen de l’enseignement supérieur. d’expertise comptable, ou une Direction Administrative
des cours vidéos permettant de reprendre à son rythme, autant de • Métier pénurique sur la région et Financière.
fois que nécessaire, la totalité de la formation. bordelaise. Admission sur entretien.
L’enseignement technique :
• Possibilité de choisir entre la Agrégation d’Economie et gestion ou IUFM (Institut universitaire
formation sous statut en initial ou de formation des maitres) en vue de la préparation au concours
en alternance. de recrutement.

• Modularité de la formation.

38 ESG CURSUS CURSUS ESG 39

[03]
ADMIS-
SION
30 admission

41
Admissions [03]
ADMISSION

PRE REQUIS

BACHELOR
(Commerce - Marketing, Communication, International,
Ressources Humaines)

Admission en 1ère année : Être titulaire ou en cours de

validation du Baccalauréat ou actuellement en Terminale.

Admission en 2nde année : Être titulaire ou en cours de

validation d'un niveau Bac+1 ou plus.

Admission en 3ème année : Être titulaire ou en cours de

validation d’un BTS, DUT ou autres diplômes de niveau
Bac+2.

EPREUVES DU CONCOURS D'ADMISSION

MASTÈRE À L'ESG BORDEAUX
(Commerce - Marketing, E-business, Entrepreneuriat,
International Business et Ressources Humaines) DCG / DSCG CONDITIONS DE VALIDATION
DES CURSUS
Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3. Les admissions se font sur dossier et entretien
Pour l'admission en mastère International Business, de motivation. BACHELOR MASTÈRE
expérience internationale de 3 mois minimum avant l'entrée
en mastère. Score minimum de 600 points au TOEIC. Score minimum de 700 points au TOEIC (ou plus selon les
BACHELOR, MASTÈRE et MBA spécialisations de Mastère).
MBA le concours comporte : Avoir validé toutes les matières et UE des années
(Luxe & Vin, Achats et Patrimoine) précédentes (sauf admission parallèle). Avoir validé toutes les matières et UE des 2 années (sauf
Un QCM de culture générale ou de spécialisation, une admission parallèle qui vaut dispense pour les matières de
Être titulaire ou en cours de validation d’un diplôme de épreuve d’anglais et un exercice de synthèse écrite (durée Aucune matière avec une moyenne inférieure à 7/20. 1ère année).
niveau Bac+3 ou plus (pas d'admission possible 2018-2019 environ 1h30).
en seconde année de MBA à l'ESG Bordeaux). Une moyenne à chacune des Unités d’Enseignement Aucune matière avec une moyenne inférieure à 7/20.
Un dossier écrit à rendre avant le jour de l’épreuve supérieure ou égale à 10/20.
qui compte pour l'épreuve orale : présentation personnelle Une moyenne annuelle à chacune des Unités
et professionnelle, vos expériences antérieures et les La Validation des compétences liées au Titre. d’Enseignement supérieure ou égale à 10/20.
compétences développées. Nous attendons de vous que
vous montriez votre envie de devenir un développeur de La Validation des compétences liées au Titre.
projets !

Entretien de motivation : MBA

L'entretien se tiendra devant un jury d'une ou deux
personnes. La présentation orale sera notée, ainsi que le Score minimum de 750 points au TOEIC (ou plus selon les
dossier écrit. L’entretien pourra se passer en anglais selon pécialisations de Mastère).
les cursus choisis. Avoir validé toutes les matières et UE des 2 années (sauf
admission parallèle qui vaut dispense pour les matières de
1ère année).
Aucune matière avec une moyenne inférieure à 7/20.
Moyenne générale de seconde année d’au moins 12/20.
Un rapport d’activité avec au minimum 10/20 avant d’entrer
en seconde année.
Un projet professionnel avec au minimum 12/20 présenté en
en seconde année.
La Validation des compétences liées au Titre.

42 ESG ADMISSION ADMISSION ESG 43

[04]
VIE ETU-
DIANTE
46 un CAMPUS à vivre

VIE ÉTUDIANTE ESG 45

Un Campus [05]
VIE
ETUDIANTE

à vivre
UN CADRE
CONVIVIAL
ET FAMILIAL

À l’ESG, l’esprit campus n’est pas une vaine

formule : il fait partie de notre ADN. Faciliter votre
vie d’étudiant et vous donner les moyens de faire
vivre chaque jour davantage cet esprit convivial
et solidaire dans l’ensemble de nos écoles fait
étroitement partie de notre mission. Bordeaux
fait partie des villes les plus agréables de France :
proximité de la mer et de la montagne, capitale
de la gastronomie et réputée mondialement pour
ses vins. Bordeaux s’ancre aussi dans une nouvelle Les étudiants s’engagent activement dès le début de l’année sur des projets d’écoles qui leur permettent à la fois d’éveiller leur
ère numérique en favorisant les projets liés au créativité, leur motivation et leur autonomie.

digital et l’implantation de nouvelles start-ups.

Des partenariats et des projets étudiants individuels
Dans ce contexte, Bordeaux attire chaque année où des collectifs naissent de cette rencontre :
plus de 80 000 étudiants.
Des projets associatifs et multi-écoles au sein du Campus Bassins à Flot.

Depuis plusieurs années, tous les étudiants de l’ESG Bordeaux mettent en œuvre un projet associatif à titre personnel ou
en groupe. Moment fort de l’année, ils organisent des collectes, des rencontres, des business corners pour mettre l’humain au
cœur de nos relations sociales !

Un BDE fédère l’ensemble des écoles : Digital Campus Bordeaux, ESARC Bordeaux, Cours Florent Bordeaux, LISAA
Bordeaux et ESG Bordeaux. Fort d’un bureau qui est composé d’étudiants de chaque école, le BDE Baf anime la vie
estudiantine du campus des Bassins à Flot à proximité des lieux de vie nocturne bordelais.

L’association French Tech Bordeaux est au cœur de l’espace co-working du campus des Bassins à Flot au 2nd étage du
campus. La French Tech permet aux étudiants d’avoir accès au réseau des startuppers de la région et d’avoir des opportunités
extraordinaires !

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ESG BORDEAUX
Campus Bassins à Flot
20 quai Lawton, CS50100
33070 Bordeaux Cedex
Tél. 05 56 12 81 95 / [email protected]
Établissement d’Enseignement Supérieur Technique Privé