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DEONTOLOGIE PHARMACEUTIQUE ET ETHIQUE PROFESSIONNELLE

00 INTRODUCTION

Objet du cours

1° - Instruire l’étudiant sur les règles précisant les obligations et les responsabilités des
pharmaciens vis-à-vis de leur profession, des malades, du personnel
de la santé et de la population en général. L’ensemble de ces règles est contenu dans le «
CODE DE DEONTOLOGIE PHARMACEUTIQUE ».

Objet du cours

2° - Présenter la structure et le fonctionnement de l'organe chargé :

-d'assurer la défense des intérêts moraux,

-d'assurer l'indépendance et l'honneur de la profession pharmaceutique. => L’ORDRE DES

PHARMACIENS

Objet du cours(2)

Choisir de devenir pharmacien et d'exercer la profession =synonyme de s'imposer une

discipline, une façon de vivre qui inspire confiance et est conforme aux idéaux
professionnels

2- Définition de la déontologie

Du grec = déon = ce qu'il faut faire Logos = discours. C’est donc l’ascienne des devoirs. Ce
terme «DEONTOLOGIE» a été créé par BENTHAM sous l'intitulé « Déontology of science
of morality ». C'est-à-dire « Déontologie ou science de la moralité ».

2- Définition de la déontologie(2)

La Déontologie : science qui traite des devoirs

Terme spécialement utilisé pour les médecins, les dentistes, les sages-femmes et les
pharmaciens.

Leurs professions ont = caractère impérieux

•Toute violation peut entraîner des conséquences lourdes.

D’autres professions ayant des codes de déontologie: vétérinaires, avocats, architectes, des
experts comptables, etc...

Différence entre législation et déontologie

Diffèrent :

Par leur origine

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Par l'étendue de leur champ d'application

Par les types de sanctions dont chacune des réglementations est assortie

• La législation émane :-organe législatif (lois), - -Autorités ayant

le pouvoir réglementaire (décrets et arrêtés)

La déontologie émane des organes professionnels (Conseils des divers ordres).

La législation: s'impose à tous même à ceux qui n'exercent pas la profession.

La déontologie est obligatoire pour ceux qui exercent la profession

La législation => des sanctions pénales, administratives, et civiles;

La déontologie => des sanctions disciplinaires prononcées par des juridictions disciplinaires
(composée des membres de la corporation)

Les sanctions disciplinaires sont:

-l’avertissement

-la réprimande

-le blâme

-la suspension temporaire ou l'interdiction de l'exercice de la profession

Voir la radiation selon la gravité.

Déontologie professionnelle ou Ethique professionnelle.

Concerne des individus admis, par application de la législation en vigueur, à exercer une
profession réglementée.

Objet : détermine les devoirs professionnels

Comprend l'ensemble des préceptes qui régissent la conduite d'un praticien envers ses
malades, ses confrères, les collectivités publiques

Ces préceptes sont édictés par le Conseil de l'Ordre

Définition de la déontologie pharmaceutique.

Ensemble des règles /préceptes qui régissent la conduite d'un praticien de l'art
pharmaceutique envers ses clients, ses frères, les autres membres des professions
sanitaires ainsi que les collectivités publiques

Ces règles et préceptes trouvent leur origine dans une morale professionnelle consacrée par
l'usage
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Pour avoir une valeur juridique=> obligatoires et contraignantes et doivent se référer aux
règles de droit.

Différence entre ordre et syndicats.

CNOP (conseil de l’ORDRE) a pour objet:

1° - d'assurer le respect des devoirs professionnels;

2° - d'assurer la défense de l'honneur et de l'indépendance de la profession

pharmaceutique.

Différence entre ordre et syndicats.

syndicats des pharmaciens ont pour objet l'étude et la défense des intérêts économiques,
industriels et commerciaux de ses membres.

Serment de Galien et sa signification.

SERMENT DE GALIEN.

Avant d'être admis dans la confrérie des Pharmaciens, je me fais le devoir de jurer
solennellement, librement, sur honneur et en présence de mes Maîtres de la Faculté

Serment de Galien et sa signification.

D'HONORER ceux qui m'ont instruit dans les préceptes de mon art et de leur témoigner ma
reconnaissance en restant fidèle à leur enseignement ;

D'EXERCER, dans l'intérêt de la Santé Publique, ma profession avec conscience et de

respecter non seulement la législation en vigueur, mais aussi les règles de l'honneur, de la
probité et de désintéressement

Serment de Galien et sa signification.

DE NE JAMAIS OUBLIER ma responsabilité et mes devoirs envers le malade et sa dignité

humaine.

En aucun cas, je consentirai à utiliser mes connaissances et mon état pour corrompre les
mœurs et favoriser des actes criminels.

Que les hommes m'accordent leur estime si je suis fidèle à mes promesses • Que je sois
couvert d'opprobre et méprisé de mes confrères si j'y manque ».
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Selon Larousse le serment : est une affirmation solennelle d'une personne en vue
d'attester la vérité d'un fait, la sincérité d'une promesse, l'engagement de bien remplir les
devoirs de son état ou de sa fonction.

le Serment de Galien est un engagement solennel fait par le Pharmacien vis-à-vis du malade
de bien remplir sa fonction, c'est-à dire la recherche de la guérison à travers un médicament
dont il garantit l'efficacité et l'innocuité

Cet engagement prend à témoin :

- Les formateurs

- Les anciens dans la profession

- Tout le peuple de Dieu parce que le Pharmacien est appelé à œuvrer sous tous les cieux

Profondeur: le Pharmacien est mis devant ses responsabilités d'homme des sciences dont
la mission est la recherche du bien du malade et rien que le bien du malade quelle que soit
la situation.

Cet engagement est pris vis-à-vis du malade, au-delà duquel il aura des comptes à rendre à
sa conscience, donc à Dieu

Il signifie: « Mon Dieu, j'accepte de vous servir pleinement et fidèlement à travers les
malades par le biais du médicament en posant des actes dont la seule finalité est la
recherche de la guérison ».

Caducée du Pharmacien :

Pour les pharmaciens, ce caducée est constitué d'un bâton entouré d'un serpent

Le bâton symbolise les végétaux, source la plus importante des médicaments.

Le serpent symbolise : -la vigilance pour combattre les maladies

-la vie qui se renouvelle sans cesse en raison de sa faculté de mue.

Chap. I : DU CONTENU DE L'ETHIQUE PROFESSIONNELLE : LE CODE DE

DEONTOLOGIE PHQUE.

Figure dans l'annexe à l'Ord-Loi n°91-018 du 30 mars 1991.

