Programme Préfectoral
Programme Préfectoral
Programme Préfectoral
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ORGANISATION DU PROGRAMME
Ce programme a été développé comme un soutien pour les collègues des « PRÉFETS », car dans
ce domaine il y a un manque de matériel d'information essentiel qui permette de réaliser le travail de
manière plus adéquate.
Il faut reconnaître que le travail du PRÉFET est important et fondamental dans nos écoles, d'où la
nécessité de programmer des objectifs et des activités qui permettent au PRÉFET d'être un véritable
soutien dans l'école. L'exécution du travail éducatif avec dévouement, enthousiasme et conformité
implique une participation active à ce processus important, améliorant la qualité de l'éducation ;
objectif principal du SECRÉTARIAT DE L'ENSEIGNEMENT PUBLIC.
C'est un fait que la majorité des incidents disciplinaires ne se produisent pas en présence de
l'enseignant, il appartient donc aux PRÉFETS de servir les étudiants dans n'importe quelle zone du
campus avec des activités programmées et sous leur stricte surveillance.
Considérant qu'il n'existe pas de Plan Préfectoral Systématique, ce PROGRAMME est organisé de
manière fonctionnelle et globale.
Fonctionnel en ce sens qu'il propose de former des habitudes, des compétences et des attitudes qui
ont une application pratique dans la vie quotidienne des étudiants, tant d'un point de vue personnel
que dans leur interaction avec l'environnement.
Complet dans la mesure où il inclut les différents aspects et domaines qui contribuent à la formation
de la personnalité des étudiants.
+ OBJECTIFS GÉNÉRAUX. Ils font référence aux caractéristiques que l'on souhaite
atteindre dans
l'élève à l'action du PRÉFET en fin d'année scolaire.
2
Dans cette section, sont proposées quelques activités
+ ACTIVITÉS DU PRÉFET.-
que le PRÉFET peut développer directement avec les
étudiants pour atteindre, dans des conditions optimales,
les objectifs spécifiques correspondants.
+ ACTIVITÉS ÉTUDIANTES.- Ce sont toutes les actions qu'il est proposé de réaliser
avec les étudiants pour atteindre les objectifs
spécifiques proposés.
Ce programme vise à soutenir le travail des PRÉFETS et peut être perfectionné dans son
organisation et son développement. Par conséquent, son application au cours de cette année
scolaire apportera des suggestions et des recommandations qui enrichiront son contenu.
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INTRODUCTION
Considérant que le travail du PRÉFET est fondamental pour parvenir au développement intégral
des étudiants, le PRÉFET doit être pleinement conscient de la nécessité de soutenir les étudiants
avec les moyens appropriés afin qu'ils puissent poursuivre par eux-mêmes leur vie
d'apprentissage, c'est-à-dire l'acquisition de compétences, d'aptitudes, d'habitudes, d'attitudes,
etc.
1. Être pleinement identifié avec la vision, la mission, les valeurs, les politiques de qualité,
les objectifs et les buts de l'école.
2. Connaître et évaluer qualitativement les objectifs biopsychiques, pédagogiques,
techniques, scientifiques, philosophiques et sociaux contenus dans ce programme.
3. Avoir un grand sens éthique concernant votre rôle de PRÉFET.
4. Jouir d’une bonne santé, en comprenant comme tel l’équilibre entre les aspects
physiques, mentaux et sociaux.
5. Maîtriser les connaissances psychopédagogiques essentielles à l'éducation des
adolescents.
6. Connaissez en profondeur le domaine dans lequel vous allez agir.
7. Connaître et utiliser correctement les ressources pédagogiques en appliquant les
technologies de l'information et de la communication (TIC).
8. Adopter une position philosophique en accord avec le caractère du SOUS-SYSTÈME DE
L’ENSEIGNEMENT SECONDAIRE TECHNIQUE.
9. Comprendre la position historique et sociologique du Mexique.
10.Savoir effectuer des tâches en collaboration avec d'autres personnes, c'est-à-dire travailler
en équipe.
11.Mettez à jour et approfondissez continuellement votre préparation professionnelle.
12.Consacrez-vous totalement à la tâche éducative.
De cette manière, nous sommes sûrs que les PRÉFECTS participeront plus consciemment
et activement à la formation intégrale de jeunes qui savent comprendre les changements,
capables de profiter du progrès scientifique et technique et qui contribueront avec audace et
efficacité au développement des valeurs. que l'ÉTAT DE NUEVO LEÓN et le MEXIQUE
exigent.
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JUSTIFICATION
Les conditions actuelles de notre pays exigent que le travail de ceux qui participent à
l'éducation soit combiné de manière dynamique positive afin qu'il corresponde aux
aspirations et aux exigences des jeunes.
