AVIS DE RECRUTEMENT

Le cabinet Partenaire Conseil Sarl recrute pour le compte d’une socité opérant dans le secteur de la production
d'énergie électrique au Bénin, les profils ci-après :

1. Spécialiste en Passation de Marchés

2. Spécialiste Junior en Gestion des Projets
3. Comptable
4. Trésorier
5. Agent d’Accueil
6. Ingénieur Analyste Financier
7. Ingénieur Electricien
8. Ingénieur Energéticien
9. Chargé Hygiène – Sécurité – Environnement (HSE)
10. Responsable Développement et Stratégie

I- UN (E) SPÉCIALISTE EN PASSATION DE MARCHÉS (RÉF : PC/0223-SPM)

Mission
Sous l’autorité de la Personne Responsable des Marchés Publics (PRMP), le Spécialiste en passation des Marchés
assiste la PRMP dans l’organisation et l’exécution de toutes les activités de passation des marchés au niveau de
l’entreprise.
Responsabilités
• Assister la PRMP dans la tenue à jour et le classement des comptes rendus et procès-verbaux; ainsi que leur
transmission aux personnes concernées;
• Aider au montage des dossiers d’appel à concurrence;
• Assister la PRMP dans l’étude des dossiers;
• Participer aux travaux de dépouillement;
• Participer à la gestion et au suivi administratif dans l’exécution des marchés attribués;
• Participer aux réunions et rédiger les comptes rendus ou procès-verbaux des réunions, ateliers et séminaires
organisés par les partenaires et lors des activités de la PRMP;
• Assister la PRMP dans l’élaboration et la mise à jour régulière du Plan de Passation des Marchés (PPM);
• Assister à la publication des avis d’appel à concurrence;
• Assister dans la mise à jour régulière de la base de données des fournisseurs et consultants agréés;
• Assurer l’archivage des dossiers de marchés;
• Aider à assurer toutes autres tâches que jugera utile de lui confier la PRMP.

Profil et exigences requises

• Être titulaire d’un diplôme (BAC+5) en Économie ou Gestion, Gestion des Marchés Publics, Droit des affaires
ou tout autre diplôme équivalent.
• Être de nationalité béninoise.
• Expériences requises
• Justifier d’une expérience professionnelle de cinq (05) ans, dont trois (03) ans au moins à un poste de
spécialiste en passation ou de gestionnaire des Marchés Publics ou de gestion des Approvisionnements.
 • Une expérience ou des connaissances dans le secteur de l’électricité serait un atout.
• Avoir une bonne connaissance du code béninois des marchés publics en vigueur.
• Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, etc.).
• Avoir une aptitude de travail en équipe et dans un environnement sous pression.
• Avoir une bonne capacité de communication et de rédaction de rapports.
• Être d’une bonne intégrité professionnelle, discret et discipliné.
• Avoir quarante (40) ans au plus au 31/12/2023 et jouir de ses droits civiques.

II- UN(E) SPÉCIALISTE JUNIOR EN GESTION DES PROJETS (RÉF : PC/0323-SGP)

Mission
Sous l’autorité du Chef Cellule de Suivi des Projets d’Investissements, le spécialiste en gestion de Projets assiste le
Chef Cellule dans la définition, planification, exécution et la clôture de la gestion des projets suivant les bonnes
pratiques et méthodologies applicables, de manière à respecter la stratégie et la performance attendue de la Société.
Responsabilités
• Définir le périmètre du projet et élaborer le cahier des charges;
• Planifier et suivre la conception du projet;
• Estimer et gérer le budget, les délais, et la portée du projet;
• Définir l’organisation du projet : besoin en ressources humaines, matériels et délais;
• Maîtriser les méthodes, normes et outils de développement liés à la gestion de projets;
• Définir les indicateurs de projets (KPI) et suivre les objectifs définis;
• Analyser les besoins de projets;
• Gérer les risques liés aux projets et maîtriser l’avancement du projet.