Ces 1ères règles déontologiques: puisées presque in extenso dans le Code Inter- national
de Déontologie Pharmaceutique

- DEVOIRS GENERAUX DES PHARMACIENS.

A. DISPOSITIONS GENERALES
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Art. I : Dans l'exercice de sa profession, le Pharmacien a le devoir d'honorer son

engagement pris lors de la prestation du Serment de Galien

Art. 2 : Le Pharmacien doit s'abstenir de tout fait ou manifestation de nature à déconsidérer

la profession, même en dehors de l'exercice de celle-ci. • Art. 3 : Le Pharmacien ne doit pas
exercer, en même temps que la pharmacie, une activité incompatible avec la dignité
professionnelle.

- DEVOIRS GENERAUX DES PHARMACIENS.

B. DU CONCOURS DU PHARMACIEN A L'OEUVRE DE PROTECTION DE LA SANTE.

Art. 4 : Le Pharmacien est au service du public. Il doit faire preuve du même dévouement
envers tous les malades. (c.à.d. Il ne doit faire aucune distinction ni de race, ni de tribu, ni de
religion, ni de sexe..., doit secourir toute personne en danger de mort)

- DEVOIRS GENERAUX DES PHARMACIENS(2)

Art. 5 ; Dans des circonstances exceptionnelles (Epidémies, calamités naturelles), le

Pharmacien doit faire partie de service de protection civile et de secours de son ressort.

Art. 6 : Le Pharmacien ne doit favoriser, ni par ses conseils, ni par ses actes, des pratiques
contraires aux bonnes mœurs

Art. 7 : Le secret professionnel s'impose à tous les Pharmaciens sauf dérogation établie par
la loi.

Art. 8 : Afin d'assurer le respect du secret professionnel, le pharmacien s'abstiendra de

discuter en public, notamment à l'officine de questions relatives aux maladies de ses patients
et à leur traitement. Il évitera toute allusion de nature à compromettre le secret professionnel
dans ses publications

C. DE LA RESPONSABILITE ET DE L'INDEPENDANCE DES PHARMACIENS

Art. 9 : Le Pharmacien détient, prépare et délivre lui-même les médicaments et surveille

attentivement l'exécution de tous les actes qu'il n'accomplit pas lui-même (article 9 et 16 de
la loi du 15 mars 1933)

Art. 10 : Toute officine doit porter de façon apparente, le nom du ou des Pharmaciens
propriétaires ou, s'il s'agit d'une officine exploitée en société, le nom du ou des Pharmaciens
(Gérant Responsable) (Article Ier de la loi du 15/03/ 1933)

Art. 11 : Le Pharmacien-Assistant est le diplômé qui apporte son concours à son confrère
titulaire d'un établissement pharmaceutique.

Art. 12 : Qu'ils soient titulaires, gérants, assistants, ou remplaçants, les pharmaciens ne

doivent, en aucun cas, conclure de convention tendant à l’aliénation, même partielle, de leur
indépendance technique dans l'exercice de leur profession.

D. DE LA TENUE DES ETABLISSEMENTS PHARMACEUTIQUES

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Art. 16 : Tous les produits délivrés porteront une vignette reprenant le nom et l'adresse du
pharmacien.

II.-INTERDICTION DE CERTAINS PROCEDES DANS LA RECHERCHE DE LA

CLIENTELE

A. DE LA PUBLICITE.

Art. 17 : Les Pharmaciens doivent s'interdire de solliciter la clientèle par des procédés et
moyens contraires à la dignité de leur profession, même lorsque ces procédés et moyens ne
sont pas expressément prohibés par la Législation en vigueur.

II.-INTERDICTION DE CERTAINS PROCEDES DANS LA RECHERCHE DE LA

CLIENTELE • A. DE LA PUBLICITE.

Art. 18 : Dans l'exercice de sa profession, le Pharmacien ne doit accompagner son nom que
de titres officiels (universitaire, hospitalier, scientifique).

Art. 19 : A l'exception de celles qu'imposent La Législation, les seules indications que les
Pharmaciens puissent faire figurer sous leur raison sociale, sur leurs en-têtes de lettres,
papiers d'affaires ou dans les annuaires sont :

• 1° celles qui facilitent leurs relations avec leurs clients ou fournisseurs, tels que : noms,
prénoms, adresses, numéros de téléphone, jours et heures d'ouverture, numéros de
comptes de chèques postaux

• 2° l'énoncé de différentes activités qu'ils exercent ;

3° les titres et les fonctions désignés à l'article 18

4°les distinctions honorifiques reconnues et admises par notre pays. 35

II.-INTERDICTION DE CERTAINS PROCEDES DANS LA RECHERCHE DE LA

CLIENTELE

A. DE LA PUBLICITE.

Art. 20 : Toute publicité auprès du corps médical et pharmaceutique doit être véridique et
loyale.

B. DE LA CONCURRENCE DELOYALE.

Art. 21 : Le libre choix est un droit imprescriptible des malades. il est rigoureusement interdit
au Pharmacien d'y porter atteinte en octroyant, directement ou indirectement à certains
d'entre eux des avantages que la loi ne leur aurait pas explicitement, dévolus.

Art. 22 : Il est notamment interdit d'accorder à l'ayant droit d'un service

médicopharmaceutique collectif, le remplacement d'un produit par une autre fourniture,
même considérée comme ayant une valeur équivalente ou supérieure.
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Art. 23 : Les Pharmaciens doivent se refuser a établir tout certificat ou attestation de

complaisance.

Art. 24 : Les Pharmaciens investis de mandats électifs ou administratifs ne doivent pas en

user pour accroître leur clientèle.

C. PROHIBITION DE CERTAINES CONVENTIONS OU ENTENTES

Art. 25 : Est réputé contraire à la moralité professionnelle, toute convention ou tout acte
ayant pour objet de spéculer sur la santé, ainsi que le partage avec des tiers, de la
rémunération des services du Pharmacien. Sont particulièrement interdits

Sont particulièrement interdits :

1° tous versements et acceptations non explicitement autorisés, des sommes d'argent entre
les praticiens de la santé ;

2° tous versements et acceptations de commissions entre les Pharmaciens et toutes autres

personnes ;

3° toute remise illicite en argent ou en nature sur le prix d'un produit ou d'un service ;

4° tout acte de nature à procurer à un patient un avantage illicite ;

5° toute facilité accordée à quiconque se livre à l'exercice illégal de la pharmacie.

