Pour Tout Savoir Sur La Kinesiologie 2024

Pour tout savoir sur
la KINÉSIOLOGIE
Professions - Marché du travail - Formations complémentaires
Version exploratoire 2024

Table des matières
Mise en contexte 01
Situation des personnes diplômées 02
Les compétences du kinésiologue 03
Les milieux d’intervention 05
Exemples d’offres d’emploi 06
La clientèle du kinésiologue 08
Les activités professionnelle 09
Enseignement collégial 11
Formation de 2e cycle 11
Liens utiles 15
Offres d’emploi
Mise en contexte
Plusieurs étudiantes et étudiants au baccalauréat en kinésiologie se questionne
à propos des possibilités sur le marché du travail à la suite de leur formation.
Ce document exploratoire vise à présenter le champ d’exercice des
kinésiologues, les perspectives professionnelles chez les personnes diplômées
en kinésiologie et des offres d’emploi demandant un baccalauréat en
kinésiologie.
Champ d’exercices
Le kinésiologue évalue la condition physique et ses déterminants ainsi que la
dynamique du mouvement d’une personne qui présente ou non des facteurs
pathologiques. Il établit un plan de traitement et d’intervention par le moyen de
l'activité physique puis en assure sa réalisation dans le but de maintenir ou de
rétablir la santé. Ses fonctions s’étalent de la dimension fonctionnelle à la
performance, et ce, selon des fondements biopsychosociaux (Fédération des
kinésiologues du Québec).
1
Situations des personnes diplômées
Selon la dernière enquête Relance du ministère de l’Éducation de
l’Enseignement supérieur (MEES) du Québec effectuée en 2021 auprès des
diplômées et diplômés de 2019, 49,7 % des personnes diplômées du
baccalauréat en Sciences de l’activité physique étaient en emploi deux ans
après la fin de leurs études et 42,5 % étaient aux études. Il est aussi à noter
que le taux de chômage des personnes diplômées était de 8,3 %.
Selon la dernière Relance du MEES concernant les données de l’Université de

Sherbrooke spécifiquement, 56,8 % des personnes diplômées au baccalauréat
en kinésiologie en 2019 étaient en emploi, 29,5 % des personnes diplômées
étaient aux études et le taux de chômage était de 9,1 %. En ce qui concerne
les données salariales, il est important de noter qu’un faible taux de réponse à
cette question a été observé (27% des répondants au sondage). Malgré cela, on
peut tout de même relever que le salaire hebdomadaire brut moyen était de
928,06 $, ce qui équivaut à 48 259 $ par année. Aussi, 80 % des personnes
diplômées jugeaient que leur emploi était en lien avec leur formation.
La situation d’emploi de personnes diplômées- - Enquête 2021*
Titulaire d'un baccalauréat Titulaire d'une maîtrise

100
80
60
40
20
0
En emploi Temps plein Temps partiel
Sources : Relance à l’université 2021 (MEES). La situation d’emploi de personnes diplômées - Enquêtes 2017/2019/2021.
Relance 2021 de l'Université de Sherbrooke. Kinésiologie.
2
Les compétences du kinésiologue
1 Rechercher les informations pertinentes préalables à son intervention
Identifier les besoins et les objectifs de l’individu et les interpréter afin

d’être en mesure de les évaluer, de les mesurer et de les réaliser;
Rechercher et analyser les informations pertinentes préalables à
l’intervention.
2 Évaluer la capacité fonctionnelle et motrice de l’individu afin d’élaborer un bilan
Identifier et effectuer les tests appropriés pour juger de la capacité

fonctionnelle, de la motricité et de la condition physique de l’individu;
Appliquer et créer au besoin les tests appropriés;
Analyser les résultats des tests;
Rédiger un bilan en fonction de l’analyse clinique.
3 Construire un plan d’intervention spécifique
Établir les priorités d’intervention auprès de l’individu;

Formuler des objectifs réalistes en correspondance avec les objectifs de
l’individu;
Identifier les stratégies et les techniques d’intervention adéquates
permettant au client d’atteindre les objectifs visés;
Établir un échéancier réaliste concernant ses interventions.
4 Réaliser son intervention efficacement
Connaître et appliquer les stratégies et les techniques d’intervention de

façon efficace.
3
5 Poser un regard critique sur son intervention et, au besoin, réajuster son intervention:
Évaluer les effets de ses interventions;

Évaluer l’adéquation entre les effets de ses interventions et les objectifs
retenus;
Réajuster au besoin ses interventions.
6 Agir de façon éthique et responsable
Communiquer de façon appropriée avec ses collègues et ses clients;

Apporter sa contribution disciplinaire dans une situation de collaboration;
Identifier et planifier des formations pertinentes à l’égard de sa formation
continue;
Analyser sa capacité professionnelle avant d’agir avec l’individu, consulter
d’autres personnes professionnelles s’il y a lieu ou référer;
Connaître et respecter les normes d’éthique relatives à la profession;
Respecter les individus, ses collègues et les autres personnes intervenantes
et éviter toute forme de discrimination;
Réaliser des activités de promotion, d’éducation et de prévention de la
santé adaptées à une population désignée.
Sources : Fédération des kinésiologues du Québec
4
Les milieux d’intervention
Le kinésiologue est présent dans différents milieux qui sont tous aussi variés
que nombreux. Les besoins constamment grandissants de services spécialisés
en activité physique et en kinésiologie font en sorte que le kinésiologue est
devenu un professionnel de la santé recherché et présent dans toutes les
sphères de la société.
Voici les milieux d’intervention et les clientèles auprès desquels le kinésiologue

fait le plus fréquemment bénéficier de son expertise en réponse aux besoins
des individus et des organisations :
Centres hospitaliers
Établissement de santé mentale
Cliniques et établissements privés
Centres ou cliniques de réadaptation
Centre d’entraînement et de conditionnement physique
Milieu scolaire (cégeps et universités)
Milieu de la gestion publique et privée
Milieu de la santé publique, communautaire, gouvernemental
Services de loisirs en milieu municipal
Associations et fédérations sportives
Sport d’élite, professionnel
Autres
* Il est important de noter que le kinésiologue est le seul professionnel de la

santé qui ne soit pas reconnu en ordre professionnel et qui œuvre dans les
équipes de professionnels de la santé tant en milieu privé que public.
5
Exemples d’offres d’emplois
1 Centres hospitaliers
Agent.e de la gestion du personnel - Prévention SST

Conseiller.ère en promotion de la santé
Éducateur.e physique, kinésiologue
Éducateur.e physique, kinésiologue PREV
Kinésiologue volet prévention
Kinésiologue volet programmation
Spécialiste en gestion de la présence au travail, soutien réintégration au
travail
2 Cliniques et établissements privés
Assitant.e gérant.e entraîneur.euse

Conseiller.e en réadaptation
Conseiller en réadaptation gestion de la santé
Entraîneur cycliste groupe jeunesse
Kinésiologue
Kinésiologue intervention jeunesse, adulte - coordination
3 kinésiologue spécialisé en thérapie manuelle
Technicien.ne en loisirs - coordination
3 Centre d’entraînement et de conditionnement physique
Coach, entraîneur personnel

Entraîneur chef
Entraîneur kinésiologue
Kinésiologue
Kinésiologue entraîneur
Kinésiologue et gestionnaire
Kinésiologue, étudiant.e en kinésiologie
6
Exemples d’offres d’emplois (suite)
4 Milieux scolaires
Entraîneur.euse de football
5 Milieux de la gestion publique et privée
Coordonnateur.trice - Promotion santé mieux-être au travail

Gestionnaire en règlement invalidité
6 Milieux de la santé publique, communautaire, gouvernemental
Coordonateur.trice activités aquatiques

Coordonateur.trice activités sportives, programmes jeunesses
Entraîneur.euse de conditionnement physique
Instructeur.trice en intervention physique
7 Associations et fédérations sportives
Instructeur de conditionnement physique
7
La clientèle du Kinésiologue
Les services du kinésiologue peuvent s’adresser à une vaste clientèle :
Population en absence de symptôme limitatif ou de pathologie :

Les adultes en général incluant les femmes enceintes
Les clientèles particulières (ex. : les services paramilitaires et militaires)
Les athlètes
Les enfants et adolescents
La clientèle étudiante (sport-études, Cégep)
Les personnes âgées
Populations symptomatiques et populations spéciales classées selon les conditions

cliniques:
Populations spéciales (handicap)
Problèmes métaboliques
Problèmes cardiovasculaires
Problèmes pulmonaires
Problèmes neurologiques
Problèmes musculo-articulaires
Problèmes psychiatriques
Problèmes autres (maladies neuroévolutives, troubles sensoriels, etc.)
8
Les activités professionnelles
Les activités du kinésiologue sont variées et répandues. Elles ont en commun
généralement l’évaluation des déterminants de la condition physiques dans le
but de maintenir ou d’améliorer la santé humaine par le médium de la pratique
d’activité physique. Ces activités varient selon les clientèles et les milieux
d’exercice.
De façon concrète, le kinésiologue doit être en mesure de :
Réaliser une entrevue où il sera en mesure d’aller chercher l’anamnèse pour

ses conclusions professionnelles afin de cibler les besoins de son client,
identifier les restrictions d’ordre médical, pharmaceutique ou autre, fixer
les limites de son intervention et déterminer la nécessité de référer un
client afin de concevoir un plan d’intervention pour répondre à ses
obligations et élaborer un pronostic
Mesurer les signes vitaux, métaboliques et physiologiques et en faire une
interprétation:
Prise de la fréquence cardiaque et de la pression artérielle au repos et
à l’effort afin d’obtenir un indicateur de performance cardio-respiratoire
Lecture d’un électrocardiogramme au repos et à l’effort
Recueillir les données anthropométriques:
Mesure du poids, de la taille, de différentes circonférences et de plis
cutanés
Calcul de l’indice de masse corporelle et de la composition corporelle
Détermination du poids santé et du risque cardiovasculaire relié à
l’anthropométrie
Mesurer les aptitudes anaérobies et aérobies
Test de VO2 maximal et sous-maximal
Test cardiaque à l’effort (ÉCG)
Évaluation de la puissance aérobie maximale (PAM) et des capacités
anaérobies (lactique et alactique)
9
Les activités professionnelles
(suite)
Évaluer les aptitudes musculo-squelettiques :
La force musculaire, l’endurance musculaire, la flexibilité, la puissance
musculaire et la posture
Faire l’analyse biomécanique du mouvement humain
Faire un bilan neuromoteur
Faire l’inventaire des habitudes de vie
Évaluer les critères d’embauche pour des emplois de nature physique
Évaluer l’environnement en vue de futures adaptations (ex. : ergonomie)
10
Enseignement collégial
Les exigences de formation pour enseigner au niveau collégial varient d’un
établissement à l’autre. Certains cégeps demandent entre autres un
baccalauréat en kinésiologie afin d’enseigner en éducation physique. Souvent,
en plus d’un baccalauréat en kinésiologie, une formation complémentaire en
enseignement collégial ou en pédagogie est demandée.
Source : Collège Marie-Victorin , Cégep de Ste-Hyacinthe, Collège Lionel-Groulx
Formation de 2e cycle
Les étudiantes et les étudiants qui désirent se spécialiser en kinésiologie ou
dans un domaine connexe peuvent poursuivre leurs études en complétant un
programme de 2e cycle (microprogramme, diplôme, ou maîtrise).
Ci-dessous sont présentés des exemples de programmes d’études supérieures

pouvant être choisis à la suite d’études de premier cycle en kinésiologie.
*Attention, certaines conditions particulières pourraient être demandées pour
l’admission dans l’un de ces programmes. Il importe donc de s’en informer
auprès des institutions offrant ces programmes.
11
Kinésiologie et réadaptation
Microprogramme de 2e cycle - agir professionnel en réadaptation de l’UdeS
Microprogramme de 2e cycle en amelioration continue des services de
réadaptation de l’UdeS
Microprogramme de 2e cycle en compétences spécifiques en réadaptation
de l’UdeS
Microprogramme de 2e cycle en gestion de l’invalidité
Microprogramme en kinésiologie de l’UdeM
Programme court de 2e cycle en activité physique adaptée de l’UQAM
D.E.S.S. en exercices thérapeutiques de l’UdeS
D.E.S.S. en kinésiologie de l’UdeM
D.E.S.S. en kinésiologie clinique de l’ULaval
D.E.S.S. en pratiques de la réadaptation de l’UdeS
D.E.S.S en sciences de l’activité physique de l’UdeS
Maîtrise en kinésiologie de l’UdeM ou de l’Ulaval
Maîtrise en physiothérapie de l’UOttawa
Maîtrise en pratiques de la réadaptation de l’UdeS (type cours)
Maîtrise en sciences de l’activité physique de l’UdeS, de l’UQTR, UOttawa
ou de l’UdeM
Maîtrise en science de la réadaptation de l’UdeM
Maîtrise ès sciences appliquées en physiothérapie de l’UQAC
Maîtrise en science de la santé de l’UdeS ou de l’UQAT
Master of kinesiology and physical education de McGill
Master of arts, concentration en exercice and health psychology, adapted
physical activity ou sports, physical and health education research in
society
Master of Exercise Science de Concordia
Master of Science applied in occupational therapy de McGill
Master of Science applied in physiotherapy de McGill
Maîtrise recherche en sciences de la santé de l’UQAT
12
Enseignement
Microprogramme de 2e cycle de formation initiale en enseignement au
collégial de l’UdeS
D.E.S.S. en enseignement collégial de l’U de S et l’Ulaval ou de l’UQAC
Ergonomie et santé et sécurité

D.E.S.S. en ergonomie de la Polytechnique de Montréal
D.E.S.S. en ergonomie et innovation de l’Ulaval
D.E.S.S. en hygiène du travail de l’UdeM
D.E.S.S. en intervention ergonomique de l’UQAM
D.E.S.S. en prévention et gestion de la santé et de la sécurité du travail de
l’ULaval
D.E.S.S. en santé et sécurité du travail de l’UdeM
Maîtrise en kinanthropologie de l’UQAM
Gérontologie
Microprogramme de 2e cycle d’intervention en gérontologie de l’UdeS
Microprogramme de 2e cycle en soutien-conseil en gérontologie de l’UdeS
Maîtrise en gérontologie de l’UdeS (type recherche)
Gestion du sport
D.E.S.S. en gestion et management du sport du HEC
Maîtrise en science de l’activité physique, concentration en gestion du sport
d’UOttawa
Microprogramme de 2e cycle en management du sport du HEC
13
Intervention sportive
Master of Human Kinectics Concentration in intervention and Consultation
d’UOttawa
Master of arts, concentration en sports psychology de McGill
Nutrition
Microprogramme de 2e cycle en nutrition de l’UdeM
Microprogramme de 2e cycle en nutrition – alimentation fonctionnelle et
santé de l’ULaval
D.E.S.S. en nutrition de l’UdeM
D.E.S.S. en nutrition - alimentation fonctionnelle et santé de l’ULaval
D.E.S.S. en santé publique de l’UdeM
Maîtrise en santé publique de l’UdeM , de l’Ulaval ou McGill
14
Liens utiles
Vidéos en kinésiologie
Secteur : Santé niveau d’études : Enseignement

universitaire : Kinésiologue
Alliance canadienne de kinésiologie
Ministère de l’Éducation du Québec
15
OFFRES
D’EMPLOI
AGENT.E DE LA
GESTION DU PERSONNEL
PRÉVENTION SST
Détails du poste :
Salaire : De 26,66 $ à 45,70 $ de l’heure
Type de poste: Personnel non syndiqué
Statut de l’emploi : Temporaire - temps plein
Lieu : CIUSSS de l’Estrie - Sherbrooke, QC
Titre d'emploi : Agent ou agente de la gestion du personnel | Prévention SST
Direction : Direction des ressources humaines, communications et affaires juridiques
(DRHCAJ)
Description :
Vous souhaitez vous engager dans un milieu où l'humanisme est au coeur des soins et
services?
Vous souhaitez vous développer dans un milieu innovant?
Nous sommes à la recherche d'Agent ou agente de la gestion du personnel | Prévention
La balle est dans votre camp! Faites partie de l'équipe!
Toute une gamme d’avantages s’offrent à vous au CIUSSS de l’Estrie – CHUS :

