Fundación para el Desarrollo Sostenible de Bolivia

ESTATUTOS DE LA FUNDACIÓN PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE DE BOLIVIA

“FUNDESBO”

CAPÍTULO I. DE LAS GENERALIDADES

Art.1.- (Denominación y Naturaleza). La Fundación para el Desarrollo Sostenible de Bolivia, en

adelante denominada “FUNDESBO”, se constituye como una persona de derecho privado, que se
estructura como una asociación civil privada sin fines de lucro, con prescindencia de toda finalidad
política partidista, religiosa o racial. Enmarca su accionar a las leyes y normas que regulan la
materia, previstas en el presente estatuto, el respectivo reglamento, y en las disposiciones que
pudieran surgir de la asamblea de asociados y del directorio.
Art.2.- (Domicilio y Duración). El domicilio de FUNDESBO está ubicado en la ciudad de
Cochabamba, República de Bolivia, que constituye la sede de sus organismos de decisión,
dirección y administración; pudiendo establecer oficinas de representación zonales, regionales y
departamentales, en cualquier punto del territorio nacional y/o en el extranjero. La Asociación
tiene un plazo indefinido y sólo podrá disolverse en los casos expresamente señalados por Ley y
los presentes Estatutos.
Art. 3.- (Objetivos). Los objetivos generales de FUNDESBO son los siguientes:
a) Promover el desarrollo sostenible de las zonas rurales y poblaciones en las zonas urbanas
de pobreza en el territorio de Bolivia.
b) Organizar y dinamizar un sistema de educación y desarrollo sostenible con filosofía,
métodos, objetivos y formas de comunicación que correspondan al carácter y realidad de
boliviana.
c) Gestionar recursos financieros, materiales y humanos dentro y fuera del país para
contribuir con el cumplimiento de las metas de la Fundación.
Art. 4.- (Objetivos Específicos).- Los objetivos específicos de FUNDESBO son:
a) Promover, elaborar, dirigir administrar y ejecutar proyectos de servicios básicos, sistemas
de riego, educación, medio ambiente, género y generacional, desarrollo y apoyo a la
producción.
b) Participar en Investigaciones, Consultorías, Sistemas y Formas de Capacitación, Asesorías
de Proyectos y Programas de Desarrollo Sostenibles.
c) Organizar campañas de propaganda y difusión sobre problemática sociocultural de los
pueblos y comunidades de Bolivia y Latino América, con el propósito de generar formas de
solidaridad e identidad propia.

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d) Apoyar, colaborar y asesorar a las instancias pertinentes de promoción y desarrollo a

solicitud de éstos en la ejecución de las políticas y acciones orientadas al desarrollo social,
económico, cultural y educacional del país.
e) Apoyar y facilitar el funcionamiento de aquellas organizaciones asociadas con los mismos
objetivos y fines, así como fiscalizar el desempeño económico y técnico de aquellas que
dependieran económicamente de la Fundación.
f) Establecer relaciones y coordinar con entidades o instituciones nacionales e
internacionales que orienten su actividad al desarrollo social, económico, cultural y educacional
del país.
Los objetivos se alcanzaran mediante:
a) La elaboración de proyectos.
b) Canalización de Financiamiento.
c) Ejecución de Proyectos y Programas.
d) Servicios de Consultoría en General.
Art. 5.- (Del Ámbito de Acción). La FUNDESBO desarrollará sus actividades en el Departamento
de Cochabamba, pudiendo ampliar su labor a cualquier zona del territorio nacional.
Art. 6.- (Capacidad Jurídica). Para el adecuado cumplimiento de los objetivos señalados
anteriormente la FUNDESBO cuenta con la capacidad jurídica y las facultades legales
establecidas por el Código Civil Vigente y demás disposiciones legales de la República, con
relación a las personas colectivas en general y las asociaciones civiles en particular. En este
sentido, la asociación puede realizar los actos, operaciones, contratos y gestiones jurídicas que se
requieran para lograr el adecuado cumplimiento de sus objetivos.
Art. 7.- (Naturaleza no Lucrativa). La naturaleza no lucrativa de FUNDESBO radica en el hecho de
que los excedentes que obtiene de sus programas, proyectos y actividades, no son susceptibles
de distribución entre sus asociados y quedan consolidados a su patrimonio, para el logro de sus
objetivos.
Art. 8.- (Campo de Aplicación). Los presentes Estatutos regulan la organización y funcionamiento
de FUNDESBO y las relaciones jurídicas que establece con personas colectivas e individuales,
públicas y privadas, nacionales e internacionales, con estricta sujeción a las disposiciones legales
de la República.