Pour parvenir à cette attitude, il est nécessaire que les PRÉFECTS contribuent de manière
décisive aux tâches à accomplir, en termes de formation et d'activité au sein de l'école, afin
qu'ils deviennent de véritables ASSISTANTS ÉDUCATIFS, qui coordonnent leurs efforts
avec les autorités éducatives. Coordonnatrice d'assistance et travailleuse sociale pour
promouvoir les activités scolaires et des groupes sociaux.
Ainsi, les PRÉFECTS doivent posséder un ensemble de connaissances scientifiques qui leur
permettent d'accéder au domaine de la psychologie de l'adolescent, une position
philosophique conforme aux objectifs du SOUS-SYSTÈME DE L'ENSEIGNEMENT
SECONDAIRE TECHNIQUE et une formation spécifique dans le domaine dans lequel ils
interviennent. maîtrise de la gestion des étudiants.
Celui-ci est considéré comme un document de la plus haute importance dans le soutien qui
doit être apporté à la profession enseignante.
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OBJECTIFS GENERALS
1. Encourager les élèves à acquérir des habitudes, des attitudes, des compétences, des
connaissances, une discipline adéquate et une intégration sociale qui contribuent à
leur éducation complète et harmonieuse et en même temps développer des
compétences pour la vie.
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OBJECTIFS PARTICULIERS
1.1 Appliquer des méthodes et des techniques pour contrôler la discipline des étudiants
et en dehors des salles de classe.
1.2 Favoriser la socialisation chez les élèves pour qu'ils s'identifient à leurs pairs
grâce à des techniques participatives et d'intégration.
2.1 Soutenir les activités d'orientation pédagogique et de travail social dans l'acquisition
et la formation de discipline, d'habitudes et d'attitudes dans l'intégration de la
personnalité de l'élève.
3.4 Informer la direction des absences et des retards des enseignants et des étudiants et
informer le personnel enseignant des dispositions émises par la direction.
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OBJECTIF SPÉCIFIQUE
LE PRÉFET : L'ÉLÈVE:
CRITÈRES D'ÉVALUATION:
8
OBJECTIF SPÉCIFIQUE
LE PRÉFET : L'ÉLÈVE:
CRITÈRES D'ÉVALUATION:
9
OBJECTIF SPÉCIFIQUE
LE PRÉFET : L'ÉLÈVE:
CRITÈRES D'ÉVALUATION:
10
OBJECTIF SPÉCIFIQUE
LE PRÉFET : L'ÉLÈVE:
CRITÈRES D'ÉVALUATION:
11
OBJECTIF SPÉCIFIQUE
1.2.2. F
L'ENTREPRISE ET
L'INTÉGRATION AU
TRAVAIL
PAR L’APPLICATION
DE LA DYNAMIQUE
DE PARTICIPATION.
ACTIVITÉS ACTIVITÉS
DU ÉTUDIANT
PRÉFET ES
12
LE PRÉFET :
(Consulter la bibliographie)
L'ÉLÈVE:
LE PRÉFET : L'ÉLÈVE:
CRITÈRES D'ÉVALUATION:
13
OBJECTIF SPÉCIFIQUE
LE PRÉFET : L'ÉLÈVE:
CRITÈRES D'ÉVALUATION:
- Il comparera les normes établies par le campus avec les dossiers d'incidents des étudiants.
14
OBJECTIF SPÉCIFIQUE
LE PRÉFET : L'ÉLÈVE:
CRITÈRES D'ÉVALUATION:
15
OBJECTIF SPÉCIFIQUE
LE PRÉFET : L'ÉLÈVE:
CRITÈRES D'ÉVALUATION:
16
OBJECTIF SPÉCIFIQUE
LE PRÉFET : L'ÉLÈVE:
CRITÈRES D'ÉVALUATION:
17
OBJECTIF SPÉCIFIQUE
LE PRÉFET : L'ÉLÈVE:
CRITÈRES D'ÉVALUATION:
18
OBJECTIF SPÉCIFIQUE
LE PRÉFET : L'ÉLÈVE:
CRITÈRES D'ÉVALUATION:
19
OBJECTIF SPÉCIFIQUE
LE PRÉFET : L'ÉLÈVE:
CRITÈRES D'ÉVALUATION:
20
OBJECTIF SPÉCIFIQUE
LE PRÉFET : L'ÉLÈVE:
CRITÈRES D'ÉVALUATION:
21
QUINZAINE DE__________________AU_____________________DE________________DU 20______
ANNEXE 6
OBJECTIF SPÉCIFIQUE
23
ACTIVITÉS DU PRÉFET ACTIVITÉS ÉTUDIANTES
LE PRÉFET : L'ÉLÈVE:
- Vous serez formé à la bonne exécution - Exécutera les ordres indiqués par le
des exercices suivants. instructeur.
