Dernière mise à jour 16/05/2023

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de votre choix

SOMMAIRE
CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

CONTRAT D’APPRENTISSAGE

RECONVERSION OU PROMOTION PAR L’ALTERNANCE (PRO-A)

FORMATION DU TUTEUR / MAÎTRE D’APPRENTISSAGE

PLAN DE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES DES ENTREPRISES

DE MOINS DE 50 SALARIÉS

LISTE DES ORGANISMES DE FORMATION HABILITÉS PAR LA BRANCHE

RÈGLES PRUDENTIELLES DE PRISE EN CHARGE

SYNTHÈSE DES CRITÈRES DE PRISE EN CHARGE

Les demandes de prise en charge de vos formations doivent être saisies

sur votre portail Web Services Entreprises (voir CGG)
https://entreprise.lopcommerce.com/forconet/

* dans la limite des ressources disponibles de la branche. Ces critères sont susceptibles d’être modifiés en cours
d’année.
 CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

Cadre général
Pour consulter la fiche pratique, rendez-vous sur https://www.lopcommerce.com/documents-a-
telecharger/?folder=1795-Fiches+pratiques

Choisissez la catégorie Juridique/Règlementaire puis « Fiche pratique Contrat de professionnalisation ».

Cadre spécifique de la branche

Durée du contrat
Les parties signataires décident que, lorsque le référentiel l'exige, ces durées peuvent être portées jusqu'à 24 mois
pour :
→ des jeunes sortis du système éducatif sans qualification professionnelle ;
→ des actions visant à préparer des diplômes de l'éducation nationale, des CQP, des titres à finalité
professionnelle.

Article 3 - Avenant n° 21 du 26 novembre 2010 relatif à la formation professionnelle

Durée de l’action de formation

Les parties signataires décident, dès lors que le référentiel l'exige, que cette durée pourra être portée jusqu'à 50 %
de la durée du contrat pour les actions visant un diplôme, un titre à finalité professionnelle ou un certificat de
qualification professionnelle.

Article 3 - Avenant n° 21 du 26 novembre 2010 relatif à la formation professionnelle

Rémunération de l’alternant
Sauf dispositions contractuelles plus favorables, le salarié perçoit, pendant la durée du CDD ou de l’action de
professionnalisation du CDI, une rémunération minimale calculée en fonction de son âge et de son niveau de
formation.

Rémunérations minimales
Niveau < 21 ans 21 ans à 25 ans ≥ 26 ans

< Bac
professionnel
60 % SMIC 75 % SMIC ≥ SMIC
ou 85 % de la
rémunération minimale
≥ Bac CCN
70 % SMIC 80 % SMIC
professionnel*

* Ou d'un titre ou diplôme à finalité professionnelle de même niveau (niveau IV de l'éducation nationale).

Article 3 - Avenant n° 21 du 26 novembre 2010 relatif à la formation professionnelle

L’OPCOMMERCE // CRITÈRES DE PRISE EN CHARGE 2023 EN VIGUEUR A COMPTER DU 16/05/2023 2

BRANCHE DU COMMERCE DE DETAIL DE L'HORLOGERIE-
BIJOUTERIE
Prise en charge des diplômes et des titres professionnels actifs enregistrés
dans le RNCP
ACTION DE FORMATION
→ Tous publics : 12 €/h, sauf BTS MCO : 10 €/h
→ Publics spécifiques : 15 €/h

FORMATION DU TUTEUR
→ Financement des coûts pédagogiques à hauteur de 15 €/h, dans la limite de 21 heures

EXERCICE DE LA FONCTION TUTORALE

→ 85 €/mois pendant 3 mois.

Prise en charge des qualifications reconnues dans les classifications

d’une CCN
ACTION DE FORMATION
→ Tous publics : 13,5 €/h
→ Publics spécifiques : 15 €/h

FORMATION DU TUTEUR
→ Financement des coûts pédagogiques à hauteur de 15 €/h, dans la limite de 21 heures

EXERCICE DE LA FONCTION TUTORALE

→ 85 €/mois pendant 3 mois.