CAPÍTULO II. DEL RÉGIMEN INTERNO DE LA ASOCIACIÓN

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Art. 9.- (Definición de Asociada). Tienen la calidad de miembros de la FUNDACIÓN PARA EL

DESARROLLO SOSTENIBLE DE BOLIVIA “FUNDESBO”, todas las personas fundadoras y las
admitidas por los presentes estatutos y reglamentos.
Art. 10.- (Miembros, categorías, derechos y obligaciones). La FUNDESBO reconoce las
siguientes categorías de miembros: Fundadores, Titulares, Benefactores, Adscritos, Honorarios y
Corresponsales Extranjeros.
Art. 11.- (Miembros Fundadores). Son miembros fundadores los que suscribieron el Acta de
Fundación el 21 de julio de 2007.
Art. 12.- (Miembros Titulares). Son miembros Titulares quienes, habiendo llenado los requisitos
que señala el presente Estatuto y el Reglamento Interno de la FUNDESBO, fueran aceptados
oficialmente como tales por el Consejo Directivo.
Art.- 13.- (Miembros Honorario, Benefactores y Corresponsales Extranjeros). a) Miembros
Honorarios. Adquieren la calidad de Miembros Honorarios por determinación del Consejo Directivo
de la Fundación, aquellas entidades, instituciones o personas naturales destacadas en el campo
del desarrollo social, económico y cultural, que aporten con sus conocimientos y experiencias en el
logro de los objetivos de la Fundación. Su participación en la Fundación no da lugar a ninguna
responsabilidad en el desenvolvimiento de la misma, por no estar directamente vinculada en el
manejo de la Fundación. b) Miembros Benefactores, son las entidades, instituciones o personas
naturales que contribuyen con su aporte económico o material a la Fundación. Su participación en
la Fundación no da lugar a responsabilidad administrativa en el desenvolvimiento de la misma, c)
Corresponsales Extranjeros. Son las entidades, instituciones o personas naturales que son
acreditadas por el Directorio para que representen a la Fundación en el extranjero.
Art. 14.- (Miembros Adscritos). Se consideran miembros Adscritos las personas que habiendo
expresado su deseo de asociarse, aún no fueran admitidas oficialmente por el Consejo Directivo o
estén sujetos a un periodo de prueba.
Art. 15.- (Requisitos de Admisión). La persona natural o jurídica que presente su solicitud de
incorporación a FUNDESBO deberá cumplir los siguientes requisitos:
1. Participar y tener reconocida solvencia profesional en el campo del desarrollo y promoción
social y los fines y objetivos que están en el presente estatuto.
2. Presentar solicitud formal de membresía con el aval y sancionada por la primera asamblea
ordinaria.
3. Asumir el compromiso de participar activa y eficientemente en las actividades de la
Asociación y de apoyar los programas y proyectos desarrollados por ésta.