4 semaines de vacances
Régime d'assurance collective
Régime de retraite
Avantages sociaux
Prime(s) et plus encore
Ce que nous recherchons :

Personne qui conçoit, analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles dans le but
d'aider à la gestion du personnel de l'établissement.
Aptitudes requises :
Communication interpersonnelle
Sens de l’organisation
Esprit d'analyse et résolution de problème
Autonomie
17
Adaptation aux changements
Bonne gestion du stress
Leadership mobilisateur
Partenariat
Port d'attache : Centre admin Murray (Centre administratif Murray, 500, rue Murray,
Sherbrooke)
**Veuillez noter que si vous êtes un(e) employé(e) du CIUSSS de l’Estrie – CHUS, vous
devez postuler via le logiciel weblogibec de l’établissement, sinon, votre candidature ne sera
pas considérée au premier (1er) tour.(exemple: no. poste à l'interne 2023-1101-1627)**.
(SI APPLICABLE)
Exigences :
Doit détenir un baccalauréat en sciences de l’administration ou dans une autre
discipline universitaire appropriée.
Un baccalauréat en soins infirmier, en ergothérapie, en physiothérapie ou en
kinésiologie pourrait être accepté.
Deux (2) ans d'expérience dans un établissement du réseau de la santé et des services
sociaux est un atout.
Diplôme universitaire de deuxième cycle en ergonomie est un atout.
Un certificat en santé et sécurité au travail est un atout.
Expérience en prévention SST, formation en kinésiologie, physiothérapie ou ergothérapie
(atout).
Remarques :
Pour faciliter votre intégration au CIUSSS de l'Estrie - CHUS, nous vous inviterons à une
journée d'accueil et d'intégration. Vous bénéficierez aussi d'une période d'orientation dans le
service qui vous accueillera.
Le CIUSSS de l'Estrie - CHUS applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite

les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles, et les
personnes handicapées à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures
d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.
Nous remercions toutes les personnes qui postulent mais devons les aviser que seules celles
dont la candidature est retenue seront contactées.
18
CONSEILLER OU CONSEILLÈRE
EN PROMOTION DE LA SANTÉ
Détails du poste :
Salaire : $63,815 - $80,804 par an
Type de poste: Temporaire, Temps plein
Lieu : Matapedia, QC
En constante évolution et fier de desservir sa population en lui offrant des soins et services
de qualité, le CISSS du Bas-Saint-Laurent se veut une organisation partenaire de sa
communauté, valorisant une approche humaniste et responsable, fondée sur l’expertise et
l’engagement de chacun.
Direction de la santé publique (DSPu)

Le travail de la Direction de la santé publique se trouve en amont des différents mandats du
CISSS et vise un maximum de prévention. Au sein de notre direction, les dossiers
d’actualité, les phénomènes émergents et les préoccupations constantes pour la santé de la
population se croisent et nous poussent à garder l’œil ouvert pour veiller au bien-être des
Bas Laurentiennes et des Bas-Laurentiens.
Description (rôle, responsabilités, exigences)

Personne qui, suite à sa participation à l'identification des besoins de la population et des
cibles à atteindre, conçoit, met en application et évalue des programmes de promotion de la
santé. Elle conseille les professionnels ou professionnelles des divers domaines
d'intervention en santé publique en regard des stratégies appropriées en promotion de la
santé.
Plus spécifiquement la personne :

Travaille en étroite collaboration avec différentes équipes du CISSS et les partenaires du
réseau local de service ,
Assure un soutien d’expertise et de leadership à la mobilisation locale en matière de
saines habitudes de vie via une présence soutenue aux instances de concertation
intersectorielle, notamment dans les sphères municipale, scolaire, sportive, de loisirs, de
garde et culturelle ,
Participe à la mise en œuvre du Plan d’action régional de santé publique (PAR),
notamment en lien avec la promotion des saines habitudes de vie,
Joue un rôle de soutien et de collaboration.
19
Qualifications :
Doit détenir un baccalauréat en communication, en marketing ou dans une autre discipline
universitaire appropriée.
À titre d’exemple, un baccalauréat en éducation physique ou en kinésiologie, en nutrition
Informations additionnelles :
Poste à temps complet de jour pour une durée d'un an (remplacement de congé de
maternité)
Posséder un véhicule et permis de conduire valide
Programme d'accès à l'égalité en emploi
Nous souscrivons au principe de l'accès à l'égalité à l'emploi et les candidatures des

minorités visibles, des minorités ethniques, des autochtones, des personnes handicapées et
des femmes sont encouragées. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux
personnes handicapées en fonction de leurs besoins.
Déclaration finale
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Nous communiquerons
seulement avec les personnes dont la candidature est retenue
20
ÉDUCATEUR.E PHYSIQUE,
KINÉSIOLOGUE
Détails du poste :
Titre d'emploi : Éducateur(e) physique / kinésiologue
Territoire de l'emploi :
Chaudière-Appalaches (Ville de Lévis, Thetford, Beauce, Montmagny-L'Islet,
Etchemins, Bellechasse et/ou Lotbinière)
Statut de l’emploi : Permanent et/ou temporaire
Quart de travail : Jour
Type de poste : Personnel syndiqué
Catégorie d'emploi : Professionnels et techniciens de la santé
Échelle salariale : 26,22$ à 43,49$ / heure selon l'expérience
Début affichage externe : 2023-12-01
Fin affichage externe : 2024-02-16
Nombre d'emplois disponibles : 6
Description du poste :
Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Chaudière-Appalaches c’est un
environnement stimulant, innovant et dynamique comptant plus de 13 000 employés, 800
médecins ainsi que des milliers de bénévoles, de chercheurs et d’étudiants qui travaillent en
collaboration pour le bien-être de la population. Notre établissement vous offre l’occasion de
poursuivre ou de débuter votre carrière au sein de sa grande famille! Visionnez notre vidéo de
présentation
Nous sommes certifiés Entreprise en santé – Élite + et nous en sommes très fiers. Cette
reconnaissance nous distingue par notre engagement envers la santé, la sécurité et le
mieux-être de tous les employés de notre organisation. Pour en savoir plus : Entreprise en
santé - Élite +
*Accès à l'Égalité en emploi: Notre établissement applique un programme d'accès à l'égalité

en emploi pour les personnes des groupes visés soit les femmes, les Autochtones, les
minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées, pour qui, des mesures
d'adaptation peuvent être offertes en fonction de leurs besoins. Nous invitons ces personnes
à présenter leur candidature.
21
Elle contribue au programme d’enseignement en équipe interdisciplinaire afin d’optimiser la
santé globale et le contrôle des facteurs de risque. Finalement, elle travaille en collaboration
étroite avec l’usager, les médecins et les intervenants de l’équipe interdisciplinaire attitrés à
la clinique de prévention secondaire en maladies chroniques et les médecins référents.
Responsabilités et tâches :
Contribue activement à la réalisation de la mission de l’établissement, notamment au
plan de la qualité des soins et des services;
Connaît les politiques et procédures en vigueur au sein de l’établissement et veille à leur
application;
Maintient à jour ses connaissances au plan de l’approche clientèle (usager et famille),
de l’évolution de sa pratique et les résultats probants de recherche;
Travaille efficacement au sein d’une équipe multidisciplinaire (travailler en réseau dans
l’atteinte d’objectifs communs pour répondre aux besoins de la clientèle;
Favorise l’apprentissage, applique les mesures préventives et thérapeutiques et suscite
la participation de l’usager;
Favorise des liens de communication avec les partenaires des différents services de
l‘établissement;
Informe son supérieur immédiat des difficultés rencontrées qui auraient pour effet de
conduire à la non-conformité des indicateurs établis, notamment ceux concernant
l’accessibilité aux services;
Informe son supérieur immédiat de toute situation particulière;
Agit avec diligence et responsabilité lors de situation d’urgence;
Assume toute autre responsabilité à la demande de son supérieur immédiat;
RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES :
En collaboration avec le médecin et les autres professionnels de la santé, le kinésiologue:
Évalue les facteurs influençant la condition physique, les habitudes de vie de l’usager à
risque ou atteint de différentes maladies chroniques et les déterminants de la condition
physique;
Effectue un bilan des déterminants de la condition physique dans le but de sécuriser et
d’optimiser l’entraînement;
Analyse le potentiel, les attentes (objectifs) et la motivation de l’usager;
Élabore des programmes d’activité physique sécuritaires et adaptés, en se basant sur les
contre-indications et spécificités de chaque usager;
Met en place un plan d’intervention individualisé et soutient l’usager et ses proches
tout au long de son cheminement vers l’autogestion en utilisant les concepts de
l’approche motivationnelle;
Enseigne les éléments de sécurité de la pratique d’activité physique (risque
d’hypoglycémie, angine, etc.)
22
Évalue les séances offertes et fait les recommandations nécessaires;
Rencontre régulièrement l’usager et ses proches afin de valider l’évolution de la
situation et la réalisation des objectifs et d’identifier les difficultés;
Constitue une personne-ressource pour l’équipe interprofessionnelle, notamment pour
les activités d’érudition clinique au regard de son expertise.
Autres renseignements sur l'emploi :

Port d'attache : CLSC Lévis
Statut : Temps complet 35hres/semaine
Quart : Jour
Début: Dès que possible
Pour plus d'informations, veuillez contacter Marie-Claude Perreault 418-380-8996 ext:

83040 ou marie-claude.perreault.cisssca@ssss.gouv.qc.ca
Exigences :
Baccalauréat en kinésiologie;
Certification ACSM (American College of Sports Medicine) ou SCPE (Certified Clinical
Exercise Physiologist);
Certification RCR à jour;
D.E.S.S. en kinésiologie clinique obtenu.
Membre de la Fédération des Kinésiologues du Québec
Expérience d’au moins une année à titre de kinésiologue auprès de clientèle atteinte de
maladies cardiovasculaires (référence à l’appui).
Stage au PREV sera considéré comme un atout majeur
Connaissances spécifiques :
Connaissance de la clientèle cible (personnes atteintes de maladies chronique), des
facteurs de risques pour ces maladies et leur physiopathologie;
Connaissance des outils d’évaluation de la clientèle;
Connaissance du fonctionnement des appareils cardiovasculaires et musculaires et des
accessoires sportifs;
Connaissance des principaux médicaments utilisés couramment chez la clientèle;
Connaissance approfondie des effets secondaires et complications potentielles de
l’activité physique auprès de cette clientèle.
23
Compétences recherchées :
Habiletés de communication avec les médecins, les professionnels, la clientèle et ses
proches;
Préoccupation pour l’approche client (usager et famille);
Capacité accrue d’analyse;
Capacité motivationnelle;
Capacité à travailler en coopération à l’intérieur; d’une équipe interdisciplinaire;
Autonomie professionnelle;
Sens de l’organisation;
Flexibilité et adaptation;
Capacité à exercer un leadership dans son domaine d’expertise;
Habiletés pédagogiques et aisance devant un groupe.
Formation attendue en cours d’emploi :

Actualisation des connaissances professionnelles.
Avantages :
4 semaines de vacances après une année de service;
13 jours de congés fériés;
9,6 jours de congé maladie;
Une programme de développement des compétences et de carrière (formation);
Un des meilleurs régimes de retraite pour les employés sur le marché (RREGOP);
Un programme d’aide aux employés (PAE) gratuit pour résoudre les préoccupations du
travail, de santé ou de la vie;
Un programme d'assurance collective modulable selon vos besoins;
Rabais corporatifs (centre d'entraînement et activité physique).
Remarques :
Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans aucune intention discriminatoire.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne
communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Notre établissement applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les

personnes des groupes visés soit les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et
ethniques ainsi que les personnes handicapées, pour qui, des mesures d'adaptation peuvent
être offertes en fonction de leurs besoins. Nous invitons ces personnes à présenter leur
candidature.
24
ÉDUCATEUR. PHYSIQUE / KINÉSIOLOGUE
Détails du poste :
Type de poste : Temps plein, Temporaire
Lieu : Lévis, QC
Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Chaudière-Appalaches c’est un

environnement stimulant, innovant et dynamique comptant plus de 13 000 employés, 800
médecins ainsi que des milliers de bénévoles, de chercheurs et d’étudiants qui travaillent en
collaboration pour le bien-être de la population. Notre établissement vous offre l’occasion de
poursuivre ou de débuter votre carrière au sein de sa grande famille! Visionnez notre vidéo
de présentation
Nous sommes certifiés Entreprise en santé – Élite + et nous en sommes très fiers. Cette
reconnaissance nous distingue par notre engagement envers la santé, la sécurité et le
mieux-être de tous les employés de notre organisation. Pour en savoir plus : Entreprise en
santé - Élite +
Principales fonctions :
Sous l’autorité du coordonnateur clinico-administratif ou de son remplaçant, la personne
applique et évalue des programmes de soins requérant les connaissances spécifiques aux
problèmes de santé rencontrés auprès de la clientèle desservie et qui comportent des
dimensions biopsychosociales variées. Elle participe au développement et à l’adaptation des
outils d’évaluation de la qualité des soins et services.
Cette personne participe à la stratification du risque cardio-vasculaire des usagers à partir

des résultats des diverses évaluations selon les dernières recommandations de l’American
College of Sport Medecine, ou tout autre organisme jugé compétent dans ce domaine. Elle
développe ensuite un programme spécifique d’activité physique sécuritaire et adapté aux
besoins de la clientèle. Elle soutient l’usager qui s’engage dans une démarche de
réadaptation et d’autogestion dans le but de ralentir la progression de la maladie et de
prévenir les problèmes de santé futurs, d’améliorer la capacité physique et d’apporter des
modifications aux habitudes de vie. Elle initie et supervise l’activité physique dans la phase
initiale et de maintien dans le but de développer une pratique autonome et durable. Elle
assure le suivi pour faciliter la pratique de l’exercice physique post programme de
réadaptation.
25
Principales fonctions:
Personne qui évalue la condition physique et conçoit des programmes d'activités physiques
sécuritaires et adaptées aux besoins des usagers dans le but de développer une pratique
autonome d'activités physiques significatives et durables. Elle établit un plan de traitement
et d'intervention par le moyen de l'activité physique. Elle effectue la promotion des bienfaits
de l'activité physique et de saines habitudes de vie afin d'améliorer la santé.
Postes permanents disponibles :