Prise en charge des CQP de branche

ACTION DE FORMATION
→ Tous publics : 15 €/h
→ Publics spécifiques : 15 €/h

FORMATION DU TUTEUR
→ Financement des coûts pédagogiques à hauteur de 15 €/h, dans la limite de 21 heures

EXERCICE DE LA FONCTION TUTORALE

→ 230 €/mois pendant 6 mois.

L’OPCOMMERCE // CRITÈRES DE PRISE EN CHARGE 2023 EN VIGUEUR A COMPTER DU 16/05/2023 3

BRANCHE DU COMMERCE DE DETAIL DE L'HORLOGERIE-
BIJOUTERIE
 CONTRAT D’APPRENTISSAGE

Cadre général
Pour consulter la fiche pratique, rendez-vous sur https://www.lopcommerce.com/documents-a-
telecharger/?folder=1795-Fiches+pratiques

Choisissez la catégorie Juridique/Règlementaire puis « Fiche pratique Contrat d’apprentissage ».

Cadre spécifique de la Branche

Prise en charge
ACTION DE FORMATION
→ Consulter les niveaux de prise en charge des contrats d’apprentissage de votre Branche sur le site
de France Compétences (https://www.francecompetences.fr/base-documentaire/referentiels-et-
bases-de-donnees) *

FORMATION DU TUTEUR
→ Financement des coûts pédagogiques à hauteur de 15 €/h, dans la limite de 21 heures.

EXERCICE DE LA FONCTION TUTORALE

→ 85 €/mois pendant 3 mois.
.

* Si la certification visée n’apparaît pas dans ce référentiel, conformément à l’arrêté du 31 août 2022, les valeurs
d‘amorçage suivantes seront appliquées :
→ Certification de niveau 3 (CAP, BEP,…) 5.470 €
→ Certification de niveau 4 (BAC,…) 5.621 €
→ Certification de niveau 5 (BTS, DUT,…) 6.000 €
→ Certification de niveau 6 (Licence,…) 6.000 €
→ Certification de niveaux 7&8 (Master,…) 7.000 €

L’OPCOMMERCE // CRITÈRES DE PRISE EN CHARGE 2023 EN VIGUEUR A COMPTER DU 16/05/2023 4

BRANCHE DU COMMERCE DE DETAIL DE L'HORLOGERIE-
BIJOUTERIE
 RECONVERSION OU PROMOTION
PAR L’ALTERNANCE (PRO-A)

Cadre général
Pour consulter la fiche pratique, rendez-vous sur https://www.lopcommerce.com/documents-a-
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Choisissez la catégorie Juridique/Règlementaire puis « Fiche pratique Reconversion/Promotion par

l’alternance- ProA ».

Cadre spécifique de la Branche

Durée du contrat
Conformément aux dispositions de l'article L. 6325-12 du code du travail, les partenaires sociaux conviennent que
le plafond de la « Pro-A » peut être porté à 24 mois pour les salariés.

Article 4 Avenant n° 46 du 7 février 2020 relatif au dispositif « Pro-A »

Durée de l’action de formation

Les actions de positionnement, d'évaluation et d'accompagnement ainsi que les enseignements généraux,
professionnels et technologiques sont d'une durée comprise entre 15 % – sans être inférieure à 150 heures – et
25 % de la durée totale du contrat de travail en cours. Toutefois cette durée pourra être portée à 50 % de la durée
totale du contrat de travail en cours lorsque le référentiel de la certification l'exige.

Article 5 Avenant n° 46 du 7 février 2020 relatif au dispositif « Pro-A »

Consulter la liste des certifications éligibles fixées par l’accord de branche étendu

Prise en charge des diplômes et des titres à finalité professionnelle actifs

enregistrés dans le RNCP
Cette prise en charge au titre de l’alternance peut être complétée par d’autres dispositifs (Compétences+, FRG,
Conventionnelle, fonds propres, y compris les versements volontaires).
→ Consultez votre Conseiller Emploi Formation pour l’ingénierie financière possible.
→ Consulter la liste des certifications éligibles fixées par l’accord de branche étendu

ACTION DE FORMATION
→ 20 € correspond à un montant horaire forfaitaire par contrat qui couvre tout ou partie des frais
pédagogiques, les rémunérations et charges sociales légales et conventionnelles des stagiaires, ainsi que
des frais de transport et d'hébergement, plafonné à 4 100 €, dont 3000 € au titre de la péréquation assurée
par France Compétences et 1100 € sur le budget alternance non éligible de la Branche, dans la limite de
ce budget. Dès épuisement du budget alternance non éligible de la Branche, prise en charge à hauteur
du nombre d’heures de l’action de formation au taux de prise en charge fixé par la branche, plafonnée à
3.000 €.