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Art. 16.- (Registro de Miembros) La FUNDESBO, llevará un Registro de Miembros que contenga la
información necesaria. Este registro es de responsabilidad del Directorio, siendo su obligación
mantenerlo permanentemente actualizado.
Art. 17.- (Derechos de los Asociados). Los miembros de tienen los siguientes derechos:
1. Conformar las Asambleas Ordinarias y Extraordinarias de la asociación y participar en ellas
con derecho a voz y voto.
2. Los miembros fundadores tendrán la opción de Integrar el Directorio, las comisiones y las
gerencias que administren la Fundación.
3. Proponer políticas institucionales de trabajo y evaluación, planes, programas, proyectos,
temáticas y metodología técnica.
4. Formar parte, por elección o designación, de los distintos niveles o instancias de decisión,
directivas y consultivas de la asociación.
5. Tener libre acceso a la información, libros y registros contables, balances, planillas,
correspondencias, papeles de trabajo, archivos y demás documentación de la asociación.
6. Solicitar la realización de Asambleas Extraordinarias de miembros de la Fundación.
Art.18.- (Obligaciones de los Asociados). Los miembros de la Fundación tienen las siguientes
obligaciones:
1. Los miembros fundadores tendrán la responsabilidad de elaborar el Estatuto y el
Reglamento Interno que norme el funcionamiento de la Fundación, así como aprobar en la
asamblea ordinaria las posteriores modificaciones.
2. Cumplir y respetar los presentes Estatutos, el Reglamento Interno, las Resoluciones
adoptadas por la Asamblea de miembros de la Fundación y determinaciones asumidas por el
Directorio.
3. Participar de las Asambleas Ordinarias y Extraordinarias de miembros de la Fundación y
concurrir puntualmente a las mismas.
4. Participar en diferentes actividades que la corresponda asumir, sean estas sectoriales o
regionales y relacionadas con el trabajo específico que le toque desarrollar.
5. Apoyo al requerimiento del Directorio con referencia a tareas de administración de
recursos, supervisión, evaluación y representación institucional.
Art. 19.- (Pérdida de la Calidad de Asociados). La calidad de miembro de la Fundación se pierde
por las siguientes causas:
1. Incumplimiento de obligaciones señaladas en los presentes Estatutos, Reglamentos
internos de la asociación y disposiciones legales.

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2. Determinación de por la menos dos tercios del total de los miembros del directorio y
ratificación de dos tercios de los miembros de la Asamblea.
3. Por decisión libre y voluntaria del miembro de la Fundación, después de haber expuesto las
razones en el directorio y/o en la Asamblea.
Art. 20.- (De los aportes). Los aportes de los miembros fundadores y aquellos en calidad de
benefactores, son ordinarios y extraordinarios. Los aportes ordinarios serán anuales y su monto
será establecido por el Directorio. Los aportes extraordinarios podrán ser en efectivo o en especie,
previa aceptación del Directorio. Los aportes de los benefactores podrán realizarse en efectivo o
en especie sin que por ello les signifique cualquier tipo de obligación o responsabilidad en el
desenvolvimiento de la Fundación.

CAPÍTULO III. DEL RÉGIMEN ORGÁNICO. NORMAS GENERALES

Art. 21.- (Estructura Orgánica).- La estructura Orgánica de la FUNDESBO está constituida por los
siguientes niveles:
a) Nivel Constitutivo y Normativo, representado por la Asamblea de Asociados en sus
modalidades ordinaria y extraordinaria, se halla integrado por sus miembros fundadores,
benefactores honorarios.
b) Nivel Directivo, constituido por un Directorio integrado por 7 miembros.
c) Nivel Consultivo, constituido como órgano de consulta. Se halla integrado por
personalidades externas a la Fundación e invitados expresamente por el Directorio, que se
destacan por sus inquietudes a favor del desarrollo social, económico y cultural del país.
d) Nivel ejecutivo, correspondiente a la Dirección Ejecutiva.
e) Nivel Administrativo y Operativo, constituido por la estructura administrativa y
técnica que se requieran para el funcionamiento de la Fundación.