Profil et exigences requises

• Être titulaire au moins d’un BAC+3 en gestion de projet ou équivalent;
• Avoir une expérience professionnelle dans la gestion de projets dans une société de production ou de
développement de projets de production d’électricité connectés au réseau;
• Excellentes compétences organisationnelles;
• Capacité à écouter, négocier et gérer les contrats et autres;
• Maîtriser l’ensemble des méthodologies de la conduite dans la gestion d’un projet;
• Maîtriser les techniques de management d’équipe; et savoir gérer les situations d'urgence et de stress;
• Avoir trente (30) ans au plus au 31/12/2023 et jouir de ses droits civiques.

III- UN(E)COMPTABLE (RÉF : PC/0423-CC)

Mission
Sous l’autorité du Directeur Administratif et Financier, le comptable aura pour mission d’assurer le bon
fonctionnement du système comptable et fiscal de l’entité et de ses projets, de garantir la bonne santé financière de
l’entreprise et de participer à la mise en place des outils décisionnels destinés au management.
Responsabilités
• Gestion de la comptabilité générale;
• Vérification mensuelle de la bonne tenue des comptes;
• Suivi des performances de l’entreprise;
• Préparation de l’audit du commissaire aux comptes et autres corps de contrôle;

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 • Édition des états financiers et de la liasse fiscale;
• Gestion et contrôle des écritures comptables (facturation, paiement, tenue des livres comptables, provisions,
inventaires, immobilisations…);
• Établissement des indicateurs et tableaux de bord;
• Participer à l’élaboration du budget annuel de l’entité sur la base du PTAB;
• Assurer la révision périodique des comptes (analyse et justification des soldes;.
• Contribuer à la mise en œuvre des recommandations des missions de contrôle, d’audit et de supervision.

Profil et exigences requises

• Être titulaire au moins d’un Bac+3 en Comptabilité, Audit et Contrôle de Gestion, Techniques Comptables et
Financiers, Gestion des Entreprises ou tout autre diplôme équivalent;
• Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 15 ans, dont au moins 10 ans au poste de chef comptable
ou similaire dans une entreprise publique, privée, ou semi-publique;
• Avoir une bonne connaissance de la gestion comptable et fiscale des structures publiques ou semi-publiques;
• Maîtriser les logiciels de gestion comptable et financière (PERFECTO, SAGE SAARI, ECOHADA);
• Avoir une bonne connaissance du SYSCOHADA révisé et des normes en matière de tenue de la comptabilité
des sociétés;
• Avoir une bonne connaissance de la fiscalité béninoise;
• Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique et de la gestion comptable informatisée;
• Avoir une bonne connaissance du secteur de l’énergie;
• Être rigoureux, organisé, méthodique, engagé, capable de travailler en équipe et sous pression;
• Avoir le sens aigu de l'éthique et de l'intégrité dans le traitement des dossiers;
• Avoir cinquante-cinq (55) ans au plus au 31/12/2023 et jouir de ses droits civiques.

IV- UN(E) TRESORIER(E). (RÉF : PC/0429-TR)

Mission

Sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier, le/la trésorier(e) aura pour mission d’encadrer la
gestion et le suivi des liquidités de l'entreprise. Il/elle gèrera les besoins de financement, optimisera et sécurisera les
flux de trésorerie de l’entité. Il/elle sera également chargé(e) du contrôle des positions de trésorerie, de l'équilibrage
des comptes et du placement des excédents.
Responsabilités
• Coordonner les activités financières de la société;
• Anticiper les besoins en financement de l’entreprise, élaborer en conséquence les budgets de trésorerie et
consolider les données financières;
• Élaborer le budget annuel de l’entité sur la base du PTAB;
• Tenir à jour le tableau de bord de suivi budgétaire de la société et des projets financés par les PTFs par source
de financement, par composante et par catégorie de dépenses;
• Assurer le suivi budgétaire périodique avec la justification des écarts qui s’imposent.
• Tenir à jour quotidiennement les livres de trésorerie (Caisse et Banque);
• Élaborer les états de rapprochement de tous les comptes bancaires de la société;
• Préparer et soumettre les chèques et virements à la signature des responsables de l’entité;
• Gérer les engagements des appels fonds au niveau du Budget National;

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 • Suivre la trésorerie de la société;
• Participer à la production des rapports trimestriels et annuels;
• Reconstituer périodiquement les comptes d’opérations et préparer les demandes d’approvisionnement dans le
cadre de l’exécution des projets à financement extérieur;
• Participer à l’élaboration des rapports de suivi financiers (RSF) pour les projets à financement extérieur;
• Produire les informations financières nécessaires à l’élaboration des états financiers de la société;
• Participer à la préparation et au déroulement des différentes missions de contrôle et audit annuel;
• Contribuer à la mise en œuvre des recommandations des missions de contrôle, d’audit et de supervision.