- Vous observerez l'ordre, la discipline et le
Par moments : respect
actesdans
civiques à l’intérieur et à l’extérieur
> Flancs du
école.
> Demi-tourne - Elle se déroulera de manière ordonnée et
> Repos discipliné pendant les exercices de
> je salue le drapeau ordre et contrôle.
> Prendre de la distance - Vous mettrez en pratique les exercices
> Ferme appris.
> Doubler
CRITÈRES D'ÉVALUATION:
OBJECTIF SPÉCIFIQUE
LE PRÉFET : L'ÉLÈVE:
CRITÈRES D'ÉVALUATION:
OBJECTIF SPÉCIFIQUE
25
ACTIVITÉS DU PRÉFET ACTIVITÉS ÉTUDIANTES
LE PRÉFET : L'ÉLÈVE:
CRITÈRES D'ÉVALUATION:
OBJECTIF SPÉCIFIQUE
3.2.1. VOUS EFFECTUEZ DES TRAVAUX MANUELS QUI DÉVELOPPENT VOTRE CAPACITÉ
CRÉATEUR.
26
27
ACTIVITÉS DU PRÉFET ACTIVITÉS ÉTUDIANTES
LE PRÉFET : L'ÉLÈVE:
CRITÈRES D'ÉVALUATION:
OBJECTIF SPÉCIFIQUE
LE PRÉFET : L'ÉLÈVE:
CRITÈRES D'ÉVALUATION:
OBJECTIF SPÉCIFIQUE
28
ACTIVITÉS DU PRÉFET ACTIVITÉS ÉTUDIANTES
LE PRÉFET : L'ÉLÈVE:
CRITÈRES D'ÉVALUATION : -
Révisera les dictées.
OBJECTIF SPÉCIFIQUE
29
ACTIVITÉS DU PRÉFET ACTIVITÉS ÉTUDIANTES
LE PRÉFET :
OBJECTIF SPÉCIFIQUE
30
ACTIVITÉS DU PRÉFET ACTIVITÉS ÉTUDIANTES
LE PRÉFET :
OBJECTIF SPÉCIFIQUE
31
ACTIVITÉS DU PRÉFET ACTIVITÉS ÉTUDIANTES
LE PRÉFET :
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NOM DU PRÉFET : DATE:
MOT DE PASSE:
A : N ' A P A S A S S I S T E A U X C O U R S F :
I L A F A I T D U D É S O R D R E D A N S L A
S A L L E D E C L A S S E
B : IL EST ARRIVÉ TARD APRÈS LE TOUCHER G :
IL A MANQUÉ À SES COÉQUIPIERS
C : C O U R T H : N ' E S T P A S
C O N F O R M É À L ' U N I F O R M E
R É G L E M E N T A I R E
D : ÉTAIT ABSENT DE LA SALLE DE CLASSE PENDANT LE
COURS I : PARTICIPATION À DES
ACTIVITÉS/ÉVÉNEMENTS. NON/P OUI/P
E : IL SE RETIRE DE L'ÉCOLE SANS AUTORISATION J : ABUS
DES INSTALLATIONS ET DU MOBILIER SCOLAIRES K : MANQUE
DE RESPECT POUR VOTRE PROFESSEUR.
EXERCICE : CHANT 33
APPLICATIONS: Annexe 1
- Augmenter la cohésion de groupe dans les processus avancés de formation à la coexistence.
- Minimise la peur du ridicule due à l'auto-exposition devant un groupe.
- Sert d'élément de rétroaction sur la dynamique du processus d'interaction des membres du
groupe.
INSTRUCTIONS SPÉCIFIQUES :
- Le chef introduit l'exercice en favorisant une réflexion en petits groupes sur le sens du chant et
de la poésie au sein des groupes sociaux. Il convient de se référer, à titre d'exemple, à la
grande tradition homérique, en accentuant ses aspects épiques et héroïques pour en déduire
les notions d'aventure et de vie.
DÉVELOPPEMENT:
- L'animateur demande, soit au niveau individuel, soit au niveau du sous-groupe selon le cas,
qu'ils rédigent le
paroles d'une chanson dans lesquelles sont pris en compte la formation, le développement et
les aspirations du groupe dans son ensemble et pas seulement de son sous-groupe ou de
son individu.
- Il est important de souligner la force narrative que doivent avoir les paroles.