CAPITULO IV. DEL NIVEL DELIBERANTE

Art. 22.- (Asamblea de Asociados). La Asamblea de miembros de la Fundación constituye la

máxima autoridad jerárquica y el órgano deliberante y de decisión, que resuelve los actos y
actividades institucionales más importantes y trascendentales. En este sentido, la asamblea de
miembros de la Fundación es integrada única y exclusivamente por los miembros que se

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encuentran en pleno goce y ejercicio de sus derechos y obligaciones, y están debidamente

inscritos en el registro de miembros. Dicha asamblea de miembros de la Fundación puede
reunirse, según sea el caso, con carácter ordinario y extraordinario, presidida por una mesa
directiva elegida al inicio de la asamblea.
Art. 23.- (Asamblea Ordinaria) Con carácter anual, durante el primer trimestre de cada año y a
convocatoria del directorio de FUNDESBO, con objeto de tratar los siguientes puntos:
1. Consideración y aprobación de la memoria informe presentada por el directorio.
2. Consideración y aprobación del balance general y del informe económico correspondiente
a la gestión pasada, presentada por el directorio.
3. Aprobación de líneas y políticas de acción y financiamiento.
4. Consideración y aprobación del programa, plan de trabajo y proyectos específicos para la
gestión, presentados por el directorio.
5. Elección del Directorio CADA DOS AÑOS.
6. Consideración y aprobación del presupuesto preparado por el Directorio.
7. Consideración y resolver la admisión o retiro de miembros de la Fundación, mediante el
voto por dos tercios de los participantes de la asamblea.
8. Reestructurar, parcial o totalmente el Directorio.
9. Aprobar, modificar o anular disposiciones contenidas en el presente estatuto.
10. Aprobar la política económica, financiera, técnica y social de FUNDESBO propuesta por el
Directorio.
11. Ejercer funciones de fiscalización general.
12. Refrendar las decisiones del Directorio para la contratación de cuentas corrientes a
proposición del Director Ejecutivo.
13. Resolver otros asuntos que no se encuentran expresamente dispuestos en el estatuto y el
presente reglamento.
14. Las resoluciones en la asamblea serán aprobadas por dos tercios de los asistentes.
Art. 24.- (Asamblea Extraordinaria) El Directorio convocará a asamblea extraordinaria a solicitud de
por lo menos el 25% de los miembros de la Fundación, o por propia resolución. La Asamblea
General Extraordinaria tratará únicamente los puntos previamente establecidos en la convocatoria.
Art. 25.- (Convocatoria). La convocatoria a asamblea general será efectuada mediante citación
escrita en el domicilio señalado en el registro oficial. Indicará el carácter de la asamblea, lugar,
hora, orden del día de la reunión y los requisitos que deberán cumplirse para participar en ella.

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Las asambleas ordinarias serán convocadas con una anticipación de treinta días. La asamblea
extraordinaria con anticipación de cinco días a la fecha de su realización, con expresa inclusión del
orden del día pertinente.
Art. 26.- (Quórum) Las asambleas ordinarias funcionan válidamente con un quórum o asistencia de
la mitad más una de la totalidad de miembros de la Fundación; en tanto que las asambleas
extraordinarias lo hacen con la asistencia mínima de dos tercios del total de miembros. En caso de
no existir el Quórum reglamentario la asamblea se realizará válidamente a las 24 horas siguientes
con el número de asistentes concurrentes.
Art. 27.- (Requisitos para Concurrir a las Asambleas) Podrán concurrir con voz y voto los miembros
de la Fundación debidamente inscritos y que se encuentren en pleno goce y ejercicio de sus
derechos y obligaciones.

CAPITULO V. DEL NIVEL DIRECTIVO

Art. 28.- (Directorio). El Directorio constituye el órgano de dirección, conducción y representación