FORMATION DU TUTEUR
→ Financement des coûts pédagogiques à hauteur de 15 €/h, dans la limite de 21 heures.

EXERCICE DE LA FONCTION TUTORALE

→ 85 €/mois pendant 3 mois.

L’OPCOMMERCE // CRITÈRES DE PRISE EN CHARGE 2023 EN VIGUEUR A COMPTER DU 16/05/2023 5

BRANCHE DU COMMERCE DE DETAIL DE L'HORLOGERIE-
BIJOUTERIE
 .

Prise en charge de l’accompagnement à la validation des acquis de

l’expérience (VAE)*
Cette prise en charge au titre de l’alternance peut être complétée par d’autres dispositifs (Compétences+, FRG,
Conventionnelle, fonds propres, y compris les versements volontaires).
→ Consultez votre Conseiller Emploi Formation pour l’ingénierie financière possible.
→ Consulter la liste des certifications éligibles fixées par l’accord de branche étendu

ACCOMPAGNEMENT VAE
→ 75 €/h, correspond à un montant horaire forfaitaire par contrat qui couvre tout ou partie des frais
pédagogiques, les rémunérations et charges sociales légales et conventionnelles des stagiaires,
ainsi que des frais de transport et d'hébergement, plafonnée à 3 000 € au titre de la péréquation
assurée par France compétences.

FORMATION DU TUTEUR
→ Financement des coûts pédagogiques à hauteur de 15 €/h, dans la limite de 21 heures.

EXERCICE DE LA FONCTION TUTORALE

→ Pas de financement.

* L’accompagnement à la VAE débute dès qu’un avis favorable sur le dossier de recevabilité du candidat a été
prononcé et prend fin à la date du jury, voire en cas de validation partielle, à la date du contrôle complémentaire
(Décret n° 2014-1354 du 12 novembre 2014).

Prise en charge du socle de connaissance et de compétences (CléA & CléA

Numérique)
Cette prise en charge au titre de l’alternance peut être complétée par d’’autres dispositifs (Compétences+, FRG,
Conventionnelle, fonds propres, y compris les versements volontaires).
→ Consultez votre Conseiller Emploi Formation pour l’ingénierie financière possible.

ACTION DE FORMATION
→ 25 €/h, correspond à un montant horaire forfaitaire par contrat qui couvre tout ou partie des frais
pédagogiques, les rémunérations et charges sociales légales et conventionnelles des stagiaires,
ainsi que des frais de transport et d'hébergement, plafonnée à 3 000 € au titre de la péréquation
assurée par France compétences.

FORMATION DU TUTEUR
→ Financement des coûts pédagogiques à hauteur de 15 €/h, dans la limite de 21 heures.

EXERCICE DE LA FONCTION TUTORALE

→ Pas de financement.

L’OPCOMMERCE // CRITÈRES DE PRISE EN CHARGE 2023 EN VIGUEUR A COMPTER DU 16/05/2023 6

BRANCHE DU COMMERCE DE DETAIL DE L'HORLOGERIE-
BIJOUTERIE
 FORMATION DU TUTEUR / MAITRE D’APPRENTISSAGE
Le tuteur peut bénéficier d’une préparation à sa fonction, voire d’une formation spécifique

FORMATION DU TUTEUR
→ Financement des coûts pédagogiques à hauteur de 15 €/h, dans la limite de 21 heures.