- Il est demandé aux participants d'ajouter une musique originale aux paroles, c'est-à-dire qu'ils
essaient de ne reprendre aucune mélodie existante.
- Un temps de répétition leur est accordé pour préparer la présentation de leur chanson, en
recommandant comme accompagnement les percussions et les sons qu'ils peuvent produire
avec leur corps et les objets qui sont à leur portée.
- Une fois les chansons montrées, jouées et chantées devant le groupe, la première tâche est de
déterminer au niveau du groupe quelle est la chanson qui, de l'avis de tous, parvient à
occuper la première place, pour exprimer au mieux l'histoire du groupe. et suit le même
processus, mais maintenant « a » écoute et « b » parle pendant 5 minutes.
- Après 10 minutes, le moniteur leur propose de se présenter individuellement à travers ce que
leur partenaire a pu capter.
De cette manière « a » jouera à la première personne (I) le rôle de « b » sans que ce
dernier puisse intervenir du tout, de même « b » jouera le rôle de « a ».
- Chaque binôme échange ses badges respectifs et revient avec ses nouveaux noms à la table
de travail.
- Le professeur demandera que la présentation commence en prenant soin de préserver le
spontanéité chez les participants.
- Une fois chaque présentation personnelle terminée, le groupe peut avoir la possibilité de
formuler des questions, le formateur veillant à ce qu'elles n'empiètent pas sur le travail.
- L'instructeur doit être prêt à aider lorsque les questions deviennent compromettantes ou peu
claires, en ayant la ressource de contrôler le temps, en passant la présentation à une autre
personne, jusqu'à conclure avec l'ensemble du groupe.
- À la fin, l'instructeur encouragera une réflexion sur ce qu'il a ressenti en présentant et en étant
représenté et quelles conclusions peuvent être tirées. Les badges sont rendus.
APPLICATIONS:
- Favorise le bris de glace dans des groupes hétérogènes comme premiers mouvements. -
Favorise la connaissance relationnelle de manière conviviale et relaxante.
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- Aide les membres d'un groupe nouvellement intégré à prendre confiance.
INSTRUCTIONS SPÉCIFIQUES :
- Le moniteur annonce une présentation pour toutes les personnes
rassemblées.
- Prenez une carte demi-lettre et pliez-la en deux sur toute la
longueur.
- Il est important que ces mouvements soient rendus aussi
ouverts que possible afin que chacun
Le groupe a la possibilité de l’observer.
- Ensuite, demandez aux participants d'écrire des deux côtés
de la carte et
plié, le nom par lequel ils aiment être appelés, aussi clair et grand
que possible.
- On leur dit qu'à cet effet ils disposent de stylos qui doivent déjà être
distribués dans les
tableau.
- Une fois cela fait, on leur explique comment se dérouleront les
présentations.
DÉVELOPPEMENT:
- Chacun cherche un partenaire qui doit faire celui avec lequel il
se sent le plus éloigné à ce moment-là, ou le moniteur
structure les binômes à sa guise.
- Celui qui décide de parler en premier sera appelé « a », l'autre
personne sera appelée « b ».
- Pendant 5 minutes, parlez de vous le plus possible, en essayant de
parler le moins possible des problèmes professionnels, car il
s'agit de faire connaissance avec la personne. « B » ne peut rien
répondre ni demander, il doit seulement écouter.
DÉPARTEMENT DES ÉCOLES SECONDAIRES TECHNIQUES
CHEF ADJOINT TECHNIQUE
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GENRE DE ACTIVITÉS OBJECTIFS PRÉVUS RESPONSABLE PÉRIODE DE RÉALISATION
ACTION
AS 4. Poursuivre la personne
indiqué aux personnes qui Surveiller l'accès et la conduite Préfet Permanent
demandent un rapport du des personnes à l'extérieur du
campus ou des étudiants campus.
AS 5. Favoriser la camaraderie et
intégration des étudiants. Fin septembre, le Préfet Permanent
A.C. - Enregistrez les données les étudiants manifesteront des
générales des étudiants. attitudes d’intégration.