Profil et exigences requises

• Être titulaire au moins d’un Bac+2 en Comptabilité et Finances d’Entreprise, en Finance Comptabilité et
Audit ou tout autre diplôme équivalent;
• Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 10 ans dont au moins 3 ans en tant que responsable de
trésorerie et/ou administration et des finances dans le secteur public en République du Bénin;
• Avoir une bonne connaissance de la gestion financière des sociétés, offices d’état, oui structures publiques;
• Avoir une parfaite maitrise des procédures de gestion des Finances Publiques les textes législatifs et
réglementaires en vigueur;
• Avoir une bonne connaissance de secteur de l’énergie du Bénin;
• Avoir une bonne connaissance des opérations bancaires;
• Avoir une bonne connaissance des opérations aux différents guichets du Ministère de l’Economie et des
finances, notamment de la Direction Générale du Budget et du Trésors Public du Bénin
• Avoir une bonne connaissance du SYSCOHADA révisé;
• Avoir une bonne maitrise de l’outil informatique et de la gestion comptable informatisée;
• Avoir quarante (40) ans au plus au 31/12/2023 et jouir de ses droits civiques.

V- UN AGENT D’ACCUEIL . (RÉF : PC/0430-AC)

Mission

Sous l’autorité du Chef Secrétariat Administratif, l’agent d’Accueil est chargé d'accueillir le public, de l'informer,
de le conseiller et de l'orienter selon le besoin ou la demande. Il est chargé de la réception de la gestion des courriers
arrivés.
Responsabilités

• Accueil, vérification éventuelle de l’identité des visiteurs;

• Renseignement et/ou orientation du visiteur vers le service ou l’interlocuteur compétent;
• Réception des appels téléphoniques, mise en relation et suivi de la prise en charge de l’appel;
• Examen des courriers et vérification de la présence des informations et des pièces justificatives indispensables
à leur traitement;
• Traitement direct de demandes prédéfinies (recherche d’informations dans les bases documentaires,
délivrance d’imprimés, de formulaires ou de documents personnalisés) ou transmission au service compétent;
• Exécuter toute tâche de secrétariat confiée.

Profil et exigences requises

• DUT en Communication d’entreprise + BAC G2 + CAP/AC ou EB;
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 • Une expérience avérée dans le traitement d’information , distribution de courrier;
• Avoir des connaissance en matiere de gestion de courriers;
• Avoir travailler dans une structure publique du domaine de l’energie sera un atout;
• être capable de Mettre en œuvre les techniques d’accueil (physique ou téléphonique) ;
• Avoir la capacité confirmée à la communication (écoute, disponibilité, sens du contact, écrit) ;
• Avoir l’esprit d’analyse et de synthèse ;
• Savoir Analyser les demandes des usagers ;
• Avoir l’aisance relationnelle et connaître les conditions de recevabilité d’un courrier ;
• Savoir gérer des conflits ou des situations sensibles et avoir le sens de la discrétion et de la confidentialité ;
• Capacité à prendre de la distance face à certaines situations , capacité à expliquer et à rendre compte.

VI- UN INGÉNIEUR ANALYSTE FINANCIER (RÉF : PC/0431-IAF)