Article 4 - Avenant n° 21 du 26 novembre 2010 relatif à la formation professionnelle

L’OPCOMMERCE // CRITÈRES DE PRISE EN CHARGE 2023 EN VIGUEUR A COMPTER DU 16/05/2023 7

BRANCHE DU COMMERCE DE DETAIL DE L'HORLOGERIE-
BIJOUTERIE
 PLAN DE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES
DES ENTREPRISES DE MOINS DE 50 SALARIES

Cadre général
Pour consulter la fiche pratique, rendez-vous sur https://www.lopcommerce.com/documents-a-
telecharger/?folder=1795-Fiches+pratiques

Choisissez la catégorie Juridique/Règlementaire puis « Fiche pratique Plan de développement des

compétences ».

Cadre spécifique de la Branche

Dispositif Compétences +
L’Opcommerce accompagne l’effort de formation pour des projets d’entreprise employant moins de 50 salariés dont
la déclinaison en termes de formation nécessite un effort financier réel et motivé. Chaque branche professionnelle
fixe les critères de prise en charge.

PRISE EN CHARGE POUR LES ENTREPRISES EMPLOYANT MOINS DE 11 SALARIES

Plafond annuel : 1 600 €, comprenant

→ L’action de formation,
→ Salaires : 14,5 €/h
→ Frais annexes : pas de prise en charge.

PRISE EN CHARGE POUR LES ENTREPRISES EMPLOYANT DE 11 A 49 SALARIES

Plafond annuel : 3 200 €, comprenant

→ L’action de formation,
→ Salaires : 14,5 €/h
→ Frais annexes : pas de prise en charge.

Dispositif Click & Form

Click & Form est une plateforme Internet proposant des formations sélectionnées par l’Opcommerce et proposant
des tarifs négociés par l’Opcommerce auprès des organismes de formation sélectionnés.

Toutes les entreprises, quelles que soit leurs tailles, peuvent bénéficier des tarifs négociés par l’Opcommerce.

Il est possible de mobiliser le dispositif Compétences+ pour financer le recours à ce dispositif.

https://clickandform.lopcommerce.com/

Dispositions spécifiques à la branche

Accès au catalogue dans la limite de 5 inscriptions par an et par entreprise

L’OPCOMMERCE // CRITÈRES DE PRISE EN CHARGE 2023 EN VIGUEUR A COMPTER DU 16/05/2023 8

BRANCHE DU COMMERCE DE DETAIL DE L'HORLOGERIE-
BIJOUTERIE
 RÈGLES PRUDENTIELLES DE PRISE EN CHARGE
Extrait des Conditions Générales de Gestion de l’Opcommerce.

Pour consulter la version complète des Conditions Générales de Gestion :

https://www.lopcommerce.com/entreprise/conditions-generales-de-gestion/

Afin de garantir la fluidité et la visibilité dans la gestion des fonds, le Conseil d’administration de l’Opcommerce a
souhaité mettre en place des règles prudentielles de prise en charge. Celles-ci valent pour les dispositifs : Plan de
développement des compétences et professionnalisation non éligible à la péréquation.

Elles s’appliquent pour les dossiers déposés du 1er janvier 2023 au 30 novembre 2023, dans la limite des fonds
disponibles et dans le respect des règles et critères fixés par chaque SPP de branche. Etant entendu que
L’Opcommerce se réserve la possibilité de refuser une demande de prise en charge émise au-delà de 3 mois après
le début de la formation. En cas de difficulté, possibilité de recours devant la SPP de branche.

Les demandes de prise en charge déposées au-delà du 30 novembre 2023, seront traitées en fonction des
disponibilités générées par d’éventuels réabondements des enveloppes de fonds alloués au travers de la démarche
de mutualisation opérée par l’Opérateur de Compétences ; en application des décisions prises par le Conseil
d’Administration de l’Opcommerce dans les premiers jours de décembre 2023.

(1) Les demandes reçues plus d’un mois avant le début de la formation font l’objet d’un accusé de réception dans
le mois qui précède. L’Opcommerce s’engage à apporter une réponse sur le financement à l’entreprise avant le
démarrage de la formation en fonction du niveau de consommation des fonds.

(2) Les demandes de prise en charge transmises durant cette période de suspension seront enregistrées puis
traitées conformément aux dispositions prises par les branches.

(3) Les demandes de prise en charge transmises durant cette période seront traitées et mises dans l’attente des
éventuels réabondements au travers de fonds mutualisés par l’Opérateur de compétences, et conformément aux
décisions prises par le Conseil d’administration de l’Opcommerce.

