Division des Personnels Enseignants

DIPE/21-909-750 du 22/11/2021
CONGE DE FORMATION PROFESSIONNELLE AU TITRE DE L’ANNEE SCOLAIRE 2022/2023
Références : Loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 modifiée portant droits et obligations des fonctionnaires, ensemble la
loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique de l’Etat -
Loi n° 2007-148 du 2 février 2007 de modernisation de la fonction publique - Décret n° 2007-1470 du 15 octobre
2007 relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie des fonctionnaires de l’Etat - Décret n° 2007-1942
du 26 décembre 2007 relatif à la formation professionnelle des agents non-titulaires de l’Etat - Décret n°2017-928
du 6 mai 2017 relatif à la mise en œuvre du compte personnel d’activité dans la fonction publique et à la formation
professionnelle tout au long de la vie

Destinataires : Mesdames et Messieurs les Chefs d’établissement du second degré - Mesdames et Messieurs les
Directeurs et Directrices de centre d’information et d’orientation - Madame la directrice académique des services
de l’éducation nationale des Hautes-Alpes - Messieurs les Directeurs académiques des services de l’éducation
nationale

Dossier suivi par : DIPE : bureau des actes collectifs Mme ALESSANDRI - chef de bureau DIPE (Tel : 04 42 91 74
26 - mail : [email protected]) - Mme SCHNEIDER - Gestionnaire DIPE (Tel : 04 42 91 73 76 -
mail : [email protected]) - DIPE - Mail : [email protected]

En application du décret n° 2007-1470 du 15 octobre 2007, les fonctionnaires peuvent bénéficier, en

vue d’étendre ou de parfaire leur formation professionnelle et personnelle :

- d’un congé de formation professionnelle mentionné au 6° de l’article 34 de la loi n°84-16 du

11 janvier 1984 susvisée, pour une durée maximale de 3 ans, dont 12 mois rémunérés, sur
l’ensemble de la carrière et dans la limite des crédits prévus à cet effet ;
- d’une mise en disponibilité pour effectuer des études ou recherches présentant un caractère
d’intérêt général.

La présente note a pour objet de préciser les modalités d’attribution et de candidature des
congés de formation professionnelle (CFP) au titre de l'année scolaire 2022-2023.

LES CANDIDATURES S’EFFECTUENT UNIQUEMENT PAR SAISIE INFORMATIQUE SUR

INTERNET (Cf. ci-après)

1 – MODALITES D’ATTRIBUTION

1-1 CANDIDATURE A UN CFP :

Sont concernés :
les personnels enseignants et d'éducation du second degré, les psychologues de l’éducation
nationale des premier et second degrés titulaires et non-titulaires, en position d'activité et
- affectés dans les établissements du second degré, et du premier degré pour les psychologues
de l’éducation nationale (PSYEN EDA)
- les personnels affectés à titre provisoire dans les établissements d’enseignement du
supérieur.*
*Les personnels affectés à titre définitif dans les établissements d’enseignement du supérieur ne
sont pas concernés par cette circulaire puisqu’ils relèvent de ces établissements.

A NOTER :
Les personnels titulaires doivent justifier d’au moins 3 années à temps plein de services effectifs
dans l’administration.

Bulletin académique n° 909 du 22 novembre 2021

 Les personnels non-titulaires doivent justifier d’au moins 3 années à temps plein de services
effectifs dont 12 mois au moins dans l’administration à laquelle est demandé le congé de
formation.

- Ces congés s’adressent essentiellement aux personnes dont l’objectif est de préparer les
concours ou s’orienter vers une seconde carrière dans la fonction publique. Les personnels
souhaitant accéder à toute action de formation ayant pour objet l’acquisition d’un diplôme, d’un
titre, d’un certificat de qualification professionnelle ou le développement des compétences
nécessaires à la mise en œuvre de son projet d’évolution professionnelle, peuvent également
s’orienter vers le compte personnel de formation (CPF) (Cf. décret cité en référence).