Art. 26 : Tout compérage entre Pharmaciens et Médecins, auxiliaires médicaux ou toutes

autres personnes est interdit. Par définition, le compérage est l'intelligence entre deux ou
plusieurs personnes en vue d'avantages obtenus au détriment du malade ou des tiers.

• Art. 27 : Ne sont pas comprises dans les ententes et conventions prohibées entre
Pharmaciens et membres du corps médical, celles qui tendent aux versements de droits
d'auteur ou d'inventeur

Art. 28 : Les Pharmaciens peuvent recevoir les redevances qui leur seraient reconnues pour
leur contribution à l'étude ou à la mise au point de médicaments ou d'appareils, dès lors que
ceux-ci ont été prescrits ou conseillés par d'autres qu'eux-mêmes.

III.- DES REGLES A OBSERVER DANS LES RELATIONS AVEC LE PUBLIC.

Art. 29 : Chaque fois qu'il est nécessaire, le Pharmacien doit inciter sespatients à consulter
un médecin.

Art. 30 : Les Pharmaciens ne peuvent modifier une prescription qu'avec l'accord exprès et
préalable de son auteur

Art. 31 : Ils doivent répondre avec circonspection aux demandes faites par les malades ou
par des préposés pour connaître la nature de la maladie traitée ou la valeur des moyens
curatifs prescrits ou appliqués.

Art. 32 : Ils doivent s'abstenir de formuler un diagnostic ou un pronostic sur la maladie ou un

traitement autour duquel ils sont appelés à collaborer. Notamment, ils doivent éviter de
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commenter médicalement auprès des malades ou de leurs préposés les conclusions des
analyses prescrites.

Art. 33 ; Les Pharmaciens doivent s'efforcer de créer entre eux-mêmes et les autres
membres du corps médical des sentiments d'estime et de confiance. Ils doivent, dans leurs
rapports avec les membres des professions sanitaires, respecter l'indépendance de ceux-ci.

Art. 34 : La citation des travaux scientifiques dans une publication, de quelque nature que
ce soit, doit être scrupuleusement loyale

IV. - RELATIONS AVEC LES MEMBRES DES PROFESSIONS MEDICALES.

RELATIONS AVEC LES MEMBRES DES PROFESSIONS SANITAIRES

Art. 35 : Les Pharmaciens doivent éviter tout agissement tendant à nuire aux autres
membres du corps sanitaire, vis-à-vis de leur clientèle.

Art. 36 : Les Pharmaciens doivent veiller à ce que des consultations médicales ne soient
jamais données dans l'officine et par qui que ce soit

RELATIONS DES PHARMACIENS AVEC LEURS COLLABORATEURS.

Art. 37 : Le Pharmacien doit traiter avec équité et bienveillance tous ceux, quels qu'ils
soient, qui collaborent avec lui. • Art. 38 : Ils doivent exiger d'eux une conduite en accord
avec les prescriptions du présent Code. • Art. 39 : Les Pharmaciens-adjoints doivent être
traités en confrères par les titulaires qu'ils assistent et par les autres Pharmaciens.

C. DEVOIRS DES MAITRES DE STAGE.

Art. 40 : Le Pharmacien est un maître et l'étudiant stagiaire son élève.

Le maître de stage s'engage à donner à l'étudiant stagiaire une instruction pratique, en

l'associant aux activités techniques de sonofficine, il doit lui inspirer l'amour et le respect de
la profession et lui donner l'exemple des qualités professionnelles.

Art. 41 : Nul Pharmacien ne peut prétendre instruire un stagiaire s'il ne dispose pas du
temps nécessaire pour assurer lui-même son instruction, et s'il ne possède pas le matériel
utile.

Art. 42 : Le maître de stage doit pouvoir compter sur la fidélité, l'obéissance et le respect de
son élève, qui doit l'aider dans la mesure de ses connaissances.

DEVOIRS DE CONFRATERNITE

Art. 43 : Tous les Pharmaciens se doivent mutuellement aide et assistance pour

l'accomplissement de leurs devoirs professionnels. En toutes circonstances, ils doivent faire
preuve de loyauté les uns envers les autres et de solidarité.
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Art. 44 : Tout contrat passé entre Pharmaciens doit être sincère et juste. Les obligations qui
en découlent doivent être accomplies dans un large esprit de confraternité.

Art. 45 : Les Pharmaciens doivent s'interdire d'inciter les collaborateurs d'un confrère à
quitter celui-ci. Avant de prendre à leur service l'ancien collaborateur d'un confrère du proche
voisinage ou d'un concurrent direct, ils doivent en informer celui-ci. Toute contestation à ce
sujet doit être soumise à la décision de l'organisation professionnelle compétente

Art. 46 : Toute parole ou tout acte de nature à porter un préjudice matériel ou moral à un
confrère, au point de vue professionnel, est répréhensible, même s'il a lieu dans le privé.
Faire primer la confraternité et tenter de réconcilier tout cas de différend. • si pas possible en
aviser le Président de l'Organisation professionnelle compétente

Chapitre II : DE L'ORGANISME CHARGE DE L'ETHIQUE PROFESSIONNELLE

L'ORDRE DES PHARMACIENS.

I. - DISPOSITIONS GENERALES.

1. GENESE.

Il a fallu 19 ans pour arracher la loi portant création de L’ORDRE DES PHARMACIENS •
L'idée remonte à 1972.

Avant 1960 : pas de pharmacien congolais

En 1971 : 21 pharmaciens + 11 gradués en pharmacie

6/08/1972: Création de l'APHARZA avec 48 pharmaciens +11 gradués (sans compter les 44
finalistes en pharmacie).

30/03/1991: Ord. Loi portant le n° 91/018 création ordre + code déontologie pharmaceutique

CREATION ET CAPACITE JURIDIQUE DE L'ORDRE DES PHARMACIENS.

Sa mission(Art.1) :

Assurer la défense de l'honneur et de l'indépendance de la profession ;

Veiller au maintien de la moralité, dignité, probité pour l'exercice de la de Pharmacie ;

Faire observer les devoirs et règles de déontologie édictées par lui

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II.-ORGANES DE L'ORDRE 1. AU NIVEAU NATIONAL(Art.2)

LE CONGRES.

Organe suprême de l'Ordre.

est constitué de tous les pharmaciens inscrits au tableau de l'Ordre. (Art. 5) Attributions :
fixer les orientations et prendre les décisions pour assurer la bonne marche de la profession
; élire les membres du CNOP

Approuver le rapport du CNOP.

Se réunit tous les 4 ans en session ordinaire sur Convocation du Président du CNOP. • est
dirigé par un bureau élu séance tenante.