- CHSLD Denis-Marcotte : Réadaptation hébergement temps complet de jour (réf. 540069)
- Centre de jour Thetford-Mines et soutien à domicile port d'attache: CHSLD Denis Marcotte
4/jours par semaine (réf. 540099)
- CLSC de Montmagny: soutien à domicile temps complet de jour (Réf: 240125)
- CLSC de St-Jean-Port-Joli: soutien à domicile temps complet de jour (Réf: 240147)
Pour toutes questions ou pour plus de détails sur les postes ci-haut, veuillez communiquer
avec Marie-Claude Perreault au 418-380-8996 poste 83040 ou marie-
claude.perreault.cisssca@ssss.gouv.qc.ca
Exigences :
Doit détenir un baccalauréat en éducation physique, en kinésiologie ou dans une autre
discipline universitaire appropriée.
Les diplômes exigés pour l'emploi, obtenus hors Québec, doivent être accompagnés d'une
évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère
de l'Immigration, de la Francisation et Intégration du Québec.
Avantages :
- 4 semaines de vacances après une année de service;
- 13 jours de congés fériés ET 9,6 jours de congé maladie;
- Un programme de développement des compétences et de carrière (formation);
- Un des meilleurs régimes de retraite pour les employés sur le marché (RREGOP);
- Un programme d’aide aux employés (PAE) gratuit pour résoudre les préoccupations du
travail, de santé ou de la vie;
- Un programme d'assurance collective modulable selon vos besoins;
- Rabais corporatifs (centre d'entraînement et activité physique).
Remarques :
communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
26
KINÉSIOLOGUE
VOLET PRÉVENTION
Détails de la candidature :
Lettre de présentation
Lieu : 5000 rue Bélanger, Montréal, QC
Direction Prévention (Centre Épic)
À l’Institut de Cardiologie de Montréal, affilié à l’université de Montréal, un centre hospitalier

ultra-spécialisé reconnu mondialement, vous trouverez une équipe dynamique prête à vous
accompagner dans votre intégration et votre cheminement professionnel au sein de notre
établissement de santé.
Le Centre ÉPIC de l’Institut de Cardiologie de Montréal agrandit encore son équipe de
kinésiologues! Nous sommes à la recherche de candidats désirant se joindre à une équipe
d’expérience déjà composée de 25 kinésiologues professionnels. Nous recherchons des
candidats dynamiques, curieux et proactifs. Une formation complète est offerte à l’embauche
touchant plusieurs secteurs de nos programmes et services.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
Les principales tâches reliées à l’emploi sont :
• L’évaluation de la condition cardio-vasculaire et musculaire (membres et patients du
Centre ÉPIC)
• La prescription d’exercices adaptés pour une clientèle avec profils réguliers ou cliniques
(ex. réadaptation cardiaque, diabète)
• La promotion des saines habitudes de vie (approches de changement de comportement)
• L’animation de conférences ou capsules d’information sur divers thèmes adaptés à la
clientèle
Possibilité de se joindre à une équipe travaillant sur divers projets de recherche.
EXIGENCES :
Baccalauréat en kinésiologie;
Membre de la Fédération des kinésiologues du Québec;
Titulaire d’une certification en physiologie de l’exercice clinique délivrée par la Société
canadienne de physiologie de l’exercice ou l’American College of Sports Medecine
(ACSM);
Expérience en supervision de cours de groupe;
Connaissance de l’anglais (un atout).
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COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
Rigueur professionnelle;
Capacité d’adaptation, de priorisation et d’analyse;
Esprit d’équipe et autonomie;
Écoute, approche axée sur le partenariat de soins
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Poste permanent à temps complet de jour (35 heures par semaine);
Disponibilités requises principalement pour les quarts de jour du lundi au vendredi (7h à
19h30).
Rémunération selon l’expérience et les normes en vigueur, entre 26,22$/h et 43,49$/h;
Autres conditions en fonction des normes en vigueur.
L’Institut de cardiologie de Montréal offre une vaste gamme d’avantages visant la santé, le
bien-être et la qualité de vie au travail des employés, dont l’accès gratuit au Centre EPIC,
aux cabines Recharjme et à la salle de détente, ainsi que divers autres avantages.
POUR SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE :

• Date d’échéance pour postuler : 29 janvier 2024
• Cliquez ici ou vous rendre sur www.icm-mhi.org dans l’onglet «carrières» et sélectionnez
«offre d’emploi».
• Votre lettre de présentation et votre curriculum vitae doivent être combinés en un seul
fichier (Word ou PDF) et ce fichier doit être identifié de la façon suivante : Nom_Prénom (ex
: Hamel_Danny).
L’Institut de Cardiologie de Montréal souscrit à un programme d’accès à l’égalité. Les

candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques,
les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées.
Seules les personnes retenues dans le cadre du processus de sélection seront contactées.
28
KINÉSIOLOGUE
VOLET PRÉVENTION
Détails du poste :
Type de poste : Temps plein
Lieu : 5000 rue Bélanger, Montréal, QC
Poste permanent à temps complet (35 heures par semaine)
À l’Institut de Cardiologie de Montréal, affilié à l’université de Montréal, un centre hospitalier

ultra-spécialisé reconnu mondialement, vous trouverez une équipe dynamique prête à vous
accompagner dans votre intégration et votre cheminement professionnel au sein de notre
établissement de santé.
Le Centre ÉPIC de l’Institut de Cardiologie de Montréal agrandit encore son équipe de
kinésiologues! Nous sommes à la recherche de candidats désirant se joindre à une équipe
d’expérience déjà composée de 25 kinésiologues professionnels. Nous recherchons des
candidats dynamiques, curieux et proactifs. Une formation complète est offerte à l’embauche
touchant plusieurs secteurs de nos activités (piscine, gymnase et entraînement clientèle avec
profil clinique ou non).
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
Les principales tâches sont de prendre en charge les membres en offrant des cours de
groupe, des entraînements privés, d’effectuer des évaluations de la condition physique et
l’évaluation des habitudes de vie. Il y a aussi une possibilité de se joindre à une équipe
travaillant sur divers projets de recherche.
• Planifier, enseigner et superviser des séances de cours de groupe (25 à 50 personnes) en
gymnase et en piscine;
• Élaborer et suggérer des programmes d’activités physiques et sportives sécuritaires
adaptées aux besoins des patients, des membres et des employés de l’ICM;
• Collaborer à l’évaluation de la condition physique du nouveau membre;
• Superviser la salle de musculation pour assurer une présence sur le plateau;
• Effectuer la promotion des activités du Centre ÉPIC.
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EXIGENCES :
• Expérience en enseignement de cours de groupe, groupes de 25 à 50 personnes en
moyenne;
• Baccalauréat en kinésiologie;
• Connaissance de l’anglais (un atout).
Dynamisme et entregent;
Excellent service à la clientèle;
Capacité d’adaptation, de priorisation et d’analyse;
Esprit d’équipe et autonomie;
Attitude positive et ouverture d’esprit.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Poste permanent à temps complet (35 heures par semaine);
Ajout à la liste de rappel pour offrir des disponibilités additionnelles;
Disponibilités requises de jour, de soir et de fin de semaine (ouverture du centre de 6h à
21h du lundi au vendredi et de 8h00 à 14h00 le samedi et le dimanche);
Rémunération selon l’expérience et les normes en vigueur, entre 26,22$/h et 43,49$/h;
Autres conditions en fonction des normes en vigueur.
L’Institut de cardiologie de Montréal offre une vaste gamme d’avantages visant la santé, le
bien-être et la qualité de vie au travail des employés, dont l’accès gratuit au Centre EPIC,
aux cabines Recharjme et à la salle de détente, ainsi que divers autres avantages.
POUR SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE :

• Date d’échéance pour postuler : 29 janvier 2024
• Cliquez ici ou vous rendre sur www.icm-mhi.org dans l’onglet «carrières» et sélectionnez
«offre d’emploi».
• Votre lettre de présentation et votre curriculum vitae doivent être combinés en un seul
fichier (Word ou PDF) et ce fichier doit être identifié de la façon suivante : Nom_Prénom (ex
: Hamel_Danny)
L’Institut de Cardiologie de Montréal souscrit à un programme d’accès à l’égalité. Les

candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques,
les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées.
Seules les personnes retenues dans le cadre du processus de sélection seront contactées.
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SPÉCIALISTE EN GESTION DE LA
PRÉSENCE AU TRAVAIL /
SOUTIEN RÉINTÉGRATION AU TRAVAIL
Détails du poste :
Salaire : De 48 500 $ à 83 000 $ par an, selon expérience
Type de poste : Permanent, Temps plein
Lieu : Montréal, QC
Titre d'emploi : Spécialiste en gestion de la présence au travail - Soutien réintégration
au travail
Numéro de référence : CNS-23-5787
Service : Santé et sécurité du travail
Catégorie d'emploi : Ressources humaines
Fin d’affichage : 2024-02-05
Les mots, absentéisme, CNESST, certificat médical, accommodement, etc., font partie de
votre vocabulaire quotidien? Le CHUM est présentement à la recherche d’un(e) Spécialiste
en gestion de la présence au travail - Soutien réintégration au travail
Dans le cadre du rehaussement de l'équipe de gestion de la présence au travail par le MSSS

afin de favoriser le retour au travail et la stabilité des équipes, le responsable soutien
réintégration au travail sous l’autorité du chef de service de la gestion de la présence au
travail, interviendra dans les dossiers d’absences physiques et psychologiques en assurances
salaire, CNESST ou autre afin de favoriser des retours au travail réussis. Il est impliqué dans
des dossiers de prévention et des dossiers de réadaptation, en collaboration avec les
partenaires internes et externes.
Il effectue, en collaboration avec les membres de l’équipe de gestion de la présence au

travail, les tâches suivantes :
Évaluer le fonctionnement et le processus de réadaptation des employés en invalidité et,
au besoin, les diriger vers les ressources nécessaires;
Rencontrer et assurer le suivi des dossiers des employés et accompagner les
gestionnaires impliqués dans le retour au travail;
Cerner et réduire les obstacles au retour au travail et identifier les accommodements
possibles en milieu de travail;
31
Émettre des recommandations jugées appropriées aux différents intervenants en santé et
sécurité du travail;
Coordonner le retour au travail des employés tout en assurant la cohésion entre les
différents acteurs du retour au travail (ex. : gestionnaire, syndicat, médecin traitant,
etc.);
Concevoir des plans de retour au travail personnalisés auprès des employés présentant
des atteintes physiques et/ou troubles mentaux courants, tout en considérant la marge
de manouvre de l’employeur;
Supporter, conseiller et exercer un rôle conseil auprès des agents de gestion du
personnel et des gestionnaires;
Collaborer à l’analyse des absences (Portrait d’absentéisme) liés aux problématiques de
santé physique et /ou mentales et identifier les secteurs à risque;
Effectuer une analyse de l’environnement de travail de l’employé en invalidité pour
identifier les obstacles et établir un plan de retour au travail sain et durable;
Assurer le suivi des tableaux de bord concernant les données statistiques aux fins du
programme;
Participer à l‘élaboration, l’implantation et la révision du programme du MSSS;
Collaborer aux différents comités en lien avec ses responsabilités de responsable soutien
et retour au travail la santé et sécurité au travail;
Évaluer les exigences physiques et/ou psychologiques d’un poste de travail en regard des
limitations fonctionnelles émises et réfère vers une ressource externe au besoin;
Collaborer avec l’agent de gestion du personnel, au processus d’accommodement à la
suite de la détermination des limitations fonctionnelles permanentes dans la recherche
d’un poste convenable et ce, dans le but d’arrimer les capacités résiduelles de l’employé
et les besoins de l’organisation.
Exigences :
Diplôme d'études universitaire (BAC) dans une discipline appropriée (kinésiologie,
ergonome, hygiène industrielle, relations industrielles ou autre formation jugée
pertinente)
Expérience en prévention et promotion des risques physiques et psychosociaux en milieu
de travail
6 mois d’expérience en santé et sécurité au travail
Connaissance des données probantes en réadaptation au travail
Expérience en réadaptation professionnelle
Maîtrise de la loi et des règlements sur la santé et sécurité du travail et de la Loi sur les
accidents du travail et des maladies professionnelles (un atout)
Certificat en santé et sécurité au travail (un atout)
Expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux (un atout)
Connaissance de l’ensemble des logiciels Microsoft Office
32
Qualités et compétences recherchées :
Autonomie, sens de l'organisation, sens des priorités et des responsabilités;
Facilité de communication et à travailler en équipe;
Sens de l’analyse et jugement
Capacité à animer des rencontres en groupe
Professionnalisme, discrétion et tact
Habileté de négociation
Dynamisme positif et leadership d’influence;
Aptitude pour l'enseignement;
Sens de l’initiative et résolution de problème
Orienté service à la clientèle
Remarques :
communiquerons qu'avec celles retenues pour un test ou une entrevue.
Le CHUM applique un programme d'accès à l'égalité et invite les femmes, les autochtones,
les membres de minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées à poser
leur candidature. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la
situation
Diplôme obtenu hors Québec : Nous exigeons l'évaluation comparative des études émise par
le ministère de l’Immigration et des Communautés culturelles:
https://www.quebec.ca/immigration/travailler-quebec/faire-reconnaitre-competences-
acquises-etranger/obtenir-evaluation-comparative
Il est "essentiel" de joindre votre CV au présent formulaire pour que votre candidature soit
considérée.
33
ASSISTANT.E GÉRANT.E
ENTRAÎNEUR.EUSE
Détails du poste :
Salaire : À partir de 30 $ de l’heure
Type de poste : Temps partiel
Lieu : Magog, QC•Télétravail
Langue: Français (Obligatoire)
Joignez-vous à une équipe dynamique qui compte près de 300 entraîneurs au Québec
Cardio Plein Air recherche des passionnés de la santé et du bien-être.
Le contrat offre en moyenne 7,5 heures / semaine. Soit environ 3 heures d’entraînement
fixes par semaine et 4,5 heures de gestion, pouvant varier d’une semaine à l’autre.
En tant que Gérant-entraîneur chez Cardio Plein Air, vous pourrez :

Exercer votre rôle d’entraîneur dans une formule de groupe semi-privé en entraînant
dans les plus beaux parcs urbains 4 saisons par année ;
Gérer le recrutement, la formation et l’intégration des nouveaux entraîneurs ;
Superviser l’équipe d’entraîneurs sur le terrain afin d’offrir un encadrement de qualité et
de la rétroaction constructive et régulière à nos entraîneurs ;
Visiter nos groupes et participer à la rétention de la clientèle ;
Gérer les horaires d’entraînements et attribuer les contrats d’entraîneurs
Promouvoir les saintes habitudes de vie grâce à de la création de contenu pour les
réseaux sociaux ;
Gérer le calendrier de remplacement de l'équipe;
Intégration des nouveaux clients;
Gagner un taux horaire à titre de travailleur autonome entre 30-40$/heure selon votre
expérience ;
Formation requise - Le candidat doit posséder au moins UNE des formations suivantes :
• Études au Baccalauréat en kinésiologie, éducation physique, activité physique, sciences
de l’exercice, intervention sportive (une session terminée minimum);
• Formation d'un des corps de métier suivants: Chiropraticien, entraîneur
pilates/yoga/essentrics, ergothérapeutes, infirmière, massothérapeute, médecin, ostéopathe,
physiothérapeute;
34
Toute certification en conditionnement physique de groupe ou privé ayant une section
sur l’anatomie : comme Formation AXIS YMCA, Canfitpro, ANIE + expérience
d'entraînement en groupe + expérience en gestion d'équipe;
Exigences requises pour tous les programmes d’entraînement :

• Attestation RCR/DEA valide (deux ans) ;
• Voiture pour les déplacements ;
Qualités recherchées :
• Habiletés en communication;
• Entregent et dynamisme;
• Professionnalisme et rigueur;
• Capacité d’adaptation ;
• Ponctualité et sens des responsabilités;
• Passion pour l’entraînement et le plein air.
35
CONSEILLER.E EN RÉADAPTATION
Détails du poste :
Salaire : À partir de 62 500 $ par an
Type de poste : Temps plein, Permanent
Lieu : Télétravail
Procéder à l’évaluation, à l’élaboration et à la mise en œuvre de plans d’intervention

visant à favoriser le retour à la santé de nos clients et la reprise d’une vie professionnelle
active ;
Effectuer des rencontres auprès des salariés, médecins, employeurs et syndicats dans le
cadre du processus de retour à la santé et au travail ;
Coordonner et encadrer les activités professionnelles des intervenants (psychologues,
ergothérapeutes, kinésiologues et autres professionnels) impliqués dans les dossiers ;
Travailler de concert avec les référents afin de développer des plans d’intervention et
stratégies de gestion de dossiers ;
Gérer efficacement la durée et les coûts d’interventions des dossiers constituant votre
portefeuille.
Avantages :
Travail à domicile
Anglais non requis
Primes
Formation:
Baccalauréat (Obligatoire)
Expérience:
Intervention auprès de clientèles malades: 3 ans (Obligatoire)
Date limite de candidature : 2024-02-02
36
CONSEILLER EN RÉADAPTATION
ET GESTION DE LA SANTÉ
À titre de Conseiller en réadaptation et gestion de la santé, vous travaillez en partenariat

avec nos agents de règlements dans la gestion des demandes d'invalidité de courte et de
longue durée afin d’en favoriser leur résolution et l’atteinte des objectifs de réadaptation.
Vous intervenez proactivement et mettez en œuvre des plans de réadaptation visant à
favoriser le retour à la santé et le retour au travail des assurés, en collaborant étroitement
avec les employeurs, nos partenaires internes, l’équipe soignante de l’assuré et notre réseau
de fournisseurs externes.
Vous jouez un rôle clé dans le retour à la santé et au travail de nos assurés.
Vous contribuerez à l'équipe de réadaptation et gestion de la santé de la plus grande

mutuelle d'assurance au pays!
Les fonctions :
Effectuer des entrevues téléphoniques et au besoin, des rencontres auprès des diverses
parties prenantes afin de déterminer le potentiel et les objectifs de réadaptation en
fonction des orientations de l'entreprise
Intervenir proactivement sur les facteurs de maintien de l’invalidité pour optimiser les
stratégies de réadaptation
Assurer un rôle-conseil auprès des assurés par le biais d’outils, d’exercices, d’activités
de mobilisation et de coaching favoriser l’amélioration de leur fonctionnalité et la reprise
d’une vie professionnelle active
Élaborer et mettre en œuvre des plans de réadaptation conformément aux meilleures
pratiques ainsi que les stratégies globales des dossiers et, en assurer le suivi
Soutenir les agents de règlements dans la clarification du statut d’invalidité
Encadrer les activités de réadaptation effectuées par notre réseau externe de
professionnels et documenter les dossiers pour refléter l’ensemble des actions
effectuées en réadaptation
Gérer adéquatement les budgets rattachés à chacun des plans de réadaptation
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Exigences :
Baccalauréat dans le domaine de la santé, en orientation, en gestion des ressources
humaines ou en relations industrielles.
Minimum de 3 années d'expérience en réadaptation professionnelle (problématiques de
santé physique et psychologique) auprès d’une clientèle adulte en arrêt de travail.
Excellente maîtrise de la langue française, parlée et écrite.
Connaissance de l’anglais de niveau avancé.
Expérience en gestion de l’invalidité constitue un atout important.
Capacité à travailler de façon autonome dans un environnement de télétravail.
Pouvoir se déplacer régulièrement pour rencontrer des clients.
Avoir accès à un véhicule et détenir un permis de conduire valide.
Maîtrise des outils de la suite Microsoft Office et compétence à œuvrer dans un
environnement numérisé.
Conditions de travail :
Titre d'emploi: Conseiller en réadaptation et gestion de la santé
Statut: Régulier
Type: Temps plein
Localisation: Québec, Longueuil, Montréal
38
ENTRAINEUR CYCLISTE
GROUPE JEUNESSE
Description :
Salaire : $58,022 - $73,469 une année
Lieu : Bromont, QC
Tu es passionné de cyclisme et tu trouves que le vélo est la meilleure invention du monde ?