- Les demandes d’attribution de congé de formation professionnelle étant nombreuses, elles sont
classées selon des critères établis après concertation avec les représentants des personnels (Cf.
annexes 1 et 2). La durée maximale du congé sur une année scolaire est de 10 mois, soit du 1er
septembre au 30 juin.
Dans l’intérêt du bon fonctionnement du service public, le congé de formation demandé au titre
de l’année scolaire doit être continu et à temps complet.

- Si la durée de la formation suivie ne couvre pas la totalité du congé de formation, il conviendra

que les agents s’assurent de pouvoir fournir des attestations d’assiduité sur l’ensemble de la
période en s’inscrivant par exemple à une autre formation (formation universitaire, CNED,
autres,…).

- Les congés sont accordés dans la limite du contingent d’emplois réservés à cet effet.

Les congés de formation accordés par les recteurs aux personnels ayant obtenu une
mutation au mouvement inter-académique seront annulés en raison de la priorité de
gestion donnée à la mutation.

1-2 REMUNERATION :

- Les bénéficiaires de ce congé perçoivent une indemnité mensuelle forfaitaire dont le montant
est égal à 85% du traitement brut et de l’indemnité de résidence, afférents à l’indice détenu au
moment de la mise en congé de formation. Le montant de cette indemnité ne peut excéder le
traitement et l’indemnité de résidence afférents à l’indice brut 650 d’un agent en fonction à Paris.

- A cette indemnité, il convient de soustraire différentes cotisations : retenue pour pension civile
calculée sur l’intégralité du traitement brut perçu au moment de la mise en congé, la contribution
pour le remboursement de la dette sociale (C.R.D.S), la contribution sociale généralisée (C.S.G.)
et la contribution exceptionnelle de solidarité.

1-3 SITUATION DES PERSONNELS EN CONGE DE FORMATION :

1-3-1 Situation des personnels :

- Le temps passé en congé de formation est valable pour l’ancienneté, il entre en compte lors du
calcul du minimum de temps requis pour postuler à une promotion de grade ou accéder à un
corps hiérarchiquement supérieur et pour le droit à pension, il donne lieu aux retenues pour
pension civile dans les conditions prévues à l’article L.9 du code des pensions civiles et militaires
de retraite.

- A l’issue du congé de formation, les agents titulaires sont réintégrés de plein droit dans leur
poste d’origine.

Bulletin académique n° 909 du 22 novembre 2021

 1-3-2 Obligations de l’agent en congé de formation :

- L’agent doit fournir à l’administration un document justifiant de son inscription à la

formation demandée, avant le début de celle-ci.

- L’agent doit suivre sa formation de manière assidue et ininterrompue. Il doit

obligatoirement, à la fin de chaque mois, transmettre aux services de la division des personnels
enseignants, à l’attention du gestionnaire de sa discipline, une attestation produite par
l’établissement de formation (y compris pour les établissements de formation par
correspondance), justifiant de son assiduité ou de sa présence effective à la formation au cours
du mois écoulé. La production de ce document conditionne la mise en paiement de
l’indemnité. Sa non-production ou l’interruption
de la formation sans motif valable, entraîne la suppression du congé accordé et le
remboursement par l’intéressé des rémunérations perçues. L’agent est alors affecté jusqu’au
terme du congé initialement prévu, sur les postes disponibles sur la période en fonction des
besoins de remplacement. En effet, les postes libérés au titre des congés de formation
professionnelle sont pourvus par des stagiaires, des TZR et des personnels non-titulaires qui
bénéficient de contrats de 10 mois.

- L’attention des agents est appelée sur le fait qu’un projet de formation impliquant un
stage en entreprise ou collectivité territoriale devra obligatoirement faire l’objet d’une
convention précisant la durée, le cadre de la formation et l’activité envisagée.

- Les agents s’acquittent eux même des frais de formation (pédagogie, déplacement,
hébergement …) totaux ou partiels.

- Les personnels doivent s’engager à rester au service de l’Etat à l’issue de leur formation,
pendant une durée égale au triple de celle pendant laquelle ils auront perçu l’indemnité
mensuelle forfaitaire.