L’OPCOMMERCE // CRITÈRES DE PRISE EN CHARGE 2023 EN VIGUEUR A COMPTER DU 16/05/2023 9

BRANCHE DU COMMERCE DE DETAIL DE L'HORLOGERIE-
BIJOUTERIE
 SYNTHESE DES CRITERES DE PRISE EN CHARGE

CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION
Le taux horaire de prise en charge est un forfait.

Qualification visée Taux de prise Exercice de la Formation Tuteur

en charge fonction tutorale
(EFT)

Qualification CCN 13,50 €/h 85€/mois pendant 3

mois.

RNCP / Diplômes Diplômes RNCP : 12 €/h, 85€/mois pendant 3

et titres sauf BTS MCO : 10 €/h mois.

Financement des
CQP Branche (CQP CONSEILLER 15 €/h 230€/mois pendant 6 coûts pédagogiques à
DE VENTE EN HORLOGERIE mois. hauteur de 15 €/h,
BIJOUTERIE, CQP ADJOINT(E) AU Forfait évaluation des CQP dans la limite de 21
RESPONSABLE DE MAGASIN Branche réglé en fin de heures.
D'HORLOGERIE-BIJOUTERIE, CQP parcours : positionnement
RESPONSABLE DE MAGASIN de 300 € pour l'évaluation
D'HORLOGERIE-BIJOUTERIE) de départ et 500 € pour
l'évaluation finale

Publics spécifiques tous contrats 15 €/h 85€/mois pendant 3

mois.

Pour plus de détails et compléments d’information, consulter la fiche complète

CONTRAT D'APPRENTISSAGE
Prise en charge EFT Formation Maître
d’apprentissage

Consulter les niveaux de prise en charge des 85€/mois pendant 15 €/h, dans la limite de 21
contrats d’apprentissage de votre Branche sur le 3 mois. heures.
site de France Compétences
(https://www.francecompetences.fr/base-
documentaire/referentiels-et-bases-de-donnees).

Pour plus de détails et compléments d’information, consulter la fiche complète

L’OPCOMMERCE // CRITÈRES DE PRISE EN CHARGE 2023 EN VIGUEUR A COMPTER DU 16/05/2023 10

BRANCHE DU COMMERCE DE DETAIL DE L'HORLOGERIE-
BIJOUTERIE
RECONVERSION OU PROMOTION PAR L'ALTERNANCE (PRO-A)

PEC Plafond de PEC EFT Formation tuteur

RNCP*

20 € 4 100 €* dans la limite de 3 mois à 85€ 15 € / h, dans la limite de

l’enveloppe 21 heures.

VAE*

75 € 3.000 € Pas de prise en charge 15 € / h, dans la limite de

21 heures.

CléA

25€ 3.000 € Pas de prise en charge 15 € / h, dans la limite de

21 heures.

Pour plus de détails et compléments d’information, consulter la fiche complète

* Consulter la liste des certifications éligibles fixées par l’accord de branche étendu

FORMATION DU TUTEUR / MAITRE D’APPRENTISSAGE

Financement des coûts pédagogiques à hauteur de 15 €/h, dans la limite de 21h maximum

PLAN DE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES DES ENTREPRISES DE MOINS DE 50 SALARIES

Entreprise de moins de 11 salariés Entreprises de 11 à 49 salariés

Compétences + Prise en charge des coûts Prise en charge des coûts

pédagogiques au réel et des frais de pédagogiques au réel et des frais de
salaires plafonnés à 14,50€/h, dans la salaires plafonnés à 14,50€/h, dans la
limite de 1 600€ HT par entreprise et limite de 3 200€ HT par entreprise et
par an. par an.

Click & Form Accès au catalogue, dans la limite de 5 inscriptions

(dans la limite de par entreprise et par an
l’enveloppe annuelle de
l’opco)

Pour plus de détails et compléments d’information, consulter la fiche complète

L’OPCOMMERCE // CRITÈRES DE PRISE EN CHARGE 2023 EN VIGUEUR A COMPTER DU 16/05/2023 11

BRANCHE DU COMMERCE DE DETAIL DE L'HORLOGERIE-
BIJOUTERIE