Mission

L’Ingénieur analyste financier aura pour mission d’optimiser la rentabilité des opérations et des investissements de
la Société pour faire face aux risques par la mise en place d’instruments performants.
Responsabilités
• Mettre à jour le modèle financier de la Société ;
• Etablir les bilans complets de la Société , interpréter les chiffres et évaluer les bénéfices dégagés ;
• Evaluer le potentiel de développement en production, achat et vente d’énergie de la Société ;
• Créer les outils permettant de simuler les profits de la Société en fonction de ses investissements ;
• S’assurer que l’ensemble des transactions réalisées ne font pas courir de risque à l’entreprise, en termes de
liquidité ou encore de capital ;
• Concevoir des outils pour mesurer les risques possibles (modèles mathématiques) ;
• Analyser les critères d’évolution et travailler sur le système informatique pour former des calculs et
programmes destinés à analyser les pertes et gains ;
• Anticiper et prévoir, dans des scénarios à moyen et long terme, les valeurs qui vont chuter et celles qui vont
grimper, permettant ainsi de planifier les projets d’investissement ;
• Proposer des solutions d’amélioration de la rentabilité des services ou projets ;
• Anticiper l’évolution des taux d’intérêts en fonction de la croissance, de l’état du marché de l’Energie,
des prévisions d’inflation ou encore de la politique monétaire ;
• Veiller aux intérêts financiers de la Société lors de l’élaboration des contrats de partenariat.

Profil recherché
• Être titulaire au moins d’un BAC+ 5 dans les domaines de l’économie et de la finance ou tout diplôme
équivalent;
• Une expérience avérée de 5 ans minimum pour le poste est requise. Avoir une expéreince dans le domaine
de l’Energie serait un atoû;
• Disposer de bonnes connaissances en mathématiques financières (actualisation, capitalisation et
modélisation d’une situation, calcul de l’intérêt sur un investissement, …);
• Disposer de solides compétences pointues en stratégie financière et des bases théoriques solides en droit,
en économie et en marketing;
• Maîtriser les différents outils et logiciels d’analyse financière;

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 • Maîtriser les techniques de diagnostic et de suivi des performances financières;
• Etre capable de conduire des négociations avec des partenaires internes et externes
• Avoir un esprit d’analyse et de synthèse et savoir travailler en équipe et sous pression ;
• Avoir quarante (40) ans au plus au 31/12/2023 et jouir de ses droits civiques.

VII- UN INGÉNIEUR ÉLECTRICIEN (RÉF : PC/0432-IE)

Mission
L’ingénieur électricien aura pour mission de réaliser les études dans le cadre des activités de production, transport
ou distribution d’énergie afin d’anticiper les risques, optimiser les réseaux, et trouver des solutions adaptées aux
besoins.

Responsabilités

• Concevoir, développer et améliorer les installations, équipements et réseaux électriques pour suivre les
performances des réseaux et prévoir leurs problèmes;
• Diagnostiquer et résoudre des problèmes électriques;
• Concevoir des solutions innovantes ou optimiser les réseaux ;
• Réaliser les études technique et économique des projets et activités;
• Rédiger les différents documents techniques (clauses techniques, plans d’exécution, schémas électriques,
dimensionnement, planning et budget, … );
• Exploiter les logiciels technique et les équipements d’ingénierie nécessaires à l’exécution des études ou
travaux (Modélisation de réseau électrique, analyse de Flux de puissance, géoréférencement, extraction de
fichier par Google Earth, …);
• Assurer la conformité des installations et processus aux normes et aux exigences des clients;
• Suivre la bonne exécution des travaux : respect de la réglementation, des règles de sécurité et des
spécifications techniques, contrôle qualité, animation de réunions avec les équipes, inspections sur le
terrain , rédaction de rapports et documentation des solutions appliquées et des éventuelles difficultés
rencontrées.

Profil recherché
• Être titulaire au moins d’un BAC+ 5 en Génie électrique ou diplôme équivalent;
• Une expérience avérée de 2 ans minimum pour le poste est requise. Avoir au moins une expérience dans
une société de production d’électricité. Avoir de solides connaissances en anglais oral et écrit est nécessaire
(expérience en milieu anglophone);
• Avoir une parfaite connaissance dans le domaine de la schématisation électrique, des risques électriques et
des normes et réglementations applicables;
• Disposer d’une capacité à concevoir, concrétiser, tester et valider des solutions, des méthodes, produits,
systèmes et services innovants;
• Avoir une bonne maîtrise des logiciels utilisés pour dessiner et schématiser des installations électriques, et
des logiciels de simulation permettant de réaliser des tests et des analyses;
• Avoir une maîtrise des techniques industrielles et informatiques;
• Maîtriser le territoire national et l’ensemble du réseau de transport et de distribution d’électricité;
• Avoir une grande facilité avec les logiciels de schématisation assistée par ordinateur;
• Avoir trente-cinq (35) ans au plus au 31/12/2023 et jouir de ses droits civiques.
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 VIII- UN INGÉNIEUR ÉNERGÉTICIEN (RÉF : PC/0433-IG)

Mission

L’ingénieur énergéticien sera chargé de réaliser des études techniques pour établir des projets de production, qu’ils
soient thermiques ou renouvelables, et d’analyser les données statistiques liées à la maîtrise de l’offre et de la
demande afin de proposer des améliorations au système de production.

