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Vous pouvez préciser les missions effectuées dans le cadre de vos expériences les
plus importantes, en insérant des données chiffrées si possible. En effet, les

recruteurs en sont généralement friands, car ces chiffres leur permettent d'obtenir
des preuves de vos compétences.14 mars 2023
Faut-il mettre toutes ses expériences sur

son CV ? Découvrez comment présenter
votre parcours
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Mis à jour le 14 mars 2023
L'équipe éditoriale d'Indeed est diversifiée et talentueuse. Elle est

composée de rédacteurs, de chercheurs et de spécialistes qui ont accès
aux données et aux informations d'Indeed pour fournir des conseils utiles
afin de guider votre parcours professionnel.
Préparer son dossier de candidature lorsque l’on recherche un emploi n’est pas
toujours chose facile. Parmi les questions que se posent les candidats, il y en a une
qui revient très fréquemment : « Faut-il mettre toutes ses expériences sur son CV ?
». Dans cet article, découvrez comment traiter l’épineuse question de l’expérience
professionnelle dans le CV en fonction de son profil : senior expérimenté, travailleur
ayant cumulé les petites missions ou en reconversion professionnelle et jeune,
diplômé ou non, sans d’expérience ou presque.
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Faut-il mettre toutes ses expériences sur son CV

quand on a une longue expérience dans un même
domaine ?
Si vous avez effectué toute votre carrière dans un même secteur d’activité, il est
important de mentionner toutes vos expériences professionnelles. En effet, cela
permet de montrer au recruteur l’étendue de votre expertise, chaque expérience
venant renforcer votre maîtrise du sujet. Sachez d’ailleurs qu’il est généralement
admis de faire un CV sur deux pages pour les profils de candidats très expérimentés.
Il n’est toutefois pas nécessaire de décrire toutes vos expériences de manière
extrêmement détaillée, en particulier si vous avez changé de nombreuses fois
d’employeur et que cela rend votre propos redondant. Vous pouvez préciser les
missions effectuées dans le cadre de vos expériences les plus importantes, en
insérant des données chiffrées si possible. En effet, les recruteurs en sont
généralement friands, car ces chiffres leur permettent d’obtenir des preuves de vos
compétences.
Listez toutes vos expériences et faites le tri entre celles que vous choisirez de
détailler et les autres. Pour ces dernières, une simple ligne sur votre CV suffira, à
condition qu’elle contienne bien :
 les dates ;
 l’intitulé des postes ;
 le nom des entreprises en question ;
 la ville.
En cas de parcours non linéaire

Tous les parcours professionnels sont différents. Nombreux sont les actifs qui ont
changé de poste et de domaine d’activité à de multiples reprises au cours de leur
carrière. Que la vôtre soit riche en diversité ou que vous ayez décidé de faire
une reconversion professionnelle, voici comment présenter cette particularité sur
votre CV.
Quand on a accumulé de nombreuses expériences différentes
Vous n’avez pas réalisé votre carrière dans un seul domaine, mais avez plutôt
cumulé les courtes missions dans divers secteurs ? Souvent, les candidats dans ce
cas de figure craignent de passer pour des personnes instables. Vous pouvez
toutefois faire de cette particularité un atout. Votre parcours est en effet riche et
démontre une bonne capacité d’adaptation.
Même si votre carrière vous semble difficile à valoriser, il est vivement déconseillé
de mentir sur son CV, et notamment sur la durée de vos missions. Il est plutôt
recommandé d’assumer son parcours et de le présenter de manière à mettre la
diversité des compétences acquises en valeur.
Donnez un titre à votre CV
Pour montrer au recruteur que vous savez parfaitement ce que vous voulez, pensez
à donner un titre à votre CV. Il devra bien sûr être en lien direct avec le poste que
vous visez. Cela permettra à l’employeur de comprendre en un coup d’œil que votre
profil est bien adapté à l’offre d’emploi qu’il propose.
Faites du tri dans vos expériences
Il est conseillé de faire le tri dans vos expériences. Éliminez celles qui sont très
courtes, de quelques jours ou semaines. Sélectionnez les missions que vous pourrez
valoriser et détailler, à savoir celles qui sont le plus en rapport avec le poste que
vous convoitez. Pour ces expériences, veillez à lister les tâches effectuées.
Vous pouvez ensuite mentionner les autres dans une rubrique à part, sans les
détailler, au besoin en les regroupant. Par exemple, si vous avez cumulé les emplois
d’hôte d’accueil, vous pouvez préciser :
2010-2015 : Hôte d’accueil pour diverses structures
Vous pouvez ajouter les noms des entreprises entre parenthèses. Cela permettra au
recruteur de constater que vous avez été en activité pendant cette période et qu’il n’y
a pas de trous dans votre CV.
Comment décrire les tâches dans un CV ?

Décrivez brièvement vos anciens emplois
Il faut savoir distinguer les objectifs, les réalisations (ou mises en œuvre) et les
résultats de chaque mission, en précisant les compétences que vous avez
acquises au passage. Mais n'écrivez pas un roman non plus, synthétisez vos
compétences-clés.17 mars 2022
Quels sont les éléments qui doivent figurer sur un CV ?

Les 6 éléments d'un bon CV
 1 – Des coordonnées complètes et lisibles. ...
 2 – Un titre de CV en cohérence avec votre candidature. ...
 3 – Décrire et dater vos expériences. ...
 4 – Diplômes et formations. ...
 5 – Compétences techniques et « soft skills » ...
 6 – Centres d'intérêt / activités diverses.

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