TDR Recrutement

Cofinancé par
l’Union européenne
Projet « HOPE : Humanisation Orientation Protection Emploi »
Appel à recrutement d’un(e)formateur/formatrice pour

renforcer les capacités des OSC et coopératives en montage et
gestion des projets de réinsertion sociale en faveur de détenus
et ex-détenus
TERMES DE REFERENCE
Dans le cadre de son projet « HOPE – Humanisation Orientation Protection Emploi », AIDECA
est à la recherche d’un(e)consultante(e) pour l’animation de deux (02) jours de formation
en montage et gestion de projets de réinsertion socio-économique en faveur de personnes
détenues au profit de 20 représentants de coopératives et 10 éducateurs d’OSC dans la
région de Beni Mellal - Khénifra.
Ces 30 acteurs réaliseront un parcours de renforcement de capacités en participant à deux
journées de formation, articulées autour de 2 modules de base. Ces différents modules
permettront de renforcer leurs compétences opérationnelles en montage et gestion d’un
projet de réinsertion au profit d’ex-détenus ainsi que les outiller en matière de suivi et
mentoring de ces derniers en prenant aussi en compte la spécificité psycho-sociale des
sortants de prisons. En outre, cette formation sera préalable au lancement de l’appel à
proposition restreint en faveur des coopératives sociales actives dans la région de Beni
Mellal – Khénifra pour la mise en œuvre de projets de réinsertion des personnes détenues à
travers des stages professionnelles. A cet effet, il s’avère important de fournir une
méthodologie basée sur des exercices pratiques et bien adaptée audit appel à propositions.
Les thématiques principales traitées dans la formation porteront sur :

- La réinsertion sociale des ex-détenus, entre obstacles et opportunités : les
processus de désocialisation et précarité liés à l’emprisonnement ; les stéréotypes
envers les détenus et comment les surmonter pour instaurer une relation
horizontale ; l’importance de reconduire le détenu ou ex-détenu à une dimension
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sociale à travers le travail ; la valorisation des capacités et compétences du détenu ;

la gestion du temps et des ressources humaines et financières dédiées au détenu ; la
communication efficace en cas de conflit ; exemples de success stories de réinsertion
tirées des expériences marocaines ou étrangères, afin de motiver les participants ;
- Elaboration et gestion d’un projet de réinsertion socio-économique au profit d’ex-

détenus via des stages formatifs : la formulation des objectifs à atteindre, des
résultats et la définition des activités ; les moyens d’action et leur budgétisation ; la
définition des tâches à atteindre par le stagiaire et d’un plan de travail individuel ; la
gestion des ressources économiques, de la documentation et de la comptabilité ;
méthodologie de présentation des propositions de projets sur la base de l’appel à
proposition dans le cadre du projet HOPE ; travail sur des propositions de projets
concrètes issues des propositions des participants et exercices de simulation ; les
outils de suivi, mentorat et évaluation individuel pour les OSC (par ex. à travers un
bilan des compétences des stagiaires et l’individuation des objectifs formatifs
individuels) ;
Contexte :
Le projet « HOPE – Humanisation Orientation Protection Emploi » est porté par
Progettomondo en partenariat avec l’association AIDECA, la DGAPR, la Fondation
Mohammed VI pour la Réinsertion des Détenus, l’ANAPEC, l’Université Sultan Moulay
Slimane de Béni Mellal et avec le soutien financier de l’Union européenne. Il a pour but la
mise en place d’une action pilote de recherche-action visant, à travers une concertation
pluri-acteurs, la protection des droits fondamentaux des personnes emprisonnées au Maroc
ainsi que la promotion des mesures alternatives à l’incarcération et l’accompagnement dans
des parcours de réinsertion socio-économique dans la région de Beni Mellal-Khénifra.
Le projet se structure en trois (3) composantes :
I) La promotion de l’application des mesures alternatives à l’incarcération (notamment
la libération conditionnelle et liberté surveillée) et de pratiques éducatives réparatrices
auprès des autorités publiques et des associations de la société civile ;
II) Le renforcement de l’action socio pédagogique des OSC en milieu carcéral pour une
meilleure prise en charge de la vulnérabilité et précarité psychosociale des détenus mineurs;
III) L’expérimentation locale d’un modèle de réinsertion socio-économique en faveur de
détenus adultes en fin de peine ou ayant bénéficié de mesures alternatives à l’incarcération
à travers un réseau territorial de coopératives à vocation sociale.
Objectif général de la formation :