Responsabilités

• Analyser les demandes des clients externe ou interne : exploitant des centrales de production, services
sectoriels, investisseurs ou organisme de recherche en développement;
• Établir un modèle mathématique de prévision de la demande;
• Recueillir les données nécessaires à l’analyse des évolutions du marché de l’électricité;
• Collecter les données journalières, hebdomadaires et mensuelles de production, importation et
consommation afin de mettre à jour les prévisions de réponse offre-demande avec un maximum de
précision;
• Réaliser les rapports mensuels en tenant compte des différents enjeux liés à la production et aux objectifs
stratégiques de la Société;
• Étudier la faisabilité des projets : identifier les contraintes et valider l’absence d’éléments rédhibitoires en
particulier concernant les dimensions techniques et réglementaires;
• Définir la méthode d’étude de conception ou d’optimisation des procédés, de l’équipement ou de l’ouvrage;
• Dimensionner les installations de production d’énergie et réaliser l’ensemble des calculs;
• Identifier et analyser l’ensemble des contraintes réglementaires et des règles de sécurité liées aux systèmes
énergétiques et proposer des solutions qui intègrent ces contraintes;
• Effectuer les analyses technico-économiques des problématiques d’énergie;

Profil recherché
• Être titulaire d’un BAC+ 5 en Énergétique ou tout diplôme équivalent;
• Avoir au moins 2 ans d'expérience pertinente dans un poste similaire, idéalement au sein d'une société de
production d'électricité;
• Pouvoir communiquer en anglais, à l'écrit comme à l'oral, et avoir une expérience en milieu anglophone;
• Avoir de bonnes compétences techniques dans son domaine de spécialité (électricité, gaz, nucléaire,
pétrole, énergies renouvelables, stockage d’énergie…);
• Avoir de bonnes connaissances de la réglementation, notamment en termes de sécurité;
• Maîtriser l’optimisation des systèmes énergétiques;
• Avoir une bonne maîtrise de la modélisation des systèmes énergétiques;
• Maîtriser parfaitement l’anglais professionnel en lien avec le domaine de l’énergie;
• Disposer de bonnes connaissances en gestion de projets;
• Avoir une force de proposition pour la résolution des problèmes et d’excellentes capacités rédactionnelles;
• Savoir utiliser et organiser les données; travailler en équipe et sous pression;
• Avoir un esprit critique et créatif doté d’une curiosité intellectuelle permanente;
• Connaître les logiciels techniques et bureautiques (MS Office, PVsyst, Python, etc.).
• Avoir trente-cinq (35) ans au plus au 31/12/2023 et jouir de ses droits civiques.

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 IX- CHARGE HYGIENE – SECURITE – ENVIRONNEMENT (RÉF : PC/0434-HSE)

Mission
Sous la supervision du Chef Service Gestion des Ressources Humaines, le Chargé HSE définit et met en place la
politique HSE suivant les normes et conformément à la réglementation en vigueur en matière de sécurité, Hygiène,
Environnement. Il/ Elle a pour mission de réduire les risques au travail : accidents, maladies professionnelles, bruit,
pollution, etc. et d'augmenter la qualité des produits et services.