Tu aimes animer des groupes et participer à la découverte des différentes disciplines du
cyclisme ? Viens partager le plaisir de rouler, ton expertise et ton imagination au sein de
l’équipe du CNCB !
En tant qu’entraîneur de vélo, tu planifies, délivres et développes les activités sportives dans
le respect des standards, des orientations et de la mission du CNCB. Tu collabores avec
l’équipe d’entraîneurs afin que les programmes soient amusants, sécuritaires et stimulants.
Détails des tâches :

Animer et entraîner des groupes jeunesse et scolaires afin de les initier aux différentes
disciplines de vélo
Enseigner les éléments principaux d’un style de vie sain et actif en créant un
environnement ludique et sécuritaire
Animer différents programmes sportifs du CNCB comprenant des groupes d’âge variés
Coordonner une équipe de jeunes entraîneurs dans l’encadrement de programmes et de
camps
Collaborer avec l’équipe d’entraîneurs cyclistes
Planifier des programmes et coordonner les ressources
Assurer le respect des normes de sécurité
Exécuter des tâches connexes au travail d’entraîneur (mécanique vélo, entretien, sentier,
évaluation, etc.)
Participer à la formation d’entraîneur
Qualifications requises :
Baccalauréat en éducation physique, kinésiologie, loisirs ou expérience équivalente
Esprit d’équipe, attitude professionnelle et compréhension de la confidentialité
Capacité à établir une relation de confiance avec participants et collègues
Rigueur, organisation, bon jugement et sens des responsabilités
Polyvalent et qui s’adapte rapidement à différents environnements
39
Apte à travailler dans des environnements climatiques extérieurs (4 saisons)
Formation en premiers soins
Maîtrise du français, parlé, lu et écrit et bonne compréhension de l’anglais
Permis de conduire valide (permis 4b est un atout)
Informations complémentaires :
Temps plein et/ou Temps partiel
Horaire fixe ou variable selon les besoins
Salaire établi en fonction de l’expérience *
Programme de vie active
Avantages sociaux *
Programmes d’avantages employés
Accès et équipements liés aux sports cyclistes
Rabais fournisseurs et partenaires
Comment soumettre ta candidature ?

Envoie ton CV et ta lettre de motivation à notre équipe au rh@cncb.ca
40
KINÉSIOLOGUE
Détails du poste :
Salaire : À partir de 25 $ de l’heure
Lieu : Ville de Québec, QC
Le Centre de Correction Vertébrale est une petite entreprise située dans la région de
Québec, Lévis et Pont-Rouge. Notre entreprise est professionnelle, innovante et axée sur la
collaboration. Notre objectif est d'offrir à la population des soins et des services diversifiés
de qualité et à la fine pointe de la technologie.
Points clés de notre environnement de travail :

Activités sociales régulières
Équipe de gestion disponible
Formation hybride entre la théorie et la pratique
Le kinésiologue a pour fonction de planifier la réhabilitation et de faire le suivi personnalisé
des patients selon leur condition et leurs pathologies. Il a également pour fonction d’assister
le chiropraticien dans le déroulement de sa journée et dans la prise de données pour ses
dossiers. Il prépare des programmes d’exercices personnalisés, explique les outils de
correction de posture et maintien ses connaissances à jour.
Notre joueur étoile carbure aux défis, fait preuve d’empathie, s’adapte aux changements, est
polyvalent, est rigoureux dans ses suivis, est autonome et a un entregent naturel.
Critères et spécifications :
Avoir un bon sens de l’organisation
Détenir un BAC en kinésiologie
Être membre en règle d’une association professionnelle
Avantages à retenir :
Fin de semaine en congé
Rabais sur tous nos services
REER collectif facultatif
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KINÉSIOLOGUE|INTERVENTION
JEUNESSE, ADULTE | COORDINATION
Détails du poste :
Type de poste : Temps partiel, Temps plein
Depuis 15 ans, nous permettons aux personnes de 2 à 99 ans de partout au Québec de

bouger sur une base régulière dans leur environnement quotidien. Nous offrons des services
de gestion et d’interventions en activité physiques adaptés, diversifiés et motivants.
Notre secret réside sur l’aspect ludique et personnalisé de nos interventions. Le plaisir,
l’engagement, la bienveillance, la créativité et l’agilité sont les valeurs qui guident nos
actions chaque jour.
DESCRIPTION DU POSTE :
Sous la supervision du président-directeur général, tu auras l’opportunité d’avoir de l’impact
sur le développement de la marque en participant aux développements différents services de
Cible! et Tonus ! C’est l’emploi idéal pour quelqu’un qui cherche réellement à faire une
différence dans la santé de la population générale en mettant la main à la pâte!
En tant que kinésiologue, tu seras l’expert terrain ultime qui aura un contact direct avec les
participants jeunesse, adultes et clientèles à besoins particuliers dans leur processus de
mise en forme. Tu auras à effectuer des évaluations de la condition physique, des
supervisions d’entraînement, des plans d’entraînement adaptés, des séances sportives et
ludiques et des initiations à une multitude de disciplines sportives. Le tout se fait à
domicile, en entreprise, en CPE, en établissements scolaires et dans divers organismes avec
clientèle en situation d'handicap.
L’été, tu seras appelé à animer des séances d’activités pour nos services estivaux comme
notre camp d’initiation au conditionnement physique, de découvertes sportives et
d’animation de journée d’activités sportives.
Finalement, tu appuies l’équipe de coordination dans diverses tâches reliées à l’organisation
des différentes programmations d’activités tout en étant la voix du spécialiste de
l’intervention en activité physique chez une clientèle variée ! Tu peux aussi agir à titre de
kinésiologue coordonnateur.
Tes tâches et responsabilités Tonus ! :

Planifier et diriger les activités des groupes âgés de 5 à 17 ans, comprenant 8 à 24
élèves pour une durée de 8 à 12 semaines au secondaire et au primaire;
42
Participation à l'implantation de divers projets en activités physique, de ligues
intramuros ou de gestion de salle d'entraînement au secondaire ;
Assurer la sécurité des élèves en tout temps (activités, transitions, déplacement);
Enseigner et planifier des techniques et des mises en actions sous forme de jeu;
Respecter la réglementation de l’école et des milieux dans lesquelles vous êtes déployé.
Remplir un compte-rendu des cours (à la fin de chaque séance/jour);
Aide à la planification des différents programmes d’activités avec l’équipe de
coordination.
Conférence et formation en activité physique à des intervenants du milieu scolaire et
centre de la petite enfance.
Participation à l'implantation de projets particuliers et projets jeunesse divers chez nos
clients d'organisme en situation d'handicap ou en développement moteur.
Tes tâches et responsabilités Cible! :

Élaborer des plans d’entraînement adapté et personnalisé à la clientèle à l’aide de la
plateforme Hexit;
Envoyer des courriels pour notre questionnaire de recommandations personnalisés;
Analyser les réponses du questionnaire de santé.
Animer et superviser des séances d’entraînement privé, semi-privé ou de groupe à
domicile, en entreprise ou en visioconférence;
Effectuer des suivis téléphoniques et par clavardage avec la clientèle.
Structurer et organiser notre service Cible! ;
Assurer une tenue de dossier.
QUALIFICATIONS :
Diplôme universitaire de 1er cycle (BAC) en kinésiologie ;
Expérience avec la clientèle 5 à 17 ans en animation de groupe
Être membre de la FKQ ou AKKOMQ (atout) ;
Expérience en entraînement privé (atout) ;
Expérience en service à domicile (atout) ;
Connaissance du logiciel Hexit (atout) ;
Un permis de conduire ;
Présenter de l'intérêt dans une multitude de disciplines d’entraînement et sports
populaires variées par exemple : yoga, pilates, course par intervalle, cyclisme, sports
d’équipe,etc.
Présenter de l'intérêt pour les clientèles en situation d'handicap et le développement
moteur
Présenter de l'intérêt pour la gestion de projet et la coordinnation (facultatif)
Profil recherché :
Aime travailler avec le public ;
43
Entregent et dynamisme ;
Autonomie et esprit d’initiative ;
Sens de l’organisation ;
Empathie et respect ;
Créativité et ouverture d'esprit ;
Polyvalence ;
Capacité d’analyse ;
Capacité d’adaptation.
INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES :
Horaire : 25 à 40 heures, temps plein, à l’année, possibilité de temps partiel
(bienvenue aux étudiants!) ;
Salaire annuel : 40 950 $ à 60 450 $;
Paiement de ton affiliation à ta fédération ;
Formation Tonus !, Hexit et initiation à l’éducation physique en milieu scolaire;
Possibilité de cotiser personnellement et à même le salaire à un REER+ (FTQ) ;
Déplacement payé;
Régime de soins de santé ;
Possibilité d’avancement dans une entreprise dynamique d’expérience.
3 semaines de vacances (6 %, dès la première année)
44
KINÉSIOLOGUE SPÉCIALISÉ
EN THÉRAPIE MANUELLE
Nous sommes présentement à la recherche d'un ou d'une kinésiologue spécialisé en

thérapie manuelle (DESS ou Masso) pour se joindre à notre équipe composée de
professionnels de la santé où une ambiance chaleureuse et agréable permet aux
professionnels d’évoluer dans un milieu dynamique et plaisant.
Nous sommes situé dans la région de Sherbrooke et le local de thérapie se trouve dans nos
bureaux du Progym Sherbrooke.
Nous recherchons un professionnel qui va :

Être titulaire d'un baccalauréat en kinésiologie
Avoir complété une formation supplémentaire en massothérapie OU un DESS en
kinésithérapie
Avoir de bonnes capacités en évaluation
Avoir des connaissances approfondies en pathologies
Être en mesure d'exécuter des traitements efficaces ainsi que de prescrire des plans
d'exercices et de traitement adéquats
Posséder des connaissances et de l’expérience en entraînement physique
Être membre de une association professionnelle
Souhaiter établir une pratique à long terme au sein de l’équipe
Être passionné et Aimer partager avec ses collègues
Être professionnel et respectueux
Avoir une énergie positive et être reconnu pour son écoute.
Ce que nous offrons :

Un environnement passionnant dans lequel règne l’entraide.
De la formation continue
Un grand bureau avec une table électrique
Horaire de travail flexible (jour, soir et weekend)
Une clientèle déjà présente
Des conditions de travail favorables
Accès au 2 plateaux d’entrainement où nous sommes situés (Progym et Université
Bishop’s)
Service de kinésiologie (plan d’entrainement et suivis)
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Détails du poste :
Type d'emploi : Temps partiel, Temps plein
Heures à temps partiel : 25 par semaine
Salaire : Jusqu'à 75 000,00$ par an
Lieu du poste : En présentiel, Sherbrooke, Qc
Avantages :
Événements d'Entreprise
Gym sur place
Stationnement sur place
Tenue Décontractée
Horaires de travail :
Disponibilité la fin de semaine
Du Lundi au Vendredi
Formation:
Baccalauréat (Souhaité)
Pour postuler :
Envoyer votre CV par courriel au info@fonctionsoptimum.com
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TECHNICIEN/TECHNICIENNE
EN LOISIRS - COORDINATION
Détails du poste :
Type de poste : Temps partiel, Temps plein
Quart de travail et horaire : Soirs au besoin, Quart de jour
Avantages : REER Collectif
DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE :
Depuis 15 ans, nous permettons aux personnes de 2 à 99 ans de partout au Québec de
bouger sur une base régulière dans leur environnement quotidien. Nous offrons des services
de gestion et d’interventions en activité physiques adaptés, diversifiés et motivants.
Notre secret réside sur l’aspect ludique et personnalisé de nos interventions. Le plaisir,
l’engagement, la bienveillance, la créativité et l’agilité sont les valeurs qui guident nos
actions chaque jour.
DESCRIPTION DU POSTE :
Sous la supervision du (de la) coordonnateur(trice) en chef des activités le/la technicien(ne)
en loisirs organisera et effectuera l’animation de groupes d’élèves, particulièrement dans les
établissements scolaires primaires et secondaires. Notre programmation comprend des
activités sportives, artistiques et culturelles variées. Cela inclut des activités de peinture, de
cirque, d’échecs, de théâtre et d’apprentissage par l’anglais selon la programmation du
moment.
L’été, tu seras appelé à animer des séances d’activités pour nos services estivaux comme
notre camp de découvertes sportives. Tu seras aussi appelé à faire des animations sous
forme de visites en camps à travers la province et à coordonner les différents services et
l'équipe associée.
Finalement, tu appuieras l’équipe de coordination dans diverses tâches reliées à
l’organisation des différentes programmations d’activités, des événements et des projets
spéciaux reliés à ton champ d’expertise tout en étant la voix du spécialiste de l’intervention
en activité chez une clientèle variée. Tu auras même la possibilité d’aider dans le
développement d’une entreprise en pleine croissance, à travers les provinces du Québec.
Nous désirons élargir nos services à Montréal, Québec et Trois-Rivières. Selon ta position, tu
nous aideras au développement de l'une de ses régions. Es-tu prêt(e)?
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Tes tâches et responsabilités Tonus ! :
Planifier et diriger les activités des groupes âgés de 5 à 17 ans, comprenant 8 à 24
élèves pour une durée de 8 à 12 semaines ;
Assurer la sécurité des élèves en tout temps (activités, transitions, déplacement) ;
Enseigner et planifier des techniques et des mises en actions sous forme de jeu ;
Respecter la réglementation de l’école et les procédures Tonus ! :

Remplir un compte-rendu des cours (à la fin de chaque séance/jour) ;
Aider à toutes les étapes de la planification des différents programmes d’activités en
collaboration avec l’équipe de coordination ;
Contacter les écoles et organiser avec elles l’implantation efficace d’une programmation
personnalisée dans leur milieu ;
Collaborer à la communication et à la promotion des services ;
Créer et animer des projets avec des clientèles particulières ;
Effectuer du service à la clientèle et le suivi des dossiers ;
Coordonner, préparer et livrer le matériel nécessaire aux activités de la programmation ;
Planifier et coordonner des services ponctuels comme les fêtes de fin d’année scolaire,
les journées pédagogiques ou les visites en camps ;
Gérer la programmation d’activités parascolaires d’écoles secondaires et primaires en
tant que responsable attitré au besoin ;
Participer aux rencontres de coordination.
Tes tâches et responsabilités Sumo soccer :