LE CONSEIL NATIONAL DE L'ORDRE

Organe exécutif du CNOP Attributions

Veiller à la stricte observation des règles et devoirs des pharmaciens

Arrêter et modifier le ROI fixer montant des cotisations et le recouvrement ;

Autoriser le Président à prester en justice pour le CNOP

Préparer et fixer les points à inscrire à l‘ordre du jr du Congrès;

Déterminer les dates et lieux de la tenue du Congrès ;

Approuver le taux des honoraires ;

Garantir l'indépendance de l'acte pharmaceutique

Composition des membres du CNOP

20 membres effectifs +20 suppléants tous élus. selon la répartition :

8 Pharmaciens Section A,

4 de la Section B,

4 de la Section C,

4 de la Section D,

Le mandat : 4 ans, renouvelable une fois

Conditions éligibilité :

Être inscrit au tableau de l'Ordre depuis 4 ans au moins ;

Être en règle des cotisations ;n'avoir pas encouru des sanctions disciplinaires 5ans qui
précèdent la date élective ;
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Justifier d'une bonne conduite les 5dernières années (fournir Attestation <3mois).

Les membres du CNOP

se réunissent 2 fois/an en session ordinaire ou extraordinaire sur initiative du Président ou à

la demande de la 1/2 au moins des membres

Les règles de fonctionnement du Conseil National sont fixées par un ROI. (Art. 13). (cfr. RI :
Art. 128 à 142)

LE BUREAU DU CONSEIL NATIONAL DE L'ORDRE

Les membres du CNOP élisent un bureau qui comprend:

un Président; un Vice-président;

un Secrétaire;

un Secrétaire-Adjoint

un Trésorier.

Le Président et Vice-président du Bureau ne doivent pas appartenir à la même section

Attributions Président du Conseil National

Représenter l'Ordre dans tous les actes de la vie civile et en justice

Veiller à la discipline de tous les membres de l'Ordre

Veiller au fonctionnement du Conseil de l'Ordre

En cas d'indisponibilité et en l'absence du V/président, le Président peut déléguer tout ou

une partie de ses attributions à un Membre du Bureau

Attributions Bureau du Conseil de l'Ordre

Assurer la gestion courante de l'Ordre

Prendre, en cas d'urgence, des décisions relevant de la compétence du CNOP à condition

d’en informer le Conseil à la session suivante.

2. AU NIVEAU PROVINCIAL.

* L'ASSEMBLE PROVINCIALE. Est l'organe de contrôle de l'exécution des décisions du

Congrès et des directives du CNOP au niveau de la Province (Art. 19 §1). Composition: tous
les Pharmaciens inscrits au Tableau Provincial de l'Ordre (Art. 18).

Attributions :élire les membres du CPOP • approuver le rapport d'activités du CPOP

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Fréquence des réunions

L'Assemblée Provinciale se réunit 1fois/an en session ordinaire sur Convocation du

Président du CPOP.

peut se réunir en session extraordinaire sur convocation du Président du CPOP ou à la

demande des 2/3 de ses membres. (Art. 20) (cfr. RI : Art. 101 et 105)

- L'Assemblée Provinciale est dirigée par un Bureau élu séance tenante

: LE CONSEIL PROVINCIAL DE L'ORDRE. est l'organe exécutif de l'Ordre en Province.

son siège : au chef-lieu de la Province Attributions : garantir l'indépendance de la
profession en Province.

Veiller à la stricte observation des règles de la profession et devoirs des pharmaciens.

Assurer le maintien des principes de moralité, dignité, probité et dévouement

Attributions

Assurer le recouvrement des cotisations des membres.

Préparer et fixer les pts à inscrire à l'ordre du jr de l'Assemblée Provinciale. • Déterminer les
dates et lieux de la tenue de l'Assemblée Provinciale.

Statuer sur l'inscription au Tableau Provincial de l'Ordre des candidats membres de leur
Province.

Se prononcer dans les limites de ses compétences, sur les questions se rapportant au
secteur pharmaceutique

Composition CPOP

10 membres effectifs et de 10 suppléants tous élus. Selon la répartition ci-dessous :

4 Pharmaciens pour la Section A ;

2 pharmaciens pour chacune des Sections B, C et D

Le mandat des membres du Conseil Provincial est de 2 ans, renouvelable une fois. (Art. 23)

• Conditions éligibilité

1) être inscrit au CPOP depuis 5 ans au moins,

2) Être en règle des cotisations ;

3) n’avoir pas encouru des sanctions disciplinaires dans les 3 ans qui précèdent la date des
élections ;

4) justifier d'une bonne conduite sur les deux dernières années (fournir Attestation <3mois).

Fréquence réunions
 13

Le CPOP se réunit 4X/an en session ordinaire ou extraordinaire sur initiative du Président ou

à la demande de la 1/2 au moins de membres (Art. 25)

-Les règles de fonctionnement du Conseil Provincial de l'Ordre sont fixées par un ROI (Art.
26)

LE BUREAU DU CPOP

Ses membres élisent un Bureau composé :

un Président ; • un Vice-président :

un Secrétaire • un Secrétaire-Adjoint ;

un Trésorier Attributions : Représenter l'Ordre en Province dans tous les actes de la vie
civile et en justice.

Attributions

En cas d'indisponibilité et en l'absence du Vice-président, le président peut déléguer tout ou

une partie de ses attributions à un membre du Bureau du CPOP (Art. 29 §2) Le bureau du
CPOP :

Assure la gestion courante

prend en cas d'urgence, des décisions relevant de la compétence du CPOP à condition

d’informer le Conseil à la session suivante

DISPOSITIONS PARTICULIERES COMMUNES aux MEMBRES DU CNOP ET DES CPOP.

Un même membre ne peut être à la fois au CNOP et CPOP,

ne peut pas non plus être en même temps membre d'un syndicat phque. (Art. 76)

Toute démission à l'un des Conseils est à adresser au Président du Conseil de l'Ordre du
ressort ;

Tout membre qui n'achève pas son mandat, est remplacé par le membre suppléant de sa
section placé en ordre utile. Il devra achever le mandat de son prédécesseur.

Conditions de perte mandat

par déchéance : .après une sanction d'interdiction d'exercer la pharmacie ; 2)une

condamnation pénale pour des faits contraires à l'honneur, à la probité et aux bonnes mœurs
;

3) des absences non justifiées à 4 séances du Conseil dont il fait partie. 4) par démission
volontaire

5) une invalidité permanente

6) par décès
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7) par expiration du mandat. (Articles 34 et 35).

Les décisions des Conseils

sont prises à la majorité simple des voix des membres présents.

Les PV des délibérations sont consignés dans un registre et signés conjointement par le
Président et le Secrétaire du Bureau du Conseil.

Une copie du PV est transmise au Ministre de la Santé Publique (Art. 36).

- INSCRIPTION AU TABLEAU DE L'ORDRE.

IMPORTANCE DE CE TABLEAU.

Revêt une importance capitale parce que l'inscription à ce Tableau constitue un préalable
légal incontournable à l'exercice de la profession en RDC

En effet, « Nul ne peut exercer la pharmacie en RDC s'il n'est inscrit au Tableau de l'Ordre
des Pharmaciens ». (Art. 3)

NIVEAUX DE RESPONSABILITES DANS LA TENUE DU TABLEAU DE L'ORDRE.

Reviennent en 1er lieu aux CPOPs

Le CPOP établit et tient à jour le Tableau des membres de la province.

Le CPOP communique ce tableau :

CNOP • à l'autorité politico-administrative provinciale ;

Au Ministre provincial de la Santé

A l'autorité judiciaire provinciale. Le CNOP actualise chq année le tableau sur base des infos
des CPOP et le communique

au Ministre de la Santé Publique à l'autorité judiciaire

STRUCTURE DU TABLEAU DE L'ORDRE.

Comporte 4 sections réparties de la façon suivante :

Section A : Pharmaciens d'officine

Section B : Pharmaciens d'industrie •

Section C : Pharmaciens grossistes Section D : tous les Pharmaciens n'entrant pas dans
les sections A, B et C.

CONDITIONS D'INSCRIPTION AU TABLEAU DE L'ORDRE.

Est subordonnée à 4 grpes d'exigences :

1° d'ordre scientifique traduisant la compétence technique : le diplôme de pharmacien.

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2° d'ordre professionnel traduisant l'engagement à exercer la profession dans la dignité et le

respect des règles établies : certificat de prestation de serment de Galien

3° d'ordre moral garantissant la confiance des malades vis-à-vis du récipiendaire : certificat

de bonnes vie et mœurs

CONDITIONS D'INSCRIPTION AU TABLEAU DE L'ORDRE.

4° d'ordre administratif avec protection de la main d'œuvre nationale : être de nationalité

congolaise + une demande d'inscription accompagnée de :

une copie certifiée du diplôme légalisé

un extrait de casier judiciaire datant de moins de 3 mois ;

un certificat de Serment de Galien ;

une attestation de bonnes vie et mœurs ;

une attestation d'honorabilité pour les étrangers

ETAPES DE L'INSCRIPTION AU TABLEAU DE L'ORDRE

1° Introduction auprès du CPOP d’un dossier de demande comprenant :

une lettre de demande ;

une copie certifiée du diplôme légalisé ;

un extrait de casier judiciaire datant de moins de 3 mois

, • un certificat de Serment de Galien ;

• une attestation de bonnes vie et mœurs délivrée par l'autorité du lieu de résidence durant
les trois dernières années ; Etrangers: -une attestation d'honorabilité délivrée par l'Ordre des
Pharmaciens du pays d'origine. En effet, les pharmaciens étrangers peuvent être inscrits au
Tableau de l'Ordre s'il y a réciprocité ou en vertu des conventions internationales ;
-une attestation de nationalité.

• 2° Examen du dossier par le Conseil Provincial qui doit statuer dans les trois mois de sa
réception.

Si après le délai de trois mois aucune décision n'est intervenue, on peut alors conclure à un
refus.

3° Introduction d'un recours éventuel (appel) dans les trois mois auprès du Conseil National
de l'Ordre (Art. 41 §4 et Art. 42)

- DISCIPLINE ET SANCTIONS.

1 • MANQUEMENTS CONSTITUTIFS D'UNE FAUTE DISCIPLINAIRE.

Est considérée comme faute disciplinaire :

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1) les manquements aux règles professionnelles (Cfr règles à observer dans les relations
avec le public, avec les membres des professions médicales) ;

- DISCIPLINE ET SANCTIONS.

1 • MANQUEMENTS CONSTITUTIFS D'UNE FAUTE DISCIPLINAIRE.

2) Les manquements aux devoirs de son état (Cfr devoirs généraux des pharmaciens) ;

3) Les manquements à l'honneur ou a la dignité des fonctions du Pharmacien ; (Art. 43)

4) l'exercice illégal de la pharmacie, c'est-à-dire sans être inscrit au Tableau de l'Ordre ou

exercer la pharmacie pendant la période d'interdiction temporaire.

ORGANES JURIDICTIONNELS.

II y a 3 niveaux de juridiction :

NIVEAU 1 : LES CONSEILS PROVINCIAUX.

Les Conseils Provinciaux exercent la compétence disciplinaire en première instance à

l'égard de tous les Pharmaciens se trouvant dans leur ressort (Art. 48)

Ils siègent en Chambre de discipline au premier degré (au Ier niveau) en statuant sur les cas
qui leur sont soumis (Art. 44)

Leurs décisions sont prises à la majorité simple. En cas de partage de voix, celle du
Président est prépondérante.

ORGANES JURIDICTIONNELS(2)

NIVEAU 2 : LA CHAMBRE D'APPEL

• La Chambre d'Appel exerce la compétence disciplinaire en seconde instance (au second

degré) (Art. 51)

Elle est composée : de sept pharmaciens désignés par le CNOP

1 des 7 pharmaciens au moins doit appartenir à la même section que le Pharmacien mis en
cause ; d'un magistrat du Parquet près la Cour d'Appel désigné par le Procureur Général
près de cette Cour. (Art. 52)

2. ORGANES JURIDICTIONNELS(3)

La Chambre d'Appel est saisie des Appels des décisions du Conseil Provincial, en matière
disciplinaire.

