Cours de Comptabilité Analytique Corrige
Cours de Comptabilité Analytique Corrige
Cours de Comptabilité Analytique Corrige
Ces deux principaux actes se réalisent grâce à la combinaison des moyens de production dans
un cadre appelé « entreprise ».
L’entreprise est un être vivant dont la vie se caractérise par la création, l’existence et la
disparition. La vie de l’entreprise est saisie grâce à un instrument de gestion appelé «
comptabilité ».
Pour les charges, de façon spécifique, il s’agira de les conduire dans une optique de
détermination du résultat analytique. Ceci permettra d’abord d’obtenir le coût d’achat, le coût
de production et le coût de revient. L’analyse permettra par ailleurs, grâce à une extension
dans le mode de reclassement, de présenter la comptabilité analytique, en tant qu’outil de
gestion. Dans un tel cas, la distinction sera basée sur les charges variables et sur les charges
fixes.
1
ANA
CHAPITRE I : LYS
E
DES
Un coût est une somme ELE de charge.
Une charge est un avantageME sacrifié pour disposer d’un bien ou d’un service. La comptabilité
NTS en trois catégories qui sont les charges directs les charges
analytique classe els charges
CON
indirects et les charges supplétives
STIT
UTI
Section 1 : Charges directes et charges indirectes
FS
DE
A- Définition des concepts
1- Une charge est dite COÛ
directe
T
Lorsqu’elle concerne un seul bien ou service. On utilise le terme d’affectation. C’est le cas
précis des matières premières ou du salaire des ouvriers travaillant spécifiquement pour
produire un bien.
Lorsqu’elle concerne plusieurs biens ou services. On utilise ici le terme d’imputation. C’est
le cas du salaire du contremaître, des charges d’électricité, des charges administratives.
- Etc…
2
Section 2 : CHARGES SUPPLETIVES
Ce sont des charges qui n’existent pas dans les classes 6 et 8 de la comptabilité générale. Elles
ont été créées pour des besoins de la comptabilité analytique et pour des raisons tenant lieu au
fonctionnement. On en distingue essentiellement deux :
Une charge est dite directe lorsqu’elle concerne un seul bien ou service. On utilise le terme
d’affectation. C’est le cas précis des matières premières ou du salaire des ouvriers travaillant
spécifiquement pour produire un bien.
Une charge est dite indirecte lorsqu’elle concerne plusieurs biens ou services. On utilise ici le
terme d’imputation. C’est le cas du salaire du contremaître, des charges d’électricité, des
charges administratives.
Les charges directs, les charges indirects et les supplétives sont dites charges incorporables.
Elles sont aussi appelées charges de la Comptabilité Analytique.
Charges
CNI - Directes
Calcul des
Charges de la Coûts
comptabilité Charges Charges
incorporables Indirectes
Générale
Imputation
CS +
CG : charges de la comptabilité générale
CS : charges supplétives
Nous obtenons donc les charges de la comptabilité analytique comme indiqué cidessous :
3
Charges de la comptabilité générale
4
CHAPITRE II :
LE
TRAI
TEM
Le caractère disparate ENT
des charges indirectes conduit à leur traitement avant leur imputation
aux coûts et coûts de revient.
DES
CHA
On rappelle qu’une charge
RGEindirecte se rapporte à plusieurs biens et services. Pour parvenir à
cerner ce qui justifie saS composition, il faut passer par l’établissement d’un tableau de
répartition. INDI
REC
A- LA REPARTITION TES PRIMAIRE
1- La démarche
Ainsi le tableau sera différent selon que, l’on a en présence une organisation de type
commercial ou industriel. Selon le mode d’activité, on aura des divisions se référant à
l’essentiel de l’activité, mais aussi et surtout des divisions annexes de supervision et de
contrôle. C’est ce que l’on désignera comme étant un centre d’analyse ou une section
d’activité.
Une section est une division de l’unité fonctionnelle de l’entreprise gérée par un cadre
responsable. On distinguera les sections principales et les sections auxiliaires.
• Une section principale est celle à l’intérieur de laquelle l’entreprise réalise son objet
(section approvisionnement, section production, section distribution).
• Une section auxiliaire est une section de supervision et de contrôle. Elle aide les
sections principales à réaliser l’objet de l’entreprise (section administration, section
entretien, section gestion du personnel, section transport, section finance, etc.).