Préfet
AS 6. Surveiller la discipline scolaire À partir de septembre, l’école
fonctionnera de la manière la plus
ordonnée possible. Permanent
Préfet
AS 7. Rencontrer périodiquement la Établir une communication qui
coordination de l'assistance mène à la solution des problèmes
éducatif. les problèmes rencontrés Coordination de l'assistance Bimensuel
éducatif
AS 8. Promouvoir de bonnes Une rencontre avec les parents Préfet
relations humaines avec aura lieu fin novembre
les étudiants, les familles et la de la famille et des étudiants. Préfet Permanent
communauté. Conseiller
Réalisez cela à chaque Travailleur social Permanent
A.C. - Promouvoir la participation des événement
le plus grand nombre d’étudiants y
étudiants à des événements qui participent.
organise la communauté. Préfet Permanent
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9. Maintenir la discipline scolaire Dès le premier jour d'école et tout
à l’intérieur et à l’extérieur des au long de l'année scolaire, vous Préfet En permanence
salles de classe. veillerez à la discipline au sein de
- Surveiller l'ordre au sein du l'école.
campus. - Enregistrer les cas Énumérez les cas d’élèves Conseiller
d'indiscipline et de non- indisciplinés.
conformité dans le format Coordonnez-vous avec le
correspondant. conseiller ou le travailleur social Travailleur social
- Canaliser les étudiants en pour vous occuper des cas Préfet
récidive vers le domaine particuliers.
correspondant (orientation ou Préfet
travail social) D'ici le 30 septembre, un plan Conseiller En permanence
de travail coordonné aura été Travailleur social
10. Se coordonner avec le élaboré avec l'orientation
conseiller pédagogique et le travail
et assistante sociale pour social.
organisation de:
- Conférences
- Forums
- Pourparlers
- Projection
- Réunions Conseiller En permanence
- Civique, social et événementiel Travailleur social
culturel. Réaliser les activités de support Préfet
correspondantes dans chaque
11. Établir une coordination avec campagne.
l'orientation pédagogique et le
travail social pour organiser des
campagnes de prévention des Commission responsable Août
problèmes de santé. Préfet
Développer les fonctions confiées
pour cette activité avec ordre et
12. Participer aux activités efficacité. Enseignants Août
d’évaluation diagnostique en
début d’année scolaire Accompagner les enseignants Préfets
dans le parcours vers les
13. Participer à toutes les ateliers et dans l’application
activités de sélection des questionnaires de Directeur Préfet
technologique pour les sélection. Enseignants
nouveaux étudiants. Préfets
Avant chaque événement, vous
14. Événements de soutien demanderez que vos fonctions Préfet En permanence
organisés par les domaines spécifiques soient indiquées. professeurs de technologie
académiques et
technologiques du campus. Au 30 septembre, vous aurez
15. Organiser la préparation des préparé un planning de travail
travaux manuels avec les manuel
élèves pendant les heures libres
ou après les heures de cours.
En février et juin, organisez une
- Assister au cours exposition d'œuvres préparées.
formations
organisées par le
département des
lycées techniques.
- Consultez le
bibliographie
proposée par le
programme.
- Planifiez le
préparation de
travaux manuels en
A.C.
A.C.
A.C.
AS
A.C.
A.C.
A.C.
A.C.
A.C.
A.C.
AS
A.C.
A.C.
A.C.
A.C.
A.C.
GENRE DE ACTIVITÉS OBJECTIFS PRÉVUS RESPONSABLE PÉRIODE DE RÉALISATION
ACTION
- Appliquer dynamique
expérientiel dans la préparation du travail.
- Conseiller et surveiller
activités.
- Organiser ongle
exposition semestrielle.
16. Diriger l'apprentissage des règles d'orthographe avec les élèves pendant les
heures libres ou après les heures de classe.
- Assister au cours d'orthographe et d'écriture organisé par le département D'ici le 30 Préfet Permanent septembre, il
des lycées techniques. y aura professeur d'espagnol
élaboré un calendrier de
- Acquérir et consulter le manuel d'orthographe suggéré. règles d'orthographe en groupes.
- Pratiquez les règles d'orthographe. - Expliquez les règles d'orthographe.
- Évaluer le travail.
- Assister au cours
formation organisée par
département de
écoles secondaires techniques.
- Pratiquez les exercices
les bases.
- Expliquer à Les
étudiants la
évolution des exercices. Préfet Permanent
- Conseiller la pratique D’ici le 30 Professeur d'éducation physique septembre,
d'exercices entre étudiants. vous aurez élaboré un
- Évaluer les pratiques. programme d’exercices de base.
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BIBLIOGRAPHIE
De Mata Hector. Comment jouer et s'amuser à la maison (sans télévision). Altalena. 1979
Montheny Dillman Caroline. Comment rédiger des objectifs pédagogiques. Seuils. 1975
39
DÉPARTEMENT DES ÉCOLES SECONDAIRES TECHNIQUES
DIRECTEUR ADJOINT TECHNIQUE – PÉDAGOGIQUE
ZONE D'ASSISTANCE ADMINISTRATIVE
RAPPORT BIMENSUEL DE LA PRÉFECTURE
40
NOM DU PRÉFET : DATE: