Fiche de Communication AIS 2023

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TITRE PROFESSIONNEL DU MINISTERE DU TRAVAIL

Administrateur d’infrastructures sécurisées


Le titre professionnel Administrateur d’infrastructures sécurisées1 niveau 6 (code NSF : 326) se compose de trois activités types, chaque activité
type comportant les compétences nécessaires à sa réalisation. A chaque activité type correspond un certificat de compétences professionnelles
(CCP).

L’administrateur d’infrastructures sécurisées (AIS) met en œuvre, menaces et vulnérabilités et adapte les règles de détection et de gestion
administre et sécurise les infrastructures informatiques locales et dans le des incidents en conséquence.
cloud. Il conçoit et met en production des solutions répondant à des Dans l'ensemble de ses activités il communique par écrit et à l’oral et
besoins d’évolution. Il implémente et optimise les dispositifs de adapte son expression à son interlocuteur.
supervision. De nombreuses sources d’informations techniques, forums et services
Il participe à la gestion de la cybersécurité en analysant les menaces et en support étant en anglais l’emploi requiert le niveau B1 pour la
mettant en place des mesures de sécurité et de réaction en cas compréhension et l'expression écrite du cadre européen commun de
d'incident. référence pour les langues (CECRL).
L'administrateur d'infrastructures sécurisées met en œuvre, administre et L'autonomie et les responsabilités de l'administrateur d'infrastructures
sécurise les éléments actifs des réseaux, les serveurs, les services sécurisées peuvent varier selon l'organisation et l'environnement dans
d'infrastructure et les plateformes de virtualisation situées dans les locaux lesquels il travaille. Cependant, en général, il est responsable du maintien
de son entreprise ou dans des datacenters ainsi que les ressources et en condition opérationnelle (MCO) et du maintien en condition de sécurité
services de cloud public. Il effectue le suivi des tâches de maintenance et (MCS) d'infrastructures systèmes ou réseau. Il prend des décisions dans
fournit un support de niveau 2 et 3 pour résoudre les incidents et les les limites de sa délégation et de son périmètre de responsabilité. Il
problèmes. travaille en respectant les normes et les politiques de sécurité de
Il conçoit des solutions techniques pour répondre aux besoins d'évolution l'entreprise. Le plus souvent, l'administrateur d'infrastructure sécurisée fait
des infrastructures. Il définit les critères d'évaluation et met en place un partie d'une équipe et il peut piloter les interventions des techniciens
environnement de test pour valider une solution, puis présente le dispositif informatiques.
choisi aux décideurs. Il planifie et implémente l'intégration de la solution L'administrateur d'infrastructures sécurisées peut avoir comme
dans l'environnement de production, en vérifiant que les plans de reprise interlocuteurs : le directeur et le responsable du système d'information
et de continuité informatique (PRI, PCI) associés sont testés et validés. Il (DSI, RSI), le responsable de la sécurité du système d'information (RSSI),
met en œuvre les outils de supervision, choisit les indicateurs et les chefs de projets, les experts et acteurs de la cybersécurité, les
évènements associés et définit les tableaux de suivi des niveaux de techniciens, les utilisateurs, les clients, les prestataires et fournisseurs de
performance et de disponibilité des infrastructures. services, de matériels et de logiciels.
L'administrateur d'infrastructures sécurisées protège les infrastructures de Il travaille dans des entreprises de taille intermédiaire, des grandes
l'entreprise contre les menaces informatiques. Il analyse les risques, entreprises, des collectivités et administrations ou des entreprises de
identifie les vulnérabilités et effectue des audits de sécurité en interne. Il services numériques. Les conditions d’exercice du métier, son champ
participe au choix et à la mise en place de solutions de sécurisation. Il d’intervention et son niveau de responsabilité varient en fonction de
sensibilise les utilisateurs et contribue à la formation des équipes l’organisation de l’entreprise. L’emploi peut nécessiter le maintien d'une
d'exploitation en matière de cybersécurité. Il met en place et utilise des position statique assise prolongée devant des écrans, des horaires
dispositifs de détection d'événements de sécurité et applique les mesures décalés et des astreintes.
de réaction appropriées en cas d'incident. Il reste vigilant sur les nouvelles
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CCP - Administrer et sécuriser les infrastructures CCP - Participer à la gestion de la cybersécurité

•Appliquer les bonnes pratiques dans l’administration des infrastructures •Participer à la mesure et à l’analyse du niveau de sécurité de l’infrastructure
•Administrer et sécuriser les infrastructures réseaux •Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique de sécurité
•Administrer et sécuriser les infrastructures systèmes •Participer à la détection et au traitement des incidents de sécurité
•Administrer et sécuriser les infrastructures virtualisées

CCP - Concevoir et mettre en œuvre une solution en réponse à un


besoin d’évolution

•Concevoir une solution technique répondant à des besoins d’évolution de


l'infrastructure
•Mettre en production des évolutions de l’infrastructure
•Mettre en œuvre et optimiser la supervision des infrastructures
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Code TP –01352 référence du titre : Administrateur d’infrastructures sécurisées1

Information source : référentiel du titre : AIS

1cetitre a été créé par arrêté de spécialité du 6 avril 2018 (JO modificatif du 13 mai 2023).
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Emploi métier de rattachement suivant la nomenclature du ROME : M1801 - Administration de systèmes d'information ; M1806 - Conseil et maîtrise d'ouvrage en
systèmes d'information ; M1810 - Production et exploitation de systèmes d'information.
MODALITÉS D’OBTENTION DU TITRE PROFESSIONNEL2

1 – Pour un candidat issu d’un parcours continu de formation


A l’issue d’un parcours continu de formation correspondant au titre visé, le candidat est évalué par un jury composé de professionnels, sur
la base des éléments suivants :
o une mise en situation professionnelle ou une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, complétée par un
entretien technique, un questionnaire professionnel, un questionnement à partir de production(s) si prévus au RE ;
o les résultats des évaluations passées en cours de formation ;
o un dossier professionnel dans lequel le candidat a consigné les preuves de sa pratique professionnelle, complété d’annexes
si prévues au RE ;
o un entretien final avec le jury.