2 - MODALITES DE CANDIDATURE

2-1 SAISIE DE LA CANDIDATURE :

LE CANDIDAT DOIT SAISIR SA CANDIDATURE SUR LE SERVEUR ACADEMIQUE

INTRANET

- IL EST VIVEMENT RECOMMANDE DE NE PAS ATTENDRE LES DERNIERS JOURS

POUR SE CONNECTER (encombrement du serveur avec risque de ne pouvoir s’inscrire).

- En cas de difficultés de saisie de la candidature (cas des personnels en congé parental), il

appartient au candidat de prendre contact avec la gestionnaire responsable du dossier
au Rectorat - DIPE – Catherine SCHNEIDER (tél : 04.42.91.73.76 - mail :
[email protected]).

MODE D’ACCES AU SERVEUR ACADEMIQUE INTRANET :

►Saisissez l’adresse suivante : https://appli.ac-aix-marseille.fr/conform (ne pas garder

cette adresse dans vos favoris pour garantir le processus d’authentification)
L’identifiant et le mot de passe à saisir sont ceux utilisés pour l’accès à votre messagerie
académique.
►Saisissez votre identifiant en minuscules sans accent : généralement la 1ère lettre de votre
prénom suivie de votre nom. En cas d’homonymie, votre identifiant se termine par 1 ou 2 chiffres.
►Saisissez votre mot de passe (en principe votre NUMEN sauf si vous l’avez modifié). En cas
de perte ou d’oubli, veuillez vous rendre à l’adresse suivante : https://messagerie.ac-aix-
marseille.fr et suivre les indications pour le récupérer.
►Cliquez sur le bouton « Valider ».

Bulletin académique n° 909 du 22 novembre 2021

 ►Entrez dans l’application Conform, et saisissez votre candidature.
►Validez et vérifiez quà la fin de la saisie du formulaire d’inscription en ligne, apparaît sur
l’écran un message indiquant que la demande est enregistrée et stipulant le numéro
d’enregistrement correspondant.
La validation ne sera possible qu’après avoir renseigné tous les champs de l’écran de saisie, et
déclaré avoir pris connaissance des dispositions réglementaires et des engagements relevant de
ce dispositif.

PERIODE D’OUVERTURE DU SERVEUR :

DU LUNDI 22 novembre 2021 AU JEUDI 16 décembre 2021 INCLUS*

*Toute demande effectuée hors délai par voie manuscrite ne sera pas prise en
considération. Aucune dérogation ne sera possible.

2-2 CONFIRMATION DE L’INSCRIPTION PAR L’ACCUSE DE RECEPTION (AR) :

Après la clôture de la campagne, un accusé de réception (AR) de la candidature des personnels

concernés, sera adressé aux chefs d’établissement ou directeurs de CIO qui devront les dater et
les signer, puis les remettre aux intéressés.

N.B. : Cet accusé de réception doit être conservé par l’intéressé(e) comme preuve que sa
candidature est bien enregistrée.
En cas de non réception de cet AR par l’établissement au plus tard le 14 janvier 2022 il
appartiendra à l’établissement de contacter le Rectorat– DIPE (Mme SCHNEIDER - tél :
04.42.91.73.76 - mail : [email protected]).

3 – PIECES A RETOURNER EVENTUELLEMENT AU RECTORAT

 Pour la prise en compte des demandes antérieures formulées dans une autre académie
(les demandes devant être successives), le candidat devra adresser une copie de la réponse de
l’autorité dont il relevait, quelle que soit la suite réservée à cette (ces) demande(s).
Ces pièces sont à retourner pour le : 16/12/2021 - AU RECTORAT D’AIX- MARSEILLE – DIPE -
A l’attention de Mme SCHNEIDER- Place Lucien Paye - 13621 Aix-en-Provence Cedex 1

N.B : Les enseignants qui auront obtenu un congé de formation et qui souhaiteraient finalement se
désister, sont priés de se faire connaître avant le 18 mars 2022 délai de rigueur. Tout désistement
engendre la perte du bénéfice de l’ancienneté de la demande.

Je vous remercie de bien vouloir procéder à l'information des personnels concernés de votre
établissement, y compris les personnels en congé (maladie, maternité, etc…..).