5
D
G
AI CG
- section Approvisionnement
- section Production
- section Distribution
- section Gestion du personnel
- section Finance
- section Administration
Clé de répartition
A l’aide des clés de répartition, les montants des différentes charges indirectes seront répartis
entre les différents centres de l’entreprise
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Exemple de Tableau de répartition des charges indirectes
1200 bons d’essence d’un montant de 800 F sont répartis entre les différentes sections de
l’entreprise:
Administration 240 bons,
Entretien 60 bons,
Gestion du personnel 120 bons Approvisionnement
240 bons,
Production 120 bons
Distribution 120 bons
TAF : Quelle est la part de bons en pourcentage, reçue par chaque section ?
A l’aide des clés de répartition, l’on procède à la ventilation des charges indirectes dans les
différentes sections auxiliaires et principales. A l’issue de cette opération, on obtient les
premiers totaux de la répartition : c’est la répartition primaire.
Les charges de montant 800 vont se repartir comme suit :
Exemple de clés de répartition
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Total 800 bons = 100%
Administration : 240 bons : 1200= 0,2 = 20% montant = 20% x 800 = 160
Entretien : 60 bons : 1200 = 0,05 = 5% montant = 5% x 800 = 40
Gestion du personnel : 120 bons : 1200 = 0,1 = 10% montant = 20% x 800 = 80
Approvisionnement : 240 bons : 1200 = 0,2 = 20% montant = 20% x 800 = 160
Production : 120 bons : 1200 = 0,1 = 10% montant = 10% x 800 = 80
Distribution : 420 bons : 1200 = 0,35 = 35% montant = 35% x 800 = 280
TOTAL 800
A- LA REPARTITION SECONDAIRE
Le but de l’entreprise est de calculer des coûts d’achat, coût de production et coût de revient.
Ce qui montre bien que l’apparition de charges dans les sections « Administration », «
Entretien », « Gestion du personnel », « Transport », « Finance » qui est des sections
auxiliaires précise que la répartition véritable des charges n’est pas achevée. Il faut poursuivre
la répartition. On doit aboutir à la phase consistant à vider les sections auxiliaires de leurs
charges pour les répartir dans les sections principales.
1- Prestations en escalier
Ce principe dispos que lors du reversement des charges dans les sections principales, une
section auxiliaire peut fournir des prestations à une autre section auxiliaire sans que cela ne
soit réciproque.
Exemple :
10% Entretien
20% Gestion du
20% Gestion personnel personnel
20% Distribution
10% Distribution
30% Approvisionnement
10% Distribution
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Tableau de répartition de charges indirectes
Frais et dotations Montant Admnt° Entret Gst° Persl Apprv Production Distribution
Lors du reversement des charges dans les sections principales, on peut constater dans ce cas,
un octroi mutuel de prestations entre les sections auxiliaires. Pour la période considérée, les
prestations suivantes sont constatées entre les sections auxiliaires et les sections principales.
Exemple :
20% Entretien
10% Administration
10% Gestion personnel
10% Distribution
10% Distribution
10% Gestion du
30% Approvisionnement
personnel
30% Distribution
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L’on remarque qu’il y a prestation réciproque entre les sections Administration et Entretien.
Pour les montants à répartir, il faut adopter la démarche analytique suivante :
Soient :
X : nouvelle valeur de « Administration » à répartir
Y : nouvelle valeur de « Entretien » à répartir
Z : nouvelle valeur de « Gestion du Personnel » à répartir.
Recherche de prestations réciproques entre centres auxiliaires :
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Personnel
Une unité d’œuvre est une prestation qui caractérise suffisamment l’activité d’une section.
Cette prestation doit avoir un caractère constant. Elle doit être répétitive et significative.
L’unité d’œuvre doit pouvoir permettre d’établir la relation existante entre le niveau d’activité
de la section principale et les charges indirectes relevées.
Travail à faire :
330 Kg
Nbre UO
23 F
11
CUO
7 590
Montant
Imputé
FRS + 90
M1 : 23 F x 150 = 3 450 F
M2 : 23 F x 180 = 4 140 F
NB : Lorsque l’unité d’œuvre est exprimée en terme monétaire, on utilise le terme taux de
frais en lieu et place de coût d’unité d’œuvre.
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Pour un achat de 150 F, l’entreprise supporte 195,31 F de charges indirectes
d’approvisionnement. 195,3 arrondis au franc le plus proche donne 195 F.