encargado de alcanzar los objetivos generales y particulares de la institución, como el fiel
cumplimiento de las resoluciones adoptadas por las asambleas de miembros de la Fundación.
El Directorio está conformado por el Presidente, Vicepresidente, Secretario, Tesorero, Primer
vocal, Segundo Vocal, Tercer Vocal. La Dirección Ejecutiva, forma parte del Directorio con
derecho a voz pero no a voto.
Son miembros del Directorio los miembros legalmente habilitados. En caso de ausencia, retiro o
renuncia de un miembro del Directorio, el cargo inmediato inferior asumirá la representación y se
procederá a la elegir al nuevo vocal.
Art. 29.- (Elección) La elección de los miembros del Directorio se realiza mediante voto directo y
secreto de la Asamblea Ordinaria.
Art. 30.- (Periodos y Prórroga) Los miembros del Directorio duran en sus funciones el tiempo de
dos año; el mandato del Directorio queda automáticamente prorrogado por todo el tiempo que la
asamblea no pudo ser convocada.
En otro orden, los miembros del directorio pueden ser reelegidos cuantas veces lo apruebe la
asamblea de miembros de la Fundación.
Art. 31.- (Atribuciones) El Directorio tiene entre otras las siguientes atribuciones:
1. Hacer cumplir los presentes estatutos, reglamentos internos, las resoluciones de la
asamblea de miembros de la Fundación y cualquier otra regulación que se tome.
2. Diseñar las grandes líneas de trabajo y políticas internas.

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3. Aprobar el Presupuesto Anual de la FUNDESBO, propuesto por la Dirección Ejecutiva.

4. Aprobar, pedir ampliación o rechazar los informes presentados por Secretaría, Tesorería y
la Dirección Ejecutiva sobre las actividades de la Fundación.
5. Representar a la institución ante cualquier persona individual o colectiva pública o privada a
nivel departamental, nacional o internacional.
6. Aplicar y dirigir la política de la institución en sus diferentes actividades.
7. Considerar y resolver con carácter de urgencia todos aquellos asuntos que no pudiendo ser
presentadas a la asamblea de miembros de la Fundación por razones de tiempo espacio y/o
circunstancia, requiera de dediciones inmediatas y urgentes.
8. Nombrar, supervisar, evaluar y suspender al Director Ejecutivo y personal técnico.
9. El Directorio podrá constituir varias gerencias que contribuyan a desarrollar los planes y
programas de la Fundación, así mismo podrá contratar consultores o asesores, rentados o Ad
Honores, que sean necesarios para el cumplimiento de sus objetivos o para proyectos
específicos que requieren de un conocimiento especializado. El Directorio podrá designar de
entre sus miembros, y por decisión mayoritaria a personas ajenas al Directorio, a los Gerentes
de áreas necesarios para el buen funcionamiento de la Fundación, así como aprobar o
modificar el presupuesto de las Gerencias.
10. Procurar fuentes de financiamiento interno y externo para el funcionamiento interno y
programas propios de la institución y de interés público previamente definidos en el plan de
asamblea.
11. Aprobar la suscripción de convenios interinstitucionales y adquisiciones de bienes y
derechos para la Fundación.
12. Disponer, administrar, conservar, custodiar y defender los bienes de la Fundación.
13. Otorgar modificar renovar y revocar poderes a la Dirección Ejecutiva, empleados
jerárquicos, personas naturales o jurídicas, velando la seguridad institucional y en tanto
convenga a la marcha de la Fundación.
14. Apoyar la solicitud de programas interinstitucionales, de las organizaciones populares, y de
la cooperación internacional.
15. Convocar a asambleas generales ordinarias y extraordinarias.
16. Adoptar en general las medidas y acciones conducentes al desenvolvimiento adecuado
acorde a estos estatutos y o reglamentos internos.
Art. 32.- (Obligaciones). Son obligaciones del Directorio.
1. Cumplir las resoluciones de las asambleas ordinarias y extraordinarias y las disposiciones
estatutarias, reglamentarias y legales.