2 – Pour un candidat à la VAE


Le candidat constitue un dossier de demande de validation des acquis de son expérience professionnelle justifiant, en tant que salarié ou
bénévole, d’une expérience professionnelle d’un an en rapport avec le titre visé.
Il reçoit, de l’unité départementale de la Direction Régionale de l’Économie, de l’Emploi, du Travail et des Solidarités (DREETS), une
notification de recevabilité lui permettant de s’inscrire à une session titre.
Lors de cette session, le candidat est évalué par un jury de professionnels, sur la base des éléments suivants :
o une mise en situation professionnelle ou une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, complétée par un
entretien technique, un questionnaire professionnel, un questionnement à partir de production(s) si prévus au RE ;
o un dossier professionnel dans lequel le candidat a consigné les preuves de sa pratique professionnelle, complété d’annexes
si prévues au RE ;
o un entretien final avec le jury.
Pour ces deux catégories de candidats (§ 1 et 2 ci-dessus), le jury, au vu des éléments spécifiques à chaque parcours, décide ou
non de l’attribution du titre. En cas de non-obtention du titre, le jury peut attribuer un ou plusieurs certificat(s) de compétences
professionnelles (CCP) composant le titre. Le candidat peut se présenter aux CCP manquants dans la limite de la durée de validité du titre.
Afin d’attribuer le titre, un entretien final se déroule en fin de session du dernier CCP, et au vu du livret de certification.
En cas de révision du titre, l’arrêté de spécialité fixe les correspondances entre les CCP de l’ancien titre et ceux du titre révisé. Le candidat
se présente aux CCP manquants du nouveau titre.
En cas de clôture du titre, le candidat ayant antérieurement obtenu des CCP dispose d’un an à compter de la date de la fin de validité du
titre pour obtenir le titre initialement visé.

3 – Pour un candidat issu d’un parcours discontinu de formation ou ayant réussi partiellement le titre (formation ou VAE)
Le candidat issu d’un parcours composé de différentes périodes de formation ou ayant réussi partiellement le titre peut obtenir le titre par
capitalisation des CCP constitutifs du titre.
Pour l’obtention de chaque CCP, le candidat est évalué par un jury composé de professionnels. L’évaluation est réalisée sur la base des
éléments suivants :
o une mise en situation professionnelle ou une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, complétée par un
entretien technique, un questionnaire professionnel, un questionnement à partir de production(s) si prévus au RE ;
o les résultats des évaluations passées en cours de formation pour les seuls candidats issus d’un parcours de formation ;
o un dossier professionnel dans lequel le candidat a consigné les preuves de sa pratique professionnelle, complété d’annexes
si prévues au RE.
Afin d’attribuer le titre, un entretien final se déroule en fin de session du dernier CCP, et au vu du livret de certification.

MODALITES D’OBTENTION D’UN CERTIFICAT COMPLÉMENTAIRE DE SPÉCIALISATION (CCS) 2


Un candidat peut préparer un CCS s’il est déjà titulaire du titre professionnel auquel le CCS est associé.
Il peut se présenter soit à la suite d’un parcours de formation, soit directement s’il justifie de 1 an d’expérience dans le métier visé.
Pour l’obtention du CCS, le candidat est évalué par un jury composé de professionnels sur la base des éléments suivants :
o une mise en situation professionnelle ou une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, complétée par un
entretien technique, un questionnaire professionnel, un questionnement à partir de production(s) si prévus au RE ;
o les résultats des évaluations passées en cours de formation pour les seuls candidats issus d’un parcours de formation ;
o un dossier professionnel dans lequel le candidat a consigné les preuves de sa pratique professionnelle, complété d’annexes
si prévues au RE ;
o un entretien final avec le jury.

PARCHEMIN ET LIVRET DE CERTIFICATION


Un parchemin est attribué au candidat ayant obtenu le titre complet ou le CCS.
Un livret de certification est remis au candidat en réussite partielle.
Ces deux documents sont délivrés par le représentant territorial compétent du ministère du Travail.

2 Le système de certification du ministère du Travail est régi par les textes suivants :
- Code de l’éducation notamment les articles L. 335-5, L 335-6, R 335-7, R. 335-13 et R. 338-1 et suivants
- Arrêté du 22 décembre 2015 relatif aux conditions de délivrance du titre professionnel du ministère chargé de l’emploi
- Arrêté du 21 juillet 2016 (JO du 28 juillet 2016 modifié par l’arrêté du 15 septembre 2016) portant règlement général des sessions d’examen pour
l’obtention du titre professionnel du ministère chargé de l’emploi

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