Secrétariat général

Service des ressources humaines

Sous-direction de la gestion des carrières et de la
rémunération Note de service
Bureau de Gestion des Personnels Enseignants et
des Personnels de la Filière Formation-Recherche SG/SRH/SDCAR/2022-134

78, rue de Varenne 10/02/2022

75349 PARIS 07 SP
0149554955

Date de mise en application : 10/02/2022

Diffusion : Tout public

Cette instruction n'abroge aucune instruction.

Cette instruction ne modifie aucune instruction.
Nombre d'annexes : 4

Objet : Promotion des agents contractuels de droit public de catégorie III exerçant au sein des
établissements d'enseignement agricole privés sous contrat avec l’État : accès à la catégorie II ou IV
par liste d'aptitude au titre de la rentrée scolaire 2022.

Destinataires d'exécution

DRAAF/ services régionaux de la formation et du développement ;

DAAF/ services de la formation et du développement ;
Etablissements d’enseignement agricole privés sous contrat relevant de l’article L813-8 du code
rural et de la pêche maritime.
Direction générale de l’enseignement et de la recherche ;
Inspection de l’enseignement agricole ;
Fédérations de l’enseignement privé ;
Organisations syndicales.

Résumé : La présente note fixe les modalités d'inscription sur les listes d'aptitude d’accès aux
catégories II et IV des agents contractuels de droit public exerçant au sein des établissements
d'enseignement agricole privés sous contrat avec l’État, au titre de la rentrée scolaire 2022.

Textes de référence :Articles 21 et 22 du décret n° 89-406 du 20 juin 1989 modifié relatif aux
contrats liant l’État et les personnels enseignants et de documentation des établissements
mentionnés à l'article L. 813-8 du code rural.
La présente note de service a pour objet de préciser, pour les personnels enseignants et de
documentation classés en catégorie III, les modalités d’accès aux catégories II et IV par liste d'aptitude,
en application des dispositions des articles 21 et 22 du décret n° 89-406 du 20 juin 1989 relatif aux contrats
liant l’État et les personnels enseignants et de documentation des établissements mentionnés à l'article
L.813-8 du code rural et de la pêche maritime.

I - Personnels concernés

o Accès à la catégorie II

Les personnels enseignants et de documentation de catégorie III exerçant au sein des établissements
d'enseignement agricole privés sous contrat avec l’État doivent, pour être inscrits sur la liste d'aptitude
d'accès à la catégorie II, remplir les conditions suivantes au 31 août 2022 :
• Être classé en catégorie III cycle LONG ;
• Exercer à titre principal en cycle long ou en cycle supérieur court ;
• Posséder un diplôme de niveau 6 (licence ou autre diplôme homologué de niveau 6) ;
• Avoir accompli, pour au moins un demi-service, dix ans de service d'enseignement, dont cinq ans
en qualité de contractuel dans l'enseignement agricole privé au 1er septembre de l'année au titre
de laquelle la liste est établie (2022).

o Accès à la catégorie IV

Les personnels enseignants et de documentation de catégorie III exerçant au sein des établissements
d'enseignement agricole privés sous contrat avec l’État doivent, pour être inscrits sur la liste d'aptitude
d'accès à la catégorie IV, remplir les conditions suivantes au 31 août 2022 :
• Être classé en catégorie III cycle COURT ;
• Exercer à titre principal en cycle court ou dans des classes préparant aux baccalauréats
professionnels ou aux brevets de technicien agricole ;
• Posséder un diplôme de niveau 6 (licence ou autre diplôme homologué de niveau 6) ;
• Avoir accompli, pour au moins un demi-service, dix ans de service d'enseignement, dont cinq ans
en qualité de contractuel dans l'enseignement agricole privé au 1er septembre de l'année au titre
de laquelle la liste est établie (2022)

II – Nombre de promotions

Conformément aux dispositions de l'article 21 du décret n° 89-406 du 20 juin 1989, le nombre de

promotions est calculé par rapport au nombre de recrutements par concours dans les catégorie II et IV.
En application du ratio de 1/9ème prévu par l’article précité, le nombre de promotions est de 3 pour la
catégorie II et 2 pour la catégorie IV.

III - Constitution du dossier de candidature et circuit de transmission

o Le candidat

Les agents remplissant les conditions requises pour être inscrits sur les listes d’aptitude doivent faire acte
de candidature.

Les modalités de constitution du dossier de candidature figurent en annexe 1 de la présente note.

Les candidats doivent adresser leur dossier complet au chef d’établissement au plus tard le 18 mars
2022.

Parallèlement, ils doivent envoyer leur déclaration de dépôt de candidature (annexe 4) à l’adresse
suivante : [email protected]. Si l’envoi de cette déclaration ne conditionne pas l’éligibilité
de la candidature des agents, elle leur garantit une traçabilité du suivi de leur dossier.

Les dossiers transmis hors délais ne seront pas pris en compte pour l'établissement des projets des listes
d'aptitude.
 o Le chef d’établissement

Le chef d’établissement est chargé, d’une part, de vérifier l’exactitude et la complétude du dossier et,
d’autre part, de formuler un avis sur la candidature.