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2. Asegurar y controlar el normal desenvolvimiento de las actividades relativas a las áreas de

trabajo y líneas de acción institucionales.
3. Convocar a la asamblea ordinaria de asociados al cierre de cada gestión o en los casos
previstos y necesarios a asambleas extraordinarias.
4. Presentar la memoria informe, el balance general y el informe económico correspondiente a
la gestión transcurrida, y el plan de trabajo de proyectos específicos y presupuestos de la
próxima gestión a consideración de la asamblea de miembros.
Art. 33.- (Reuniones y Resoluciones) Para el adecuado cumplimiento de sus específicas funciones
el directorio sesionará con al menos tres de sus miembros, dicha reunión se efectuará una vez al
mes. Las resoluciones del Directorio son tomadas necesariamente por la mitad más uno de votos
de los miembros concurrentes.
Art. 34.- (Responsabilidad). El Directorio asume la responsabilidad respectiva con referencia a las
resoluciones asumidas, salvo que en acta y en forma expresa su voto
sea disidente. Las resoluciones que adopte el Directorio deberá constar en un libro de actas
especialmente abierto para al efecto y son suscritas por los concurrentes a la reunión respectiva.
Las resoluciones serán acatadas por la totalidad de los miembros.
Art. 35.- (Inasistencia y Licencias) Cuando el miembro del Directorio falte injustificadamente y sin
reemplazo autorizado a más de dos sesiones sucesivas o a tres discontinuas, se le invitará por
secretaria a cumplir sus deberes y en caso de no asistir a la siguiente sesión, después de haber
recibido la notificación conminatoria se procederá a su reemplazo por el cargo inmediato inferior,
en aplicación al Art. 21 del estatuto.
Art. 36.- (Presidencia del Directorio). El Presidente del Directorio constituye la máxima autoridad y
portavoz oficial del directorio de la institución y ejerce representación legal de la Fundación. Sus
atribuciones son las siguientes:
1. Cumplir y hacer cumplir los Estatutos y los Reglamentos de la Fundación.
2. Convocar, presidir y dirigir las reuniones del Directorio de la asociación.
3. Ejercer y/o delegar la representación legal de la institución ante toda clase de personas
colectivas e individuales, públicas y privadas, departamentales, nacionales y extranjeras.
4. Supervisar las actividades de la secretaria ejecutiva y los niveles optativos y administrativos
de la institución.
5. Contar con voto dirimente para resolver los casos de empates en la votación de
resoluciones de directorio.
6. Cumplir con otras tareas que le encomiende la asamblea la asamblea de miembros de la
Fundación o del Directorio.

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7. Abrir cuentas corrientes y todo lo relacionado con los fondos económicos, conjuntamente
con el Director Ejecutivo, siendo responsable solidaria y mancomunadamente ante el Directorio
y la Asamblea.
Art.- 37 (Vicepresidencia). La Vicepresidencia es el segundo nivel en el orden jerárquico del
directorio.
Art. 38 (Atribuciones). La Vicepresidencia tiene las siguientes atribuciones:
Reemplaza temporalmente al Presidente en casos de ausencia o impedimento circunstancial del
titular. En caso de impedimento permanente del Presidente, lo remplazará hasta que se elija su
sucesor. El Vicepresidente ejercitará las mismas facultades del Presidente del Directorio,
contempladas en los siguientes casos: enfermedad hasta su restitución a funciones; permiso
hasta el fenecimiento del mismo, renuncia, destitución o muerte.
Art. 39 (Atribuciones). La Secretaría tiene las siguientes atribuciones:
1. Participar en las reuniones del Directorio y asambleas con el derecho a voz y voto.
2. Firmar junto con el Presidente las actas del Directorio.
3. Elabora las actas de las reuniones del Directorio.
4. Supervisar el cumplimiento de los Estatutos y de los Reglamentos
5. Supervisar la redacción de las actas de las Asambleas Generales y del Directorio.
6. Supervisar la recepción y respuesta de la correspondencia del Directorio.
7. En caso de impedimento permanente del Vicepresidente, lo reemplazará hasta que el
Directorio elija su sucesor, sin perder su carácter de Secretario General.
8. Cumplir con las labores que le fueran encomendadas por el Directorio.
Art. 40.- (Tesorero). El Tesorero es el encargado de supervisar el manejo económico, financiero y
administrativo de FUNDESBO, tiene las siguientes atribuciones:
1. Participar en las reuniones de Directorio y asambleas con derecho a voz y voto.
2. Tendrá a su cargo la supervisión del manejo financiero de la Fundación, con la
responsabilidad de elaborar los informes financieros y balances de gestión para su
presentación y aprobación del Directorio, así como su presentación a las Asambleas
Ordinarias.
3. Recaudar los aportes u otros fondos de la Fundación y llevar registro actualizado de ellos.
4. Presentar el balance anual a la Presidencia de modo que a su vez sea puesto a
consideración del Consejo Directivo para su conocimiento y aprobación.
5. Conjuntamente a la Presidencia y Dirección Ejecutiva, autorizar pagos y emitir cheques.
6. Supervisar y evaluar periódicamente el trabajo del/la contador/a de la Fundación.