Planifier, diriger et animer les activités de groupes âgés adolescents et adultes.
Coordonner, préparer et livrer le matériel nécessaire aux activités de la programmation ;
Effectuer la réservation de plateau et l’organisation d’événements ponctuels.
Créer les soumissions et assurer le suivi client.
Collaborer à la communication et à la promotion des services ;
Préparer, coordonner et assurer le suivi de l’inventaire du matériel (qualité du matériel,
inventaire, réparation, achat) ;
Participation aux projets et événements spéciaux.
Tes tâches et responsabilités de camp d’été Tonus ! :

Diriger des groupes de 8 à 20 élèves âgés de 5 à 17 ans ;
Enseigner des techniques spécifiques à l’activité et planifier une mise en action sous
forme de jeu ;
Planifier des séances d’activités physiques pour la durée du camp de jour ;
Aller dans d’autres camps de jour pour animer des journées d’activités en tant que
spécialiste ;
Assurer le respect des règles du camp de jour et des procédures Tonus ! ;
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Coordonner le camp d’été avec l’équipe de direction et de coordination ;
Collaborer à la communication et à la promotion du camp de jour ;
Prise de photo des participants ;
Effectuer du service à la clientèle et le suivi des dossiers.
QUALIFICATIONS :
Dois détenir l’un des diplômes suivants : technique d’intervention en loisir, Baccalauréat
en récréologie, Baccalauréat en éducation physique, Baccalauréat en kinésiologie ou
toute combinaison de formation et d’expérience pertinente ;
Expérience en animation (obligatoire) ;
Expérience dans l’enseignement en groupe (obligatoire) ;
Obtention du DAFA ou d’une certification pertinente reliée à l’animation (un atout) ;
Dois posséder une voiture et un permis de conduire valide (déplacement quotidien) ;
Les candidats ne doivent pas avoir d’antécédents criminels liés à l’emploi ;
Posséder une certification valide en secourisme et RCR (un atout) ;
Dois être disponible occasionnellement le soir et la fin de semaine ;
Absence d’empêchement requis.
Profil recherché :
Être doté d’un grand sens des responsabilités ;
Avoir une bonne maîtrise de l’animation ;
Être polyvalent ;
Être fiable et ponctuel ;
Être autonome ;
Être proactif et dynamique ;
Faire preuve de créativité ;
Être capable d’assurer une intervention structurée dans un cadre sécuritaire.
INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES :
Horaire : Temps plein, à l’année, 35 à 40 heures par semaine et possibilité de temps
partiel ;
Déplaçement occasionnel à 0,35$/km
Accès à abonnement communcauto pour fin personnelles
3 semaines de vacances annuelles dès la première année (6%) ;
Déplacement payé (forfait) ;
Possibilité de cotiser personnellement et à même le salaire à un REER+ (FTQ) ;
Régime de soins de santé ;
Une formation unique offerte par Tonus ! sur les bases de l’enseignement de l’activité
physique en milieu scolaire ;
Possibilité d’avancement dans une entreprise dynamique d’expérience
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COACH, ENTRAÎNEUR
PERSONNEL
Détails du poste :
Salaire : De 50 000 $ à 130 000 $ par an
Lieu : Saint-Lambert, QC, J4P 2J6•Télétravail hybride
Type d'emploi : Temps plein
Le Studio Le Spot Privé est le gym privé numéro un sur la Rive-Sud de Montréal offrant des
services complets en entraînements supervisés et suivis à distance basés sur les besoins des
clients. Notre mission : Grâce à un encadrement 360 et aux meilleures méthodes dans
l’industrie, on optimise le physique et la santé des professionnels occupés et les aide à bâtir
un mindset solide pour vivre leur vie sans limite.
Notre clientèle désire vivre une transformation physique (perte de gras et/ou gain de masse),
avoir un suivi personnalisé, faire partie d'une communauté propulsante et bâtir un mindset
solide.
Le Studio LSP est fier d’offrir aux membres de l'équipe et à leurs clients le plus beau gym
privé de la Rive-Sud, avec le meilleur équipement sur le marché et un design complètement
neuf et épuré.
Nous sommes à la recherche d’un/une coach passionné(e) par l’entraînement, à l’écoute de
ses clients et qui souhaite se développer et s’accélérer vers une carrière prospère. Si tu
cherches un environnement de travail où la croissance infinie, le travail d’équipe et le
dépassement de soi t’attendent, le Studio LSP est l’endroit parfait pour toi ! Viens rejoindre
notre équipe de coachs inspirante, motivée et en pleine croissance !
Pour plus d’information sur le Studio Le Spot Privé, consulte : lespotprive.com.
TÂCHES & RESPONSABILITÉ :

Effectuer des évaluations de la condition physique;
Élaborer des périodisations et des programmes d'entraînement personnalisés selon la
méthode LSP;
Élaborer des recommandations nutritionnelles personnalisés selon la méthode LSP;
Conseiller les clients sur les habitudes de vie;
Superviser des séances d'entraînement privées et semi-privées;
Démontrer adéquatement des exercices et leurs correctifs;
Encadrer ses clients et suivre leur progression;
Faire des publications sur les réseaux sociaux en lien avec l'entraînement, les saines
habitudes de vie et le mindset.
Personnalité dynamique, positive et déterminée;
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Professionnalisme et éthique de travail impeccable, esprit d’équipe et autonomie;
Excellentes habiletés à communiquer (l’anglais est un atout);
Inspirer la confiance physiquement et le dépassement de soi à titre de modèle;
Être prêt à apprendre et s’améliorer ainsi qu’à recevoir des critiques constructives;
Grande expérience en musculation et bonnes connaissances en nutrition;
Excellentes compétences dans le service à la clientèle;
ATOUTS IMPORTANTS :
Détenir une ou des formations dans le domaine de l'entraînement;
Être disponible pour travailler à temps plein (40h/semaine) ou prêt à le devenir dans un
futur très proche;
Avoir les valeurs suivantes à coeur : All-in, Transparence, One More Rep, Croissance
Infinie, Walk The Talk.
AVANTAGES :
Poste en hybride : en présentiel et en télé-travail
Salaire basé sur la performance et pouvant atteindre les 6 chiffres;
Grande possibilité d’avancement (avec bonus monétaire);
Formation continue payée durant toute l’année;
3 semaines de vacances payées dès la 1ère année quand tu es à temps plein;
Incroyable activité d’équipe trimestrielle;
Accès au plus beau gym de la Rive-Sud pour t’entraîner;
Et une culture d’équipe propulsante.
Types de paie supplémentaire : Commissions
EXIGENCES :
Entraînement : 1 an (Souhaité)
Langue : Français (Obligatoire)
Permis/certificat: Formation en kinésiologie (Souhaité)
Disponibilité : Quart de jour (Obligatoire), Quart du soir (Obligatoire)
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ENTRAÎNEUR CHEF
La mission d’Énergie Cardio :

Aider la population québécoise à intégrer l’activité physique à leur mode de vie dans un
processus de santé globale, peu importe où ils sont, 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, et ce,
accompagné par une équipe de professionnels formés pour s’adapter aux besoins et
objectifs de chacun, le tout, dans une ambiance de plaisir et un esprit de communauté.
La raison d’être du poste de l'Entraineur-chef :

La force d’Énergie Cardio réside dans notre capacité à offrir à nos membres une expérience
humaine et d’accompagnement supérieur. La raison d’être du poste de Gestionnaire de
l'entrainement est d’assurer le succès des clients en développant une équipe d’entraineurs
outillés et motivés. L'entraineur-chef contribue à la croissance des franchises d’Énergie
Cardio en encadrant la vente des séances privées et l’atteinte des objectifs des clients.
Les objectifs visés :

Bâtir et encadrer une équipe d’entraineurs pour les outiller à bien répondre aux objectifs
d’entrainement et de santé des clients, ainsi qu’à leurs besoins uniques.
Développer et soutenir le service de l’entrainement dans le gym pour tirer le meilleur de
vos entraineurs et mener votre équipe au succès.
Veiller à ce que le membre vive une excellente expérience client afin de contribuer au
succès financier du gym.
Mobiliser et outiller votre équipe pour atteindre vos objectifs de ventes de séances
privées.
Les moyens identifiés pour atteindre les objectifs :

Être un véritable partenaire des autres gestionnaires de votre gym et les autres gyms du
réseau en utilisant votre expertise, votre capacité à obtenir des résultats et votre intérêt
à bien comprendre les défis opérationnels ;
Prendre en charge le recrutement de vos employés au sein du service de l’entrainement ;
Former et encadrer votre équipe en connaissant leurs besoins ainsi que les besoins de
leurs clients ;
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Demeurer à l’affût des plus récentes pratiques et connaissances en entrainement pour
pouvoir offrir le meilleur soutien à vos employés ainsi qu’à nos membres en restant un
expert dans votre domaine.
Le profil recherché :
Une formation (baccalauréat) en kinésiologie, en éducation physique, préparation
sportive, ou science de l’exercice qui démontre vos connaissances du corps humain et
de l’influence du mouvement sur le corps, y compris sa capacité de réadaptation ;
Un esprit analytique et une approche axée sur les solutions, avec une capacité à
élaborer des plans d’action et à les mettre en œuvre en utilisant votre leadership pour
mobiliser votre équipe ;
Un intérêt pour la relation entre la santé physique et mentale et l’entrainement, ainsi
qu’une sensibilité à la réalité et aux enjeux de chaque client.
Énergie-Cardio vous offre :

Poste permanent à temps plein (40 h/semaine) ;
Abonnement gratuit en gym et à notre plateforme virtuelle ;
Service de télémédecine gratuit pour toute la famille ;
L’adhésion annuelle à la Fédération des Kinésiologues du Québec ;
Des formations mensuelles en entrainement avec des spécialistes de l’industrie ;
Tarifs employés pour les services et produits offerts ;
Horaires flexibles ;
Salaire horaire de 22,00 $ à 40,00 $ ;
Grande possibilité de développement et d’avancement ;
Une équipe dynamique et l’appui d’un réseau entier.
Joins-toi à notre équipe incroyable à titre d'Entraineur-chef au gym Énergie Cardio Sainte-
Foy pour Elle !
Nous attendons ton CV à emploi@energiecardio.com
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ENTRAÎNEUR KINÉSIOLOGUE
La mission d’Énergie Cardio :

Aider la population québécoise à intégrer l’activité physique à leur mode de vie dans le
cadre d’une démarche de santé globale, peu importe où ils sont, 24 heures sur 24, 7 jours
sur 7, et ce, accompagné par une équipe de professionnels formés pour s’adapter aux
besoins et objectifs de chacun, le tout, dans une ambiance de plaisir et un esprit de
communauté.
La raison d’être du poste de l’entraineur kinésiologue :

La force d’Énergie Cardio réside dans notre capacité à offrir à nos membres une expérience
à l’échelle humaine et un accompagnement supérieur. La raison d’être du poste de
l’entraineur kinésiologue est de pouvoir accompagner les client.es dans l’atteinte de leurs
objectifs en tenant en compte leurs besoins uniques et en leur fournissant un soutien qui
les rend confiant.e.s et heureux.ses de s’entrainer. Votre rôle est d’offrir à nos client.e.s une
meilleure santé par le biais de l’activité physique.
Les objectifs visés :

Offrir à un.e client.e un accompagnement qui cible ses besoins et les bons moyens pour
qu’il ou elle puisse atteindre ses objectifs de santé grâce à l’activité physique.
Soutenir les client.e.s symptomatiques (c.-à-d. : blessures, maladies cardiovasculaires)
en élaborant des séances d’entrainement qui tiennent en compte leurs symptômes et les
aident à se réadapter et à se dépasser par l’exercice.
Accompagner les clients ayant des objectifs de performance, y compris les athlètes de
haut niveau, les jeunes athlètes qui veulent aller plus loin dans leur sport, et les
professionnels (par exemple, dans la réussite des tests physiques qualifiants).
Les moyens identifiés pour atteindre les objectifs :

Développer avec vos client.e.s une relation de confiance basée sur votre expertise et
votre capacité à les connaitre en comprenant leurs besoins et leur réalité unique pour
ensuite leur offrir un entrainement personnalisé et spécifique;
Appuyer le/la client.e à chaque étape de la relation d’accompagnement : de la
consultation, aux évaluations corporelles et de la condition physique, aux programmes
d’entrainement qui ciblent ses besoins et objectifs de santé et de réadaptation;
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Développer une base de client.e.s grâce à l’acquisition de nouveaux.elles client.e.s, aux
référencements et aux renouvellements;
Demeurer à l’affût des plus récentes pratiques et connaissances en kinésiologie et en
entrainement pour pouvoir fournir le meilleur soutien à vos client.e.s en restant un.e
expert.e dans votre domaine.
Le profil recherché :
Une formation (baccalauréat) en kinésiologie, en éducation physique, en préparation
sportive, ou en science de l’exercice qui démontre vos connaissances du corps humain
et de l’influence du mouvement sur le corps, y compris sa capacité à réadapter le corps
;
Bonne capacité d’écoute accompagnée d’un esprit d’ouverture permettant de créer un
sentiment de sécurité et de confiance pour le/la client.e ;
Un intérêt pour la relation entre la santé physique et mentale et l’entrainement, ainsi
qu’une sensibilité à la réalité et aux enjeux de chaque client.e.
Énergie-Cardio vous offre :

Salaire de 25.00 - 45.00 $/heure selon formation et expérience;
Abonnement en gym et à notre plateforme virtuelle offert gratuitement ;
Accès à la télémédecine pour les employés de 30 heures/semaine et plus ;
Tarifs employés sur les services et les produits offerts ;
Horaires flexibles ;
Grande possibilité de formation et de développement ;
Une équipe dynamique, le soutien d’un entraineur-chef, et l’appui d’un réseau entier.
Joins-toi à notre équipe incroyable à titre d'entraineur kinésiologue au gym Énergie Cardio
Terrebonne !
Nous attendons ton CV à emploi@energiecardio.com

Nous remercions chacun des candidats pour leur intérêt. Nous porterons la plus grande
attention à chaque dossier. Nous communiquerons rapidement avec les personnes dont la
candidature sera retenue.
55
KINÉSIOLOGUE
Détails du poste :
Salaire : De 18 $ à 23 $ de l’heure
Type de poste : Temps partiel
Lieu : 267 Boul Sir-wilfrid-laurier, Saint-Basile-le-Grand, QC
À propos du Club Athlétique Sens

Un centre multidisciplinaire offrant des services de kinésiologie, de cours de groupe et
différents services professionnels, le tout dans l’objectif d’avoir une approche
personnalisée et unique avec notre clientèle
Des clients d’un peu partout sur la Rive-Sud de Montréal mais tous aussi motivés, les
uns que les autres
En opération depuis plus de 9 ans avec une superbe croissance et un plan de match très
précis
Pourquoi nous choisir ?
Une équipe de professionnels qualifiés et motivés à offrir un service de qualité, qui se
soutient et s'amuse en travaillant
Une clientèle engagée qui deviendra ta deuxième famille
Des opportunités d'avancement et de développement à long terme
Responsabilités :
Procéder à des évaluations de la condition physique
Planifier et organiser des séances d'entrainements privés adaptées aux besoins de nos
clients
Élaborer des programmes d'entrainement personnalisés en utilisant le logiciel HEXFIT
Promouvoir un environnement d'entrainement sécuritaire, positif et motivant
Au besoin, animer des cours en groupe avec dynamisme et professionnalisme
Développer et fidéliser la clientèle
Exigence :
Baccalauréat en kinésiologie (complété ou en cours)
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Compétences recherchées :
Connaissances approfondies des principes de la remise en forme, de la nutrition et de la
santé
Expérience dans la planification d'entrainements personnalisés
Excellentes compétences en communication et capacité à motiver les clients
Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec d'autres professionnels de la santé
Souci du service à la clientèle et du dévouement face à l'amélioration de la santé et de
la forme physique des clients
Excellente capacité d’adaptation et d’analyse
Esprit d’équipe et autonomie
Ce que nous offrons :