Il doit transmettre, sous bordereau, les dossiers de candidature des agents affectés dans son
établissement au DRAAF-SRFD / DAAF-SFD au plus tard le 1er avril 2022.

o Le DRAAF-SRFD / le DAAF-SFD

Le SRFD vérifie l’exactitude et la complétude du dossier puis émet un avis sur la candidature. Il transmet
au BE2FR au plus tard le 15 avril 2022 :

- Par courrier : l’ensemble des dossiers de candidature reçus ;

- Par courrier à l’adresse suivante : [email protected], la maquette qui sera
transmise ultérieurement par le BE2FR et qui recensera l’ensemble des candidatures de la région.

IV – Modalités d'inscription sur la liste d'aptitude et de reclassement des enseignants promus

La liste d'aptitude est établie après avis de la commission consultative mixte compétente à l’égard des
personnels enseignants contractuels de l’enseignement agricole privé. Les agents inscrits seront nommés
et classés dans leur nouvelle catégorie en qualité d’enseignant stagiaire pendant une année.

Ils seront classés dans leur nouvelle catégorie au 1er septembre 2022 selon les modalités prévues à
l'article 22 du décret du 20 juin 1989 précité.

V- Modalités de stage pour les enseignants inscrits sur les listes d’aptitude

Le stage sera sanctionné par l’avis de l’inspection de l’enseignement agricole sur la base d’un rapport de
stage remis par l’intéressé(e). Les modalités de validation de stage seront précisées par note de service.

Pour les personnels enseignants et de documentation dont la période de stage n’aura pas été jugée
satisfaisante, le ministère pourra les autoriser à accomplir une seconde période de stage d’une durée
égale. A l’issue de cette dernière période, et en fonction de l’avis rendu par l’inspection, ils seront soit
confirmés dans leur nouvelle catégorie, soit réintégrés dans leur ancienne catégorie.

Pour le ministre et par délégation,

Le sous-directeur de la gestion des
carrières et de la rémunération

Laurent BELLEGUIC
 Annexe 1

Secrétariat général
Constitution du dossier de
Service des ressources humaines
candidature et circuit de
Sous-direction de la gestion des carrières et de la transmission
rémunération
Bureau de gestion des personnels enseignants et
des personnels de la filière formation-recherche (BE2FR)

Les agents remplissant les conditions requises pour se porter candidat à la liste d'aptitude doivent :

1) Faire acte de candidature et compléter le dossier correspondant à leur cycle d’intervention

- compléter l'annexe correspondant à leur cycle d'intervention (annexe 2 ou 3) ;

- joindre la copie du diplôme le plus élevé et, le cas échéant, l'attestation de qualification pédagogique ;
- soumettre leur dossier de candidature à leur chef d’établissement au plus tard le 18 mars 2022

2) Transmettre leur déclaration de dépôt de candidature

- compléter l’annexe 4 de déclaration de dépôt de candidature ;

- adresser cette annexe par mail à l’adresse: [email protected] au plus tard le
18 mars 2022.
Si l’envoi de cette déclaration ne conditionne pas l’éligibilité de la candidature des agents, elle leur garantit une
traçabilité du suivi de leur dossier.
Calendrier

Acteur Action (s) Destinataire Date limite

Candidat Il constitue le dossier (annexe 2 Chef d’établissement 18/03/22
ou 3 complétée et
accompagnée au besoin de
pièces justificatives) et transmet
ce dernier
Candidat Il transmet son dépôt de BE2FR 18/03/22
candidature (annexe 4) sur [email protected]
l’adresse mail dédiée
Chef Il vérifie les dossiers des agents SRFD/SFD 01/04/22
d’établissement et émet un avis.
Il les transmet par courrier avec
un bordereau d’envoi
SRFD/SFD Il vérifie les dossiers reçus et BE2FR 15/04/22
émet un avis. Il les transmet par
courrier. Parallèlement, il
envoie la maquette au BE2FR
sur l’adresse mail dédiée
SRFD/SFD Il envoie la maquette régionale BE2FR 15/04/22
complétée sur l’adresse mail [email protected]
dédiée

TOUT DOSSIER TRANSMIS HORS DELAI, POSTERIEUREMENT AU 18 MARS 2022, NE SERA PAS PRIS
EN COMPTE
 Annexe 2

Secrétariat général
Service des ressources humaines Fiche de candidature
pour la liste d’aptitude
Sous-direction de la gestion des carrières et de la
rémunération catégorie II
Bureau de gestion des personnels enseignants et
des personnels de la filière formation-recherche (BE2FR)

Cette fiche doit être complétée et transmise par l’agent à son chef d’établissement
le 18 mars 2022 au plus tard.
Tout dossier incomplet ou hors délai sera rejeté.

