MTe Clinique

Le trait d‘union Franco–Suisse
Dernière mise à jour : Mars 2017
Convention collective des cliniques privées
Canton de Genève
Aide hospitalier(e), infirmier(e), sage femme, technicien(ne) radio,

physiothérapeute, secrétaire médicale, …
Au moment de sa parution, les informations contenues dans cette fiche sont conformes à la
convention collective de travail en vigueur dans le domaine des cliniques privées. Cette fiche
concerne le canton de Genève et son contenu n’est pas exhaustif. Les conventions collectives
pouvant être renégociées en tout temps, cette fiche sera remise à jour régulièrement. Toutefois, si
vous désirez obtenir des informations plus précises et actualisées, nous vous invitons à contacter
les organismes syndicaux signataires de la convention.
Comment savoir si votre emploi est soumis à une convention collective de travail ?
⇒ Déterminez s’il existe une convention collective relative à votre domaine d’activité.
Nous attirons votre attention sur le fait que c’est votre domaine d’activité qui est
déterminant et non votre profession. En effet, les conventions collectives sont conclues
par secteur d’activité et non par profession.
Exemple : une infirmière travaillant dans une clinique privée sera soumise à la convention
collective des cliniques privées, tandis qu’une infirmière travaillant dans un établissement
médico-social sera soumise à la convention collective des EMS.
⇒ Déterminez si la convention collective relative à votre secteur d’activité est étendue ou
non étendue.
- Les conventions collectives étendues s’appliquent à toutes les entreprises d’une
même branche. Elles peuvent être étendues par canton ou pour toute la Suisse.
Quelle que soit l’entreprise qui vous emploie, vous serez donc soumis à la
convention collective.
- Les conventions non étendues, elles, ne s’appliquent qu’aux entreprises
signataires. Vous devez donc déterminer si votre entreprise est signataire ou non
de la convention. Si elle ne l’est pas, votre emploi ne sera pas soumis à la
convention collective.
Source : OCIRT (Office cantonal de l’inspection et des relations du travail) – Site Internet : www.ge.ch/ocirt
1
© Droits Réservés – Maison transfrontalière européenne - www.frontalier.org
Champ d’application de la Convention
Il s’agit d’une convention collective non étendue. Elle s’applique aux salariés travaillant pour un
établissement de soins privés, membre de l’association des cliniques privées de Genève (ACPG).
Elle s’applique à l’ensemble des employés qualifiés et non qualifiés, occupé dans les secteurs
soignant, médico-technique, hôtelier et administratif des établissements privés.
_____________________________________________________________________________
Salaires de base 2017

Les salaires donnés ci-dessous sont des salaires bruts. Pour connaître votre salaire net, vous
devez déduire :
⇒ Les charges salariales (environ 14 % de votre salaire brut),
⇒ Votre prime d’assurance de soins,
⇒ Vos impôts, prélevés à la source, si vous travaillez dans le canton de Genève (pour connaître
le barème des impôts, contacter le Groupement transfrontalier européen).
SALAIRE MENSUEL MINIMUM

en CHF
NIVEAU DE FORMATION ET QUALIFICATION
(salaire classe 0) (salaire classe 10)
Aide hospitalier(e) sans certificat 4 000 4 486
Aide hospitalier(e) avec certificat 4 000 4 571
Nurse diplômée 4 000 4 674
Infirmier(e) assistant(e) diplômé(e) 4 188 5 049
Infirmier(e) diplômé(e) soins généraux ou HMP 4 698 5 635
Infirmier(e) diplômé(e) avec spécialisation 5 093 6 023
Infirmier(e) responsable d’unité 5 279 6 206
Sage-femme diplômée 4 698 5 635
Technicien(ne) en radiologie 5 093 6 023
Physiothérapeute diplômé(e) 5 093 6 023
Laborantin(e) en salle d’opération 4 677 5 451
Technicien(ne) en salle d’opération 4 188 4 899
Diététicien(ne) 4 698 5 635
Assistant(e) médical(e) qualifié(e) 4 503 5 232
Femme de chambre / nettoyeur (euse) 4 000 4 357
Employé(e) de lingerie / repasseur (euse) 4 000 4 357
Cuisinier(ère) 4 503 5 215
Employé(e) de cafétéria et de cuisine 4 000 4 357
Employé(e) de maintenance 4 000 4 357
Employé(e) qualifié(e) (avec CFC ou équivalent) 4 503 5 215
Téléphoniste qualifié(e) 4 170 4 882
Réceptionniste qualifié(e) 4 304 5 049
Facturiste aide comptable 4 304 5 049
Secrétaire de direction 4 618 5 391
Secrétaire médical(e) qualifié(e)/ employé(e) de bureau 4 304 5 049
Employé(e) de commerce qualifié(e) (CFC ou équivalent) 4 503 5 215
Assistant(e) en soins et santé communautaire 4 188 5 049
En fonction des années d’ancienneté et de l’expérience, le salaire varie entre la classe 0 et la