Un environnement de travail positif et motivant
Poste à temps partiel avec possibilité de temps plein si les heures sont comblées
Quart de travail débutant en après-midi avec possibilités de quart de travail de jour
Possibilité de 12 à 20h / semaine pour débuter
Formation continue et développement professionnel
Accès à nos installations
Une équipe de professionnels de la santé passionnée et dévouée
Si cette opportunité t'intéresse, envoie ton CV à info@clubsens.ca
L'équipe du Club Sens a très hâte de te rencontrer
Type d'emploi : Temps partiel
Heures à temps partiel : 35 par semaine
Salaire : 18,00$ à 23,00$ par heure
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KINÉSIOLOGUE ENTRAÎNEUR
Détails du poste :
Type de poste : Pigiste / Freelance, Temps partiel
Lieu : 6906 Boulevard Saint-Laurent, Montréal, QC
Avantages :
• Gym sur place
• Horaires flexibles
Le kinésiologue/entraîneur fera la prise en charge de client en privé et aura la possibilité

d'enseigner des entraînements de groupe. Horaires flexibles, temps partiel (minimum de
10h/semaine sur 3 jours). Le candidat devra être disponible pour travailler dans les heures
de grands achalandages.
L’entreprise :
OBJEVTIV Fitness : Un studio d’entraînement privé et de groupe situé en plein cœur de la
Petite-Italie. Avec ses deux salles d’entraînements distinctes, OBJECTIV offrira à ses
membres une expérience d’entraînement répondant au plus haut standard de qualités et de
professionnalisme. Notre mission est d’avoir un impact positif sur la santé et le bien-être de
nos clients en leur offrant des services personnalisés qui dépasseront leurs attentes.
Ouvert depuis septembre 2022, OBJECTIV est à la recherche kinésiologue/entraîneur
passionné, autonome et qui souhaiterons s’investir afin de créer une entreprise à leur image.
En travaillant chez OBJECTIV, vous aurez l’occasion de grandir dans une équipe ou vous
serez respectée et où votre créativité seras valorisée.
Description de poste : Kinésiologue/Entraîneur:

Le kinésiologue/entraîneur personnel travaille à titre de travailleur autonome. L’entraîneur
personnel est responsable de la prestation de service en entraînement privé (évaluation, plan
d’entraînement, séance de suivi) avec possibilité de d'enseigner des entraînement de
groupe.
Rôle et responsabilité :
Évaluer la condition physique selon les normes de la société canadienne de la Société
canadienne de la physiologie de l’exercice
Élaborer et faire le suivi des programmes d’entrainement personnalisés à l’aide de
l’application HEXFIT
Superviser des séances d’entraînement privé et semi-privé
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Assurer une gestion dossier client à l’aide des notes SOAPIE
Assurer un suivi client rigoureux afin de favoriser l’atteinte des objectifs
Développement et fidélisation de la clientèle
Être un ambassadeur, faire la promotion de l’entreprise et de ses services
Création de contenus pour les médias sociaux
Qualifications requises :
Baccalauréat en Kinésiologie ou Sciences de l’activité physique (terminé ou en cours) ou
une formation d’entraineur reconnue.
Expérience dans le domaine de l’entrainement et du sport (un an et plus)
Détenir la certification RCR/DEA à jour
Spécialisation et formation connexe à l’entraînement (un atout)
Formation en nutrition (un atout)
Membre de la fédération des kinésiologues du Québec (un atout)
Compétences et attitude personnelles requises :

Forte habileté en service en clientèle
Habileté en vente
Bilinguisme (parlé et écrit)
Français & Anglais (Obligatoire)
Professionnalisme et proactivité
Passionné de l’entraînement, du fitness et de la santé
Expérience en entraînement privé: 1 an (Souhaité)
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KINÉSIOLOGUE ET
GESTIONNAIRE
Une entreprise québécoise située à Cowansville depuis 1993, qui offre l’expérience
d’entraînement la plus complète en région.
Chef de file en matière d’entraînement physique, Énergie Sud offre une atmosphère
motivante; un décor chaleureux et non-intimidant, de l’équipement dernier cri, ainsi qu’une
équipe souriante et attentionnée sauront vous propulser vers l’atteinte de vos objectifs,
quels qu’ils soient.
Énergie Sud est une entreprise de services offrant différents volets sur le plan de la santé
pour la population.
Le premier volet est l'opération quotidienne d'une salle de conditionnement physique

(réception, bar santé, boutique de suppléments, bon fonctionnement de la salle
d'entraînement et des cours de groupe).
Un deuxième volet couvre les services de Kinésiologie et d'entraînement privé dans le
centre et en dehors dans les entreprises de la région de Brome-Missisquoi.
Le dernier volet couvre les services cliniques d'évaluation et traitements en
kinésithérapie, ostéopathie, physiothérapie, thérapie du sport et massothérapie.
Travaillant étroitement et sous la gouverne du directeur des opérations ainsi qu’en

collaboration avec les autres membres de l’équipe d’Énergie Sud, le
Kinésiologue/gestionnaire occupe un double rôle de Kinésiologue et de leader des opérations
du centre.
Description des tâches et responsabilités :

Kinésiologue (10-15 heures par semaine):
Procède à l’évaluation de clients
Démontre des programmes d’entraînement
Dirige et planifie des cours de groupe
Clientèle type: Population générale, entreprises, personnes âgées.
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Gestionnaire (25-30 heures par semaine):
Est la référence côté vente, service à la clientèle et ressource humaine.
Est responsable de mettre sur pied l’horaire des conseillers ainsi que l’horaire des cours
de groupe et s’assurer que tout le monde la respecte.
Est la personne ressource en cas d’absence d’un membre de l’équipe et/ou pour toutes
questions.
S’assure de la satisfaction et de la rétention du client tout en favorisant une
augmentation des ventes par client.
Procède à l’embauche et à la formation des nouveaux conseillers et des
Kinésiologues/Entraîneurs.
Assure une bonne gestion du personnel, une amélioration continue et la mise à jour des
processus de travail.
Effectue les tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement du centre (suivi
de paiements refusés, résiliation, analyse des caisses, faire les dépôts, vérifier les
contrats membres, vérification des paies).
S’assure de répondre aux indicateurs de performance demandé par l’employeur et
s'assure du respect des indicateurs de performance des employés sous sa gouverne.
Détails du poste :
Type d'emploi : Permanent, Temps Plein
Salaire : 50 000,00$ à 60 000,00$ par an
Lieu du poste : En présentiel, Cowansville, QC
CONNAISSANCES | CAPACITÉS | HABILETÉS | ATTITUDES | COMPORTEMENTS

Être kinésiologue
Avoir une formation complémentaire en thérapie manuelle ou autre (atout)
Avoir de l'expérience sur le terrain
Être passionné par la santé, le bien-être, l'entraînement
Suivre des formations continues dans le domaine de la santé
Expérience en vente, en coaching et formation, bonne communication et pouvoir de
négociation
Leadership positif et influence mobilisatrice et rassembleuse
Personne professionnelle, motivée et passionnée
Management et gestion de projets
Supervision de personnel
Coordination des activités
Bonne planification, organisation et beaucoup de structure
Adaptabilité, polyvalence et autonomie
Disponibilité et initiative
61
Compétences-clés du personnel et des partenaires de l’entreprise :
Langues : français. Atout : anglais
Entretenir d’excellentes relations interpersonnelles avec les autres
Être centré sur l’expérience client
Effectuer une présentation de services d’excellence auprès de l’ensemble de la clientèle
Organiser son travail de manière structurée et effectuer des suivis efficaces
Coordonner et prioriser ses diverses activités de travail
Être consciencieux et avoir le souci du détail et de la rigueur pour effectuer son travail
avec soin et qualité de manière continue auprès des clients et collègues de travail
Être autonome et faire preuve d’initiative sans avoir besoin d’un encadrement continu
Faire preuve d’adaptation et avoir une attitude constructive et positive
Être fiable et flexible pour l’horaire de travail selon les besoins de la clientèle
Favoriser son équilibre de vie personnelle et professionnelle
Être souriant, engagé, intègre, respectueux, transparent et aimer avoir du plaisir en
travaillant
Avantages :
Accès de manière illimitée à la salle d’entrainement gratuitement
50% sur les smoothies
Café gratuit
25% sur les services d’entrainement et les traitements en clinique
20% sur les produits et les suppléments
20% de rabais au centre d'entraînement applicable pour les personnes vivant à la même
adresse
Cours gratuits (certaines spécifications)
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KINÉSIOLOGUE, ÉTUDIANT.E
EN KINÉSIOLOGIE
Détails du poste :
Type de poste : Permanent, Temps partiel
Lieu : 1500 Rue Sheppard, Ville de Québec, QC
Bougeotte et Placotine est une entreprise fondée en 2012 par une kinésiologue, Sarah
Baribeau, qui se spécialise en entraînements de groupe semi-privé pour les femmes enceintes
et les nouvelles mamans.Bougeotte et Placotine c'est aussi des cours variés avec différentes
intensités pour les mamans sportives performantes, les papas et enfants actifs. Toute la
famille est la bienvenue !
Chaque cours est unique et développé par des kinésiologues. Cours de course, cours extérieurs
selon la saison et nos entraînements Mix utilisent des accessoires tels que les TRX, les
''crossover symmetry'', élastiques, ballons, poids libres. Nous comptons trois succursales dans
la région de Québec et nous sommes à la recherche de kinésiologues ou étudiants/étudiantes
en kinésiologie dynamiques pour l’une ou l’autre de ses trois succursales.
Si tu es intéressée par l'idée de travailler avec une clientèle variée comprenant principalement
des femmes enceintes et des nouvelles mamans, qu'elles soient des athlètes de haut niveau
ou simplement désireuses d'avoir une vie active, ainsi qu'avec des femmes de tous âges, des
papas et des enfants, alors tu es la personne que nous recherchons.
Si tu es disponible pour offrir 5 à 10 cours de soirs et fin de semaine, nous voulons te
rencontrer.
La date d’entrée en fonction est le 4 mars 2024, mais les personnes intéressées doivent être
disponibles quelques heures ( 15-20 heures ) avant le début de la session pour de la
formation faite à l’interne avec les responsables de succursale et la propriétaire.
Les responsabilités consistent à :

Animer des cours de groupes semi-privé (entre 8 et 10 personnes) à l'aide de plans de
cours fournis par Bougeotte et Placotine à une clientèle pré et postnatale et également
pour toute la famille.
Observer les participantes en leur donnant de la rétroaction et des correctifs;
Interagir avec les mamans et leurs bébés afin de créer une ambiance chaleureuse,
attentionnée et bienveillante.
Possibilité de faire des heures de services à la clientèle (si intérêt);
S’impliquer dans les activités des succursales.
63
Les conditions :
• Le salaire est établi selon les critères de l'échelle salariale,
• Possibilité d’être salariée ou travailleuse autonome, selon l’expérience.
Les avantages :
Formation de base en entraînement pré et postnatale, offerte par l’entreprise
Plan de cours et/ou structure de cours fournis pour chaque cours
Possibilité de s'entraîner gratuitement dans nos locaux,
Ça se peut qu’on te donne du café et des smoothies après tes cours
Supervision par une kinésiologue en chef afin de vous accompagner dans votre
développement
Faire partie d’une équipe positive et avant-gardiste dans le monde de la périnatalité,
passionnée par la santé des femmes et qui adore avoir du fun.
Être membre de l’équipe de Bougeotte et Placotine c’est surtout:

Participer concrètement à l’éducation des femmes sur leur corps,
T’assurer d’être à jour dans toutes les connaissances en lien avec la périnatalité,
Découvrir une clientèle en or et faire concrètement partie d’un changement de prise en
charge de la santé des mères,
Ce que l’équipe s’attend de la candidate:

Qu’elle détient un baccalauréat en kinésiologie ou l'équivalent ou qu’elle soit en voie de
l’obtenir;
Qu’elle ait un intérêt pour la clientèle pré et postnatale;
Qu’elle détient un minimum d’un an d’expérience en animation de cours d'entraînement
de groupe
Qu’elle soit une personne dynamique, flexible, autonome dans son organisation et
débrouillarde,
Qu’elle ait envie de participer au succès de Bougeotte et Placotine et que l’entreprise lui
apporte également du succès.
Les candidatures doivent être envoyées à l’adresse suivante :

jessicag@bougeotteetplacotine.ca
Date de début prévue : 2024-03-04
64
ENTRAÎNEUR.EUSE
DE FOOTBALL
Détails du poste :
Titre : Entraineur de football
Salaire : À partir de 14,52 $ de l’heure
Type de poste : Temps plein
Lieu : 1500 Rue De La Rive-Boisée S, Ville de Québec, QC
Avantages :
• Gym sur place
• Régime de retraite
• Stationnement sur place
PROGRAMME ÉTUDES-SPORT - 1RE À 5E SECONDAIRE | SECTEUR SECONDAIRE

En collaboration avec le coordonnateur du programme de football, la personne titulaire du
poste assumera la responsabilité d’encadrer et de diriger les entrainements de nos équipes
interscolaires et agira aussi comme ressource et devra être présente à l’ensemble des
périodes d’études-sport football.
Fonctions et responsabilités :
Agir comme intervenant au programme études-sport football de 1re à 5e secondaire;
Entraineur une des deux équipes interscolaires provinciales (cadet D2 ou juvénile D1);
Être responsable de la préparation physique pour le programme études-sport football et
pour le programme estival;
Collaborer aux différentes rencontres du programme de football;
Collaborer à la planification annuelle du programme de football;
Agir comme responsable des compétitions à domicile;
Agir comme responsable du système HUDL et de la vidéo;
Effectuer toute autre tâche reliée à ses fonctions.
65
Profil de compétences recherché et qualifications requises :
Minimum 3 ans d’expérience comme entraineur au niveau scolaire (secondaire ou
collégial);
Expérience comme joueur de football (atout);
Baccalauréat en intervention sportive, kinésiologie ou éducation physique (atout);
Compétence et expérience en préparation physique (atout);
Expérience comme entraineur des unités spéciales (atout);
Bon communicateur;
Bon sens du leadership;
Travail d’équipe et collaboration;
Bonne maitrise du système HUDL.
Conditions de travail :
Salaire compétitif à discuter selon l’expérience du candidat;
2 semaines de relâche (automne et printemps);
Vacances estivales et congés pendant la période des Fêtes;
Accès à une salle d’entrainement;
Assurance collective et régime de retraite;
Bourses d’étude pour les enfants des employés;
Stationnement gratuit.
Le candidat sera appelé à travailler de soir et de fin de semaine pendant la saison de
compétition automnale et lors du camp printanier).
Mise en candidature :
Les personnes intéressées par ce poste doivent faire parvenir leur curriculum vitæ ainsi
qu’une lettre de motivation au plus tard le 2 février 2024 à l’adresse suivante :
football@aslouis.qc.ca ou en passant par notre site Internet à l’adresse :
https://aslouis.qc.ca/carrieres/.
Seules les candidatures retenues par le comité de sélection seront contactées.
66
COORDONNATEUR.TRICE
PROMOTION SANTÉ
MIEUX-ÊTRE AU TRAVAIL
Détails du poste :
Lieu : Longueuil, QC
Régimes de participation aux bénéfices