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Art. 41.- (Vocales). Los Vocales son miembros natos del Directorio, tendrán a su cargo la
generación de proyectos, el seguimiento y la supervisión de los mismos. Podrán reemplazar a
cualquiera de los miembros del Directorio, en caso de ausencia temporal.

CAPITULO VI. DEL NIVEL EJECUTIVO

Art. 42.- (Director Ejecutivo). El Director Ejecutivo, designado por el Directorio es el responsable
por ejecución de los planes programas y de la coordinación y ordenamiento de todas las
actividades de la institución en sus distintas instancias y niveles, de acuerdo a las facultades que
se le concedan por el presente estatuto y reglamento interno.
Art.-43. El Director Ejecutivo de FUNDESBO tiene las siguientes atribuciones:
1. Participar en las reuniones del Directorio y asambleas con derecho a voz.
2. Ejecutar y orientar la marcha y desenvolvimiento de la asociación, de conformidad a las
políticas generales aprobadas por la asamblea y las resoluciones adoptadas por el Directorio.
3. Cumplir y hacer cumplir las resoluciones del Consejo Directivo, reglamentos, Estatuto y las
leyes y normativa en vigencia.
4. Representarla formalmente por delegación del Presidente del Directorio, ante toda clase
de personas, entidades e instituciones.
5. Realizar todas las gestiones y diligencias, que fueran necesarios para la mejor conducción
de los asuntos e intereses de la asociación y la conservación y protección de sus bienes,
conjuntamente con el Directorio de acuerdo a Estatutos y Reglamentos internos
6. Proponer al Directorio planes, programas, actividades políticas y líneas de acción
institucionales.
7. Contratar, promover, suspender y/o retirar al personal de apoyo de la institución y
supervisar permanentemente las tareas desarrolladas por este, con visto bueno del Directorio.
8. Elaborar la memoria-informe de cada gestión pasada, para su aprobación del Directorio.
9. Presentar al Directorio el informe económico, los balances suscritos por el contador y las
autoridades suscritas por el auditor.
10. Presentar a consideración del Directorio el plan de trabajo y el presupuesto de la nueva
gestión.
11. Tener al día el registro de los miembros de la Fundación.
Art. 44.- (De la Estructura Funcional). En lo funcional está compuesto de las siguientes instancias:
Dirección Ejecutiva, Dirección de Área Social (Educación Salud, Capacitación, promoción,
Género, Participación Popular, Comunicación Social), Dirección de Área de Desarrollo

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(Investigación y Evaluación, Medio Ambiente, Producción, Infraestructura, Asistencia Técnica,

Banco de Datos).
Art. 45- (El Director del Área Social). El Director del Área Social tiene a su cargo el de promover
acciones destinadas a su área, es decir proyectos en lo económico, social y otros.
Podrá coordinar acciones con otras instituciones, ONG’s, IPDS, y/o organismos relacionados con
investigación, capacitación, etc.
Art. 46.- (El Director del Área de Desarrollo) El Director del Área de Desarrollo es socio activo de
FUNDESBO.
Propone y ejecuta acciones relacionadas con:
a) Perfiles de proyectos y actividades como ser: Seminarios, Talleres, Foros y
Debates, Formación de Liderazgo, Formación de Recursos Humanos en niveles de Pre y Post
Grado y otros inherentes.