classe 10. Pour connaître les classes de salaire de 1 à 9, consulter la CCT complète sur le site :
www.ge.ch/ocirt
2
13ème salaire
La CCT ne prévoit pas de 13ème salaire.
_____________________________________________________________________________
Durée hebdomadaire du travail

La durée hebdomadaire de travail est de 41 heures par semaine.
L’employeur se réserve toutefois le droit de maintenir exceptionnellement et à certaines

occasions, la durée effective de travail à 42 heures (formation complémentaire, communication
interne, etc.).
Sauf exception dûment motivée, une période de travail ne doit pas excéder six jours et doit être
suivie au moins de deux jours de repos.
Deux week-ends par mois sont libres (en moyenne annuelle).
___________________________________________________________________________________________
Rémunération des heures supplémentaires

Les heures supplémentaires sont compensées par du temps libre d’une durée équivalente.
Exceptionnellement, cette compensation s’effectuera en espèce avec une majoration de 25 % par
heure supplémentaire.
_____________________________________________________________________________
Vacances
⇒ 4 semaines au minimum,
⇒ 5 semaines, dès l’âge de 50 ans et après une année de service dans l’établissement,
⇒ 6 semaines, dès l’âge de 57 ans pour les femmes et 60 ans pour les hommes et après 15
ans de service dans l’établissement.
____________________________________________________________________________________
Indemnités perte de gain
Au terme de la période d’essai, l’employé est assuré par l’employeur pour une indemnité
journalière exigible dès le 31ème jour de maladie. La prime est supportée à parts égales par
l’employeur et l’employée.
L’indemnité assurée doit s’élever à 90 % du salaire pendant 720 jours, dans une période de 900
jours.
Après le temps d’essai, le salaire des 30 premiers jours, en cas d’empêchement de l’employé de
travailler sans faute de sa part, sera payé conformément à l’échelle de Berne, à savoir 3 semaines
pendant la première année de service et jusqu’à trente jours dès la deuxième année de service.
Cependant, après le temps d’essai, et pour les cas de maladies dépassant 30 jours consécutifs, le
salaire des 30 premiers jours sera payé dans sa totalité.
Cotisations : La prime est supportée à parts égales par l’employeur et l’employé.
3
Coordonnées des syndicats signataires de la convention
UNIA - Région Genevoise
5 chemin Surinam
1211 Genève
Tel :+41 (0) 848 949 120
Site : www.unia.ch
ASI (Association suisse des infirmiers et infirmières)

36 av cardinal Mermillod
1227 Carouge
Tel : +41 (0) 22.301.51.00
Site : www.sbk-asi.ch
SIT
16 rue des chaudronniers
1211 Genève
Tel : +41 (0)22 818 03 00
Site : www.sit-syndicat.ch
______________________________________________________________________________
Coordonnées du Groupement transfrontalier européen
Annemasse Saint-Genis-Pouilly
50 rue de Genève 62 rue de Genève

74100 Annemasse 01630 Saint-Genis-Pouilly
Tel : +33(0)8.92.70.10.74 (0.60€/min)
Site : www.frontalier.org
Annemasse – 50 rue de Genève Saint-Genis-Pouilly – 62 rue de Genève

Tel : +33 (0)4 50.87.78.90 www.maison-transfrontaliere.com
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SALAIRE MENSUEL MINIMUM

En fonction des années d’ancienneté et de l’expérience, le salaire varie entre la classe 0 et la

Durée hebdomadaire du travail

L’employeur se réserve toutefois le droit de maintenir exceptionnellement et à certaines

Rémunération des heures supplémentaires

Indemnités perte de gain

Cotisations : La prime est supportée à parts égales par l’employeur et l’employé.

ASI (Association suisse des infirmiers et infirmières)

Coordonnées du Groupement transfrontalier européen

50 rue de Genève 62 rue de Genève

Tel : +33(0)8.92.70.10.74 (0.60€/min)

Annemasse – 50 rue de Genève Saint-Genis-Pouilly – 62 rue de Genève

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