Servirplus recherche un.e Coordonnateur.trice - Promotion santé mieux-être au travail pour
travailler dans un bureau de santé multidisciplinaire pour une grande entreprise
internationale. Poste à temps complet de jour du lundi au vendredi (possibilité d'effectuer 2
journées en télétravail)
Responsabilités:
Contribuer au développement du programme santé mieux-être
Recommander des activités de promotions de la santé pour favoriser participation et
engagement
Coordonner les activités mensuelles (Lancements de programmes santé, Défis sur la
plate-forme numérique, Activités santé sur site, Mois de la santé mentale, Activité santé
diverse (ex. Semaine de la santé / kiosques, etc.)
Coordonner et engager l’ensemble des ambassadeurs
Coordonner et animer la plateforme numérique (Virgin Pulse) et engager en continu les
employés
Coordonner le développement de matériel promotionnel et les communications
mensuelles avec l'équipe de communication interne
Développer et coordonner les briefings de projets
Développer les outils de communication sur la plate-forme numérique (événements,
cartes quotidiennes, tuiles permanentes)
Soutenir au besoin la portion internationale du programme avec la responsable santé
mieux-être
Soutenir Le Réseau de Pairs aidants avec la responsable santé mieux-être
Répondre aux questions des employés
Autres au besoin : coordination, formations, tirage, etc.
Exigences:
Baccalauréat en kinésiologie
Formations en santé, SST , Marketing ou domaine connexe
3 à 5 ans d’expérience
67
Expérience en santé mieux-être en milieu de travail, un atout
Bilingue écrit et parlé, essentiel
Aptitudes pour s’exprimer devant groupes en français et en anglais
Intérêt pour l’utilisation des applications en santé mieux-être
Excellent sens de l’organisation, et aptitudes avérées pour la gestion et la réalisation de
projets en adéquation avec les principes du programme Santé et mieux-être
Souci du détail et du travail bien fait
Souplesse d’adaptation au changement et habitude de travailler au sein
d’environnements complexes et rapides
Souci constant de se perfectionner et d’apprendre pour élargir ses compétences dans le
domaine de la santé et du mieux-être;
Autonomie
Nous offrons:
Salaire compétitif selon l'expérience et les qualifications
Avantages sociaux, y compris l'assurance maladie et les congés payés
Si vous êtes passionné par la santé et le mieux-être au travail et que vous souhaitez
rejoindre une équipe dynamique, veuillez soumettre votre candidature dès maintenant.
Nous avons hâte de discuter avez vous !

rh@servirplus.qc.ca
Avantages :
Assurance Invalidité
Assurance Maladie Complémentaire
Assurance Vie
Congés payés
REER Collectif
Régimes de participation aux bénéfices
Travail à domicile
68
GESTIONNAIRE EN
RÈGLEMENT INVALIDITÉ
Détails du poste :
Avantages :
Assurance Invalidité
Assurance Vie
Régime de retraite
Bienvenue à la Canada Vie
Nous sommes à la recherche d’un Gestionnaire en règlement invalidité.
Êtes-vous à la recherche d’un environnement de travail où les valeurs d’intégrité, de

partenariat, d’excellence et d’amélioration continue sont au cœur de votre vie quotidienne?
Dans l’ensemble de notre organisation, nous croyons en la collaboration entre les membres
d’une même équipe afin de favoriser la diffusion des connaissances et de créer pour les
employés des occasions d’encadrement et de mentorat en vue de servir nos clients.
Le gestionnaire en règlement invalidité fait partie intégrante de notre équipe du service à la

clientèle. Il gère de manière proactive les dossiers d’invalidité qui lui sont confiés en
évaluant pour chacun d’eux les renseignements médicaux et les tâches de l’emploi du
demandeur et en concevant, pendant la période d’invalidité, des plans de gestion de la
demande de règlement et de retour au travail. Le spécialiste, Invalidité est également tenu
d’offrir, en temps opportun, un service professionnel et adapté à nos clients et à leurs
employés.
En vous joignant à l’équipe de gestion de l’assurance invalidité, vous évoluerez dans un

milieu qui véhicule les valeurs présentées plus haut et profiterez également de nombreux
avantages, notamment les suivants :
L'environnement de travail comprendra des capacités de rotation au bureau et de travail
à domicile.
Un programme de formation complet et réputé vous permettra d'acquérir tous les outils
nécessaires pour réussir à ce poste. Cette formation se fera en ligne avec le soutien
constant d'un formateur.
69
Possibilité d’avancement professionnel
Bonis et salaire concurrentiels selon l’expérience
Remboursement des frais de formation : 2 000 $ par année
Régime de retraite et régimes d’assurance vie concurrentiels
Plan d’achat d’actions avantageux
Bureaux de gestion de l’assurance invalidité situés dans un lieu central à proximité des
transports en commun
Responsabilités :
Servir les clients anglophones
Voir à la gestion proactive des demandes de prestations d’invalidité qui vous seront
confiées (ICD, ILD et exonération des primes d’assurance vie) en déterminant la période
d’invalidité au moyen d’une évaluation des renseignements médicaux et des tâches liées
au poste
Évaluer la portée de l’invalidité en vous renseignant, auprès du demandeur et de
l’employeur, au moyen d’une entrevue ou d’une lettre, et faire régulièrement le point sur
la situation
Effectuer une enquête médicale par téléphone ou par écrit auprès du demandeur, de
l’employeur, des médecins et de tout autre prestataire de soins médicaux
Rédiger des lettres afin d’informer toutes les parties concernées des décisions relatives à
un dossier d’invalidité
Mettre en place des programmes de retour au travail et s’occuper des négociations
connexes avec l’employeur concerné
Évaluer les programmes de coordination des soins médicaux et de réadaptation pour
s’assurer qu’ils entraînent des résultats favorables
Respecter les ententes sur le niveau de service associées aux demandes de règlement
des titulaires de police
Répondre à toutes les demandes de renseignements téléphoniques du demandeur, du
médecin ou encore de l’avocat en ce qui concerne l’évaluation d’une demande de
règlement
Qualifications et compétences requises :

Vous êtes titulaire d’un baccalauréat ou d’un diplôme collégial en kinésiologie, en
gestion de l’invalidité, en physiothérapie psychologie, travail social et/ou vous possédez
de l’expérience comme spécialiste en invalidité, conseiller en réadaptation,
ergothérapeute ou consultant en ergothérapie, massothérapeute ou tout autre
professionnel de la santé autorisé.
Vous avez, de préférence, de l’expérience ou une formation dans l’un des domaines
suivants : assurance invalidité, assurance vie et assurance maladie ou ressources
humaines.
Vous avez de solides aptitudes en matière de relations interpersonnelles et d’excellentes
capacités d’écoute.
70
Vous avez de solides compétences en matière de planification et d’organisation et vous
pouvez mener plusieurs tâches de front, en plus de composer avec les différentes
priorités et les échéanciers divers.
Vous adoptez une approche axée sur les solutions et vous êtes reconnu pour votre
capacité à prendre des décisions.
Vous possédez d’excellentes aptitudes pour la communication et manifestez un intérêt
marqué pour le service à la clientèle.
Vous aimez travailler en équipe, mais vous êtes tout aussi compétent en solo.
La maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, est exigée.
Vous devez consentir à la réalisation d’une vérification des antécédents criminels ainsi
que du filtrage de sécurité visant la cote de sécurité approfondie du gouvernement du
Canada, dont les frais sont pris en charge par la Canada Vie.
Les candidats qui répondront à cette offre d’emploi seront pris en considération pour les
postes à pourvoir à la Canada Vie au cours des prochains mois.
Structure salariale : Minimum : 54 000,00 $, Maximum : 81 000,00 $
Donnez le meilleur de vous-mêmes à la Canada Vie!
Joignez-vous à la grande équipe de la Canada Vie, où votre expérience, votre point de vue et
votre talent seront valorisés. Contribuez à façonner notre succès futur.
La Canada Vie vous donne l’occasion de donner le meilleur de vous-mêmes. Nous offrons un
milieu de travail diversifié et inclusif, et nous vous aidons à développer votre carrière et à
prendre soin de votre bien-être. Vous pourrez y exceller à votre manière, en trouvant des
façons novatrices et améliorées d’offrir des expériences exceptionnelles aux clients et aux
conseillers.
Ensemble, au sein d’une grande équipe, vous réaliserez notre objectif commun d’améliorer
le bien-être des Canadiens. C’est ce qui nous motive. Entrez au service d’une compagnie
solide et prospère sur laquelle des millions de Canadiens comptent.
À la Canada Vie, nous répondons aux besoins de sécurité financière de plus de 13 millions
de personnes au Canada, et nous exerçons des activités additionnelles en Europe et aux
États-Unis. En tant que membre du groupe de sociétés de la Corporation Financière Power,
nous figurons parmi les chefs de file en assurance au Canada et sommes un prestataire de
produits d’assurance-vie et d’assurance-maladie, de placement et d’épargne-retraite. Nous
offrons un vaste portefeuille de solutions financières et de régimes d’avantages sociaux aux
particuliers, aux familles, aux entreprises et aux organisations.
71
Nous nous sommes engagés à offrir un milieu de travail inclusif et facile d’accès, où tous
les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et appuyés. Nous nous sommes
également engagés à mobiliser une main-d’œuvre qui reflète la diversité des communautés
dans lesquelles nous vivons et à créer un milieu où chaque employé a la possibilité de
réaliser son potentiel.
Nous avons comme priorité d'éliminer les obstacles afin d'assurer un accès égal à l'emploi.
Un représentant des Ressources humaines travaillera avec les candidats qui demandent des
mesures d'adaptation raisonnables au cours du processus de pose de candidature. Tous les
renseignements fournis dans le cadre de la procédure de demande de mesures d'adaptation
seront conservés et utilisés conformément à la législation en vigueur et aux politiques de la
Canada Vie. Pour demander des mesures d'adaptation raisonnables durant le processus de
pose de candidature, veuillez envoyer un courriel à l’adresse
talentacquisitioncanada@canadavie.com.
Canada Vie remercie tous les postulants. Toutefois, seuls les candidats retenus seront
convoqués à une entrevue.
72
COORDONATEUR.TRICE
ACTIVITÉS AQUATIQUES
Détails du poste :
Lieu : 500 Rue du Pont, Ville de Québec, QC
Aimeriez - vous que votre talent ait un impact positif sur les gens avec qui vous travaillez?
Recherchez - vous de nouvelles occasions de maximiser et de développer votre expertise?
Souhaitez-vous évoluer dans un milieu où l’humain est au cœur des décisions? Nous avons
une opportunité pour vous parce qu’ici, votre talent a de l’impact!
Chaque jour, plus de 1 000 personnes travaillent au sein du réseau des YMCA du Québec
pour offrir des services diversifiés qui entraînent des changements positifs chez les
individus.
Pour le centre YMCA Saint-Roch, nous recherchons un(e) coordonnateur (trice) des activités
aquatiques qui sera en charge de l’ensemble des programmes et des activités reliées à la
piscine. Êtes-vous la personne qu’il nous faut?
Sous la supervision de la Direction du centre :

Recruter, former, superviser et évaluer une trentaine de personnes syndiquées et non
syndiquées pour la programmation aquatique;
Assurer un lien étroit avec les les employés et bénévoles et voir à les mobiliser, les
motiver et les fidéliser;
Évaluer l’ensemble des programmes, des services offerts et de l’équipement de piscine
en fonction des besoins de la clientèle et des tendances du marché puis apporter des
modifications suite aux différentes analyses et commentaires;
Planifier l’horaire des activités activités aquatiques en tenant compte des besoins de la
clientèle et la disponibilité des installations;
Assurer l’entretien des installations et des équipements pour assurer la satisfaction et la
sécurité des membres et effectuer les achats nécessaires;
Contribuer au développement et à la gestion du budget annuel du secteur;
Entretenir d’excellentes relations avec la clientèle et participer à l’organisation
d’événements spéciaux pour les employés, les bénévoles et les membres;
73
Intervenir dans des situations problématiques dans les limites de son pouvoir, et aider
les bénévoles s’il y a des plaintes, des problèmes et/ou des clients insatisfaits;
Gérer les demandes de location de piscine;
Maintenir des excellentes relations avec les partenaires Ville et locataires externes;
Comprendre et intégrer la valeur de la philanthropie au sein de son poste et dans
l’Association, et participer à la campagne annuelle et/ou à d’autres événements de
collecte de fonds.
Avantages sociaux :
développer votre expertise;
côtoyer des experts passionnés;
avoir un impact social positif;
travailler avec de multiples partenaires engagés;
avoir l’autonomie suffisante pour relever des défis stimulants.
En vous joignant à notre équipe du YMCA Saint-Roch, vous découvrirez également un milieu
où l’humain, l’entraide et la collaboration sont au cœur des activités.
Pour mener à bien sa mission, le (la) coordonnateur (trice) des activités aquatiques devrait :
Détenir un diplôme universitaire en kinésiologie, en activité physique ou dans un
domaine connexe;
Détenir les certifications: Sauveteur national; Moniteur de natation YMCA (ou
l'équivalent); Moniteur en sauvetage;
Détenir une certification en RCR et premiers soins à jour ;
Détenir une certification de Formateur en sauvetage (un atout)
Détenir une certification d'entraîneur PNCE (un atout)
Détenir un minimum de 2 à 3 années d’expérience en lien avec la supervision de
personnel;
Détenir au minimum 2 années d’expérience dans la prestation de programmes
aquatiques;
Détenir de l'expérience en gestion de personnel syndiqué (un atout);
Avoir de l’expérience en gestion des activités aquatiques;
Avoir de l’expérience en service à la clientèle (un atout);
Posséder une solide connaissance de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook);
Être à l’aise avec la technologie et les applications logicielles;
Maitrise du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit;
N’avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l'emploi.
Si vous croyez vous aussi que le sport, l’activité physique et les initiatives communautaires
transforment les gens et leur permettent de grandir, nous aimerions en apprendre plus sur
vous. Transmettez nous votre candidature sans plus attendre!
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COORDONNATEUR.TRICE ACTIVITÉS
SPORTIVES, PROGRAMMES JEUNESSES
Détails du poste :
Lieu : 5550 Avenue du Parc, Montréal, QC
Avantages :
• Aide au Transport Quotidien
• Assurance Dentaire
• Assurance Vie
• Assurance Vision
• Gym sur place
• Programme d'Aide aux Employés
• Régime de retraite
Aimeriez-vous que votre talent ait un impact positif sur les gens avec qui vous travaillez?
Recherchez-vous de nouvelles occasions de maximiser et de développer votre expertise?
Souhaitez-vous évoluer dans un milieu où l’humain est au cœur des décisions? Nous avons
une opportunité pour vous parce qu’ici, votre talent a de l’impact!
Chaque jour, plus de 1 000 personnes travaillent au sein du réseau des YMCA du Québec
pour offrir des services diversifiés qui entraînent des changements positifs chez les
individus.
Le titulaire du poste coordonnera les différentes opérations liées au gymnase et programme
de loisirs jeunesse. De plus, il ou elle soutiendra le développement continu du personnel en
partageant ses connaissances et son expertise dans le secteur de l’activité physique. De
même, il ou elle bénéficiera d’opportunités de développement professionnel et rejoindra une
équipe dynamique et motivée, passionnée de santé et du bien- être de la collectivité!
RESPONSABILITÉS :
Gérer une équipe d’employés à temps partiel (5) et de bénévoles (30) travaillant au
gymnase et dans les programmes jeunesse notamment le recrutement et la sélection, les
horaires de travail, la gestion de la performance et la reconnaissance;
75
Effectuer environ 5 à 8 heures de tâches de première ligne par semaine de surveillance
en gymnase ou d’enseignement de cours de sports pour enfants;
Contribuer au développement et à la gestion du budget annuel du secteur;
Assurer l’entretien des installations et des équipements pour assurer la satisfaction et la
sécurité des membres;
Entretenir d’excellentes relations avec la clientèle et participer à l’organisation
d’événements spéciaux pour les employés, les bénévoles et les membres.;
Élaborer la programmation de sports en gymnase du centre ainsi que les cours de sports
à la carte enfants tout en respectant les objectifs de fréquentations et financiers;
Coordination du camp de jour d’hiver et d’été regroupant une quinzaine d’employé.es;
Gestion des réservations des salles du centre et locations externes;
Comprendre et intégrer la valeur de la philanthropie au sein de son poste et dans
l’Association, et participer à la campagne annuelle et/ou à d’autres événements de
collecte de fonds.
QUELQUES BONNES RAISONS DE VOUS JOINDRE AU YMCA :