• Identité et situation professionnelle de l’agent

Nom Prénom

Établissement (principal)

Ville Région

Date d’entrée dans

l’enseignement agricole
privé

Date d’entrée dans la

catégorie III

Discipline(s) enseignée(s) Principale : ……………………………….Associée :

• Barème
Nombre de points Réservé Administration
(compléter par le candidat)
Echelon
6 points
Echelon au 31 aout par
2022 : ……. échelon

Diplôme* obtenu le plus élevé à

la date du 31 aout 2022

Doctorat / Ingénieur 50 points

o
DEA/ DESS/ Master II 40 points
o
Maitrise / Master I 30 points
o
Licence 20 points
o
Il n’y a pas de cumul possible
Qualification pédagogique1 10 points

TOTAL (A)
Ayant pris connaissance de la note de service relative à la liste d’aptitude, je certifie exacts les
renseignements figurant au dossier.
Fait à …………………………………., le……………………………. Signature de l’agent

1
Les qualifications pédagogiques retenues sont celles délivrées après une formation qualifiante et sanctionnée par un passage
devant un jury dans lequel siège un représentant de l’administration.
 • Avis du chef d’établissement
_______________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________

Lettre attribuée (B) Barème

A = avis très favorable 20 points

o
B = avis favorable 15 points
o
C = avis conforme 10 points
o
D = avis réservé 5 points
o
E = avis défavorable 0 points (le chef d’établissement doit joindre un
o
rapport circonstancié pour justifier cet avis)

Chef d’établissement Réservé Administration

Total des points obtenus par l’agent (A+B) =

Fait à …………………………………., le………………… Signature et cachet du chef de l’établissement

• Avis du DRAAF-SRFD / DAAF-SFD

•o avis favorable
• avis défavorable *(à préciser) :
o
•o dossier inéligible* (à préciser) :
_______________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________

Fait à …………………………………, le………………… Signature et cachet du chef de SRFD/SFD

*tous les dossiers, y compris ceux considérés comme inéligibles, doivent être transmis au BE2FR.
 Annexe 3

Secrétariat général
Service des ressources humaines Fiche de candidature
pour la liste d’aptitude
Sous-direction de la gestion des carrières et de la
rémunération catégorie IV
Bureau de gestion des personnels enseignants et
des personnels de la filière formation-recherche (BE2FR)

Cette fiche doit être complétée et transmise par l’agent à son chef d’établissement
le 18 mars 2022 au plus tard.
Tout dossier incomplet ou hors délai sera rejeté.

• Identité et situation professionnelle de l’agent

Nom Prénom

Établissement (principal)

Ville Région

Date d’entrée dans

l’enseignement agricole
privé

Date d’entrée dans la

catégorie III

Discipline(s) enseignée(s) Principale :………………… Associée :

• Barème
Nombre de points Réservé Administration
(compléter par le candidat)
Echelon
6 points
Echelon au 31 aout par
2022 : ……. échelon

Diplôme* obtenu le plus élevé à

la date du 31 aout 2022

Doctorat / Ingénieur 50 points

o
DEA/ DESS/ Master II 40 points
o
Maitrise / Master I 30 points
o
Licence 20 points
o
Il n’y a pas de cumul possible
Qualification pédagogique1 10 points

TOTAL (A)
Ayant pris connaissance de la note de service relative à la liste d’aptitude, je certifie exacts les
renseignements figurant au dossier.
Fait à …………………………………, le……………………………. Signature de l’agent

1
Les qualifications pédagogiques retenues sont celles délivrées après une formation qualifiante et sanctionnée par un passage
devant un jury dans lequel siège un représentant de l’administration.
 • Avis du chef d’établissement
_______________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________

Lettre attribuée (B) Barème

A = avis très favorable 20 points

o
B = avis favorable 15 points
o
C = avis conforme 10 points
o
D = avis réservé 5 points
o
E = avis défavorable 0 points (le chef d’établissement doit joindre un
o
rapport circonstancié pour justifier cet avis)

Chef d’établissement Réservé Administration

Total des points obtenus par l’agent (A+B) =

Fait à …………………………………, le………………… Signature et cachet du chef de l’établissement

• Avis du SRFD / SFD

• avis favorable
o
• avis défavorable *(à préciser) :
o
• dossier inéligible* (à préciser) :
o
_______________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________

Fait à …………………………………, le………………… Signature et cachet du chef de SRFD/SFD

*tous les dossiers, y compris ceux considérés inéligibles, doivent être transmis au BE2FR.
 Annexe 4

Secrétariat général
Service des ressources humaines
Sous-direction de la gestion des carrières et de la Déclaration de dépôt de candidature
rémunération
Bureau de gestion des personnels enseignants et
des personnels de la filière formation-recherche (BE2FR)

Cette fiche doit être signée et scannée, le 18 mars 2022 au plus tard, par l'agent au BE2FR à
l’adresse : [email protected]

• Dépôt de candidature* :
Pour la liste d’aptitude catégorie II
o
Pour la liste d’aptitude catégorie IV
o

• Identité et situation professionnelle de l’agent :

Nom Prénom

Établissement
(affectation principale)

Ville Région

Catégorie III * long

o
court
o
Discipline(s) enseignée(s) Principale :
Associée :

Déclare avoir adressé, en vue d’une promotion à la liste d’aptitude, le ……………… (le 18 mars 2022 au
plus tard), mon dossier de candidature complet à mon chef d’établissement.

Date et Signature de l’agent :

* : cocher à chaque fois à la case correspondant à votre situation