Cette formation de 2 jours a pour objectif de former les représentants de coopératives ainsi
que les éducateurs des OSC partenaires du projet HOPE dans l’élaboration et la gestion de
projets de réinsertion socio-économique au profit des personnes détenues via des stages
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formatifs, afin d’outiller ces acteurs pour respectivement répondre à l’appel à proposition
restreint prévu dans le cadre du projet HOPE et garantir une bonne gestion et suivi des
parcours de stage. Concrètement, le projet HOPE vise la construction d’un modèle de
réinsertion et accompagnement post-carcéral des personnes détenues où les acteurs de la
société civile jouent un rôle clé dans le processus de réhabilitation et resocialisations des
sortants des prisons. Dans ce contexte, les coopératives sont appelées à accueillir ces
personnes au sein de leurs structures pour le déroulement des stages formatifs alors que les
associations sont appelées à accompagner et soutenir les stagiaires via un processus de
mentoring.
Tâches et activités du consultant :

La mission se déroulera en quatre (4) étapes :
Etape 01 : Préparation des modules de la formation, différenciés selon la cible et adaptés

selon les besoins exprimés par les porteurs du projet ;
Etape 02 : Validation des modules de la formation (plan de séance, outils pédagogiques,
approches, Formulaire de pré-évaluation et d’évaluation finale …) par les porteurs du projet ;
Etape 03 : Animation des journées de formation ;
Etape 04 : Rédaction d’un rapport synthétique de la formation, qui capitalise la démarche
adoptée dans l’animation, les outils d’animation, l’évaluation des compétences et les
résultats majeurs de la formation.
Profil recherché :
En vue de réaliser cette mission, le/la consultant(e) devra répondre aux qualifications
requises suivantes :
- Expérience significative dans la conception et la réalisation des formations ;
- Bonne maitrise des différentes approches d’apprentissage des adultes ;
- Expérience probante et connaissances solides en matière de réinsertion post-
pénitentiaire ainsi qu’en montage de projet au profit des catégories vulnérables.
- Capacité rédactionnelle et d’expression probantes en langues arabe et française.
Livrables :
Les documents à produire dans le cadre de cette prestation contiennent :
- Une note méthodologique qui décrit la démarche proposée pour la conduite des
sessions de formation, les outils utilisés, les formulaires de la pré-évaluation et de
l’évaluation finale et les méthodes d’animation ainsi que le programme de formation ;
- Un rapport synthétique des sessions de la formation capitalisant l’ensemble de la
démarche, des outils ainsi que les techniques d’animation, en plus d’une lecture des
fiches d’évaluation de la formation.
- Une annexe comprenant tous les supports pédagogiques de la formation (version
électronique incluse) et le formulaire d’évaluation du formateur.
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Lieu, durée des ateliers :

Le travail de conception et de préparation du contenu des sessions de formation avec le/la
consultant(e) se fera en concertation directe avec AIDECA et Progettomondo.
La formation se déroulera en mi-février 2022 dans des espaces au sein de la région de Beni
Mellal. Les dates, le lieu et la logistique de la formation seront définis ultérieurement.
L’offre financière :
Le traitement économique du consultant prévoit un honoraire d’environ 6 000 MAD bruts
selon le profil du formateur. Tout détail de cet honoraire fera l’objet d’un accord entre le
consultant et l’association AIDECA.
Date limite de dépôt de candidatures :

Le dossier de candidature (CV + Note méthodologique) est à envoyer par mail, au plus tard le
31 Janvier 2022 à l’adresse mail suivante : [email protected]

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Tâches et activités du consultant :

Etape 01 : Préparation des modules de la formation, différenciés selon la cible et adaptés

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