08-Règlement Intérieur Des Services de Formation Continue Et FOAD-1

CONSEIL D'ADMINISTRATION - Séance du 26/06/2018
DELIBERATION n° CA 2018 - 74
ANNEXE
REGLEMENT INTERIEUR DES SERVICES DE FORMATION CONTINUE ET DE FORMATION OUVERTE A DISTANCE

DE L’UNIVERSITE TOULOUSE 1 CAPITOLE
Le présent règlement intérieur s’applique à l’ensemble des usagers, quelle que soit leur qualité (stagiaires,
apprentis, notamment), des services de formation continue et de formation ouverte à distance de
l’Université Toulouse 1 Capitole, pour l’ensemble de ses composantes.
Le présent règlement complète les règlements intérieurs de l’université et de l’institut universitaire de
technologie de Rodez (ci-après « l’IUT »), composante de l’université, qui s’appliquent sauf disposition
contraire du présent règlement.
Le règlement intérieur de l’université ainsi que le présent règlement sont publiés sur le site internet de
l’Université Toulouse 1 Capitole.
Le règlement intérieur de l’IUT est publié sur le site internet de l’IUT, de même que le présent règlement
intérieur.
Toute personne engagée dans une action de formation dispensée par les services de formation continue
et de formation ouverte à distance de l’université ou de l’IUT doit respecter les dispositions du présent
règlement.
Article 1er – Mesures applicables en matière de santé et de sécurité

Les mesures applicables en matière de santé et de sécurité sont prévues par les règlements intérieurs de
l’Université Toulouse 1 Capitole et de l’IUT, pour les mesures propres à cette composante.
Article 2 – Règles applicables en matière de discipline

2.1. Sanctions disciplinaires
Conformément aux articles R. 712-9 et suivants et R. 811-10 et suivants du code de l’éducation, l’usager
pourra faire l’objet d’une procédure disciplinaire, à l’initiative du président de l’université, lorsqu’il est auteur
ou complice, notamment :
 D’une fraude ou tentative de fraude à l’occasion d’une inscription, d’une épreuve de contrôle
continu, d’un examen ou d’un concours ;
 D’un fait de nature à porter atteinte à l’ordre ou au bon fonctionnement de l’université ;
 D’un manquement à l’une des prescriptions des règlements intérieurs qui lui sont applicables ou
aux décisions prises en application de l’article R. 712-1 du code de l’éducation.
Tout agissement considéré comme fautif pourra, en fonction de sa nature et de sa gravité, faire l’objet de
l’une des sanctions suivantes, prévues à l’article R. 811-11 du code :
1) L’avertissement ;
2) Le blâme ;
3) L’exclusion de l’établissement pour une durée maximum de cinq ans. Cette sanction peut être
prononcée avec sursis si l’exclusion n’excède pas deux ans ;
4) L’exclusion définitive de l’établissement ;
5) L’exclusion de tout établissement public d’enseignement supérieur pour une durée maximale de
cinq ans.
6) L’exclusion définitive de tout établissement public d’enseignement supérieur.
-2-
Toute sanction rappelée au présent article et prononcée dans le cas d'une fraude ou d'une tentative de
fraude commise à l'occasion d'une inscription entraîne la nullité de l'inscription.
Toute sanction rappelée au présent article et prononcée dans le cas d'une fraude ou d'une tentative de
fraude commise à l'occasion d'une épreuve de contrôle continu, d'un examen ou d'un concours entraîne,
pour l'intéressé, la nullité de l'épreuve correspondante. L'intéressé est réputé avoir été présent à l'épreuve
sans l'avoir subie. La juridiction disciplinaire décide s'il y a lieu de prononcer, en outre, à l'égard de
l'intéressé la nullité du groupe d'épreuves ou de la session d'examen ou du concours.
Les sanctions rappelées au 3° du présent article sans être assorties du sursis ainsi qu'aux 4°, 5° et 6°
entraînent en outre l'incapacité de prendre des inscriptions dans le ou les établissements publics
dispensant des formations post-baccalauréat et de subir des examens sanctionnant ces formations.
2.2. Garanties disciplinaires
Les garanties prévues au présent paragraphe s’appliquent uniquement aux usagers bénéficiant d’une
action de formation professionnelle continue relevant des dispositions du code du travail, notamment ses
articles R. 6352-3 et suivants, et sans préjudice de la mise en œuvre des dispositions du code de
l’éducation relatives à la discipline, rappelées au paragraphe précédent.
Lorsque le responsable du service organisateur de la formation, ou son représentant, envisage de saisir
le président de l’université d’une faute disciplinaire, il est procédé comme suit :
 Il convoque le stagiaire en lui indiquant l’objet de cette convocation. Celle-ci précise la date, l’heure
et le lieu de l’entretien. Elle est écrite et est adressée par lettre recommandée ou remise à
l’intéressé contre décharge ;
 Au cours de l’entretien, le stagiaire peut se faire assister par la personne de son choix. La
convocation à l’entretien fait état de cette faculté ;
 Le responsable du service organisateur de la formation ou son représentant indique le motif de la
sanction envisagée et recueille les explications du stagiaire.
Article 3 – Représentation des stagiaires