Responsabilités

• Prévenir les risques industriels;

• Faire respecter les conditions d'hygiène et de sécurité au travail;
• Assurer la mise en place de mesures de sécurité pour les salariés, les installations industrielles et les
produits;
• Effectuer des audits de conformité aux réglementations et certifications HSE;
• Établir des programmes de prévention pour réduire les incidents, les accidents du travail et les maladies
professionnelles;
• Sensibiliser et former les salariés à la démarche HSE et à la prévention des risques;
• Animer et diriger une équipe de référents HSE ou coordonner des personnes d'équipes différentes;
• Formaliser des processus et procédures nécessaires au fonctionnement de l'organisation;
• Veiller en permanence au respect de la législation en matière de sécurité et d'environnement;
• Réaliser des audits basés sur des référentiels internes externes;

Profil recherché

• Être titulaire d’un BAC+4/5 en Protection de l’environnement, Gestion des Risques environnementaux,
Géographie ou Aménagement du territoire, ou tout diplôme équivalent;
• Justifier d’un minimum de 10 ans d'expérience, dont 5 ans dans un poste similaire.
• Posséder une expérience ou des connaissances dans le secteur industriel, de l’électricité ou de la
construction serait un atout;
• Maîtriser la réglementation et la législation en matière de sécurité et d'environnement;
• Bonne connaissance de l'activité de l'entreprise, des proccess et technologies associés
• Capacité d'analyse et de synthèse ,sens de l'initiative, force de proposition, communication, pédagogie;
• Savoir travailler en équipe et sous pression et avoir un esprit d’analyse et de synthèse.

X- RESPONSABLE DEVELOPPEMENT ET STRATEGIE(RÉF : PC/0435-RDS)

Mission

Sous la supervision de la Direction Commerciale, le Responsable Développement et Stratégie appuie la Direction

Générale dans l’élaboration, la mise en œuvre et le pilotage des stratégies et politiques de développement de la
Société.
Responsabilités
• Assurer la concrétisation des projets de développement stratégique de la Société;

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 • Coordonner l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi de l’exécution du plan stratégique et de la politique
de développement de la Société, de concert avec les autres Directions et Services;
• Définir la stratégie de financement des investissements à court, moyen et long terme, en collaboration avec
le Responsable Budget, Trésorerie et Finances;
• Implémenter des processus et des procédures dans le cadre de la stratégie;
• Participer à la gestion des relations avec les partenaires techniques et financiers;
• Participer au développement et au suivi des relations clients;
• Participer aux réflexions et commissions sur les politiques et stratégies du sous-secteur de l’électricité;
• Définir et surveiller les indicateurs clés de performance de la Société;
• Formuler et mettre en œuvre des propositions pour mobiliser et fédérer les ressources humaines autour de
la performance de la Société;
• Contribuer à la bonne conduite des projets de changement;
• Analyser et évaluer les environnements concurrentiels et les tendances du marché;
• Identifier et analyser les risques potentiels et les opportunités de croissance;
• Mettre en place un système de suivi et d’effectivité des différentes propositions approuvées par la Direction
Générale au profit du développement et de la stratégie de la Société;
• Suivre l’implémentation et maintenir des conditions favorables aux actions concourant à la performance
de la Société.

Profil recherché

• Être titulaire au minimum d’un diplôme (BAC+5) en Gestion ou administration des affaires (École de
commerce, Grandes Écoles, Économie, etc.);
• Avoir au moins 10 ans d'expérience dans des domaines tels que la banque d’affaires, les fonds
d’investissement ou les cabinets de conseil;
• Avoir occupé des postes à responsabilité pendant au moins 5 ans;
• Posséder un bon esprit d’analyse et de synthèse et faire preuve d’agilité;
• Intervenir sur des projets variés;
• Communiquer et rédiger des rapports efficacement;
• Faire preuve d’intégrité professionnelle, être discret(e) et discipliné(e);
• Avoir quarante (45) ans au plus au 31/12/2024 et jouir de ses droits civiques.

DOSSIER DE CANDIDATURE

• Une lettre de motivation datée et signée ;

• Un curriculum vitae détaillé, daté et signé, indiquant trois références professionnelles ;
• Copies des diplômes et preuves des expériences requises ;
• Une copie de la pièce d’identité nationale.
Les dossiers de candidature pour les différents postes sont à adresser par courriel avec comme objet la mention «
Candidature au poste (préciser le poste) … Réf (Préciser la référence)… » au plus tard le 24 Juillet 2024à l’adresse
suivante : [email protected]

Les offres peuvent être consultées dans le journal “LA NATION” et sur le site : www.partenaire-c.com

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