Signataire : Pour le Recteur et par délégation, Charles BOURDEAUD'HUY, Directeur des Relations et des
Ressources Humaines

Bulletin académique n° 909 du 22 novembre 2021

ACADEMIE D’AIX MARSEILLE
ANNEXE I
RECTORAT
Division des Personnels Enseignants

BAREME DE CLASSEMENT DES DEMANDES DE CONGES DE FORMATION PROFESSIONNELLE

PERSONNELS TITULAIRES
3 critères : Age (au 31/08/2022) – Echelon (au 31/08/2021) – Antériorité de la demande

CLASSE NORMALE
ECHELON AGE
1er échelon 2 points 20 ans : 0 point
21 ans : 2 points
2e échelon 4 points 22 ans : 4 points
23 ans : 6 points
3e échelon 8 points 24 ans : 8 points
25 ans : 10 points
4e échelon 16 points 26 ans : 12 points
ancienneté > 1 an 20 points 27 ans : 14 points
28 ans : 16 points
5e échelon 24 points 29 ans : 18 points
ancienneté > 2 ans 6 mois 25 points 30 ans : 20 points
31 ans : 21 points
6e échelon 26 points 32 ans : 22 points
ancienneté > 2 ans 6 mois 27 points 33 ans : 23 points
34 ans : 24 points
7e échelon 28 points 35 ans : 25 points
ancienneté > 2 ans 6 mois 29 points 36 ans : 26 points
37 ans : 27 points
8e échelon 30 points 38 ans : 28 points
39 ans : 29 points
9e échelon 30 points 40 ans : 30 points
41 ans : 30 points
10e échelon 30 points 42 ans : 30 points
43 ans : 30 points
11e échelon 30 points 44 ans : 30 points
45 ans : 30 points
46 ans : 30 points
HORS CLASSE ET CLASSE EXCEPTIONNELLE 47 ans : 30 points
48 ans : 30 points
Echelons 1 à 4 30 points 49 ans : 30 points
50 ans : 30 points
Echelon 5 et au-delà 30 points 51 ans : 28 points
52 ans : 26 points
53 ans : 24 points
54 ans : 22 points
ANTERIORITE DE LA DEMANDE 55 ans : 20 points
56 ans : 18 points
2ème demande consécutive 5 points 57 ans : 16 points
3ème demande consécutive 10 points 58 ans : 14 points
4ème demande consécutive 15 points 59 ans : 12 points
5ème demande consécutive 20 points 60 ans : 10 points
61 ans : 8 points
62 ans : 6 points
N.B. : à égalité de points, la personne 63 ans : 4 points
la plus âgée passe en premier dans le barème 64 ans : 2 points

Bulletin académique n° 909 du 22 novembre 2021

ACADEMIE D’AIX MARSEILLE
ANNEXE II
RECTORAT
Division des Personnels Enseignants

BAREME DE CLASSEMENT DES DEMANDES DE CONGES DE

FORMATION PROFESSIONNELLE

PERSONNELS NON TITULAIRES

3 critères : Age (au 31/08/2022) - Ancienneté de service (au 01/09/2021) – Antériorité de la demande

Ancienneté de service AGE

20
6 ans points 20 ans : 30 points
21 ans : 30 points
25
7 ans points 22 ans : 30 points
23 ans : 30 points
30
8 ans et plus points 24 ans : 30 points
25 ans : 30 points
26 ans : 30 points
27 ans : 30 points
28 ans : 30 points
29 ans : 30 points
30 ans : 30 points
31 ans : 28 points
32 ans : 26 points
33 ans : 24 points
34 ans : 22 points
35 ans : 20 points
ANTERIORITE DE LA DEMANDE 36 ans : 18 points
37 ans : 16 points
2ème demande consécutive 5 points 38 ans : 14 points
10
3ème demande consécutive points 39 ans : 12 points
15
4ème demande consécutive points 40 ans : 10 points
20
5ème demande consécutive points 41 ans : 8 points
42 ans : 6 points
43 ans : 4 points
44 ans : 2 points
45 ans : 0 point
+ 45 ans : 0 point

N.B. : à égalité de points,

la personne la plus âgée
passe en premier dans le
barème

Bulletin académique n° 909 du 22 novembre 2021