Elle ne peut valablement délibérer qu'en présence de 2/3 au moins de ses membres. Ses
décisions sont prises à la majorité simple des membres présents. En cas d'égalité des voix,
celle du Président est prépondérante. (Art. 53)
 17

2. ORGANES JURIDICTIONNELS(4)

NIVEAU 3 : LE CONSEIL NATIONAL DE L'ORDRE.

exerce en dernier ressort la compétence disciplinaire concernant les décisions rendues par
la Chambre d'Appel. Il siège en Chambre d'Appel de dernier ressort

.Il statue également en dernier ressort sur les décisions concernant les demandes
d'inscription au Tableau de l'Ordre. (Art. 42 et 62)

2. ORGANES JURIDICTIONNELS(5)

-Siégeant en Chambre d'Appel de dernier ressort, le CNOP doit se prononcer dans un délai
de 2 mois à compter de la saisie (Art. 64)

l'Ordre; nouveau. (Art. 63 §2)

PROCEDURE DISCIPLINAIRE

Soit les annuler et statuer à

Ses étapes sont :

1° La saisie de l'affaire auprès du CNOP. Saisie pouvant être initié par:

-le Ministre de la Santé Publique

-le CNOP agissant de sa propre initiative

-le Ministère Public

-tout pharmacien inscrit au Tableau de l'Ordre

-tout tiers intéressé (Art. 54)

PROCEDURE DISCIPLINAIRE(2)

2° La notification de la plainte et la comparution du pharmacien mis en cause, dans un délai

de 8 jrs (Art. 58)

3° L'instruction de l'affaire pouvant nécessiter des enquêtes préalables sur les faits faisant
l'objet de la plainte (Art. 55)

4° La défense du pharmacien mis en cause. Cette défense peut être assurée soit par
l'accusé lui-même, soit par un confrère ou encore par un Avocat, tous deux choisis par
l'accusé (Art. 57)

5° Le prononcé du jugement et sa notification dans les 8 jours (Art. 60 et Art. 44 §3).

3. PROCEDURE DISCIPLINAIRE(3)
 18

En cas d'un jugement (d'une décision) rendu par défaut, le pharmacien concerné dispose de
30 jrs pour faire opposition

Si la peine est une interdiction temporaire l'exercice de la pharmacie ou la radiation au

Tableau de l'Ordre, il peut être suspendu de ses fonctions par mesures conservatoires
jusqu'au prononcé de la décision disciplinaire (Art. 59).

La sanction disciplinaire n’exclut pas la sanction pénale

PROCEDURE D'APPEL

Tout appel introduit dans les normes réglementaires, produit un effet suspensif de la peine
prononcée par les juridictions inférieures les étapes procédure d’appel:

Io Dépôt de la note d'Appel auprès du CNOP 30 jours après notification et publication de la

décision disciplinaire (Art. 44 §5 et Art. 51).

L'interjection d'Appel doit se faire par lettre recommandée adressée au Secrétariat du CNOP
(Art. 45 §1),

2° Notification de l'Appel est faite au requérant, au Président du Bureau du CPOP en cause

et l'appelant à une:

3° Transmission impérative du dossier au CNOP (Art. 45 §3).

4° Examen du dossier par la chambre d'Appel mise en place par le CNOP, ou par le CNOP
lui-même siégeant en chambre d'Appel de dernier ressort.

Le CNOP doit statuer, par une décision motivée, dans les 2mois d'Appel.

5° Notification de la décision du CNOP au requérant et au CPOP intéressé, par le Bureau du

CNOP, par lettre recommandée avec accusé de réception (Art. 46 §1).

PROCEDURE DE NOTIFICATION D'UNE DECISION DISCIPLINAIRE

Une fois prononcée, la décision disciplinaire est notifiée au requérant, et le cas échéant au
CPOP: par le Bureau du CPOP pour une décision prise au 1er degré (Art. 44 §1) ou par le
Bureau du CNOP pour une décision prise au 2e degré par une chambre d'Appel (Art. 46 §1)
ou en dernier ressort par le CNOP lui-même

PROCEDURE DE NOTIFICATION D'UNE DECISION DISCIPLINAIRE(2)

Dans les 8 jours qui suivent la décision (Art. 44 §3) ; par lettre recommandée avec accusé de
réception ou bien par le canal d'une personne attitrée (huissier) avec accusé de réception

La décision disciplinaire sera aussi affichée aux valves publiques du siège du Conseil et des
Ets médico-pharques de la place.

La décision disciplinaire peut aussi être diffusée dans les organes de presse locale

DROITS ET MOYENS DE DEFENSE DU PHARMACIEN MIS EN CAUSE.

 19

Il a le droit:

1° de comparaître dans un délai de 8 jrs avant le prononcé de l’action disciplinaire (Art. 58)

2° de se faire assister d'un confrère ou d'un Avocat de son choix (Art.57) ; • 3° de faire
opposition contre une décision rendue par défaut

4° de récuser un membre d'une chambre de discipline ou d'Appel

GARANTIES DE SECURITE DU PHCIEN MIS EN CAUSE CONTRE L'ARBITRAIRE ET LA

VIOLATION DU SECRET DES DELIBERATIONS.

Les décisions : doivent être motivées.

Pas de sanction fondée sur des motifs discriminatoires d'ordre religieux, tribal, racial
syndical, etc. (Art. 68).

Les membres d‘1chambre de discipline/d'Appel sont tenus au secret de décisions de

délibération

Des SANCTIONS

Disciplinaires => par les juridictions de l'Ordre

Peines mineures

1° Avertissement ;

2° Réprimande ;

3° Blâme;

Peines majeures

1° Interdiction temporaire d'exercer la pharmacie (max: 6mois)

2° Interdiction définitive d'exercer la pharmacie (infligée rien que par le CNOP) B. Pénales =>
par la justice (cours/tribunaux)

SANCTIONS PENALES

Pour réprimer les infractions en rapport avec la législation pharmaceutique et/ou le Code
pénal.

Ces peines sont : prison, Amende, suspension du droit d'exercice

1/Servitude pénale de 3 mois à 2 ans et/ou d'une amende de 1.000 à 10.000 FC

2/Fermeture temporaire ou définitive de l‘Ets

3/Interdiction temporaire ou définitive de l'exercice de la pharmacie

 20

SANCTIONS PENALES

Servitude pénale de 1 à 6 mois et une amende de 1.000 à 5.000 FC, ou une de ces peines
seulement

En cas de récidive endéans 2ans, les peines peuvent être portées au double.

L’employeur doit payer ces amendes/frais pour son personnel sauf s’il prouve son incapacité
à empêcher l'infraction. (Décret du 19 mars 1952 sur l'Art de Guérir, Art. 19 et 21).

POSSIBILITES DE REHABILITATION EN CAS DE RADIATION DU TABLEAU DE

L'ORDRE.

En cas de changement de comportement: mesure de grâce du CNOP peut être accordée

Après 5 ans, le phcien radié peut introduire une demande de réintégration à l’ordre Pas de
disposition réglementaire dispo à ce jour. la procédure suivante peut être proposée

1° Introduction demande de réintégration auprès du CNOP

2° Ouverture d‘1enquête par le CNOP pour évaluer le changement de comportement

POSSIBILITES DE REHABILITATION EN CAS DE RADIATION DU TABLEAU DE

L'ORDRE(2

3° Décision du CNOP siégeant en chambre d'Appel de dernier ressort.