CAPÍTULO VII. DEL RÉGIMEN PATRIMONIAL Y FINANCIERO

Art. 47.- (Patrimonio Institucional) El Patrimonio de FUNDESBO, estará compuesto por los
siguientes bienes.
1. Bienes muebles o inmuebles, que se adquiera en lo sucesivo.
2. Ingresos, Rentas, Valores, Acciones y Derechos y Bienes Incorporales, que a cualquier
título tenga o pueda tener.
3. Cualquier otro bien de su propiedad que no se halle comprendido en los numerales
anteriores.
Art. 48.- (Fuentes de Financiamiento). Las principales fuentes de financiamiento de la asociación
son las siguientes:
1. Contribuciones económicas, que bajo distintas modalidades pudiesen efectuar los
miembros por determinación de Asamblea de Miembros de la Fundación.
2. Rentas, intereses, dividendos, que pudiesen generar los bienes y valores propios de la
asociación.
3. Los financiamientos de fuentes internas o externas efectuados a título oneroso o gratuito.
4. Ingresos provenientes de prestaciones especificas de servicios, venta de publicaciones y
otros conceptos similares.
Art. 49.- (Retito y consolidación patrimonial). El miembro que por resolución de la asamblea de
miembros de la Fundación o por cualquier causa sea retirado de la asociación, no tiene derecho
alguno ni podrá ejercitar reclamo o; solicitud de devolución participación, compensación o

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resarcimiento económico contra la institución. En este orden, se establece que la perdida de

derecho de cualquier miembro no es compensable económicamente y que cualquier cuota o
aportación efectuadas por miembro quedará consolidada en el patrimonio de la Asociación.

CAPÍTULO VIII. DE LAS DISPOSICIONES FINALES

Art. 50 (Procedimiento interno). Los presentes Estatutos podrán ser modificados, de acuerdo a
siguientes procedimientos internos.
1. Los proyectos de reforma pueden ser presentado por el Directorio o por cualquier miembro,
en forma escrita, al Director con el respaldo de por lo menos la mitad de los miembros de la
Fundación.
2. El Directorio convocará a una asamblea extraordinaria de miembros y distribuirá con
carácter previo a realización de la misma el texto completo de la reforma propuesta.
3. Previo informe del presidente del Directorio sobre la naturaleza y alcances de la aprobación
o rechazo por dos tercios.
4. En caso de aceptar el proyecto de reforma presentado, se procederá a realizar el trámite de
su aprobación por la autoridad competente.

CAPÍTULO IX. DISOLUCIÓN

Art. 51.- (Causas de Disolución). Son causales de disolución, la imposibilidad de cumplir con los
objetivos de la Fundación.
Art. 52.- (Casos y Procedimientos). Teniendo la asociación un plazo indefinido de duración, su
disolución solo podrá acordarse en Asamblea General Extraordinaria de miembros de la Fundación
especialmente convocadas para el efecto con un minino de 60 días de anticipación y por
resolución expresa de por lo menos dos tercios de la totalidad de los miembros.
Art. 53.- (Liquidación). Acordada la disolución de FUNDESBO, la asamblea nombrará una
comisión que procederá a la liquidación de activos y del pasivo y una vez pagada todas las
obligaciones se entregarán a las comunidades y organizaciones de base beneficiarias de los
proyectos respectivos y el sobrante a una institución o instituciones con fines y objetivos similares
a FUNDESBO, en calidad de donación. La determinación del mencionado beneficiario se efectuará
por resolución de no menos de dos tercios de los miembros de la Fundación concurrentes a la
asamblea que consideren la disolución.

Dirección: Av. Simón López N. 959 Edifício Ulises - E-mail: [email protected]

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 Fundación para el Desarrollo Sostenible de Bolivia

CAPITULO X. VIGENCIA

Art. 54.- (Vigencia). Los presentes Estatutos entraran en vigencia desde la fecha de su aprobación
por la Asamblea Extraordinaria de miembros convocados para el efecto.
Es aprobado por la asamblea constituida, a los veinte ocho días de mes de julio de dos mil siete.

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