-12 signifie sous imputation du coût du centre
FRC = Montant imputé – montant du centre
Travail à faire :
Répartir les charges indirectes de production en supposant que :
1- Les charges indirectes sont reparties proportionnellement aux quantités produites
2- En supposant les charges indirectes sont reparties proportionnellement aux heures de
main d’œuvre
Solution
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Totaux
secondaires 24 500 7 500 12 400 4 600
Nature UO L’unité
produite
Nbre UO 1 450
Coût d’UO 9F
Coût
imputé 13050
FRS +650
Nature UO Heures de
MOD
utilisées
Nbre UO 190
Coût d’UO 65 F
Coût imputé
13350
FRS -50
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L’imputation du montant du centre de production entre les produits P1 et P2 est la suivante :
Libellés Distribution
Totaux secondaires Charges indirectes P1 = 3 F x 580=1740
Nature U.O 4 600
Nombre U.O 1 unité vendue Charges indirectes P2 = 3 F x 815 = 2445
Coût U.O 1 395
= 4185
3F
Libellés Distribution
Totaux secondaires Chiffre d’affaires deP1 = 25 x 580 = 14 500
Nature U.O 4 600
Nombre U.O 1 F du CA Chiffre d’affaires de P2 = 15 x 815 = 12 225
Taux de frais 26 725
0,17
3) L’unité d’œuvre de la section distribution est fonction d’une proportion du montant des
ventes (exemple : 200 F des ventes) :
Nombre de fois qu’il y a 200 F dans le chiffre d’affaires = 26725 : 200 = 133,625
FRS -57
NB :
200 F du Chiffre d’affaires veut dire combien de fois avons-nous 200 F dans le chiffre
d’affaires ;
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34 F veut dire que pour obtenir 200 F de chiffre d’affaires, l’entreprise dépense 34 F
en charges indirectes de distribution ;
FRS = montant imputé – montant de la répartition secondaire du centre ;
FRS > 0 : sur-imputation du montant des charges indirectes du centre ;
FRS < 0 : sous-imputation du montant des charges indirectes du centre.
L’entreprise VABIEN travaille à façon, les clients lui fournissant la matière première. Les
commandes terminées sont aussitôt livrées et facturées.
Sa comptabilité est organisée suivant le plan comptable général avec comptabilité analytique
séparée et calcul des coûts de revient par commande. Il a été déterminé trois centres
auxiliaires, un centre Approvisionnement, trois centres de production et un centre de
distribution.
La répartition primaire des charges par nature entre les centres est donn2e dans le tableau
annexe.
Les virements des coûts des centres auxiliaires aux centres principaux s’effectuent sur les
bases chiffrées dans le tableau ci-dessous :
Centr Centre Centre Atelier Atelier Atelier Atelier Centre de
e Gp Administ Entreti Approv. 1 2 3 Distribution
ration en
Centre 5 10 20 10 10 20 25
GP 10 15 25 20 15 15
Centre A 50 50
Centre B
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La main d’œuvre directe utilisé dans l’atelier 2 et l’atelier 3 sont respectivement de 1500 h et
2400 h.
Le chiffre d’affaires réalisé pendant la période est de 954 000 F
Travail à faire
Centre totaux
Charges cpte GP Admin Entretie Approvi. Atelier Atelier Atelie Distrib
analytique . n 1 2 r3
60 Achats matières 3 600 2 800 150 200 200 150 100
61 premières 1200 600 150 50 50 50 50 250
62 Transport 3 000 500 1 000 1 500
63 Autres services 2 000 300 500 600 300 300
64 extérieurs A 800 800
65 Autres services 2 400 200 1 600 250 150 100 100
66 extérieurs B 23000 5800 1000 1600 2600 1750 2450 2800 5000
67 Impôts et taxes 700 300 400
68 Autres charges 4 500 200 100 200 1000 900 950 1 000 150
Charges de personnel
69 Frais financiers 1440 100 100 50 300 200 250 300 140
Dotations aux
amortissements 200 200
Dotations aux
provisions
Charges supplétives
Totaux primaires 42 840 8 000 5 600 4 000 4 850 3 850 4 300 4 700 7 540
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Centre GP
Centre A
Centre B
TOTAUX
SECONDAIRES
Unité d’œuvre
Quantités
Coûts unitaires
Coûts unitaires
arrondis
Montant imputés
PRS
RESOLUTION
Charges supplétives
Totaux primaires 42 840 8 5 600 4 000 4 850 3 850 4 300 4 700 7 540
000
19
Centre GP -8 430 860 1 721 860 860 1 721 2 151
Centre 603 -6030 905 1 507 1 206 905 905
Administration 603 -5765 2 882 -2 882
Centre entretien
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