Les dispositions du présent article s’appliquent uniquement aux usagers bénéficiant d’une action de
formation professionnelle continue d’une durée totale supérieure à cinq cents heures et relevant des
dispositions du code du travail, à l’exclusion des détenus admis à participer à une telle action de formation.
3.1. Organisation des élections
Pour chacune des actions de formation mentionnées au premier alinéa du présent article et prenant la
forme de stages collectifs, il est procédé simultanément à l’élection d’un délégué titulaire et d’un délégué
suppléant au scrutin uninominal à deux tours. Le vote a lieu à bulletin secret.
Le scrutin a lieu pendant les heures de formation, au plus tôt 20 heures et au plus tard 40 heures après le
début du stage.
Le responsable du service organisateur de la formation est chargé de l’organisation du scrutin. Il en assure
le bon déroulement. Lorsque, à l’issue du scrutin, il constate que la représentation des stagiaires ne peut
être assurée, il dresse un procès-verbal de carence.
3.2. Mandat et attributions des délégués
Les délégués sont élus pour la durée du stage. Leurs fonctions prennent fin lorsqu’ils cessent de participer
au stage, pour quelque raison que ce soit.
Lorsque le délégué titulaire et le délégué suppléant ont cessé leurs fonctions avant la fin du stage, il est
procédé à une nouvelle élection, dans les conditions prévues au paragraphe 3.1.
Les délégués font toute suggestion pour améliorer le déroulement des stages et les conditions de vie des
stagiaires au sein de la formation.
Ils présentent les réclamations individuelles ou collectives relatives à ces matières, aux conditions de
santé et de sécurité au travail et à l’application du règlement intérieur.
-3-

08-Règlement Intérieur Des Services de Formation Continue Et FOAD-1

Transféré par

Droits d'auteur :

Formats disponibles

08-Règlement Intérieur Des Services de Formation Continue Et FOAD-1

Transféré par

Informations du document

Titre original

Copyright

Formats disponibles

Partager ce document

Partager ou intégrer le document

Options de partage

Avez-vous trouvé ce document utile ?

Ce contenu est-il inapproprié ?

Droits d'auteur :

Formats disponibles

08-Règlement Intérieur Des Services de Formation Continue Et FOAD-1

Transféré par

Droits d'auteur :

Formats disponibles

CONSEIL D'ADMINISTRATION - Séance du 26/06/2018

REGLEMENT INTERIEUR DES SERVICES DE FORMATION CONTINUE ET DE FORMATION OUVERTE A DISTANCE

Article 1er – Mesures applicables en matière de santé et de sécurité

Article 2 – Règles applicables en matière de discipline

Article 3 – Représentation des stagiaires

Vous aimerez peut-être aussi