Développer votre expertise.
Côtoyer des experts et expertes passionné.e.s.
Avoir un impact social positif.
Travailler avec de multiples partenaires engagés.
Avoir l’autonomie suffisante pour relever des défis stimulants.
En vous joignant à notre équipe, vous découvrirez également un milieu où l’humain,
l’entraide et la collaboration sont au cœur des activités.
EXIGENCES :
Détenir un diplôme collégial ou universitaire en loisirs, kinésiologie, en activité physique
ou dans un domaine connexe;
Avoir une certification en conditionnement physique FIT du YMCA ou DAFA ou PNCE ou
l’équivalent (un atout);
Détenir une certification en RCR et en premiers soins (un atout);
Minimum de 2 années d’expérience en supervision du personnel;
Expérience avec la gestion d’activités sportives;
Expérience avec la gestion ou animation de camp de jour (un atout);
Posséder de l’expérience au niveau du service à la clientèle;
Maîtrise de la suite Microsoft office;
Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit;
N’avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l’emploi.
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ENTRAÎNEUR.EUSE DE
CONDITIONNEMENT PHYSIQUE
Détails du poste :
Lieu : Saint-Jean-sur-Richelieu, QC
Avantages : Assurance Invalidité, Assurance Vie, Réductions Tarifaires, Régime de retraite
QUI NOUS SOMMES

SBMFC. Plus qu’un emploi… une mission. Notre organisation, forte de plus de 4000
personnes, prône un mode de vie sain, actif, divertissant et créatif pour les membres, les
vétérans et les vétéranes des Forces armées canadiennes et leurs familles. Aidez-nous à
offrir une variété de programmes de conditionnement physique et de loisirs, à assurer du
soutien aux familles, à organiser des activités de bienfaisance et à veiller à ce que nos
membres aient accès à des services financiers personnalisés, de vente au détail et de voyage
ainsi qu’à des rabais sur les services bancaires. Aux Services de bien-être et moral des
Forces canadiennes (SBMFC), nous aimons ce que nous faisons. Et nous incarnons cette
passion.
LE RÔLE :
La forme physique, c’est notre force!
Travailler avec les membres des Forces armées canadiennes, les appuyer et les préparer
activement à défendre et à servir notre pays pourrait vous mener à une carrière extrêmement
enrichissante.
Membre d’une équipe dynamique et dévouée, vous aurez l’occasion de diriger des
programmes de conditionnement physique, de sports et de sports aquatiques destinés à une
clientèle des plus motivées et professionnelles. Au quotidien, vous créerez, donnerez et
évaluerez des programmes tactiques reposant sur des normes d’emploi établies qui visent à
ce que les membres des Forces armées canadiennes puissent s’acquitter de leurs fonctions
de manière efficace et sécuritaire dans le cadre des opérations.
Tout comme les militaires que nous appuyons si fièrement, nous repoussons les limites du
possible. Votre emploi vous permettra de fournir des programmes et des services fondés sur
de la recherche scientifique de pointe au moyen d’une technologie ultramoderne.
77
QUALIFICATION REQUISE
Études, certificats et permis
Baccalauréat en kinésiologie, en éducation physique, en physiologie de l’exercice, en
science des exercices ou dans un domaine connexe
Certificats valides de RCR et de secourisme général
Certificat valide de Sauveteur national (doit être complété avant la fin de la première
année en poste)
Expérience :
De la préparation et de l’animation de séances de conditionnement physique
De l’instruction de modules sur l’entraînement physique et la santé
De l’application de politiques, de procédures et de règlements
De l’évaluation de la condition physique
Des fonctions en milieu aquatique comme les fonctions de sauveteur ou de moniteur de
natation
De l’arbitrage d’au moins trois sports comme le soccer, le volley-ball, le basket-ball, les
sports de raquette et le hockey
Des fonctions d’entraîneur
Compétences, aptitudes et capacités
Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail
d’équipe et leadership
EXIGENCE LINGUISTIQUE :
Bilinguisme essentiel
Compréhension de l’écrit : Aucune
Expression écrite : Aucune
Interaction orale : Fonctionnel
AVANTAGES OFFERTS :
Santé : Remboursement des médicaments sur ordonnance, assurance voyage, régimes
de soins dentaires et de la vue, assurance vie, assurance invalidité de longue durée et
assurance en cas de décès ou de mutilation par accident.
Équilibre travail/vie personnelle : Vaste gamme de congés payés et non payés, dont des
congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.
Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes
d’épargne collectifs.
Apprentissage et perfectionnement : Programme d’aide pour frais de scolarité et
programme d’apprentissage avancé, paiement des cotisations d’associations
professionnelles, cours en ligne et formation linguistique.
Autres avantages : Rabais offerts par Programme de reconnaissance des membres Une
FC.
78
AUTRES RENSEIGNEMENTS :
Soulever, porter, tirer et/ou pousser des objets de poids moyen (c’est-à-dire pesant plus de
10 lb/4,5 kg, mais moins de 50 lb/23 kg).
Réussite des cours Conditionnement physique et sports – Niveau 1 et 2 des Programmes de
soutien du personnel avant la fin du stage probatoire.
Dans le cadre du processus de sélection, les candidates et candidats doivent faire un test de
condition physique (évaluation FORCE) et atteindre au minimum le niveau Bronze.
Il s’agit d’un poste où l’employée ou l’employé doit travailler sur place, à un endroit assigné.
PSP: Veillez à ce que les Forces armées canadiennes soient toujours prêtes sur le plan
opérationnel et à ce que les militaires et leurs familles demeurent en santé, en travaillant au
sein de l’équipe des Programmes de soutien du personnel. Cette division contribue à l’état
de préparation opérationnelle des Forces armées canadiennes en offrant des programmes de
conditionnement physique, de sports, de loisirs et de promotion de la santé aux
communautés militaires du Canada et aux militaires en déploiement.
DATE D’ENTRÉE EN FONCTION :

Dès que possible
INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION :

Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où
tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de
toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de
la diversité de notre société canadienne. Des mesures d’adaptation sont offertes à tous ceux
et celles qui en font la demande pendant le processus de sélection.
79
INSTRUCTEUR .TRICE EN
INTERVENTION PHYSIQUE
Attributions :
Voici l’occasion pour vous de transmettre votre passion et vos connaissances. L’École
nationale de police du Québec est à la recherche d’instructeurs en intervention physique
afin de compléter son équipe en place et de diffuser la formation auprès des différents
programmes de formation initiale (formation initiale en patrouille- gendarmerie, contrôleurs
routiers, constables spéciaux, etc.) ainsi qu’à œuvrer au sein du perfectionnement policier.
L’École se démarque par sa capacité à créer un environnement d’apprentissage visant à
reconstituer, avec le plus d’authenticité possible, la réalité du travail. Vous êtes dynamique,
passionné et vous avez envie de jouer ce rôle important dans le développement de nos
étudiants? Postulez dès maintenant.
Auprès de différentes clientèles de la sécurité publique, la personne titulaire prépare et

anime des activités pédagogiques, supervise la progression des apprenants et procède à
l’évaluation des apprentissages. Elle peut également contribuer à des activités de recherche
et de développement concernant la matière qu’elle diffuse et elle est appelée à participer
activement aux journées pédagogiques. La personne titulaire sera appelée à diffuser des
activités de formation portant sur les meilleures pratiques selon le modèle national de
l’emploi de la force.
Informations additionnelles :
Emplois réguliers (35 heures/semaine du lundi au vendredi)
Emplois occasionnels (contrats à temps partiel ou avec possibilité d’heures garanties de
28 ou 35 heures par semaine)
Contrat jusqu’au 31 décembre 2025 (avec possibilité de prolongation)
Déplacements fréquents en hors campus
Plusieurs formations ont lieu hors campus, la personne titulaire sera donc appelée à
se déplacer à travers le Québec.
Taux horaire : 27,75 $ à 50,55 $ (échelle 2023)
Le salaire est déterminé en fonction de la scolarité et de l’expérience reconnues
80
Conditions d'admission :
Être titulaire d’un baccalauréat en activité physique, en kinésiologie ou dans toute autre
discipline pertinente à l’emploi.
OU
Détenir un diplôme d’études collégiales en techniques policières ou dans une discipline
pertinente jumelé à de l’expérience pertinente à titre de moniteur ou d’instructeur en
intervention physique.
Détenir un minimum d’une année d’expérience pertinente à l’emploi.
Toute autre combinaison de formation et d’expérience pourra être prise en
considération.
Seront considérés comme des atouts :
Détenir de l’expérience reliée à l’enseignement;
Posséder un grade de ceinture noire dans un art martial reconnu.
Profil de la personne recherchée :

Compétences recherchées (en réf. au modèle Compmetrica) :
Capacité d’analyse
Rigueur
Savoir s’adapter
Savoir travailler en équipe
Capacité de synthèse
Savoir développer les autres
Savoir organiser/orchestrer
Savoir transmettre l’information
Renseignements importants :
L’École nationale de police du Québec remercie les personnes qui manifestent leur intérêt
en déposant leur candidature. Les personnes dont la candidature aura été retenue seront
contactées. L’ENPQ applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les
femmes, les personnes handicapées, les minorités visibles, les minorités ethniques et les
autochtones à poser leur candidature. Il est à noter que des mesures d’adaptation peuvent
être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Tout candidat et
candidate doit avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore
être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.
81
INSTRUCTEUR DE
CONDITIONNEMENT PHYSIQUE
Détails du poste :
Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, Contrat à durée déterminée, Occasionnel,
Saisonnier
La durée du contrat : 3 mois
Salaire : à partir de 31,86$ par heure
Lieu : 1000 Avenue Émile-Journault, Montréal, QC
Avantages :
Congés payés
Gym sur place
Programme d'Aide aux Employés
Vous êtes dynamique et êtes passionné.e de sports? Alors, joignez-vous à notre équipe
d’instructeurs compétents pour offrir des activités et des cours de qualités, dans un milieu
sain et dynamique! Sports Montréal propose une variété de cours ou séances en
conditionnement physique afin de répondre aux besoins des adeptes.
Sports Montréal est à la recherche d’instructeurs.rices de conditionnement physique pour
donner des cours pour sa prochaine session au Complexe sportif Claude-Robillard tels que :
Abdos-fessiers, Cardio Boxe, Cardiovélo, Musculation, Yoga Prénatal, Zumba Stepet plein
d’autres ! En choisissant de postuler à Sports Montréal, vous choisissez un milieu axé sur
des valeurs positives, éducatives et sportives où le professionnalisme et l’excellence sont au
centre de nos actions.
Relevant du coordonnateur des activités, la personne titulaire de ce poste propose des
séances d'entraînement destinées aux adultes et adolescents, dans le but d'amener les
participants à améliorer graduellement leur condition physique et atteindre leurs objectifs
d'entraînement.
TÂCHES PRINCIPALES :
Concevoir le contenu et la planification du cours, et l’animer tout en motivant les
participants.es;
Évaluer les besoins des participants.es afin de leur offrir une excellente expérience;
82
Accompagner les participants.es dans leurs objectifs de performance en offrant un
encadrement adéquat;
Être en mesure d’effectuer les corrections des mouvements, si nécessaire;
S'assurer que les activités se déroulent en toute sécurité et veiller au bien-être des
participants.es;
Préparer, vérifier et ranger l’équipement requis;
Prodiguer les premiers soins en cas de blessure, s’il y a lieu;
Effectuer toutes autres tâches en rapport à son travail, demandées par son gestionnaire.
QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES :
Détenir un minimum de 6 mois d’expérience pertinente, notamment en conditionnement
physique ;
Posséder un baccalauréat en kinésiologie ou éducation physique, (atout);
Détenir un brevet de premiers secours à jour (obligatoire – formation offerte, le cas
échéant);
Aptitude marquée en animation et en gestion de groupe;
Sens développé de l’écoute et du service à la clientèle;
Capacité à faire preuve d’autonomie et à travailler avec un minimum de supervision;
Posséder une bonne gestion des priorités et un bon sens de l’organisation;
Être ponctuel.le, assidu.e et professionnel.le.
CONDITIONS :
Poste contractuel à temps partiel;
Salaire: taux horaire à partir de 31,86$ (selon l’expérience);
Horaire: variables et flexibles selon les activités.
Entrée en fonction prévue: à partir de septembre 2023;
Durée de l’emploi: 8-12 semaines (possibilité de renouvellement pour les sessions
suivantes);
Lieu: Complexe sportif Claude-Robillard (1000 av. Émile-Journault, Montréal, H2M
2E7).
POUR POSTULER :
Faites parvenir votre CV ainsi qu’une lettre de présentation en allant dans la section
Carrièresdu site web de Sports Montréal.
Sports Montréal inc. est un organisme privé à but non lucratif, partenaire de la Ville de
Montréal. Sa mission est de susciter la passion pour l'activité physique, dès le plus jeune
âge, en créant des expériences sportives positives, éducatives et accessibles. Notre mission
vous interpelle? Collaborez à sa réalisation en plus de rejoindre une équipe passionnée!
Visitez le www.sportsmontreal.compour mieux nous connaître.
Nous remercions tous les candidats et candidates pour leur intérêt envers Sports Montréal,
mais seules les personnes retenues seront contactées.
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Pour Tout Savoir Sur La Kinesiologie 2024

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Version exploratoire 2024

Selon la dernière Relance du MEES concernant les données de l’Université de

La situation d’emploi de personnes diplômées- - Enquête 2021*

Titulaire d'un baccalauréat Titulaire d'une maîtrise

Identifier les besoins et les objectifs de l’individu et les interpréter afin

2 Évaluer la capacité fonctionnelle et motrice de l’individu afin d’élaborer un bilan

Identifier et effectuer les tests appropriés pour juger de la capacité

3 Construire un plan d’intervention spécifique

Établir les priorités d’intervention auprès de l’individu;

4 Réaliser son intervention efficacement

Connaître et appliquer les stratégies et les techniques d’intervention de

Évaluer les effets de ses interventions;

6 Agir de façon éthique et responsable

Communiquer de façon appropriée avec ses collègues et ses clients;

Sources : Fédération des kinésiologues du Québec

Voici les milieux d’intervention et les clientèles auprès desquels le kinésiologue

* Il est important de noter que le kinésiologue est le seul professionnel de la

Sources : Fédération des kinésiologues du Québec

Agent.e de la gestion du personnel - Prévention SST

2 Cliniques et établissements privés

Assitant.e gérant.e entraîneur.euse

3 Centre d’entraînement et de conditionnement physique

Coach, entraîneur personnel

5 Milieux de la gestion publique et privée

Coordonnateur.trice - Promotion santé mieux-être au travail

6 Milieux de la santé publique, communautaire, gouvernemental

Coordonateur.trice activités aquatiques

7 Associations et fédérations sportives

Instructeur de conditionnement physique

Population en absence de symptôme limitatif ou de pathologie :

Populations symptomatiques et populations spéciales classées selon les conditions

Sources : Fédération des kinésiologues du Québec

De façon concrète, le kinésiologue doit être en mesure de :

Réaliser une entrevue où il sera en mesure d’aller chercher l’anamnèse pour

Sources : Fédération des kinésiologues du Québec

Source : Collège Marie-Victorin , Cégep de Ste-Hyacinthe, Collège Lionel-Groulx

Ci-dessous sont présentés des exemples de programmes d’études supérieures

Ergonomie et santé et sécurité

Secteur : Santé niveau d’études : Enseignement

Alliance canadienne de kinésiologie

Ministère de l’Éducation du Québec

Toute une gamme d’avantages s’offrent à vous au CIUSSS de l’Estrie – CHUS :

Ce que nous recherchons :

Le CIUSSS de l'Estrie - CHUS applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite

Direction de la santé publique (DSPu)

Description (rôle, responsabilités, exigences)

Plus spécifiquement la personne :

Nous souscrivons au principe de l'accès à l'égalité à l'emploi et les candidatures des

*Accès à l'Égalité en emploi: Notre établissement applique un programme d'accès à l'égalité

Autres renseignements sur l'emploi :

Pour plus d'informations, veuillez contacter Marie-Claude Perreault 418-380-8996 ext:

Formation attendue en cours d’emploi :

Notre établissement applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les

Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Chaudière-Appalaches c’est un

Cette personne participe à la stratification du risque cardio-vasculaire des usagers à partir

Postes permanents disponibles :