4° Notification de la décision.

5° En cas de décision favorable, possibilité de réinscription au Tableau de l'Ordre 5 ans à

compter de la date de la notification de la décision du CNOP. • 6° Pdt les 5 ans d'attente, le
phcien requérant est en observation. Le moindre écart de comportement et de conduite peut
remettre en cause la décision du CNOP

7° Au terme de ces 5ans d'attente, le CNOP instruit le CPOP dont relève-le requérant gracié
pour sa réinscription.

V. RESSOURCES DE L'ORDRE DES PHCIENS.

1° des cotisations de ses membres ;

2° des dons et legs ;

3° de ses propres publications Ne peut posséder en propriété d'autres immeubles que ceux
nécessaires à son fonctionnement. (Art. 74)

VI.DISPOSITIONS TRANSITAIRES ET FINALES.

par dérogation à l'art 40, sont autorisés à se faire inscrire au Tableau de l'Ordre en RDC:

1° les Pharmaciens étrangers exerçant légalement la pharmacie en RDC avant l'entrée en

vigueur de l'ordonnance-loi n° 91/018 du 30 mars 1991. (cfr. RI : Art. 26) 2° les Gradués en
 21

Phcie diplômés de l'ex. Université LOVANIUM avant le 31 décembre 1970, à l'exception de

la section B, c'est-à-dire celle des Pharmaciens d'industrie

CHAP.III:DE L'EDIFICATION D'UNE CONSCIENCE PROFESSIONNELLE

I.PARCOURS HISTORIQUE DE L'ORGANISME CORPORATISTE

06 août 1972, à l'auditoire M2 de la Fac. Médecine (la pharmacie n'est alors qu'un simple
Département de la Faculté de Médecine) importante et historique réunion donna
naissance à l’APHARZA c'est-à-dire Association des Pharmaciens Zaïrois

PARCOURS HISTORIQUE CORPORATISTE

En 1977:création de l'Association Pharmaceutique Interafricaine (A.P.I.) En

1978:organisation d'un séminaire scientifique (1ère manifestation de
L’APHARZA à allure scientifique)

En 1980 : organisation d'une grande et authentique manifestation scientifique sous le

signe de JOURPHAZ 80 avec comme thème : MEDICAMENTS-SANTE -
DEVELOPPEMENT

Participation de plusiures personnalités étrangères du monde pharmaceutique.

Parmi les résolutions :

-la mise en place au sein du Ministère de la Santé d'un SECRETARIAT GENERAL

chargé des problèmes pharmaceutiques

-la création d'un Ordre Professionnel

• En 1982 : organisation d'un colloque scientifique à l'occasion de 10 ans d'existence de

l'APHARZA. Thème LE PHARMACIEN ET LA QUALITE DE LA VIE.

En 1985: tenue à Kinshasa du IVème Congrès de l'Association Pharmaceutique

Interafricaine (A.P.I.). thème

APPORT DES PRATIQUES TRADITIONNELLES DANS L'EXECUTION DU

PROGRAMME DES SOINS DE SANTE PRIMAIRE EN AFRIQUE.
 22

En 1989 : Organisation d'une manifestation scientifique animée exclusivement par les

pharmaciens femmes membres de l'APHARZA.

En 1989 : Organisation des 1ères journées déontologiques du pharmacien en RDC (du

03 au 04 juin 1989)

En 1991 : Création de l'Ordre des Pharmaciens par l'ord-loi N° 91-018 du 30 mars 1991
et séance solennelle de prestation du serment de Galien au Palais du Peuple

II.ROLE DE L'ORDRE DES PHCIENS DANS L'EDIFICATION D'UNE CONSCIENCE

PROFESSIONNELLE

L'objectif ultime de l'Ordre des Pharmaciens est la défense de l'honneur, de la dignité et

de l'indépendance professionnelle

conduisant le phcien, principal acteur du secteur phceutique sur la voie du bien-être

physique, moral et spirituel => épanouissement qui exige une dble dimension de
l’«HOMME PHARMACIEN » c.à.d.: La dble dimension de l’«HOMME PHARMACIEN »

1)Une dimension intellectuelle qui est la compétence scientifique(du primaire=>Univ):

maintenir ses connaissances et de les améliorer

2)Une dimension morale qui englobe l'honnêteté, l'humilité, le respect des autres, le
dévouement, la serviabilité, le désintéressement, etc.

Pour faire de l'Ordre des Pharmaciens un organe efficace devant contribuer à l'édification
de l'« HOMME PHARMACIEN » les pharmaciens doivent lui accorder son importance en
appliquant ses décisions et directives.

Ex : • Aucune autorisation d'ouv. d'un Ets phque ne sera accordée de façon complaisante
;

Aucun phcien n'acceptera de jouer un rôle figuratif dans le fonctionnement d'un Ets
phque.

Il exigera de jouir de tous les droits que lui reconnaissent la loi, l'ordre des pharmaciens
et le syndicat des pharmaciens ;

Aucun pharmacien n'acceptera de servir de couverture à une officine (système de

supervision) accréditant par-là la thèse de l'inutilité du pharmacien ;

Aucun phcien ne sera absent à une conférence scientifique, un symposium, bref, à toute
manifestation scientifique qui contribuerait à sa formation continue ;

Aucun phcien ne sera non plus absent à une réunion à caractère professionnel traitant
de la vie de la communauté des pharmaciens.

Bref, l'Ordre des Pharmaciens contribuera à l'édification d'une conscience

professionnelle si chaque pharmacien mettait à l'avant plan les intérêts de la
communauté avant ses propres intérêts
 23

A ce prix l'ordre deviendrait réellement, un organe efficace et ses décisions seraient

exécutoires aussi bien par les pharmaciens eux-mêmes que par les pouvoirs publics.

ETHIQUE PROFESSIONNELLE DANS LA PRATIQUE PHCEUTIOUE COURANTE

Cette partie relèvera qlqs élmts de l'éthique propre à chaque catégorie professionnelle de
l'exercice de la profession de pharmacien 1.Pharmacien d'officine

La tâche principale du pharmacien d'officine est la dispensation des médicaments au

malade selon les règles de l'art phceutique.

1.Pharmacien d'officine

L'éthique profes. exige que le pharmacien d'officine exerce personnellement sa

profession afin d'accomplir de façon consciente cet acte qui est la délivrance du
médicament.

C’est 1moment privilégié qui permet au pharmacien d'officine de dialoguer avec son
malade

2.Pharmacien d'officine(2)

Le respect de l'éthique amènera le phcien d'officine à ne dispenser dans son officine que
des produits de qualité avérée, non altérés et non périmés.(+vignette)

Dispenser sciemment et dans une intention frauduleuse un produit sous le nom d'un
autre produit constitue une injure à l'éthique professionnelle (exemple : Paracétamol
dispensé en lieu et place et sous le nom de Novalgine).

Pharmacien d'officine(3)

L'officine : lieu de rencontre du phcien avec son malade. Elle doit être propre, spacieuse,
répondant à tous les critères légaux en la matière

L'arrêté ministériel n° 1250/CAB/MIN/S/AJ 01 du 14 mars 2000 portant conditions d'octroi

des autorisations d'ouverture et de fonctionnement des Ets phtiques donne de façon
explicite, en son annexe 2, les normes minimales que doivent remplir une officine phque

Il constitue le miroir de la profession phque. Ainsi, il devra inspirer confiance par son
accoutrement, ses paroles et ses actes

est le confident privilégié du malade. Il s'introduit directement ou indirectement dans la vie

privée du malade d’où exigence du secret professionnel.

Sa divulgation entraîne une sanction pénale et/ou disciplinaire même si la victime n'a subit
aucun préjudice moral ou matériel.

Pharmacien grossiste

La distribution en gros des produits phques constitue une étape importante dans la
circulation du médicament.
 24

Le respect du circuit qui part du fabricant (ou de l'importateur) au phcien d'officine en

passant par le phcien grossiste sécurise le malade.

Le contraire s’oppose à l’éthique professionnelle

vendre des médicaments à des personnes non autorisées par la loi tels que les vendeurs
ambulants constitue une entorse à l'éthique professionnelle

Le pharmacien grossiste ne s'approvisionnera qu'auprès des fabricants et grossistes

répartiteurs agréés. Agir autrement est condamnable.

Il doit se conformer à la politique phque nationale en sélectionnant des produits qui

répondent aux pathologies dominantes en RDC en y intégrant la liste des médicaments
essentiels.

Il doit inspirer confiance dans son milieu de travail

Il doit être crédible en s'acquittant de ses engagements vis-à-vis de ses fournisseurs, des
organismes financiers et d'autres confrères

Le non-respect de ces exigences constitue un comportement contraire à l'éthique

professionnelle.

porte une lourde responsabilité sur le devenir du médicament préparé par lui et devant être
consommé par le malade.

Une erreur éventuelle commise à son niveau par ignorance, négligence oumauvaise foi, se
répercutera non pas sur une personne mais sur des milliersou millions de personnes.

Doit réaliser personnellement ou sous son contrôle direct les tâches qui lui sont dévolues
c.à.d. la pesée, le mélange, le conditionnement, etc.

Il devra s'assurer de la bonne qualité du médicament produit en procédant ou en faisant

procéder à son analyse.

Doit travailler dans des locaux appropriés (cfr l'arrêté ministériel n° 1250/CA/MIN/S/AJ 01 du
14 mars 2000,annexe 2)

Le non-respect des exigences ci-dessus constitue une attitude contraire à l'éthique

professionnelle.

Pharmacien inspecteur

Au niveau national ou provincial, il se présente comme le garant des exigences légales et

scientifiques dans le secteur pharmaceutique.

Il prépare les décisions que doit prendre le Ministre dans le domaine phque spécialement
pour l'ouverture des Ets phques.

La présence de nombreux Ets phques ne répondant pas aux normes légales de

fonctionnement serait mise sur le compte du phcien inspecteur comme élément de
manquement à l'éthique professionnelle
 25

Par ailleurs le fonctionnement de certains Ets phques sous la supervision directe du phcien
inspecteur, principalement en province, est un système qui est contraire à l'éthique
professionnelle.

pour des raisons inavouées, privilégier des contacts avec le propriétaire non pharmacien
d'un Ets phque en marginalisant le pharmacien titulaire est un comportement qui est
contraire à l'éthique professionnell

Aspects d'éthique concernant tous les phciens

le respect du secret professionnel, le comportement dans le public sont là des aspects

généraux qui intéressent tous les pharmaciens.

Il doit savoir que tout comportement marginal se répercute sur toute La corporation.

L’ordre vit principalement des cotisations de ses membres. D’où aspect obligatoire.

Tout ce qui est contraire à ce qui précède s’oppose à l'éthique professionnelle

ETHIQUE PROFESSIONNELLE HORS DE LA PRATIQUE PHQUE COURANTE

Certains phciens tq fonctionnaire, enseignant... ne posent pas l'acte phque. Ils n'ont aucune
obligation de s'inscrire à l'un des tableaux de l'ordre et ne peuvent donc pas être directement
sanctionnés par celui-ci en cas de manquement constaté dans l'exercice de leur profession
ou en dehors de leur profession.

Les groupes évoqués ci-dessus sont régis par des statuts particuliers qui prévoient des
barèmes de sanctions propres à chaque institution

Pharmacien fonctionnaire

utilise ses connaissances scientifiques de pharmacien pour accomplir sa tâche.

Ses actes ne sont guère des actes phques mais purement administratifs empreints d'un
caractère juridique

Sa position est comparable à celle du magistrat qui est juriste comme l’avocat mais ne peut
être membre du barreau

le pharmacien fonctionnaire peut se voir rattraper par l'Ordre suivant une procédure spéciale
car l’éthique concerne tout pharmacien. (Une sanction administrative est possible sur
requête de l’ordre)

Pharmacien enseignant

ne pose pas l'acte phque ne peut pas être sanctionné directement par l'Ordre pour les
mêmes raisons que les phciens fonctionnaires.

En cas de manquements graves portant atteinte à la dignité de la personne du pharmacien,

l'Ordre peut adresser une requête à la direction de l‘Ets d'enseignement afin d'exposer les
griefs retenus contre lui.
 26

La sanction de celui-ci peut aller jusqu’à la révocation

Domaine d'étendue de l'éthique professionnelle

Elle s'étend à la personne qui porte le titre de pharmacien même si elle n'exerce pas la
pharmacie au sens professionnel du terme

Dans le domaine de l'éthique tous les phciens sont concernés même ceux qui ne posent pas
les actes phques.

Ainsi L'Ordre peut soit sanctionner directement le pharmacien inscrit dans un de ses
tableaux soit agir de manière indirecte pour l’enseignant et le fonctionnair